Mayo mes de la MADRE“Mamás trabajadoras que dejan la piel tanto
fuera como dentro de casa para sacar adelante a sus hijos”.
“Mamás trabajadoras que dejan la piel tanto fuera como dentro de casa para sacar
adelante a sus hijos”.
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¡Feliz día de la Mujer Trabajadora a todas las mamás!
LOLA ROVATILOLA ROVATI
AUDIENCIA CON MERLANO Y AGUDELOAUDIENCIA CON MERLANO Y AGUDELO
¿NUEVA EMPRESA DE BASURAS?¿NUEVA EMPRESA DE BASURAS?
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ESINDICAL
Unidad y Dignidad sindicalUnidad y Dignidad sindical
MAYO
MEDIOS DE INFORMACIÓN
JAIME PADRÓN GÓMEZ, Productor GeneralCARLOS MARTÍNEZ, Master Radio WebALEJANDRO LAMPREA, Diseño Gráfico
NELSON CASTRO RODRÍGUEZ, PresidenteJUAN JAIRO VILLAMIZAR M., Vicepresidente
JOSUÉ CASTAÑEDA OSPINA, TesoreroORLANDO QUIROGA RODRÍGUEZ, Fiscal
CÉSAR SAAVEDRA PÉREZ, Secretario GeneralWHILMAN RODRÍGUEZ CUÉLLAR,Secretario de Prensa y Propaganda
FERNANDO GONZÁLEZ,Secretario de Educación, Cultura y Deportes
YEINY ESPITIA OSPITIA,Secretaría de la Mujer y la Juventud
MIGUEL ÁNGEL FERNÁNDEZ QUIROGA,Secretario de Relaciones Intersindicales
JORGE E. FRAILE GÓMEZSecretario de Organización y Derechos Humanos
MARTÍN QUIJANO ARIAS,Secretario de Salud Ocupacional
y Seguridad IndustrialFRANCISCO VARGAS y FRANCISCO SALAMANCA,
Comisión de Reclamos
Sindicato de Trabajadores de la Empresa deAcueducto y Alcantarillado de Bogotá - ESP
Personería Jurídica No. 1832 de noviembre 4 de 1970
NIT: 830.022.084-3
Oficina: calle 24 No. 37-15Teléfonos: 2687705 - 3688496 Fax: 2686524
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SINTRAMESDES SUBDIRECTIVA BOGOTÁ
JUNTA DIRECTIVA 2011 - 2014UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA
En este 1º de Mayo imperó una voz: ¡La Unidad y Dignidad
Sindical! ; integrados y en familia los trabajadores del
Acueducto demostramos una vez más que el ejercicio de
marchar en defensa de público “el agua”, y el hacernos
escuchar, es la razón que hace de SINTRAEMSDES
SUBDIRECTIVA BOGOTA uno de los sindicatos más
importantes del país.
Vitoreando el trabajo digno de la EAAAB -ESP ,en favor de
los habitantes de Bogotá; cerca de 15.000 personas se
benefician para su sustento .Todo ello gracias a la lucha
emprendedora codo a codo con la administración distrital en
contra de las mafias del país por una dignidad laboral.
Paso a paso por las calles bogotanas, con la cordura que
nos caracteriza nos llevo hacernos a un lado cuando los
desadaptados sociales “los gavilleros anarquistas” con esa
arma la de la papa bomba rompieron y sabotearon el
ambiente ejemplarizante que tuvimos durante toda la
jornada. Pero así es, unos en contravía, y otros, nosotros
por las vías del derecho fundamental de la protesta.
PRIMERO DE MAYODía Internacional del Trabajo
Y que mejor que una buenacelebración: ¡En familia!Y que mejor que una buenacelebración: ¡En familia!
“Reiteramos una vez más, todoshacemos grande nuestra empresa”
JUNTA DIRECTIVA 2011-2014
AUDIENCIA CON ALBERTO MERLANO
Parece que las declaraciones hechas a el diario del Tiempo por
Alberto Merlano en que va a plantear una empresa diferente, con
énfasis en la ejecución, con el objetivo de "ordenar la casa", en
medio de las turbulencias por la crisis de las basuras incluye
también despidos .
Al ser consultado por la Junta Directiva del sindicato a cerca del
despido intempestivo de un trabajador oficial de libre
nombramiento y remoción sin justa causa y cuáles fueron las
razones, circunstancias, motivos y sin que exista un proceso se
verificó:
Alberto José Merlano Alcocer, ya se había desempeñado como
gerente general del Acueducto de Bogotá, durante la gestión del
alcalde Luis Eduardo Garzón, y consultor en gestión humana
corporativa, con énfasis en manejo de conflictos laborales.
Por Jaime Padrón
Que, respetando la garantía para la libre asociación, hoy a 170
trabajadores de Aguas Bogotá no se les ha renovado el contrato
y algunas personas no han cumplido con el régimen laboral; se
evidencia el estado de embriaguez y agresiones entre
trabajadores. Algunos tienen causales justificadas para que no
les renueven el contrato.
Se acordó junto con el gerente del acueducto Dr. Alberto
Merlano y el gerente de Aguas de Bogotá, Dr. Ricardo Agudelo,
que se van a revisar estos casos para que haya justicia; quien
haya cometido errores, no espere que la junta los respalde, hay
un compromiso y lo asumiremos con responsabilidad.
Se conoció también que hay renovaciones por un mes mientras
la empresa toma decisiones financieras y asuma un empréstito
para garantizar la estabilidad del proceso.
La Junta Sindical enfatiza que debemos prepararnos y ser
responsables y no inferiores a este reto hay que armar
propuestas solidas y blindar a los que tienen el beneficio de la
Convención. En el caso del trabajador despedido, la
convención es una garantía de estabilidad.
Ante la decisión de la Corte Suprema de Justicia quien
ordena y faculta a la EAAB-ESP crear un esquema en la
prestación de los servicios de recolección de basuras, el Dr.
RICARDO AGUDELO, Gerente de Aguas Bogotá ,
manifestó a la Junta Directiva de Sintraemsdes Bogotá que
desde cuando ellos asumieron el control y manejo de la
recolección en Bogotá, han venido cumpliendo atendiendo
la emergencia sanitaria vivida durante el mes de diciembre
de 2012 con toda la capacidad en la prestación, cubriendo
todos los frentes sin descuidar nada. AGUDELO, fue claro en
indicar que hay “distractores” que se ven reflejados en una
mafia que va en contra del proceso adelantado con un
esquema en maquinaria y trabajadores, cumpliendo el
proceso de estabilización para así también afianzar la
empresa con la socialización del esquema planteado.
Hoy con cerca de 3.000 trabajadores están atendiendo las
tres (3) zonas más importantes de Bogotá (Chapinero,
Centro y parte del Sur). Además señaló que el reto político es
contratar personal con formación y con todos los beneficios.
Al ser consultado sobre el anuncio del gerente del
acueducto Dr. ALBERTO MERLANO, de mantener viva a
Aguas de Bogotá, con una identidad redefinida y en cuanto a
las expectativas que tiene la EAAP-ESP sobre el manejo
para el 2014 en construir una empresa filial especializada,
para ser la propuesta para proteger el negocio del aseo,
afirmo que dentro del esquema laboral pueden hacer la
empresa sostenible con buenas condiciones para los
trabajadores y en el esquema jurídico revisar las alternativas
de la libre competencia y apoyarse con las Juntas,
Asociaciones y Alcaldías. Sumado a ello, el garantizar los
derechos de los recicladores en torno a que el mejor negocio
son las basuras, pero blindado y generar ingresos con los
servicios que con llevan los desperdicios.
Y nosotros como vamos ahí?
La razón de la sentencia de la corte permite generar
empleo con función social, y con una gerencia
transitoria para el mes de diciembre de 2012 crear la
empresa en alianza con los recicladores.
La Junta Directiva sindical, ve con preocupación los
ajustes de nómina y el sugerido de transferencias y
respeta las decisiones siempre y cuando sean con
causa justa.
En torno a la reunión sostenida, se trataron los
diferendos y las vinculaciones laborales de los
trabajadores DORA BARRERA, LUIS MARTÍNEZ y
ABELARDO SALAS PACHECO entre otros, Quienes
fueron escuchados y directamente con el Dr. Ricardo
Agudelo, quien sorprendido por los abusos de los
supervisores procederá de inmediato a verificar y tomar
los correctivos que ello implique.
Con soportes financieros, mercado y planeación estratégicael sindicato conocerá si conviene crear la nueva empresa de basuras.
QUEBRADAS Y RONDASCiudad Bolívar
En coordinación con el Comité Vida
Digna y su Comisión Negociadora,
miembros del sindicato y funcionarios
del acueducto vienen adelantando un
acompañamiento hacia la intervención
integral de las rondas y quebradas de
Ciudad Bolívar. Los voceros han sido
enfáticos en señalar que la base social en
los procesos tiene que estar de la mano
con todas las entidades del distrito para
afianzar y proteger el recurso vital del
agua.
El compañero Orlando Quiroga viene
apoyando los líderes comunitarios en
con acc i ones encam inadas a l
cumplimiento de los compromisos de la
administración distrital promulgados por
el alcalde mayor de Bogotá.
ESTAMOS FORMANDO LÍDERES
EMPRENDEDORES PARA EL FUTURO
ESTAMOS FORMANDO LÍDERES
EMPRENDEDORES PARA EL FUTURO
Con éxito se viene realizando el segundo nivel del programa de formación Sindical que adelanta SINTRAEMSDES BOGOTÁ para sus afiliados.
Cabe resaltar que el éxito del Programa se debe al acierto de la Organización Sindical, toda vez que se ha apoyado en un equipo profesional i n te rd isc ip l ina r para desar ro l la r l as competencias de sus participantes de líderes librepensadores y críticos que hoy proyecta el Sindicato.
EDUCACIÓNPor Fernando González
Como excelente, beneficiosa, dinámica y altamente positiva para los intereses de los trabajadores, fue calificada la labor desarrollada por el actual comité de vivienda por parte de los consultados al respecto. En la gráfica los beneficiarios de los nuevos préstamos de vivienda.
En reunión del día 23 de abril de 2013, los representantes por parte del sindicato y la administración, realizaron las notificaciones de las adjudicaciones e impartieron el instructivo, dando cumplimiento a la Convención Colectiva de Trabajo.
Hasta el próximo 22 de mayo de 2013, tienen plazo los trabajadores
beneficiarios del crédito de vivienda para informar al Fondo Especial de
Vivienda si aceptan o no el valor del préstamo que les fue notificado, del
cual podrán hacer uso, presentando previamente la totalidad de los
documentos exigidos. Según la modalidad del crédito solicitada y de
acuerdo con las condiciones establecidas, el crédito deberá destinarse a
la inversión en inmuebles ubicados en el territorio nacional, teniendo en
cuenta que el valor de los préstamos que otorga el Comité para
cualquiera de las modalidades, en ningún caso excederá el 90% del
avalúo comercial del inmueble. Este avalúo deberá ser practicado para
cualquier modalidad de crédito por peritos inscritos en una Lonja de
Propiedad Raíz y que se encuentren en las listas verificadas por el Fondo
Especial de Vivienda, indicando previamente el profesional que realizará
el avalúo. El costo del avalúo será asumido por el trabajador que solicite
el préstamo, quien deberá cancelarlo directamente al Perito.
A solicitud del trabajador, la Gerencia Corporativa de Gestión Humana y
Administrativa o quien designe, podrá expedir carta de compromiso en la
que conste que una vez cumplidos los requisitos del Reglamento del
Fondo Especial de Vivienda, la Empresa girará el valor del préstamo
dentro de los términos establecidos.
Con estos puntos logrados queremos dar mejor calidad de vida a todos
los compañeros y compañeras de la empresa para que puedan lograr
una vivienda de buenas condiciones sin necesidad de endeudarse más
de lo presupuestado y con esto conseguir el BIENESTAR PARA LA
GRAN FAMILIA DEL ACUEDUCTO.
Por Josué Castañeda / Fotos Carlos Martínez
VIVIENDA
Como lo indica la Convención Colectiva de Trabajo (CCT), el comité se reunió en las fechas establecidas para el otorgamiento de los préstamos mencionados. Adjudicación, Capacidad de endeudamiento y Notificaciones 23 de abril de 2013.
SERGIO MIGUEL JIMENEZ SOLANOFERNANDO MORA FANDIÑOPEDRO ANTONIO VELEZ CEBALLOSJAVIER ALEXANDER SUAREZ CANROJULIO CESAR RINCONMARYLUZ NIVIA NIVIALIZETH ADRIANA BERNAL GOMEZORLANDO MORENO MENDEZLEONARDO PRADA TORRESEDSSON ARMANDO GARAY YEPESCARLOS ALBERTO ARNEDO JIMENEZCAMILO ANDRES GONZALEZ COPETEJHONATAN ANDRES GUTIERREZ PAEZOSCAR LEONARDO SANCHEZ CASTELLANOSNELSON HENAO HENAOJULIAN DAVID GARAVITO QUIROGAEDWARD GALEANO HERNANDEZFIDEL ERNESTO PINZON GARCIAHANS CAGUA RODRIGUEZJOSÉ ALBEIRO RIVEROS LOPEZJEFFERSON ALEJANDRO GARZON PARRAJORGE HERNAN DIAZ TORRESLUIS FERNANDO GALLO MELOORLANDO SIMBAQUEBA FONSECACAMILO ANDRES SAENZ VERACARLOS ALBERTO RODRIGUEZ ESPINELSANDRO MENDOZA MEJIAJULIAN AUGUSTO GUERRERO ACUÑAANGELA PAOLA JIMENEZ PORTELANASLY JOHANNA CRUZ FONSECAJAVIER ORLANDO AGUDELO GARCESJULIAN HORNALDO DIAZ CAROSANDRA MIREYA BERNAL ORJUELALUZ SUSANA BOLAÑOS RIVASWILSON ORLANDO MEDINA VEGALEIDY ALEJANDRA SILVA GOMEZVIVIANA ANDREA ROMERO MORANANCY JOHANA SALCEDO POVEDASTEPHANYA ANGEL GODOYJULIAN DE JESUS BETANCOURT ARGUELLONANCY ANGELICA BERNAL CAMACHOANGELA MARCELA GARAVITO MORALUIS FERNANDO RAMIREZ CANCELADODIEGO FERNANDO RODRIGUEZ GALANSHELLY MAYBELEEN PRIETO SARMIENTOMARIA DEL CARMEN BUITRAGO GONZALEZCLAUDIA PATRICIA MARTIN VEGALEDYS YURANY TRIANA SARMIENTOGUSTAVO ALEXANDER RODRIGUEZ TORRESIRMA GARAVITO VARGASLUIS FRANCISCO MONTAÑEZ GORDODANIEL EDUARDO CUBILLOS HERRERAJUAN JACOBO OCHOA SUAREZGALO GUERRERO ANGARITAFLOR ANGELA BARRAGAN TELLEZLUISA FERNANDA CARDOZO MOLINACAROLINA DEL PILAR HERNANDEZ BELTRANALEXANDRA MILENA GONZALEZ WILCHESANGELA LILIANA MARTINEZ TAMAYOANDREA MUÑOZ CHIGUASUQUECLAUDIA MARCELA CABALLERO MORENO
LUIS ALEJANDRO ALFONSO SANDOVAL
EDILSON ESPINOSA SUAREZ
BLANCA LILIA CAICEDO DE
LUIS ERNESTO ZAMORA RODRIGUEZ
GONZALO RODRIGUEZ SOACHE
ALFONSO GONZALEZ FORERO
NELSON MANUEL SANCHEZ SOTOMAYOR
JUAN ELIECER MONTANO HURTADO
WILSON PABON MARTINEZ
JOSE ANTONIO ROBAYO GAMBA
GLORIA INES VARELA ALBA
YOLANDA BAUTISTA CAMARGO
JAIRO TORRES
JENNY CONSTANZA MORENO CARRILLO
EDGAR ALONSO GRANADOS CAMARGO
DEYSI MORENO BAUTISTA
MIGUEL ORLANDO ALFONSO ANGULO
GUILLERMO ENRIQUE RAMIREZ CRUZ
HECTOR ALBERTO ZULUAGA MURILLO
GERMAN ENRIQUE CRUZ PULECIO
MIGUEL ANGEL CASTILLO GOMEZ
GERMAN GARCIA MARRUGO
OSCAR VELANDIA OICATA
HECTOR MANUEL GOMEZ DUARTE
RICARDO ANTONIO GARCIA GARCIA
NELSON IVAN MORA MUÑOZ
CLARA INES BARAHONA RODRIGUEZ
VICTOR FIRSTMAN MIZRACHI
JUAN FRANCISCO PAEZ RAMIREZ
JAVIER MARTIN GARCIA DIAZ
PEDRO ANTONIO OLAYA GOMEZ
RICARDO HERNAN VELASCO SALAS
FERNANDO REAL
S I N T R A E M S D E S S U B D I R E C T I VA BOGOTÁ y el COMITÉ DE VIVIENDA felicita a todos los funcionarios que fueron beneficiados con la adjudicación de préstamos de vivienda.
PRIMER PRÉSTAMO SEGUNDO PRÉSTAMO
TERCER PRÉSTAMO
LISTA PRÉSTAMOS ADJUDICADOSHasta el próximo 22 de mayo de 2013, tienen plazo los trabajadores beneficiarios del crédito de vivienda para informar al Fondo Especial de Vivienda si aceptan o no el valor del préstamo que les fue notificado.
ULTIMO PLAZO
Una gran acogida por parte de los estudiantes del COLEGIO RAMON B.
JIMENO y de la comunidad en general ha tenido el COMITÉ DE
GRADOS creado para estrechar lazos de fraternidad que permitirá dejar
huella para las próximas promociones de bachilleres.
En esta oportunidad para el periodo del 2013, el comité conformado por seis
padres de familia de los tres (3) cursos del grado 11, como pioneros en este
proceso de apadrinamiento y expectación dieron inicio suministrando las
CHAQUETAS, que como elemento emblemático a su preparación para la
graduación, genera y da aliento el culminar una etapa más, como es el
bachillerato.
En el marco del agendamiento para este año se realizarán actividades como
la CHOCOLATADA, VIEJOTECA, PROM FIESTA Y EXCURSIÓN
que permita aunar y resaltar la importancia del compartir y expresar un
legado de afecto y recordación para todos.
El empeño del comité apunta a que todo se dé y en el acto de graduación, a
final de año se cierre con broche de oro con la mejor CENA DE GRADO.
75 Graduandos bachilleres, desde ya en coordinación con el COMITÉ DE
GRADOS, esperan el apoyo de todos y en especial de la empresa de
acueducto para llevar a feliz término las metas trazadas por estos
empeñados padres, que desean lo mejor para sus hijos y reseñar un
recuerdo del ente académico que los vio crecer y prepararse para dar paso de
la educación media, técnica, tecnológica y profesional.
Difícilmente se borran los recuerdos del bachillerato y que mejor que
colaboremos para que estos sean los más especiales.
El comité conformado por NATALIA GÓMEZ, YOLANDA BAUTISTA,
DIANA BELLO, LILIANA USUGA, SANDRA PINILLA Y LUIS
MOLINA; espera llenar las expectativas puestas en esta misión que como
padres abanderan.
DESDE YA, EL COLEGIO RAMON B. JIMENO PREPARA SUS GRADOS 2013DESDE YA, EL COLEGIO RAMON B. JIMENO PREPARA SUS GRADOS 2013Se crea el COMITÉ DE GRADOS, para apadrinar y brindar lo mejor a sus hijos.
PRÉSTAMOS ADJUDICADOS
Hasta el próximo 22 de mayo de 2013, tienen plazo los trabajadores beneficiarios del crédito de vivienda para informar al Fondo Especial de Vivienda si aceptan o no el valor del préstamo que les fue notificado.
Hasta el próximo 22 de mayo de 2013, tienen plazo los trabajadores beneficiarios del crédito de vivienda para informar al Fondo Especial de Vivienda si aceptan o no el valor del préstamo que les fue notificado.
ULTIMO PLAZO
Felicidades a aquellas que van a trabajar con su tripa, a pesar de los malestares del embarazo.
Felicidades a aquellas que con todo el dolor del alma tienen que dejar a sus bebés en una guardería porque se acabó la baja maternal.
Felicidades a aquellas que trabajan fuera de casa y al volver, aunque estén exhaustas, ponen la mejor de las sonrisas para atender a las necesidades de sus hijos.
Felicidades a aquellas que cada mañana se levantan para ir al trabajo a pesar de que su bebé les ha dado una mala noche.
Y felicidades a aquellas que se desviven por su familia pero no bajan los brazos por sacar adelante su carrera profesional.
Desde aquí nuestra más sincera enhorabuena por el esfuerzo que hacéis día tras día.
Pero tras este reconocimiento no puedo evitar pensar que las madres trabajadoras tendríamos más motivos para festejar si tuviésemos más facilidades para conciliar la vida familiar y laboral; si por ejemplo:
No fuéramos discriminadas en el trabajo por ser mamás o futuras mamás. Hace apenas un par de días publicábamos que el embarazo es la primera causa de despido entre las mujeres.
Si las empresas dieran mayores facilidades a las trabajadoras con hijos (horarios menos estrictos, permisos para amamantar, guarderías en los puestos de trabajo, opción de trabajar en casa, etc).
En definitiva, si pudiéramos dedicarnos a criar a nuestros hijos sin quedarnos fuera del mapa laboral.
Cuando todas estas soluciones sean una realidad, será cuando las mamás trabajadoras podremos celebrar un sincero y completo feliz día de la mujer trabajadora.
Mientras tanto, dentro de lo que cabe, ¡Feliz día de la Mujer Trabajadora a todas las mamás!
Por LOLA ROVATI [email protected]
¡Feliz día de la Mujer Trabajadora a todas las mamás!
ORLANDO QUIROGAORLANDO QUIROGACUT Bogotá
Cundinamarca
VOTA 123VOTA 123
Ejecutivo Nacional y Departamentales de la CUT7 de junio de 2013
APOYEMOS A NUESTRO COMPAÑERO
El mundo vive un momento de crisis y es utilizado por los gobiernos neolberalesy los empresarios para despojar a los trabajadores y a la población de susderechos y otorgarle todas las garantías a las corporaciones multinacionalesy al sector financiero. Esta política profundiza la violencia, precariza los ingresos de los trabajadores, fomenta la pobreza, la miseria, el hambre, y el desempleoy permite el saqueo sin limitaciones y la destrucción del medio ambiente.
ORLANDO QUIROGA,ORLANDO QUIROGA, se postula para enfrentar de mejor manera ésta política de los capitalistas.
123123 OTRA VEZ
Por una Central para los trabajadores y el país, construyendo Paz y Democracia.
Por una Central para los trabajadores y el país, construyendo Paz y Democracia.
¡ No a los despidos
injustificados !
¡ No a los despidos
injustificados !
Todos somos sindicatoTodos somos sindicato
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