Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
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INFORME ESPECIAL PASE DE LISTA FONE
2018
E DE LISTA FONE 2018
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
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CUENTA PÚBLICA
2018
INFORME ESPECIAL
FONE
CONTENIDO ◼ Presentación 7
◼ Panorama general 9
◼ Resultados del Pase de Lista 2018 15
◼ Principales resultados de la auditoría FONE 2018 25
◼ Generalidades del programa Escuelas de Tiempo Completo (ETC) 2018 33
◼ Conclusiones y recomendaciones 37
◼ Anexos e infografías 41
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GLOSARIO
A
AEL Autoridad Educativa Local, es el ejecutivo de cada entidad federativa, así como a las entidades que, en su caso, se establece para el ejercicio de la función social educativa de acuerdo con la Ley General de Educación. ANMEB Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica. ASF Auditoría Superior de la Federación. AEFCM Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México.
C
CARRERA MAGISTERIAL Es un sistema de estímulos de promoción horizontal, de participación individual y voluntaria, cuya finalidad es coadyuvar a elevar la calidad de la educación, fortalecer la profesionalización de los maestros de educación básica pública y estimular el mejor desempeño docente en función del aprendizaje de los alumnos. CEPS Consejo Escolar de Participación Social. CPEUM Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. CT Centros de Trabajo.
CUENTA PÚBLICA La Cuenta Pública es el informe que integra la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y presenta a la Cámara de Diputados para su revisión y fiscalización, contiene la información contable, presupuestaria, programática y complementaria de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, de los Órganos Autónomos y de cada ente público del Sector Paraestatal, en cumplimiento del artículo 74, fracción VI, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y de los artículos 46 y 53 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental.
D
DOF Diario Oficial de la Federación.
E
EDUCACIÓN BÁSICA Es el primer nivel del sistema educativo en México, que abarca la educación inicial, preescolar, primaria y secundaria, así como la educación indígena y especial. ETC Escuelas de Tiempo Completo.
F
FAEB Fondo de Aportaciones para la Educación Básica y Normal. FONE Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo, establecido en el artículo 25, fracción I, de la Ley de Coordinación Fiscal.
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I
INEGI Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
L
LCF Ley de Coordinación Fiscal. LGCG Ley General de Contabilidad Gubernamental. LGE Ley General de Educación.
O OIC Órgano Interno de Control.
P
PEF Presupuesto de Egresos de la Federación. PSE Programa Sectorial de Educación. PPFIEB Programa de Promoción en la Función por Incentivos en Educación Básica.
R
RAMO GENERAL 25 Comprende los recursos que la Secretaría de Educación Pública (SEP) destina para la prestación de los servicios de educación básica y normal en el Distrito Federal, así como las previsiones salariales y económicas para los fondos de gasto educativo del Ramo 33: Aportaciones Federales para Entidades Federativas y Municipios.
RAMO GENERAL 33 Aportaciones federales para Entidades Federativas y Municipios es el mecanismo presupuestario diseñado para transferir a los Estados y municipios recursos complementarios que les permitan fortalecer su capacidad de respuesta y atender demandas de gobierno en los rubros de educación, salud, infraestructura básica, fortalecimiento financiero y seguridad pública, programas alimentarios y de asistencia social e infraestructura educativa.
S
SANE Sistema de Administración de Nómina establecido por la Secretaría de Educación Pública, mediante del cual se realizarán los pagos de servicios personales de los trabajadores de la educación, en términos de lo dispuesto en el artículo 26-A, fracción I, de la Ley de Coordinación Fiscal. SEN Sistema Educativo Nacional. SEP Secretaría de Educación Pública. SHCP Secretaría de Hacienda y Crédito Público de la Administración Pública Nacional. SIGED Sistema de Información y Gestión Educativa, a que se refiere el artículo 12, fracción X de la Ley General de Educación. SNCF Sistema Nacional de Coordinación Fiscal. SNIE Sistema Nacional de Información de Escuelas. SNTE Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
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Presentación Con motivo de la revisión de la Cuenta Pública 2018, la Auditoría Superior de la Federación (ASF) presenta el Informe Especial “Pase de Lista FONE 2018” correspondiente al Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE). Al respecto, se detallan los resultados obtenidos de las auditorías vinculadas a este fondo; asimismo, se presentan los resultados derivados de la aplicación del cuestionario en la plataforma informática que sirve como complemento a las auditorías, debido a que, por este medio, los responsables de los centros de trabajo y los padres de familia validan la nómina proporcionada por la Secretaría de Educación Pública que por orden y cuenta de las entidades federativas paga ésta.
Asimismo, se realiza un análisis de otros factores importantes para el Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE), tales como la función desempeñada por parte del personal docente y administrativo, la composición de los centros de trabajo en áreas urbanas y rurales, causas de ausencia y la inclusión de los centros de trabajo del programa Escuelas de Tiempo Completo.
Es preciso señalar, que este análisis sobre la nómina del componente Servicios Personales, considera el 90.9% de los recursos totales asignados al FONE. 1
La estructura del Informe Especial “Pase de Lista FONE 2018” se centra en cuatro capítulos: en el primero se presenta una breve reseña del FONE; en el segundo capítulo, se presentan los resultados obtenidos de la plataforma informática. En el capítulo tres, se abordan los resultados de las auditorías vinculadas a este fondo; y por
1 En promedio, hasta 2017 los cuatro componentes que integran al FONE se distribuyeron en Servicios Personales,
último, en el capítulo cuatro, se exponen los resultados y generalidades del programa Escuelas de Tiempo Completo (ETC).
Con base en el análisis de los cuatro capítulos antes mencionados se presentan las conclusiones pertinentes, así como sus respectivas recomendaciones e infografías a efecto de robustecer el propósito para el que fue implementado.
Estructura central del Informe Especial
Gastos de Operación, Gasto Corriente y Fondo de Compensación en 90.7%, 3.6%, 3.1% y 2.6%, respectivamente.
Panorama
general
Resultados
de la
plataforma
Resultados
de la
auditoría
Análisis
ETC
1
2
3
4
FIGURA 1 | Principales capítulos del Informe Especial
FONE 2018
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Panorama general
Antecedentes
Radiografía histórica del FONE
Desde finales de la década de los 70 y hasta 2015, diversos sucesos marcaron la creación del ahora FONE, en primera instancia la implementación de este fondo y sus primeras formas, obedece a un federalismo que buscó darle más responsabilidades a las entidades federativas respecto del servicio educativo, específicamente el pago de la nómina educativa al punto que en 1992 con la firma del Acuerdo para la Modernización de la Educación Básica (ANMEB), el gobierno federal cedió a las entidades federativas el control de más de setecientos mil trabajadores de la educación básica federalizada cuyo financiamiento lo efectuaría la Federación. Para 1998, mediante la reestructuración de los Ramos 12, 25 y 26, se creó el Ramo 33, el cual incluyó al Fondo de Aportaciones para la Educación Básica y Normal (FAEB), fondo previo al FONE. En 2003, el Sistema Nacional de Coordinación Fiscal (SNCF) detectó problemas de programación y de presupuesto del FAEB en las entidades federativas. Fue a partir de 2007 y hasta 2013 que a raíz de los problemas que acarreaba la fórmula de distribución del FAEB en cada entidad federativa, despertó el interés de la Conferencia Nacional de Gobernadores (CONAGO) para realizar cambios sustantivos en la mecánica de distribución.
De esta reforma promovida en el marco del llamado Pacto por México, surgió el FONE cuya repercusión en el Sistema Educativo Nacional (SEN) buscaba, entre otros, impactar positivamente en los erarios estatales. Con esta reforma el Gobierno Federal recuperó a partir de 2015 el control de los pagos efectuados al personal federalizado de educación básica.
En esencia, la reestructuración del FAEB a FONE obedeció a la necesidad de impulsar la eficiencia y transparencia de las finanzas involucradas en el pago de la nómina educativa federal que anteriormente ejecutaban los gobiernos estatales y que la reforma realizada desde 2013 y concretada en 2015 permitió centralizar.
Primeras
acciones de
desconcentraci
ón
administrativa
Firma del
ANMEB para
ceder control
de 700 mil
trabajadores
1978
1992
Creación del
ramo 33 y del
FAEB
1998
CONAGO
impulsa
transformación
del FAEB a
FONE
2013
Inicio de
actividades del
FONE, nuevo
esquema de
distribución
2015
FIGURA 4 | Principales sucesos históricos del FONE.
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Fuente | Trujillo, J. México: El FONE inequidades 2015-2017, 2017.
Generalidades
Para comprender el presente informe debe entenderse en primera instancia que el FONE, es el fondo de aportaciones mediante el cual la Federación cubre el pago de nóminas correspondientes al personal que ocupa las plazas transferidas a las entidades federativas y que realizan funciones destinadas a educación básica y normal. En el caso de la Ciudad de México, los recursos son administrados por la Autoridad Educativa Federal de la Ciudad de México (AEFCM) mediante el Ramo 25; en este sentido y debido a que el análisis se hace a nivel nacional, se incluyen los datos de la Ciudad de México dentro del universo FONE. En general, para 2018, se tienen las cifras siguientes.
Principales cifras del FONE + Ramo General 25, Cuenta Pública 2018
Principales beneficios de la transición FAEB-FONE
Reducción del personal comisionado.
Disminución del riesgo de transferencias de recursos federales a otras cuentas bancarias de
las entidades federativas.
Con base en la conciliación de conceptos de pago, fueron regularizados y reconocidas las prestaciones al personal federal transferido; asimismo, el control de las actualizaciones.
Cumplimiento en tiempo y forma de pago a terceros institucionales (obligaciones fiscales; así
como cuotas y aportaciones de seguridad social).
Se detuvo la creación indiscriminada de plazas y exceso de personal por parte de las
entidades federativas.
Se evitó la doble negociación sindical.
1,208,981 1,984,111
Centros de Trabajo Trabajadores Plazas
Monto ministrado
(Millones de pesos)
413,441.3
147,395
FIGURA 2 |Distribución y suma de recursos FONE y Ramo 25 para 2018.
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Para 2018, la Ciudad de México concentró 5,769 centros de trabajo; 119,231 trabajadores; 183,386 plazas y un monto ministrado de 37,541.0 millones de pesos (mdp) que sumados a los 141,626 centros de trabajo, 1,089,750 trabajadores, 1,800,725 plazas y un monto ministrado de 375,900.3 mdp correspondientes al FONE, dan los totales observados en la figura anterior. A modo de contraste, las cifras observadas en 2018 frente a lo visto en 2017 presentan las siguientes variaciones:
En términos generales, las cifras para cada concepto tuvieron una variación marginal ascendente a excepción de los trabajadores. Respecto del monto ministrado en 2018, debe señalarse que 16.9 mdp corresponden a gasto no distribuible geográficamente.
Aunado a lo anterior, el componente Servicios Personales (nómina) incrementó su cifra de 2017 a 2018 de 323,069.3 a 335,105.0 mdp. El comportamiento de los cuatro componentes del FONE en los últimos años se observa en la tabla siguiente.
TABLA 1 | Distribución del FONE por componente de 2015 a 2018
(Mdp)
CONCEPTO PEF
Ministrado 2018 FONE 2015 FONE 2016 FONE 2017
FONE 2018
Servicios Personales 298,886.30 311,624.40 323,069.30 335,105.0 342,042.20
Otros de Gasto Corriente
10,749.60 10,749.60 10,749.60 10,749.6 10,738.80
Gastos de Operación 12,013.00 12,013.00 12,843.70 13,458.8 13,445.30
Fondo de Compensación
8,676.90 8,676.90 9,241.10 9,683.7 9,674.00
TOTAL DE RECURSOS 330,325.80 343,063.90 355,903.70 368,997.0 375,900.30
FUENTE | Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Como se observa en la tabla 1, los Servicios Personales que considera el pago de nómina, conservan la mayor cantidad de recursos, que en 2018 representaron el 90.9% del total de FONE 2018. Para la Ciudad de México, el monto ministrado para los Servicios de Educación Básica en el D.F. y Servicios de Educación Normal en el D.F., ambos ligados a la nómina educativa de la Ciudad, ascendió a 36,440.5 mdp que representó el 96.8% de los 37,541.0 mdp recibidos por la AEFCM, de esta manera, el FONE y el Ramo 25 se integran en más del 90.0% de recursos para el pago de nómina. Para efectos de este informe, se considerará en adelante el monto ministrado.
Asignación de sus recursos
Es preciso señalar que los recursos asignados al FONE se determinan anualmente en el Presupuesto de Egresos de la Federación a partir de cuatro criterios:
FUENTE | Secretaría de Educación Pública.
146,376
1,228,402
1,983,080
393,243.4 147,395
1,208,981 1,984,111
413,441.3
CT Trabajadores Plazas Monto
FONE y Ramo Gral. 25: comparativa 2017-2018
2017 2018
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I. Las plazas registradas en el sistema de administración de nómina de educación básica y normal de la Secretaría de Educación Pública,
II. Las ampliaciones presupuestarias que se autorizaron al fondo durante el ejercicio fiscal inmediato anterior a aquél que se presupueste como resultado del incremento salarial que, en su caso se pacte;
III. La creación de plazas que, en su caso, se autorice, y IV. Los gastos de operación y la actualización que se determine para el ejercicio que se
presupueste (artículo 27, Ley de Coordinación Fiscal).
Aprobados los montos en el PEF, la SEP, mediante el Sistema de Información y Gestión Educativa (SIGED), validará la información de las nóminas estatales a fin de realizar el pago correspondiente. Resulta necesario señalar que este pago se efectúa por cuenta y orden de las entidades federativas (en su calidad de patrones) al personal educativo federal, básicamente por transferencias electrónicas a las cuentas bancarias del mencionado personal.
Distribución geográfica de FONE por recursos vinculados a la nómina educativa
En relación con la distribución del FONE a nivel nacional por centros de trabajo, trabajadores, plazas y montos ministrados durante 2018, las entidades federativas que encabezaron cada rubro fueron los siguientes:
El Estado de México encabezó a las 32 entidades federativas por el monto ministrado y el número de plazas con 37,673.9 mdp y 140,223 respectivamente; Oaxaca registró la cantidad más alta de trabajadores con 86,549; en tanto Veracruz de Ignacio de la Llave contó con la mayor cantidad de centros de trabajo con 12,642. Si se consideran los datos de la Ciudad de México, esta entidad
Componente de Compensación
A partir de la transición de FAEB a FONE en 2015, Baja California, Chiapas, Estado de México, Guanajuato, Puebla, Sonora y Yucatán cuentan con el componente de compensación cuyo propósito es aminorar el impacto económico que representó este cambio.
Veracruz 12,642
CT Oaxaca
86,549
Trabajadores
Plazas
140,223 Edomex
Edomex 37,673.9
Recursos
(mdp)
FIGURA 3 | Distribución y suma de recursos FONE y Ramo 25 para 2018.
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federativa se colocaría en primer lugar con relación a cantidad de trabajadores (119,231) y plazas (183,386). Para mayor detalle, revisar anexos del 1 al 4.
Marco normativo vinculado al FONE
Los diversos mecanismos por los que transitan las acciones encaminadas a proveer servicios educativos por parte del Estado, los cuales, invariablemente influyen en el FONE, cuentan con una diversidad de disposiciones jurídicas, y tienen como punto de partida la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Otras disposiciones jurídicas relacionadas con la distribución del FONE están contenidas en los
instrumentos siguientes:
Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica.
Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios.
Presupuesto de Egresos de la Federación, Ejercicio Fiscal 2018.
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos
Ley General de Educación
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Ley de Coordinación Fiscal
Ley General de Contabilidad Gubernamental
Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024
Artículo 3
Artículo 13, 16 y 25
Artículo 31
Artículo 25,26,27 y
49
Artículo
73
Garantizar educación
FIGURA 5 | Principal normativa ligada a la prestación del servicio educativo y al FONE.
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Resultados del Pase de Lista 2018
Con propósito de comprender los resultados de la plataforma informática “Pase de Lista FONE 2018” relacionados con la nómina del personal pagado con recursos del FONE y del Ramo 25, se validó la información proporcionada por la Secretaría de Educación Pública por orden y cuenta de los estados respecto a los centros de trabajo, plazas y trabajadores. De acuerdo con la validación de la plataforma informática Pase de Lista FONE para el ejercicio 2018 y haciendo un comparativo con el año 2017, se tienen los resultados siguientes:
Análisis por centros de trabajo
Validación
En cuanto a la información recopilada de los centros de trabajo considerados en el Pase de Lista 2018, se tiene un total de 147,395, los cuales, comparados con los 146,376 registrados en 2017, presentan un incremente marginal de 0.7%. En el marco de la validación efectuada por los usuarios de la plataforma informática, en 2018 se validaron 128,936 centros de trabajo que representan 87.5% del total de centros de trabajo registrados en ese año, que al compararlo con 2017, se observa un mejor desempeño, ya que en ese año el nivel de participación fue menor, de 84.1%.
En términos generales, las entidades federativas tuvieron un desempeño en torno al llenado del cuestionario informático por arriba del 95.0%, a excepción de Colima, Michoacán de Ocampo, Chiapas y Oaxaca quienes tuvieron una participación de 72.8%, 68.8%, 48.7% y 11.6%, respectivamente. De esta lista, Colima presenta un retroceso, ya que su participación había sido del 100.0%. Cabe mencionar que, Veracruz de Ignacio de la Llave es donde más centros de trabajo se concentran con 12,642, en tanto que Colima tiene la menor cantidad con 892. Ver anexo 5 para más información por entidad federativa.
87.5%, fue el total de
centros de trabajo
validados para el
ejercicio 2018
Colima,
Michoacán
de Ocampo,
Chiapas y
Oaxaca,
tuvieron la
participación
más baja del
Pase de Lista
2018.
87.5%
12.5%
CT validados CT sin validarFUENTE | Plataforma informática.
FUENTE | Plataforma informática.
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Distribución por nivel educativo
En cuanto a la distribución por nivel escolar de los centros de trabajo considerados para el Pase de Lista 2018 a nivel nacional, fueron principalmente primarias, preescolares, centros de trabajo administrativos y secundarias que, en conjunto sumaron 95.6%,
resultado similar a lo observado en 2017. Otros centros de trabajo como Centros de Atención Múltiple (CAM), Unidades de Servicio y Apoyo a la Educación Regular (USAER), escuelas normales, etc., representaron alrededor del 4.4% del total.
Constitución de Consejos Escolares de Participación Social (CEPS)
A nivel nacional se constituyeron un total de 99,951 Consejos Escolares de Participación Social (CEPS), lo que representa un 81.0% del total de 123,384 centros de trabajo de educación básica, esta cifra es similar a la registrada en 2017 con 82.9% (98,163 de 118,378) de CEPS constituidos. Los resultados relativos a la constitución de CEPS en los centros de trabajo de educación básica, revelan que en 28 entidades federativas se constituyeron los CEPS, en el 94.1% de los casos. Oaxaca Chiapas, Michoacán de Ocampo y Colima tuvieron una baja participación de 9.4%, 17.5%, 32.6% y 64.9%, respectivamente. La revisión para constatar que dentro de los centros de trabajo de tipo básico (preescolares, primarias y secundarias) efectivamente se hayan conformado los CEPS
es de mucha relevancia debido a que estos consejos son instancias integradas por directivos, docentes, padres de familia, así como organizaciones civiles cuya labor radica en la gestión y seguimiento de recursos destinados a mejorar la calidad educativa en cada centro de trabajo.
43.1%
29.3%
12.0%
11.2%4.4%
Primarias Preescolares Administrativos Secundarias Otros
123,384
99,951
-
20,000
40,000
60,000
80,000
100,000
120,000
140,000
Total CT educación básica CEPS Constituidos
81.0%, fue el total de CEPS constituidos para el ejercicio
2018
FUENTE | Plataforma informática.
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Ubicación por ámbito urbano y rural
Un último análisis sobre los centros de trabajo radica en su ubicación por ámbito urbano y rural, el cual clarifica aún más la información relacionada a éstos. Al respecto, en 2017, la configuración mostraba que un 51.0% de los centros de trabajo vinculados al FONE y al Ramo 25 estaban asentados en poblaciones urbanas, el 49.0% restante lo hacía en poblaciones rurales. Para 2018 esta distribución mantiene semejanza con lo visto en 2017 al tener el 50.9% de los centros de trabajo en poblaciones urbanas y el 49.1% restantes, en poblaciones rurales.
Por entidad federativa, la Ciudad de México es la única en la que todas sus localidades se consideran urbanas, por su parte, el estado de Chiapas es la entidad federativa en la que sólo el 29.5% de los centros de trabajo se encuentra en este ámbito; debe considerarse que a nivel nacional el 56.3% de los centros de trabajo se ubican en el ámbito urbano.
ANÁLISIS POR TRABAJADORES
Una vez analizado el contexto de los centros de trabajo cuyo pago de nómina proviene de recursos del FONE y del Ramo 25, es indispensable verificar el origen del pase de lista, es decir, los trabajadores. Para el ejercicio realizado en 2018, se consideraron, en la plataforma informática, un total de 1,208,981 trabajadores y 1,559,741 plazas del total de 1,984,111 plazas. Lo anterior obedece a que el pase de lista electrónico se realiza por trabajador y por centro de trabajo a efecto de mitigar el riesgo en la validación realizada por los responsables de los centros de trabajo, es decir, si un trabajador contó con más de una plaza en un mismo centro de trabajo únicamente se contempló una. En los casos donde los trabajadores desempeñaron labores en dos centros de trabajo o más, se contempló una en cada centro de trabajo por lo que de las 1,984,111 plazas, se consideraron para la validación 1,559,741.
De lo urbano y lo rural
Generalmente se asocia el término rural principalmente con poblaciones con actividades agrícolas y con un grado de rezago social alto; sin embargo, y de acuerdo con el INEGI, una población se considera rural con menos de 2,500 habitantes, mientras que la urbana es aquella que está por encima de este número poblacional.
50.9%
49.1%
Urbano Rural
1,208,981 1,984,111
Trabajadores Plazas
1,559,741
Plazas contempladas en la plataforma informática
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Validación
Sobre la cantidad de trabajadores que fueron validados en el Pase de Lista 2018 se alcanzó un total de 1,097,676 de los 1,208,981 considerados; asimismo, se validaron 1,424,879 plazas de las 1,559,741, lo anterior supone la validación del 90.8% de los trabajadores y un 91.4% de sus plazas.
Por entidad federativa, la validación de los trabajadores estuvo por encima del 99.0% en 28 entidades federativas, las excepciones fueron Oaxaca, Chiapas, Michoacán de Ocampo y Colima al validar un 15.5%, 54.5%, 79.0% y 84.5%, respectivamente, en cuanto a Oaxaca, Chiapas y Michoacán, se mantiene la poca participación de acuerdo con lo observado en años anteriores.
Sobre la validación de las plazas, se mantiene la misma configuración que la vista en la validación de los trabajadores, la cual señala que Michoacán de Ocampo, Colima, Chiapas y Oaxaca validaron sus plazas por debajo de la media nacional (94.0%) al hacerlo en un 76.3%, 84.0%, 48.0% y 15.7%, respectivamente.
Distribución de puestos
Una de las características de la plataforma es la posibilidad de identificar el tipo de puesto desempeñado por cada trabajador, a nivel nacional y resultado de la validación, se identificaron cuatro clasificaciones de puesto: docente (1,002,421), administrativos (313,356), directivos (90,896) y supervisores (18,206). Frente a los identificados en 2017, la distribución de puestos es muy similar, ya que en ese año los docentes, administrativos, directivos y supervisores representaron el 72.0%, 20.2%, 6.6% y 1.3%, respectivamente. Por entidad federativa, la Ciudad de México, Veracruz de Ignacio de la Llave y el Estado de México concentraron la mayor cantidad de docentes con 241,281, esto es el 24.1% del total nacional. En torno al resto de puestos, la Ciudad de México y el Estado de México encabezan a las 32 entidades federativas.
90.8%, fue el total de trabajadores validados para el
ejercicio 2018
Trabajadores validados Trabajadores sin validación
91.4%, fue el total de las plazas validados para el ejercicio
2018
Plazas validadas Plazas sin validar
70.4%
22.0%
6.4%1.3%
Docentes Administrativos Directivos Supervisores
FUENTE | Plataforma informática. FUENTE | Plataforma informática.
FUENTE | Plataforma informática.
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Trabajadores con carrera magisterial
Un parámetro importante sobre los trabajadores de la educación considerados en este ejercicio, es el desarrollo profesional docente, a traves de la carrera magisterial y el Programa de Promoción en la Función por Incentivos en Educación Básica (PPFIEB); en ambos casos, se busca que el docente reciba incentivos económicos mediante mecanismos que permitan su desarrollo profesional. Cabe señalar que ambas modalidades están constituidas por diferentes niveles. En el caso de la carrera magisterial se divide en 6 niveles: A, B, BC, C, D y E, en ese sentido, el nivel A es el inicial y el E es el que representa la mayor preparación de los docentes y, por ende, el mejor incentivado; en el caso del Programa de Promoción en la Función por Incentivos en Educación Básica, éste va del nivel 1 al 7 entendiéndose que el nivel 1 es el básico y el 7 el que recibe mejores estímulos.
A nivel nacional, se contabilizaron 282,228 trabajadores con carrera magisterial o en el PPFIEB, lo
que representa un 25.7% de los trabajadores validados. Se observó que todas las entidades
federativas, menos del 50.0% de sus trabajadores accedieron a estos incentivos. Aguascalientes
encabeza a las entidades federativas con un 41.1% de sus trabajadores con alguna de las dos
modalidades de incentivos señaladas; por su parte, Yucatán no registró trabajadores con alguna de
las modalidades.
Docentes frente a grupo
Como se ha reportado en los ejercicios anteriores, no todos los docentes realizan sus labores frente a grupo, es decir, a pesar de que su labor principal sería la impartición de clases, sus actividades las realizaron en otras áreas. Para 2018, y de acuerdo con los docentes y las plazas validadas, se detectó que 910,872 (63.9%) estuvieron frente a grupo, en tanto 514,007 (36.1%) no lo hicieron. Lo registrado en 2018 mantiene la misma proporción que en 2017 donde se observó un 64.1% de docentes frente a grupo. Asimismo, la entidad federativa que registró el mayor número de trabajadores frente a grupo de acuerdo con la media nacional (63.2%), fue Guanajuato con 78.1%, en contraparte, Oaxaca sólo contó con 42.9%., este
1,490
12,898
15,821
31,273
55,869
156,761
Nivel BC
Nivel E
Nivel D
Nivel C
Nivel B
Nivel A
74.3%
25.7%
Trabajadores sin nivel Trabajadores con nivel
274,112 docentes con carrera magisterial.
28
45
226
250
458
1,082
6,027
Nivel 6
Nivel 5
Nivel 4
Nivel 7
Nivel 3
Nivel 2
Nivel 1
8,116 docentes con PPFIEB.
Frente a grupo Con otras actividades
FUENTE | Plataforma informática. FUENTE | Plataforma informática.
FUENTE | Plataforma informática.
FUENTE | Plataforma informática.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
20 | P á g i n a
resultado es prácticamente el mismo que el de 2017, donde Nayarit tenía un 76.6% de docentes frente a grupo, lideraba las 32 entidades federativas; asimismo, Oaxaca se encontraba en el último sitio con un 40.5%.
Personal que laboró en el centro de trabajo
Un dato informativo relevante del Pase de Lista FONE tiene que ver con la verificación de la asistencia de los trabajadores en el centro de trabajo que les corresponde de acuerdo con lo señalado por la Secretaría de Educación Pública (SEP). Con base en los resultados del cuestionario informático, 1,128,677 de las plazas tuvieron asistencia en los centros de trabajo registrados, lo que representó el 79.2% de las 1,424,879 plazas validadas, las 296,202 plazas restantes tuvieron en términos prácticos, inasistencias que bien, pueden ser o no justificadas, más adelante se detalla este punto.
79.2% 20.8%
Por entidad federativa, Puebla registró la mayor asistencia de su personal con 61,982 de 63,180 trabajadores validados; Nayarit, por otra parte, señaló que 11,649 de 23,893 trabajadores tuvieron asistencia.
En retrospectiva, durante el Pase de Lista FONE 2017, se tuvo un mejor resultado con un reporte de asistencia de los trabajadores del 84.5%, en 2018 el porcentaje disminuyó a 79.2%. Ver anexo 6 para más información por entidad federativa.
LABORÓ
EN EL CT
NO
LABORÓ
EN EL CT
Distribución de asistencia del personal a nivel nacional
MAYOR ASISTENCIA
98.1% de los
trabajadores de
Puebla tuvo
asistencia en su CT
MENOR ASISTENCIA
48.8% de los
trabajadores de
Nayarit tuvo
asistencia en su CT
FUENTE | Plataforma informática.
FUENTE | Plataforma informática.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
21 | P á g i n a
Causas de ausencia del personal
Una vez realizada la fase de identificación del personal que no laboró en su centro de trabajo (20.8%), era necesario conocer las causas de ausencia, debido a que éstas pueden estar o no justificadas o regularizadas. Para el ejercicio 2018, se identificaron 26 causas de ausencia, las cuales sumaron un total de 296,202 trabajadores a nivel nacional; en sólo 5 causas de ausencia se concentran 273,310 trabajadores, esto es un 92.3%.
Resulta necesario señalar que las primeras tres causas de ausencia registradas se mantienen desde 2017 en virtud de que ese año sumaron un 86.1% y en 2018 un 75.9%. Respecto de las tres principales causas de ausencia en las entidades federativas, se encontró que el Estado de México justificó la ausencia de su personal principalmente por cambio de adscripción con un 61.1%, Jalisco señaló que la mayoría de sus ausencias se debieron a que no se identificó al personal señalado, finalmente, para la tercera causa de ausencia, Guanajuato registró que un 30.4% de su personal causó baja por jubilación. En el anexo 7 se observa la distribución de causas de ausencia por entidad federativa.
Justificación de causas de ausencia
Detectados los 296,202 casos de personal ausente en los centros de trabajo, se revisó el número de trabajadores que justificaron su falta, mediante la entrega de documentación que avale su ausencia por cualquiera de las 26 causas expuestas; lo anterior se consideró como un movimiento regularizado de personal. Para 2018, los movimientos no regularizados ascendieron a 150,927 casos que, respecto de los 296,202, suponen un 51.0%, es decir, la mitad del personal ausente no justificó su falta.
TOTAL
296,202 trabajadores
(100.0% del personal
ausente)
Cambio de
adscripción
110,031
trabajadores
37.1%
Personal no
identificado
84,469
trabajadores
28.5%
Jubilación
30,535
trabajadores
10.3%
Laboró
parcialmente
29,676
trabajadores
10.0%
Término de
nombramiento
18,599
trabajadores
6.3%
Otros
22,892
trabajadores
7.7%
FUENTE | Plataforma informática.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
22 | P á g i n a
Contrastando los resultados de este parámetro con los observados en 2017, se tiene un cambio
radical en cuanto al personal que justificó su ausencia; en ese año, un 89.4% de los trabajadores
señalados como ausentes de su centro de trabajo, si justificaron su falta, frente a 2018 que tan sólo
tuvo un 49.0%. Por entidad federativa, se observa la distribución de ausencias injustificadas
siguiente:
6.2% a 19.9% 20.0% a 39.9% 40.0% a 59.9% 60.0% a 79.9% 80.0% a 93.0%
Nayarit
Durango Campeche
Coahuila de Zaragoza Colima Chiapas
Chihuahua Baja California Baja California Sur
Nuevo León Veracruz de Ignacio de la
Llave San Luis Potosí
Sonora Michoacán de Ocampo Jalisco
Zacatecas Hidalgo Yucatán
Guanajuato Ciudad de México Morelos Guerrero
Estado de México Tlaxcala Sinaloa Tabasco Oaxaca
Aguascalientes Querétaro Puebla Quintana Roo Tamaulipas
De acuerdo con la tabla anterior, se puede observar que Oaxaca y Tamaulipas son las entidades federativas que menor número de ausencias justificaron de su personal en el centro de trabajo con más del 80.0% de movimientos injustificados; en contraparte, Guanajuato, Estado de México y Aguascalientes lo hicieron entre un 6.2% y un 19.9%. Al comparar con 2017, se tiene que estas tres últimas entidades federativas estuvieron en dicho año en los primeros lugares en torno a la justificación de su personal ausente; asimismo, Oaxaca se mantiene en los últimos lugares.
49.0% 51.0%
49.0% del personal con inasistencia,
justificó su falta en el CT
51.0% del personal con inasistencia, no
justificó su falta en el CT
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
23 | P á g i n a
Síntesis | Plataforma informática FONE 2018
Considerados Validados
87.5% validados
90.8% validados
91.3% validados
CT
43.1% de
los CT
fueron
primarias,
principal
CT
CEPS
81.0% de
los CT de
tipo
básico lo
formalizar
on
Matrícula
15,799,292
millones
de
alumnos,
50.7% son
hombres
Puestos
70.4%
fueron
docentes,
principal
puesto en
FONE
Ausencias
20.8% del
personal,
no laboró
en su CT
37.1% fue
por cambio
de
adscripción
51.0% no justificó su falta
Plazas
1,559,741
Trabajadores
1,208,981
CT
147,395
CT
128,936
Plazas
1,424,879
Trabajadores
1,097,676
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
24 | P á g i n a
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
25 | P á g i n a
Principales resultados de la auditoría FONE
2018
El principal objetivo de la fiscalización de los recursos vinculados al FONE es revisar que los recursos
se destinaron a las áreas, actividades y/o personal que la normativa permite. Al respecto, y en
consideración de que las nóminas son pagadas por cuenta y orden de las entidades federativas en
su calidad de patrones, a sus empleados del servicio educativo, por medio de la SEP, a
continuación se detallan los resultados con posible impacto económico obtenidos en la revisión a la
dependencia normativa, de manera particular con aquellos pagos efectuados en los centros de
trabajo, trabajadores y número de pagos en actividades que incumplieron el propósito del fondo.
Los datos observados en los mapas se refieren al momento previo a solventar el monto referido.
Centros de trabajo que no están en el catálogo general de Centros de Trabajo
Una observación determinada durante las auditorías revela que se hicieron pagos a personal
adscrito a centros de trabajo que están fuera del catálogo general de centros de trabajo
proporcionados por la SEP. A nivel nacional destaca la información siguiente:
CT
Trabajadores
Plazas
Pagos
Este tipo de pagos se detectó en 17 entidades federativas, las tres principales se observan en el
mapa siguiente:
133
617
700
15,976
IMPORTE OBSERVADO
19.1%, (27.3 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Chihuahua en el ejercicio
2018
17.6%, (25.0 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Sonora en el ejercicio 2018
11.8%, (16.9 mdp) fue el porcentaje
del total nacional del importe
observado para Veracruz de Ignacio
de la Llave en el ejercicio 2018
142.6
millones de pesos
Importe NO
solventado 44.2
millones de pesos
Importe solventado y/o aclarado
98.4 millones de pesos
Tipo de acción
Pliego de Observación
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26 | P á g i n a
Centros de trabajo que no acreditaron actividades destinadas a la educación básica y normal
Este apartado se centra en aquellos centros de trabajo cuya revisión detectó que no acreditaron
haber realizado funciones destinadas a educación básica y normal. Al respecto, a las cifras vistas en
el ejercicio 2018 revelan lo siguiente:
CT
Trabajadores
Plazas
Pagos
Este tipo de irregularidad se encontró en 20 entidades federativas. De estas Nayarit, Guerrero y
Guanajuato fueron las principales en cuanto a monto observado, las tres suman un 61.9% del total
del importe observado.
Destacan los resultados obtenidos en Nayarit debido a que rebasa la media nacional de 45.9 mdp
por entidad federativa. De acuerdo con las cifras detectadas en 2018 frente a lo visto en 2016 y
2017, resalta la tendencia siguiente:
Histórico de centros de trabajo que no acreditaron actividades destinadas a la educación básica y normal, 2016-2018
De la tabla anterior es posible señalar que, en 2018, esta problemática se acentuó
considerablemente.
Concepto 2016 2017 2018 Tendencia
CT 124 63 174
Trabajadores 1,322 707 4,740
Plazas 2,045 1,091 6,095
Pagos 53,761 21,397 120,746
Monto (mdp) 310.0 128.5 757.0
174
4,740
6,095
IMPORTE OBSERVADO
120,746
13.2%, (99.9 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Guanajuato en el ejercicio
2018
34.4%, (260.1 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Nayarit en el ejercicio 2018
14.3%, (108.5 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Guerrero en el ejercicio 2018
757.0
millones de pesos
Importe NO
solventado 141.0
millones de pesos
Importe solventado
616 millones de pesos
Tipo de acción
Pliego de Observación
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27 | P á g i n a
Personal comisionado al SNTE
Como se ha indicado en los informes anteriores, los trabajadores comisionados al SNTE no deberían
de percibir pago con recursos del FONE; no obstante, esta situación persiste. En el “Informe Especial
Pase de Lista 2017”, se detalló que en 2016 y 2017 estos trabajadores recibieron en total a nivel
nacional, pagos por 2.0 y 0.8 mdp, respectivamente; sin embargo, para 2018 este monto escaló
hasta 9.6 mdp, a nivel nacional se observó lo siguiente:
CT
Trabajadores
Plazas
Pagos
Este tipo de pagos se detectó en 5 entidades federativas, las tres principales se observan en el mapa
siguiente:
Como puede observarse, Chiapas encabeza las entidades que más montos observados tuvo por esta
irregularidad seguido por Puebla y Guerrero que, en suma, llegaron a 83.5% del monto observado
total.
Pagos durante el periodo de licencia sin goce de sueldo
De acuerdo con la tendencia registrada entre 2016 y 2017 la cual señaló montos observables por
128.0 y 70.4 mdp, respectivamente, 2018 supone un retroceso debido a que se detectó un importe
por pagos durante el periodo de licencia sin goce de sueldo por 122.0 millones de pesos; además
destaca que, de las 32 entidades federativas, 27 presentan esta situación. A nivel nacional se tiene
la configuración siguiente:
238
199
411
IMPORTE OBSERVADO
1,301
24.4%, (2.3 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Puebla en el ejercicio 2018
23.4%, (2.2 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Guerrero en el ejercicio 2018
35.7%, (3.4 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Chiapas en el ejercicio 2018
9.6
millones de pesos
Importe NO
solventado 6.5
millones de pesos
Importe solventado
3.1 millones de pesos
Tipo de acción
Pliego de Observación
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28 | P á g i n a
CT
Trabajadores
Plazas
Pagos
Esta irregularidad se observó en 27 entidades federativas, las más representativas se observan en
el mapa siguiente:
.
Pagos posteriores a la fecha de baja
De la revisión al personal que recibió pagos posteriores a la fecha de baja, se detectó un importe
total de 64.8 millones de pesos. Respecto de la tendencia registrada desde 2016 las cifras muestran
una disminución de 5.6 millones, ya que, en 2017, el monto observado ascendió a 70.4 millones de
pesos. Un comparativo general (centros de trabajo, trabajadores plazas, cantidad de pagos y
montos) desde 2016 se observa en la tabla siguiente:
De acuerdo con la tabla anterior, todos los conceptos se elevaron a excepción del monto, lo anterior
obedece principalmente a que las Autoridades Educativas Locales desconocen los mecanismos para
justificar o comprobar los pagos realizados posteriores a la baja de los trabajadores; aunado a lo
anterior, los centros de trabajo no reportan en tiempo los movimientos del personal.
Año 2016 2017 2018
CT 1,506 1,977 5,826
Trabajadores 2,083 1,427 6,592
Plazas 3,551 3,510 11,154
Pagos 22,419 13,782 25,281
Monto 128 70.4 64.8
2,826
3,381
5,597
IMPORTE OBSERVADO
23,741
13.7%, (16.7 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Veracruz de Ignacio de la
Llave en el ejercicio 2018
12.2%, (14.9 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Baja California en el ejercicio
2018
9.2%, (11.3 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Morelos en el ejercicio 2018
122.0
millones de pesos
Importe NO
solventado 65.7
millones de pesos
Importe solventado
56.3 millones de pesos
Tipo de acción
Pliego de Observación
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29 | P á g i n a
CT
Trabajadores
Plazas
Pagos
De las 32 entidades federativas, en 28 se observaron estos pagos. Las 3 entidades federativas que
encabezaron esta observación fueron Estado de México, Chiapas y Nuevo León que en conjunto
sumaron poco más del 30.0% del monto observado.
Pagos a personal comisionado a otras dependencias
Una de las características que rige a los trabajadores que son pagados con recursos del FONE es la
posibilidad de trabajar en otras dependencias siempre y cuando exista compatibilidad de empleo y
no interfiera con las funciones desempeñadas en educación básica y normal. Bajo esta condición,
en 2018, se contabilizaron 12.3 millones de pesos derivados de pagos a personal que fue
comisionado y que no debieron realizarse erogaciones con recursos del fondo.
Cabe señalar que, en 2016, estos pagos fueron por 48.1 millones de pesos mientras que, en 2017,
fueron de 0.5 millones de pesos, es decir, no se mantuvo la tendencia favorable sobre la disipación
de este tipo de pagos. Por otra parte, debe señalarse que esta situación se focaliza en pocas
entidades federativas, por ejemplo, en 2017 ocurrió en Michoacán de Ocampo y Aguascalientes;
para 2018, Yucatán y Zacatecas se suman a Aguascalientes quien repite.
5,826
6,592
11,154
IMPORTE OBSERVADO
25,281
7.9%, (5.1 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Nuevo León en el ejercicio
2018
11.8%, (7.7 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Estado de México en el
ejercicio 2018
10.9%, (7.1 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Chiapas en el ejercicio 2018
64.8
millones de pesos
Importe NO
solventado 37.0
millones de pesos
Importe solventado
27.8 millones de pesos
Tipo de acción
Pliego de Observación
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30 | P á g i n a
CT
Trabajadores
Plazas
Pagos
Sobre las tres entidades federativas que incurrieron en esta situación, se tiene la siguiente
distribución porcentual de los montos observados.
Pagos a personal que ocupó un cargo de elección popular
Para 2018, se contabilizaron 15 entidades federativas que realizaron pagos a personas que ocuparon
un cargo de elección popular; asimismo, dos no remitieron información. Comparando este resultado
frente a lo visto en 2017, no se mantuvo la tendencia que marcaba que el monto pagado a este tipo
de personal disminuía, por el contrario, se elevó considerablemente. Cabe destacar que, en 2016,
el monto observado fue de 32.6 millones de pesos; en tanto en 2017, se redujo a 19.4 millones de
pesos. Que en 2018 se hayan detectado pagos por un total de 29.7 millones de pesos, expone un
revés al uso adecuado de los recursos del FONE.
134
121
200
12.3
millones de pesos
IMPORTE OBSERVADO
2,241
Importe NO
solventado 8.7
millones de pesos
29.2%, (3.6 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Zacatecas en el ejercicio 2018
34.3%, (4.2 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Yucatán en el ejercicio 2018
36.5%, (4.5 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Aguascalientes en el ejercicio
2018
Importe solventado
3.6 millones de pesos
Tipo de acción
Pliego de Observación
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31 | P á g i n a
CT
Trabajadores
Plazas
Pagos
Sobre las entidades federativas cuyo monto observado fue mayor, destacan Jalisco, Campeche y
Baja California Sur, concentrando un 55.1% del total nacional.
.
Pagos a personal que está fuera de las categorías financiables con FONE
Finalmente, dentro de las observaciones de la nómina del FONE, se encontraron pagos realizados a
personal cuya categoría está fuera del catálogo. Al respecto, sólo Yucatán tuvo observaciones por
esta situación debido a que efectuó pagos con recursos del FONE al puesto identificado como
“Visitador de escuelas particulares”, el monto total observado fue de 0.9 millones de pesos,
distribuidos entre 5 trabajadores y 130 pagos. El monto total aún no se solventa.
Derivado de la fiscalización al FONE durante la Cuenta Pública 2018, se encontraron las siguientes
incidencias a nivel nacional de acuerdo con centros de trabajo, trabajadores, plazas, pagos y el
monto observado total.
253
219
441
IMPORTE OBSERVADO
4,298
17.7%, (5.3 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Campeche en el ejercicio
2018
16.2%, (4.8 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Baja California Sur en el
ejercicio 2018
21.1%, (6.3 mdp) fue el
porcentaje del total nacional
del importe observado para
Jalisco en el ejercicio 2018
29.7
millones de pesos
Importe NO
solventado 14.8
millones de pesos
Importe solventado
14.9 millones de pesos
Tipo de acción
Pliego de Observación
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
32 | P á g i n a
Resultados del Ramo General 25
Derivado de la revisión a los Recursos del Ramo General 25 se observó un monto total de 126.8 mdp
correspondientes al pago de plazas, centros de trabajo o categorías no consideradas en la normativa
que sumados a los 317.7 mdp de FONE dan un total de 444.5 mdp.
Verificación física
Otra de las vertientes que tienen que ver con el seguimiento de los recursos del FONE y la plataforma
informática, versa sobre visitas físicas a los centros de trabajo cuya nómina es pagada con este
fondo. Para la Cuenta Pública 2018, la ASF, previa selección
aleatoria, visitó un total de 5,667 centros de trabajo en los
cuales se halló un total de 179,956 trabajadores y 229,316
plazas; frente a los datos totales del FONE, representó un 3.8%
de los centros de trabajo, 14.9% de los trabajadores y 11.6% de
las plazas.
Las entidades federativas donde más visitas se llevaron a cabo
fueron Veracruz de Ignacio de la Llave, Guerrero, Puebla,
Jalisco e Hidalgo que en conjunto, concentraron 2,084 centros
de trabajo (36.8% de los visitados); asimismo, las entidades con
menor cantidad de visitas fueron Colima, Tamaulipas, Oaxaca,
Chiapas y Michoacán de Ocampo que, en total, suman 110
centros de trabajo visitados (1.9%), debe señalarse que las
visitas en Michoacán de Ocampo y Chiapas no se realizaron.
9,584
15,874
24,598
193,714
CT
Trab.
Plazas
Pagos
Probable daño a la Hacienda
Pública Federal 317.7 millones de pesos
CT | 5,667
Trabajadores
| 179,956
Plazas | 229,316
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
33 | P á g i n a
Generalidades del programa Escuelas de
Tiempo Completo (ETC) 2018 Para 2018, el programa ETC tuvo una presencia a nivel nacional en 25,639 centros de trabajo. Las
entidades federativas donde más concentración tuvo fueron en Chiapas y la Ciudad de México con
1,817 centros de trabajo y 1,660 centros de trabajo, respectivamente, ambas suman 13.6% del total.
Por su parte, Baja California Sur y Colima tienen el menor número de ETC, con 282 y 333 centros de
trabajo, respectivamente, lo que representa el 2.4% del total de las escuelas ligadas al programa.
De acuerdo con FONE, la gráfica de anillos revela lo siguiente:
Es importante señalar que Chiapas fue la entidad federativa que más centros de trabajo registró con
el programa ETC con 1,817 lo que representó un 7.1% de los 25,639 centros de trabajo; por su parte,
Baja California Sur únicamente contó 282 centros de trabajo vinculados a este programa,
representando un escaso 1.1%, para una mejor perspectiva debe considerarse que la media nacional
fue de 3.1%.
Cobertura
La cobertura se refiere a la población objetivo
a la cual se dirige, que es el total de escuelas
públicas de educación básica de un sólo turno
que han adoptado el modelo de tiempo
Finalidad del programa Escuelas de Tiempo Completo
El programa ETC tiene como objetivo ampliar paulatinamente la jornada escolar con la
finalidad de fortalecer el desarrollo académico, deportivo, cultural y de alimentación de
los alumnos de educación básica, primordialmente en poblaciones vulnerables.
En torno a la Ciudad de México, la Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México
(AEFCM) contribuye a la meta nacional relativa al número de escuelas de tiempo
completo mediante la estrategia denominada Escuelas de Jornada Ampliada en la Ciudad
de México, que tiene la finalidad de extender la duración de la jornada escolar de cuatro
horas y media, a seis horas y media, y así incrementar el tiempo destinado a la enseñanza
e instrucción de los alumnos.
17.4%, del total de CT ligados al FONE para
el ejercicio 2018, cuentan con el programa
ETC
CT con FONE,
121,756
CT con PETC, 25,639
Chiapas tuvo la mayor cantidad de CT ligados al
programa ETC con 7.1%
Baja California Sur tuvo la menor cantidad de CT
ligados al programa ETC con 1.1%
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
34 | P á g i n a
completo, por lo que reciben los beneficios
del programa y se encuentran registradas en
el padrón de beneficiarios del PETC. Durante
el sexenio del 2012-2018, el programa. inició
con 4,751 escuelas participantes,
incrementándose a un total de 25,639 ETC al
final del 2018, por lo que, durante dicho
periodo, se agregaron 20,888 centros de
trabajo al programa, lo que representó el
81.5% del total de los planteles que
participaron en 2018.
Las cifras anteriores indican que, durante el
periodo 2012-2018, se incorporaron la mayor
parte de las escuelas participantes; no
obstante, que la meta en la cobertura
establecida en el Programa Sectorial de
Educación (PSE) 2013-2018 fue de 40,000
escuelas y se beneficiaron 25,639 centros de
trabajo, por lo que sólo se cubrió el 64.1% de
la meta.
Cobertura de CT por regiones urbanas, rurales e indígenas
De acuerdo con los tipos de ámbitos y regiones que hay en el país, el programa ETC tiene mayor presencia en las regiones rurales con 14,064 centros de trabajo lo que representa el 54.8%, le sigue la región urbana con 8,147 centros de trabajo y una representatividad del 31.8%, finalmente la región indígena con 3,428 centros de trabajo lo que representa el 13.4%.
Por entidad federativa donde hay una mayor cobertura de ETC en regiones urbanas, son la Ciudad de México con 1,660 y el Estado de México con 680 lo que representa el 28.7% del total de los 8,147 centros de trabajo que pertenecen a regiones urbanas. Además, se observa que los estados con menos ETC en regiones urbanas son Querétaro con 27 y Guanajuato con 56 lo que representa el 1.0% del total de los planteles que pertenecen a regiones urbanas.
54.9%, del total de CT ligados al programa ETC para el ejercicio 2018, se
encuentran en zonas rurales,
4,751 6,708
15,349
23,182 24,507 25,032 25,134 25,639
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
CT
Crecimiento anual de CT vinculados al programa ETC
2011-2018
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
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En cuanto a las regiones rurales, los estados que registran la mayor cobertura del programa son los estados de Chiapas con 1,182 ETC y Guerrero con 781 ETC lo que representa el 14.0% del total de las 14,064 ETC que pertenecen a regiones rurales. De igual forma, los estados con menos ETC en este tipo de región son Colima con 171 y Baja California Sur con 186, que suman el 2.5% del total de las escuelas que pertenecen a regiones rurales. Finalmente, en relación con los centros de trabajo ligados al programa ETC y que se encuentran en regiones indígenas, se tiene que Chiapas y Oaxaca encabezan a las 32 entidades federativas al sumar en conjunto 26.9% de las 3,428 ETC a nivel nacional que se encuentran establecidos en este tipo de zona. También se observa que las entidades con menos ETC en regiones indígenas son Morelos con 27, Jalisco y Sinaloa con 29, que representan el 2.5% del total de las escuelas que pertenecen a regiones indígenas. Cabe señalar que las entidades donde no existen ETC en regiones indígenas son Aguascalientes, Baja California Sur, Coahuila de Zaragoza, Colima, Ciudad de México, Nuevo León, Tamaulipas y Zacatecas. Por su parte, en Guanajuato, únicamente se tiene un centro de trabajo en regiones indígenas.
Cobertura de ETC por nivel educativo
De acuerdo con la base de datos de las escuelas públicas de educación básica al cierre del ciclo escolar 2018, se tiene que los niveles educativos en los que está presente el programa son Preescolar (General e Indígena), Primaria (General e Indígena), Secundaria (General, Técnica y Telesecundaria) y Educación Especial2. Conforme a la información anterior, el nivel educativo con mayor presencia del programa ETC es Primaria General con 16,803 centros de trabajo, lo que representa el 65.5% del total de las escuelas participantes; asimismo, el nivel educativo con menos ETC es la Secundaria Técnica con 167, lo que representa el 0.7% del total de las escuelas participantes. Los principales niveles educativos donde se encuentra el programa ETC se observa en la figura siguiente:
2 Difundida en la página https://educacionbasica.sep.gob.mx/site/pbpp#P2018_PBPP_Basica
Primaria
General
16,803 CT
65.5%
Primaria
Indígena
3,150 CT
12.3%
Telesecunda
ria
2,698 CT
10.5% Preescolar
2,027 CT
Otros
961 CT
7.9%
3.7%
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
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Asignación de recursos por entidad federativa
En el ejercicio fiscal 2018, se aprobaron recursos para las entidades federativas por 11,159.2 mdp
mediante las secretarías de finanzas de los estados se transfirieron 10,392.4 mdp y 313.8 mdp a la
Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México; sin embargo, la Cuenta Pública 2018 reportó
recursos ejercidos por 10,625.2 mdp, ya que se reintegraron 81.0 mdp.
Las entidades federativas con mayores recursos ejercidos en 2018 fueron el Estado de México con
813.5 mdp, lo que representó el 7.7% del monto total ejercido y Guerrero con 666.2 mdp, lo que
representó el 6.3%. Asimismo, las entidades federativas con menores recursos ejercidos en 2018
fueron Baja California Sur con 113.1 mdp, lo que representó el 1.1% del total de los recursos
ejercidos y Querétaro con 132.6 mdp, lo que representó 1.2%.
Estado de México
813.5.0 mdp | 7.7%
Guerrero
666.2 mdp | 6.3%
Chiapas
560.7 mdp | 5.3%
Sinaloa
530.0 mdp | 5.0%
Michoacán de O.
483.3 mdp | 4.5%
Verificación física programa ETC
Para la Cuenta Pública 2018, la Auditoría Superior de la Federación (ASF) realizó la verificación física
de 754 ETC para obtener datos puntuales sobre los planteles que pertenecen al programa. En este
ejercicio, el personal de la ASF verificó, mediante una muestra de centros de trabajo, la existencia
física del personal que amplió su jornada de trabajo en al menos dos horas en una ETC de seis horas.
De la información validada en la verificación física, las entidades donde se realizaron más visitas a
ETC son la Ciudad de México y Guerrero con 154 y 58 planteles, respectivamente. Asimismo, se
observó que las entidades con más trabajadores en el programa fueron la Ciudad de México con
6,348 y Yucatán con 5,910. Cabe señalar que en los estados de Chiapas y Oaxaca no se realizaron las
visitas físicas por parte de los grupos auditores.
Cinco entidades federativas con más recursos del programa ETC
Centros de trabajo
| 754 Trabajadores
| 23,055
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
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Conclusiones y recomendaciones
A partir de los resultados de la plataforma informática, así como de la información adicional a este
ejercicio, la Auditoría Superior de la Federación concluye y recomienda los puntos siguientes:
Conclusiones
Por centros de trabajo
✓ Para 2018 el universo de Centros de Trabajo registrados en dicha plataforma informática ascendió a 147,395, integrados por 141,626 del FONE y 5,769 del Ramo 25, es decir, 1,019 más que en 2017, los cuales ascendieron a 146,376.
✓ Veracruz de Ignacio de la Llave y Colima son las entidades federativas que cuentan con más y menos centros de trabajo con 12,642 (8.6%) y 892 (0.6%), respectivamente.
✓ El tipo educativo básico (preescolar, primaria y secundaria) fue el más numeroso con 123,384 centros de trabajo vinculados al FONE, en suma representan un 83.7%.
✓ Los Consejos Escolares de Participación Social (CEPS), se constituyeron en un 81.0% de los centros de trabajo.
✓ En el marco de la validación electrónica se alcanzó un 87.5% de centros de trabajo validados.
✓ De las 32 entidades federativas que participaron en el Pase de Lista 2018, 28 concluyeron con más del 97.0% de sus centros de trabajo validados; sin embargo, Michoacán de Ocampo, Chiapas y Oaxaca mantienen su baja participación con niveles del 68.8%, 48.7% y 11.6%, respectivamente;
asimismo, Colima tuvo una participación del 72.8%.
✓ Oaxaca quien ha mantenido la menor actividad en el Pase de Lista FONE, ha mostrado avances ya que en 2016 no participó, en 2017 alcanzó un 11.1% y en 2018 un 11.6%.
✓ En torno al programa Escuelas de Tiempo Completo se contabilizaron 25,639 centros de trabajo con cobertura de este programa, esta cifra representa respecto los centros de trabajo FONE, un 17.4%.
✓ Chiapas y Baja California Sur concentraron la mayor y menor cantidad de centros de trabajo con cobertura del programa ETC con 1,817 (7.1%) y 282 (1.1%) centros de trabajo, respectivamente.
✓ La región donde más presente estuvo el programa ETC fue la rural con 14,064 centros de trabajo (54.8%).
Por personal
✓ Para 2018 se contabilizaron 1,089,750 trabajadores pagados con recursos del FONE, sumando los 119,231 trabajadores que se pagan con recursos del Ramo 25 se contabilizaron 1,208,981 cuya distribución de plazas alcanzó 1,984,111.
✓ La Ciudad de México concentró la mayor cantidad de trabajadores con
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119,231 (9.9%), Colima por otro lado tuvo la menor cantidad con 9,286 (0.8%).
✓ La distribución de puestos mantiene su configuración, la cual señala que los docentes son los trabajadores más numerosos con 70.4%, seguido por los administrativos con 22.0%, y finalmente directivos y supervisores con 6.4% y 1.3%, respectivamente.
✓ Sólo el 25.7% de los docentes cuentan con carrera magisterial o con el Programa de Promoción en la Función por Incentivos en Educación Básica
✓ Del personal validado, 296,202 trabajadores (20.8%) fueron catalogado por los directivos de los centros de trabajo como ausentes, Puebla fue la entidad con menos personal ausente con sólo el 1.9%, en tanto Nayarit señaló un 51.2%.
✓ La principal causa de ausencia de las 26 detectadas en 2018, fue el cambio de adscripción con 37.1%, desde 2016 esta ha sido la principal razón de que el personal no se encuentre en el centro de trabajo.
✓ De acuerdo con los 296,202 trabajadores ausentes, 145,275 (49.0%) señalaron contar con la documentación que justifica su movimiento., es decir, poco menos de la mitad de las ausencias del personal están justificadas, respecto a 2017 es un cambio significativo ya que en ese año el 89.4% del personal ausente señaló tener la documentación que acreditó su falta.
✓ Derivado de la auditoría realizada al FONE para la Cuenta Pública 2018 y al Ramo General 25, se hallaron pagos improcedentes en 9,584 centros de trabajo, distribuidos entre 15,874 trabajadores los cuales concentraron 24,598 plazas, asimismo, la cantidad de pagos ascendió a 193,714, equivalentes a 1,138.8 millones de
pesos, de los cuales se encuentran pendientes de aclarar 444.5 millones de pesos. Recomendaciones
✓ La importancia del Pase de Lista FONE, radica en su capacidad de captar información adicional la cual ayuda a soportar las auditorías realizadas en cada entidad federativa y de manera central, aunado a lo anterior ofrece un panorama general sobre el vínculo entre el destino de los recursos y los beneficiarios. Al respecto, y de acuerdo con lo observado anteriormente la Auditoría Superior de la Federación recomienda lo siguiente:
✓ Se recomienda a la SEP un mayor acercamiento con las entidades federativas cuya participación en el Pase de Lista ha sido desde el comienzo del ejercicio, escasa. Lo anterior a fin de fomentar acuerdos y estrechar vínculos entre la SEP como máximo organismo rector de la educación en nuestro país, las entidades federativas con baja participación, así como este órgano de fiscalización.
✓ De acuerdo con las cifras detectadas en la plataforma electrónica respecto del personal ausente, se recomienda a la SEP revisar con las entidades federativas que concentraron la mayor cantidad de faltas injustificadas, la naturaleza de la ausencia del personal debido a que respecto a 2017, se detectó un aumento importante de faltas injustificadas al pasar de 10.6% al 51.0%.
✓ Referente a la baja validación de centros de trabajo de Colima, (72.8%), se recomienda a la SEP y a la Autoridad Educativa Local, mejorar las
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condiciones necesarias para la realización del Pase de Lista FONE debido a que durante 2017 esta entidad federativa completó el ejercicio en su totalidad. Cabe destacar que la realización de este ejercicio por encima de la media nacional favorece a resultados más cercanos a la realidad de cada entidad federativa y por ende del país.
✓ Sobre los resultados de la auditoría, se recomienda a la SEP mejorar y consolidar los procesos de revisión internos respecto del uso específico y correcto de los recursos del FONE a fin de que los montos observados en cada uno de los distintos rubros disminuyan y mantengan la tendencia observada entre 2016 y 2017, en especial a aquellos destinados a los centros de trabajo que no acreditaron haber realizado funciones destinadas a educación básica y normal ya que sólo este concepto engloba el 67.0% del monto observado.
✓ Finalmente, se insta a todas las partes involucradas, entre las que destacan la SEP, autoridades educativas locales, órganos internos de control y este órgano de fiscalización, a fin de que mediante el uso de las tecnologías de la información se logre construir una vía de comunicación más eficiente para forjar líneas de acción que inhiban las malas prácticas que, en gran medida serían paliadas con el uso efectivo de las nuevas tecnologías.
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ANEXOS E INFOGRAFÍAS
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Anexo 1 | Distribución de CT FONE y RAMO 25, 2018
No Entidad Federativa CT
(número) %
1 Veracruz de I. de la L. 12,642 8.6%
2 Oaxaca 11,777 8.0%
3 Chiapas 9,592 6.5%
4 Guerrero 9,376 6.4%
5 Michoacán de Ocampo 8,052 5.5%
6 Jalisco 7,362 5.0%
7 Puebla 7,230 4.9%
8 Estado de México 7,027 4.8%
9 Hidalgo 6,010 4.1%
10 Guanajuato 5,844 4.0%
11 Ciudad de México 5,769 3.9%
12 San Luis Potosí 5,619 3.8%
13 Tamaulipas 4,417 3.0%
14 Chihuahua 4,199 2.8%
15 Nuevo León 3,769 2.6%
16 Sinaloa 3,659 2.5%
17 Durango 3,338 2.3%
18 Tabasco 3,313 2.2%
19 Coahuila de Zaragoza 3,311 2.2%
20 Sonora 2,859 1.9%
21 Zacatecas 2,779 1.9%
22 Querétaro 2,454 1.7%
23 Yucatán 2,221 1.5%
24 Morelos 2,109 1.4%
25 Baja California 2,024 1.4%
26 Nayarit 1,942 1.3%
27 Quintana Roo 1,896 1.3%
28 Campeche 1,700 1.2%
29 Tlaxcala 1,627 1.1%
30 Aguascalientes 1,521 1.0%
31 Baja California Sur 1,065 0.7%
32 Colima 892 0.6%
- Total 147,395 100% FUENTE | Nóminas de la SEP.
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Anexo 2 | Distribución de trabajadores FONE Y Ramo 25, 2018
FUENTE | Nóminas de la SEP.
No Entidad Federativa Trabajadores
(número) %
1 Ciudad de México 119,231 9.9%
2 Oaxaca 86,549 7.2%
3 Veracruz de I. de la L. 76,924 6.4%
4 Estado de México 73,652 6.1%
5 Guerrero 57,557 4.8%
6 Michoacán de Ocampo 54,297 4.5%
7 Jalisco 54,051 4.5%
8 Puebla 53,471 4.4%
9 Chiapas 53,289 4.4%
10 Hidalgo 45,346 3.8%
11 Guanajuato 42,892 3.5%
12 Nuevo León 40,121 3.3%
13 Tamaulipas 39,834 3.3%
14 Chihuahua 35,122 2.9%
15 San Luis Potosí 34,419 2.8%
16 Coahuila de Zaragoza 31,633 2.6%
17 Sinaloa 30,263 2.5%
18 Baja California 25,452 2.1%
19 Durango 24,353 2.0%
20 Sonora 24,312 2.0%
21 Morelos 22,159 1.8%
22 Zacatecas 21,766 1.8%
23 Tabasco 21,634 1.8%
24 Yucatán 21,211 1.8%
25 Tlaxcala 18,518 1.5%
26 Querétaro 17,736 1.5%
27 Nayarit 16,970 1.4%
28 Aguascalientes 16,687 1.4%
29 Quintana Roo 16,562 1.4%
30 Campeche 12,833 1.1%
31 Baja California Sur 10,851 0.9%
32 Colima 9,286 0.8%
- Total 1,208,981 100%
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Anexo 3 | Distribución de plazas FONE y RAMO 25, 2018
No Entidad Federativa Plazas
(número) %
1 Ciudad de México 183,386 9.2%
2 Estado de México 140,223 7.1%
3 Oaxaca 115,110 5.8%
4 Jalisco 114,325 5.8%
5 Veracruz de I. de la L. 114,260 5.8%
6 Michoacán de Ocampo 92,039 4.6%
7 Guerrero 85,818 4.3%
8 Puebla 78,575 4.0%
9 Chiapas 76,786 3.9%
10 Guanajuato 76,329 3.8%
11 Tamaulipas 73,858 3.7%
12 Nuevo León 68,083 3.4%
13 Hidalgo 67,306 3.4%
14 Chihuahua 67,073 3.4%
15 Sinaloa 56,320 2.8%
16 Baja California 54,721 2.8%
17 San Luis Potosí 49,725 2.5%
18 Coahuila de Zaragoza 48,930 2.5%
19 Sonora 46,052 2.3%
20 Morelos 36,665 1.8%
21 Durango 35,547 1.8%
22 Zacatecas 33,854 1.7%
23 Yucatán 33,048 1.7%
24 Tlaxcala 31,495 1.6%
25 Tabasco 31,485 1.6%
26 Querétaro 30,887 1.6%
27 Quintana Roo 30,544 1.5%
28 Nayarit 30,510 1.5%
29 Aguascalientes 26,492 1.3%
30 Campeche 20,592 1.0%
31 Baja California Sur 19,112 1.0%
32 Colima 14,961 0.8%
- Total 1,984,111 100.0% FUENTE | Nóminas de la SEP.
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Anexo 4 | Distribución de recursos FONE y RAMO 25, 2018
No Entidad Federativa Recursos
(mdp) %
1 Estado de México 37,673.9 9.1% 2 Ciudad de México 37,541.0 9.1% 3 Veracruz de I. de la L. 28,150.3 6.8% 4 Oaxaca 23,405.5 5.7% 5 Jalisco 18,641.5 4.5% 6 Michoacán de Ocampo 18,369.5 4.4% 7 Guerrero 17,278.5 4.2% 8 Chiapas 18,748.6 4.5% 9 Puebla 17,111.1 4.1%
10 Hidalgo 14,078.0 3.4% 11 Guanajuato 15,890.0 3.8% 12 Nuevo León 13,969.1 3.4% 13 Tamaulipas 12,730.3 3.1% 14 Chihuahua 11,926.3 2.9% 15 Baja California 11,665.9 2.8% 16 Sinaloa 10,427.9 2.5% 17 San Luis Potosí 10,982.9 2.7% 18 Coahuila de Zaragoza 10,340.6 2.5% 19 Sonora 8,827.7 2.1% 20 Durango 7,588.8 1.8% 21 Morelos 7,078.6 1.7% 22 Tabasco 7,525.5 1.8% 23 Querétaro 6,528.4 1.6% 24 Zacatecas 6,763.2 1.6% 25 Quintana Roo 5,680.9 1.4% 26 Aguascalientes 5,844.2 1.4% 27 Yucatán 5,993.4 1.4% 28 Tlaxcala 5,365.8 1.3% 29 Nayarit 5,113.6 1.2% 30 Baja California Sur 4,634.3 1.1% 31 Campeche 4,289.3 1.0% 32 Colima 3,259.8 0.8% - No Distribuible Geográficamente 16.9 0.0%
- Total 413,441.3 100.0% FUENTE | Nóminas de la SEP.
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Anexo 5 | Validación de CT durante 2018 por entidad federativa (Porcentaje y número)
No Entidad Federativa Total de CT CT Validados CT no validados CT Validados, % CT no validados, %
1 Aguascalientes 1,521 1,521 0 100.0% 0.0%
2 Baja California 2,024 2,024 0 100.0% 0.0%
3 Campeche 1,700 1,700 0 100.0% 0.0%
4 Ciudad de México 5,769 5,769 0 100.0% 0.0%
5 Durango 3,338 3,338 0 100.0% 0.0%
6 Estado de México 7,027 7,027 0 100.0% 0.0%
7 Guanajuato 5,844 5,844 0 100.0% 0.0%
8 Hidalgo 6,010 6,010 0 100.0% 0.0%
9 Jalisco 7,362 7,362 0 100.0% 0.0%
10 Morelos 2,109 2,109 0 100.0% 0.0%
11 Puebla 7,230 7,230 0 100.0% 0.0%
12 Querétaro 2,454 2,454 0 100.0% 0.0%
13 Sinaloa 3,659 3,659 0 100.0% 0.0%
14 Sonora 2,859 2,859 0 100.0% 0.0%
15 Tabasco 3,313 3,313 0 100.0% 0.0%
16 Tlaxcala 1,627 1,627 0 100.0% 0.0%
17 Veracruz de I. de la L. 12,642 12,642 0 100.0% 0.0%
18 Zacatecas 2,779 2,776 3 99.9% 0.1%
19 San Luis Potosí 5,619 5,609 10 99.8% 0.2%
20 Coahuila de Zaragoza 3,311 3,295 16 99.5% 0.5%
21 Nayarit 1,942 1,930 12 99.4% 0.6%
22 Chihuahua 4,199 4,169 30 99.3% 0.7%
23 Yucatán 2,221 2,204 17 99.2% 0.8%
24 Quintana Roo 1,896 1,881 15 99.2% 0.8%
25 Guerrero 9,376 9,284 92 99.0% 1.0%
26 Nuevo León 3,769 3,723 46 98.8% 1.2%
27 Tamaulipas 4,417 4,307 110 97.5% 2.5%
28 Baja California Sur 1,065 1,034 31 97.1% 2.9%
29 Colima 892 649 243 72.8% 27.2%
30 Michoacán de Ocampo 8,052 5,543 2509 68.8% 31.2%
31 Chiapas 9,592 4,673 4919 48.7% 51.3%
32 Oaxaca 11,777 1,371 10406 11.6% 88.4%
- Total 147,395 128,936 18,459 87.5% 12.5%
FUENTE | Plataforma Informática FONE.
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Anexo 6 | Distribución del Pase de Lista
No Entidad federativa Laboró No laboró Total % Laboró % No
laboró
1 Puebla 61,982 1,198 63,180 98.10% 1.9% 2 Guanajuato 60,503 3,419 63,922 94.65% 5.3% 3 Estado de México 86,196 6,521 92,717 92.97% 7.0% 4 Querétaro 25,756 2,420 28,176 91.41% 8.6% 5 Sonora 30,321 3,617 33,938 89.34% 10.7% 6 Coahuila de Zaragoza 37,839 4,960 42,799 88.41% 11.6% 7 Baja California 34,043 5,803 39,846 85.44% 14.6% 8 Nuevo León 41,183 7,377 48,560 84.81% 15.2% 9 Campeche 13,485 2,451 15,936 84.62% 15.4%
10 San Luis Potosí 38,428 7,124 45,552 84.36% 15.6% 11 Morelos 25,819 5,269 31,088 83.05% 16.9% 12 Tamaulipas 37,592 8,206 45,798 82.08% 17.9% 13 Hidalgo 44,373 10,157 54,530 81.37% 18.6% 14 Yucatán 21,293 6,391 27,684 76.91% 23.1% 15 Zacatecas 21,092 6,573 27,665 76.24% 23.8% 16 Quintana Roo 18,465 5,867 24,332 75.89% 24.1% 17 Baja California Sur 10,473 3,344 13,817 75.80% 24.2% 18 Ciudad de México 112,839 36,066 148,905 75.78% 24.2% 19 Veracruz de I. de la L. 72,351 23,276 95,627 75.66% 24.3% 20 Tlaxcala 16,949 5,456 22,405 75.65% 24.4% 21 Chihuahua 33,660 11,184 44,844 75.06% 24.9% 22 Jalisco 61,020 20,554 81,574 74.80% 25.2% 23 Sinaloa 29,712 10,288 40,000 74.28% 25.7% 24 Guerrero 54,584 21,695 76,279 71.56% 28.4% 25 Durango 23,244 9,506 32,750 70.97% 29.0% 26 Tabasco 16,772 7,456 24,228 69.23% 30.8% 27 Aguascalientes 16,593 7,391 23,984 69.18% 30.8% 28 Michoacán de Ocampo 34,386 15,656 50,042 68.71% 31.3% 29 Colima 7,642 3,789 11,431 66.85% 33.1% 30 Chiapas 20,257 14,868 35,125 57.67% 42.3% 31 Oaxaca 8,176 6,076 14,252 57.37% 42.6% 32 Nayarit 11,649 12,244 23,893 48.75% 51.2%
- Total 1,128,677 296,202 1,424,879 79.2% 20.8% FUENTE | Plataforma Informática FONE.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
49 | P á g i n a
Anexo 7 | Distribución del Pase de Lista
No Entidad federativa Total Cambio de adscripción
No identificado por el responsable del CT
Baja por jubilación o
pensión
Laboró parcialmente
en el ciclo escolar
Baja por termino de
nombramiento
Baja por renuncia
Baja por pasar a otro empleo
Licencia por comisión sindical o elección popular
Licencia por asuntos
particulares
1 Aguascalientes 7,391 3,945 670 786 119 1226 200 60 10 122
2 Baja California 5,803 1,056 2203 563 445 909 72 45 49 198
3 Baja California Sur 3,344 951 1873 217 94 82 11 22 21 9
4 Campeche 2,451 490 347 321 891 241 34 5 10 11
5 Chiapas 14,868 4,895 7622 562 1190 243 38 25 37 17
6 Chihuahua 11,184 2,739 888 1080 3766 1504 338 141 13 139
7 Ciudad de México 36,066 14,366 8705 4313 3719 552 1137 227 726 368
8 Coahuila de Zaragoza 4,960 739 1090 694 1141 454 74 104 11 41
9 Colima 3,789 986 1164 388 691 301 28 22 31 40
10 Durango 9,506 3,075 2909 685 1582 593 35 103 150 41
11 Estado de México 6,521 3,982 0 1368 87 532 146 94 87 8
12 Guanajuato 3,419 1,274 179 1041 21 247 83 91 55 42
13 Guerrero 21,695 11,483 7533 1003 626 210 96 123 49 76
14 Hidalgo 10,157 4,773 769 1157 1926 589 78 27 22 101
15 Jalisco 20,554 1,587 13506 2108 691 1348 164 190 277 92
16 Michoacán de Ocampo 15,656 7,619 4063 2739 332 106 122 87 108 15
17 Morelos 5,269 2,637 268 780 44 1140 37 47 131 10
18 Nayarit 12,244 3,846 7209 408 450 107 7 39 44 35
19 Nuevo León 7,377 4,073 174 613 1122 610 227 62 30 27
20 Oaxaca 6,076 2,742 2445 193 102 174 169 29 7 4
21 Puebla 1,198 585 86 233 52 145 6 9 21 5
22 Querétaro 2,420 481 1120 230 285 101 13 14 35 20
23 Quintana Roo 5,867 1,344 2374 400 815 509 85 38 7 116
24 San Luis Potosí 7,124 1,827 1775 1340 873 736 41 103 30 76
25 Sinaloa 10,288 5,845 1421 444 1812 329 43 43 20 75
26 Sonora 3,617 538 236 683 235 1222 67 106 142 89
27 Tabasco 7,456 1,902 3426 550 873 331 27 23 13 22
28 Tamaulipas 8,206 4,806 1198 976 197 370 97 176 6 29
29 Tlaxcala 5,456 2,131 1425 320 876 400 23 14 6 25
30 Veracruz de I. de la L. 23,276 7,324 5683 3161 3243 1916 302 362 54 114
31 Yucatán 6,391 2,876 1445 517 525 470 65 50 70 41
32 Zacatecas 6,573 3,114 663 662 851 902 71 90 15 47
- Total 296,202 110,031 84,469 30,535 29,676 18,599 3,936 2,571 2,287 2,055
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
50 | P á g i n a
No Entidad federativa Baja por
defunción
Licencia prepensionaria
(jubilación, pensión, retiro
por edad avanzada, cesantía)
Licencia por pasar a otro empleo
Licencia por incapacidad médica con
goce de sueldo
Baja por abandono de
empleo
Licencia por gravidez
Licencia por beca para
cursar estudios en instituciones nacionales o
en el extranjero
Baja por incapacidad del
ISSSTE
Baja por insubsistencia
de nombramiento
Baja por dictamen
escalafonario
1 Aguascalientes 35 30 73 30 19 24 18 7 4 1
2 Baja California 37 5 66 60 11 14 14 4 11 6
3 Baja California Sur 8 4 13 2 4 3 18 4 5 1
4 Campeche 16 14 12 12 5 14 0 6 5 10
5 Chiapas 61 44 12 13 24 8 31 1 16 9
6 Chihuahua 67 78 116 52 22 158 7 10 7 13
7 Ciudad de México 331 715 71 202 163 102 35 170 21 12
8 Coahuila de Zaragoza 32 42 119 62 13 24 221 32 7 4
9 Colima 14 22 29 13 8 31 0 2 11 1
10 Durango 52 16 51 39 12 38 79 26 8 2
11 Estado de México 61 21 38 6 10 14 22 30 9 1
12 Guanajuato 22 45 146 42 4 3 73 17 5 13
13 Guerrero 160 5 4 37 213 12 3 17 10 10
14 Hidalgo 115 52 17 72 33 64 284 25 25 0
15 Jalisco 77 74 207 38 24 39 4 25 50 13
16 Michoacán de Ocampo 206 34 21 10 103 8 27 7 32 6
17 Morelos 48 8 57 5 12 7 2 9 3 12
18 Nayarit 18 13 13 4 2 9 1 8 20 10
19 Nuevo León 64 33 4 81 63 52 39 11 32 26
20 Oaxaca 38 1 1 7 142 8 0 1 11 0
21 Puebla 18 9 6 4 2 8 1 1 3 0
22 Querétaro 13 41 22 16 5 9 0 4 0 5
23 Quintana Roo 34 12 30 14 13 23 2 6 17 18
24 San Luis Potosí 37 46 52 37 33 33 39 12 10 7
25 Sinaloa 44 24 44 25 15 28 49 4 6 7
26 Sonora 29 21 83 49 29 6 46 8 3 6
27 Tabasco 35 71 21 66 28 29 0 12 3 3
28 Tamaulipas 86 15 11 40 114 15 16 13 7 8
29 Tlaxcala 33 32 18 14 7 98 21 1 3 5
30 Veracruz de I. de la L. 168 122 180 230 80 170 42 47 33 10
31 Yucatán 38 42 79 79 14 25 5 15 4 14
32 Zacatecas 27 9 43 2 11 28 2 2 5 13
- Total 2,024 1,700 1,659 1,363 1,238 1,104 1,101 537 386 246
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
51 | P á g i n a
No Entidad federativa
Destitución o inhabilitación por
resolución de la SFP o del OIC en la SEP
Licencia por incapacidad médica sin
sueldo
Licencia por incapacidad médica con medio sueldo
Baja por sentencia
judicial
Baja por resolución del tribunal federal de
conciliación y arbitraje
Baja por perdida de la
confianza
Licencia por crianza de hijos menores de dos años (educación media superior
y superior)
1 Aguascalientes 0 3 4 1 0 4 0
2 Baja California 14 11 3 6 1 0 0
3 Baja California Sur 0 0 0 1 0 0 1
4 Campeche 2 0 1 1 2 1 0
5 Chiapas 10 1 1 3 1 4 0
6 Chihuahua 9 18 5 6 5 2 1
7 Ciudad de México 48 17 25 14 24 1 2
8 Coahuila de Zaragoza 5 30 10 2 8 0 1
9 Colima 4 1 1 1 0 0 0
10 Durango 0 4 4 1 0 1 0
11 Estado de México 0 1 1 2 0 1 0
12 Guanajuato 1 8 5 1 0 1 0
13 Guerrero 7 1 0 2 5 10 0
14 Hidalgo 14 2 5 4 0 3 0
15 Jalisco 22 3 8 4 2 1 0
16 Michoacán de Ocampo 5 1 1 1 1 2 0
17 Morelos 1 2 1 5 2 1 0
18 Nayarit 0 1 0 0 0 0 0
19 Nuevo León 5 3 7 6 1 11 1
20 Oaxaca 0 0 0 0 1 1 0
21 Puebla 2 1 0 1 0 0 0
22 Querétaro 3 1 0 0 1 1 0
23 Quintana Roo 1 2 2 4 1 0 0
24 San Luis Potosí 6 2 0 4 1 4 0
25 Sinaloa 5 1 3 0 1 0 0
26 Sonora 3 4 6 4 1 1 0
27 Tabasco 8 3 8 1 1 0 0
28 Tamaulipas 7 1 1 6 11 0 0
29 Tlaxcala 1 1 1 0 0 0 1
30 Veracruz de I. de la L. 15 5 10 2 2 1 0
31 Yucatán 5 8 1 2 0 1 0
32 Zacatecas 12 0 2 2 0 0 0
- Total 215 136 116 87 72 52 7
FUENTE | Plataforma Informática FONE.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
52 | P á g i n a
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
53 | P á g i n a
Validados No validados
CT 87.5%128,936 18,459
Trabajadores 90.8%1,097,676 111,305
Ejercidos Plazas 91.4%413,098.5 1,424,879 134,862
Si
1,002,421
90,896
No
CT que contaron con CEPS
Docentes
Administrativos
Directivos Si 1,273,952
Supervisores No 150,927
*DATO RELEVANTE| Auditoría nivel central
Centros de
Trabajo
147,395
Plazas
Sin carrera
825,953
Pase de List a
FONE 2018
Acciones DeterminadasProbable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp),
incluye Ciudad
de México
Nive l NacionalPliegos de observaciones
relacionados con la nómina444.5$
326.1
1,128,677
El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
413,424.4
Con carrera
271,723
313,356
18,206
Po
r p
uesto
922,581
209,599
62,387
14,414
Trabajadores
1,208,981
Nivel de validación
CT vinculados al PETC
296,202
Ministrados Reintegrados
1,984,111
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
342,042.2
10,733.5 13,438.6 9,669.1
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
UNIVERSO FONE y Ramo 25
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
80
316
886
1,275
3,749
16,533
17,705
43,251
63,600
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
29,676
30,535
84,469
110,031
Laboró parcialmente en el
ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
910,872
514,007
SI NO
¿Elmovimiento fue regular?
4
5
25,639
121,756
Si NoNoNo
123,384
99,951
CEPS constituidos CT Básico
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
54 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%1,521 -
Trabajadores 100.0%16,687 -
Ejercidos Plazas 100.0%5,821.1 23,984 -
Si
17,076
1,736
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 458
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 527-DS-GF Acciones Determinadas
20.2$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Aguascalien t esPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
6,814
4,908
264 Sin carrera
9,873
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
1,521
Trabajadores
16,687
Plazas
23.15,844.2
7,391
Po
r p
uesto
Nivel de validación
16,593
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
26,492
23,526
12,097
3,595
852
143
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
5,542.2
163.7 138.4 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
1
5
-
18
54
237
259
373
574
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
119
786
670
3,945
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
16,548
7,436
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
568953
Si No
1,184
1,167
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
55 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%2,024 -
Trabajadores 100.0%25,452 -
Ejercidos Plazas 100.0%11,656.1 39,846 3
Si
27,816
2,035
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 2,924
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 554-DS-GF Acciones Determinadas
19.2$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Baja Calif orn iaPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
6,077
9,651
344 Sin carrera
19,375
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
2,024
Trabajadores
25,452
Plazas
9.811,665.9
5,803
Po
r p
uesto
Nivel de validación
34,043
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
54,721
36,922
18,269
5,565
1,435
183
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
10,363.4
0.0 1,093.6 208.9
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
5
10
2
36
98
134
251
629
859
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
445
563
2,203
1,056
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
25,282
14,564
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
515
1,509
Si No
1,622
1,608
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
56 | P á g i n a
Validados No validados
CT 97.1%1,034 31
Trabajadores 99.6%10,809 42
Ejercidos Plazas 96.3%4,632.2 13,817 534
Si
8,155
821
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 2,652
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 583-DS-GF Acciones Determinadas
1.7$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Baja Calif orn ia
Sur
Pliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
3,152
4,662
179 Sin carrera
7,657
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
1,065
Trabajadores
10,851
Plazas
2.24,634.3
3,344
Po
r p
uesto
Nivel de validación
10,473
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
19,112
11,165
7,821
2,360
542
128
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
4,418.9
0.0 215.4 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
4
3
15
85
121
275
225
337
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
94
217
1,873
951
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
7,549 6,268
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
282
783
Si No
683
661
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
57 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%1,700 -
Trabajadores 100.0%12,833 -
Ejercidos Plazas 99.9%4,288.6 15,936 13
Si
11,687
1,074
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 1,262
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 611-DS-GF Acciones Determinadas
5.6$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Cam pechePliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
4,055
2,984
191 Sin carrera
8,778
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
1,700
Trabajadores
12,833
Plazas
0.74,289.3
2,451
Po
r p
uesto
Nivel de validación
13,485
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
20,592
14,674
9,672
2,357
684
120
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
4,186.9
0.0 102.5 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
11
-
21
58
216
175
572
647
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
891
321
347
490
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
11,480
4,456
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
6271,073
Si No
1,435
1,417
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
58 | P á g i n a
Validados No validados
CT 48.7%4,673 4,919
Trabajadores 54.5%29,041 24,248
Ejercidos Plazas 48.0%18,728.1 35,125 38,037
Si
20,928
2,602
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 11,869
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 640-DS-GF Acciones Determinadas
16.0$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
ChiapasPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
5,332
11,136
459 Sin carrera
23,709
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
9,592
Trabajadores
53,289
Plazas
20.518,748.6
14,868
Po
r p
uesto
Nivel de validación
20,257
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
76,786
23,256
43,733
5,980
2,844
732
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
15,415.8
929.9 508.9 1,894.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
3
6
144
42
57
215
693
3,215
5,217
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
1,190
562
7,622
4,895
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
19,315 15,81
0
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
1,817
7,775
Si No
8,647
1,511
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
59 | P á g i n a
Validados No validados
CT 99.3%4,169 30
Trabajadores 99.7%35,003 119
Ejercidos Plazas 99.7%11,925.9 44,844 132
Si
31,094
3,736
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 4,010
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 674-DS-GF Acciones Determinadas
83.3$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
ChihuahuaPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
10,522
9,287
727 Sin carrera
24,481
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
4,199
Trabajadores
35,122
Plazas
0.411,926.3
11,184
Po
r p
uesto
Nivel de validación
33,660
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
67,073
40,834
26,135
6,388
2,074
525
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
11,435.0
161.1 330.2 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
1
22
108
31
138
428
625
1,072
1,774
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
3,766
1,080
888
2,739
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
29,898
14,946
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
742
3,457
Si No
3,274
3,207
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
60 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%5,769 -
Trabajadores 100.0%119,231 -
Ejercidos Plazas 100.0%37,431.8 148,905 1
Si
102,851
6,019
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 9,633
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
183,386
139,272
83,839
30,904
3,843
645
CT vinculados al PETC
Nivel de validación
112,839
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
36,066
Po
r p
uesto
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
5,769
Trabajadores
119,231
Con carrera
16,112
38,854
1181 Sin carrera
103,119
Plazas
Pase de List a
FONE 2018
DATO RELEVANTE| Auditoría 296-DS Acciones Determinadas
126.8$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional14.6$
Estatal
Ciudad de
Méx ico
Pliego de observaciones
relacionados con la nómina
109.437,541.0
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
35,224.5
1,216.0 1,100.5
Servicios de
educación básica
en el D.F.
Servicios de
educación normal
en el D.F.
Otros
Distribución principal de recursos del Ramo 25
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
8
27
85
514
815
1,150
1,104
2,066
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
3,719
4,313
8,705
14,366
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
81,897 67,008
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
1,660
4,109Si No
3,985
3,771
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
61 | P á g i n a
Validados No validados
CT 99.5%3,295 16
Trabajadores 100.0%31,621 12
Ejercidos Plazas 99.8%10,340.6 42,799 82
Si
30,847
3,260
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 1,817
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 746-DS-GF Acciones Determinadas
22.4$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Coahuila de
Zaragoza
Pliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
7,926
8,095
597 Sin carrera
23,695
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
3,311
Trabajadores
31,633
Plazas
0.010,340.6
4,960
Po
r p
uesto
Nivel de validación
37,839
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
48,930
40,982
23,484
5,792
1,942
415
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
9,840.0
6.5 494.1 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
10
12
-
32
186
288
578
911
1,294
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
1,141
694
1,090
739
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
29,623
13,176
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
6502,661
Si No
2,493
2,475
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
62 | P á g i n a
Validados No validados
CT 72.8%649 243
Trabajadores 84.5%7,847 1,439
Ejercidos Plazas 84.0%3,259.6 11,431 2,174
Si
7,850
630
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 1,921
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 780-DS-GF Acciones Determinadas
1.4$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Colim aPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
1,983
2,816
135 Sin carrera
5,864
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
892
Trabajadores
9,286
Plazas
0.13,259.8
3,789
Po
r p
uesto
Nivel de validación
7,642
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
14,961
9,510
5,740
2,615
660
271
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
3,089.3
42.4 128.0 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
3
-
19
81
96
131
211
351
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
691
388
1,164
986
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
6,183
5,248
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
333559
Si No
658
427
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
63 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%3,338 -
Trabajadores 100.0%24,353 -
Ejercidos Plazas 100.0%7,585.6 32,750 5
Si
23,037
2,051
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 3,574
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 808-DS-GF Acciones Determinadas
5.9$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
DurangoPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
6,770
7,130
532 Sin carrera
17,583
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
3,338
Trabajadores
24,353
Plazas
3.27,588.8
9,506
Po
r p
uesto
Nivel de validación
23,244
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
35,547
29,176
18,318
4,613
1,095
327
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
6,972.3
421.6 194.9 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
7
4
7
30
71
343
489
776
1,611
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
1,582
685
2,909
3,075
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
20,016
12,734
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
1,0002,338
Si No
2,730
2,588
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
64 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%7,027 -
Trabajadores 100.0%73,652 -
Ejercidos Plazas 100.0%37,615.5 92,717 2
Si
68,931
7,592
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 427
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 840-DS-GF Acciones Determinadas
-$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Est ado de
Méx ico
Pliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
22,481
14,914
1280 Sin carrera
51,171
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
7,027
Trabajadores
73,652
Plazas
58.437,673.9
6,521
Po
r p
uesto
Nivel de validación
86,196
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
140,223
92,290
56,875
10,513
5,254
1,010
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
28,183.9
698.1 3,073.2 5,718.7
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
45
4
68
149
816
1,064
2,005
2,876
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
87
1,368
-
3,982
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
63,072
29,645
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
1,3345,693
Si No
5,697
5,687
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
65 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%5,844 -
Trabajadores 100.0%42,892 -
Ejercidos Plazas 100.0%15,889.3 63,922 31
Si
50,862
4,099
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 240
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 885-DS-GF Acciones Determinadas
7.4$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Guanajuat oPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
13,796
8,353
608 Sin carrera
29,096
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
5,844
Trabajadores
42,892
Plazas
0.615,890.0
3,419
Po
r p
uesto
Nivel de validación
60,503
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
76,329
63,682
30,519
8,375
3,169
829
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
13,579.7
1,028.3 322.4 959.6
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
11
-
54
101
258
569
1,774
3,077
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
21
1,041
179
1,274
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
49,954
13,968
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
6855,159
Si No
5,109
5,073
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
66 | P á g i n a
Validados No validados
CT 99.0%9,284 92
Trabajadores 99.6%57,335 222
Ejercidos Plazas 99.5%17,278.5 76,279 390
Si
56,310
5,449
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 15,901
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 916-DS-GF Acciones Determinadas
2.2$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
GuerreroPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
12,398
13,284
1236 Sin carrera
44,937
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
9,376
Trabajadores
57,557
Plazas
0.017,278.5
21,695
Po
r p
uesto
Nivel de validación
54,584
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
85,818
60,378
48,707
5,691
2,533
626
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
16,102.8
696.6 479.1 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
5
13
25
56
173
1,329
893
3,042
3,840
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
626
1,003
7,533
11,483
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
46,972
29,307
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
1,361
8,015
Si No
8,211
7,724
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
67 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%6,010 -
Trabajadores 100.0%45,346 -
Ejercidos Plazas 100.0%14,077.7 54,530 3
Si
37,431
4,116
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 4,899
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 949-DS-GF Acciones Determinadas
-$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
HidalgoPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
13,845
12,136
847 Sin carrera
31,501
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
6,010
Trabajadores
45,346
Plazas
0.314,078.0
10,157
Po
r p
uesto
Nivel de validación
44,373
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
67,306
49,631
32,916
8,981
2,891
558
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
13,886.9
0.0 191.1 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
7
54
29
54
951
795
1,580
2,540
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
1,926
1,157
769
4,773
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
34,230
20,300
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
694
5,316
Si No
5,071
5,062
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
68 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%7,362 -
Trabajadores 100.0%54,051 -
Ejercidos Plazas 100.0%18,581.6 81,574 3
Si
55,606
4,270
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 15,545
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 981-DS-GF Acciones Determinadas
-$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
JaliscoPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
18,617
20,806
892 Sin carrera
35,434
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
7,362
Trabajadores
54,051
Plazas
59.918,641.5
20,554
Po
r p
uesto
Nivel de validación
61,020
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
114,325
66,029
41,887
8,786
2,426
952
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
17,702.7
258.4 680.3 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
3
16
4
73
129
952
792
2,027
3,366
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
691
2,108
13,506
1,587
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
50,521
31,053
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
915
6,447
Si No
6,345
6,162
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
69 | P á g i n a
Validados No validados
CT 68.8%5,543 2,509
Trabajadores 79.0%42,901 11,396
Ejercidos Plazas 76.3%18,350.3 50,042 15,506
Si
31,219
3,259
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 7,637
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1017-DS-GF Acciones Determinadas
18.5$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Michoacán de
Ocam po
Pliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
7,111
14,773
791 Sin carrera
35,790
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
8,052
Trabajadores
54,297
Plazas
19.218,369.5
15,656
Po
r p
uesto
Nivel de validación
34,386
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
92,039
42,405
42,836
8,053
2,795
613
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
17,205.7
795.4 368.4 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
7
12
47
65
85
520
862
2,385
4,069
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
332
2,739
4,063
7,619
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
27,194
22,848
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
880
7,172
Si No
6,974
2,273
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
70 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%2,109 -
Trabajadores 100.0%22,159 -
Ejercidos Plazas 100.0%7,078.4 31,088 -
Si
22,802
2,048
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 2,375
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1052-DS-GF Acciones Determinadas
11.6$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
More losPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
6,650
5,862
376 Sin carrera
15,509
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
2,109
Trabajadores
22,159
Plazas
0.37,078.6
5,269
Po
r p
uesto
Nivel de validación
25,819
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
36,665
28,713
16,316
4,170
1,383
290
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
6,941.4
0.0 137.2 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
4
5
-
22
72
262
345
600
799
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
44
780
268
2,637
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
21,108
9,980
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
595
1,514
Si No
1,661
1,656
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
71 | P á g i n a
Validados No validados
CT 99.4%1,930 12
Trabajadores 100.0%16,968 2
Ejercidos Plazas 99.8%5,113.2 23,893 57
Si
15,063
1,149
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 7,285
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1081-DS-GF Acciones Determinadas
1.0$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
NayaritPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
2,810
7,358
323 Sin carrera
14,158
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
1,942
Trabajadores
16,970
Plazas
0.45,113.6
12,244
Po
r p
uesto
Nivel de validación
11,649
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
30,510
16,608
13,098
2,835
854
183
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
4,759.5
219.2 134.9 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
1
4
2
18
82
196
237
553
849
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
450
408
7,209
3,846
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
11,487
12,406
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
6211,321
Si No
1,598
1,552
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
72 | P á g i n a
Validados No validados
CT 98.8%3,723 46
Trabajadores 99.0%39,703 418
Ejercidos Plazas 98.8%13,969.1 48,560 589
Si
34,001
3,099
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 2,639
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1113-DS-GF Acciones Determinadas
5.2$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Nuevo LeónPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
9,003
10,890
570 Sin carrera
30,700
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
3,769
Trabajadores
40,121
Plazas
0.013,969.1
7,377
Po
r p
uesto
Nivel de validación
41,183
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
68,083
45,921
29,505
7,978
2,182
456
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
12,934.3
0.0 1,034.7 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
6
1
43
171
361
525
1,194
1,468
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
1,122
613
174
4,073
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
31,490
17,070
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
8462,923
Si No
3,023
2,956
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
73 | P á g i n a
Validados No validados
CT 11.6%1,371 10,406
Trabajadores 15.6%13,478 73,071
Ejercidos Plazas 15.7%23,405.5 14,252 76,519
Si
6,933
1,080
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 5,653
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1149-DS-GF Acciones Determinadas
-$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
OaxacaPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
642
6,192
47 Sin carrera
12,836
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
11,777
Trabajadores
86,549
Plazas
0.023,405.5
6,076
Po
r p
uesto
Nivel de validación
8,176
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
115,110
8,599
70,202
12,655
3,051
641
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
22,773.4
0.0 632.1 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
15
252
48
104
2,036
888
3,887
4,547
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
102
193
2,445
2,742
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
6,111 8,141
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
906
10,871
Si No
10,470
988
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
74 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%7,230 -
Trabajadores 100.0%53,471 -
Ejercidos Plazas 100.0%17,110.2 63,180 -
Si
48,219
4,636
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 485
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1189-DS-GF Acciones Determinadas
5.1$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Pueb laPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
12,897
9,350
975 Sin carrera
40,574
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
7,230
Trabajadores
53,471
Plazas
0.917,111.1
1,198
Po
r p
uesto
Nivel de validación
61,982
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
78,575
62,695
42,980
6,977
2,871
643
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
15,036.6
873.1 635.3 566.1
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
14
32
33
107
796
722
2,419
3,107
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
52
233
86
585
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
48,707
14,473
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
661
6,569
Si No
6,322
6,222
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
75 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%2,454 -
Trabajadores 100.0%17,736 -
Ejercidos Plazas 100.0%6,528.3 28,176 -
Si
19,410
1,726
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 498
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1224-DS-GF Acciones Determinadas
-$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Querét aroPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
5,488
6,691
349 Sin carrera
12,248
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
2,454
Trabajadores
17,736
Plazas
0.16,528.4
2,420
Po
r p
uesto
Nivel de validación
25,756
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
30,887
27,678
13,491
2,898
1,101
246
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
6,384.9
23.7 119.8 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
4
5
23
46
328
379
616
1,053
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
285
230
1,120
481
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
18,891
9,285
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
3652,089
Si No
1,997
1,987
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
76 | P á g i n a
Validados No validados
CT 99.2%1,881 15
Trabajadores 100.0%16,560 2
Ejercidos Plazas 99.7%5,680.9 24,332 64
Si
16,006
1,479
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 3,587
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1248-DS-GF Acciones Determinadas
-$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Quin t ana RooPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
5,314
6,613
234 Sin carrera
11,246
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
1,896
Trabajadores
16,562
Plazas
0.05,680.9
5,867
Po
r p
uesto
Nivel de validación
18,465
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
30,544
20,745
10,585
4,281
1,305
391
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
5,556.9
0.0 124.0 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
7
-
27
42
252
340
532
696
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
815
400
2,374
1,344
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
14,751
9,581
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
490
1,406
Si No
1,480
1,470
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
77 | P á g i n a
Validados No validados
CT 99.8%5,609 10
Trabajadores 100.0%34,412 7
Ejercidos Plazas 100.0%10,982.4 45,552 21
Si
33,900
2,756
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 5,604
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1277-DS-GF Acciones Determinadas
-$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
San Luis Pot osíPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
8,836
8,128
768 Sin carrera
25,576
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
5,619
Trabajadores
34,419
Plazas
0.410,982.9
7,124
Po
r p
uesto
Nivel de validación
38,428
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
49,725
39,948
26,920
5,213
1,752
534
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
10,006.1
762.9 213.9 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
6
7
26
45
56
552
568
2,032
2,327
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
873
1,340
1,775
1,827
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
32,239
13,313
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
6864,933
Si No
4,911
4,866
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
78 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%3,659 -
Trabajadores 100.0%30,263 -
Ejercidos Plazas 99.9%10,427.8 40,000 22
Si
28,306
2,313
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 4,600
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1313-DS-GF Acciones Determinadas
-$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
SinaloaPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
7,430
8,782
599 Sin carrera
22,833
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
3,659
Trabajadores
30,263
Plazas
0.110,427.9
10,288
Po
r p
uesto
Nivel de validación
29,712
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
56,320
35,400
22,788
5,703
1,450
322
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
10,094.3
116.2 217.4 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
4
16
51
198
479
458
987
1,466
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
1,812
444
1,421
5,845
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
25,001
14,999
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
1,0302,629
Si No
2,932
2,890
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
79 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%2,859 -
Trabajadores 100.0%24,312 -
Ejercidos Plazas 100.0%8,827.1 33,938 1
Si
24,089
2,535
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 1,222
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1347-DS-GF Acciones Determinadas
-$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
SonoraPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
8,131
6,872
442 Sin carrera
16,181
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
2,859
Trabajadores
24,312
Plazas
0.68,827.7
3,617
Po
r p
uesto
Nivel de validación
30,321
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
46,052
32,716
17,887
4,772
1,353
300
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
7,907.2
462.7 308.4 149.4
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
9
12
44
166
130
395
908
1,195
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
235
683
236
538
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
23,260
10,678
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
7932,066
Si No
2,233
2,231
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
80 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%3,313 -
Trabajadores 100.0%21,634 -
Ejercidos Plazas 100.0%7,525.4 24,228 6
Si
16,529
1,170
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 5,366
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1380-DS-GF Acciones Determinadas
0.7$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
TabascoPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
6,197
6,261
268 Sin carrera
15,437
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
3,313
Trabajadores
21,634
Plazas
0.17,525.5
7,456
Po
r p
uesto
Nivel de validación
16,772
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
31,485
18,862
17,066
3,405
898
265
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
6,813.3
536.6 175.7 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
7
11
25
145
82
382
931
1,730
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
873
550
3,426
1,902
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
15,561
8,667
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
6182,695
Si No
2,743
2,722
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
81 | P á g i n a
Validados No validados
CT 97.5%4,307 110
Trabajadores 99.2%39,535 299
Ejercidos Plazas 99.0%12,725.7 45,798 481
Si
30,479
2,725
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 7,236
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1412-DS-GF Acciones Determinadas
3.3$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Tam aulipasPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
8,543
11,522
1072 Sin carrera
30,992
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
4,417
Trabajadores
39,834
Plazas
4.612,730.3
8,206
Po
r p
uesto
Nivel de validación
37,592
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
73,858
38,562
31,996
5,340
1,947
551
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
12,278.2
43.8 408.4 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
6
11
15
61
137
512
803
950
1,922
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
197
976
1,198
4,806
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
26,957 18,841
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
849
3,568
Si No
3,384
3,239
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
82 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%1,627 -
Trabajadores 100.0%18,518 -
Ejercidos Plazas 100.0%5,363.6 22,405 -
Si
16,055
1,274
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 1,452
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1444-DS-GF Acciones Determinadas
2.3$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
TlaxcalaPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
3,368
4,869
207 Sin carrera
15,150
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
1,627
Trabajadores
18,518
Plazas
2.25,365.8
5,456
Po
r p
uesto
Nivel de validación
16,949
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
31,495
20,953
14,275
3,164
906
173
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
5,126.6
96.7 142.5 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
-
6
12
21
94
240
240
434
580
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
876
320
1,425
2,131
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
13,965
8,440
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
5401,087
Si No
1,254
1,244
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
83 | P á g i n a
Validados No validados
CT 100.0%12,642 -
Trabajadores 100.0%76,924 -
Ejercidos Plazas 100.0%28,145.1 95,627 38
Si
69,499
6,746
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 11,586
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1477-DS-GF Acciones Determinadas
42.9$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Veracruz de I.
de la L.
Pliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
23,164
18,292
1090 Sin carrera
53,760
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
12,642
Trabajadores
76,924
Plazas
5.228,150.3
23,276
Po
r p
uesto
Nivel de validación
72,351
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
114,260
84,041
60,760
11,116
4,197
851
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
26,067.2
1,602.5 480.6 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
18
14
49
72
125
2,310
1,095
3,969
4,990
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
3,243
3,161
5,683
7,324
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
64,765
30,862
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
1,061
11,581
Si No
11,269
11,157
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
84 | P á g i n a
Validados No validados
CT 99.2%2,204 17
Trabajadores 99.9%21,190 21
Ejercidos Plazas 99.5%5,993.3 27,684 141
Si
19,619
1,859
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 4,688
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1516-DS-GF Acciones Determinadas
17.4$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Yucat ánPliego de observaciones
relacionados con la nómina
Con carrera
0
5,938
268 Sin carrera
21,190
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
2,221
Trabajadores
21,211
Plazas
0.15,993.4
6,391
Po
r p
uesto
Nivel de validación
21,293
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
33,048
22,996
15,564
4,248
1,173
226
CT vinculados al PETC
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
5,467.1
198.8 155.0 172.6
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
2
7
28
29
56
156
317
698
928
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
525
517
1,445
2,876
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
17,940
9,744
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
600
1,621
Si No
1,782
1,753
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo 2018 -FONE-
85 | P á g i n a
Validados No validados
CT 99.9%2,776 3
Trabajadores 100.0%21,759 7
Ejercidos Plazas 100.0%6,759.9 27,665 7
Si
19,811
1,552
No
Docentes
Administrativos
Directivos
Supervisores 1,882
CT de tipo básico que contaron
con CEPS
33,854
25,783
16,300
4,276
925
265
CT vinculados al PETC
Nivel de validación
21,092
¿El personal laboró en el CT? Distribución del personal validado
6,573
Po
r p
uesto
Ministrados
Po
r n
ivel ed
ucati
vo
Reintegrados
Centros de
Trabajo
2,779
Trabajadores
21,766
Plazas
3.36,763.2
Con carrera
6,259
5,947
355 Sin carrera
15,500
Pase de List a
FONE 2018
*DATO RELEVANTE| Auditoría 1546-DS-GF Acciones Determinadas
24.3$
Probable daño a
la Hacienda
Pública (Mdp)
Media
nacional13.9$
Estatal
Zacat ecasPliego de observaciones
relacionados con la nómina
VALIDACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA FONE
5,969.7
595.1 198.3 0.0
Servicios
personales
(nómina)
Otros de gasto
corriente
Gastos de
operación
Fondo de
compensación
Distribución de recursos del FONE por subfondo
Composición del subfondo Servicios personales (nómina) por CT, trabajadores y plazas
1
7
-
39
115
122
410
640
1,445
Inicial
Licenciatura
Servicio asistencial
CAM
USAER
Secundaria
Administrativos
Preescolar
Primaria
Recursos(Millones de Pesos)
De la validación de la plataforma se obtuvieron los siguientes resultados
Administrativos
Supervisión
Directivos
Docentes
Trabajadores con carrera magisterial
31 2
Principales causas de ausencia
851
662
663
3,114
Laboró parcialmente en
el ciclo escolar
Baja por jubilación o
pensión
No identificado por el
responsable del CT
Cambio de adscripción
Docentes que estuvieron frente a grupo
18,905
8,760
SI NO
¿El movimiento fue regular?
4
5
915
1,864Si No
2,207
2,205
CEPS constituidos CT Básico
UNIVERSO FONE y Ramo 25
No
Si
*Dicho importe es determinado en la revisión a la SEP derivado del pago de las nóminas por orden y cuenta de las entidades federativas, por lo que las acciones se
notifican a cada una de ellas.
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