Nama : Nazrizal, S.Sos,M.Si
Tempat/Tgl Lahir : Padang/ 14 Januari 1970
NIP : 19700114 198202 1 001
Pangkat/Gol : Pembina Utama Madya/ IV d
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat
Alamat : Jl. Ujung Gurun No.7 Padang
Email/HP : [email protected]/ 081266145625
DISNAKERTRANS
PELUANG DAN TANTANGAN
ALUMNI UNIVERSITAS NEGERI PADANG
DALAM MENGHADAPI DUNIA KERJA
DISNAKERTRANS
Auditorium UNP Padang, 19 Juni 2019
KULIAH UMUM
“KAYU HUTAN BUKAN ANDALEH
ELOK DIBUEK KA LAMARI
TAHAN HUJAN BARANI BAPANEH
BAITU URANG MANCARI RAZAKI”
3
(Fisolofi etos kerja)
DISNAKERTRANS
❖ Bonus demografi paling tinggi diperoleh pada periode 2020-2024: periode kunci pemanfaatan bonusdemografi.
❖ Penduduk usia produktif 174-180 juta pada 2020-2024: paling banyak di wilayah Asia Tenggara
❖ Optimalisasi bonus demografi perlu dilakukan melalui pembangunan manusia yang holistik danterintegrasi berdasarkan pendekatan siklus hidup secara menyeluruh SDM berdaya saing: handal,adaptif, kreatif dan inovatif.
A. PENDUDUK USIA PRODUKTIF MENCAPAI PUNCAK PADA TAHUN 2020-2024
ISU STRATEGIS KETENAGAKERJAAN
4
Sumber : Rakornas naker,Bappenas 2019 Sumber : Rakornas naker,Bappenas 2019
DISNAKERTRANS
B. TRANSFORMASI DIGITAL MENYEBABKAN DISRUPSI DI PASAR KERJA
Sumber : Rakornas naker,Bappenas 2019
5
Soft Skill
Hard Skill
Lapangan Kerja
60%Pekerja di dunia akan
menggunakan Otomasi
30%Pekerjaan di dunia
akan digantikan oleh mesin canggih
26 JutaPekerjaan baru tercipta dengan
bangkitnya Online Commerce pada
2022
MASA DEPAN Butuh KeahlianTinggi dan Spesifik.
DISNAKERTRANS
C. PERSOALAN KEAHLIAN DISEBABKAN OLEH PERMASALAHAN DALAM IMPLEMENTASI SISTEM PELATIHAN KERJA DI INDONESIA
Sumber : Rakornas naker,Bappenas 2019
6
DISNAKERTRANS
Periode Februari 2019 Sumatera Barat jumlah angkatan kerja Provinsi Sumatera Baratsebanyak 2,69 juta jiwa mengalami penurunan dibandingkan tahun 2018 sebanyak2,74 juta jiwa . Sedangkan pada Februari 2019 tingkat partisipasi angkatan kerjaProvinsi Sumatera Barat 70,27% mengalami penurunan dibandingkan tahunsebelumnya
7Sumber : BPS Sumbar,Mei 2019
DISNAKERTRANS
JUMLAH ANGKATAN KERJA DAN TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA
Sumber : Berita resmi statistik No.30/05/13/Th.XXII, BPS Prov Sumbar, 5 Mei 2019
PROFIL KETENAGAKERJAAN SUMATERA BARAT FEBRUARI 2019
8
DISNAKERTRANS
Sumber : Berita resmi statistik No.30/05/13/Th.XXII, BPS Prov Sumbar, 6 Mei 2019
A. PENDUDUK USIA 15 TAHUN KE ATAS MENURUT JENIS KEGIATAN UTAMA, FEBRUARI 2017- FEBRUARI 2019
9
STATUS KEADAAN KETENAGAKERJAAN FEBRUARI 2017 FEBRUARI 2018 FEBRUARI 2019PERUBAHAN 1 TAHUN (FEBRUARI 2018-2019)
1 2 3 4 5 6
Ribu Orang Ribu Orang Ribu Orang Ribu Orang Persen
Penduduk Usia Kerja 3.717,42 3.766,92 3.823,70 56,78 1,51
Angkatan Kerja 2.617,87 2.742,27 2.687,05 -55.23 -2.01
Bekerja 2.465,97 2.590,09 2.544,80 -4523 -1.75
Pengangguran 151,90 152,24 142,24 -10.00 -6.57
Bukan Angkatan Kerja 1.099,54 1.024,65 1.136,66 112,01 10,93
Sekolah 382,261 348,91 379,77 30,86 8,84
Mengurus Rumah Tangga 576,44 534,79 597,24 62,45 11,68
Lainnya 140,841 140,95 159,65 18,70 13,27
Persen Persen Persen Poin
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) 5,80 5,55 5,29 0,26
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) 70,42 72,80 70,27 2,53
DISNAKERTRANS
B. ANGKATAN KERJA, UNIT USAHA DAN LEMBAGA PENDIDIKAN/PELATIHAN KERJA
10
• TPT : Tingkat Pengangguran Terbuka• BLK/LPKS : Balai Latihan Kerja/ Lembaga Pelatihan Keterampilan Swasta
Sumber: data diolah
DISNAKERTRANS
KEC NAGARI/KELTOTAL UNIT
USAHA
TOTAL
PEKERJAUNIT SISWA UNIT
DAYA
TAMPUNG
1 KAB.KEPULAUAN MENTAWAI 10 43 90,373 44,219 2.27 4,752 12,477 3 349 - -
2 KAB.PESISIR SELATAN 15 182 460,716 203,837 5.85 43,431 87,052 16 6,521 12 5,579
3 KAB.SOLOK 14 74 371,105 172,164 5.92 37,966 70,949 13 2,926 12 1,400
4 KAB.SIJUNJUNG 8 62 233,810 107,708 3.20 29,303 54,089 10 3,443 4 488
5 KAB.TANAH DATAR 14 75 347,407 166,209 3.86 45,891 83,683 8 3,425 6 3,447
6 KAB.PADANG PARIAMAN 17 60 413,272 181,864 6.90 43,966 86,289 16 4,091 2 390
7 KAB.AGAM 16 82 487,914 226,268 4.82 56,723 103,075 14 6,239 14 2,261
8 KAB.LIMA PULUH KOTA 13 79 379,514 194,002 2.70 47,916 798,034 8 3,214 2 315
9 KAB.PASAMAN 12 37 278,480 130,838 5.88 26,267 50,880 9 4,139 2 2,228
10 KAB.SOLOK SELATAN 7 39 168,411 78,485 5.85 16,042 35,431 6 2,109 2 486
11 KAB.DHARMASRAYA 11 52 241,571 107,013 3.94 22,928 47,292 7 2,683 2 764
12 KAB.PASAMAN BARAT 11 19 435,612 194,982 3.37 39,210 77,283 18 5,739 9 519
13 KOTA PADANG 11 104 939,112 422,196 9.18 93,652 261,146 41 19,665 36 16,811
14 KOTA SOLOK 2 13 69,776 32,115 5.97 10,110 24,496 5 3,077 14 8,692
15 KOTA SAWAHLUNTO 4 37 61,898 31,049 5.75 8,893 20,470 3 1,516 - -
16 KOTA PADANG PANJANG 2 16 52,994 23,543 5.28 9,440 20,971 4 2,165 3 1,116
17 KOTA BUKITTINGGI 3 24 128,783 60,306 7.15 23,423 56,472 12 5,313 10 10,045
18 KOTA PAYAKUMBUH 5 48 133,703 66,919 3.78 19,727 44,928 9 5,777 11 8,856
19 KOTA PARIAMAN 4 71 87,626 39,958 5.72 13,441 30,316 9 4,270 10 2,310
179 1117 5,382,077 2,483,675 5.29 593,081 1,965,333 211 86,661 151 65.707
WILAYAH ADM
PEMERINTAHANKET
SUMATERA BARAT
SMK
NO KAB/KOTA TPTANGKATAN
KERJA
JUMLAH
PENDUDUK
BLK/LPKSUNIT USAHA DAN PEKERJA
Sumber : Statistik Pendidikan Tinggi 2017,Kemenristekdikti RI
Sumber : Statistik Pendidikan Tinggi 2017, Kemenristekdikti RI
C. GAMBARAN UMUM PERGURUAN TINGGI (PT) SUMATERA BARAT
11
DISNAKERTRANS
NO PERGURUAN TINGGI PRODIMAHASISWA
BARUMAHASISWA TERDAFTAR
LULUSAN DOSEN
1 UNIVERSITAS ANDALAS 120 7.241 34.043 6.35 1.495
2 UNIVERSITAS NEGERI PADANG 108 9.067 42.788 7.181 1.134
3 POLITEKNIK NEGERI PADANG 32 1.708 5.587 963 305
4 POLITEKNIK PERTANIAN NEGERI PAYAKMBUH 13 491 1.668 391 155
JUMLAH 273 18.507 84.086 14.885 3.089
2. Perguruan Tinggi Negeri
1. Perguruan Tinggi Negeri + Swasta
PROVINSI LEMBAGA PRODI MAHASISWA
BARUMAHASISWA TERDAFTAR LULUSAN DOSEN
SUMATERA BARAT 107 681 38.538 191.852 33.332 7.712
1. Mendorong proses akreditasi terhadap 151 unit BLK dan LPK swasta yang saatini baru mencapai 69 unit
2. Pengujian metodologi akan dilakukan terhadap 200 orang instruktur dari LPKS maupun lulusan perguruan tinggi guna mendapatkan sertifikat kompetensi
3. Pendekatan 3R (skilling, upskilling, reskilling) menjadi pedoman untukpengembangan keunggulan BLK
4. 11 BLK yang berada dalam kewenangan Pemerintah Provinsi dan PemerintahKab/Kota, perlu peningkatan sarana dan prasarana infrastruktur, Optimalisasiperalatan workshop sangat dimungkinkan dengan bantuan peralatanpelatihan dari Kemnaker RI.
5. Pelaksanaan pelatihan didasarkan kepada Training Need Analisys (TNA) untuk prioritas mengisi kebutuhan pasar kerja dalam wilayah Sumatera Barat
6. Peserta pelatihan di uji kompetensi pada tahap akhir pelatihan
7. Proporsionalitas persebaran paket sangat tergantung pada kesiapan perencanaan, dan persiapan kab/ kota
8. Mendorong kab/ kota memanfaatkan pola pelatihan boarding yang dilaksanakan di 17 UPTP Kemnaker RI di luar Sumatera Barat.
DISNAKERTRANS
KEBIJAKAN DAN STRATEGI BIDANG PELATIHAN & PRODUKTIVITAS
12
KINERJA MAGANG DALAM DAN LUAR NEGERI
• Untuk magang dalam negeri diharapkan terselenggara magang mandiri yang diinisiasi
oleh perusahaan dalam mendampingi pola pemerintah.
• Mendorong sebanyak mungkin peserta seleksi magang ke Jepang dan negara lainnya
atas dukungan penuh Disnakertrans Kab/ Kota dan lembaga-lembaga lain untuk
memanfaatkan potensi dan peluang yang ada (1 org perdesa/SMK).
• Persiapan pra seleksi dapat diinisiasi oleh lembaga pelatihan dan SMK maupun
perguruan tinggi khususnya sasaran tertentu di bidang konstruksi ,kesehatan dan
lainnya.
• Pemetaan potensi disiapkan Disnakertrans Provinsi dan pihak berkepentingan di negara
tujuan sekaligus meningkatkan frekuensi seleksi nasional menjadi minimal 3x setahun.
DISNAKERTRANS
13
KINERJA BURSA KERJA KHUSUS ONLINE DAN KIOS 3in1
2019 2020
• Bursa untuk mempertemukan pencari kerja khususnya lulusan SMK dengan pemberi kerja
• Sinergitas BKK Online dengan melibatkan :✓ 221 SMK dan 12 BLK se Sumbar✓ 8.300 perusahaan Mikro & Kecil dan Usaha
Menengah & Besar di Sumbar✓ Kolaborasi Dinas Kominfo, Disdukcapil, Disdik,
dan Disnakertrans• Merupakan pengembangan aplikasi Bursa Kerja
Khusus (BKK) dan Bursa Kerja On Line (BKOL)
Strategi menjembatani ±10.000lulusan SMK dan BLK untukditempatkan pada badan usaha didalam, luar Sumbar dan luar negeri
• Kondisi Januari s/d Maret 2019✓Pencari kerja terdaftar 98.228
orang✓Lowongan Kerja tercatat 2.732
orang
DISNAKERTRANS
14
HAK WARGA NEGARA UNTUK MENDAPATKAN PEKERJAAN (UU KETENAGAKERJAAN NOMOR 13 TAHUN 2003)
15
BAB III, tentang KESEMPATAN DAN PERLAKUAN YANG SAMA
Pasal 5 :Setiap tenaga kerja memiliki kesempatan yang sama tanpa diskriminasi untuk memperoleh pekerjaan
Pasal 6 :Setiap pekerja / buruh berhak memperoleh perlakuan yang sama tanpa diskriminasi dari pengusaha
DISNAKERTRANS
KONSEP TRIPLE C LULUSAN UNIVERSITAS NEGERI PADANG
16
Confidence
Connected
Competence1kampus menciptakan tenaga kerja
yang tidak hanya memiliki pengetahuan dan kemampuan yang baik, tapi juga memiliki sikap yang
baik pula
2kampus memberikan pembekalan
yang akan menimbulkan rasa percaya diri, diantaranya pembekalan bahasa asing
3kampus mampu menciptakan calon tenaga kerja
yang terkoneksi dengan dunia luar sekaligus menjalin kerjasama dengan industri, sehingga kompetensi lulusan sesuai dengan kebutuhan
industri
DISNAKERTRANS
“nan buto pahambuih lasuang
nan pakak palapeh badia
nan lumpuah pahuni rumah
nan kuek paangkuik baban
nan binguang kadisuruah-suruah
nan cadiak lawan barundiang”
(Fisolofi duduak samo randah)
DISNAKERTRANS
17
Top Related