ffi DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI
PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
NOMOR 1477 TAHUN 2020
TENTANG
PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
NOMOR 1363 TAHUN 2020 TENTANG PROTOKOL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN COVID-19 DI PERKANTORAN / TEMPAT KERJA PADA MASA
TRANSISI MENUJU MASYARAKAT SEHAT, AMAN DAN PRODUKTIF
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA
Menimbang a. bahwa untuk melakukan penyesuaian dengan Surat Edaran
Mengingat
Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19 Nomor 8 Tahun 2020 tentang Pengaturan Jam Kerja Pada Masa Adaptasi Kebiasaan Baru Menuju Masyarakat Produktif dan Aman Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) di Wilayah JABODETABEK, maka Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja , Transmigrasi dan Energi Provinsi OKI Jakarta Nomor 1363 Tahun 2020 tentang Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di Perkantoran I Tempat Kerja Pada Masa Transisi Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif perlu disempurnakan;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud huruf a, perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi OKI Jakarta tentang Perubahan Atas Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di Perkantoran I Tempat Kerja Pada Masa Transisi Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif.
1. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1951 tentang Pemyataan berlakunya Udang-Undang Pengawasan Perburuhan Ta_hun 1948 NR 23 Dari Republik Indonesia Untuk Seluruh Indonesia;
2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja;
3. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
Menetapkan
KESATU
4. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2007 tentang Pemerintahan Daerah Khusus lbukota Jakarta sebagai lbukota Negara Kesatuan Republik Indonesia;
5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
6. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2018 tentang Kekarantinaan Kesehatan;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 2020 tentang Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Rangka Percepatan Penanganan Corona Virus Disease 2019 (COVID-19);
8. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 9 Tahun 2020 tentang Pedoman Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Rangka Percepatan Penanganan Corona Virus Disease 2019 (COVID-19);
9. Surat Edaran Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19 Nomor 8 Tahun 2020 tentang Pengaturan Jam Kerja Pada Masa Adaptasi Kebiasaan Baru Menuju Masyarakat Produktif dan Aman Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) di Wilayah JABODETABEK
10. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Khusus lbu Kota Jakarta Nomor 6 Tahun 2004 tentang Ketenagakerjaan;
11. Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Penanganan Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) Di Provinsi Daerah Khusus lbukota Jakarta;
12. Peraturan Gubernur Nomor 51 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Pembatasan Sosial Berskala Besar pada Masa Transisi Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif.
MEMUTUSKAN :
Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi DKI Jakarta tentang Perubahan Atas Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi DKI Jakarta Nomor 1363 Tahun 2020 tentang Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di Perkantoran / Tempat Kerja Pada Masa Transisi Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif.
Lampiran I Romawi II Angka 3 perihal Penyesuaian Hari Kerja, Jam Kerja, Shift Kerja, dan Sistem Kerja diubah sehingga menjadi sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Keputusan ini.
KEDUA Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Tembusan: 1. Gubernur Provinsi OKI Jakarta 2. Wakil Gubernur Provinsi OKI Jakarta 3. Sekretaris Daerah Provinsi OKI Jakarta
Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 15 Juni 2020
KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI
VI SI OKI JAKARTA
,ANDRI YANSYAH _;-9700927 199101 1 001
4. Asisten Perekonomian dan Keuangan Sekda Provinsi OKI Jakarta
Lampiran I
CEKLIS
Surat Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi DKI Jakarta Nomor 1477 Tahun 2020 Tanggal : 15 Juni 2020
PROTOKOL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN COVID-19 DI PERKANTORAN / TEMPAT KERJA PADA MASA TRANSISI MENUJU MASYARAKAT SEHAT,
AMAN DAN PRODUKTIF
I DATAUMUM
1 Nama dan Alamat Perusahaan .
2 Jenis Usaha
3 Sektor/Sub-sektor
4 Data Tenaga Kerja Jumlah Seluruh Pekerja ....... orang
Jumlah Pekerja WFO ........ orang Selama Masa Transisi
II PROTOKOL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN
Pelaksanaan Sudah Dilakukan Belum Dilakukan Pencegahan dan Pengendalian Pembentukan Tim Gugus Tugas
1 Covid-19 Internal Perusahaan
Pembatasan jumlah pekerja paling 2 banyak 50% (lima puluh persen)
Penyesuaian hari kerja, jam kerja, shift kerja, dan sistem kerja melalui pengaturan jam kerja dengan jeda minimal 3 (tiga) jam.
Contoh: 3 Jam Masuk Perkantoran
Jam Masuk : 07.00-16.00 Jam lstirahat : 11 .00 - 12.00
Jam Masuk : 10.00-19.00 Jam lstirahat: 14.00 - 15.00
Melakukan pengaturan penggunaan 4 fasilitas pekerja
Mewajibkan seluruh pekerja dan tamu / 5 pengunjung menggunakan masker dan
alat pelindung diri lainnya
Melakukan disinfeksi di lingkungan 6 kerja secara berkala serta menjaga
kebersihan lingkungan kerja
7 Melakukan pengukuran suhu tubuh (skrining)
Menyediakan alat sanitasi kebersihan 8 seperti hand sanitizer
Menyediakan sarana dan prasarana 9 untuk cuci tangan dengan sabun dan
air mengalir
Tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja dan tetap memberikan
10 hak-hak yang biasa diterima oleh pekerja
Melakukan Self-Assessment Risiko Covid-19, 1 (satu) hari sebelum pekerja
11 masuk kantor serta mewajibkan tamu / pengunjung untuk mengisi Form Self-Assessment
Memperhatikan jarak minimal antar 12 pekerja paling sedikit dalam rentang 1
(satu) meter (physical distancing)
Memaksimalkan penggunaan teknologi 13 untuk mengurangi kontak langsung
antar pekerja
Melakukan pemantauan kesehatan 14 pekerja secara proaktif
Menghimbau pekerja untuk 15 menggunakan kendaraan pribadi,
diutamakan sepeda dan jalan kaki
Menyediakan fasilitas pendukung bagi 16 pekerja yang bersepeda ke kantor
Melakukan pembersihan pada 17 kendaran operasional kantor
18 Melakukan rekayasa engineering
Menyediakan area / ruangan tersendiri 19 untuk observasi
Memberikan surat perintah tugas, ID 20 Card, dan seragam kantor apabila ada
kepada pekerja yang ditugaskan
Menyampaikan informasi terkini
21 kepada seluruh pekerja melalui sarana prasarana dan efektif
media yang paling
Memberikan pembinaan bagi pekerja yang tidak melaksanakan protokol
22 pencegahan dan pengendalian Covid-19
Menempel Pakta lntegritas di area 23 perusahaan yang mudah dibaca
DINAS TENAGA KERJA, IGRASI DAN ENERGI
--..=i'I~ ~ SI OKI JAKARTA
AH 9101 1 001
Top Related