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Digitale Transformation von Politik und
Gesellschaft und die Rolle der (Weiter-)Bildung
Von Prof. Dr. Wolfgang
Schroeder, Staatssekretär a.D.
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Gliederung
1. Die Digitalisierung als Sowohl-als-auch-
Herausforderung • Der Wandel der Gesellschaft durch Digitalisierung
• Der Wandel der Politik durch Digitalisierung
• Der Wandel für das Individuum durch Digitalisierung
2. Digitalisierung und Bildung
3. Digitalisierung und Arbeit
4. Die Digitalisierung und der TÜV
5. Fazit
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Digitalisierung: Sowohl-als-
auch-Herausforderung
Samuel Greef - Universität Kassel – Politikwissenschaft: Politisches System der BRD
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Die Digitalisierung als Sowohl-als-auch-Herausforderung
• Die Digitalisierung führt zu neuer Beschleunigung in
Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
Daran muss man sich anpassen
• Um die Beschleunigung zu ertragen, braucht es
bewusste Entschleunigung vom Individuum und für
das Individuum
Das Individuum muss sich neu sortieren
Die Digitalisierung erfordert daher einerseits mehr
Beschleunigung, andererseits braucht es
Entschleunigung
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Der Wandel der Gesellschaft durch Digitalisierung
• Die Digitalisierung ist zwar nicht neu, aber doch
Neuland: Sie ist Evolution, aber auch Revolution
• Sie erzeugt Brüche, Zäsuren und neue Formen
• Sie schafft neue Handlungsspielräume und ermächtigt
das Individuum zu neuer Selbstbestimmung
• Gleichsam entstehen neue Zwänge und
Abhängigkeiten
Mit der Digitalisierung geht eine schleichende
Neustrukturierung unserer sozialen Wirklichkeit einher
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Der Wandel der Politik durch Digitalisierung
• Politik muss schneller reagieren; also in bestimmten
Fragen beschleunigen
• Insbesondere muss sie vorsorgend agieren:
Beschleunigung des Breitbandausbaus zum Beispiel
• Sie generiert intermediäre Diskurse
• Plattform Industrie 4.0/Bündnis für Industrie dafür erste
Meilensteine
• neue Ankerpunkte zwischen Vision und reinem
Pragmatismus finden, um Politik nicht zu reiner
Bürokratie verkommen zu lassen
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Der Wandel für das Individuum durch Digitalisierung
Was bedeutet die Digitalisierung für die Lebenswelten?
• Lebenswelten werden entgrenzt
• zunehmend mehr Informationen und Erfahrungen
verarbeiten
• Kommunikation wird rapide beschleunigt, selektivere
Kommunikationskompetenz erforderlich
• Sozialisation in der digitalisierten Welt muss das
Individuum in die Lage versetzen, sich selbstbestimmt
und ohne permanente Überforderung zu bewegen
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DIGITALISIERUNG UND ARBEIT
Samuel Greef - Universität Kassel – Politikwissenschaft: Politisches System der BRD
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Effekte der Digitalisierung auf die Form der Arbeit
Arbeit
fluider temporär
er
heterogener
enthierarchisierender
individueller
wissensbasi
erter
flexibler
Mehr
Verantwortung
für die
Arbeitnehmer
Arbeit
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Quantitative Auswirkungen auf die Beschäftigung
Beschäftigungsaufbau Beschäftigungsrisiken
Boston Consulting Group Münchner Kreis
Deutsche Akademie für
Technikwissenschaften
Zentrum für europäische
Wirtschaftsforschung (ZEW)
Fraunhofer
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Konkrete Daten für die quantitativen Auswirkungen auf die
Beschäftigung
• ZEW-Studie: Die Zahl der Arbeitsplätze mit
Tätigkeitsprofilen, die eine hohe
Automatisierungswahrscheinlichkeit aufweisen, liegt bei
12 Prozent
• Eine Studie der Boston Consulting Group ist eher
optimistisch: Danach könnten in Deutschland in den
nächsten zehn Jahren 390.000 neue Arbeitsplätze durch
Industrie 4.0 entstehen
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Auswirkungen der Entgrenzung der Arbeit?
Positiv:
• Steigerung der Arbeitnehmerfreiheiten
• Zunahme der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Negativ:
• Der Arbeitsstress könnte steigen aufgrund von Arbeitsverdichtung und der
Beschleunigung der Innovationszyklen
• Ständiger Erreichbarkeitsdruck
• Verschlechterung der Vereinbarkeit
• Eine Prekarisierung von Arbeit über einen digitalen Plattformkapitalismus,
durch den ein Unterbietungswettbewerb digitaler Dienstleistungsnehmer
stattfindet
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Die Veränderung der Arbeitsbeziehungen
• Veränderungen der Arbeitsorganisation und
Arbeitsteilung haben Auswirkungen auf
sozialpartnerschaftlichen Arbeitsbeziehungen
• Und zwar in ihren drei Dimensionen:
Mitarbeiter zu Betriebsrat
Betriebsrat zu Gewerkschaft
Gewerkschaften zu Arbeitgeberverbänden
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Die alten und neuen Arbeitsbeziehungen
Alte Arbeitswelt (heutige Arbeitswelt) Neue Arbeitswelt (heutige und
zukünftige Arbeitswelt)
Viele Großkonzerne mit vielen festen
Mitarbeitern
Kleine, mittelgroße und große Konzerne mit
festen und zunehmend unfesten Mitarbeitern
Hierarchische Steuerung:
Kontrollmechanismen, klare Aufgabenfelder,
wenig individuelle Verantwortlichkeiten
Weiche und enthierarchisierte Steuerung: Mehr
individuelle Verantwortlichkeiten
Definierte Wertschöpfungsketten und
Branchenfokus
Wertschöpfungsnetze, Branchenübergreifende
Tätigkeiten und mehr hybride Produkte
Gewerkschaftliche Stellvertreterpolitik
Mehr individuelle Beteiligungsmöglichkeiten
Kollektiv-Aktionen von Betriebsräten und
Gewerkschaften
Mehr individuelle Ansprache
Klare Formen und Strukturen, mehr
Homogenität
Größere Durchmischung, mehr Pluralität im
Konzern: Bei Mitarbeitern und den
Geschäftsfeldern
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DIGITALISIERUNG UND BILDUNG
Samuel Greef - Universität Kassel – Politikwissenschaft: Politisches System der BRD
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Digitale Bildung: Chance und Risiko
Chancen:
• Digitale Bildung kann ein Instrument für neue individuell selbstbestimmte Bildung werden
• Durch digitale Anwendungen kann Bildung interaktiver werden
• Mehr Menschen haben Zugang zu Wissen durch das Internet
Risiken:
• Soziale Spaltung: Polarisierung der Gesellschaft durch unterschiedliche Kompetenzen mit der digitalen Welt umzugehen
• Begegnung von Menschen könnte Lehrer-Schüler-Verhältnis erodieren
• Fluchtmöglichkeiten vor bestimmtem Wissen könnten steigen, wenn Bildung individuell gesteuerter istwird
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Bildung und das Individuum der Zukunft
• Filter- und Anwendungskompetenz des Wissens
• Es braucht eine neue Prozesskompetenz, wie man
wissensbasierte Prozesse steuert und beeinflusst
• Gerade in der Beschleunigung braucht es auch
bewusste Entschleunigung, um gezielt neues Wissen
aufzunehmen -> Beispiel: Slow Reading
• Lebenslanges Lernen wird nicht nur zum Zwang auf
dem Arbeitsmarkt werden, sondern es muss zudem
auch zu einer selbstbestimmten
Selbstverständlichkeit werden
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Bildungsbedarfe der Zukunft
Die Digitalisierung wird mit einer digitalen
Qualifizierungsoffensive einhergehen müssen:
• Technik- und Informatikunterricht in den Schulen
• Das duale Ausbildungssystem mit seinen
Berufsschulen
• Neue Studiengänge wie „Data Scientist“, „Data
Strategist“ oder „Industrierobotik“
• Grundlagenforschung zu Industrie 4.0 an den
Universitäten und Fachhochschulen
Ohne digitales Wissen werden die meisten deutschen Arbeitnehmer
der Zukunft nicht mehr bestehen können
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Förderung von gering Qualifizierten
• Berufsvorbereitung in der Schule
• Berufsvorbereitung im Betrieb
Das Modell Förderjahr aus der M+E-Branche gibt darauf eine
Antwort. Ausbildungsvorbereitung
• Passende Weiterbildung und nachholende
Qualifizierung
• Tarifvertraglich fixierte Bildungsteilzeit als Modell für
Weiterbildung
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FAZIT
Samuel Greef - Universität Kassel – Politikwissenschaft: Politisches System der BRD
Titelmasterformat durch Klicken bearbeiten Die Digitalisierung als Aufgabe für Politik, Gesellschaft und Bildung
Die Digitalisierung ist eine Sowohl als auch-
Herausforderung für Politik, Gesellschaft und Bildung
• Es geht um Beschleunigung und Entschleunigung
• Es braucht eine neue Haltung des Individuums für die
Digitalisierung
• Neue kollektive Regeln müssen gesetzt werden: Die
Digitalisierung braucht Ordnungspolitik
• Politik muss vorsorgend investieren: Digitale
Infrastruktur
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Danke für die Aufmerksamkeit
Samuel Greef - Universität Kassel – Politikwissenschaft: Politisches System der BRD
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