DEC-SINDUSFARMA 2008
DEC-SINDUSFARMA 2008
VISÃO
É um centro de excelência, referência, e reconhecida qualidade no desenvolvimento e educação continuada dos profissionais, preparando os futuros dirigentes da indústria farmacêutica no Brasil.
DEC-SINDUSFARMA 2008
MISSÃO
Desenvolver os futuros dirigentes e líderes do setor industrial farmacêutico frente ao cenário competitivo, contribuindo assim para o fortalecimento da atuação do Sindusfarma junto as empresas associadas, instituições públicas e sociedade.
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Proposta
Cursos ensinam pessoas.Universidades formam pessoas.
DEC-SINDUSFARMA,desenvolve os futuros dirigentes da
Indústria Farmacêutica no Brasil.
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Avaliação Programa 2007
DEC SINDUSFARMA
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Indicadores 2007
• % manutenção de cotistas• % inclusão novos cotistas• Número médio de participantes por evento• Reconhecimento DEC-SINDUSFARMA no segmento
farmacêutico
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Manutenção de CotistasAno 2006
Aché + BST
Alcon
Allergan
Bayer Schering
Biolab
Boehringer
Eurofarma
Glenmark
Pfizer
Wyeth
Novartis
Organon
Serono
União Química
Zambon
Ano 2007
Aché + BST
Alcon
Allergan
Bayer Schering
Biolab
Boehringer
Eurofarma
Glenmark
Pfizer
Wyeth
Novartis
Organon
Merck Serono
União Química
Zambon
100%
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Novos CotistasAno 2006
Aché + BST
Alcon
Allergan
Bayer Schering
Biolab
Boehringer
Eurofarma
Glenmark
Pfizer
Wyeth
Novartis
Organon
Serono
União Química
Zambon
Ano 2007
Aché + BST
Alcon
Allergan
Bayer Schering
Biolab
Boehringer
Eurofarma
Glenmark
Pfizer
Wyeth
Novartis
Organon
Merck Serono
União Química
Zambon
100%
Novos Cotistas 2007
AstraZeneca
EMS
Ranbaxy
Sanofi Aventis
+27%
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Manutenção de Cotistas
• Manutenção de cotistas: 100%• Novos cotistas: + 27%• Market share cotistas: 52,8% (mat 09/2007)
• Abrangência do programa: 2.000 participantes (2006 / 2007)
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Participantes DEC 2007
0
15
30
45
60
Negociação Análise deProblemas
Projetos Finanças Alta Performance Gerente de Produtos Coaching Participação média
Programas (até 09/2007)
Par
tici
pan
tes
Total Part
DEC
Avulso
Cortesia
100%
4% Cortesias
72% Cotistas
24% Avulsos
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Variação de Participantes
Ano 2006 2007
Número de Participantes Total 305 380Variação sobre 2006 75Variação % 25%Cresc vagas MFB 2006/07 (08/2007) 1,97%
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Utilização por Cotistas
Ocupação de Vagas por Cotistas 2006 x 2007
0 50 100 150 200 250
Ocupação vagas DEC 2006
Ocupação vagas DEC 2007
Variação + 57%
152
238
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Avaliação Média DEC 2005-07
Avaliação Média DEC-SINDUSFARMA 2005 -07
0
2
4
6
8
10
8,6
2005 2006 2007
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Crescimento CDECs
• Créditos de Desenvolvimento e Educação Continuada
• Mais de 30.000 CDECs distribuídos desde 2005
• Em 2007 incremento de 50% no número de CDECs distribuídos desde o início do programa
+ 57%
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Depoimentos
+ 57%
“...Gostaria que os dois cursos abordados acima fossem ministrados de forma detalhada devido importância dos assuntos...”
“...Parabéns pela iniciativa de um módulo exclusivo para secretárias e assistentes...”
“...Vocês estão de parabéns quanto à seleção dos temas...”
“...Gostaria que os assuntos PNL e Análise transacional tivessem sido abordados mais profundamente. Tudo é muito interessante...”
“...O curso é bom, bastante aproveitável, porém o tempo se tornou curto...”
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Reconhecimento
+ 57%
Excelência da Manutenção na indústria farmacêutica
J ohnson & J ohnson e Pfizer apresentam seus programas em encontro inédito do Sindusfarma. E uma segunda versão, agora em âmbito internacional, será preparada para 2008
Em sua sede durante dois dias no final de outubro, o Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo reuniu pela primeira vez representantes das empresas para debater as melhores e mais recentes práticas de gestão em Manutenção aplicadas à indústria farmacêutica.
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Reconhecimento
• Manutenção de 100% das empresas cotistas
• Crescimento de 27% das empresas cotistas
• Incremento de 25% do número de participantes
• Aumento de 57% na utilização do programa por empresas cotistas
+ 57%
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DEC SINDUSFARMA
Planejamento 2008
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Estratégia 2008
• Ser percebido pelo mercado como programa atualizado
• Manter o foco no Desenvolvimento e Educação Continuada
• Ser a referência para programas de educação corporativa da Indústria Farmacêutica Brasileira
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Estratégia 2008
• Adicionalmente tornar-se reconhecido como parte integrante dos programas de desenvolvimento e educação continuada das empresas que atuam com as suas universidades corporativas
• Garantia de acesso - manutenção dos valores praticados em 2007 (repasse inflação)
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Programa
• Programa bianual• Eventos internacionais• Ajustes e atualização do programa
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Agenda DEC 2008
• 12 e 13 de março – Alianças e Parcerias
• 15 e 16 de abril – Motivação como Ferramenta de Gestão de Pessoas
• 14 e 15 de maio – As Ferramentas na Gestão de Tempos e Prazos
Internacional
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Agenda DEC 2008
• 11 e 12 de junho – Detalhando o Planejamento Estratégico de Marketing
• 02 e 03 de julho – Gerenciando o Desempenho de Equipes de Trabalho
• 13 e 14 de agosto – Gerenciamento e Indicadores de Resultados
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Agenda DEC 2008
• 16 e 17 de setembro – Produtividade em Força de Vendas
• 14 e 15 de outubro - Liderança Situacional
• 11 e 12 de novembro – Estratégias Empresariais
Internacional
Internacional
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Valores de Participação
• Cota Prata – R$ 9.920,00• Cota Ouro – R$ 17.900,00• Cota Platina – R$ 31.800,00
• Participação avulsa (não cotista)– R$ 798,00• Participação avulsa (cotista)– R$ 630,00
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Benefícios Cotistas
• COTA – PRATA: indicação de 02 profissionais por workshop
• COTA – OURO: indicação de 04 profissionais por workshop
• COTA – PLATINA: indicação de 08 profissionaispor workshop
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Benefícios Cotistas• CORTESIAS PARA COTISTAS*:
PRATA - 03 participações/ano OURO - 06 participações/ano PLATINA - 09 participações/ano *Inscrições em eventos a escolha do cotista.
• SISTEMA DE CERTIFICAÇÃO
Ao associar-se ao DEC – SINDUSFARMA a empresa receberá o “CERTIFICADO DEC-SINDUSFARMA” que atesta seu compromisso com o desenvolvimento e educação continuada de seus colaboradores. Este material pode ser mencionado em seus materiais promocionais e de comunicação devendo ser renovado anualmente.
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Valores Individuais de Participação
• Cota Prata – R$ 472,38• Cota Ouro – R$ 426,19• Cota Platina – R$ 392,59
– Workshops com 2 dias de duração– Inclui materiais, cafés e estacionamento– 16 CDECs – Créditos de Desenvolvimento e Educação
Continuada– Participação no único programa de Desenvolvimento e
Educação Continuada concebido especialmente para a Indústria Farmacêutica Brasileira.
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DEC Temáticos 2008
• DEC Gerente de Produtos MIPs 27/03 • DEC Secretárias e Assistentes - 27/05;
23/06; 11/08; 11/09 • DEC Inovação – 26/06 • DEC Cadeia de Suprimentos – 06/08;
03/09; 08/10 • DEC Engenharia & Manutenção – 29 e
30/10
Novo!
Novo!
Internacional
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DEC Master 2008
Workshops indicados para quem já participou dos eventos do Programa Núcleo e necessita discutir temas aprofundados com especialistas nas seguintes áreas:
– Marketing– Gestão de pessoas– Gerenciamento
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