8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
1/61
ASESOR EMPRESAM. en C. Jessica Enríquez Farías
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERETARO
Nombre del proyecto:
“CUMPLIMIENTO NORMATIVO ANTE LA STPS PARALAEMPRESA KOPPERT S.A. DE C.V.”
Empresa:
KOPPERT MEXICO S.A. DE C.V.
Memoria que como parte de los requisitos para obtener el títulode:
INGENIERO AMBIENTAL
Presenta:
VELAZQUEZ VILLALPANDO ROBERTO ALFONSO
Santiago de Querétaro, Qro. Octubre del 2013.
ASESOR ESCUELAM.C. Hugo Manuel Hernández Hernández.
Universidad Tecnològica
de Querètaro
Firmado digitalmente por Universidad Tecnològica de
Querètaro
Nombre de reconocimiento (DN): cn=Universidad
Tecnològica de Querètaro, o=UTEQ, ou=UTEQ,
[email protected], c=MX
Fecha: 2013.11.04 16:53:08 -06'00'
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
2/61
2
Resumen.
En este proyecto se identificaron las normas de la STPS que actualmente aplican
a KOPPERT MEXICO S.A. de C.V, mediante la revisión del formato de
Documentos Requeridos para el Desahogo de inspecciones de Condiciones
Generales de Seguridad e Higiene, el cual menciona los puntos más importantes y
auditables de cada una de las normas. De esta manera, se reconocen las áreas
de oportunidad que hay en la compañía para dar cumplimiento a cada una de las
normas que así lo requieran y evitar cualquier tipo de sanción. Para llevar a caboel cumplimiento de cada una de las normas, se realizó una comparación de lo que
se esta haciendo en la compañía contra lo que debería de hacer según las normas
y el formato desarrollado, dando como resultado la creación, actualización e
implementación de modificaciones en la infraestructura y documentación de la
compañía. Es importante mencionar, que el cumplimiento de las normas de la
Secretaria del Trabajo y Previsión Social garantizan un mayor grado de
responsabilidad, mejores prácticas de seguridad e higiene y la eliminación de
sanciones.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
3/61
3
Summary
In this project we identified each and every one of the rules that apply to the
company Koppert Mexico S.A. de C.V. by reviewing the format called Documents
Required for Inspections of Terms of Safety and Hygiene. Once identified legal
requirements are compared against the company that was doing this and identified
the documents we need to fulfill the legal requirements relating to the Ministry of
Labor and Social Welfare. In my internship I learned to solve different types of
problems such as personnel management, to be responsible for the security
personnel, personal relationships to relate to the directors of the company, proper
management of inventories and to make a correct determination of personnel,
protective equipment for different jobs. Nowadays the industrial safety and health
have taken an important role in the social field. The most important aim of this
subject is to ensure the safe work not only for operative process managers and
supervisors but to everybody.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
4/61
4
Dedicatorias.
Es mi deseo como sencillo gesto de agradecimiento, dedicarle mi humilde “Obra
de Trabajo de Grado” plasmada en el presente informe, en primera instancia a mis
progenitores, Ildefonso Velazquez Trejo, Yolanda Villalpando Flores quienes
permanentemente me apoyaron con espíritu alentador, contribuyendo
incondicionalmente a lograr las metas y objetivos propuestos.
A mi esposa Margarita López Martínez quien me ha apoyado a lo largo de esta
odisea y ha contribuido a lograr la meta y objetivo propuesto.
Dedico este trabajo de igual manera a mi tutor M.C. Hugo Manuel Hernández
Hernández, quien me ha orientado en todo momento en la realización de este
proyecto que enmarca el último escalón hacia un futuro en donde sea partícipe en
el mejoramiento del proceso de enseñanza y aprendizaje.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
5/61
5
Agradecimientos.
Mi gratitud, principalmente esta dirigida a Dios Todo poderoso, por haberme
dado la existencia y permitido llegar al final de nuestra carrera.
Igualmente el autor del presente estudio agradece muy profundamente a todos los
organismos y personas naturales que hicieron posible la realización del mismo,
entre los que se deben mencionar: Mis amigos y hermanos.
A nuestra casa de estudios por haberme dado la oportunidad de ingresar al
Sistema de Educación Superior y Cumplir este gran sueño.
A todas y todos quienes de una u otra forma han colocado un granito de arena
para el logro de este Trabajo de Grado, agradezco de forma sincera su valiosa
colaboración.
‘ ’Quienes inculcaron en mí amor y respeto a la gente hoy ven fructificar sus
sueños en m i real izado s. No p iden nada p ara síy to do lo entregan sin pedir lo
y com o un test imon io de grat itud al apoyo q ue desde siemp re me br indaron
y con el cual he logr ado term inar mi carrera Profesio nal que es para míla
mejor de las herencias’’.
Anónimo
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
6/61
6
ÍndicePágina
Resumen ................................................................................................................. 2
Summary ................................................................................................................. 3
Dedicatorias ............................................................................................................ 4 Agradecimientos ...................................................................................................... 5
Índice ....................................................................................................................... 6
I. INTRODUCCIÓN .......................................................................................... 7
II. ANTECEDENTES......................................................................................... 9
III. JUSTIFICACIÓN ........................................................................................ 11
IV. OBJETIVOS ............................................................................................... 12V. ALCANCE ................................................................................................... 13
VI. ANÁLISIS DE RIESGO............................................................................... 17
VII. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA ................................................................................18VII.I LA SEGURIDAD E HIGIENE EN LA INDUSTRIA ..................................... 18VII.II SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL ..........................20VII.II.I MARCO JURÍDICO ...........................................................................................21VII.III MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..............................................................................................................................................22
VIII. PLAN DE ACTIVIDADES .............................................................................................28
IX. RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS ................................................. 29
X. DESARROLLO DEL PROYECTO ........................................................................... 29
X.I METODOLOGIA ...................................................................................................... 29
X.I.I EQUIPO DE TRABAJO .......................................................................................29
X.I.II IDENTIFICACION DE REQUERIMIENTOS .................................................30
X.II DESARROLLO ....................................................................................................... 32X.II.I IDENTIFICACIÓN DE ÁREAS DE OPORTUNIDAD ................................32
XI. RESULTADOS OBTENIDOS .....................................................................................41XII. CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES ........................................................49
XIII. ANEXOSXIV. BIBLIOGRAFIA
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
7/61
7
I. Introducción.
La producción de abejorros, distribución y comercialización de insectos benéficos
y artículos para invernaderos proveen la solución para la Polinización Natural y el
Control Biológico de plagas para la agricultura mexicana.
De esta manera, la polinización natural permite a los agricultores ofrecer productos
de primera calidad, que fortalecen la competitividad y la rentabilidad de sus
negocios ya que con la polinización natural se obtienen frutos sanos, de mayor
tamaño y peso y con un mínimo de deformaciones, todo esto se traduce en un
mayor rendimiento del cultivo; por consecuencia, en mayores ganancias para los
productores.
El Control Biológico de Plagas es uno de los elementos del Manejo Integral de
Plagas (MIP). Se usan a los enemigos naturales de las plagas para mantenerlas
controladas. Los principales mecanismos biológicos que nos ayudan en el control
biológico de plagas son:
Depredación
Parasitismo
Koppert México, es una empresa que se especializa en la polinización natural y el
desarrollo de control biológico, de esta manera, los procesos que aplican dentro
de las instalaciones son: lavado, producción, almacén, mantenimiento, I+D y
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
8/61
8
tamarixia, es por ello que el proyecto tiene como fundamento las normas de las
Secretaria del Trabajo y Previsión Social aplicables al proceso. La organización,
responsabilidad, prácticas y procesos así como los recursos para implementar la
normatividad en materia de seguridad, puede y debe coordinarse con los
esfuerzos existentes en otras áreas.
Sin bien, se realizan auditorías, análisis de riesgo y se generan formatos, todos los
procesos son susceptibles a la aplicación de la normatividad en materia de
seguridad e higiene, por tal motivo, se desarrollo el proyecto con la finalidad de
hacer cumplir a la empresa con todos los requerimientos legales que le apliquen,
en esta materia y así garantizar la salud de sus trabajadores y las instalaciones.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
9/61
9
II. Antecedentes.
Desde hace tiempo, existido la inquietud del mundo empresarial por demostrar su
compromiso con la seguridad y salud de sus trabajadores. En la actualidad, la
salud y seguridad en el trabajo, es una preocupación importante en las
compañías, ya que es necesario que los trabajadores reconozcan el control de
seguridad e higiene.
Por tal motivo, cada país tiene la facultad de promulgar leyes y normas que
garanticen la integridad de cada individuo y las empresas estén obligadas a
cumplir dichas dictaminaciones. En México, la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos en su artículo 123, menciona la responsabilidad que tiene el
patrón para que sus instalaciones cumplan con los preceptos legales sobre
seguridad e higiene.
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 132, que menciona las obligaciones que
tienen los patrones, como por ejemplo: El cumplimiento de las normas de trabajo y
las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y reglamentos para
prevenir enfermedades y accidentes.
Reconociendo la importancia de la seguridad laboral, tal como lo dicta la
constitución por ello, se establecen las medidas y acciones para la prevención de
accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
10/61
10
integridad física de los trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro al
propio centro de trabajo, por tal motivo, se plantea la necesidad de crear el área
de seguridad e higiene y medio ambiente para identificar de manera oportuna los
incumplimientos a los requerimientos legales en materia de seguridad e higiene
derivados de las actividades propias de la empresa.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
11/61
11
III. Justificación.
Es de vital importancia identificar, implementar, mantener y asegurarse de que los
requerimientos legales aplicables y otros requisitos a los que Koppert México S.A.
de C.V. se suscriba, se comuniquen a todo el personal que labora en la
organización y a otras partes interesadas para dar cumplimiento legal.
De esta forma pueden prevenirse accidentes, enfermedades de trabajo y se
contribuye a la conservación de la vida de cada uno de los trabajadores, al
cuidado de su salud e integridad física, así como posibles deterioros del centro de
trabajo
Asimismo, se evitan sanciones como la que marca la Ley Federal del Trabajo
2012 en el siguiente artículo:
Artículo 994. Se impondrá multa, por el equivalente a: V. De 250 a 5000
veces el salario mínimo general, al patrón que no observe en la instalación
de sus establecimientos las normas de seguridad e higiene o las medidas
que fijen las Leyes para prevenir los riesgos de trabajo;
Que dañan la imagen y el estado financiero de la empresa.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
12/61
12
IV. Objetivos.
Identificar las normas de la STPS que apliquen a KOPPERT MEXICO
S.A. de C.V., mediante la revisión del formato de Documentos
Requeridos para el Desahogo de inspecciones de Condiciones
Generales de Seguridad e Higiene, para de esta manera dar
cumplimiento a las normas que así lo demanden y evitar sanciones por
parte de la dependencia gubernamental antes mencionada.
Objetivos Específicos.
1. Revisar el formato de documentos requeridos para el desahogo de
inspecciones de condiciones Generales de Seguridad e Higiene.
2. Identificar cada una de las normas que aplican a Koppert México S.A.
de C.V.
3. Comprobar que se cuente con la documentación que nos pide el
formato antes mencionado para cada una de las normas que aplican a la
compañía.
4. Crear formatos adicionales y realizar tareas o actividades que hagan
falta, en cada una de las normas para de esta manera dar cumplimiento
legal en materia de Seguridad e Higiene.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
13/61
13
V. Alcance.
Para dar cumplimiento a los requerimientos legales aplicables a Koppert México
S.A. de C.V. en materia de Seguridad e Higiene se desarrollaran varias etapas:
Revisión del formato llamado “Documentos Requeridos para el Desahogo
de inspecciones de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene”.
Identificación de normatividad aplican a Koppert México S.A. de C.V.
Cotejo de información con el Departamento de Calidad para dar
cumplimiento a cada uno de los puntos de las normas que así lo demanden.
Creación de los documentos, formatos, tareas y demás actividades que
permitan cubrir los requerimientos legales aplicables a la empresa.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
14/61
14
Etapa 1
Se realiza un análisis detallado del documento llamado “Documentos Requeridos
para el Desahogo de Inspecciones de Condiciones Generales de Seguridad e
Higiene”, para saber qué es lo que se requiere en cada uno de los puntos de cada
norma en una inspección realizada por la Secretaria del Trabajo y Previsión
Social.
Etapa 2
Realizado el análisis del documento antes mencionado, se identifican cada uno de
los puntos del documento que aplican a la compañía por ejemplo:
1.- PERSONAS QUE INTERVIENEN.
2.- INFORMACIÓN GENERAL.
3.- DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE OPERACIÓN.
4.- REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
5.- PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE CONTRA INCENDIO.
6.- AUTORIZACIONES DE RECIPIENTES SUJETOS A PRESIÓN Y
CALDERAS.
7.- OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
15/61
15
9.- HERRAMIENTAS.
10.- MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN
GENERAL, MATERIALES Y SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS.
18.- ILUMINACIÓN.
20.- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.
21.- COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE.
22.- AVISOS Y ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE
TRABAJO.
23. SOLDADURA Y CORTE.
25.- MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS.
28.- CAPACITACIÓN.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
16/61
16
Etapa 3
Para llevar a cabo esta etapa, se crea un check list en el cual se identifican cada
uno de los documentos con los que debería contar la compañía y posteriormente
se compara con los documentos que contaba el área de Calidad en materia de
Seguridad e Higiene, identificando una gran variedad de áreas de oportunidad.
Etapa 4
Se identifican los documentos que hay que crear, se enlistan las actividades que
hay que realizar como: cotizaciones, búsquedas de proveedores, etc., sin
embargo, todas las tareas para dar cumplimiento legal en materia de Seguridad e
Higiene se colocan en tres niveles, desde lo más específico hasta lo más general,
para tener exactamente el avance del proyecto, la duración del mismo y la
inversión que se tiene que hacer conforme se avanzaba con el tiempo.
El tiempo requerido para la culminación de estas etapas es de 3 mese.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
17/61
17
VI. Análisis de Riesgo.
Las limitaciones para dar cumplimiento a los requerimientos legales aplicables a
KOPPERT MÉXICO S.A. DE C.V. en materia de Secretaria del Trabajo se enlista
a continuación:
Sobrepasar el límite establecido del presupuesto anual asignado para el
área de Calidad.
El tiempo que tardan en entregar los reportes finales de los estudios o
análisis que realizan los proveedores en materia de seguridad e higiene
en el trabajo.
El tiempo que tardan en la realización de tareas, el área de
mantenimiento u otros organismos internos que así lo requieran.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
18/61
18
VII. Fundamentación Teórica.
VII.I La Seguridad e Higiene en la Industria.
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la
Revolución Industrial, ya que vino acompañada de condiciones de trabajo
inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes por accidentes y
mutilaciones con mucha frecuencias.
La revolución industrial, produjo el incremento de accidentes y enfermedades
laborales. Por ello en 1869 la federación de Alemania del Norte promulgo la
protección social de los trabajadores contra los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales. En 1970 se publica en E.U.A. la Ley de Seguridad e
Higiene Ocupacional, cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo
hombre y mujer trabaje en lugares seguros y agradables lo cual permitirá
preservar su cuerpo.
México tienen sus antecedentes históricos de la Seguridad e Higiene en:
1857 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estableció los
preceptos para proteger a los trabajadores.
1904 La Ley Villada protección al trabajador.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
19/61
19
Ley de Reyes: Establece normas en cuanto tiempo, modo y lugar para el
desarrollo de trabajo.
1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece las buenas
condiciones de trabajo, las indemnizaciones y sanciones en los casos necesarios.
1931 Ley Federal del Trabajo
1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene Industrial
1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y medio Ambiente de Trabajo.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
20/61
20
VII.II Secretaría del Trabajo y Previsión Social
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder
Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le
atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del
Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y
órdenes del Presidente de la República
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por conducto de sus servidores
públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados,
realiza sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos nacionales,
estrategias, prioridades y programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo,
el programa sectorial respectivo y a las políticas que para el despacho de los
asuntos establezca el Presidente de la República, en coordinación, en su caso,
con otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. (“DOF”,
10 de sep de 2013)
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
21/61
21
VII.II.I. Marco Jurídico
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece en su artículo
90 que la Administración Pública Federal será centralizada y paraestatal conforme
a la Ley Orgánica que expida el Congreso, que distribuirá los negocios del orden
administrativo de la Federación que estarán a cargo de las Secretarías de Estado
y Departamentos Administrativos y definirá las bases generales de creación de las
entidades paraestatales y la intervención del Ejecutivo Federal en su operación.
Las leyes determinarán las relaciones entre las entidades paraestatales y el
Ejecutivo Federal, o entre éstas y las Secretarías de Estado y Departamentos
Administrativos. El fundamento jurídico de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, se encuentra en el artículo 123 de nuestra Constitución:
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo,
conforme a la Ley. (“DOF”, 10 de sep de 2013)
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
22/61
22
VII.3.- Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos
contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y
Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la materia,
entre otros ordenamientos. (“DOF”, 25 de sep de 2013)
El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el
patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su
negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones
de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir
accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así
como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y
la vida de los trabajadores. (“DOF”, 25 de sep de 2013)
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación
del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás
lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones
establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y
http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/LFT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/LFT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/RFSHMAT.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/LFT.pdf
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
23/61
23
enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y
correctivas que determine la autoridad laboral.
Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación
que tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas
en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como de disponer
en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para
prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios. (“DOF, 15 de oct de 2013)
El referido ordenamiento también recoge las siguientes obligaciones a cargo de
los trabajadores, en su artículo 134, fracciones II y X: observar las disposiciones
contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para
su seguridad y protección personal, y someterse a los reconocimientos médicos
previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o
establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o
enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable. (“DOF, 15 de oct de 2013)
Por otra parte, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal faculta a la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en su artículo 40, fracción XI, para
estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales para la
protección de los trabajadores. La Ley Federal del Trabajo dispone en su artículo
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
24/61
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
25/61
25
En el presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia
de seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categorías:
de seguridad (Tabla 1), salud (Tabla 2), organización (Tabla 3), específicas (Tabla
4) y de producto. Su aplicación es obligatoria en todo el territorio nacional. (“DOF,
20 de oct de 2013)
Número Título de la norma
NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios
NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustanciaspeligrosas
NOM-006-STPS-2000 Manejo y almacenamiento de materiales
NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura
NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderas
NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática
NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones eléctricas
Tabla 1.- Normas de la STPS relacionadas a la Seguridad
Número Título de la norma
NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas
NOM-011-STPS-2001 Ruido
NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes
NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes
NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormalesNOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones
NOM-025-STPS-2008 Iluminación
Tabla 2.- Normas de la STPS relacionadas con la Salud
http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-001.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-001.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/33.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/33.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-004.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-004.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-005.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-005.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-006.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-006.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/35.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/35.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/38.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/38.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-022.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-022.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-027.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-027.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/NOM-029.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/NOM-029.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/10.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/10.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-011.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-011.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/39.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/39.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-013.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-013.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-014.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-014.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-015.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-015.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-024.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-024.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-025.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-025.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-025.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-024.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-015.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-014.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-013.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/39.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-011.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/10.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/NOM-029.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-027.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-022.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/38.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/35.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-006.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-005.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-004.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/33.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-001.pdf
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
26/61
26
Número Título de la norma
NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal
NOM-018-STPS-2000 Identificación de peligros y riesgos por sustanciasquímicas
NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higieneNOM-021-STPS-1994 Informes sobre riesgos de trabajo
NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad
NOM-028-STPS-2004 Seguridad en procesos de sustancias químicas
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud
Tabla 3.- Normas de la STPS relacionadas con la Organización
Número Título de la norma
NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes
NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientasagrícolas
NOM-008-STPS-2001 Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos
NOM-016-STPS-2001 Operación y mantenimiento de ferrocarriles
NOM-023-STPS-2012 Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto
NOM-031-STPS-2011 Construcción
NOM-032-STPS-2008 Minas subterráneas de carbón
Tabla 4.- Normas de la STPS Específicas
En cuanto a Normas de Producto, se cuenta con seis normas relativas a equipo
contra incendio y tres sobre equipo de protección personal. Las primeras tres
categorías se aplican de manera obligatoria en los centros de trabajo que
desarrollan actividades de producción, comercialización, transporte y
almacenamiento o prestación de servicios, en función de las características de las
actividades que desarrollan y de las materias primas, productos y subproductos
que se manejan, transportan, procesan o almacenan.
http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-017.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-017.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-018.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-018.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/34.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/34.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-021.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-021.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-026.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-026.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-028.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-028.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/32.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/32.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-003.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-003.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-007.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-007.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-008.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-008.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-016.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-016.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/40.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/40.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/NOM-031.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/NOM-031.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-032.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-032.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-032.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/NOM-031.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/40.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-016.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-008.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-007.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-003.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/32.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-028.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-026.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-021.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/34.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-018.pdfhttp://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-017.pdf
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
27/61
27
Para la cuarta categoría se prevé su aplicación obligatoria en las empresas que
pertenecen a los sectores o actividades específicas a que se refieren tales
normas. Finalmente, la quinta categoría corresponde a las empresas que fabrican,
comercializan o distribuyen equipos contra incendio y de protección personal.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
28/61
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE QUERÉTARO
DIVISIÓN AMBIENTAL
ING. AMBIENTAL
Proyecto: CUMPLIMIENTO LEGAL EN KOPPERT MEXICO S.A. DE C.V. Alumno: ROBERTO ALFONSO VELAZQUEZ VILLALPANDO
Empresa: KOPPERT MÉXICO S.A. DE C.V. Acesor de la UTEQ: HUGO MANUEL HERNANDEZ HERNANDEZ
Estatus wk-1 wk-2 wk-3 wk-4 wk-5 wk-6 wk-7 wk-8 wk-9 wk-10 wk-11 wk-12 wk-13 wk-14
Cambio de Senalamientos Obsoletos .
Realizacion del Estudio de Iluminacion.
Realizacion de Recipientes Sujetos a Presión.
Determinación de Equipo de Proteccion Personal.
Publicacion de la CSE.
Publicacion de Br igadas de Emergencias.
Actualizacion de Acta Constitutiva de Comision de Seguridad e Higiene.
Generar Ac tas de Recorridos de CSE.
Revision de Equipo vs Incendios.
Entrega de Euipo de Protecc ion Personal.
Creacion del Formato CM-2 A Y B.
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO
Actividades
Revisión y analisis del f ormato llamado Documentos Requeridos para el Desahogo deinspecc iones de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene.
Identificacion de las normas aplicables a Koppert Mexico S.A. de c.v.
Identifiacion de documnetos con los que debemos contar para dar cumplimiento a cadauna de las normas aplicables que así lo demanden.
Revisión de la documentación en materia de seguridad e higiene con la que cuenta elDepartamento de Calidad.
Autorizacion de los Recipientes Sujetos a Presion.
Comparacion de la documentacion solicitada por cada una de las normas aplicables aKoppert Mexico S.A. de C.V. c ontra la documetnacion encontr ada en el Departameno deCalidad
Identificacion de documetnos, actividades y tareas nec esarias para poder cumplir cadauna de las normas aplicables que así lo demanden.
Examenes Medicos Periodicos.
Realizacion de Simulacro.
STPS
VIII. Plan de Actividades.
Fig. 1 Programa de actividades para dar cumplimiento a la normatividad en maeteria de seguridad e higiene.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
29/61
IX. Recursos Materiales y Humanos.
Para el desarrollo de este proyecto los recursos materiales y humanos, la empresa
cuenta con ellos por lo que no se requirió ningún recurso extraordinario.
X. Desarrollo del Proyecto.
X.1 Metodología.
Para comenzar con el proyecto se tuvo que comprender mediante una pequeña
inducción todo lo que significa Koppert México S.A. de C.V. y sus objetivos así
como: Giro de la empresa, historia, productos, etc.
X.1.1 Equipo de Trabajo.
Se establece el área de trabajo dentro del departamento de oficinas, en el cual se
forma el equipo necesario para la realización del proyecto. Se revisan todas y
cada una de las normas de la Secretaria del Trabajo para identificar las aplicables
a koppert México S.A. de C.V. utilizando para ello el formato “ Documentos
Requeridos para el Desahogo de inspecciones de Condiciones Generales de
Seguridad e Higiene”. Ver fig. 2.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
30/61
30
X.1.2 Identificación de requerimientos.
Se identifican cada una de las normas de la Secretaria del Trabajo y Previsión
Social aplicables a la empresa, se comienza a realizar análisis minucioso de los
documentos, actividades y tareas que cada una de ellas solicita generar.
Identificadas las áreas de oportunidad, en dado caso de requerirse recursos, se
solicita a los directivos de la empresa y se elabora la correspondiente orden de
trabajo, la cual se canaliza al área de mantenimiento para realizar la actividad y
cumplir con algún punto de la norma aplicable.
En el caso de que la actividad sea muy compleja o, será necesaria solicitar el
apoyo de otras áreas o de personal externo para dar solución y cubrir el
requerimiento legal.
Las áreas de oportunidad identificadas, se registran e identifican en un nuevo
formato, se priorizan las que son de fácil solución y se elabora un programa de
actividades para cumplir con los requerimientos, adicionalmente, en el programa
de actividades, se detallan las acciones o realizar partiendo de lo general a puntos
específicos. Tales como se muestra en la fig. 3.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
31/61
31
Cumplimiento legal en materia de seguridad y medio
ambiente de Koppert
NOM-025 (Iluminación)
Estudio de iluminación
Solicitar permisos y acreditaciones
Cotizar y seleccionar con proveedores
Realizar estudio de iluminación
Recepción del reporte
Mantenimiento de luminarias
Realizar mantenimiento de luminarias.
Revisar que se tenga evidencia física del
mantenimiento de luminarias.
Verificar que se encuentre en el programa de Mantto
Gral. La actividad de mantenimiento de luminarias
Fig. 3 Área de oportunidad identificada.
Nivel 1
Nivel 2Nivel 3
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
32/61
32
X.2 Desarrollo
X.2.1 Identificación de áreas de oportunidad.
Esta actividad nos permite identificar o establecer la duración del proyecto, es
decir, el tiempo que tomaría cumplir con la actividad, si esta se relacionaba con
otras áreas dentro de la empresa y la posible inversión a realizar.
Algunas de las situaciones que se modificaron o implementaron para cumplir con
la normatividad aplicable fue el cambio de señalamientos obsoletos por
señalamientos de acuerdo a la NOM-026-STPS-2008, que implicó la justificación
legal del cambio con el jefe directo, la ayuda del departamento de compras, la
creación de una requisición, la obtención de la firma del jefe directo, la revisión de
entrada al almacén, la creación de una orden de trabajo para el departamento de
mantenimiento, la recepción de la fecha compromiso y la revisión del trabajo,
posteriormente se actualiza el programa de actividades en tiempo y forma y queda
indicada que dicha actividad se cumplido. Ver fig. 4.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
33/61
33
Fig. 4 Señalamientos fuera de normatividad vigente.
La determinación, compra y entrega del equipo de protección personal para cada
uno de los puestos de trabajo, se justificó con el articulo 101del RFSHMAT y por la
NOM-017-STPS-2008, ya que el personal no cuenta con el E.P.P. adecuado se
realizó un análisis tal y como lo marca la norma para identificar cada uno de los
riesgos asociados a cada uno de los puestos de trabajo, una vez identificados los
riesgos, se eligieron los equipos de protección personal y con ayuda del área de
compras se identificó y selecciono al proveedor encargado de surtir dicho material,
se creó una requisición, se firmó por mi jefe directo, se revisó a su llegada al
almacén, se capacito en el manejo, operación y disposición final y se entregó a
cada uno de los puestos de trabajo que lo requerían. (Ver Anexo 1)
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
34/61
34
Fig. 5 Personal sin el adecuado Equipo Protección Personal.
La capacitación para el manejo seguro de montacargas se identificó debido a la
utilización de dicha maquinaria y a la falta de evidencia de capacitación del
personal que la opera, fue justificada con la NOM-006-STPS-2000, ya que en el
punto 5.3 menciona que se debe de contar con un listado del personal autorizado
y capacitado para la instalación, operación y mantenimiento de la maquinaria, lo
cual llevó a colaborar con el departamento de compras para la búsqueda del
proveedor, generar una nueva requisición, la coordinación para llevar acabo la
capacitación el día especificado con las áreas de mantenimiento, logística,
producción, calidad y recursos humanos, llevar la adecuada ejecución de dicha
capacitación, esperar la recepción de las evidencias de la capacitación y entrega
de los diplomas y licencias de la acreditación del curso.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
35/61
35
Se identificó el uso de contenedores para contener químicos los cuales no estaban
identificados de acuerdo a la NOM-018-STPS-2000, por lo cual se solicitaron a los
proveedores de sustancias químicas las hojas de seguridad, para después diseñar
las etiquetas que tendrían cada uno de los contenedores utilizados para contener
dichas sustancias.
Mediante un recorrido en planta se observaron varios equipos dentro de los cuales
destacan dos compresores y cuatro tanques, al revisar las presiones, fluidos
conducidos y volúmenes que manejaban cada uno de ellos, determino que varios
equipos se encontraban en la categoría II y III de la tabla que menciona la NOM-
020-STPS-2011, por lo cual había que realizar el estudio de la norma antes
mencionada.
Se encontró que el acta constitutiva de la comisión de seguridad e higiene no
estaba actualizada y bien conformada, tal como lo establece la norma NOM-019-
STPS-2011, tampoco se encontró evidencia de los recorridos de verificación
ordinarios por la comisión; por tal motivo se tuvo que conformar la comisión,
actualizarla y capacitarla en las funciones de cada uno de los puestos que iban a
ocupar cada uno de los integrantes, se llegó a un acuerdo para definir la
periodicidad con que se realizarían los recorridos de verificación, el cual fue de
realizar un recorrido cada mes hasta el término del año en curso y el primer
recorrido de verificación ordinaria se llevó a cabo en el mes de julio.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
36/61
36
En una plática con el personal de recursos humanos se identificó que no se
cumplía con el formato CM-2 A Y B, y ya que la NOM-021-STPS-1994 obliga a
presentar este formato en un periodo no mayor a las 72 horas después de unaccidente. Se creó el formato antes mencionado, indicando cuál es la importancia
del llenado de este documento y se capacito al personal para el llenado de éste.
(Ver fig. 13)
Se observo un almacenamiento inadecuado de sustancias químicas como
gasolina, diesel, pastillas de cloro, hipoclorito de sodio, etc., para esto se revisó la
NOM-010-STPS-1999 y se llevó a cabo la siguiente propuesta, la cual consistía en
crear un almacén para sustancias químicas, se autorizó la construcción del
almacén, se llevó a cabo un listado de todas las sustancias químicas que se
manejan en koppert México S.A. de C.V. se solicita a cada uno de los proveedores
la hoja de seguridad, se compraron racks con charolas de contención para el
adecuado almacenamiento y se comenzaron a almacenar de acuerdo a la
compatibilidad entre ellos.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
37/61
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
38/61
38
Fig. 7 Acta de verificación ocular.
En Koppert México S.A. de C.V., se trabaja con varias máquinas y herramientas y
basados en el punto 5.4 de la NOM-004-STPS-1999, menciona que el personal
debe estar capacitado para la operación de maquinaria y equipo, por tal motivo se
realizó la compra de un kit para candadeo, el cual ayudará a evitar la ocurrencia
de algún accidente, por ejemplo, al bloquear enchufes y tableros eléctricos al dar
mantenimiento a alguna máquina se evita que alguien la ponga en funcionamiento
y cause un accidente.
Se observa que la empresa no cuenta con las condiciones adecuadas de
seguridad e higiene, para realizar trabajos en alturas, tal como lo establece la
NOM-009-STPS-2011, por lo cual, por lo cual se analizaron las diferentes
actividades que se realizan para determinar el equipo de protección personal y las
modificaciones a las instalaciones para realizar adecuadamente estas actividades,
el equipo de protección personal identificando como necesario para este tipo de
trabajo:
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
39/61
39
a) Arnés
b) Lentes Espejados para Trabajos en Alturas
c) Botas vs Impactod) Guantes
e) Casco vs Impacto
f) Cuerda para Rapel
En las instalaciones de la azotea se ancló una barra de metal para que se sujete
el personal que realice dicho trabajo así como la creación de una canasta para
realizarlo.
Fig. 8 Instalaciones inadecuadas para realizar trabajo en alturas.
Al realizar el check list se observa que no tenían ninguna evidencia de las
mediciones de iluminación, ya que en las oficinas hay un gran ventanal el cual
deja entrar bastante luz y provoca que el personal que está en esa área se queje
de deslumbramiento, basándose en la NOM-025-STPS-2008 y por el reglamento
federal de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo se propuso realizar un
estudio de iluminación en toda la planta, para identificar las áreas de afectación
dar solución a dicha problemática.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
40/61
40
En el área de producción el personal no estaba realizando el manejo de sustancia
químicas de manera adecuada, ya que vertían parte de un líquido contenido en un
porrón a una cubeta, produciendo una operación de riesgo para ellos, para lo cual
se solicitaron despachadores para evitar riesgo de salpicaduras dando así
incumplimiento a la NOM-005-STPS-1998.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
41/61
41
XI. Resultados Obtenidos.
Una vez identificadas todas y cada una de las áreas de oportunidad, se retiraron
señalamientos fuera de norma y se colocaron los señalamientos que cumplen con
los lineamientos de la NOM-026-STPS-2008.
Fig. 9 Señalamientos de acuerdo a la normatividad vigente.
En caso de la realización de actividades sin equipo de protección personal, se
determinación del equipo de protección personal como lo marca la NOM-017-
STPS-2008, para cada uno de los puestos de trabajo que hay en la compañía.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
42/61
42
Fig. 10 Personal realizando actividades con el adecuado E.P.P.
Se identifico la falta de capacitación certificada para la operación y mantenimiento
de la maquinaria utilizada en áreas de almacenamiento como lo marca la NOM-
006-STPS-2000.
Fig. 11 Capacitación manejo seguro de montacargas junio 2013.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
43/61
43
Debido al manejo de sustancias químicas no identificadas se colocar etiquetas con
los respectivos rombos de seguridad proporcionados por las hojas de seguridad,
dando cumplimiento a la NOM-018-STPS.
Fig. 12 Contenedores de sustancias químicos identificación con su rombo de
seguridad.
Se cotizo y selecciona a un proveedor para realizar el estudio de los recipientes
sujetos a presión, quedando pendiente la autorización por parte de la dirección.
Actualización del acta de constitución de la Comisión de Seguridad e Higiene. Se
elabora el acta de recorridos de verificación así como el plan de recorridos anualpor el resto del año y acta de verificación del primer periodo dando así
cumplimiento a la NOM-019-STPS-2011.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
44/61
44
Se crea el formato CM-2A y B, se capacita al personal relacionado y se informa de
la importancia que tiene el adecuado manejo de este formato y de esta manera
damos cumplimiento a la NOM-021-STPS.
Fig. 13 Formato CM-2A
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
45/61
45
Para la cuestión del inadecuado almacenamiento de sustancias químicas se
asigno un área para almacenamiento, se colocaron en racks con charolas de
contención y se almacenaron con base a las características CRETI que semencionan en sus hojas de seguridad dando cumplimiento a la NOM-010-STPS-
1999.
Fig. 14 Adecuado almacenamiento de sustancia químicas.
Se realizaron los exámenes médicos (espirómetros) al personal que realiza
actividades de soldadura y corte, ya que no se tenía evidencia de dicho estudio
para dar cumplimiento a la NOM-027-STPS.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
46/61
46
Fig. 15 Espirómetrias para el personal que realiza actividades de soldadura y
corte.
Para dar cumplimiento a la NOM-001-STPS-2008, se elabora el acta de
verificación ocular y se capacita a la Comisión de Seguridad e Higiene, quedando
como evidencia en el Departamento de Calidad.
Se compro un kit de candadeo para el área de mantenimiento, se capacitó y
concientizó sobre la importancia del uso de este equipo en sus actividades
cotidianas para dar cumplimiento a la NOM-004-STPS-1999.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
47/61
47
Para el cumplimiento de la NOM-009-STPS-2011, se coloco en la parte de la
azotea un ancla para que el personal que requiera realizar trabajo en alturas
pueda hacerlo, también se creó una canasta para poder realizar trabajo muy cercade la fachada.
Fig. 16 Instalaciones adecuadas para realizar trabajos en alturas.
Se realizo el estudio de iluminación para dar cumplimiento a la NOM-025-STPS-
2008, y tener evidencias de la realización de este estudio, además de saber
cuáles son las áreas críticas y proponer nuevas soluciones.
Se implementaron procedimientos para que el personal que maneja sustancias
químicas lo realice de la manera más segura y con el adecuado equipo de
protección personal y de esta manera dar cumplimiento a la NOM-005-STPS1998.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
48/61
48
Fig. 17 Manejo adecuado de sustancias químicas.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
49/61
49
XII. Conclusiones y Recomendaciones.
1. Se identificaron todas y cada una de las normas que aplican a koppert
México S.A. de C.V. mediante el análisis minucioso realizado al documento
llamado “Documentos Requeridos para el Desahogo de Inspección de
Condiciones Generales de Seguridad e Higiene.
2. Se desarrolló un programa de actividades para dar cumplimiento a las
normas en las cuales no se estaba trabajando y en las que hacía falta
cumplir con algunos puntos.
3. El programa de actividades para dar cumplimiento a las normas aplicables
tiene una duración de 3 meses, se quedó en un avance del 55 % y con una
inversión de $128457.88.
Como recomendación, debido a que fue factible la identificación de todos los
requerimientos normativos que aplican a la empresa en materia de seguridad e
higiene se propone a futuro implementar el estándar OHSAS 18001, considerando
que ya se tiene una muy buena base para su implementación
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
50/61
XIII. ANEXOS
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
51/61
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
52/61
Objetivo:
El objetivo de este documento es determinar, seleccionar y proporcionar a los
trabajadores, el equipo de protección personal correspondiente para protegerlos
de los agentes del medioambiente de trabajo que puedan dañar su integridad
física y su salud dentro de las instalaciones de KOPPERT MÉXICO S.A. DE C.V.
ubicada en Circuito El Marques Norte No. 82, Parque Industrial El Marques, El
Marques, Qro, México. En cumplimiento con la NOM-017-STPS-2008, que
establece que el patrón determinara el equipo de protección personal, que deben
utilizar los trabajadores en función de los riesgos de trabajo a los que puedan estar
expuestos por las actividades que desarrollen o por las áreas en donde se
encuentren.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
53/61
Alcance:
Este análisis de riesgo de trabajo fue elaborado específicamente para las
actividades que se desarrollan en los procesos de la Empresa KOPPERT MÉXICO
S.A. DE C.V. por lo cual los resultados aquí presentados están limitados única y
exclusivamente a los procesos de esta empresa.
Glosario de Términos:
Equipo de protección personal (EPP): conjunto de elementos y dispositivos,
diseñados específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y
enfermedades que pudieran ser causados por agentes o factores generados con
motivo de sus actividades de trabajo y de la atención de emergencias. En caso de
que en el análisis de riesgo se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo
con características de protección, ésta será considerada equipo de protección
personal.
Disposición final: son las medidas que se le aplican al equipo de protección
personal deteriorado, de tal manera que sea una garantía de que ya no se volverá
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
54/61
a utilizar como protección para el trabajador. Se refiere al destino final que se le da
al quipo de protección personal una vez que ya no es úti
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
55/61
Datos Generales:
Razón social: KOPPERT MEXICO S.A. DE C.V.
Domicilio Fiscal: Circuito El Marques Norte No. 82
Parque Industrial El Marques
El Marques, Querétaro.
C.P. 76246.
R.F.C. KME970924IP4
GIRO: Agrícola.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
56/61
Introducción:
En Koppert México S.A. de C.V. como en todo empresa existen situaciones de
peligro, por eso la mejor manera de prevenir los accidentes es eliminar los riesgos
o controlarlos lo más cerca posible de su fuente de origen. Cuando esta acción de
reducir los riesgos en su origen no es posible, se ve en la necesidad de
implementar en los trabajadores algún tipo de ropa protectora u algún otro
dispositivo de protección personal, por ello el E.P.P. juegan un rol fundamental en
la seguridad e higiene en el trabajo.
El equipo de protección personal está diseñado para proteger a los empleados en
el lugar de trabajo de lesiones o enfermedades serias que puedan resultar del
contacto con peligros químicos, físicos, eléctricos entre otros.
Por todos esos peligros el equipo de protección personal constituye uno de los
conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son
necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o
controlados por otros medios.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
57/61
Marco Jurídico:
Con fundamento en el apartado 5.3 de la NOM-017-STPS-2008, EQUIPO DE
PROTECCION PERSONALSELECCION, USO Y MANEJO EN LOS CENTROS
DE TRABAJO el patrón determinara el equipo de protección personal, que deben
utilizar los trabajadores en función de los riesgos de trabajo a los que puedan estar
expuestos por las actividades que desarrollan o por las áreas en donde se
encuentran. En caso de que en el análisis de riesgo se establezca la necesidad de
utilizar ropa de trabajo con características de protección, ésta será considerada
equipo de protección personal.
Dotar a los trabajadores del E.P.P. determinado
Atenuar el contacto del trabajador con lo agentes de riesgo;
En su caso, ser de uso personal;
Estar acorde a las características y dimensiones físicas de los
trabajadores.
Comunicar a los trabajadores los riesgos a los que están expuestos y el E.P.P.
que deben utilizar. Proporcionar a los trabajadores la capacitación y
adiestramiento necesarios para aplicar los procedimientos.
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
58/61
Análisis para determinar el equipo de protección personal:
Area de Trabajo Actividad. Tipo de riesgo Region Anatomica Expuesta EPP
Cabeza
CaraOjos
Aparato Respiratorio Cartuchos vs vapores.
Oido N.A.
Extremidades Superiores Mangas, Guantes de Carnaza.
Extremidades Inferiores Polainas.
Tronco Mandil para soldador.
Cabeza
Cara
Ojos
Aparato Respiratorio N.A.
Oido Tapones Auditivos.
Extremidades Superiores Mangas y Guantes de Carnaza Suabe.
Extremidades Inferiores N.A.
Tronco N.A.
Cabeza
Cara
Ojos
Aparato Respiratorio N.A.
Oido Tapones Auditivos.
Extremidades Superiores Guantes Dielectricos.
Extremidades Inferiores Zapatos Dielectricos.
Tronco N.A.
Cabeza
Cara
Ojos
Aparato Respiratorio
Oido N.A.
Extremidades Superiores Guantes de Neopreno.
Extremidades Inferiores Zapatos de Seguridad.
Tronco Overol vs Quimicos.
Cabeza
Cara
Ojos
Aparato Respiratorio
Oido N.A.
Extremidades Superiores Guantes de Neopreno.
Extremidades Inferiores Botas Antiderrapantes o vs Agua
Tronco Overol vs Quimicos.
Cabeza Casco vs inpacto con barboquejo.
Cara N.A.
Ojos Gafas de Seguridad
Aparato Respiratorio N.A.
Oido N.A.
Extremidades Superiores Guantes.
Ext remidades Inferiores Zapatos vs Inpac to
Tronco Arnes y Linea de Vida.
Cabeza
Cara
Ojos Aparato Respiratorio
Oido
Extremidades Superiores Guantes vs altas temp.
Extremidades Inferiores
Tronco
Cabeza Casco dielectrico
Cara
Ojos
Oido
Aparato Respiratorio
Extremidades Superiores Guantes Dielectricos
Extremidades Inferiores Zapatos Dielec. y Tapete Dielect.
Tronco
Mascarilla cara completa.
Mascarilla cara completa.
S o l d a d o r
E s m e r i l a d o
M a n t e n i m i e n t o
a
I n s t a l a c i o n e s
E l e c t r i c a s
P r e p a r a c i o n d e
s o l u c i o n e s P T A R
L i p i e z a d e T a n q
u e s
P T A R
Mecanico y
Quimicos
Mecanico y
Quimicos
Electrico y
Mecanicos
Mecanico y
Quimicos
Quimico y
Mecanico
T r a b a j o e n A l t u r a s
M a n t e n i m i e n t o d e
T u b o s P a n e l S
o l a r
T r a b a j o s e n
T r a n s f o r m a d o r d e
5 0 0
N.A.
N.A.
N.A.
M a n t e n i m i e n t o .
Careta para soldar.
Careta cara completa.
Casco Electrico
Mecanico
Mecanico
Electrico y
Mecanicos
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
59/61
Area de Trabajo Actividad. Tipo de riesgo Region Anatomica Expuesta EPP
Cabeza N.A.
Cara N.A.
Ojos Gogles de Seguridad.
Aparato Respiratorio Mascarilla vs vapores.
Oido N.A.
Extremidades Superiores Guantes de Neopreno.
Extremidades Inferiores Botas vs Agua Antiderrapantes.
Tronco Mandil de Hule
Cabeza N.A.
Cara N.A.Ojos Gogles de Seguridad.
Oido N.A.
Aparato Respiratorio Mascarilla vs Vapores.
Extremidades Superiores Guantes de Neopreno.
Extremidades Inferiores Botas vs Agua Antiderrapantes.
Tronco Mandil de Hule.
Cabeza N.A.
Cara N.A.
Ojos Gogles de Seguridad.
Oido N.A.
Aparato Respiratorio Mascarilla vs Vapores.
Extremidades Superiores Guantes de Neopreno.
Extremidades Inferiores Botas vs Agua Antiderrapantes.
Tronco Mandil de Hule.
Cabeza N.A.
Cara N.A.Ojos Gogles de Seguridad.
Oido N.A.
Aparato Respiratorio N.A.
Extremidades Superiores Guantes de Neopreno.
Extremidades Inferiores Botas vs Agua Antiderrapantes.
Tronco Mandil de Hule.
Cabeza N.A.
Cara N.A.
Ojos Gogles de Seguridad.
Oido N.A.
Aparato Respiratorio Mascarilla vs Polvos.
Extremidades Superiores Guantes
Extremidades Inferiores N.A.
Tronco N.A.
Cabeza Casco
Cara N.A.
Ojos N.A.
Oido N.A.
Aparato Respiratorio N.A.
Extremidades Superiores N.A.
Extremidades Inferiores Zapatos de Seguridad
Tronco Faja Lumbar
Cabeza
Cara
Ojos
Oido
Aparato Respiratorio
Extremidades Superiores
Extremidades Inferiores Zapatos de Seguridad
Tronco Faja Lumbar
Cabeza
Cara
OjosOido
Aparato Respiratorio
Extremidades Superiores
Extremidades Inferiores Zapatos de Seguridad
Tronco Faja Lumbar
Cabeza
Cara
Ojos
Oido
Aparato Respiratorio
Extremidades Superiores Guantes
Ex tremidades Inferiores Tapete Ant ifat iga
Tronco N.A.
L a v a d o d e T a n q u e
E n j u a g a d o
L a v a d o d e D e p o s i t o s
L a v a d o d e R e j i l l a
s
P r o d u c c i o n .
A r m a d o d e C a j a
N.A.
N.A.
A r m a d o d e A l g o d ó n
M a n u f a c t u r a E m
p a q u e
y l l e n a d o d e t a
n q u e
A l m a c e n
T r a b a j o e n
l a b o r a t o r i o s
N.A.
Quimico,
Fisico,
Mecanico y
Ergonomico
Qumico,
Fisico,
Mecanico y
Ergonomico
Ergonomico y
Mecanico
Ergonomico
Quimico,
Fisico,
Mecanico y
Ergonomico
Mecanico,
Fisico y
Ergonomico
Fisico y
Ergonomico
Mecanico
Mecanico y
Ergonomico
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
60/61
XIV. Referencias Bibliográficas.
DOF, (1998), Documentos Requeridos para el Desahogo de Inspección de Condiciones Generales
de Seguridad e Higiene. Recuperado el 21 de septiembre de 2013, de http://coparmex.gob.mx
DOF, (2012), Catalogo de Normas Oficiales Mexicanas. Recuperado el 10 de
Octubre de 2013, de http://economia-noms.gob.mx
Héctor Molina, (2009), Seguridad e Higiene. Recuperado el 11 de Octubre de 2013, de
http://uaeh.edu.mx
8/16/2019 cumplimiento normativo ante la stps
61/61
Top Related