Presentado por:
Wilder Bello
Angie Fernández
Jeimy Niampira
Colombina S.A. fue fundada en 1927 por Don HernandoCaicedo, en Valle del Cauca. Produce toda clase de dulces yconfites con sabores a frutas tropicales.
Tiene variedad de productos como lo son: salsa Laconstancia, Bonbon Bum, helados Robin Hood, Max, Nucita,Choco Break, Coffe the light, Millows, galletas Crakeñas,Bridge, Arequipe, Piazza, Xtime, Grissly.
Esta compañía fue una de los precursoras de la exportación en Colombia, iniciando sus exportaciones hacia EstadosUnidos en el año 1946. Hoy en día esta entre los 15 primeros exportadores, llenando de sabor la vida de millones depersonas en más de 70 países. Durante los últimos años, han ampliado sus mercados incursionando en países como:República Democrática del Congo, Macedonia, Madagascar, República Checa, Qatar, Saint Vicent, Chile, Perú,Estados Unidos, Guatemala, Jamaica, España, Emiratos árabes, Inglaterra, Angola, entre muchos otros más.
VALORES CORPORATIVOS
Trabajo en Equipo: Participar y colaborar con entusiasmo en cada uno de los
procesos; buscan con e trabajo individual y colectivo la sinergia del equipo para
lograr los mejores resultados.
Compromiso Estar comprometidos con esmero a participar activamente en el
desarrollo de los objetivos individuales y organizacionales con honestidad y
lealtad, en todo momento y en todo lugar.
Orientación al Cliente Se orientan decididamente a conocer las necesidades y
deseos de los clientes internos y externos para satisfacer sus expectativas,
proporcionándoles los mejores productos y servicios.
Respeto Respetar y reconocer las iniciativas de cada uno;
dar un trato digno, franco y tolerante donde se acepte la crítica para
seguir creciendo y desempeñando un papel importante en el logro de las
meta.
Creatividad e Innovación Creemos en nuestro talento y
creatividad, proporcionamos constantes desarrollos e innovamos en el
diseño de nuestros productos, teniendo como objetivo primordial la
satisfacción de nuestros consumidores.
OBJETIVO GENERAL
Ser una Compañía Global fundamentada en un modelo sostenible,
comprometida con el bienestar de nuestro capital humano y el
entorno.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS:
Perspectiva Financiera
Crear valor de largo plazo para los Accionistas, mediante un
crecimiento constante y de eficiencia económica.
Perspectiva de Mercado
Cautivar a los Consumidores.
Construir la fidelidad de los canales ofreciendo alta cobertura y penetración
con precios razonables.
Perspectiva del Capital Estratégico
Enfocados en el capital humano, capital organizacional y capital
tecnológico.
Marco Estratégico
Compañía global e innovadora enfocada a cautivar al consumidor
con alimentos prácticos y gratificantes, sustentada en una marca
sombrilla fuerte, marcas reconocidas y el desarrollo de productos
de alto valor percibido, dirigidos a la base de consumo a través de
una comercialización eficaz. Comprometida con un esquema de
sostenibilidad que involucra a todos sus Grupos de Interés.
Colaboradores
• En el 2013 Colombina S.A. contócon 9.124 trabajadores.
• Aumento el porcentaje deformalización y contratación directade empleados a la organización enun 23% entre 2012 y 2013.
• Incorporó 900 personas en sunomina para este 2014.
Durante el 2013 se formaron más de 4.800 colaboradores
Fundación Colombina
Generación de opciones de
vida para la juventud en las
comunidades donde operan
Desarrollo de la Primera Infancia
Programa de Becas Jaime H. Caicedo
Taller Integral de Músicas Caucanas y Colombianas TIMCCA
Copa Bon Bon Bum
Taller de Pintura en Santander de Quilichao
R.S.E
R.S.E
Durante el 2013 Colombina invirtió 5,455 millones de pesos en operaciones y técnicas para el cuidado del medio ambiente.
Estrategias:
Conformación de comité ecológico
Gestión del cambio climático
Uso eficiente del agua
Gestión y reducción de residuos
Eficiencia Energética
Satisfacción a Clientes y Consumidores
BIBLIOGRAFÍA
• http://www.colombina.com/publicaciones.php?id=32• http://cathe18.blogspot.com/
Top Related