Η ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΚΗ ΜΕΘΟΔΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ CORNERSTONE INTERNATIONAL GROUP ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΗΚΕΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

“Τα τελευταία 17 χρόνια χρησιμοποιώ μια μέθοδο αξιολόγησης στελεχών την οποία βρίσκω ιδιαίτερα αποτελεσματική στο να με βοηθάει να λαμβάνω αξιόπιστες αποφάσεις και να κάνω καλύτερες προτάσεις στους πελάτες μου. Η Μέθοδος αυτή δημιουργήθηκε από τον Δρ. Richard Doss

και είναι πραγματικά μοναδική”.

Larry Shoemaker, President, Cornerstone Int. Group

ΤΕΥΧ

ΟΣ

9

‘08 Δεκέμβριος

Πρόσφατα, η εταιρεία μας παρουσίασε στην Ελλάδα την πρωτοποριακή μέθοδο αξιολόγησης στελεχών που δημιούργησε ο συνεργάτης του διεθνούς δικτύου Cor-nerstone International Group, Δρ. Richard Doss. Η παρουσίαση πραγματοποιήθηκε από τον Πρόεδρο της Cornerstone International Group, κ. Larry Shoemaker, ο οποίος ανέλυσε τα οφέλη που προσφέρονται στις σύγχρονες επιχειρήσεις που αξιοποιούν τη συγκεκριμένη μέθοδο, προκειμένου να αξιολογήσουν την καταλληλότητα υποψήφιων στελεχών για τις θέσεις τις οποίες καλούνται να υπηρετήσουν.

Η Μέθοδος βασίζεται στον καθορισμό των σημαντικών δεδομένων που αφορούν τη θέση εργασίας και στην επακόλουθη αξιολόγηση κάθε υποψήφιου ή εργαζόμενου έναντι αυτών. Όταν ολοκληρωθεί η συγκεκριμένη διαδικασία για οποιαδήποτε θέση, τα αποτελέσματα υποδεικνύουν τους Παράγοντες Επιτυχίας οι οποίοι είναι ξεχωριστοί για κάθε θέση εργασίας. Η Μέθοδος Αξιολόγησης της Cornerstone κατατάσσει τους Παράγοντες Επιτυχίας σε δύο ευρείες κατηγορίες: Παράγοντες Ικανοτήτων και Παράγοντες Συμβατότητας. Οι Παράγοντες Ικανότητας καθορίζουν το αν ο υποψήφιος είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις ανάγκες της θέσης για την οποία γίνεται η έρευνα. Οι Παράγοντες Συμβατότητας εξετάζουν την άνεση του υποψηφίου στο να λειτουργήσει αποτελεσματικά στο χώρο εργασίας του ενδιαφερόμενου εργοδότη.

Η συγκεκριμένη μέθοδος είναι αποτελεσματική στην αξιολόγηση υποψηφίων στελεχών, αλλά και εν ενεργεία εργαζόμενων αφού μπορεί να καθορίσει το πόσο συμβατό είναι ένα άτομο με τη θέση την οποία εξυπηρετεί ήδη.

Όπως τόνισε ο κ. Shoemaker, «Όταν η Μέθοδος Αξιολόγησης της Cornerstone συνδυάζεται με την ευρύτερη διαδικασία επιλογής ενός στελέχους, δίνεται η δυνατότητα στον αξιολογητή να αποκτήσει μια καλύτερη και ρεαλιστικότερη άποψη σχετικά με τις ικανότητες ενός υποψηφίου, σε σχέση με τις ανάγκες της θέσης. Η Μέθοδος, η οποία επικεντρώνει στην Συμβατότητα του ατόμου, σε συνδυασμό με τις παραδοσιακές τεχνικές συνέντευξης οι οποίες εστιάζουν στις Ικανότητες, βοηθάει τους πελάτες μας να κάνουν επιλογές απόλυτα ‘στα μέτρα τους».

Οι περισσότεροι οργανισμοί αναγνωρίζουν το σημαντικό κόστος της ανανέωσης προσωπικού και ταυτόχρονα επιθυμούν να το μειώσουν. Είναι αδιαμφισβήτητο ότι η βελτίωση των τρόπων αξιολόγησης των υποψηφίων όταν προσλαμβάνονται, μπορεί να συμβάλλει στη μείωση της ροής ανανέωσης των στελεχών. Η επιτυχημένη επιλογή στελεχών αποτελεί μια διαδικασία η οποία οφείλει να καταδείξει τους βέλτιστους συνδυασμούς ατόμων και θέσεων εργασίας. Η Μέθοδος Αξιολόγησης της Cornerstone Assessments μπορεί να συνεισφέρει σε αυτή τη διαδικασία, προσφέροντας ακόμη πιο συγκεκριμένα και μετρήσιμα δεδομένα προς ανάλυση.

Η Μέθοδος Αξιολόγησης της Cornerstone αξιοποιείται από τα γραφεία του δικτύου στην Αμερική, την Ευρώπη και την Αυστραλία, ενώ τα μέλη του δικτύου στην Ινδία και την Κίνα, εκπαιδεύονται για να την εντάξουν στη συνολική διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων που χειρίζονται.

Η ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΚΗ ΜΕΘΟΔΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ CORNERSTONE INTERNATIONAL GROUP ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΤΗΚΕΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Η Μέθοδος Αξιολόγησης της Cornerstone αξιοποιείται αποτελεσματικά με διάφορους τρόπους:

1. Επιλογή Στελεχών – Συνδυασμός υποψηφίων με τη θέση – εξέταση συμβατότητας και ικανοτήτων με δυνατότητα επιλογής του ατόμου που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες.

2. Εσωτερική Εξέλιξη – Αναγνώριση των θεμάτων που αφορούν την απόδοση των εργαζομένων και σχεδιασμός υποστήριξής τους.

3. Εκπαίδευση – Καθορισμός των θεμάτων τα οποία είναι σκόπιμο να επιλυθούν, ώστε να βελτιωθεί η απόδοση κάθε εργαζομένου καθώς και η εξέλιξη της επαγγελματικής πορείας του μακροπρόθεσμα.

4. Ομαδικότητα – Εξασφάλιση ότι οι ισχύουσες ομάδες εργασίες λειτουργούν ομαλά και είναι παραγωγικές στο μέγιστο βαθμό.

‘Στιγμιότυπα από την εκδήλωση παρουσίασης του Cornerstone Assessment Toolστο ξενοδοχείο Semiramis’

Για του λόγου το αληθές...επισκεφτείτε μας στο www.cornerstone.gr!

Πρόσφατα ανανεώσαμε την ιστοσελίδα μαςμε στόχο να παρέχουμε στους συνεργάτες μας, μια πληρέστερη εικόνα των υπηρεσιών μας.

Cornerstone AthensΑιγιαλείας 54, 151 25 Μαρούσι

Τηλ.: 210 6148585, Fax: 210 6148588email: cornerstone@cornerstone.gr

- http://www.cornerstone.gr- http://www.cornerstone-group.com