PG-9022012
CONSEIL D’ADMINISTRATION
9 FEVRIER 2012
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Quelques éléments de contexte pour la rentrée 2012
• Au plan national, le projet de loi de finances 2012 prévoit pour le programme 141 des suppressions d’emplois à hauteur de 6 550 emplois d’enseignants. Le Comité Technique Ministériel du 4 janvier a procédé à la répartition de ces suppressions d’emplois par académie.
• L’académie de Dijon, compte tenu de la démographie et de sa situation au regard des autres académies est concernée par le retrait de 157 emplois sur 9670 enseignants.
• Les leviers essentiels mobilisés sont les suivants : - la taille des classes en collèges, - l’offre de formation en lycée d’enseignement général et technologique et en lycée professionnel, - le dispositif de remplacement des personnels enseignants. • En LGT : - 55 ETP • Saône et Loire : Evolution des effectifs ( Pré-bac) en LGT : +14 / à la rentrée 2011 - : Evolution
des effectifs ( Post-bac) en LGT : -9 /rentrée 2011. Evolution de la Dotation Lycée ( pré et poste-bac) : dotation prévisionnelle 2012 : 16 664.28 h (-352.42/ à la dotation prévisionnelle 2011) : moyenne sur les 15 LGT du département, - 23.5h . Le
ratio HSA/HP : 11.88% ( % de HSA par rapport à la dotation : 10.62)
EFFECTIF RETENU (pré-bac) IARentrée 2011 Prévision chef
établissement 2012Effectif arrêté IA
2012 (1)Effectif 1ère avec vœux seconde janvier 2012
(2) – taux redoublement 8%
Seconde 205 210 210 210Première L 22 28 26 30
Première ES 38 55 50 61
Première S-svt 60 50 56 45
Première S-si 34 26 26 19
Première STI2D 22 20 20 25
Première 176 179 178 180Terminale L 28 27 22 22
Terminale ES 52 36 38 38
Terminale Ssvt 45 62 60 60
Terminale Ssi 19 36 36 36
Terminale GM Prod / STI2D
16 20 20 20
Terminale 160 181 176 176TOTAL 541 570 564 566
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DOTATION 2012 ET STRUCTURE• DHG : 854 rappel DHG au 1/09/2011 : 862.90
• Répartition HP : 787 (+10) HSA : 67 (-15)• Ratio HSA/HP : 8.51% • rappel ratio au 1/09/2011: 11.12%
• Secondes : 6 effectifs moyen : 35/division• Premières : 1 L (26)- 1 ES (35)- 1ES/S (15+18) -1S-svt(32) –
1S-svt/s-si (32) – 1 STI2SD (20)
• Terminales: 1 L (22) – 1 ES (38) – 2 S-svt (2x30) – 1 S-si(36) – 1 TSTI2D (22)
Répartition par division prévision effectif IA (1)
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Répartition par division prévision avec effectif 1ères – vœux seconde janvier 2012 – taux de redoublement 8% (2)
• Seconde et terminales la structure est identique.
• Niveau 1ère : 1 L (30) – 2 ES (30+31) 2 S-svt/ S-si (32+32) 1 STI2D (25)
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Choix de l’ Etablissement• Accompagnement personnalisé : Maintenir des groupes à petit effectifs (12 à15) en
seconde première et terminale .Equilibrer le coût horaire sur les trois niveaux.En seconde : concentrer l’accompagnement
personnalisé autour de la « maîtrise de la langue française » - de la « pratique de la langue vivante » - des « principaux éléments de mathématiques » et accompagnement du projet d’orientation
Première et terminale : Aide ou approfondissement disciplinaire et accompagnement du projet d’orientation
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• Groupes à effectif réduit en langue• Maintien des dédoublements dans les
sciences expérimentales (Sciences physiques-SVT et SI)
• Groupes à effectif allégé ponctuellement sur une heure en première et terminale
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Pour information Disciplines 2ndes 1ères Tales B.T.S. pondération Heures
diversesaccpgt STS1
accpgt STS2
Colonne1 S/Total TOTAL
BESOINS apport écart maj service bmp csd hsa
Philosophie 24,25 1,00 25,25 25,25 18,00 -7,25 6,00 -1,25
Français + latin + grec 35,25 33,50 5,00 6,00 1,75 1,00 0,50 0,50 83,50 83,50 79,00 -4,50 2,00 -2,50
Histoire-Géographie 33,75 36,00 20,00 3,00 92,75 92,75 87,00 -5,75 0,00 -5,75
Allemand 8,25 6,75 6,00 1,00 22,00 22,00 18,00 -4,00 1,00 2,00 -1,00
Anglais 29,50 25,50 24,25 4,00 1,00 4,00 88,25 88,25 64,80 -23,45 19,50 -3,95
Mathématiques 36,00 27,38 39,13 6,00 1,50 5,00 0,50 0,50 116,00 116,00 85,00 -31,00 18,00 -13,00
Physique-Chimie 30,00 21,38 31,83 8,00 2,00 3,00 0,50 0,50 97,20 97,20 72,00 -25,20 1,00 15,00 -9,20
S.V.T. 19,50 14,00 13,75 2,00 49,25 49,25 48,00 -1,25 -1,25
S.E.S. 10,50 12,50 13,25 2,00 38,25 38,25 36,00 -2,25 -2,25
E.P.S. 12,00 12,00 12,00 7,00 43,00 43,00 40,00 -3,00 -3,00
Espagnol 16,75 13,00 12,00 2,00 43,75 43,75 33,00 -10,75 8,50 -2,25
Italien 5,50 2,25 2,00 9,75 9,75 0,00 -9,75 9,50 -0,25
Construction 4,50 16,50 15,00 18,00 4,75 3,00 0,50 0,50 62,75 36,00 -26,75 2,00 18,00 -6,75
Productique 3,00 8,50 15,00 13,00 3,50 2,00 0,50 0,50 46,00 51,00 5,00 2,00 7.5 18 -3,50
Electrotechnique 6,00 7,00 9,00 2,25 1,00 25,25 18,00 -7,25 1,00 6,00 -0,25
Domaine technologique 7,50 31,00 37,00 40,00 10,50 6,00 1,00 1,00 TOTAL 134,00
Danois 11,05 -11,05
TOTAL 244,50 235,25 240,45 64,00 16,75 37,00 2,50 2,50 0,00 854,00 685,80 157,15 9,00 110 18 -67,20
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DisciplineNombre
d’enseignants (dont BMP)
Nombre de temps partiels Volume d’HSA prévu Moyenne par
enseignantL0100 PHILO 2 0 1,25 0.625
L0201 LETTRES CLA 1 1 0,50 0.5L0202 LETTRES MOD 4 1 2,00 0.67
L0421 ALLEMAND 2 0 1,00 0.5L0422 ANGLAIS 6 2 3,95 0.99
L0426 ESPAGNOL 3 0 2,25 0.75L0429 ITALIEN 1 0 0,25 0.25
L1000 HIST-GEO 5 1 5,75 1.44L1100 S.E.S. 2 0 2,25 1.125
L1300 MATHS 8 1 13,00 1.85L1500 SC.PHYS. 4 0 7,08 1.77L1510 PHY.APPL 1 0 2,13 2.13
L1600 S.V.T. 3 1 1,25 0.625L1900 E.P.S. 2 0 3,00 1.5
L4100 GÉNIE MÉCANIQUE 3 0 7,25 2.41L4200 GENIE MACA PROD 3 0 3,00 1L5200 ELECTROTECH 2 0 0,25 0.125
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CREATION ou SUPPRESSION POSTESSuppression d’un poste discipline L4200 Génie Méca productique
Le conseil d’administration :
Ne votera pas la répartition de la dotation qui n’est pas stabilisée. Des ajustements auront encore lieu jusqu’au mois d’avril/mai.
AVIS sur la coloration des postes
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