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SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA
CATLOGO DEL PERFIL DE PUESTOS
DE LA POLICA METROPOLITANA DEL DISTRITO FEDERAL (UNIDAD DE LA POLICA
METROPOLITANA FEMENIL)
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PERFIL DE PUESTO DEL PRIMER SUPERINTENDENTE
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un cargo de gran responsabilidad y entrega, ya que est al mando de todos los elementos policiales que integran las reas geogrficas de atencin, su deber es ordenar, coordinar y supervisar las acciones encaminadas a mejorar el servicio que brinda la Secretara. Debe ser ejemplo de actuar de un servidor pblico.
IV. MISIN DEL PUESTO
Ser el servidor pblico que ordene, coordine y supervise eficiente y eficazmente la operatividad de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y dirija las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
V. OBJETIVO DEL PUESTO
Ordenar, coordinar y supervisar las acciones de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
A. ESCOLARIDAD Licenciatura con cdula profesional Cursos administrativos, de alta direccin, de planeacin, operativos y
especializados B. EXPERIENCIA LABORAL Mnima de 30 aos en el servicio Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior Profesional especializado en diversas disciplinas Haber ejercido el mando operativo con anterioridad
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C. OTROS REQUERIMIENTOS Edad mnima de 48 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado. Buena condicin fsica y de salud En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
de la Polica del Distrito Federal
VII. FUNCIONES
1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana. 2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la
integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir lo establecido en las Leyes y Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Coordinar con las diferentes instancias pblicas o privadas las
acciones y apoyos necesarios para que se cumplan las rdenes de operacin establecidas en los operativos de conduccin de multitudes, programa de escuela segura, seguridad de parques y jardines, alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
6. Informar al secretario los resultados obtenidos de las acciones que se llevaron a cabo en las operaciones.
7. Coordinar con las diferentes instancias del fuero federal y del fuero comn las rdenes de operacin de los operativos conjuntos en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
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8. Utilizar las comunicaciones de acuerdo a los objetivos establecidos en la normatividad (radios transmisores, centrales de radio y telefona, los subsistemas de lneas privadas y redes especiales y las actividades de los centros repetidores de la Polica del Distrito Federal)
9. Presidir las reuniones en donde se analiza el COMPSTAT. 10. Ordenar que las Unidades de Polica Metropolitana cumplan con los
programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.
11. Supervisar que se atiendan en tiempo y forma todas las solicitudes o denuncias ciudadanas, que competan a las especializaciones de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil (UPMF)
12. Informar del rgimen disciplinario, as como de los estmulos, recompensas y ascensos del personal bajo su mando.
13. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal y el Jefe de Gobierno.
VIII. COMPETENCIAS LABORALES
Conocimientos del Marco Jurdico Formacin tica Conocimientos sobre Tcnicas y Tcticas Policiales Conocimientos sobre los Principios de Intervencin Conocimientos para la Intervencin Policial Conocimientos sobre Preparacin Fsica Conocimientos sobre Instruccin y Formaciones Conocimientos sobre Organizacin, Equipamiento, Entrenamiento,
Operaciones y Formas de Actuacin Conocimientos de los Procedimientos Sistemticos de Operacin
Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica
Metropolitana Femenil
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Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad de Mxico Distrito Federal
Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de las Distintas Delegaciones del Distrito Federal
IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD
A. HABILIDADES Y CUALIDADES Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Entrenamiento especializado
B. ACTITUDES
Respeto Responsabilidad Sentido de Pertenencia Integridad
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Discrecin Vocacin de Servicio
C. VALORES
Lealtad tica Honestidad Valor Disciplina
X. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal.
PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.
XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO Concluir y aprobar el Curso de Mandos Medios y Superiores
correspondiente Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el
establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal
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PERFIL DE PUESTO DEL SEGUNDO SUPERINTENDENTE
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III. DESCRIPCIN DEL PUESTO
Es el grado de menor jerarqua dentro de la categora de los Superintendentes (Director General); su deber es ordenar, coordinar y supervisar las funciones y actividades que realiza el personal de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal, a su cargo.
IV. MISIN DEL PUESTO Ser el servidor pblico que ordene, coordine y supervise las funciones y actividades de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y realice las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
V. OBJETIVO DEL PUESTO Ordenar, coordinar y supervisar las funciones y actividades que realiza el personal de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
A. ESCOLARIDAD
Licenciatura con cdula profesional Cursos administrativos, de alta direccin, de planeacin, operativos y
especializados
B. EXPERIENCIA LABORAL
Mnima de 27 aos en el servicio
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Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal
Profesional especializado en diversas disciplinas Haber ejercido mando operativo con anterioridad
C. OTROS REQUERIMIENTOS
Edad mnima de 45 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
de la Polica del Distrito Federal
La Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin podr adecuar y definir las equivalencias necesarias que se requieran para cumplimentar o tener por satisfecho algn o algunos de los requisitos solicitados para acceder a un determinado grado, sustituyndolos por requisitos complementarios o sustitutos, que se refieran a antigedad en el Servicio, antigedad en el grado, escolaridad, preparacin y formacin acadmica, experiencia en instituciones policiales homlogas, en las Fuerzas Armadas, reconocimiento social y dems atributos personales, acadmicos, sociales o de otra ndole, que se consideren necesarios para ser tomados en cuenta para acceder a un determinado grado en la escala jerrquica de la Carrera Policial.
VII. FUNCIONES
1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana. 2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la
integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir cabalmente lo establecido en las Leyes y
Reglamentos.
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4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Analizar, desarrollar y establecer las rdenes de operacin en los
operativos de antimotin (grupo de choque, disturbios y enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
6. Decidir las acciones que se llevan a cabo en las operaciones. 7. Analizar, desarrollar y establecer con las diferentes instancias del
fuero federal y del fuero comn las rdenes de operacin de los operativos conjuntos en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
8. Utilizar las comunicaciones de acuerdo a los objetivos establecidos en la normatividad (radios transmisores, centrales de radio y telefona, los subsistemas de lneas privadas y redes especiales y las actividades de los centros repetidores de la Polica del Distrito Federal)
9. Asistir a las reuniones en donde se analiza el COMPSTAT. 10. Ordenar que las Unidades de Polica Metropolitana cumplan con los
programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.
11. Supervisar que se atiendan en tiempo y forma todas las solicitudes o denuncias ciudadanas, que competan a las especializaciones de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil (UPMF)
12. Recabar y enviar al Subsecretario de Operacin Policial, el registro estadstico de cada elemento del agrupamiento, sobre las incidencias y las puestas a disposicin.
13. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal y el Jefe de Gobierno.
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VIII. COMPETENCIAS LABORALES
Conocimientos del Marco Jurdico Formacin tica Conocimientos sobre Tcnicas y Tcticas Policiales Conocimientos sobre los Principios de Intervencin Conocimientos para la Intervencin Policial Conocimientos sobre Preparacin Fsica Conocimientos sobre Instruccin y Formaciones Conocimientos sobre Organizacin, Equipamiento, Entrenamiento,
Operaciones y Formas de Actuacin Conocimientos de los Procedimientos Sistemticos de Operacin
Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica
Metropolitana Femenil Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad
de Mxico Distrito Federal Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de
las Distintas Delegaciones del Distrito Federal
IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD
A. HABILIDADES Y CUALIDADES
Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin
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Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado
B. ACTITUDES
Respeto Responsabilidad Sentido de Pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de Servicio C. VALORES
Lealtad tica Honestidad Valor Disciplina
X. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal. PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio.
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CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.
XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Concluir y aprobar el Curso de Mandos Medios y Superiores
correspondiente Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el
establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal
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PERFIL DE PUESTO DEL PRIMER INSPECTOR
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PERFIL DE PUESTO DEL PRIMER INSPECTOR
I. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO A. CDIGO DEL PUESTO
PV9M009 B. DENOMINACIN DEL PUESTO
Primer Inspector C. REA DE ADSCRIPCIN
Direccin General de la Polica Metropolitana D. DISTINTIVO E. RAMA DE CARGO
Prevencin y Seguridad Pblica
II. JERARQUIZACIN
Grado del Superior Jerrquico: Segundo Superintendente El elemento policial con grado de Primer Inspector, reconocer como sus superiores desde el Segundo Superintendente, hasta el Superintendente General. Cargo del Jefe Inmediato Superior: Director General
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III. DESCRIPCIN DEL PUESTO
Es el grado con mayor jerarqua dentro de la categora de los Inspectores (Director Ejecutivo), tiene la responsabilidad de planear, ordenar, coordinar y supervisar los servicios que deben realizar las Unidades de la Polica Metropolitanas del Distrito Federal, a su cargo.
IV. MISIN DEL PUESTO Ser el polica de las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal que planee, ordene, coordine y supervise los servicios de las Unidades, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
V. OBJETIVO DEL PUESTO Ordenar, coordinar y supervisar los servicios que deben realizar las Unidades de la Polica Metropolitana del Distrito Federal bajo su mando para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
A. ESCOLARIDAD
Licenciatura con cdula profesional Cursos administrativos, de alta direccin, de planeacin, operativos y
especializados
B. EXPERIENCIA LABORAL
Mnima de 24 aos en el servicio
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SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA
Mnima de 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal
Profesional especializado en diversas disciplinas
C. OTROS REQUERIMIENTOS
Edad mnima de 42 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
de la Polica del Distrito Federal
La Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin podr adecuar y definir las equivalencias necesarias que se requieran para cumplimentar o tener por satisfecho algn o algunos de los requisitos solicitados para acceder a un determinado grado, sustituyndolos por requisitos complementarios o sustitutos, que se refieran a antigedad en el Servicio, antigedad en el grado, escolaridad, preparacin y formacin acadmica, experiencia en instituciones policiales homlogas, en las Fuerzas Armadas, reconocimiento social y dems atributos personales, acadmicos, sociales o de otra ndole, que se consideren necesarios para ser tomados en cuenta para acceder a un determinado grado en la escala jerrquica de la Carrera Policial.
VII. FUNCIONES
1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana. 2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la
integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir lo establecido en las Leyes y Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Coordinar con las diferentes instancias de la Secretara de
Seguridad Pblica las rdenes de operacin establecidas en los operativos antimotin (grupo de choque, disturbios y
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enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
6. Tomar decisiones estratgicas y tcticas e informar al superior inmediato las acciones que se llevan a cabo en las operaciones.
7. Coordinar con las diferentes instancias del fuero federal y del fuero comn las rdenes de operacin de los operativos conjuntos en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
8. Asegurar a los presuntos responsables de la comisin de delitos en los operativos y ponerlos a disposicin ante la autoridad competente.
9. Utilizar las comunicaciones de acuerdo a los objetivos establecidos en la normatividad (radios transmisores, centrales de radio y telefona, los subsistemas de lneas privadas y redes especiales y las actividades de los centros repetidores de la Polica del Distrito Federal)
10. Vigilar que en las Unidades de Polica Metropolitana bajo su mando se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.
11. Asistir a las reuniones en donde se analiza el COMPSTAT. 12. Ordenar que las Unidades de Polica Metropolitana bajo su mando
cumplan con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.
13. Recabar y enviar diariamente a su superior inmediato el registro estadstico de cada elemento del agrupamiento, sobre todas las incidencias, las puestas a disposicin.
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14. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal y el Jefe de Gobierno.
VIII. COMPETENCIAS LABORALES
Conocimientos del Marco Jurdico Formacin tica Conocimientos sobre Tcnicas y Tcticas Policiales Conocimientos sobre los Principios de Intervencin Conocimientos para la Intervencin Policial Conocimientos sobre Preparacin Fsica Conocimientos sobre Instruccin y Formaciones Conocimientos sobre Organizacin, Equipamiento, Entrenamiento,
Operaciones y Formas de Actuacin Conocimientos de los Procedimientos Sistemticos de Operacin
Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica
Metropolitana Femenil Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad
de Mxico Distrito Federal Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de
las Distintas Delegaciones del Distrito Federal
IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD
A. HABILIDADES Y CUALIDADES
Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa
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SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA
Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado
B. ACTITUDES
Respeto Responsabilidad Sentido de pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de servicio C. VALORES
Lealtad tica Honestidad Valor Disciplina
X. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal.
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PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Por la naturaleza de sus funciones puede estar expuesto a condiciones climatolgicas extremas, as mismo durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.
XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Aprobar el Curso de Especializacin Profesional y el de Mando
correspondientes Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de
Seguridad Pblica, el Programa General de Formacin Policial y lo que se considera en el Instructivo del Proceso de Seleccin
Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal
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PERFIL DE PUESTO DEL SEGUNDO INSPECTOR
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PERFIL DE PUESTO DEL SEGUNDO INSPECTOR
I. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO A. CDIGO DEL PUESTO
PV9M008 B. DENOMINACIN DEL PUESTO
Segundo Inspector C. REA DE ADSCRIPCIN
Direccin General de la Polica Metropolitana D. DISTINTIVO E. RAMA DE CARGO
Prevencin y Seguridad Pblica
II. JERARQUIZACIN
Grado del Superior Jerrquico: Primer Inspector El elemento policial con grado de Segundo Inspector, reconocer como sus superiores desde el Primer Inspector, hasta el Superintendente General. Cargo del Jefe Inmediato Superior: Director Ejecutivo
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III. DESCRIPCIN DEL PUESTO
Es el grado intermedio dentro de la categora de los Inspectores (Director de rea), tiene la responsabilidad de ordenar, coordinar y supervisar los servicios que debe realizar la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil bajo su mando.
IV. MISIN DEL PUESTO Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que ordene, coordine y supervise los servicios determinados por la superioridad, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
V. OBJETIVO DEL PUESTO Ordenar, coordinar y supervisar los servicios que debe realizar la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil bajo su mando para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
A. ESCOLARIDAD
Licenciatura con cdula profesional Cursos administrativos, de alta direccin, de planeacin, operativos y
especializados B. EXPERIENCIA LABORAL Mnima de 21 aos en el servicio
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SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA
Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal
Profesional especializado en diversas disciplinas C. OTROS REQUERIMIENTOS
Edad mnima de 39 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempea Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
de la Polica del Distrito Federal
La Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin podr adecuar y definir las equivalencias necesarias que se requieran para cumplimentar o tener por satisfecho algn o algunos de los requisitos solicitados para acceder a un determinado grado, sustituyndolos por requisitos complementarios o sustitutos, que se refieran a antigedad en el Servicio, antigedad en el grado, escolaridad, preparacin y formacin acadmica, experiencia en instituciones policiales homlogas, en las Fuerzas Armadas, reconocimiento social y dems atributos personales, acadmicos, sociales o de otra ndole, que se consideren necesarios para ser tomados en cuenta para acceder a un determinado grado en la escala jerrquica de la Carrera Policial.
VII. FUNCIONES
1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana. 2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la
integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir cabalmente lo establecido en las Leyes y
Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Coordinar con la superioridad las rdenes de operacin establecidas
en los operativos de antimotn (grupo de choque, disturbios y
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enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
6. Tomar decisiones estratgicas e informar a los superiores las acciones que se llevan a cabo en las operaciones.
7. Coordinar con la superioridad las rdenes de operacin de los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
8. Asegurar a los presuntos responsables de la comisin de delitos en los operativos y ponerlos a disposicin ante la autoridad competente.
9. Utilizar las comunicaciones de acuerdo a los objetivos establecidos en la normatividad (radios transmisores, centrales de radio y telefona, los subsistemas de lneas privadas y redes especiales y las actividades de los centros repetidores de la Polica del Distrito Federal)
10. Aprobar las propuestas de acciones operativas, estratgicas y tcticas para su instrumentacin en acciones futuras.
11. Vigilar que el personal de la Unidad de Polica Metropolitana Femenil se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.
12. Utilizar el equipo antimotn y/o armamento orgnico que correspondan de acuerdo al desempeo de su servicio.
13. Vigilar que las Unidades de Polica Metropolitana bajo su mando cumplan con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.
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14. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal y el Jefe de Gobierno.
VIII. COMPETENCIAS LABORALES
Conocimientos del Marco Jurdico Formacin tica Conocimientos sobre Tcnicas y Tcticas Policiales Conocimientos sobre los Principios de Intervencin Conocimientos para la Intervencin Policial Conocimientos sobre Preparacin Fsica Conocimientos sobre Instruccin y Formaciones Conocimientos sobre Organizacin, Equipamiento, Entrenamiento,
Operaciones y Formas de Actuacin Conocimientos de los Procedimientos Sistemticos de Operacin
Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica
Metropolitana Femenil Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad
de Mxico Distrito Federal Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de
las Distintas Delegaciones del Distrito Federal
IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD
A. HABILIDADES Y CUALIDADES
Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad
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SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA
Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado
B. ACTITUDES
Respeto Responsabilidad Sentido de pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de servicio C. VALORES
Lealtad tica Honestidad Valor Disciplina
X. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal.
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PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Por la naturaleza de sus funciones puede estar expuesto a condiciones climatolgicas extremas, as mismo durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.
XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO
Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Concluir y aprobar el Curso de Especializacin Profesional y el de
Mando correspondientes Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de
Seguridad Pblica, el Programa General de Formacin Policial y lo que se considera en el Instructivo del Proceso de Seleccin
Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el Establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal
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PERFIL DE PUESTO DEL SUBINSPECTOR
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PERFIL DE PUESTO DEL SUBINSPECTOR
I. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO A. CDIGO DEL PUESTO
PV9M007
B. DENOMINACIN DEL PUESTO
Subinspector
C. REA DE ADSCRIPCIN
Direccin General de la Polica Metropolitana
D. DISTINTIVO
E. RAMA DE CARGO
Prevencin y Seguridad Pblica
II. JERARQUIZACIN
Grado del Superior Jerrquico: Segundo Inspector El elemento policial con grado de Subinspector, reconocer como sus superiores desde el Segundo Inspector, hasta el Superintendente General.
Cargo del Jefe Inmediato Superior: Director de rea
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III. DESCRIPCIN DEL PUESTO
Es el grado de menor jerarqua dentro de la categora de los Inspectores (Subdirector), ejerce las atribuciones de mando y disciplina sobre el personal de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil a su cargo, su principal funcin es vigilar y supervisar que se lleven a cabo las acciones operativas.
IV. MISIN DEL PUESTO
Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que vigile y supervise que se lleven a cabo las acciones operativas determinadas por la superioridad, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
V. OBJETIVO DEL PUESTO Vigilar y supervisar que se lleven a cabo las acciones operativas del personal bajo su mando para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Licenciatura con cdula profesional Cursos administrativos, de alta direccin, de planeacin, operativos y
especializados B. EXPERIENCIA LABORAL Mnima de 18 aos en el servicio
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Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal
Profesional especializado en diversas disciplinas C. OTROS REQUERIMIENTOS
Edad mnima de 36 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el
establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal
La Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin podr adecuar y definir las equivalencias necesarias que se requieran para cumplimentar o tener por satisfecho algn o algunos de los requisitos solicitados para acceder a un determinado grado, sustituyndolos por requisitos complementarios o sustitutos, que se refieran a antigedad en el Servicio, antigedad en el grado, escolaridad, preparacin y formacin acadmica, experiencia en instituciones policiales homlogas, en las Fuerzas Armadas, reconocimiento social y dems atributos personales, acadmicos, sociales o de otra ndole, que se consideren necesarios para ser tomados en cuenta para acceder a un determinado grado en la escala jerrquica de la Carrera Policial.
VII. FUNCIONES
1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana. 2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la
integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir cabalmente lo establecido en las Leyes y
Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Planear, organizar y dirigir las rdenes de operacin establecidas en
los operativos antimotin (grupo de choque, disturbios y
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enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
6. Tomar decisiones e informar a los superiores las acciones que se llevan a cabo en las operaciones.
7. Planear, organizar y dirigir las rdenes de operacin de los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
8. Asegurar a los presuntos responsables de la comisin de delitos en los operativos y ponerlos a disposicin ante la autoridad competente.
9. Utilizar las comunicaciones de acuerdo a los objetivos establecidos en la normatividad (radios transmisores, centrales de radio y telefona, los subsistemas de lneas privadas y redes especiales y las actividades de los centros repetidores de la Polica del Distrito Federal)
10. Analizar las propuestas de acciones operativas, estratgicas y tcticas para su instrumentacin en acciones futuras.
11. Vigilar que el personal de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.
12. Utilizar el equipo antimotin y/o armamento orgnico que correspondan de acuerdo al desempeo de su servicio.
13. Vigilar y supervisar que la Unidad de Polica Metropolitana Femenil bajo su mando cumplan con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.
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14. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal y el Jefe de Gobierno.
VIII. COMPETENCIAS LABORALES
Conocimientos del Marco Jurdico Formacin tica Conocimientos sobre Tcnicas y Tcticas Policiales Conocimientos sobre los Principios de Intervencin Conocimientos para la Intervencin Policial Conocimientos sobre Preparacin Fsica Conocimientos sobre Instruccin y Formaciones Conocimientos sobre Organizacin, Equipamiento, Entrenamiento,
Operaciones y Formas de Actuacin Conocimientos de los Procedimientos Sistemticos de Operacin
Policial. Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica
Metropolitana Femenil Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad
de Mxico Distrito Federal Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de
las Distintas Delegaciones del Distrito Federal
IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD
A. HABILIDADES Y CUALIDADES
Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad
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Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado
B. ACTITUDES
Respeto Responsabilidad Sentido de pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de servicio C. VALORES
Lealtad tica Honestidad Valor Disciplina
X. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal.
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PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Por la naturaleza de sus funciones puede estar expuesto a condiciones climatolgicas extremas, as mismo durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.
XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO
Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Concluir y aprobar el Curso de Especializacin Profesional y el de
Mando correspondientes, conforme a los lineamientos que expida la Secretara
Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, el Programa General de Formacin Policial y lo que se considera en el Instructivo del Proceso de Seleccin
Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal
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PERFIL DE PUESTO DEL PRIMER OFICIAL
PERFIL D
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III. DESCRIPCIN DEL PUESTO
Es el grado de mayor nivel en la categora de los oficiales (Jefe de Unidad Departamental JUD), su deber es cumplir las rdenes del servicio operativo y administrativo que emanen de la superioridad. Este grado puede coordinar grupos policiales, su principal funcin es administrar los recursos y dirigir al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos.
IV. MISIN DEL PUESTO Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que dirija al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos determinados por la superioridad, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
V. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Mnimo Educacin Media Superior con certificado Cursos administrativos, operativos y especializados
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B. EXPERIENCIA LABORAL
Mnima de 15 aos en el servicio, incluyendo Sexo femenino Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso
determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal
Profesional especializado en diversas disciplinas
Los elementos operativos que acrediten el grado Acadmico de Doctor en alguna disciplina necesariapara algn rea de la Secretara, podrn concursar para ocupar las plazas vacantes de Primer Oficial, encuyo caso el elemento policial deber contar con una experiencia mnima de diez aos en el servicio,incluyendo un ao de experiencia en funciones operativas, independientemente del cargo o comisinque desempeen en la corporacin.
C. OTROS REQUERIMIENTOS
Edad mnima de 33 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
de la Polica del Distrito Federal
La Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin podr adecuar y definir las equivalencias necesarias que se requieran para cumplimentar o tener por satisfecho algn o algunos de los requisitos solicitados para acceder a un determinado grado, sustituyndolos por requisitos complementarios o sustitutos, que se refieran a antigedad en el Servicio, antigedad en el grado, escolaridad, preparacin y formacin acadmica, experiencia en instituciones policiales homlogas, en las Fuerzas Armadas, reconocimiento social y dems atributos personales, acadmicos, sociales o de otra ndole, que se consideren necesarios para ser tomados en cuenta para acceder a un determinado grado en la escala jerrquica de la Carrera Policial.
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VII. FUNCIONES
1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana. 2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la
integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir cabalmente lo establecido en las Leyes y
Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Dirigir al personal a su mando para que cumplan con las actividades
establecidas en los operativos antimotin (grupo de choque, disturbios y enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
6. Informar a los superiores las acciones que se llevan a cabo en las operaciones para la toma de decisiones.
7. Dirigir al personal bajo su mando para que cumpla con los objetivos y actividades establecidos en los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
8. Asegurar a los presuntos responsables de la comisin de delitos en los operativos y ponerlos a disposicin ante la autoridad competente.
9. Utilizar las comunicaciones de acuerdo a los objetivos establecidos en la normatividad (radios transmisores, centrales de radio y telefona, los subsistemas de lneas privadas y redes especiales y las actividades de los centros repetidores de la Polica del Distrito Federal)
10. Proponer mejoras en el desempeo de acciones estratgicas y tcticas.
11. Vigilar que el personal bajo su mando se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los
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Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.
12. Administrar los recursos humanos, materiales y financieros para el desarrollo de las funciones de la Unidad de Polica Metropolitana Femenil conforme a la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal.
13. Utilizar el equipo antimotn y/o armamento orgnico que correspondan de acuerdo al desempeo de su servicio.
14. Supervisar que el personal bajo su mando cumpla con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.
15. Atender las peticiones de presentacin de elementos cuando las requieran las Direcciones del Consejo de Honor y Justicia, Inspeccin Policial y de Asuntos Internos.
16. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal y el Jefe de Gobierno.
VIII. COMPETENCIAS LABORALES
Conocimientos del Marco Jurdico Formacin tica Conocimientos sobre Tcnicas y Tcticas Policiales Conocimientos sobre los Principios de Intervencin Conocimientos para la Intervencin Policial Conocimientos sobre Preparacin Fsica Conocimientos sobre Instruccin y Formaciones Conocimientos sobre Organizacin, Equipamiento, Entrenamiento,
Operaciones y Formas de Actuacin Conocimientos de los Procedimientos Sistemticos de Operacin
Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica
Metropolitana Femenil
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Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad de Mxico Distrito Federal
Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de las Distintas Delegaciones del Distrito Federal
IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD
A. HABILIDADES Y CUALIDADES
Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado
B. ACTITUDES
Respeto Responsabilidad Sentido de pertenencia Integridad
ssp.df.gob.mx
SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA
Discrecin Vocacin de servicio
B. VALORES
Lealtad tica Honestidad Valor Disciplina
X. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal. PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio.
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Por la naturaleza de sus funciones puede estar expuesto a condiciones climatolgicas extremas, as mismo durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.
XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO
Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Concluir y aprobar el Curso de Especializacin Tcnica y el de
Mando correspondientes Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de
Seguridad Pblica, el Programa General de Formacin Policial y lo
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que se considera en el Instructivo del Proceso de Seleccin, ambos del Distrito Federal
Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal
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PERFIL DE PUESTO DEL SEGUNDO OFICIAL
PERFIL D
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III. DESCRIPCIN DEL PUESTO
Es el grado intermedio en la categora de los oficiales (Omega), debe obedecer las rdenes del servicio que reciba de sus superiores, este grado puede coordinar grupos policiales, su principal funcin es dirigir al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos.
IV. MISIN DEL PUESTO Ser polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que dirija al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos determinados por la superioridad, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
V. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Mnimo Educacin Media Superior con certificado Cursos administrativos, operativos y especializados
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SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA
B. EXPERIENCIA LABORAL
Mnimo 12 aos en el servicio Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso
determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal
Profesional especializado en diversas disciplinas Los elementos operativos que acrediten el grado Acadmico de Maestra en alguna disciplina necesaria para algn rea de la Secretara, podrn concursar para ocupar las plazas vacantes de Segundo Oficial, en cuyo caso el elemento policial deber contar con una experiencia mnima de ocho aos en el servicio, incluyendo un ao de experiencia en funciones operativas, independientemente del cargo o comisin que desempeen en la corporacin.
C. OTROS REQUERIMIENTOS
Edad mnima de 30 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
de la Polica del Distrito Federal
La Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin podr adecuar y definir las equivalencias necesarias que se requieran para cumplimentar o tener por satisfecho algn o algunos de los requisitos solicitados para acceder a un determinado grado, sustituyndolos por requisitos complementarios o sustitutos, que se refieran a antigedad en el Servicio, antigedad en el grado, escolaridad, preparacin y formacin acadmica, experiencia en instituciones policiales homlogas, en las Fuerzas Armadas, reconocimiento social y dems atributos personales, acadmicos, sociales o de otra ndole, que se consideren necesarios para ser tomados en cuenta para acceder a un determinado grado en la escala jerrquica de la Carrera Policial.
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VII. FUNCIONES
1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana. 2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la
integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir cabalmente lo establecido en las Leyes y
Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Dirigir al personal a su mando para que cumplan con las actividades
establecidas en los operativos antimotn (grupo de choque, disturbios y enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
6. Dirigir al personal bajo su mando para que cumpla con los objetivos y actividades establecidas en los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
7. Asegurar a los presuntos responsables de la comisin de delitos en los operativos y ponerlos a disposicin ante la autoridad competente.
8. Utilizar las comunicaciones de acuerdo a los objetivos establecidos en la normatividad (radios transmisores, centrales de radio y telefona, los subsistemas de lneas privadas y redes especiales y las actividades de los centros repetidores de la Polica del Distrito Federal)
9. Proponer mejoras en el desempeo de acciones estratgicas y tcticas.
10. Vigilar que el personal bajo su mando se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus
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funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.
11. Utilizar el equipo antimotn y/o armamento orgnico que correspondan de acuerdo al desempeo de su servicio.
12. Supervisar que el personal bajo su mando cumpla con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.
13. Atender las peticiones de presentacin de elementos cuando las requieran las Direcciones del Consejo de Honor y Justicia, Inspeccin Policial y de Asuntos Internos.
14. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal y el Jefe de Gobierno.
VIII. COMPETENCIAS LABORALES
Conocimientos del Marco Jurdico Formacin tica Conocimientos sobre Tcnicas y Tcticas Policiales Conocimientos sobre los Principios de Intervencin Conocimientos para la Intervencin Policial Conocimientos sobre Preparacin Fsica Conocimientos sobre Instruccin y Formaciones Conocimientos sobre Organizacin, Equipamiento, Entrenamiento,
Operaciones y Formas de Actuacin Conocimientos de los Procedimientos Sistemticos de Operacin
Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica
Metropolitana Femenil Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad
de Mxico Distrito Federal Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de
las Distintas Delegaciones del Distrito Federal
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IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD A. HABILIDADES Y CUALIDADES
Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado
B. ACTITUDES
Respeto Responsabilidad Sentido de Pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de Servicio
C. VALORES
Lealtad
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SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA
tica Honestidad Valor Disciplina
X. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal. PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Por la naturaleza de sus funciones puede estar expuesto a condiciones climatolgicas extremas, as mismo durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.
XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO
Cursar y aprobar el Curso de Promocin correspondiente Cursar y aprobar el Curso de Especializacin y el de Mando
correspondiente Cursos de actualizacin, especializados y adiestramiento permanente Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de
Seguridad Pblica, el Programa General de Formacin Policial y lo que se considera en el Instructivo del Proceso de Seleccin
Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal
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PERFIL DE PUESTO DEL SUBOFICIAL
PERFIL D
I. DAT A. CD
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ssp.df.gob.mx
SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA
III. DESCRIPCIN DEL PUESTO
En la escala jerrquica de los oficiales es el grado de menor rango (Jefe de Seccin), deber obedecer las rdenes de servicio que reciba de sus superiores, este grado puede coordinar grupos policiales, su principal funcin es dirigir al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos.
IV. MISIN DEL PUESTO Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que dirija al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
V. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, as como supervisar la correcta ejecucin de los mismos para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Educacin Media Superior con certificado Cursos administrativos, operativos y especializados
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SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA
B. EXPERIENCIA LABORAL
Mnima de 9 aos en el servicio, incluyendo Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso
determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal
Profesional especializado en diversas disciplinas Podrn concursar para ocupar las plazas vacantes de Suboficial, aquellos elementos operativos activos que acrediten el grado acadmico de Licenciatura en alguna disciplina necesaria para la Corporacin, conforme al Acuerdo que emita la Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin, en cuyo caso, el elemento policial deber contar con una experiencia mnima de cinco aos en el servicio, incluyendo un ao de experiencia en funciones operativas cuando el perfil de las plazas a concursar as lo requiera, independientemente de la funcin o comisin que ocupe dentro de la Carrera Policial.
C. OTROS REQUERIMIENTOS
Edad mnima de 27 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
de la Polica del Distrito Federal
La Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin podr adecuar y definir las equivalencias necesarias que se requieran para cumplimentar o tener por satisfecho algn o algunos de los requisitos solicitados para acceder a un determinado grado, sustituyndolos por requisitos complementarios o sustitutos, que se refieran a antigedad en el Servicio, antigedad en el grado, escolaridad, preparacin y formacin acadmica, experiencia en instituciones policiales homlogas, en las Fuerzas Armadas, reconocimiento social y dems atributos personales, acadmicos,
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sociales o de otra ndole, que se consideren necesarios para ser tomados en cuenta para acceder a un determinado grado en la escala jerrquica de la Carrera Policial.
VII. FUNCIONES
1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana. 2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la
integridad de las personas y sus bienes. 3. Cumplir y hacer cumplir cabalmente lo establecido en las Leyes y
Reglamentos. 4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Dirigir y coordinar al personal a su mando para que cumplan con las
actividades establecidas en los operativos antimotn (grupo de choque, disturbios y enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, supervisin de reclusorios, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
6. Dirigir y Coordinar al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
7. Asegurar a los presuntos responsables de la comisin de delitos en los operativos y ponerlos a disposicin ante la autoridad competente.
8. Utilizar las comunicaciones de acuerdo a los objetivos establecidos en la normatividad (radios transmisores, centrales de radio y telefona, los subsistemas de lneas privadas y redes especiales y las actividades de los centros repetidores de la Polica del Distrito Federal)
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9. Proponer mejoras en el desempeo de acciones estratgicas y tcticas.
10. Vigilar que el personal bajo su mando se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.
11. Utilizar el equipo antimotn y/o armamento orgnico que correspondan de acuerdo al desempeo de su servicio.
12. Supervisar que el personal bajo su mando cumpla con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.
13. Atender las peticiones de presentacin de elementos cuando las requieran las Direcciones del Consejo de Honor y Justicia, Inspeccin Policial y de Asuntos Internos.
14. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica y el Jefe de Gobierno.
VIII. COMPETENCIAS LABORALES
Conocimientos del Marco Jurdico Formacin tica Conocimientos sobre Tcnicas y Tcticas Policiales Conocimientos sobre los Principios de Intervencin Conocimientos para la Intervencin Policial Conocimientos sobre Preparacin Fsica Conocimientos sobre Instruccin y Formaciones Conocimientos sobre Organizacin, Equipamiento, Entrenamiento,
Operaciones y Formas de Actuacin Conocimientos de los Procedimientos Sistemticos de Operacin
Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego
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Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil
Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad de Mxico Distrito Federal
Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de las Distintas Delegaciones del Distrito Federal
IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD
A. HABILIDADES Y CUALIDADES
Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado
B. ACTITUDES
Respeto
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Responsabilidad Sentido de Pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de Servicio
C. VALORES
Lealtad tica Honestidad Valor Disciplina
X. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal.
PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Por la naturaleza de sus funciones puede estar expuesto a condiciones climatolgicas extremas, as mismo durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.
XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO
Cursar y aprobar el curso de promocin correspondiente Cursar y aprobar el Curso de Especializacin Tcnica y el de Mando
correspondientes
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Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, el Programa General de Formacin Policial y lo que se considera en el Instructivo del Proceso de Seleccin
Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal
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PERFIL DE PUESTO DEL POLICA PRIMERO
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III. DESCRIPCIN DEL PUESTO
En la escala jerrquica de los policas es el grado de mayor rango (Jefe de Pelotn), por lo que sus funciones as como sus responsabilidades son mayores. Este puesto coordina grupos policiales, su principal funcin es organizar, supervisar y controlar al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos.
IV. MISIN DEL PUESTO Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que organice, supervise y controle al personal a su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
V. OBJETIVO DEL PUESTO Organizar, supervisar y controlar al personal bajo su mando para que cumpla con las actividades establecidas en los operativos para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las personas, la preservacin del orden pblico y el respeto a los derechos humanos.
VI. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A. ESCOLARIDAD Educacin Media Superior con certificado Cursos administrativos, operativos y especializados
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B. EXPERIENCIA LABORAL
Mnima de 6 aos en el servicio Mnimo 3 aos en el nivel inmediato inferior o menos por ascenso
determinado por el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal
Profesional especializado en diversas disciplinas
C. OTROS REQUERIMIENTOS
Edad mnima de 24 aos Sexo femenino Estatura: de acuerdo a las funciones que desempee Excelente condicin fsica y de salud Cumplir los requisitos de ingreso y permanencia Estar en el rango de edad correspondiente al grado En apego a las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial
de la Polica del Distrito Federal
La Comisin Tcnica de Seleccin y Promocin podr adecuar y definir las equivalencias necesarias que se requieran para cumplimentar o tener por satisfecho algn o algunos de los requisitos solicitados para acceder a un determinado grado, sustituyndolos por requisitos complementarios o sustitutos, que se refieran a antigedad en el Servicio, antigedad en el grado, escolaridad, preparacin y formacin acadmica, experiencia en instituciones policiales homlogas, en las Fuerzas Armadas, reconocimiento social y dems atributos personales, acadmicos, sociales o de otra ndole, que se consideren necesarios para ser tomados en cuenta para acceder a un determinado grado en la escala jerrquica de la Carrera Policial.
VII. FUNCIONES
1. Preservar el orden pblico y dar seguridad a la ciudadana.
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2. Prevenir la comisin de delitos, faltas administrativas y proteger la integridad de las personas y sus bienes.
3. Cumplir y hacer cumplir cabalmente lo establecido en las Leyes y Reglamentos.
4. Cumplir y hacer cumplir las rdenes de la superioridad. 5. Organizar, supervisar y controlar al personal a su mando para que
cumplan con las actividades establecidas en los operativos antimotn (grupo de choque, disturbios y enfrentamientos), alcoholmetro, recorridos nocturnos, supervisin de reclusorios, seguridad y vigilancia en eventos masivos (culturales, deportivos, religiosos y musicales), ambulantaje, apoyo al estado mayor, apoyo a instancias pblicas (desalojos) en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
6. Organizar, supervisar y controlar al personal a su mando para que cumplan los operativos conjuntos con diferentes instancias pblicas del fuero federal y del fuero comn en apego a la normatividad, a los procedimientos sistemticos de operacin policial establecidos en el mbito de su competencia y al respeto a los derechos humanos.
7. Asegurar a los presuntos responsables de la comisin de delitos en los operativos y ponerlos a disposicin ante la autoridad competente.
8. Utilizar las comunicaciones de acuerdo a los objetivos establecidos en la normatividad (radios transmisores, centrales de radio y telefona, los subsistemas de lneas privadas y redes especiales y las actividades de los centros repetidores de la Polica del Distrito Federal)
9. Vigilar que el personal bajo su mando se observe una estricta disciplina, verificando que los Segundos Inspectores, los Subinspectores, Oficiales y Policas no abusen de su autoridad; que a cada elemento policial se le sostenga en pleno ejercicio de sus funciones; que ninguna falta quede sin castigo y ningn acto meritorio sin estmulo o recompensa.
10. Utilizar el equipo antimotn y/o armamento orgnico que correspondan de acuerdo al desempeo de su servicio.
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11. Supervisar que el personal bajo su mando cumpla con los programas de evaluacin, actualizacin y profesionalizacin del Sistema de Carrera Policial.
12. Realizar las funciones asignadas por sus jefes y oficiales cuando no tenga personal bajo su mando.
13. Las dems que determinen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables, as como el Secretario de Seguridad Pblica del Distrito Federal y el Jefe de Gobierno.
VIII. COMPETENCIAS LABORALES
Conocimientos del Marco Jurdico Formacin tica Conocimientos sobre Tcnicas y Tcticas Policiales Conocimientos sobre los Principios de Intervencin Conocimientos para la Intervencin Policial Conocimientos sobre Preparacin Fsica Conocimientos sobre Instruccin y Formaciones Conocimientos sobre Organizacin, Equipamiento, Entrenamiento,
Operaciones y Formas de Actuacin Conocimientos de los Procedimientos Sistemticos de Operacin
Policial Entrenamiento con equipo de dispersin Conocimientos sobre el Manejo de Armas de Fuego Actividades Tcnicas Especficas de acuerdo a la Unidad de la
Polica Metropolitana Femenil Conocimiento sobre el rea Geografa y Nomenclatura de la Ciudad
de Mxico Distrito Federal Conocimientos de Usos y Costumbres de las reas Geogrficas de
las Distintas Delegaciones del Distrito Federal Conocimientos sobre Primeros Auxilios
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IX. RASGOS EN LA PERSONALIDAD
A. HABILIDADES Y CUALIDADES
Liderazgo Trabajo en equipo Alto sentido del deber Previsin Percepcin Persuasin Iniciativa Innovacin Creatividad Eficiencia Eficacia Capacidad de priorizar Capacidad de decisin Capacidad crtica Comunicacin oral Comunicacin escrita Manejo del estrs Manejo de emociones Actuacin inmediata Actuacin coordinada Actuacin de gran rapidez Adiestramiento especializado Puntualidad Cuidado Personal
B. ACTITUDES
Respeto Responsabilidad Sentido de Pertenencia Integridad Discrecin Vocacin de Servicio
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C. VALORES
Lealtad tica Honestidad Valor Disciplina
X. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO
HORARIO DE TRABAJO El establecido en la normatividad de la Secretara de Seguridad Pblica del Distrito Federal.
PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO Pueden variar de acuerdo a las necesidades del servicio. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO Disponibilidad de viajar, laborar en horarios, lugares o bajo situaciones especiales. Por la naturaleza de sus funciones puede estar expuesto a condiciones climatolgicas extremas, as mismo durante el ejercicio de sus funciones podrn llevarse a cabo acciones que pongan en riesgo su vida.
XI. CURSOS DE FORMACIN CORRESPONDIENTES AL GRADO
Cursar y aprobar el curso de promocin y mando o alta direccin segn corresponda
Cursar lo previsto en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, el Programa General de Formacin Policial y lo que se considera en el Instructivo del Proceso de Seleccin
Cumplir con lo que se determina en las Reglas para el establecimiento de la Carrera Policial de la Polica del Distrito Federal
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PERFIL DE PUESTO DEL POLICA SEGUNDO
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III. DESCRIPCIN DEL PUESTO
En la jerarqua de los policas es el grado intermedio (Jefe de Escuadra), puede tener a su cargo subordinados, su principal funcin es ejecutar con el personal a su mando las actividades establecidas en los operativos, tiene mayor responsabilidad en las funciones y mayor compromiso en el resguardo de la seguridad y la paz pblica.
IV. MISIN DEL PUESTO
Ser la polica de la Unidad de la Polica Metropolitana Femenil que ejecute con el personal a su mando las actividades establecidas en los operativos, que fortalezca el vnculo con la ciudadana, que preste sus servicios con fidelidad y honor a sta y ordene las acciones operativas con estricto apego a los principios constitucionales para prevenir el delito, salvaguardar la integridad, el patrimonio de las perso
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