Water Management
6
MONITORE, CHECK &
EVALUATE
Bachelor of Built Environment: Competences
Civil Engineering
Building Engineering
8
COMMUNICATE
& COORPERATE
1
INITIATE
& DIRECT 9
MANAGE & ENTERPRISE
7
ANALYSE & RESEARCH
0
Voorstel 2014
Archaeology
5
OPERATE
Spatial Development 4
REALISE
3
SPECIFY
2
DESIGN
Proces
2
DESIGN
Technical
5
BEHEREN
6
MONITOREN, TOETSEN & EVALUEREN
2
ONTWERPEN
8
COMMUNICEREN
& SAMENWERKEN
1
INITIËREN
9
MANAGEN & ONDERNEMEND
HEID
7
ANALYSEREN & ONDERZOEKEN 4
REALISEREN & STUREN
Cyclus? Cycli!
3
SPECIFICEREN
Bach. of Built Environment: Domeincompetenties
Voorstel 2014
def. ontwerpen
tekenen
berekenen
verifiëren
aanpassen / vaststellen
voorontwerpen
varianten schetsen
eigenschappen bepalen
afwegen
aanpassen / kiezen
Alles is cyclisch 1
beheren
plannen:
clusteren / optimaliseren
onderhouden
inspecteren
actualiseren
Instandhou-dingsplan
realiseren
uitvoerings-plan
uitvoeren
valideren
aanpassen opleveren
monitoren
toetsen
evalueren
plannen ontwerpen
Implemen-teren
evalueren monitoren
op/bijstellen
doelen / visie
specificeren
contract opstellen
selecteren & contracteren
contract bewaken
wijzigingen beheren
initiëren
programma van eisen
aanbesteden
toezien / auditeren
sturen
Alles is cyclisch 2
Z1&2
Zelfverantwoor-delijk WERKEN &
LEREN
A2
proces BEHEERSEN
A1
DENKEN in modellen,
systemen en processen
S3
LEIDING GEVEN
Bach. of Built Environment: Domein competenties & Algemene BE- competen. extra
A3
PROJECTMATIG WERKEN /
ONDERNEMEN
A4
veilig, groen en kwaliteits-
bewust
HANDELEN
Voorstel 2014
6
MONITOREN, TOETSEN & EVALUEREN
2
ONTWERPEN
8
COMMUNICEREN
& SAMENWERKEN
1
INITIËREN
9
MANAGEN & ONDERNEMEND
HEID
7
ANALYSEREN & ONDERZOEKEN 4
REALISEREN
Bestaand
S1 & S2 & STUREN
Waar komen we vandaan?
3
SPECIFICEREN
5
ONDERHOUDEN
SAMENWERKEN
& COMMUNI-CEREN
INITIËREN & STUREN
E2
ONTWERPEN
E4
BEHEREN
E3
REALISEREN
MONITOREN, TOETSEN & EVALUEREN
Bach. of Engineering competenties
E1 & E7
ANALYSEREN
ONDERZOEKEN
E6
ADVISEREN
Situatie 2013
E8
PROFESSIONA-LISEREN
E5 MANAGEN
ONDERNE- MENDHEID
Wat hebben de buren rechts?
Bach. of Built Environment: Domeincompetenties
Voorstel 2014
SPECIFICEREN
INITIËREN & STUREN
ICT3
ONTWERPEN
ICT5
BEHEREN
ICT4 REALISEREN
MONITOREN, TOETSEN & EVALUEREN
ICT1
ANALYSEREN
Bachelor of ICT competenties
ICT2
ADVISEREN
ICT A
GEBRUKERS-INTERACTIE
ICT B
BEDRIJFS- PROCESSEN
ICT C
SOFTWARE
ICT D
INFRA-STRUCTUUR
ICT E
HARDWARE INTERFACING
Bach. of Built Environment: Domeincompetenties
S1 & S2 SAMENWERKEN
COMMUNICEREN
MANAGEN & ONDERNEMEND-
HEID
& ONDERZOEKEN
Voorstel 2014
Wat hebben de buren links?
SPECIFICEREN
6
MONITORE, CHECK &
EVALUATE
Bachelor of Built Environment: Competences
EUR-ACE Engineering Programmes Knowledge and Understanding 0 Investigations 7 Engineering Design 2-3 Engineering Practice 4-5 Engineering Analysis 7 Transferable Skills 1-9
Civil Engineering
Building Engineering
8
COMMUNICATE
& COORPERATE
1
INITIATE
& DIRECT
Dublin Descriptors Obtaining Knowl. & Understanding 0 Applying Knowl. & Understanding 0 Making Judgements 6 Communications 8 Learning skills 1-9
Dutch Bachelor Core Qualifications 3. Scientific application & 0 Ability to conduct applied research 7 2. Multidisciplinary integration 0, 6 10.Responsibility towards society 6 8. Social-communicative competence 8 1. Wide professionalization 9 9. Basic qualification for management 9 11.Self responsible learning & working 9 6. Problem-oriented working 4. Transfer and wide deploy ability 5. Creativity and complexity in acting 7. Methodical & reflective thinking & acting
9
MANAGE & ENTERPRISE
7
ANALYSE & RESEARCH
0
Voorstel 2014
5
OPERATE
Spatial Development 4
REALISE
3
SPECIFY
2
DESIGN
Proces & Techn.
1-9
Per stam verdere presentatie & discussie
Groen 14-15:00h concepthousevillage
Grijs concepthousevillage 15-16:00h
• Bouwkunde Zaal 1
• Civiele Techniek Zaal 2
• Ruimtelijke Ontwikkeling Zaal 3
uitwerking competenties in
Monitoren
en
Evalueren
Bachelor of Built Environment: Competences
EUR-ACE Engineering Programmes Knowledge and Understanding 0 Investigations 7 Engineering Design 2-3 Engineering Practice 4-5 Engineering Analysis 7 Transferable Skills 1-9
8.
Communiceren
en samenwerken
1
Initiëren
en sturen
Dublin Descriptors Obtaining Knowl. & Understanding 0 Applying Knowl. & Understanding 0 Making Judgements 6 Communications 8 Learning skills 1-9
Dutch Bachelor Core Qualifications 3. Scientific application & 0 Ability to conduct applied research 7 2. Multidisciplinary integration 0, 6 10.Responsibility towards society 6 8. Social-communicative competence 8 1. Wide professionalization 9 9. Basic qualification for management 9 11.Self responsible learning & working 9 6. Problem-oriented working 4. Transfer and wide deploy ability 5. Creativity and complexity in acting 7. Methodical & reflective thinking & acting
9
Managen en ondernemend-
heid
7
Analyseren en onderzoeken
0
Voorstel 2014 STAM RO
5
Beheren
Spatial Development 4
Realiseren
2
Specificeren
3
0ntwerpen.
1-9
Stam Ruimtelijke Ontwikkeling
BUITENCIRKEL: beroepsgerichte competenties RO
PLAN
1. Definiëren van ruimtelijke vraagstukken Je kunt maatschappelijk belangrijke ruimtelijke opgaven signaleren en agenderen. Deze vraagstukken kunnen op zowel een concreet als abstract niveau voorkomen en moeten meerdere componenten omvatten, zoals technische, milieu-, sociale en economische aspecten. Je kunt de aanleiding van de opgave benoemen en de relevantie van het vraagstuk beschrijven. Je kunt daardoor de ruimtelijke opgave plaatsen in een bredere maatschappelijke context.
DO: 2. Specificeren van ruimtelijke vraagstukken Op basis van gedefinieerde ruimtelijke vraagstukken kun je de doelstelling verder specificeren: de ambities voor deze vraagstukken formuleren, de processen en overige randvoorwaarden definiëren waaraan oplossingen moeten voldoen. Je doet dit vanuit het perspectief van de diverse betrokken partijen. Dit veronderstelt inzicht in de problematiek, kennis van een procesmatige benadering en financiële aspecten van mogelijke oplossingen en van instrumenten en een visie op oplossingsrichtingen en haalbaarheid.
DO 3a.1. Ontwerpen van een stedenbouwkundig plan Vanuit een specifieke beschrijving van de opgave en mogelijke kaders waarbinnen de opgave moet worden opgelost kun je deze conceptualiseren, visualiseren en verder uitwerken met een stedenbouwkundig plan. Afhankelijk van de schaal van de opgave zal het een globaler of een meer gedetailleerd plan zijn. Je bent in staat jouw opgave vanuit verschillende schaalniveaus in beeld te brengen en er jouw visie in naar voren te laten komen. Waar mogelijk kom je met vernieuwende oplossingen.
DO 3a.2. Uitwerken van een projectontwikkelingsplan (nieuwbouw of herbestemming) Vanuit een specifieke beschrijving van de opgave en vastgestelde kaders waarbinnen de bouwopgave moet worden opgelost kun je deze conceptualiseren en visualiseren. Je bent in staat om het ontwikkelings- of bouwplan in verschillende varianten uit te werken met betrekking tot capaciteit, proces en mogelijke opbrengst en er jouw visie in naar voren te laten komen. Waar mogelijk kom je met vernieuwende oplossingen.
DO 3b. Ontwerpen van een beleidsadvies Vanuit een specifieke beschrijving van de opgave en vastgestelde kaders waarbinnen de opgave moet worden opgelost kun je een beleidsadvies of een traject om dit op te stellen ontwerpen. Dit kun je voor de verschillende beleidsterreinen waarop een ruimtelijke professional actief is. Je bent in staat jouw opgave vanuit verschillende schaalniveaus goed onderbouwd in beeld te brengen. Waar mogelijk kom je met vernieuwende oplossingen.
CHECK 4/5. Planuitvoering Je kunt op basis van diverse plannen (zowel ruimtelijke ontwerpen als beleidsplannen) het proces tot implementatie van de plannen vormgeven en aansturen. Dit betekent dat je (strategische) plannen en ontwerpen kunt vertalen naar uitwerkingsplannen en –processen. Je bent in staat belangen van betrokken partijen goed af te stemmen en een project van de initiatief- tot de realisatiefase te leiden. Je beschikt over een breed palet van bedrijfskundige en bestuurskundige oplossingsmogelijkheden.
ACT 6. Monitoren en evalueren Je bent in staat de gekozen oplossingen en bereikte resultaten zo objectief mogelijk te evalueren. Je bent in staat de resultaten op verschillende abstractieniveaus en vanuit het perspectief van verschillende betrokken actoren uit te werken. Je bent in staat dit waar mogelijk met kwantitatieve en kwalitatieve gegevens te onderbouwen. Je kunt de effectiviteit en efficiëntie van de gekozen oplossingen aangeven. Op deze wijze ben je in staat aan te geven in hoeverre het ruimtelijk vraagstuk is opgelost, en in welke mate de ontstane ambities en verwachtingen zijn ingelost. Je kunt waar mogelijk of nodig vervolgacties definiëren.
Binnen de cirkel: Algemene HBO-competenties binnen de context van Ruimtelijke Ontwikkeling 7. Analyseren en onderzoeken Je bent in staat tot het analyseren van een vraagstuk waarbij de identificatie van het probleem of vraag, de afweging van mogelijke ontwerpstrategieën / oplossingsrichtingen en het eenduidig in kaart brengen van de eisen / doelstellingen / randvoorwaarden op een gestructureerde manier wordt aangepakt. Je maakt gebruik van geschikte methoden en technieken m.b.t. het vergaren en beoordelen van informatie, om toegepast onderzoek uit te kunnen voeren. Je bent in staat om informatie te interpreteren en conclusies te trekken m.b.t. de onderzoeksvraag. Deze methoden kunnen zijn: literatuuronderzoek, het bedenken en uitvoeren van locatieonderzoek/experimenten/enquêtes/doelgroepenonderzoek/toegepaste berekeningen, de interpretatie van (computer)data en (computer)simulaties e.d.
8. Communiceren en samenwerken Je kunt beroepsgerichte informatie overbrengen naar het beroepenveld, collega’s en de vast te stellen doelgroepen (klanten, opdrachtgevers, betrokkenen). Je bent in staat zowel intern als extern te communiceren op een, voor de doelgroep, passende wijze. Communiceren bevat het gehele spectrum waarop informatie gegeven en gedeeld wordt (in woord en schrift, beeldend en digitaal). Je bent gericht op samenwerken en constructief afstemmen met betrokkenen en de doelgroepen.
9. Managen en ondernemendheid Je geeft richting en sturing aan organisatieprocessen en de daarbij betrokken medewerkers, teneinde de doelen te realiseren van het organisatieonderdeel of project waar je leiding aan geeft. Je hebt oog voor welke betrokkenen je, op welk moment, moet betrekken bij het proces. Je neemt initiatief en bent bereid om (deel)projecten op te pakken. Je bent zelfsturend en reflectief op het eigen functioneren.
Beroepsrollen in het werkveld van Ruimtelijke Ontwikkeling
De hbo RO’er is een kenniswerker Er zijn drie hoofdrollen te onderscheiden: • Adviseur/ontwerper/specialist • Onderzoeker/ontwerper/specialist • Projectleider/procesadviseur
Vervolgens kunnen deze rollen zich toespitsen op de verschillende kennisgebieden van RO als adviseur/onderzoeker/projectleider op het gebied van: milieukunde, verkeerskunde, beleid(stoetsend), cultuurhistorie, communicatie, financiën, juridische zaken, wonen en werken, planologie, stedenbouwkunde, bouwplanontwikkeling (nieuwbouw/herontwikkeling/beheer en onderhoud), gebieds- en vastgoedexploitatie en duurzaamheid. Daarnaast nog: cartograaf geodeet (landmeetkundige) geo-informatica deskundige (o.a. GIS, mapping) assistent stedenbouwkundig ontwerper verkeerskundige (regelaar)
Communicatieplan maken Digitale presentatie, flyer, magazine, website, poster, e.d. Plan van aanpak Projectplan/offerte Businessplan Bestemmingsplan Stedenbouwkundig plan Grond- of vastgoedexploitatieplan Programma van eisen (voor ontwerp) Projectontwikkelingsplan (Milieu-)gebiedsvisie (Verkeers-/milieu-/ruimtelijk/.....) Advies
Verkavelingsplan Inrichtingsplan Verkeers(-circulatie)plan Structuurvisie Omgevingsplan bouwprocesplan (Digitale) kaarten Meetrapport GIS-kaarten (Digitale) Gebiedsanalyse (Beeld-)kwaliteitsplan Scenariobeschrijving
Relevante beroepsproducten voor RO Hieronder een eerste groslijst van beroepsproducten die een ruimtelijke professional moet kunnen opstellen. Niet alle producten zijn in gelijke mate relevant voor alle uitstroomprofielen binnen de (stam)opleiding ruimtelijke ontwikkeling.
Kennisgebieden
1. i
nit
atie
f en
st
ure
n
2 A
. On
twer
pen
va
n e
en s
ted
en-
bo
uw
kun
dig
o
fpro
ject
on
t-w
ikke
lings
pla
n
2B
. On
twer
pen
va
n e
en a
dvi
es
3. S
pec
ific
iere
n
4. R
ealis
eren
5. B
eher
en
6.M
on
ito
ren
en
ev
alu
eren
7. A
nal
yser
en e
n
on
der
zoek
en
8. m
anag
en e
n
on
der
nem
end
-h
eid
9.
Co
mm
un
icer
en
en s
amen
wer
ken
1. Kennis van Beleid x x x
2. Geografische/fysieke kennis x x
3. Technische kennis (water, ondergrond, leidingen, milieu,
bouwtechnisch, fysisch, duurzaamheid, klimaat) x x x
4. Ecologische kennis (landschapsecologie en natuur) x x
5. Landschappelijke kennis x 6. Sociaal maatschappelijke x x
7. ruimtevragers: wonen, werken, verkeer, recreatie en voorzieningen
x x
8 Juridisch (procedures, wet- en regelgeving) x x x x
9 Financieel x x x x
10 Proceskennis x x
11 Historische kennis (stedelijke geschiedenis, ontstaan RO, repertoirekennis)
x x
12 Politiek/maatschappelijke inzichten x x
13 Ontwerpnormen, kengetallen, maat en schaal x
14 Ontwerpbenaderingen en ontwerpmethodieken x
15 Ruimtelijke kwaliteit x
16 Esthetiek x
17 Ethiek x x
18 Bestuurskunde x x
19 Maatschappelijke haalbaarheid x x
20 Financiële haalbaarheid x x
Tabel deel 1: beroepsgerichte competenties versus kennisgebieden
Kennisgebieden
1. i
nit
atie
f en
st
ure
n
2 A
. On
twer
pen
va
n e
en s
ted
en-
bo
uw
kun
dig
o
fpro
ject
on
t-w
ikke
lings
pla
n
2B
. On
twer
pen
va
n e
en a
dvi
es
3. S
pec
ific
iere
n
4. R
ealis
eren
5. B
eher
en
6.M
on
ito
ren
en
ev
alu
eren
7. A
nal
yser
en e
n
on
der
zoek
en
8. m
anag
en e
n
on
der
nem
end
-h
eid
9.
Co
mm
un
icer
en
en s
amen
wer
ken
21 Juridische haalbaarheid x
22 Kennis van uitvoering en beheer x x
23 Uitvoeringsprocessen x
24 Grond- en vastgoedexploitatie x
25 Inspraakprocessen x
26 Kennis relevante instrumenten x
27 Monitoringsinstrumenten x
28 Evaluatiemethodieken x
29 Methoden en technieken van onderzoek x
30 Methoden en technieken van locatieonderzoek x
31 Verdienmodellen x
32 (Internationale) best practices x
33 Projectmanagement x
34 Management en organisatie x
35 Logistiek x x x
36 Kennis van sociale media x
37 Actorenanalyse x
38 Vakjargon x
39 Groepsdynamiek/groepsprocessen x
40 Rapporteren (mondeling, schriftelijk, visueel) x
Tabel deel 2: beroepsgerichte competenties versus kennisgebieden
Top Related