1
2
3
4
5
6
18/10/2018 -350
18/10/2018
Dr. Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
Genel Sekreter V.
TARİH VE SAYI
ONAYLAYANİMZA
ADI SOYADIDr. Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
GÖREV VE
SORUMLULUKLAR
Gelecek yıllara ait Akademik ve İdari personel planlaması ve birimlerin personel
ihtiyaçlarını karşılanmasında,
Personel Daire Başkanlığında görevli personelin görev ve sorumlulukları dahilinde
yaptığı tüm işlemlerin kontrolü ve sorumluluğu,
Üniversitenin gelecek yıllara ait kalkınma plan ve programları çerçevesinde Genel
Sekretere bilgi verilmesi,
Üniversite Personelinin özlük haklarının korunması,
Personele ait tüm bilgilerin istatistiki verilerin toplanıp derlenmesini sağlanması,
gizli kalması gerekenlerin muhafazasının sağlanması,
Amirlerince verilecek diğer işleri yapmak.
Genel Sekreter
İŞİN
TA
NIM
I V
E A
MA
CI
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında
personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak,
personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet
öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere
çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel
sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin
atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite
genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek,
süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN"
odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
İŞ TANIMLARI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı M Said CEYHAN
Statüsü 657 Sayılı DMK
Kadro Unvanı Daire Başkanı V.
Fiili Görev Unvanı Dr. Öğr.Üyesi
Kurumu Bartın Üniversitesi
Birimi Personel Daire Başkanlığı
İlk Amiri
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
İŞ TANIMLARI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Ali DÖNMEZ Statüsü
657 Sayılı DMK Kadro Unvanı Şube Müdürü
Fiili Görev Unvanı Şube Müdürü Kurumu Bartın Üniversitesi
Birimi Personel Daire Başkanlığı
Şubesi Akademik Tayin / Personel ve Disiplin İlk Amiri Daire Başkanı
İŞİN
TA
NIM
I
ve
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel
veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile
ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri
yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek
eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak,
personel sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik
personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek,
üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek,
süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN"
odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını
GÖ
RE
V V
E
SO
RU
ML
UL
UK
LA
R
1 Gelecek yıllara ait Akademik ve İdari personel planlaması ve birimlerin
personel ihtiyaçlarını karşılanmasında,
2 Personel Daire Başkanlığında görevli personelin görev ve sorumlulukları dahilinde yaptığı tüm işlemlerin kontrolü ve sorumluluğunda,
3 Personele ait tüm bilgilerin istatistiki verilerin toplanıp derlenmesinin
sağlanması, gizli kalması gerekenlerin muhafazasının sağlanmasında,
4 Üniversite Personelinin özlük haklarının korunmasında,
5 Üniversitenin gelecek yıllara ait kalkınma, plan ve programları çerçevesinde üst
yönetime bilgi verilmesi hususlarında Daire Başkanına yardımcı olmak.
6 Görevlisi olduğu şubelerin işlerini takip etmek ve zamanında yapılmasını
sağlamak.
7 Amirlerince verilecek diğer işleri yapmak.
TARİH VE SAYI 19/10/2018 -363
ONAYLAYAN
19/10/2018
Dr.Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
İMZA
ADI SOYADI
Ali DÖNMEZ
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ
TANIMLARI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Hasan ÖZDEMİR
Statüsü 657 Sayılı DMK Kadro Unvanı Şube Müdürü
Fiili Görev Unvanı Şube Müdürü Kurumu Bartın Üniversitesi
Birimi Personel Daire Başkanlığı
Şubesi İdari Tayin - Hizmetiçi Eğitim
İlk Amiri Daire Başkanı
İŞİN
TA
NIM
I V
E A
MA
CI
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel
veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile
ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili
işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını
düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak,
personel sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik
personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek,
üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek,
süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN"
odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını
taşımaktır.
GÖREV
VE
SORUMLULUKLAR
1 Gelecek yıllara ait Akademik ve İdari personel planlaması ve birimlerin personel ihtiyaçlarını karşılanmasında,
2 Personel Daire Başkanlığında görevli personelin görev ve sorumlulukları dahilinde yaptığı tüm işlemlerin kontrolü ve sorumluluğunda,
3 Personele ait tüm bilgilerin istatistiki verilerin toplanıp derlenmesinin
sağlanması, gizli kalması gerekenlerin muhafazasının sağlanmasında,
4 Üniversite Personelinin özlük haklarının korunmasında,
5 Üniversitenin gelecek yıllara ait kalkınma, plan ve programları çerçevesinde
üst yönetime bilgi verilmesi hususlarında Daire Başkanına yardımcı olmak.
6 Görevlisi olduğu şubelerin işlerini takip etmek ve zamanında yapılmasını sağlamak.
7 Amirlerince verilecek diğer işleri yapmak.
TARİH VE SAYI 19/10/2018 -364
ONAYLAYAN
19/10/2018
Dr.Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
İMZA
ADI SOYADI
Hasan ÖZDEMİR
SO
RU
ML
UL
UK
LA
R
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
İŞ TANIMLARI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Turgay DELİALİOĞLU
Statüsü 657 Sayılı DMK
Kadro Unvanı Şef
Fiili Görev Unvanı Şube Müdürü V.
Kurumu Bartın Üniversitesi
Birimi Personel Daire Başkanlığı
Şubesi Akademik Tayin
İlk Amiri Daire Başkanı
İŞ
İN T
AN
IMI
ve
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel
veriler ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile
ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili
işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını
düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak,
personel sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik
personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek,
üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek,
süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE
İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak
amacını taşımaktır.
GÖ
RE
V V
E
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
1 Akademik Teşvik Ödülü işlemleri,
2 Dekan ve Yüksekokul Müdürü atama işlemleri,
3 Görüş ve yol gösterici yazıların yazılması işlemleri,
3 Kadro işlemleri, (Onayları, kadro tahsis-tenkis, dolu-boş kadro, vb.)
4 KAYSİS bilgi girişi işlemleri,
5 Ödül işlemleri,
7 YÖKSİS işlemleri,
8 Şubedeki işleri takip ve koordine etmek,
9 Rektör, Daire Başkanı ve Şube Müdürü tarafından verilecek diğer işleri yapmak.
10 Ayrıca ek görevle görevlendirildiği Özel Kalemin iş ve işlemlerini yürütmek.
TARİH VE SAYI 19/10/2018 -365
ONAYLAYAN
19/10/2018
Dr. Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
İMZA
ADI SOYADI
Turgay
DELİALİOĞLU
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Necmi SU Kurumu Bartın Üniversitesi
Statüsü
Kadro Unvanı
Fiili Görev Unvanı
657 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı
Bilgisayar İşletmeni Şubesi Hizmetiçi Eğitim
Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı
İŞ
İN T
AN
IMI
VE
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler
ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili
önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak,
idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim
seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel
sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin
atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite
genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru,
verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla
mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
G
ÖR
EV
VE
SO
RU
ML
UL
UK
LA
R
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
1 Aday memur eğitimiyle ilgili işlemleri,
2 Aday memurların asaletinin tasdik edilmesi işlemleri,
3 Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması işlemleri,
4 Görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemleri,
5 Hizmetiçi eğitim programları işlemleri,
6 Hizmetiçi Eğitim, Konferans, Panel, vb. işlemleri,
7 Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak,
8 Daire Başkanı ve Şube Müdürü tarafından verilecek diğer işleri yapmak.
TARİH VE SAYI
19/10/2018 - 366
ONAYLAYAN
19.10.2018
Dr. Öğr.Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
İMZA
ADI SOYADI
Necmi SU
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
İŞ TANIMLARI
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
İŞ TANIMLARI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Necmi SU Kurumu Bartın Üniversitesi
Statüsü
Kadro Unvanı
Fiili Görev Unvanı
657 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı
Bilgisayar İşletmeni Şubesi İdari Tayin
Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı
İŞ
İN T
AN
IMI
VE
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında
personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak,
personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet
öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere
çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel
sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama,
özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan
özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu
ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan
mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
G
ÖR
EV
VE
SO
RU
ML
UL
UK
LA
R
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
1 Açıktan-kpss, naklen, yeniden atama ve göreve başlama işlemleri, 16
Korunmaya muhtaç çocukların istihdamı
işlemleri,
2 Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması
işlemleri, 17
Kurum sicil numarası işlemleri, (Sicil ve
Emeklilik Şube)
3 Askerlik işlemleri ve askerlik hizmetinin
değerlendirilmesi işlemleri, 18
Mali İşlemler, (Maaşlar, Yolluklar,
Faturalar, vb.)
4 Belge talebi işlemleri, (Görev belgesi, hizmet
belgesi, vb.) 19
Muvafakat işlemleri, (Sicil ve Emeklilik
Şube)
5 Derece ve Kademe terfi işlemleri, 20 Özlük dosyalarının gönderilmesi işlemleri,
(Sicil ve Emeklilik Şube)
6 E-bütçeye kadro sayılarının girilmesi
işlemleri, 21
Özlük dosyalarının oluşturulması işlemleri,
(Sicil ve Emeklilik Şube) 7
Ek karşılık ödeme işlemleri,
22
Pasaport işlemleri, (Alma, iade, vb.)
8 Emeklilik işlemleri, (Sicil ve Emeklilik
Şube) 23
Sendika işlemleri ve kurum idari kurul kararları,
9 Engelli, gazi ve şehit yakını personel istihdamı işlemleri, 24
Terörle Mücadele Kanununa göre istihdam
işlemleri,
10
Geçici görevlendirme işlemleri, (2547/13-b/4)
25
Vekalet işlemleri,
11 Görevden ayrılma işlemleri, (Sicil ve
Emeklilik Şube) 26 Yan Ödeme Cetvelleri,
12
Hizmet ve öğrenim değerlendirmesi işlemleri,
27
Yurtdışı izin işlemleri,
13
İdari personelin belge talep işlemleri, (Sicil ve
Emeklilik Şube)
28
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından
Kamu Görevinden Çıkarılan ve Ceza alanların
işlemleri,
14 İstifa ve müstafi sayılma işlemleri, 29 Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda
şubede yapılması gereken işleri yapmak,
15 Kadro işlemleri, (Onayları, kadro tahsis-tenkis,
dolu- boş kadro, vb.) 30
Daire Başkanı ve Şube Müdürü tarafından
verilecek diğer işleri yapmak.
TARİH VE SAYI 19/10/2018 -367
ONAYLAYAN
19.10.2018
Dr. Öğr.Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
İMZA
ADI SOYADI
Necmi SU
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Aslı TAŞKIN Kurumu Bartın Üniversitesi
Statüsü
Kadro Unvanı
Fiili Görev Unvanı
657 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı
Bilgisayar İşletmeni Şubesi Hizmetiçi Eğitim (Yedek Personel)
Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı
İŞ
İN T
AN
IMI
ve
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler
ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde
bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari
personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini
en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel
sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama,
özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer
alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli,
uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden
oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
GÖ
RE
V V
E
SO
RU
ML
UL
UK
LA
R
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
1 Aday memur eğitimiyle ilgili işlemleri,
2 Aday memurların asaletinin tasdik edilmesi işlemleri,
3 Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması işlemleri,
4 Görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemleri,
5 Hizmetiçi eğitim programları işlemleri,
6 Hizmetiçi Eğitim, Konferans, Panel, vb. işlemleri,
7 Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak,
8 Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef tarafından verilecek diğer işleri yapmak.
TARİH VE SAYI
19/10/2018 -368
ONAYLAYAN
19.10.2018
Dr. Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
İMZA
ADI SOYADI
Aslı TAŞKIN
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
İŞ TANIMLARI
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
İŞ TANIMLARI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Aslı TAŞKIN Kurumu Bartın Üniversitesi
Statüsü
Kadro Unvanı
Fiili Görev Unvanı
657 Sayılı DMK
Birimi
Personel Daire Başkanlığı
Bilgisayar İşletmeni Şubesi İdari Tayin (Yedek Personel)
Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı
İŞ
İN T
AN
IMI
VE
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında
personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak,
personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet
öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en üst seviyelere
çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel
sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama,
özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan
özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu
ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu bireylerden oluşan
mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
G
ÖR
EV
VE
SO
RU
ML
UL
UK
LA
R
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
1 Açıktan-kpss, naklen, yeniden atama ve göreve başlama işlemleri, 16
Korunmaya muhtaç çocukların istihdamı
işlemleri,
2 Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması
işlemleri, 17
Kurum sicil numarası işlemleri, (Sicil ve
Emeklilik Şube)
3 Askerlik işlemleri ve askerlik hizmetinin
değerlendirilmesi işlemleri, 18
Mali İşlemler, (Maaşlar, Yolluklar,Faturalar, vb.)
4 Belge talebi işlemleri, (Görev belgesi, hizmet
belgesi, vb.) 19
Muvafakat işlemleri, (Sicil ve Emeklilik
Şube)
5 Derece ve Kademe terfi işlemleri, 20 Özlük dosyalarının gönderilmesi işlemleri,
(Sicil ve Emeklilik Şube)
6 E-bütçeye kadro sayılarının girilmesi
işlemleri, 21
Özlük dosyalarının oluşturulması işlemleri,
(Sicil ve Emeklilik Şube)
7
Ek karşılık ödeme işlemleri,
22
Pasaport işlemleri, (Alma, iade, vb.)
8 Emeklilik işlemleri, (Sicil ve Emeklilik
Şube) 23
Sendika işlemleri ve kurum idari kurul kararları,
9 Engelli, gazi ve şehit yakını personel istihdamı işlemleri, 24
Terörle Mücadele Kanununa göre istihdam
işlemleri,
10 Geçici görevlendirme işlemleri, (2547/13-b/4) 25 Vekalet işlemleri,
11 Görevden ayrılma işlemleri, (Sicil ve
Emeklilik Şube) 26 Yan Ödeme Cetvelleri,
12
Hizmet ve öğrenim değerlendirmesi işlemleri,
27
Yurtdışı izin işlemleri,
13 İdari personelin belge talep işlemleri, (Sicil ve
Emeklilik Şube)
28
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından Kamu Görevinden Çıkarılan ve Ceza alanların işlemleri,
14
İstifa ve müstafi sayılma işlemleri,
29 Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda
şubede yapılması gereken işleri yapmak,
15 Kadro işlemleri, (Onayları, kadro tenkis-tenkis, dolu-boş kadro, vb.) 30
Daire Başkanı ve Şube Müdürü tarafından
verilecek diğer işleri yapmak.
TARİH VE SAYI 19/10/2018-369
ONAYLAYAN
19.10.2018
Dr. Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
İMZA
ADI SOYADI
Aslı TAŞKIN
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Aslı TAŞKIN Kurumu Bartın Üniversitesi
Statüsü
Kadro Unvanı
Fiili Görev Unvanı
657 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı Bilgisayar İşletmeni Şubesi Personel ve Disiplin
Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı
İŞ
İN T
AN
IMI
VE
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler
ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili
önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak,
idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim
seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel
sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin
atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite
genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru,
verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla
mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
G
ÖR
EV
VE
SO
RU
ML
UL
UK
LA
R
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
1 Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması işlemleri, 11 Kurum kimlik kartı işlemleri,
2
Beyanname işlemleri, (mal
bildirim beyannamesi, aile yardımı,
aile durum, tedavi beyannameleri,
vb.) (Sicil ve Emeklilik Şube)
12
Kurum dışı ve kurum içi bilgi ve
belge talebi işlemleri,
3 Birimin kırtasiye, vb. gibi ihtiyaçlarının
karşılanması işlemleri, 13
Kurum dışı ve kurum içi birimlerden
gelen duyuru yazıları işlemleri,
4 Disiplin işlemleri, 14 Kurumsal mali durum ve beklentiler
raporu işlemleri,
5 Disiplin ve sicil durumu belgesi işlemleri,
15
Mevzuat işlemleri,
6 Doğum yardımı başvuru işlemleri, 16 Üçer aylık performans programı
işlemleri,
7
Giden evrak kayıt ve posta işlemleri,
17
Yıllık faaliyet raporu işlemleri.
8
İç kontrol eylem planı işlemleri, 18
Diğer görevlinin izinli olduğu
durumlarda şubede yapılması
gereken işleri yapmak,
9
İmza ve mühür örneği işlemleri,
(Apostil, vb.)
19
Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef
tarafından verilecek diğer işleri
yapmak.
10 İzin formların kontrolü ve
arşivlenmesi işlemleri,
TARİH VE SAYI 19/10/2018 -370
ONAYLAYAN
19.10.2018
Dr.Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
İMZA
ADI SOYADI
Aslı TAŞKIN
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
İŞ TANIMLARI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Faruk SARIKAYA Kurumu Bartın Üniversitesi
Statüsü
Kadro Unvanı
Fiili Görev Unvanı
657 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı
Bilgisayar İşletmeni Şubesi Personel ve Disiplin (Yedek
Personel)
Bilgisayar İşletmeni İlk Amiri Daire Başkanı
İŞ
İN T
AN
IMI
ve
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler
ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili
önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak,
idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim
seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel
sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin
atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite
genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru,
verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla
mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
G
ÖR
EV
VE
SO
RU
ML
UL
UK
LA
R
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
1 Arşivleme işleri ve yeni dosyaların açılması işlemleri, 11 Kurum kimlik kartı işlemleri,
2
Beyanname işlemleri, (mal
bildirim beyannamesi, aile yardımı,
aile durum, tedavi beyannameleri,
vb.) (Sicil ve Emeklilik Şube)
12
Kurum dışı ve kurum içi bilgi ve
belge talebi işlemleri,
3 Birimin kırtasiye, vb. gibi ihtiyaçlarının
karşılanması işlemleri, 13
Kurum dışı ve kurum içi birimlerden
gelen duyuru yazıları işlemleri,
4 Disiplin işlemleri, 14 Kurumsal mali durum ve beklentiler
raporu işlemleri, 5 Disiplin ve sicil durumu belgesi
işlemleri,
15 Mevzuat işlemleri,
6 Doğum yardımı başvuru işlemleri, 16 Üçer aylık performans programı
işlemleri,
7 Giden evrak kayıt ve posta işlemleri, 17 Yıllık faaliyet raporu işlemleri.
8 İç kontrol eylem planı işlemleri, 18 Diğer görevlinin izinli olduğu
durumlarda şubede yapılması
9
İmza ve mühür örneği işlemleri,
(Apostil, vb.)
19
Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef
tarafından verilecek diğer işleri
yapmak.
10 İzin formların kontrolü ve
arşivlenmesi işlemleri,
TARİH VE SAYI 19/10/2018 -371
ONAYLAYAN
19.10.2018
Dr. Öğr.Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
İMZA
ADI SOYADI
Faruk SARIKAYA
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
İŞ TANIMLARI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Mehmet ESEN Kurumu Bartın Üniversitesi
Statüsü
Kadro Unvanı
Fiili Görev Unvanı
657 Sayılı DMK Birimi Personel Daire Başkanlığı
Memur Şubesi Personel ve Disiplin (Yedek
Personel)
Memur İlk Amiri Daire Başkanı
İŞ
İN T
AN
IMI
ve
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler
ışığında personel politikasını belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili
önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili işlemleri yapmak,
idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim
seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel
sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin
atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite
genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli, doğru,
verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla
mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
G
ÖR
EV
VE
SO
RU
ML
UL
UK
LA
R
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
1 Birimin kırtasiye, vb. gibi ihtiyaçlarının karşılanması işlemleri,
2 Doğum yardımı başvuru işlemleri,
3 İç kontrol eylem planı işlemleri,
4 İmza ve mühür örneği işlemleri, (Apostil, vb.)
5 Kurum kimlik kartı işlemleri,
6 Kurum dışı ve kurum içi birimlerden gelen duyuru yazıları işlemleri,
7 Kurumsal mali durum ve beklentiler raporu işlemleri,
8 Üçer aylık performans programı işlemleri,
9 Yıllık faaliyet raporu işlemleri.
10 Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef tarafından verilecek diğer işleri yapmak.
TARİH VE SAYI 19/10/2018 -372
ONAYLAYAN
19/10/2018
Dr. Öğr.Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
İMZA
ADI SOYADI
Mehmet ESEN
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
İŞ TANIMLARI
İŞ TANIMLARI
Hediye UĞURLU YAZICI Bartın Üniversitesi
657 Sayılı DMK Personel Daire Başkanlığı
Bilgisayar İşletmeni Akademik Tayin
Bilgisayar İşletmeni Daire Başkanı
1 10
2 11
3 12
4
5
6
7
8
9
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
18/10/2018- 347
18.10.2018
Dr. Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
TARİH VE SAYI
ONAYLAYAN İMZA
ADI SOYADI
Hediye UĞURLU
YAZICI
ORTAK SORUMLU OLDUĞU KONULAR
Arşivleme işleri ve yeni yazışma dosyaların açılması işlemleri,
Özlük dosyalarının oluşturulması işlemleri,
Görüş ve yol gösterici yazıların yazılması işlemleri,
Kurum sicil numarası işlemleri,
Mevzuatla ilgili işlemler,
Senato ve Yönetim Kurulu işlemleri,
Atama işlemleri gerçekleşenlerin işlemleri,
Bilgilerin elektronik ortama aktarılması işlemleri,
Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef tarafından verilecek diğer işleri yapmak,
Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak,
Görevlendirme İşlemleri, (2547/ 37-38)
Mecburi hizmet yükümlüsü akademik personel işlemleri,
GÖ
RE
V V
E S
OR
UM
LU
LU
KL
AR
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
2547 sayılı Kanunun 60/a,b maddesine göre atama işlemleri,
Profesör, Doçent, Doktor Öğretim Üyesi alımı
ilanı ve atama işlemleri, nakil, istifa ve müstafi
sayılma işlemleri,
Akademik personel Çalışma Raporları işlemleri,Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı tarafından
görevlendirilen Profesörlerin işlemleri,
Akademik personelin idari görevlere asaleten veya vekaleten
atanması ve takibi işlemleri, (Dekan, Müdür, Merkez
Müdürü, Bölüm Başkanları, Koordinatörler)
YÖKSİS işlemleri,
Denklik ve diploma iptali işlemleri, Mecburi Hizmet
Yükümlülüğü yazışmaları,
Doktor Öğretim Üyesi, Doçent ve Profesörlerin sınav jürisi
oluşturma işlemleri,
Görev süresi uzatma işlemleri, (Doktor Öğretim Üyesi,
Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi)
İŞİN
TA
NIM
I
ve
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını
belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik
işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim
seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak
tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel sistemlerinin geliştirilmesi ile ilgili
önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile ilgili işlemlerini
gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol göstermek, süratli,
doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla mutlu
bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Kurumu
Statüsü Birimi
Kadro Unvanı Şubesi
Fiili Görev Unvanı İlk Amiri
Geçici görevlendirme işlemleri, (2547/13-b/4)
İŞ TANIMLARI
Faruk SARIKAYA Bartın Üniversitesi
657 Sayılı DMK Personel Daire Başkanlığı
Bilgisayar İşletmeni Akademik Tayin
Bilgisayar İşletmeni Daire Başkanı
1 9
2 10
3 11
4 12
5 13
6 14
7
8
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
18/10/2018- 348
18.10.2018
Dr. Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Kurumu
Statüsü Birimi
Kadro Unvanı Şubesi
Fiili Görev Unvanı İlk Amiri
İŞİN
TA
NIM
I
ve
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını
belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik
işleri ile ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim
seviyelerini en üst seviyelere çıkarmak olarak
tanımlanabilir.
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel sistemlerinin
geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri
ile ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol
göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir
anlayışla mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
GÖ
RE
V V
E S
OR
UM
LU
LU
KL
AR
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
1416 sayılı Kanuna göre yapılacak işlemler,
Hizmet birleştirmeleri ve öğrenim değerlendirmesi
işlemleri ile yurtiçi ve yurtdışında lisansüstü eğitim
yapan Araştırma Görevlilerine ait işlemler,
2547 sayılı Kanunun 35. Maddesi işlemleri, Kadro işlemleri, (Onayları, kadro tahsis-tenkis, dolu-
boş kadro, e-bütçe, yöksis, vb.)
Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi atama, nakil,
istifa ve müstafi sayılma işlemleri,
Kurum dışı ve kurum içi birimlerle yapılacak
akademik yazışma işlemleri,
Askerlik işlemleri ve askerlik hizmetinin
değerlendirilmesi işlemleri, Muvafakat işlemleri,
Aylıksız izin işlemleri,Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi sınav
jürisi oluşturma işlemleri,
Derece ve Kademe Terfi işlemleri,
ORTAK SORUMLU OLDUĞU KONULAR
Arşivleme işleri ve yeni yazışma dosyaların açılması işlemleri,
Atama işlemleri gerçekleşenlerin işlemleri,
Yabancı uyruklu öğretim elemanı çalıştırılmasıyla
ilgili işlemler,
Ders görevlendirme işlemleri, (Kurum içi ve kurum
dışı 40/a - 40/b - 40/d - 31. madde)
Emeklilik işlemleri,
Bilgilerin elektronik ortama aktarılması işlemleri,
Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef tarafından verilecek diğer işleri yapmak,
Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak,
Görüş ve yol gösterici yazıların yazılması işlemleri,
Kurum sicil numarası işlemleri,
Mevzuatla ilgili işlemler,
Özlük dosyalarının oluşturulması işlemleri,
Senato ve Yönetim Kurulu işlemleri,
TARİH VE SAYI
ONAYLAYANİMZA
ADI SOYADIFaruk SARIKAYA
İŞ TANIMLARI
Gökhan KABASAKAL Bartın Üniversitesi
657 Sayılı DMK Personel Daire Başkanlığı
Bilgisayar İşletmeni Akademik Tayin
Bilgisayar İşletmeni Daire Başkanı
1 9
2 10
3 11
4 12
5
6
7
8
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
18/10/2018-349
18.10.2018
Dr. Öğr. Üyesi M Said CEYHAN
Personel Daire Başkan V.
Mevzuatla ilgili işlemler,
Özlük dosyalarının oluşturulması işlemleri,
Senato ve Yönetim Kurulu işlemleri,
TARİH VE SAYI
ONAYLAYANİMZA
ADI SOYADIGökhan KABASAKAL
Bilgilerin elektronik ortama aktarılması işlemleri,
Daire Başkanı, Şube Müdürü ve Şef tarafından verilecek diğer işleri yapmak,
Diğer görevlinin izinli olduğu durumlarda şubede yapılması gereken işleri yapmak,
Görüş ve yol gösterici yazıların yazılması işlemleri,
Kurum sicil numarası işlemleri,
Atama işlemleri gerçekleşenlerin işlemleri,
Jüri görevlendirme ve ücret ödeme işlemleri,
Pasaport işlemleri, (Alma, iade etme, imza örneklerinin
ilgili kuruma gönderilmesi, vb.)
İnsan gücü planlaması ve personel politikaları ile ilgili çalışmalar yapmak, personel sistemlerinin
geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, idari ve akademik personelin atama, özlük, kadro ve emeklilik işleri ile
ilgili işlemlerini gerçekleştirmek, üniversite genelinde yer alan özlük işleri birimlerini bilgilendirmek ve yol
göstermek, süratli, doğru, verimli, düzenli, uyumlu ve koordineli hizmet sunarak "ÖNCE İNSAN" odaklı bir anlayışla
mutlu bireylerden oluşan mutlu bir topluma ulaşmak amacını taşımaktır.
GÖ
RE
V V
E S
OR
UM
LU
LU
KL
AR
SORUMLU OLDUĞU KONULAR
Belge talepleri işlemleri, (Görev belgesi, Doçentlik KHK
Belgesi, Hizmet belgesi, vb.) Vekâlet işlemleri,
Beyanname işlemleri, (mal bildirim beyannamesi, aile
yardımı, aile durum, tedavi beyannameleri, vb.)
Yurtdışı görevlendirmelerin Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığına bildirilmesi işlemleri,
Birim faaliyet raporunun hazırlanması işlemleri, Yurtdışı izin işlemleri,
Gelen evrak kaydı işlemleri,Yurtiçi ve yurtdışı görevlendirme işlemleri, (2547/39)
Görevden ayrılma ve özlük dosyalarının gönderilmesi
işlemleri,
İzin formların kontrolü ve arşivlenmesi işlemleri,
ORTAK SORUMLU OLDUĞU KONULAR
Arşivleme işleri ve yeni yazışma dosyaların açılması işlemleri,
BARTIN ÜNİVERSİTESİ
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI
KURUMSAL
BİLGİLER
Adı Soyadı Kurumu
Statüsü Birimi
Kadro Unvanı Şubesi
Fiili Görev Unvanı İlk Amiri
İŞİN
TA
NIM
I
ve
AM
AC
I
Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak, bilimsel veriler ışığında personel politikasını
belirlemek,personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile
ilgili işlemleri yapmak, idari personelin hizmet öncesi ve hizmet içi eğitim programlarını düzenleyerek eğitim seviyelerini en
üst seviyelere çıkarmak olarak
tanımlanabilir.
Top Related