Download - Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Transcript
Page 1: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Dr. Sander MeijerTeamlead architectuur - Lead architect/IT BAS

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek

Andere perspectieven zien

"Architecture can't fully represent the chaos and turmoil that are part of the human personality, but you need to put some of that turmoil into the architecture, or it isn't real.“

Frank Stella

maandag 1 juni 15

Page 2: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Zomaar wat quotes uit het recente verleden in de context van i-government….

2

Frissen, 2007: traditionele organisatiestructuren, sterke focus op technologie

Raad van State, 2008: Business en ICT zijn ontkoppelde domeinen

Postma&Wallage, 2007: uitvoering is een technologische operatie

Leeuwen, 2009: Eenzijdige focus op ICT en techniek

Management SVB, 2009: Waarborgen rol en positie medewerkers

maandag 1 juni 15

Page 3: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… dit is niet nieuw …

3

Trist, Emery, Herzberg, Mumford Socio-techniek

Modern Times 1936

maandag 1 juni 15

Page 4: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

…. Dit zou betekenen dat er meerdere relaties bestaan …

4

maandag 1 juni 15

Page 5: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… hoe zit dit in de bouwwereld ?

5

maandag 1 juni 15

Page 6: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… hoe zit dit in de bouwwereld ?

5

“Dear architects, I am sick of your shit”

Anne Choi

maandag 1 juni 15

Page 7: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… hoe zit dit in de bouwwereld ?

5

“Dear architects, I am sick of your shit”

Anne Choi

“A building is not a set of walls and a city is not a tree” Christopher Alexander

maandag 1 juni 15

Page 8: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… hoe zit dit in de bouwwereld ?

5

“We shape our buildings: thereafter they shape us.”

Sir Winston Churchill.

“Dear architects, I am sick of your shit”

Anne Choi

“A building is not a set of walls and a city is not a tree” Christopher Alexander

maandag 1 juni 15

Page 9: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… hoe zit dit in de bouwwereld ?

5

“We shape our buildings: thereafter they shape us.”

Sir Winston Churchill.

“Dear architects, I am sick of your shit”

Anne Choi

“A building is not a set of walls and a city is not a tree” Christopher Alexander

“A city is not a set of buildings that can be designed purely by function alone.”

Jane Jacobs

maandag 1 juni 15

Page 10: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… de artiest, of de mens? ….

6

Royal Ontario Museum

John F. Kennedy Federal Building

Guggenheim Museum, New York

maandag 1 juni 15

Page 11: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Design for people: the Eishin campus, near Tokyo, Japan….

7

maandag 1 juni 15

Page 12: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Een uitstapje naar de NS…

8

“The most powerful men have always inspired the architects; the architect has always been influenced by power.”

Friedrich Nietzsche

maandag 1 juni 15

Page 13: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

The production of space: NS

9

Stadskantoor Utrecht Station Utrecht centraal

Station Breda

Station Rotterdam Station Delft

maandag 1 juni 15

Page 14: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Missie en ambitie van NS….

• Reizigers voelen zich verbonden door NS.• Samen met partners geven wij de reiziger

regie over zijn openbaar vervoer reis van deur tot deur.

• Wij dragen bij aan betaalbare en duurzame mobiliteit in Nederland

“keuzes in het IT landschap worden vanuit deze uitgangspunten

genomen”

10

maandag 1 juni 15

Page 15: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

….Dit betekent het volgende…..

“Via elk device op elk tijdstip en elke locatie de reis plannen, inzien en bijstellen.”

“Eén geïntegreerde, flexibele en NS brede informatievoorziening.”

“Leren van en geïnspireerd zijn door de informatievoorziening van het vervoer in Europa”

11

maandag 1 juni 15

Page 16: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

….Dit betekent het volgende…..

■ De reiziger staat op 1, 2 en 3, op elk moment van zijn reis.

“Via elk device op elk tijdstip en elke locatie de reis plannen, inzien en bijstellen.”

“Eén geïntegreerde, flexibele en NS brede informatievoorziening.”

“Leren van en geïnspireerd zijn door de informatievoorziening van het vervoer in Europa”

11

maandag 1 juni 15

Page 17: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

….Dit betekent het volgende…..

■ De reiziger staat op 1, 2 en 3, op elk moment van zijn reis.

■ Gemiddeld goed is niet goed genoeg.

“Via elk device op elk tijdstip en elke locatie de reis plannen, inzien en bijstellen.”

“Eén geïntegreerde, flexibele en NS brede informatievoorziening.”

“Leren van en geïnspireerd zijn door de informatievoorziening van het vervoer in Europa”

11

maandag 1 juni 15

Page 18: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

….Dit betekent het volgende…..

■ De reiziger staat op 1, 2 en 3, op elk moment van zijn reis.

■ Gemiddeld goed is niet goed genoeg.

• Samenwerking met OV-partners vanuit een open houding • Overkoepelende reisinformatie, aansluitende dienstregelingen en

aantrekkelijke vervoerproducten.

“Via elk device op elk tijdstip en elke locatie de reis plannen, inzien en bijstellen.”

“Eén geïntegreerde, flexibele en NS brede informatievoorziening.”

“Leren van en geïnspireerd zijn door de informatievoorziening van het vervoer in Europa”

11

maandag 1 juni 15

Page 19: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

….Dit betekent het volgende…..

■ De reiziger staat op 1, 2 en 3, op elk moment van zijn reis.

■ Gemiddeld goed is niet goed genoeg.

• Samenwerking met OV-partners vanuit een open houding • Overkoepelende reisinformatie, aansluitende dienstregelingen en

aantrekkelijke vervoerproducten.

• Samenwerking met OV-partners vanuit een open houding • Overkoepelende reisinformatie, aansluitende dienstregelingen en

aantrekkelijke vervoerproducten.

“Via elk device op elk tijdstip en elke locatie de reis plannen, inzien en bijstellen.”

“Eén geïntegreerde, flexibele en NS brede informatievoorziening.”

“Leren van en geïnspireerd zijn door de informatievoorziening van het vervoer in Europa”

11

maandag 1 juni 15

Page 20: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en leidt tot zeven strategische doelstellingen….

“IT is business”

iPads

Moderne bijsturingssystemen

Devices, apps

Ticketing

‘Mijn NS’

Any device, any timeNsX

Lean IT

Bedrijfsdoelstellingen Bijdragen vanuit IT

12

maandag 1 juni 15

Page 21: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en leidt tot zeven strategische doelstellingen….

1. Gastvrijheid: Vriendelijk en professioneel helpen;

“IT is business”

iPads

Moderne bijsturingssystemen

Devices, apps

Ticketing

‘Mijn NS’

Any device, any timeNsX

Lean IT

Bedrijfsdoelstellingen Bijdragen vanuit IT

12

maandag 1 juni 15

Page 22: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en leidt tot zeven strategische doelstellingen….

1. Gastvrijheid: Vriendelijk en professioneel helpen;

2. Punctualiteit: Op tijd komen;

“IT is business”

iPads

Moderne bijsturingssystemen

Devices, apps

Ticketing

‘Mijn NS’

Any device, any timeNsX

Lean IT

Bedrijfsdoelstellingen Bijdragen vanuit IT

12

maandag 1 juni 15

Page 23: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en leidt tot zeven strategische doelstellingen….

1. Gastvrijheid: Vriendelijk en professioneel helpen;

2. Punctualiteit: Op tijd komen;

3. Vervoerscapaciteit: Tevredenheid over plaatsen in de trein;

“IT is business”

iPads

Moderne bijsturingssystemen

Devices, apps

Ticketing

‘Mijn NS’

Any device, any timeNsX

Lean IT

Bedrijfsdoelstellingen Bijdragen vanuit IT

12

maandag 1 juni 15

Page 24: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en leidt tot zeven strategische doelstellingen….

1. Gastvrijheid: Vriendelijk en professioneel helpen;

2. Punctualiteit: Op tijd komen;

3. Vervoerscapaciteit: Tevredenheid over plaatsen in de trein;

4. Buitenland: Snel en comfortabel van en naar het buitenland;

“IT is business”

iPads

Moderne bijsturingssystemen

Devices, apps

Ticketing

‘Mijn NS’

Any device, any timeNsX

Lean IT

Bedrijfsdoelstellingen Bijdragen vanuit IT

12

maandag 1 juni 15

Page 25: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en leidt tot zeven strategische doelstellingen….

1. Gastvrijheid: Vriendelijk en professioneel helpen;

2. Punctualiteit: Op tijd komen;

3. Vervoerscapaciteit: Tevredenheid over plaatsen in de trein;

4. Buitenland: Snel en comfortabel van en naar het buitenland;

5. Drempelloos reizen: drempelloos, van deur tot deur;

“IT is business”

iPads

Moderne bijsturingssystemen

Devices, apps

Ticketing

‘Mijn NS’

Any device, any timeNsX

Lean IT

Bedrijfsdoelstellingen Bijdragen vanuit IT

12

maandag 1 juni 15

Page 26: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en leidt tot zeven strategische doelstellingen….

1. Gastvrijheid: Vriendelijk en professioneel helpen;

2. Punctualiteit: Op tijd komen;

3. Vervoerscapaciteit: Tevredenheid over plaatsen in de trein;

4. Buitenland: Snel en comfortabel van en naar het buitenland;

5. Drempelloos reizen: drempelloos, van deur tot deur;

6. Reisinformatie: Altijd goed geïnformeerd zijn;

“IT is business”

iPads

Moderne bijsturingssystemen

Devices, apps

Ticketing

‘Mijn NS’

Any device, any timeNsX

Lean IT

Bedrijfsdoelstellingen Bijdragen vanuit IT

12

maandag 1 juni 15

Page 27: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en leidt tot zeven strategische doelstellingen….

1. Gastvrijheid: Vriendelijk en professioneel helpen;

2. Punctualiteit: Op tijd komen;

3. Vervoerscapaciteit: Tevredenheid over plaatsen in de trein;

4. Buitenland: Snel en comfortabel van en naar het buitenland;

5. Drempelloos reizen: drempelloos, van deur tot deur;

6. Reisinformatie: Altijd goed geïnformeerd zijn;

7. OV knooppunt: Genieten van top kwaliteit voorzieningen.

“IT is business”

iPads

Moderne bijsturingssystemen

Devices, apps

Ticketing

‘Mijn NS’

Any device, any timeNsX

Lean IT

Bedrijfsdoelstellingen Bijdragen vanuit IT

12

maandag 1 juni 15

Page 28: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en leidt tot zeven strategische doelstellingen….

1. Gastvrijheid: Vriendelijk en professioneel helpen;

2. Punctualiteit: Op tijd komen;

3. Vervoerscapaciteit: Tevredenheid over plaatsen in de trein;

4. Buitenland: Snel en comfortabel van en naar het buitenland;

5. Drempelloos reizen: drempelloos, van deur tot deur;

6. Reisinformatie: Altijd goed geïnformeerd zijn;

7. OV knooppunt: Genieten van top kwaliteit voorzieningen.■ Basis op Orde: een continu verbeterproces.

“IT is business”

iPads

Moderne bijsturingssystemen

Devices, apps

Ticketing

‘Mijn NS’

Any device, any timeNsX

Lean IT

Bedrijfsdoelstellingen Bijdragen vanuit IT

12

maandag 1 juni 15

Page 29: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en andere accenten van de IT organisatie….

13

maandag 1 juni 15

Page 30: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en andere accenten van de IT organisatie….

■ Transformeren naar een business-gerichte focus.

• De NS vult de strategische service-integratierol in.

• De operationele service- én technische-integratierol komt bij KPN te liggen.

• KPN is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van servicemanagement.

13

maandag 1 juni 15

Page 31: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en andere accenten van de IT organisatie….

■ Transformeren naar een business-gerichte focus.

• De NS vult de strategische service-integratierol in.

• De operationele service- én technische-integratierol komt bij KPN te liggen.

• KPN is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van servicemanagement.

■ Met de volgende inrichtingscriteria:

• Concentratie en standaardisatie van specialistische competenties

• Beschikbaarheid en continuïteit staan voorop

• Run verantwoordelijkheden eenduidig belegd

• Samenbrengen van kennis tbv klantafstemming als applicatieontwikkeling.

• Gebruiken van standaardproducten en -diensten, marktconform

13

maandag 1 juni 15

Page 32: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en andere accenten voor onze IT infrastructuur …

14

Figuur: NS gaat zoveel mogelijk applicaties op een PaaS-omgeving hosten. Door toenemend gebruik van SaaS neemt het aandeel IaaS/Paas in een later stadium weer af.

maandag 1 juni 15

Page 33: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en andere accenten voor onze IT infrastructuur …

■ Bestaande business applicaties maximaal via IaaS naar PaaS migreren

14

Figuur: NS gaat zoveel mogelijk applicaties op een PaaS-omgeving hosten. Door toenemend gebruik van SaaS neemt het aandeel IaaS/Paas in een later stadium weer af.

maandag 1 juni 15

Page 34: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en andere accenten voor onze IT infrastructuur …

■ Bestaande business applicaties maximaal via IaaS naar PaaS migreren

■ De noodzaak de continuïteit van de informatievoorziening te garanderen

14

Figuur: NS gaat zoveel mogelijk applicaties op een PaaS-omgeving hosten. Door toenemend gebruik van SaaS neemt het aandeel IaaS/Paas in een later stadium weer af.

maandag 1 juni 15

Page 35: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en andere accenten voor onze IT infrastructuur …

■ Bestaande business applicaties maximaal via IaaS naar PaaS migreren

■ De noodzaak de continuïteit van de informatievoorziening te garanderen

■ Afhankelijk van het per applicatie gehanteerde cloud-model worden afspraken gemaakt hoe de cloud-integrator samenwerkt met de TAB partij

14

Figuur: NS gaat zoveel mogelijk applicaties op een PaaS-omgeving hosten. Door toenemend gebruik van SaaS neemt het aandeel IaaS/Paas in een later stadium weer af.

maandag 1 juni 15

Page 36: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… en andere accenten voor onze IT infrastructuur …

■ Bestaande business applicaties maximaal via IaaS naar PaaS migreren

■ De noodzaak de continuïteit van de informatievoorziening te garanderen

■ Afhankelijk van het per applicatie gehanteerde cloud-model worden afspraken gemaakt hoe de cloud-integrator samenwerkt met de TAB partij

■ De “oude wereld” (Legacy) wordt zo veel mogelijk ontkoppeld van de nieuwe wereld

14

Figuur: NS gaat zoveel mogelijk applicaties op een PaaS-omgeving hosten. Door toenemend gebruik van SaaS neemt het aandeel IaaS/Paas in een later stadium weer af.

maandag 1 juni 15

Page 37: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Dat leidt tot de volgende Cloud-hosting strategie van NS…

15

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 38: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Dat leidt tot de volgende Cloud-hosting strategie van NS…

• Migratie hosting naar cloud-diensten in de vorm van IaaS, PaaS en SaaS.

15

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 39: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… We streven hierbij naar…

16

maandag 1 juni 15

Page 40: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… We streven hierbij naar…

• Een deel van de voor NS noodzakelijke applicaties bestaat uit SaaS-diensten.

16

maandag 1 juni 15

Page 41: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… We streven hierbij naar…

• Een deel van de voor NS noodzakelijke applicaties bestaat uit SaaS-diensten. • Bepaalde specifieke applicaties worden gehost op een IaaS/PaaS-platform

16

maandag 1 juni 15

Page 42: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… waarbij de werkplek cruciaal is. Ook die is “Cloud based, tenzij”

17

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 43: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… waarbij de werkplek cruciaal is. Ook die is “Cloud based, tenzij”

■ Resultaatgericht werken

17

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 44: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… waarbij de werkplek cruciaal is. Ook die is “Cloud based, tenzij”

■ Resultaatgericht werken■ Zelf kiezen wat nodig is om resultaten te halen

17

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 45: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… waarbij de werkplek cruciaal is. Ook die is “Cloud based, tenzij”

■ Resultaatgericht werken■ Zelf kiezen wat nodig is om resultaten te halen

• Mobiele apparaten zijn dominanter dan vaste computers op bureaus.

17

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 46: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… waarbij de werkplek cruciaal is. Ook die is “Cloud based, tenzij”

■ Resultaatgericht werken■ Zelf kiezen wat nodig is om resultaten te halen

• Mobiele apparaten zijn dominanter dan vaste computers op bureaus.• De medewerker krijgt uitgebreide self serive voorzieningen.

17

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 47: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… waarbij de werkplek cruciaal is. Ook die is “Cloud based, tenzij”

■ Resultaatgericht werken■ Zelf kiezen wat nodig is om resultaten te halen

• Mobiele apparaten zijn dominanter dan vaste computers op bureaus.• De medewerker krijgt uitgebreide self serive voorzieningen.• Privé- en zakelijke gebruik worden gecombineerd op devices.

17

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 48: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… waarbij de werkplek cruciaal is. Ook die is “Cloud based, tenzij”

■ Resultaatgericht werken■ Zelf kiezen wat nodig is om resultaten te halen

• Mobiele apparaten zijn dominanter dan vaste computers op bureaus.• De medewerker krijgt uitgebreide self serive voorzieningen.• Privé- en zakelijke gebruik worden gecombineerd op devices.• Moderne vormen van samenwerking op de werkplek: oa Lync

17

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 49: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… waarbij de werkplek cruciaal is. Ook die is “Cloud based, tenzij”

■ Resultaatgericht werken■ Zelf kiezen wat nodig is om resultaten te halen

• Mobiele apparaten zijn dominanter dan vaste computers op bureaus.• De medewerker krijgt uitgebreide self serive voorzieningen.• Privé- en zakelijke gebruik worden gecombineerd op devices.• Moderne vormen van samenwerking op de werkplek: oa Lync• Focus op het gebruik van Office 365

17

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 50: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… waarbij de werkplek cruciaal is. Ook die is “Cloud based, tenzij”

■ Resultaatgericht werken■ Zelf kiezen wat nodig is om resultaten te halen

• Mobiele apparaten zijn dominanter dan vaste computers op bureaus.• De medewerker krijgt uitgebreide self serive voorzieningen.• Privé- en zakelijke gebruik worden gecombineerd op devices.• Moderne vormen van samenwerking op de werkplek: oa Lync• Focus op het gebruik van Office 365• Gebruik van publiek internet voor werkplekken

17

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 51: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… waarbij de werkplek cruciaal is. Ook die is “Cloud based, tenzij”

■ Resultaatgericht werken■ Zelf kiezen wat nodig is om resultaten te halen

• Mobiele apparaten zijn dominanter dan vaste computers op bureaus.• De medewerker krijgt uitgebreide self serive voorzieningen.• Privé- en zakelijke gebruik worden gecombineerd op devices.• Moderne vormen van samenwerking op de werkplek: oa Lync• Focus op het gebruik van Office 365• Gebruik van publiek internet voor werkplekken• Verschuiving naar toegangscontrole op niveau van applicatie en data, op basis van

IAM.

17

Strategische koers

maandag 1 juni 15

Page 52: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… Wij functioneren in een omgeving die continu verandert….

• Data wordt overal geproduceerd, ook in de trein, en is via het Internet beschikbaar en kan in principe met iedereen gedeeld worden.

• Steeds meer producten en objecten wisselen data continu met elkaar uit. Eigenaarschap van die data is maar één van de daaruit volgende issues.

• Iedereen kan data van het Internet gebruiken, (her)fabriceren en ter beschikking stellen.• Het vormen en aanpassen van samenwerkingsvormen vindt continu plaats.

18

maandag 1 juni 15

Page 53: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

… Wij functioneren in een omgeving die continu verandert….

• Data wordt overal geproduceerd, ook in de trein, en is via het Internet beschikbaar en kan in principe met iedereen gedeeld worden.

• Steeds meer producten en objecten wisselen data continu met elkaar uit. Eigenaarschap van die data is maar één van de daaruit volgende issues.

• Iedereen kan data van het Internet gebruiken, (her)fabriceren en ter beschikking stellen.• Het vormen en aanpassen van samenwerkingsvormen vindt continu plaats.• Privé en zakelijk neemt de adoptiesnelheid van nieuwe technologieën toe.

18

maandag 1 juni 15

Page 54: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Onze IT uitdaging in al deze veranderingen

“Betrouwbaar, veilig en vanzelfsprekend als water uit de kraan”

19

maandag 1 juni 15

Page 55: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Onze IT uitdaging in al deze veranderingen

■ Betrouwbaar, veilig en op een vanzelfsprekende manier IT-diensten leveren zodat:

• Er een beschikbare en veilige toegang tot internet is voorafgaand, gedurende en na de treinreis;

• Wij onze medewerkers efficiënt en effectief kunnen mobiliseren dmv social media en moderne werkplekdiensten;

• Wij onze nieuwe IT producten en diensten op een eenvoudige en beheerste wijze uitrollen

• Wij de tsunami aan actuele en realtime data beschikbaar hebben, analyseren en direct kunnen toepassen tbv onze reiziger

“Betrouwbaar, veilig en vanzelfsprekend als water uit de kraan”

19

maandag 1 juni 15

Page 56: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Onze IT uitdaging in al deze veranderingen

■ Betrouwbaar, veilig en op een vanzelfsprekende manier IT-diensten leveren zodat:

• Er een beschikbare en veilige toegang tot internet is voorafgaand, gedurende en na de treinreis;

• Wij onze medewerkers efficiënt en effectief kunnen mobiliseren dmv social media en moderne werkplekdiensten;

• Wij onze nieuwe IT producten en diensten op een eenvoudige en beheerste wijze uitrollen

• Wij de tsunami aan actuele en realtime data beschikbaar hebben, analyseren en direct kunnen toepassen tbv onze reiziger

■ Wij Cloud ontwikkelingen blijven omarmen, zonder daarbij beschikbaarheid, veiligheid, kosten en wendbaarheid uit het oog te verliezen.

“Betrouwbaar, veilig en vanzelfsprekend als water uit de kraan”

19

maandag 1 juni 15

Page 57: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Nu weer even terug naar de enterprise architectuur.

20

“The principle of the Gothic architecture is infinity made imaginable.”

Samuel Taylor

Can we overcome the dominant focus on

technology and traditional organization models in

Enterprise Architecture?

maandag 1 juni 15

Page 58: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Hoe goed doet de enterprise architect het al?

21

maandag 1 juni 15

Page 59: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Hoe goed doet de enterprise architect het al?

21

maandag 1 juni 15

Page 60: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Hoe passen sociale en culturele aspecten in Enterprise Architectuur?

22

maandag 1 juni 15

Page 61: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Hoe passen sociale en culturele aspecten in Enterprise Architectuur?

22

maandag 1 juni 15

Page 62: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Hoe passen sociale en culturele aspecten in Enterprise Architectuur?

22

maandag 1 juni 15

Page 63: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Hoe passen sociale en culturele aspecten in Enterprise Architectuur?

22

maandag 1 juni 15

Page 64: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Te doen?

23

“The structure of life I have described in buildings - the structure which I believe to be objective - is deeply and inextricably connected with the human person, and with the innermost nature of human feeling. “

Christopher Alexander

maandag 1 juni 15

Page 65: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Te doen?

23

“The structure of life I have described in buildings - the structure which I believe to be objective - is deeply and inextricably connected with the human person, and with the innermost nature of human feeling. “

Christopher Alexander

Quality of socio-technical designs can be measured by reference to five criteria:

(1) the knowledge fit of workers, in other words the skills of employees;

(2) the psychological fit, i.e. the personal interests of employees;

(3) the efficiency fit, that is financial rewards and control systems and support services;

(4) the task-structure fit, i.e. task differentiation; and

(5) the ethical fit in terms of personal values.

maandag 1 juni 15

Page 66: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief

Eenvoudig?

24

maandag 1 juni 15

Page 67: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Vragen en discussie

25

Further reading: http://repub.eur.nl/res/pub/38077

maandag 1 juni 15

Page 68: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Vragen en discussie

25

Further reading: http://repub.eur.nl/res/pub/38077

• From the time that man began to build permanent settlements technology is the focus of society and the social system is designed around it. This process is still going on;

maandag 1 juni 15

Page 69: Balanceren tussen mens, organisatie en techniekMC... · maandag 1 juni 15. Balanceren tussen mens, organisatie en techniek | Versie 1.0 | Status Definitief Zomaar wat quotes uit

Vragen en discussie

25

Further reading: http://repub.eur.nl/res/pub/38077

• From the time that man began to build permanent settlements technology is the focus of society and the social system is designed around it. This process is still going on;

• The integration of technology in society and human life is already at the level that it has led to the subordination of man and society to technology.

maandag 1 juni 15