Rede SENAI/SC
33 Unidades
316 laboratórios educacionais
14 laboratórios de prestação de serviço
1.360.000 alunos desde 1954
Mais de 96.000 alunos em 2007
Atua com Educação a Distância desde 1994
91% de empregabilidade - Cursos Técnicos (2007)
93% de empregabilidade – Cursos Superiores de Tecnologia (2007)
1.400 empresas atendidas em consultoria em 2007
LABORATÓRIOS FIXOS – MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA
SENAI DE SÃO JOSÉ, BLUMENAU, CHAPECÓ,
LUZERNA E JOINVILLE
CURSOS:
•CT em Automobilística;
•Mecânico de Automóveis;
•Mecânico de Motores a Diesel;
•Básico de Manutenção Veicular;
•Lubrificantes e Aditivos;
•Conversão de Veículos à Gás Natural Veicular;
•Eletricidade Básica;
•Eletricista de Automóveis;
•Instalador de Som e Acessórios Automotivos;
•Mantenedor Sistemas de Injeção Eletrônica;
•Mecânico de Motores Marítimos.
Estruturação de
laboratório de
manutenção de
motocicletas, no
SENAI de Blumenau.
EQUIPAMENTOS:
•Motocicletas;
•Motores;
•Elevadores;
•Ferramental.
CURSO:
•Mecânico de motocicletas.
LABORATÓRIO FIXO – MANUTENÇÃO DE MOCICLETAS
UNIDADE MÓVEL – MANUTENÇÃO DE MOCICLETAS
EQUIPAMENTOS:
•Motocicletas;
•Motores;
•Elevadores;
•Ferramental.
CURSO:
•Mecânico de motocicletas.
Estruturação de
laboratório de
manutenção de
motocicletas, em
Unidade Móvel.
AMPLIAÇÃO DA ATUAÇÃO DO
SENAI/SC NO SEGMENTO
AUTOMOBILÍSTICO COM ÊNFASE
NA ÁREA DE MANUTENÇÃO
AUTOMOTIVA
CENTRO AUTOMOTIVO SENAI/SC - GRANDE FLORIANÓPOLIS
ESTRUTURA FíSICA:
•Oito Laboratórios;
•Oito Salas de aula;
•Dois Laboratórios de informática;
•Um Laboratório de metrologia;
•Uma Biblioteca;
•Uma Cantina;
•Uma Recepção;
•Uma Sala de Reunião;
•Uma Sala de direção;
•Banheiros masculinos / femininos e
PNEs.
PRINCIPAIS CURSOS:
•Eletricista de Automóveis;
•Sistemas de Injeção Eletrônica;
•Mecânico de motores diesel;
•Conversão de veículos a GNV;
•Mecânico de Automóveis;
•Mecânico de motocicletas;
•Mecânico de Motores Marítimos;
•Injeção Eletrônica Diesel;
•Lanternagem;
•Pintura Automotiva;
•Geometria e Balanceamento;
•Transmissão e direção;
•Transmissão Automotiva;
•CT em Automobilística;
•CST em Automobilística.
CENTRO AUTOMOTIVO – SENAI GRANDE FLORIANÓPOLIS
POLOS:
•Joinville;
•Lages;
•....
CURSOS:
•Motores;
•Ferramental;
•....
ATUAÇÃO EM REDE COM SEIS
POLOS NO ESTADO
SEIS UNIDADES POLO – MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA
ATUAÇÃO EM REDE;
APOIO TÉCNICO DO CENTRO AUTOMOTIVO;
COMPARTILHAMENTO DE RECURSOS;
CAPACITAÇÃO DOS DOCENTES.
UNIDADES POLO
UNIDADES MÓVEIS
MOTORES DÍESEL ELETRÔNICOS
MOTORES CICLO OTTO ELETRÔNICOS
TRASMISSÃO AUTOMÁTICA, AR
CONDICIONADO, AIRBAG, SUSPENSÃO
E FREIOS
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:
Capacitação de docentes na fábrica;
Cessão de veículos, motores e ferramental;
Cessão de materiais didáticos;
Capacitação de profissionais do mercado;
Capacitação de alunos do SENAI/SC.
CASE DE SUCESSO - PARCERIA SENAI DE SÃOJOSÉ E FIAT
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL MODULAR
É um produto que permite avaliar o grau de
maturidade da Gestão da Organização abrangendo
o sistema de Liderança, Planejamento, Mercado,
Processos, Desenvolvimento de Produtos, Gestão
Ambiental e Gestão de Pessoas.
OBJETIVO
Diagnosticar o status da gestão da organização
com o propósito de identificar oportunidades
para estabelecer ações que aumentem a
performance no cenário competitivo.
RESULTADOS PARA O CLIENTE
Conhecimento do status do nível de maturidade
da gestão.
Relatório com a identificação de oportunidades
para melhorias com o propósito de aumentar o
desempenho para a competitividade.
Apresentação de soluções integradas de
educação e consultoria para implementação
Chapecó
Direção
Regional
Florianópolis
Blumenau
Criciuma
Soluções Integradas por
Meio do Atendimento
CorporativoLuzerna
Lages
Tijucas
Itajai
Jaraguá do Sul
Joinville
Caçador
NGIs
Rio do Sul
ESTRUTURA DE ATENDIMENTO CORPORATIVO
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL MODULAR
MÉTODO
Aplicação
Aplicado nos três níveis organizacionais normalmente
encontrados, avalia, portanto, aspectos estratégicos,
táticos e operacionais, na busca da constância de
propósitos da organização.
Diagnóstico Empresarial
Identificar e mensurar oportunidades
de melhorias nos níveis operacionais,
gerenciais e estratégicos
Avaliar grau de maturidade da
organização
Desenvolver propostas de soluções
criativas e integradas, propondo aumento
de desempenho e competitividade para
conquista da excelência
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL MODULAR
MÉTODO
Atividades Pós-Diagnóstico
Apresentação do Relatório de Gestão:
Pontos fortes observados e oportunidades para melhorias.
Resumo da Gestão (Estratégico, Tático e Operacional) e
Nível de Maturidade do Desempenho.
Proposição de soluções integradas.
Exemplos de soluções propostas:O Programa de Capacitação de Pós Venda está dividido em 06
módulos à distância e um encontro presencial para encerramento:
Módulo Carga
horária
Tempo
aproximado de
execução (mês)
Carrier Transicold 16 1
Mercado 40 2
Sistema de Gestão 16 1
Gestão da qualidade 16 1
Meio Ambiente 24 1,5
Segurança e saúde organizacional 24 1,5
Encontro presencial 16 2 dias
Total 152
horas
8 meses
Programa de Desenvolvimento de Competências - PAD
Comportamental e Administrativo
Identidade Votorantim
Saúde, Segurança e meio ambiente
Sensibilização e Estrutura do Programa
PAD
Processosde RH
Feedback
Negociação
ReuniõesEficazes
Análise de Problemas e Tomada de Decisão
Negócio VM
Técnicas deTreinamento
Estratégia VM
Comunicação
Desenvolvimentode Equipes
Liderança
Negócio VM
Abordagem de Educação
EAD
Exemplos de soluções propostas:
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