Definisi UpahDefinisi UpahUpah adalah hak pekerja/buruh Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai dalam bentuk uang sebagai
imbalan dari pengusaha atau imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pemberi kerja kepada
pekerja/buruh yang ditetapkan pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, perjanjian kerja, kesepakatan,
atau peraturan perundang-atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan undangan, termasuk tunjangan
bagi bagi pekerja/buruh dan pekerja/buruh dan keluarganyakeluarganya atas suatu atas suatu
pekerjaan dan/atau jasa yang pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukantelah atau akan dilakukan..
Filosofi UpahFilosofi Upah
UU 13 Tahun 2003UU 13 Tahun 2003Pasal 88Pasal 881.1. Setiap pekerja/buruh berhak Setiap pekerja/buruh berhak
memperoleh penghasilan yang memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan yangmemenuhi penghidupan yang layak layak bagi kemanusiaan.bagi kemanusiaan.
Penjelasan Ayat (1)Penjelasan Ayat (1) Yang dimaksud dengan penghasilan Yang dimaksud dengan penghasilan
yang memenuhi penghidupan yang yang memenuhi penghidupan yang layak adalah jumlah penerimaan atau layak adalah jumlah penerimaan atau pendapatan pekerja/ buruh dari hasil pendapatan pekerja/ buruh dari hasil pekerjaannya sehingga mampu pekerjaannya sehingga mampu memenuhi kebutuhanmemenuhi kebutuhan hiduphidup pekerja/buruh dan keluarganya secara pekerja/buruh dan keluarganya secara wajar yang meliputi wajar yang meliputi makanan dan makanan dan minuman, sandang, perumahan, minuman, sandang, perumahan, pendidikan, kesehatan, rekreasi, dan pendidikan, kesehatan, rekreasi, dan jaminan hari tuajaminan hari tua..
Peninjauan UpahPeninjauan Upah
UU 13 Tahun 2003UU 13 Tahun 2003
Pasal 92Pasal 92
Ayat (2)Ayat (2) : Pengusaha melakukan : Pengusaha melakukan peninjauan upahpeninjauan upah
secara berkala dengan memperhatikansecara berkala dengan memperhatikan
kemampuan perusahaan dan kemampuan perusahaan dan produktivitas.produktivitas.
Penjelasan Pasal 92 Ayat (2):Penjelasan Pasal 92 Ayat (2): Peninjauan upah dilakukan untuk Peninjauan upah dilakukan untuk
penyesuaian penyesuaian hargaharga kebutuhan hidupkebutuhan hidup, , prestasi kerja, perkembangan, dan prestasi kerja, perkembangan, dan kemampuan perusahaan.kemampuan perusahaan.
BELANJA RIEL BELANJA RIEL KEBUTUHAN HIDUP BURUH KEBUTUHAN HIDUP BURUH
TAHUN 2012TAHUN 2012
Status BuruhStatus Buruh Nilai Nilai (Rp)(Rp)
LajangLajang 2.700.002.700.0000
Berkeluarga Tanpa Anak Berkeluarga Tanpa Anak (K0) (K0)
2.900.002.900.0000
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Satu (K1)Satu (K1)
3.200.003.200.0000
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Dua (K2)Dua (K2)
3.400.003.400.0000
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Tiga (K3)Tiga (K3)
3.700.003.700.0000
SELISIH HARGA SELISIH HARGA PASAR INDUKPASAR INDUK DAN DAN PASAR LINGKUNGAN / TOKOPASAR LINGKUNGAN / TOKO
Komponen Komponen Kebutuhan Kebutuhan
Harga Pasar (Rp)Harga Pasar (Rp)
Margin Margin %%
Induk Induk *)*)
LingkungLingkungan / toko an / toko
**)**)
1. Beras 1. Beras (per kg)(per kg)
6.388,996.388,99 7.750,007.750,00 15,1115,11
2. Daging Ayam 2. Daging Ayam (per kg)(per kg)
8.300,008.300,00
12.000,0012.000,00 44,5844,58
3. Telor Ayam 3. Telor Ayam (per kg)(per kg)
5.400,005.400,00
5.700,005.700,00 5, 565, 56
4. Minyak Goreng 4. Minyak Goreng (per kg)(per kg)
3.400,003.400,00
3.600,003.600,00 5,885,88
5. Gula Pasir 5. Gula Pasir 3.400,003.400,00
3.500,003.500,00 2,942,94
6. Kemeja/Blouse6. Kemeja/Blouse 45.000,0045.000,00
100.000,00100.000,00 33,3333,33
7. Celana 7. Celana Panjang/RokPanjang/Rok
70.000,0070.000,00
150.000,00150.000,00 50,0050,00
8. Handuk mandi8. Handuk mandi 15.000,0015.000,00
25.000,0025.000,00 100,00100,00
9. Tikar Plastik9. Tikar Plastik 12.500,0012.500,00
20.000,0020.000,00 60,0060,00
10. Piring10. Piring 14.00,0014.00,00 20.000,0020.000,00 42,8642,86
SIKLUS UPAH RENDAH SIKLUS UPAH RENDAH DARI SEGI GIZIDARI SEGI GIZI
SIKLUS UPAH RENDAH SIKLUS UPAH RENDAH DARI SEGI GIZIDARI SEGI GIZI
PENDIDIKPENDIDIKANAN
GIZIGIZI
UPAH UPAH RENDAHRENDAH
KETRAMPILKETRAMPILANAN PRODUKTIVPRODUKTIV
ITASITAS
KUALITAS KUALITAS KERJAKERJA
BIAYA BIAYA TINGGITINGGI
UNTUNG UNTUNG KURANGKURANG
DAYA DAYA PIKIRPIKIR
KONSENTRKONSENTRASIASI
KECELAKKECELAKAANAAN
SAKIT-SAKIT-SAKITANSAKITAN
LEMBUR
LEMBURBA
NTU
AN
BA
NTU
AN
KE
LUA
RG
A
KE
LUA
RG
A
HU
TA
NG
HU
TA
NG
PENGHEMATAN
PENGHEMATAN
KERJA
KERJA
SAMPINGAN
SAMPINGAN
UPAH
KEBUTUHAN
HIDUP
Sumber : Dewan Pengupahan Kab. Bekasi
Data Kenaikan UMK Kab. Bekasi
No
Tahun UMK (Rp)
Presentase Kenaikan
1 2010 1.257.000
11.23 %
2 2011 1.367.470
9.50 %
3 2012 1,715,000
24.59 %
4 2013 2,302,300
34.24 %
Jumlah Pekerja. PT Jumlah Pekerja. PT HUNG A INDONESIAHUNG A INDONESIABerdasarkan Status Berdasarkan Status
KeluargaKeluarga
Status BuruhStatus Buruh %%
LajangLajang
Berkeluarga Tanpa Anak Berkeluarga Tanpa Anak (K0) (K0)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Satu (K1)Satu (K1)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Dua (K2)Dua (K2)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Tiga (K3)Tiga (K3)
……………….. .. %%
……………….. .. %%
……………….. .. %%
……………….. .. %%
……………….. .. %%
BANTUAN KELUARGA BANTUAN KELUARGA BAGI BURUHBAGI BURUH
Status BuruhStatus Buruh
Yang Yang MeneriMeneri
ma ma Bantuan Bantuan KeluargKeluarg
aa
LajangLajang
Berkeluarga Tanpa Anak Berkeluarga Tanpa Anak (K0) (K0)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Satu (K1)Satu (K1)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Dua (K2)Dua (K2)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Tiga (K3)Tiga (K3)
50,4 %50,4 %
35,6 %35,6 %
25,2 %25,2 %
25,0 %25,0 %
0 %0 %
PERBANDINGAN JUMLAH LEMBUR PERBANDINGAN JUMLAH LEMBUR
DARI BERBAGAI STATUS BURUHDARI BERBAGAI STATUS BURUH
Status BuruhStatus Buruh Jumlah Jumlah LemburLembur
LajangLajang
Berkeluarga Tanpa Anak Berkeluarga Tanpa Anak (K0) (K0)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Satu (K1)Satu (K1)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Dua (K2)Dua (K2)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Tiga (K3)Tiga (K3)
………………....%%
………………....%%
………………. . %%
………………. . %%
………………. . %%
JUMLAH BURUH YANG MEMILIKI JUMLAH BURUH YANG MEMILIKI PEKERJAAN SAMPINGANPEKERJAAN SAMPINGAN
Status BuruhStatus Buruh
KepemiliKepemilikan kan
PekerjaaPekerjaan n
SampingSampinganan
LajangLajang
Berkeluarga Tanpa Anak Berkeluarga Tanpa Anak (K0) (K0)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Satu (K1)Satu (K1)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Dua (K2)Dua (K2)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Tiga (K3)Tiga (K3)
20,9 %20,9 %
61,5 %61,5 %
55,0 %55,0 %
61,7 %61,7 %
76,2 %76,2 %
JUMLAH BURUH YANG JUMLAH BURUH YANG
MELAKUKANMELAKUKAN PENGHEMATANPENGHEMATAN
Status BuruhStatus Buruh
Buruh Buruh yang yang
MelakukaMelakukan Upaya n Upaya
PenghematPenghematanan
LajangLajang
Berkeluarga Tanpa Anak Berkeluarga Tanpa Anak (K0) (K0)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Satu (K1)Satu (K1)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Dua (K2)Dua (K2)
Berkeluarga Dengan Anak Berkeluarga Dengan Anak Tiga (K3)Tiga (K3)
86,5 %86,5 %
88,1 %88,1 %
97,0 %97,0 %
99,3 %99,3 %
100 %100 %
KesimpulanKesimpulan
Selisih yang diberikan 3 tahun Selisih yang diberikan 3 tahun terakhir: ……% s/d ……%terakhir: ……% s/d ……%
Kekurangan Inflasi yang belum Kekurangan Inflasi yang belum diberikan: ……%diberikan: ……%
Selisih antara kebutuhan hidup Selisih antara kebutuhan hidup riel seorang lajang dengan riel seorang lajang dengan UMK: 9.65%UMK: 9.65%
Kenaikan upah merupakan Kenaikan upah merupakan upaya perbaikan taraf hidup upaya perbaikan taraf hidup pekerja di PT ………….pekerja di PT ………….
Semoga SuksesSemoga Sukses
Top Related