A UTILIZAÇÃO DO CROWDSOURCING NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL:
UM ESTUDO EXPLORATÓRIO
Fernanda Fabian | Orientação: Profª. Drª. Adriana Amaral
Pesquisa das possibilidades deaplicações do crowdsourcing no cenário atual
Identificação de estratégias colaborativas a partir das entrevistas com profissionais da área
Pesquisa Exploratória
Entrevistas:Profundidade, e-mail,
Skype
Pesquisa Qualitativa
Em lugar de simplesmente receber, nós produzimos, publicamos, agimos.
Usuários ativos, somos consumidores/ criadores, leitores/ escritores, ouvintes/
gravadores, espectadores/ produtores. Temos até o poder de organizar todos
esses dados (informações, conhecimentos, criações), atribuindo-lhes
etiquetas de nossa criação, tags. Geramos um conteúdo, que organizamos e
modificamos a cada instante.
- Pisani e Piotet -
Porque “vivemos re-evoluções e não meras evoluções” - Lima
Crowdsourcing?
Crowdsourcing!
HOWE
PISANI E PIOTET
SCHENK E GUITTARD
ANDERSONMIRANDA
DE LARA
GEWEHR
BRABHAM ZATTI
Crowdsourcing?
HOWE
PISANI E PIOTET
SCHENK E GUITTARD
ANDERSONMIRANDA
DE LARA
GEWEHR
BRABHAM ZATTI
Inovação AbertaUser Innovation
Co-criação Crowdsourcing
Oportunidade Relacionamento Foco no valor dos usuários
Criar laços e proximidade
Reflexos e impactos das ações para a
imagem da organização
Na prática, utilizado muito mais para fins de identidade visual
“Os flocos de neve são muito frágeis, mas veja o que eles podem fazer quando se
juntam”.(Fernando Bonaventura)
OBRIGADA!
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