Aprender a aprender

PERFIL DE EGRESOCETYS UNIVERSIDAD

• Analizar las operaciones de la empresa y los entornos económicos, políticos y sociales en que opera para desarrollar la toma de decisiones en el ámbito de la administración y para el desarrollo del negocio apoyado en la utilización de los sistemas de información.

• Desarrollar los equipos humanos y la tecnología que la organización requiera y crear un ambiente apropiado para que la función de la organización y las metas y objetivos se puedan satisfacer eficientemente.

• Formular, implantar y operar el Plan de Negocios de la Empresa y las estrategias que en las áreas de Mercadotecnia, Finanzas, Recursos Humanos y Producción.

• Formular y establecer mecanismos de comunicación corporativa y mantener un adecuado clima y ambiente de trabajo para que los equipos humanos se puedan desempeñar eficazmente.

• Formular estrategias para capitalizar las oportunidades de negocios en los ámbitos nacional e internacional.

• Administrar los recursos humanos, selección, contratación, capacitación y la retribución económica del personal.

• Desarrollar su liderazgo en la organización y en la comunidad.• Formular e implantar las políticas que la organización requiera.

PERFIL DE EGRESOUABC

1. Aplicar el proceso administrativo por medio de estrategias y herramientas conceptuales, metodológicas y técnicas conuna visión prospectiva global con un espíritu humanista de responsabilidad social y ecológica para optimizar losrecursos de la organización.2. Implementar el sistema de calidad total y mejora continua para la optimización de los recursos que promueva elcrecimiento y desarrollo de la organización.3. Realizar diagnóstico organizacional y aplicar las propuestas correspondientes acordes a la filosofía de la organizaciónestableciendo un modelo administrativo propio promoviendo la identidad y el compromiso de sus miembros.4. Diseñar e implementar planes de acción para la competitividad de la organización que enfrente las condicionescambiantes del mercado.5. Utilizar eficazmente la información para enfrentar condiciones cambiantes de manera oportuna con el objeto de prevery dar solución a problemas.6. Diseñar y establecer controles que permitan verificar el cumplimiento de los planes establecidos, aplicando medidaspreventivas y correctivas que contribuyan a la calidad y mejora continua de la organización7. Tomar decisiones oportunas y racionales en función de los objetos y políticas de la organización y ejercer un liderazgoefectivo.8. Actuar como agente de cambio, con una visión global, utilizando sistemas administrativos innovadores.9. Interactuar con diferentes grupos respetando sus manifestaciones culturales, comunicándose en otro idioma.10. Conseguir recursos económicos suficientes para la operación eficiente de la organización.

PERFIL DE EGRESOCESUN

• Comprender y aplicar los elementos básicos de la teoría administrativa, las diversas fases del proceso administrativo y las interrelaciones inexistentes entre ellas para una adecuada toma de decisiones gerenciales.

• Administrar eficientemente el capital humano con el fin de impulsar el desarrollo organizacional.

• Diseñar, implementar y gestionar sistemas de calidad total orientados a la mejora continua de la organización.

• Diseñar, aplicar y evaluar estrategias de Mercadotecnia que mejoren el posicionamiento competitivo de la organización.

• Administrar la función de Compras en el contexto de una cadena logística. • Formular e implementar planes de negocio para la creación de nuevas

empresas o la innovación de las existentes. • Estructuras organizacionales. • Proceso de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del recurso

humano en las organizaciones. • Planeación y gestión operativa de las organizaciones. • Sistemas de gestión de calidad y mejora continua de procesos. • Aspectos contables de las organizaciones. • Toma de decisiones. • Estructura de los mercados financieros. • Planes de negocios y formulación y evaluación de proyectos de inversión

PERFIL DE EGRESOUNID

Los egresados de la Licenciatura en Administración de Empresas cuentan con una formación teórica-práctica que les habrá capacitado para incidir, positivamente en cada una de las áreas de conocimiento, una mejor gestión de las empresas en que se desempeñen, así como para avanzar exitosamente en el desarrollo de su carrera profesional.

PERFIL DE EGRESOUNIDEP

Profesionales capaces de aplicar los procesos de planeación, organización, dirección y control con un enfoque de calidad y mejora continua en las empresas, lo que les permitirá contribuir en la toma de decisiones efectiva Plan de Estudios: de decisiones efectiva Plan de Estudios.

PERFIL DE EGRESOUNIVERSIDAD DE LA INFORMACIÓN

Al egresar como como profesional de esta universidad, adaptarás tu formación a diferentes tecnologías y actividades industriales comprometido y capaz de tomar decisiones en la sistematización eficiente de la información y optimización de las comunicaciones de la industria y de los servicios, logrando preservar sus niveles de disponibilidad, calidad y seguridad a través de la mejora continua y la innovación tecnológica.

PERFIL DEL TRABAJADOR EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTOUn trabajador capaz de aprovechar las herramientas y ventajas de la Sociedad de la

Información para el aprendizaje permanente, y para el consiguiente progreso técnico-científico y el bienestar social. Es el trabajador, leal a su profesión, que demanda la emergente economía; una economía en que el saber y el innovar constituyen elementos clave para la prosperidad.

Además de las siguientes habilidades:

*Posee importante formación curricular.*Maneja con soltura las TIC (tecnologías de la información y comunicación).*Posee suficientes destrezas en el uso y generación de información.*Es proactivo en el aprendizaje, y al respecto utiliza los medios a su alcance.*Se considera, más que un empleado, un profesional, y es leal a su profesión.*Desarrolla perspectiva holística y sistémica de su tarea.*Goza de visible autonomía en su trabajo.*Le interesa más la calidad que la cantidad.*Contribuye a la mejora y la innovación.

SOCIEDAD INDUSTRIAL SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

Conocimiento centralizado.

Conocimiento distribuido.

Conocimiento transmitido a partir del lenguaje.

Conocimiento transmitido por multiples vías.

Conocimietno no accesible.

Conocimiento accesible.

Transmision de generación en generación.

Nuevas generaciones poseen conocimientos que no tienen las viejas generaciones.

VIDEO EVOLUCION DE LA SOCIEDAD INDUSTRAIL A LA DEL CONOCIMIENTO

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