8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
1/27
ANALISIS JABATAN
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
2/27
LATAR BELAKANG ANALISIS JABATAN
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
3/27
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
4/27
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
5/27
JABATAN
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
6/27
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
7/27
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
8/27
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
9/27
HUBUNGAN ANALISIS JABATAN DENGANFUNGSI MSDM/A
Penyediaan Staf
Pelatihan dan
Pengembangan
Kompensasi
Keselamatan danKesehatan
Pertimbangan Legal
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
10/27
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
11/27
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
12/27
LANGKAH ANALISIS JABATAN
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
13/27
WAWANCARA
KUESIONER
OBSERVASI
PANEL OF EXPERT
EMPLOYEE LOGS
TEKNIK PENGUMPULAN DATAANALISIS
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
14/27
PENDEKATAN DALAM ANALISIS JABATAN
Organizational Approach
Behavioral Approach
Environmental
Approach !ocialacceptance"
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
15/27
#o$%oriente& proce&'re!(
Trait%oriente& proce&'re!(
Wor)er%oriente& proce&'re!.
PROSEDUR ANALISIS JABATAN
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
16/27
Analisis Jabatan sebagai Perangkat
Dasar Manajemen Kepegawaian
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
17/27
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
18/27
Spesikasi jabatan (Persyaratan Jabatan) adalah kual!ka" #$#u#%a$& ha'u" d#lk "("()'a$& a&a' da*a+
#($,ala$ka$ ,a-a+a$ +('+($+u.
H il A li
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
19/27
Hasil Analisa Jabatan• Uraian Jabatan (Job Description)
1. Identifikasi Jabatan (Nama / Bagian)2. Ikhtisar Jabatan (Definisi singkat)3. !gas"t!gas #ang har!s di$aksanakan%. &enga'asan #ang diterima / di$ak!kan
. !b!ngan dengan *abatan $ain+. ,esin / a$at / bahan #ang dig!nakan-. ondisi ker*a dan risiko kece$akaan
• pesifikasi / &ers#aratan Jabatan (Job pesification /0e!irement)1. &endidikan / atihan / &enga$aman2. ikap / &engetah!an / eterampi$an3. isik dan ,enta$%. Um!r4 Jenis e$amin dan $ain"$ain
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
20/27
ASIL ANALISIS JABATAN: INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN
2. KODE JABATAN
3. LETAK JABATAN DALAM UNIT KERJA
4. IK TISAR JABATAN
5. URAIAN TUGAS
6. BA AN KERJA
7. PERANGKAT KERJA
8. ASIL KERJA
9. KORELASI JABATAN
1.TANGGUNG JA!AB
11.!E!ENANG
12.JABATAN "ANG ADA DI BA!A N"A
13.KONDISI LINGKUNGAN KERJA
14.KEMUNGKINAN RESIKO BA A"A
15.FUNGSI PEKERJA
16.S"ARAT JABATAN
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
21/27
PERUSAHAAN “ABC”Deskripsi Pekerjaan
!ngsi 5
Di ba'ah s!per6isi !m!m Direkt!r &ersona$ia4mengembangkan4 men#e$enggarakan dan menge6a$!asiprogram"program $atihan on"the"*ob dan off"the"*ob.Bertindak sebagai penasehat bagi mana*emenoperasiona$ da$am pe$aksanaan $atihan.
Nama Jabatan 5 ,ana*er atihan 7 &engembangan ode Jabatan 5angga$ 5&en#!s!n 5
Departemen 5 &ersona$iaokasi 5 antor &!sat
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
22/27
Tugas-tugas :1. Bekerjasama dengan para anggota manajemen
lainnya menentukan kebutuhan-kebutuhan latihankaryawan
2. Dengan persetujuan Direktur, mengembangkanstruktur program latihan
3. Melakukan riset tentang metode latihan yang palingefektif, dan seterusnya
Wewenang :1. Menentukan instruktur dan para pelaksana program
latihan2. Mengusulkan program-program latihan yang
diperlukan3. Dan seterusnya
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
23/27
Tanggung jawab :
1. Bertanggung jawab atas kelancaran program-program latihan
2. Bertanggung jawab atas biaya-biaya latihanyang dikeluarkan
Hubungan:tasan !angsung : "irektur #ersonaliaBawahan !angsung : #ara #elatih $%nstruktur&'
(abag dm. !atihan
(ondisi (erja : )yamanWaktu (erja : *+.** , 1.**
(ecuali bila memberi latihan
dan melakukan perjalanan
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
24/27
#/0H) B34pesi5ikasi #ekerjaan
Nama Jabatan 5 epa$a Bagian 0iset imia ode Jabatan 5angga$ 5&en#!s!n 5
Departemen5 Di6isi &rod!k &$astikokasi 5 ab. 8888888
Persyaratan-persyaratan Pekerjaan :
Pendidikan : Sarjana Teknik Kimia, menguasai kimia organik, Fisika an Kimia murni, mempunyai ketrampilan
alam menggunakan komputer
an analisis statistik matematis
P l
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
25/27
Pengalaman
5 tahun bekerja di bidang industri atau penelitian plastik
Persyaratan Fisik
Kesehatan baik untuk melakukan perjalanan dan kontak denganpersonalia di luar perusahaan pada berbagai seminar, tugas konsultasi
dan sebagainya
Persyaratan Mental
Inisiatif dan kreatif, dapat mengambil keputusan secara cepat, mampumenganalisa dan membuat sintesa berbagai informasi
Supervisi
Akan mengendalikan 6-10 arjana !eknik kimia dan lulusan sekolah
kejuruan, mampu untuk berkomunikasi secara lisan dan tertulis baik
secara "ertikal maupun hori#ontal di organisasi perusahaan
Kondisi Kerja
$aik, nyaman
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
26/27
C)$+)h D)ku#($ A$al"" Ja-a+a$Ma'&a'(+ Dal(
• )$+)hd("k'*" ,a-a+a$.d)
•)$+)h#($%u"u$ "*("!ka" ka'%a0a$.d)
http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/contoh_deskripsi%20jabatan.dochttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/contoh_menyusun%20spesifikasi%20karyawan.dochttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/contoh_menyusun%20spesifikasi%20karyawan.dochttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/contoh_menyusun%20spesifikasi%20karyawan.dochttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/contoh_menyusun%20spesifikasi%20karyawan.dochttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/contoh_menyusun%20spesifikasi%20karyawan.dochttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/contoh_menyusun%20spesifikasi%20karyawan.dochttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/contoh_menyusun%20spesifikasi%20karyawan.dochttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/contoh_deskripsi%20jabatan.dochttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_6/contoh_deskripsi%20jabatan.doc
8/18/2019 ANALISIS JABATAN MSDM LANJUTAN
27/27
TUGAS TERSTRUKTUR
• BUATLAH DESKRIPSI JABATAN DANSPESIFIKASI JABATAN KALIANMASING1MASING DALAM HMPS
ADMINISTRASI PUBLIK.• DIKUMPULKAN MINGGU DEPAN
Top Related