Kiosko y Más- El Correo- 3 nov. 2013- Page #23
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Destructivos también diseñado a medida de las necesidades de la firma de Zamucho. Casi una veintena mú eran becarios que hicieron sus pr:icticas en la empresa.
Maider Olano es un ejemplo de esa relación estr~ha que mantienen ahora los centtos de FP y la industria vasca. Tiene 28 años y siempre quiso ser sokladora, .en un principio d• joyas poro después opté por las piezas pequeñas de metal•, recuerda. Se fijó una meta. «trabajar en l.T.P., porque es una empNsa en 12 que tendría la oporrunidad. de soldar ese tip:> de píezas11. Con ese fin se matriculó en un instituto de FP
vizcaino que ofrecia pr:icriC2S a sus alumnos en la empresa de Zamudio. UeY3 ya cinco años en la firma aeronáutica y es la ünica soldadora del taller. Asegura que disfrut,a con su trabajo.
Estudar y trabajar El Gobierno vasco detectó esta demanda de 'alumnos a la cana' que cub~n los empleos especializados en la industria vasca. Es la razón principal por la que ha implantado la formación profesional en alternancia (Hezebi}. Esta modalidad permite que los estudiantes de ciclos de FP combinen a diario las cla·
ses y el nabajo en una empresa durante un año. En la primera promoción, que comenzó en octubre de 1012 y finaliza .ahon., p2rticiparon 126 alumnos. Pan. este curso se ha incrementado a 133 el número de participantes. •Gracias a Hezeb~ W empresas vascas tienen la oportunidad de contar con proresionales de un perfil ajustado plenamente 2
sus propias necesidades y procesos, lo que redunda en la mejora de su capacidad productiva y competitiva. Son ellas, en coordinación con el centro de FP, lasencargadas del proceso de aprendizaje, con lo que logran una mayor especialización
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de los nuevos empleados11, señalan desde Educación.
}u len Elgera, presidente de Hetel-agrupadón de centros vascos de FP de iniciativa social- , explia que, aunque supone un esfuerzo mayor pQfa el alumno, ya que tiene queesrudiary trabajar, es una opor· tunidad «muy golosa•. De hecho, «hay siempre más demanda que puestos ofrecidos por las empresas.. Los estudiantes tienen un contrato laboral y un sueldo, que ronda los 400 o 500 euros al mes por media jornada. El alumno cuenta con un ruror en el centro de enseñanza y otro en su puesto de trabajo.
«Los recomiendo cien por cien, yo he logrado un contrato»
:: M. 1'1. Y AULlO BILBAO. Rneko Goitia está de enhorabuena. Este joven de Durango pettenKe a la primera promoción de La formación en alternancia de 1a FP, quedumlteelsegundo curso reparten su jornada entre las clases y el mbajoen una empresa. El pasado jueves finali· zaba su etapa en un centro de innavación metalúrgi· co en el que ha realiz.ado su es· tanda formativa y le ofrecieron un contra- --::c---:---:,..,-:todeunaño.
«R.Komiendo esta experien· cia cien por cien. Es una enseñanza mucho mis pr.:icticu, resalta. De hKho, hay asignaruns que se super.m con los proyectos que se hacen en la empresa ... ve:s Ja apli· cadón de lo que estudias en casos reales. Y, además, te puede abrir muchas oportunidades de empleo. Es una motivación ex· tra•, comenta ~ jown que ha estudiado en el ce nao de Maristas de Durango el ciclo de Diseño y Fabricación Mecánica, una de w especialidades de FP suporior con más salidas en el mercado laboral.
RKonoce que esta experiencia supone más esfuerzo porque hay que acudir media jornada a estudiar y otra media a trabajar. Pero tiene sus compensaciones. Durante el periodo ronnativo ha disfrutado de un contrato de 10.000 euros anuales. «En la empresa he hecho un trabajo como cualquier otro empleado», afir· m.1 orgulloso.
Oier Manterola estudia en el centro FP de Somonosttoeldclo de MecatJónica - automatización y robótica- . Participa en el progranu Hezebi.la FPdual. Trabaja de 8.30 al del mediodia y estudia de 2 a 8 de la noche. Tiene un sueldo de 550 euros. Comenta que es duro pero se confiesa «muy contento» de tener la opot· tunidad de adquirir experiencia laboral.
El mayor problema con el que se topa este proyecto de formación en alternancia es encontrar a un nUmero suficiente de empresas dispuestas a acoger a alumnos, un obsticulo agravado por la crisis. Según los datos del Gobierno vasco son las rumas guipuzcoanas del sector industrial las que lideran la partidpacíón en este programa porq<l<' busan profesionales muy especializados que formen pane del desanollo de productos innovadores y avanzados», explian los responsables de Hezebi.
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http://lector.kioskoymas.com/epaper/services/OnlinePrintHandler.ashx?issue=220020 ... 04/11 /2013
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