III. évf. 3. szám, Áprilisi Hírlevél
A E G E E – B u d a p e s t Európai Hallgatók Hálózatának Egyesülete
2
Íme az Áprilisi Hírlevél!
Az április az AEGEE-ben a nyári egyetem jelentkezési lázat jelenti.
Ezt minden tagunk megérezheti, nem csak az aki közvetlenül részt
vesz a lebonyolításban.
Persze ez nem azt jelenti, hogy megáll az élet. Tagjaink most is sok
felé utaztak, erről olvashattok beszámolókat. Valamint lefolyt egy
újabb élményekben gazdag LTC is.
Ajánlom sok szeretettel és várunk titeket a következő hónapban is
még több programmal!
Üdvözlettel,
2.
3
Board beszámolók 4. oldal
Member of the Month: Sarkadi Tamás 8. oldal
Élménybeszámolók 10. oldal
LTC
NWM London
NWM Brno
Eseménynaptár 14. oldal
3.
4
Kerekes Szabolcs, elnök
Az április legmeghatározóbb pontja talán az LTC volt. Bátran állíthatom, hogy sikerült jó
témát találnunk, illetve programokat szerveznünk (legalábbis a résztvevők véleménye
alapján). Az LTC megvalósításában a program összeállításánál, illetve néhány rész kivite-
lezésében vettem részt. Képviseltem szervezetünket az FDE által szervezett MIX-en is, itt
egyrészt új tudásra, tapasztalatokra tettem szert, másrészt különböző diákszervezetek
vezetőit is megismerhettem. Április végén az Agora Estre is jutott idő, ahol a májusi
enschedi Agora proposaljeiről döntöttünk. Ennek megszervezését nagyrészt magam ol-
dottam meg. Az Agora szervezés kapcsán az ELTE vezetőségének képviselőjével találkoztam (Marcival együtt), illetve a
Core Team gyűléseken, Core Team vacsorán is voltam. A következő hetekre előretekintve, a tavaszi Agora lesz fontos
állomás, ahol az AEGEE hálózat jövőjét érintő kérdések lesznek napirenden, illetve a második AEGEE-Gála, ami május
második péntekjén a Corvinus Egyetemen tartunk majd. Remélem minél többen el fogtok jönni! Sok sikert a vizsgákhoz!
4. Board beszámolók
5
Alexi Anna, alelnök
Nekem az április az LTC szervezésről szólt, amiről már az előző hírlevélben is írtam. Nagyon
boldog vagyok, mert végül megtérült az a sok munka, amit az LTC-be öltünk. Sok, sok nagyon
jó projekt ötlet született és igaz, hogy az idei LTC-nek egyik hátránya volt a résztvevők kis szá-
ma, viszont ez volt az egyik nagy előnye is, mivel így könnyebb volt a csapatot egyben tartani
és hatásosabb volt a csapatépítés is.
Folyamatosan mennek az egyezkedések az exchange partnerekkel, a legaktuálisabb Passau
és Lipcse. De nyáron jön hozzánk Tekirdag, mi pedig ősszel megyünk Moszkvába. Készülje-
tek!
Az alelnök feladata a partnerségi nyilatkozatok kiküldése más szervezeteknek, amikor azok valamelyik pályázathoz igény-
lik. Ez általában nem egy nehéz feladat, csak nagyon macerás és valamiért áprilisban volt a szezonjuk, amikor viszonylag
sok időmet elvették, de K.Szabi szerencsére segített a kezelésükben.
Lecsengett a nyári egyetem jelentkezés, itt csak pár infoesttel tudtam hozzájárulni.
Agora proposal night-on én is készültem 5 proposal-lel, amik átböngészése nem mondom, hogy nagy élvezetet nyújtott,
de szerencsére az Agorán olyan döntések születtek, amikkel mi is egyet értettünk.
Az Agorás élményeinkről majd a következő hírlevélben.
5. Board beszámolók
Szabó Szabolcs, pénzügyi vezető
Az április az SU jelentkezésről szólt és az ehhez kapcsolódó folyamatos bankszámla
ellenőrzésről. Igyekeztem minél rendszeresebben elküldeni Bélának a befizetők névso-
rát, valamint a panaszok kezelésében is segíteni, sőt még néhány embert én is bere-
gisztráltam az intranetre.
Ebben a hónapban sikeresen pozitívra zártuk az LTC-t is, nem csak anyagilag, hanem
tartalmilag és hangulatilag is úgy gondolom, hogy pozitív volt.
Én most kihagytam az Agorázást, cserébe viszont az irodában fogadtam a Gálát befizetőket.
Ebben a hónapban véglegesen elhatároztam jövő évi terveimet, melyről a Board Cafén szívesen elbeszélgetek bárkivel,
és várom az utód jelöltjeimet. :)
És akkor a hónap eredményei számokban:
· Kb. 15000 Ft-os pluszban jött ki az LTC
· Valamivel több, mint 1 millió forint jött be tagdíjakból valamint
· Így már éves szinten több mint 1,5mFT pluszban vagyunk (viszont még az áprilisi rendezvények visszatérítése elma-
radt így a valós havi zárás ennél alacsonyabb lesz).
6 6. Board beszámolók
Gál Stefánia, PR vezető
Az áprilisi hónap főleg a Nyári Egyetemek promóciójával telt, melynek keretein belül
megterveztük és kiviteleztük az SU-k plakátját, megjelentünk az ELTE Önkéntes Napon
és a SOTE Világjáró Napon, emellett összesen négy infóestet tartottunk, és több mint
két hétig voltunk jelen a Corvinus aulájában infópultunkkal. Végül 233-an jelentkeztek
AEGEE-Budapesttől Nyári Egyetemekre, ezzel idén is a mi antennánk jegyezheti a leg-
több jelentkezőt, valamint megjelentünk a Campus Online-on és több egyetemi lapban
is, így összességében sikeres időszakot tudhatunk magunk mögött. Mindez nem valósulhatott volna meg a sok lelkes PR-
os nélkül, így ezúton is szeretném megköszönni segítségeteket! :)
A Nyári Egyetemek promóciója mellett természetesen több PR-os munka is felmerült a hónap folyamán: leadtuk pályáza-
tunkat a Szigetre és az EFOTT-ra, Petivel
együttműködve elkészítettük AEGEE-
Budapest új együttműködési ajánlatát, illetve
Mészáros Péter, FR vezető
Ez a hónap kicsit túlzsúfolt volt nekem, így nem is tudtam követni mi mikor történt, de most fel-
sorolok egy raklapnyi dolgot, ami szerintem ebben a hónapban esett meg velem.
Elmentem tárgyalni az A38-cal az Agora PR-osunk társaságában, aminek nagyon pozitív ered-
ménye lett. Agora FR-es társammal megrendeztük a tárgyalás tréninget, ami szintén jól sikerült.
Stefi segítségének köszönhetően formát öntött az FR-es kiajánló. A vezetőséggel összefogva megtartottuk az LTC-t,
méghozzá projektmenedzsment témában. Részt vettem az Agora Proposal Night prezentálásában. Segítőimmel közösen
megírtuk a pályázatot a NEA működési támogatási kiírására. Kivettem a részem az SU jelentkezési időszak problémás
ügyeinek felgöngyölítéséből is. Április 29-én pedig delegáltként útnak indultam az enschedei Agorára. Mindemellett a hó-
nap folyamán próbáltam annyi közösségi programon részt venni amennyin szabadidőm engedte.
7
Ötvös Bettina, HR vezető
Áprilisban a HR-esek az AEGEE egységének fejlesztésével foglalkoztak. Azt szeret-
nénk, ha egy olyan diákszervezet lennénk, ahová jó eljárni, ha van egy kis szabad-
időd, akkor a többi taggal szeretnél együtt tanulni, sörözni, piknikezni vagy csak lazul-
ni. Ezért először a fiúk meglocsolták - vagy megdobálták jégkockával - a lányokat
húsvét alkalmából, majd elmentünk kártyázni a Trapézba, ahol nagyon jól éreztük
magunkat. Az FR-ezésnek köszönhetően egy levEST-et is tartottunk, ahol a gyilkoso-
ké, papoké, kurváké és rendőröké volt a főszerep:P.
A következő hónapokban is folytatni szeretnénk az egység építést, például május 16.-án egy Fényestet tartunk, majd pe-
dig május 25.-én jön a Piknik Vol.2. Remélem, minél többen eljöttök! :)
Tóth Bálint, IT vezető
Az áprilisi hónap sem telt el eseménytelenül. A tavaszi bevonó után az Local Training Course-ra is
sor került, véleményem szerint sikerrel zajlott le. A hétvége során elsősorban a projektet kitaláló
csapatomnak segítettem iránymutatásokkal és természeten lelkesedéssel. Természetesen a
Foreign Language Sessions-ben zajló munka is folytatódott. Ebben a hónapban az ESN-nel sikerült
megbeszélnünk, hogy tagjaik és a félévüket itt töltő külföldi diákok közt terjesszék a programot, és
emellett angol nyelvű plakát és promóvideó is készült.
Mint tudjátok májusban új Board tag lesz megválasztva, a projektvezető, akinek fő feladata szinte az összes projekt futta-
tása, felügyelete és segítése (például: YOUrope Needs YOU!, Foreign Language Sessions, Exchange-k). Annak érdeké-
ben, hogy a pozícióba lépő ember minél jobban tisztában legyen feladatköreivel, készítettem egy részletes dokumentu-
mot, itinert, amely leírja az SZMSZ-ben megfogalmazott feladatokat tisztán és érthetően.
Mindezek mellett a keddi Agora Esten is részt vettem, illetve delegáltként jelentkeztem az enschedei Agorára.
7. Board beszámolók
Fábián Béla, titkár
Április bizonyára minden nagyobb AEGEE-antenna titkárának életében a legforgalmasabb hónap,
mert a Nyári Egyetem jelentkezési határidő miatt ilyenkor az év többi időszakához képest sokkal
többen lépnek be az Egyesületbe.
Az AEGEE Nyári Egyetemek továbbra is töretlen hírnévnek és népszerűségnek örvendenek, ami
meg is látszik a jelentkezőink számán. A névsort végigböngészve rengeteg frissen belépett, gyak-
ran ismeretlen tagot találhatunk. Reméljük, hogy közülük sokan, lehetőleg mindenki kijut valame-
lyik AEGEE-s Nyári Egyetemre, ahonnan szép emlékekkel térnek haza, és az őszi félévtől aktívan
bekapcsolódnak a szervezet munkájába. Ezt úgy kívánjuk elérni, hogy a jelentkezési folyamat során igyekszünk kapcso-
latban maradni a tagokkal, és hasznos információkkal ellátni őket. Reméljük, hogy ez a befektetett többletenergia a jövő-
ben megtérül.
8
Board hétvége 12. 13. Member of the Month
A hónap embere áprilisban Sarkadi Tamás lett, aki a BCE Vezetés és
szervezés mesterszakának hallgatója és két éve aktív tagja az AEGEE
-Budapestnek.
Tomi AEGEE-s tagsága alatt aktívan részt vett a FR és PR munkacso-
portok működésében és idén februártól tagja az Agora szervező Core
Teamnek, mint FR vezető.
Mint látjátok a hónap embere rovatunk új alakot öltött, ezentúl mindenkivel, aki „elnyeri” ezt a címet, rö-
vid interjút készítünk, amit leadunk a hírlevélben. A Tomival folytatott interjúnkat alább olvashatjátok.
(a szerkesztő)
Miért csatlakoztál az AEGEE-be?
Korábban már diákszervezkedtem egy másik A betűs szervezetben, de mindig is érdekelt, hogy az akkor
velünk szemközt működő AEGEE vajon mivel foglalkozik. Aztán elmentem az egyik bevonó táborba és
sok más kötetlen programra, kicsit megismerkedtem az emberekkel, jobban beleláttam a dolgokba, és
megtetszett a szervezet nyitottsága, az itteni toleráns, felszabadult közösség, és az a sok-sok nemzetkö-
zi lehetőség, amit az AEGEE - másokkal ellentétben - valóban kínált. Azóta se bántam meg, és kicsit saj-
nálom, hogy relatíve későn csatlakoztam csak a közösséghez.
Ennyi év távlatából hogyan látod AEGEE-Budapestet?
AEGEE-Budapest fejlődését több Board-váltáson keresztül is volt alkalmam megfigyelni. Nagyon érde-
kes, mennyire más és más az élet itt különböző Boardok alatt, bár a közösség, a pozitív szemléletmód
és az aktivitás végig konstans volt. Az AEGEE nekem mindig is a lehetőségek szervezete volt, és szerin-
tem nincs is más diákszervezet az egyetemen, amely ilyen jó platformot teremt a saját ötletek kibonta-
koztatására, és a nemzetközi és hazai kapcsolatok építésére.
8.
9 Member of the Month 9.
Idén februárban, miért jelentkeztél Core Team tagnak?
A kihívás motivált. Nem csak a szakmai kihívás, amivel FR felelősként szembesültem, hanem az emberi
oldal is: mennyire állom meg a helyem csapatban, vezetőként, hogy tudom kezelni és elsimítani a Core
Teamen belüli és kívüli konfliktusokat a közös cél érdekében. Core Team tagként most már sokkal job-
ban rálátok az AEGEE-n belüli, talán nem minden tag számára nyilvánvaló szervezetpolitikai folyamatok-
ra, amelyek hihetetlenül érdekesek és izgalmasak a számomra. Másrészről, az Agora FR remekül beleil-
lik abba a karrierútba, amit én magam elé kivetítettem, és napról napra érzem, hogy bár sok munkával
és néha áldozattal jár, rengeteget fejlődök és tanulok belőle.
Mi volt a legnagyobb/legmeghatározóbb élményed mióta AEGEE-zel?
Nem tudnék egy nagy dolgot kiemelni, mert rengeteg nagyon pozitív élmény volt szakmailag és szemé-
lyesen is. Bár nemzetközi eseményen még nem voltam (ezt hamarosan az Agorával pótolom), mindig is
imádtam például a CEN-es bográcsozásokat az AEGEE-s csapattal, a European Nightokat, az irodai
hesszelést a bőrkanapén, de ugyanígy iszonyatosan élvezem a Core Teamséget, a rengeteg szervezői
munkát, problémák leküzdését, meg úgy általában, hogy tényleg azt csinálhatom napi 24 órában, amit
szeretek, azokkal az emberekkel körülvéve, akik között jól érzem magam. Bár lennék olyan szerencsés,
hogy ez a kinti életben, a valódinak nevezett munkában is teljesüljön a számomra.
10
Local Training Course
Élménybeszámolók 10.
Másfél hónappal a bevonó tábor után egy
újabb hétvége telt az AEGEE jegyében, amikor áp-
rilis 13-15. között a már hagyományosnak mond-
ható módon a mogyoródi Ring Fogadóban került
megrendezésre AEGEE-Budapest szervezésében
az LTC. Lelkesedésemet még a mozdulatlan sor a
HÉV pénztáránál sem tudta letörni, de hogy a han-
gulatot megalapozzuk, a mogyoródi CBA-ban nők
számára igen hasznos tanácsokat és egy visszaté-
rő poénokkal teli vicckönyvet is beszereztünk. A
kötetlenebb hangulatnak köszönhetően a progra-
mokat kisebb csúszással kezdtük, de hatékonyságunkat jelzi, hogy végül sikerült minden feladatot telje-
sítenünk, még a paprikás krumpli tálalása előtt, ami a szervezők főzőtudományát dicsérte. Kreativitás-
ban sem volt hiány, hiszen merőkanál nélkül merni, vagy szivacs nélkül mosogatni az AEGEE-n belül
nem akadály!
Az első napi csapatépítő feladatokért Boginak
lehettünk hálásak, így miután elméletben meg-
tudtuk, mik azok az elemek, amik elengedhetet-
lenek egy csapat számára, a gyakorlatban is ki-
próbálhattuk magunkat, miközben egy teli
sörösdobozt is megtartani képes papírhidat ké-
szítettünk. A munka során fény derült arra, hogy
a közös nyelv kiemelt fontosságú, hiszen min-
denkinek mást jelentenek a karám vagy a tartó-
oszlop fogalmak, ami aztán könnyedén konflik-
tushoz vezethet. Ez azonban jó kiindulási alapnak számított a következő tréninghez, a konfliktuskezelés-
hez, ahol a fiúk színészi képességei mellett az egyes viselkedési módok és szerepkörök jellemzőibe
nyerhettünk bepillantást. Az estét egy jól sikerült pizsi partyval zártuk, mely során Betti macija különösen
nagy népszerűségnek örvendett.
11
Szombaton három csoportban alkottuk meg
saját projektjeinket (DEMOcracy, Show me
your minority, A.S.S.), amiket a teljes nap
folyamán lehetőségünk volt kidolgozni. Az
első prezentáció alkalmával már vitás kérdé-
sekbe futottunk, de mi kitartottunk az elkép-
zelésünk mellett. A nap központi témáját, a
projektmenedzsmentet csak a CEU-ról érke-
ző előadó törte meg, aki politikai kérdések
mellett a sikeres jelentkezés rejtelmeibe is
beavatott minket. A Board tagok prezentáci-
ói alapján elkészítettük a HR, PR valamint
az FR terveket, estére pedig végső formájukat is elnyerték a projektek, amiket illusztrációkkal, színekkel
és nyilakkal próbáltunk érdekesebbé tenni. A győztesnek járó ingyen feles ösztönzőleg hatott mindenki-
re, ezért aztán Szabi és Szabi kíméletlenül értékeltek és belekötöttek mindenbe, melynek következtében
az első és a második hely között szoros verseny alakult ki. Mi inkább a viták generálására és egy állan-
dó, stabil tendenciára törekedtünk, hiszen megtanultuk, hogy a konfliktus elő is segítheti a munkát. A má-
sodik estét és egyben a tábort is a már beharangozott Disney-partyval zártuk, ahol alelnökünk tarolt a
kisvakond jelmezével.
A gyakorlati oktatás, így az LTC is sokkal többet ér, mint egy elméleti óra valamelyik egyetemen. Az itt
tanultakat egy saját vállakozás alkalmával is hasznosíthatom, a Kings játékok során pedig egymásról is
sok mindent megtudhatunk. Új emberek, új barátságok, prezentálás, gátlások legyőzése. A tábor végére
pedig még az is megfogalmazódott bennem, hogy talán én szervezem a következőt. Bármikor félrete-
szem a szakdolgozatírást egy ilyen hétvégéért!
Kozics Zsófi
Élménybeszámolók 11.
12
NWM London
Egy eventet megszervezni mindig sokkal
másabb élményt nyújt, mint az, hogy csak
szimplán részt veszünk rajta és kiélvez-
zük minden pillanatát. És ez különösképp
igaz, ha maga az esemény nem is a te
országodban kerül megrendezésre, sőt,
még a szervezők sem abban a városban
laknak. Épp ez történt a londoni Network
Meetinggel is.
A Network Meetingeket, ha nagyon rövi-
den szeretnénk jellemezni, akkor azt
mondhatnánk róluk, hogy körülbelül 3-4
napos eventek, egy helyi, szervező an-
tenna és az adott antennáért felelős
NetCommie közös munkája. Céljuk, hogy alapvetően a környékbeli antennákat hozzák össze, ismerkedés,
networking, tapasztalatcsere és egy kis tréning céljából.
Maga a londoni NWM ötlete még novemberben pattant ki a fejünkből, amikor meglátogattam a 3 brit antennámat
és egy többnapos tréninget tartottam mindegyiküknek. Ez a NWM nem csupán csodás alkalom volt arra, hogy
megismerjék egymást és együttműködjenek a jövőben, hanem amiatt is hasznos volt, hogy ezáltal kontakt an-
tennából antennává fokozhatják őket.
Mint ahogy várható volt, a London név eléggé kapóssá tette a rendezvényt: közel 4-szeres volt a túljelentkezés,
több részből állt így a kiválasztási procedúra, amit a brit elnökökkel együtt csináltunk. Utólag visszanézve ez na-
gyon jól sikerült, a kis és nagy antennák, a board tagok és tagok is mind tudták reprezentálni magukat. Persze
szuper trénerekből sem volt hiány, jöttek a CD-től, az Events Committeetől, az Action Agenda Teamtől, az IPWG
-ből (és persze én is ott voltam a NetComot és a Human Resources Committee reprezentálva).
Bár mellékesnek tűnik, de azt is nagyon fontos megemlítenünk, hogy végig csodaszép, napsütéses időnk volt,
ami lehetővé tette, hogy néhány sessiont az elképesztően gyönyörű parkokba, így például a Queen Mary’s
Gardenbe tegyük ki.
Az egész Network Meeting felejthetetlen élmény volt számomra, és nektek is ajánlani tudom, hogy minél több
külföldi eventre menjetek, hiszen nincs annál jobb AEGEE-spirit fokozó dolog! J NWM-ből pedig nincs hiány, eb-
ben a tavaszi félévben 18-at szervezett a NetCom!
Matuszka Beáta
Comité Directeur és a NWM főszervezője
Élménybeszámolók 12.
13
A szokásos AEGEE-t bemutató prezentációkon túl, Guillermo (CD) egy érdekes prezentációt tartott HR lehetősé-
gekről és eszközökről. Különböző mechanizmusokon és motiváló eszközökön keresztül mutatta be, hogy hogyan
lehet a rendezvényeinket eladni és tagokat toborozni, megtartani és motiválni ( http://
www.commissions.aegee.org/netcom/downloads/HR%20Cycle.pptx). SU-béli csapatépítésről Bea tartott egy
interaktív sessiont energizerekkel és jellemző karakterek motiválásának lehetőségéről.
Guillermo érdekes lobby tevékenységre hívta fel a figyelmünket, a European Commissionnál, mely az „Erasmus
for all” tervezetének megváltozatására irányul. Ennek elfogadása rendesen megnehezítené az AEGEE működé-
sét, mert nem kaphatnánk tőlük állandó támogatást, mivel a tervezet nagyon projekt központú lenne. Ez ellen
több szervezet, köztük az AEGEE is lobbizik. Helyi szinten, arra bíztatnak, hogy keressük meg az EU parlamenti
képviselőinket és lobbizzunk. Ebben természetesen segítenek minden esetben: van egységes jól megírt levél, és
ha elakadnánk, segítenek.
Érdekes volt a „Legyen ön is milliomos” mintájára
csinált AEGEE kvíz, amiből megtudtam, hogy a
hivatalos logó egy kulcsot formál, amit borozás
közben találtak ki Franciaországban. Valamint az
elmaradhatatlan European Night, amit ezúttal nem
sikerült végiginni, de azért nem hoztunk szégyent
Budapestre
Ezután a Strategic Plant vettük át, workshopot tar-
tottunk, ahol választott problémára kellett valami
megoldást találni. Mi a Bridging Europe témakört
választottuk, a probléma az volt, hogy az átlagban
jóval szegényebb jellemzően keleti országok is teljes értékűen részt vehessenek a szervezet életében, ennek
megoldására ingyen SU helyeket (kigazdálkodni) és kelet előnyben részesítését (pl. Agora helyszínnek) javasol-
tuk megoldásként.
Az NWM egyébként jól meg volt szervezve, annyi megjegyzésem lenne, hogy ahhoz, hogy egy igazán sikeres
program kerekedjen ki az egészből, ajánlott az előzetes felkészülés a résztvevők részéről, így az egész produktí-
vabb lehetne és jutna idő rendesebb ismerkedésre, ezáltal nagyobb eséllyel élnének tovább a kitalált projektek
is. Ez fontos része lenne az antennák közti együttműködéseknek, és tényleg elmondhatnánk, hogy Now We
Move!
Székely Dávid
SU főszervező
Élménybeszámolók 13.
NWM Brno
14
Május 1-6. Spring Agora Enschede
Május 7. Board Café
Május 9. Agora Fórum III.
Május 11. II. AEGEE-Budapest Gála
Május 16. Fényes/t
Május 18. Board Café + Barlangászás + HR-FR-PRWG vacsi
Május 24. Tisztújító Közgyűlés
Június 14-20. Passau-Lipcse exchange
14.
Top Related