UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADESPLANTEL SUR
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN
GRUPO: 505
PROFESOR: VALENTÍN MARTÍNEZ CRUZ
INTEGRANTES: FLORES DORANTES RICARDO
FLORES JIMÉNEZ DANYA GASCA SÁNCHEZ MAURICIO JULIO CARBAJAL CLAUDIA
SAUCEDO GARCÍA SARA YARETH
“Los Principios Generales de la Administración”
-División del trabajo-Racionalidad Económica
-Coordinación
http://vanidades.taconeras.net/files/2008/10/libros-1-articulo.jpg
Principio De La Racionalidad Económica
(P.R.E)
OBJETIVOS COMUNES
ORGANIZACION
blogspot.com/.../signo-de-interrogacion.jpg
Incremento De Goces
Reducción De Costos
Perfección Económica
François Quesnay
http://www.edu365.cat/aulanet/comsoc/Lab_economia/economistes/Francois_quesnay_archivos/quesnay.jpg
Empresas Mercantiles
Capitalismo
Resultado Individual
Oskar Langeupload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/...
Menos Gastos
Mas Ganancia
Satisfacción Social
http://www.yalosabes.com/como-ahorrar-dinero-a-la-hora-de-comprar-alimentos.html
Simplificación
Orden clasificación y simbolización
Investigación metódica
Economía de tiempo, eficiencia, racionalización y productividad.
Principios derivados del principio de la racionalidad económica
Orden clasificación y simbolización
Eliminación de lo innecesario.
Procedimiento que reduce el numero de variedades.
Maquinas e instrumentos de trabajo.
Elementos que permiten la identificación de los procesos productivos
Mayor precisión en la información: sistemas de simbolización alfabéticos, nemotécnicos y numéricos.
Simplificación:http://villamellaonline.com/v2/2009/12/que-le-hace-falta-al-hip-hop-dominicano-para-que-avance/
Investigación metódica
Economía de tiempo, eficiencia, racionalización y
productividad
Se da el incremento de la productividad del trabajo a través del avance tecnológico
Investigación básica y aplicada.
Valores productivos como resultado del trabajo humano medidos en tiempo
Eliminar esfuerzos innecesarios y evitar despilfarros de recursos
Uso de la razón, destinada a lograr rapidez, efectividad y máxima economía
Magnitud relativa del rendimiento de 1 factor de la producción
macarro.blogia.com/upload/20060928225117-obre
La cooperación, es sólo una
simple multiplicación del esfuerzo humano,
al que acude el hombre cuando el trabajo a realizar
es superior al esfuerzo de un sólo individuo.
El Principio de la División de trabajo
http://www.google.es/imgres?imgurl=http://rafael-nadal.com.ar/blog/wp-content/nadal1.jpg&imgrefurl
Clasificación de las características
•a) División Natural del Trabajo
•b) División Social del Trabajo
•C) División Social del Trabajo
Ventajas de la división del trabajo
a)Aumenta la destreza y
precisión del trabajador y con
ello su productividad
b) Ahorro de tiempo, al no
estar constantemente cambiando de tarea y lugar
c) Simplicidad en las tareas asignadas,
facilitando con ello el
aprendizaje y el entrenamiento del trabajador
Desventajas de la división del trabajo
a) Enajenación del trabajador, desgaste mental producido por
tareas simples monótonas y rutinarias
b) Dificultad para cambiar de ocupación, cuando un
trabajador se ha especializado altamente
en una actividad, le cuesta mucho ser
aceptado en otro área de ocupación laboral
Forma De Producción
División Del Trabajo
COMUNIDAD PRIMITIVA
FEUDALISMO
TALLER ARTESANAL
OCUPACIONES O EDIFICIOS
CAPITALISMO
MANUFACTURA
ESPECIALIZACION POR TAREAS, CON RUTINAS DE TRABAJO
SISTEMA FABRIL CON MAQUINARIA MECANICA Y MAQUINARIA AUTOMATICA
PRODUCCION EN MASA
FASES DE ACTIVIDAD O ESPECIALIZACION POR FUNCIONESESPECIALIZACION POR CICLO DE OPERACIONES. EXISTE TRANSFERENCIAS DE HABILIADAD A MAQUINAS Y POSTERIORMENTE, SE TRANSFIERE INTELIGENCIA A MAQUINAS Y HERRAMIENTASESPECIALIZACION POR OPERACIONES SIMPLES. SE AÑADEN OPERACIONES MIENTRAS EL PRODUCTO TRANSITA SOBRE UNA BANDA CONDUCTORA
PRINCIPIOS DERIVADOS DEL PRINCIPIO DE LA DIVISIÓN DEL TRABAJO
Principio de la Especialización
*Máximo resultado del esfuerzo productivo*Trabajo limitado
*Instrumentos y herramientas
Principio de la Autoridad y Responsabilidad
*División del trabajo*Medios necesarios
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FORMAL PERSONAL O INFORMAL
ASESORA, DE STAFF O
CONSULTIVA
*Asignación de trabajo
*Tomar decisiones*Poseedores: DIRIGENTES
*Aptitudes *Atributos
*Poseedores: LÍDERES
*Orientación y consulta*Opinión
*No toman decisiones
Tipos de autoridad
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PRINCIPIO DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES*Integración
*Interés*Capacidades*Coordinación
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“Principio de Coordinación”
Esencial en laadministración
Unir Armonizar Planeación Organización Dirección Control
Objetivo Común
Del Organismo
Social
Según Henri Fayol …
-Desarrolló la Teoría Clásica de la Administración en 1916:
Funciones técnicas.
Funciones Comerciales
Funciones financieras
Funciones Contables
Funciones de seguridad
Funciones Administrativas http://2.bp.blogspot.com/_gU2FRom
Principios que deben seguir las empresas para una función productiva:
Principios que deben seguir las empresas para una función productiva
http://3.bp.blogspot.com/
http://www.casadomo.com/images/empresas/ineli_imagenes_empresa.jpg
-Franco ,Galván, Monroy, Pérez Mireles, Pérez Ordaz, Solorza, Administración 1 , edt. Colegio de ciencias y Humanidades, UNAM, México, 2009.
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wi http://villamellaonline.com/v2/2009/12/que-le-hace-falta-al-hip-hop-dominicano-para-que-avance/ http://www.yalosabes.com/como-ahorrar-dinero-a-la-hora-de-comprar-alimentos.html http://www.google.com.mx/imgres?imgurl=http://lanuevaeconomia.com/wp-content/uploads/2010/04/Peque%C3%B1os-
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Fuentes de Información: