58 สมาคมสถาบนอดมศกษาเอกชนแหงประเทศไทยในพระราชปถมภ สมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร
Accounting Staff Competencies Affecting the Effectiveness of Job Performance:
A Case of Manufacturing Industry in Muang Samutprakarn District
สมรรถนะของพนกงานบญช ทส งผลต อประสทธผลการท�างาน กรณศกษา
สถานประกอบการธรกจอตสาหกรรม อ�าเภอเมอง จงหวดสมทรปราการ
ณฐา ธรเจรญกลคณะบญชและวทยาการจดการ
วทยาลยเซาธอสทบางกอก
E-mail: [email protected]
บทคดยอ
การวจยนมวตถประสงคเพอเปรยบเทยบประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญช จ�าแนกตาม
ขอมลทวไปขององคกรและศกษาอทธพลของสมรรถนะของพนกงานบญชทสงผลตอประสทธผลในการปฏบตงาน
ของพนกงานบญช ในอ�าเภอเมอง จงหวดสมทรปราการกลมตวอยางทใชในการวจย ไดแก สถานประกอบการ
ธรกจอตสาหกรรมทอยในเขตอ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการจ�านวน318ราย โดยใชแบบสอบถามเปน
เครองมอวจย ท�าการวเคราะหคาความถ คารอยละ คาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน การวเคราะหความ
แปรปรวนแบบทางเดยว และการวเคราะหการถดถอยพหคณ ในการทดสอบสมมตฐาน ผลการวจยพบวา
1) สถานประกอบการทมขอมลทวไปขององคกรแตกตางกน ไดแก ประเภทอตสาหกรรม ลกษณะของสถาน
ประกอบการจ�านวนปทเปดด�าเนนการจ�านวนโรงงาน/ส�านกงานจากตารางท3ไมมนยส�าคญทางสถตสงผลตอ
ประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญชทแตกตางกนอยางมนยส�าคญทางสถตทระดบ0.052)สมรรถนะของ
พนกงานบญช ดานทกษะทางวชาชพ มผลเชงบวกตอประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญช อยางม
นยส�าคญทางสถตทระดบ 0.05 ซงอธบายไดวา หากพนกงานบญชของสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรม
อ�าเภอเมอง จงหวดสมทรปราการ มทกษะทางวชาชพบญชทสงขนจะสงผลใหประสทธผลในการปฏบตงาน
สงขนดวย และเมอพนกงานบญชมสมรรถนะดานความร ดานทกษะทางวชาชพ และดานจรยธรรมและทศนคต
รวมกนสามารถอธบายประสทธผลในการปฏบตงานไดรอยละ10.2
ค�าส�าคญ:สมรรถนะของพนกงานบญชประสทธผลการท�างาน
AbStrACt
Thisresearchaimedto1)comparetheeffectivenessoftheaccountants’performance
classifiedbygeneralinformationofindustrialorganizations.2)studytheinfluenceofthe
accountants’capacityoneffectivenessoftheirperformanceinMuangDistrict,Samutprakarn
Province.Theresearchsampleswas318industrialorganizations,itlocatedinMuangDistrict
ofSamutprakarnProvince.Theresearchtoolwasawell-structuredquestionnaire.Thestatistical
บทความวจย
59ปท 24 ฉบบท 1 มกราคม-มถนายน 2561
PackageforSocialSciencewereusedtoanalyzevariableswithFrequency,percentage,mean,
standarddeviation,ANOVA,andstepwisemultipleregressionanalysiswereusedtotestthe
hypothesis.The research foundthat:1)Thedifferent typesofgeneral informationsuchas
typesof industry,characteristicsoforganizations,durationofoperation,anumberoffactories
/offices, an amountof employees andan amountof accounting andfinancial employees
notdifferentstatisticallysignificantintheperformanceoftheaccountants.2)Capacityand
professionalskillshavepositiveimpactontheeffectivenessoftheaccountants’performance.
Therewasasignificantdifferentatthe0.05level.Thiscanbeexplainedthatiftheaccountants
oftheindustrialorganizationsinMuangDistrict,SamutprakarnProvincehavehigherprofessional
accounting skills, the effectiveness of their performancewill be higher. In addition, the
combination of knowledge, professional skills, ethics and attitudes can increase the
effectivenessofaccountants’performanceatthepercentageof10.2.
KEYWOrDS: ThePerformanceoftheAccountingStaff,TheEffectiveness
บทน�า
การด�าเนนธรกจในปจจบน จะประสบ
ความส�าเรจไดดนน ขนอยกบการมขอมลทด ทงท
เปนขอมลทางการเงนและไมใชขอมลทางการเงน
เนองจากขอมลตางๆ นนเปนสงทผบรหารจะน�ามา
ใชในการวางแผนควบคม และตดสนใจ ซงการไดมา
ของขอมลทดนนจะตองอาศยการเกบรวบรวมขอมล
และรายงานผลในดานตางๆ จากนกบญช ท�าให
นกบญชจะตองมการพฒนาความร ทกษะทางวชาชพ
ในหลายๆดานใหมความรทหลากหลายและเสรมสราง
ประสบการณ เพอใหมสมรรถนะตามแนวมาตรฐาน
สากลตามทคณะกรรมการมาตรฐานการบญชระหวาง
ประเทศ (International Accounting Standard
Committee: IASC) โดยคณะกรรมการการศกษา
ของ IFAC (International Federation of
Accountants) ทไดออกบรรทดฐานในการศกษา
และพฒนานกบญชใหเปน “นกบญชมออาชพ”
ท�าใหนกบญช ในฐานะทเปนผเกบรวบรวมขอมล
และจดท�ารายงานทางการเงน จงตองมการพฒนา
ความร ทกษะทางวชาชพ ซงสมรรถนะ ความร
และความสามารถของนกบญชในปจจบนจะตอง
ประกอบดวย 1) ความรในวชาชพ (Knowledge)
ไดแกความรทางดานเศรษฐศาสตรการเงนการตลาด
บญชกฎหมาย2)ทกษะทางวชาชพ(Skill)ซงเปน
ทกษะการเรยนร ทกษะดานเทคนค การปฏบตงาน
ทกษะดานบคคลทกษะดานความสมพนธและทกษะ
ดานองคกร 3) คณคาแหงวชาชพ (Professional
Values) ไดแก การปฏบตงานอยางมคณภาพ
ซอสตย4)จรรยาบรรณ(Ethics)และ5)ทศนคต
(Attitudes) จงจะสามารถแขงขนกบนกบญช
ต างประเทศในกล มภมภาคและระดบสากลได
(ชยนรนทรวระสถาวณชย,2548)
จงหวดสมทรปราการ เปนจงหวดทมโรงงาน
อตสาหกรรมมากกวา 6,576 โรงงาน (กรมโรงงาน
อตสาหกรรม, 2559) ถอเปนจงหวดทมโรงงาน
อตสาหกรรมจ�านวนมากทสดในประเทศ ซ ง
อตสาหกรรมผลตทส�าคญไดแกยานยนตและชนสวน
ยานยนตเครองจกรและอปกรณผลตภณฑโลหะไฟฟา
และอเลกทรอนกส สงทอ ผลตภณฑอาหารแปรรป
เคมภณฑและพลาสตก เปนตน จงมความจ�าเปน
60 สมาคมสถาบนอดมศกษาเอกชนแหงประเทศไทยในพระราชปถมภ สมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร
อยางมากทตองใหความส�าคญกบการจดท�ารายงาน
ทางการเงนทมคณภาพและเป นประโยชนต อ
การตดสนใจในการบรหารธรกจ
ดวยเหตผลดงกลาว ผ วจยจงสนใจทจะ
ท�าการศกษา สมรรถนะของพนกงานบญช ทสงผล
ตอประสทธผลการท�างาน กรณศกษาของสถาน
ประกอบการธรกจอตสาหกรรมอ�าเภอเมองจงหวด
สมทรปราการ เพอประโยชนในการพฒนาพนกงาน
บญชใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธผล
ปท........ฉบบท.......เดอน............25.......... หนา 3
วตถประสงค 1. การศกษาสมรรถนะและประสทธผลการปฏบตงานของพนกงาน 2. เปร ยบ เท ยบประ สท ธผล ในการปฏบตงานของพนกงานบญช จาแนกตามขอมลของสถานประกอบการ 3. ศกษา อท ธพลของสมรรถนะของพนกงานบญชท ส งผลตอประสท ธผลในการป ฏ บ ต ง า น ข อ ง พ น ก ง า น บ ญ ช ข อ ง ส ถ า นประกอบการธรกจอตสาหกรรม ในอาเภอเมอง จงหวดสมทรปราการ กรอบแนวคด ตวแปรตน ตวแปรตาม
ภาพท 1 กรอบแนวคดในการวจย
สมมตฐาน 1. สถานประกอบการทมขอมลทวไปขององคกรแตกตางกน สงผลตอประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญชแตกตางกน 2. สมรรถนะของพนกงานบญชสงผลตอประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญช ประโยชนทไดรบ 1. สามารถนาขอมลทไดจากการศกษาไป พฒนาสมรรถนะและประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญชในสถานประกอบการของธรกจอตสาหกรรมได 2. ผ บรหารสายงานบญชของสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรมรายใหม สามารถใชผลการศกษาในการบรหารทมงานใหมสมรรถนะตามทระบในมาตรฐานการศกษาระหวางประเทศ (International Education Accounting Standard for Professional Accountant: IES) ฉบบท 2, 3, 4 และใหมประสทธผลในการปฏบตงาน 3. เพอเปนแนวทางในการผลตบณฑต ให มคณภาพตรงตามความตองการของตลาดแรงงาน การทบทวนวรรณกรรม ผวจยไดศกษาแนวคด ทฤษฎและงานวจยทเกยวของกบการวจย ดงน สมรรถนะของนกวชาชพบญช หมายถง ความรทางวชาชพ (Professional knowledge) ค ว า ม ร ด า น อ น ๆ ท เ ก ย ว ข อ ง ( Related knowledge) ทกษะทางวชาชพ (Professional skills) และคณลกษณะเฉพาะของแตละบคคล (Personal attributes) ทแสดงออกมาในรปของการทางาน ความคด และพฤตกรรมในการทางาน (สภาวชาชพบญช ในพระบรมราชปถมภ, 2556)ดงนน นกวชาชพบญช ควรมการพฒนาความร ความสามารถและทกษะตางๆ เรยนรและนาความรใหมๆ ไปใชไดอยางสมาเสมอ เพอใหการประกอบวชา ชพส า เ รจตามเ ปาหมายและม
ขอมลทวไปขององคกร - ประเภทอตสาหกรรม ทดาเนนการ - รปแบบการจด ทะเบยนบรษท - จานวนปทเปด ดาเนนการ - จานวนโรงงานหรอ สานกงาน - จานวนพนกงาน ประจา - จานวนพนกงานบญช และการเงน
ประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญช - บรรลเปาหมาย - คณภาพผลงาน - ปรมาณผลงาน
สมรรถนะของพนกงานบญช - ดานความร - ดานทกษะทางวชาชพ - ดานจรยธรรมและ ทศนคตทางวชาชพ
วตถประสงค
1.การศกษาสมรรถนะและประสทธผล
การปฏบตงานของพนกงาน
2.เปรยบเทยบประสทธผลในการปฏบตงาน
ของพนกงานบญช จ�าแนกตามขอมลของสถาน
ประกอบการ
3.ศกษาอทธพลของสมรรถนะของพนกงาน
บญชทสงผลตอประสทธผลในการปฏบตงานของ
พนกงานบญชของสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรม
ในอ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการ
กรอบแนวคด
ภาพท 1กรอบแนวคดในการวจย
61ปท 24 ฉบบท 1 มกราคม-มถนายน 2561
ทกษะตางๆ เรยนร และน�าความร ใหมๆ ไปใชได
อยางสม�าเสมอเพอใหการประกอบวชาชพส�าเรจตาม
เปาหมายและมประสทธภาพ ซงสมรรถนะของ
นกวชาชพบญชสามารถแบงออกเปน3ดานคอ
1) ดานความรทางวชาการ ซงไดมการระบ
ไวในมาตรฐานการศกษาระหวางประเทศส�าหรบ
ผประกอบวชาชพบญชฉบบท2(IES2)ทกลาวถง
เนอหาของหลกสตรการศกษาวชาชพบญช
2) ดานทกษะในการปฏบตงาน ตามท
ก�าหนดไวในมาตรฐานการศกษาระหวางประเทศ
ส�าหรบผประกอบวชาชพบญชฉบบท 3 (IES3)ท
กลาวถงทกษะทางปญญาทกษะทางวชาการเชงปฏบต
และหนาทงาน ทกษะสวนบคคล ทกษะในการ
ปฏสมพนธและทกษะการสอสาร และทกษะใน
การจดการองคกรและธรกจ
3) ด านคณลกษณะท พงประสงค ของ
ผปฏบตงาน ซงสอดคลองกบมาตรฐานการศกษา
ระหวางประเทศส�าหรบผ ประกอบวชาชพบญช
ฉบบท 4 (IES 4) ทกลาวถง คานยม จรรยาบรรณ
และทศนคตทางวชาชพ โดยนกบญชตองไดรบ
การปลกฝงจตส�านกในการท�างานในวชาชพบญช
ในดานจรรยาบรรณและจรยธรรมในวชาชพ
ประสทธผลในการท�างาน หมายถง การ
พจารณาผลของการท�างานวาส�าเรจลล วงตาม
วตถประสงคหรอตามทคาดหมายไวเปนหลก (ระวง
เนตรโพธแกว, 2542) ซงประสทธผลในการท�างาน
ของนกบญชประกอบดวย
1)คณภาพผลงาน เช อถ อ ได ผลงาน
ไดมาตรฐาน
2)ปรมาณผลงานของกลม ท�างานเสรจ
ทนเวลา และสามารถใหค�าปรกษาแนะน�าไดอยาง
ถกตองสมบรณ
และจากการศกษาสมรรถนะตามหลก
มาตรฐานการศกษาระหวางประเทศส�าหรบผประกอบ
สมมตฐาน
1.สถานประกอบการทมขอมลทวไปของ
องคกรแตกตางกน สงผลตอประสทธผลในการ
ปฏบตงานของพนกงานบญชแตกตางกน
2.สมรรถนะของพนกงานบญชสงผลตอ
ประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญช
ประโยชนทไดรบ
1.สามารถน�าขอมลทไดจากการศกษาไป
พฒนาสมรรถนะและประสทธผลในการปฏบตงาน
ของพนกงานบญชในสถานประกอบการของธรกจ
อตสาหกรรมได
2.ผ บ ร ห า รส าย ง าน บญ ชขอ งสถาน
ประกอบการธรกจอตสาหกรรมรายใหม สามารถใช
ผลการศกษาในการบรหารทมงานใหมสมรรถนะ
ตามทระบในมาตรฐานการศกษาระหวางประเทศ
(InternationalEducationAccountingStandard
forProfessionalAccountant:IES)ฉบบท2,3,
และ4และใหมประสทธผลในการปฏบตงาน
3.เพอเปนแนวทางในการผลตบณฑต ให
มคณภาพตรงตามความตองการของตลาดแรงงาน
การทบทวนวรรณกรรม
ผวจยไดศกษาแนวคดทฤษฎและงานวจย
ทเกยวของกบการวจยดงน
สมรรถนะของนกวชาชพบญช หมายถง
ความรทางวชาชพ (Professional knowledge)
ความรดานอนๆทเกยวของ(Relatedknowledge)
ทกษะทางวชาชพ (Professional skills) และ
คณลกษณะเฉพาะของแตละบคคล (Personal
attributes) ทแสดงออกมาในรปของการท�างาน
ความคด และพฤตกรรมในการท�างาน (สภาวชาชพ
บญชในพระบรมราชปถมภ,2556)ดงนนนกวชาชพ
บญช ควรมการพฒนาความร ความสามารถและ
62 สมาคมสถาบนอดมศกษาเอกชนแหงประเทศไทยในพระราชปถมภ สมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร
วชาชพบญช กบประสทธผลในการท�างานของ
นกบญชธรกจSMEsพบวาสมรรถนะในดานความร
ด านทกษะ ดานคณลกษณะและประสทธผลใน
การท�างานของนกบญช ในดานงานเสรจทนเวลา
ผลงานไดมาตรฐาน มความสมพนธและผลกระทบ
เชงบวกโดยรวม (บญรวย นะเปา, 2556) และ
สมรรถนะหลกในดานการมงผลสมฤทธสงผลกระทบ
ตอประสทธภาพการท�างาน(ศภมตรพนจการ,2552)
ดงนนในการวจยเรองสมรรถนะของพนกงาน
บญชทสงผลตอประสทธผลการปฏบตงานผวจยได
ใชแนวคดและทฤษฎดงกลาวมาเปนตวแปรในการวจย
วธด�าเนนการวจย
เปนการวจยเชงปรมาณ ด�าเนนการใน
ลกษณะการวจยเชงส�ารวจ โดยการเกบขอมลดวย
วธการแจกแบบสอบถามใหกบผ จดการฝายบญช
หรอผ มอ�านาจหนาทในการประเมนหรอสรรหา
พนกงานของบรษท
ประชากรและกลมตวอยาง
ประชากรทใชในการวจยครงน คอ สถาน
ประกอบการธรกจอตสาหกรรม ทตงอยในอ�าเภอเมอง
จงหวดสมทรปราการ ซงด�าเนนธรกจอตสาหกรรม
เกษตรและอตสาหกรรมอาหารสนคาอปโภคบรโภค
สนคาอตสาหกรรม อสงหารมทรพยและกอสราง ม
จ�านวนรวมทงสน 2,528บรษท ซงกระจายอยตาม
พนทต�าบลในอ�าเภอเมอง จงหวดสมทรปราการ 13
ต�าบล ผวจยคดค�านวณขนาดของกลมตวอยาง โดย
วธการค�านวณของTaroYamane(Yamane,1976)
ซงไดก�าหนดความเชอมน95%คาความคลาดเคลอน
ไมเกน0.05ไดกลมตวอยาง318บรษทซงไดจาก
การสงแบบสอบถามไปทบรษทจ�านวน 345 บรษท
แตไดรบแบบสอบถามคนมา 318 บรษท คดเปน
92%จงใชกลมตวอยางมขนาด318บรษท
เครองมอทใชในการวจย
การวจยครงนเปนการวจยเชงส�ารวจ โดย
ใชแบบสอบถามเปนเครองมอในการเกบรวบรวม
ขอมลประกอบดวย4ตอนดงน
ตอนท 1 ขอมลของธรกจ ไดแกประเภท
อตสาหกรรมรปแบบการจดทะเบยนบรษทจ�านวนป
ทเปดด�าเนนการ จ�านวนโรงงานหรอส�านกงาน
จ�านวนพนกงานประจ�า และจ�านวนพนกงานบญช
และการเงนค�าตอบแบบเลอกรายการ(Checklist)
ตอนท 2 สมรรถนะของพนกบญช ไดแก
สมรรถนะดานความร ดานทกษะทางวชาชพ ดาน
จรยธรรมและทศนคต ค�าตอบเปนแบบประเมนคา
5ระดบคอสมรรถนะ
1=ไมดอยางมาก
2=ไมด
3=ปานกลาง
4=ด
5=ดมาก
ตอนท 3 ประสทธผลในการปฏบตงานของ
พนกงานบญช ไดแก การบรรลเปาหมาย คณภาพ
ผลงานและปรมาณผลงานค�าตอบเปนแบบประเมนคา
5ระดบประสทธผลในการปฏบตงาน
1=ไมดอยางมาก
2=ไมด
3=ปานกลาง
4=ด
5=ดมาก
ตอนท 4 ขอเสนอแนะ
การตรวจสอบคณภาพเครองมอ
1.การหาความเทยงตรงเชงเนอหา(Content
Validity) ผวจยน�าแบบสอบถามทสรางขนและผาน
การพจารณาแกไขจากผทรงคณวฒและผเชยวชาญ
โดยตรวจสอบความถกตองและครอบคลมเนอหา
ความชดเจนและความเหมาะสมของภาษา และให
63ปท 24 ฉบบท 1 มกราคม-มถนายน 2561
3.เมอผวจยไดรบแบบสอบถามคนมา318ชด
จงท�าการตรวจสอบความถกตองของแบบสอบถาม
และน�าไปประมวลผลตอไป
การวเคราะหขอมล
ในงานวจยครงน ผวจยไดน�าแบบสอบถาม
ทสมบรณ จ�านวน 318 ชด มาประมวลผลและ
น�าเสนอผลการวเคราะหขอมลโดยแบงออกเปน
1.วเคราะหขอมลทวไปขององคกร โดยใช
สถตเชงพรรณนา ไดแก คาความถ (Frequency)
และคารอยละ(Percentage)
2.วเคราะหสมรรถนะของพนกงานบญช
และประสทธผลในการปฏบตงานดวยการหาคาเฉลย
และสวนเบยงเบนมาตรฐานก�าหนดความหมายของ
คะแนน โดยใชเกณฑในการพจารณาของ Best &
Kahn(2013)คอ
คาคะแนน แปลความหมาย
4.51–5.00 ดมาก
3.51–4.50 ด
2.51–3.50 ปานกลาง
1.51–2.50 ไมด
1.00–1.50 ไมดอยางมาก
3.การทดสอบสมมตฐานท 1 เปรยบเทยบ
ความแตกตางของขอมลทวไปขององคกร และ
ประสทธผลในการปฏบตงานวเคราะหความแปรปรวน
ทางเดยว(Oneway–ANOVA)ส�าหรบเปรยบเทยบ
ความแตกตางของคาเฉลย 3 กลมขนไป กรณทม
ความแตกตางใชการทดสอบหารายคใดทแตกตางกน
โดยใชวธScheffe
4.การทดสอบสมมตฐานท 2 โดยใชการ
วเคราะหถดถอยเชงพหคณ (Multiple Regression)
ส�าหรบทดสอบสมรรถนะของพนกงานบญชท
สงผลตอประสทธภาพในการปฏบตงาน
ขอเสนอแนะ โดยใชดชน IOC (Index of Item
Objective Congruence) ถอเกณฑความเหน
สอดคลองกนและยอมรบของผทรงคณวฒจ�านวน3
ทานโดยไดคาความเชอมนเทากบ0.70ซงทมคา0.50
ขนไปถอวายอมรบไดหรอมความเทยงตรงเชงเนอหา
2.การทดสอบความเชอมน (Reliability
test) โดยน�าแบบสอบถามมาท�าการทดสอบ (Prior
– test) โดยแจกใหกบผจดการฝายบญชหรอผม
อ�านาจหนาทในการประเมนหรอสรรหาพนกงาน
ของบรษทในจงหวดสมทรปราการ จ�านวน 30 ชด
หาคาความเชอมนโดยใชโปรแกรมส�าเรจรปทาง
สงคมศาสตร ได ค าสมประสทธความเชอมน
(Cronbach’s alpha) (Nunnally, 1978) เทากบ
0.97 ซงเกน 0.80 จงถอวาอยในเกณฑทยอมรบได
(ธานนทร ศลปจาร, 2552) ดงนนแบบสอบถามน
สามารถน�าไปใชเกบรวบรวมขอมลเพอการศกษา
ครงนได
การเกบรวบรวมขอมล
โดยมขนตอนการรวบรวมและจดเกบขอมล
ดงตอไปน
1.ผวจยสงแบบสอบถามใหกบกลมตวอยาง
ทเปนสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรมในอ�าเภอ
เมองจงหวดสมทรปราการจ�านวน345ตวอยางท
ไดคดเลอกไวโดยสงทางไปรษณยใหแกผบรหารฝาย
บญชและการเงนโดยมจดหมายขอความอนเคราะห
ในการตอบแบบสอบถาม และทอยทสามารถตดตอ
ผวจยได พรอมแนบซองปดแสตมปจาหนาซองถง
ผวจย
2.หากภายใน 4 สปดาห แบบสอบถามยง
สงคนมาไมครบ ผวจยจะท�าการโทรไปสอบถามเพอ
ขอความรวมมอใหชวยตอบแบบสอบถามและสง
กลบมาใหแกผวจย
64 สมาคมสถาบนอดมศกษาเอกชนแหงประเทศไทยในพระราชปถมภ สมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร
สรปผลการวจย
1. ผลการวเคราะหขอมลทวไปขององคกร
1.1กล มตวอยางทตอบแบบสอบถาม
ทงหมด 318 บรษท สวนใหญด�าเนนธรกจประเภท
สนคาอตสาหกรรม (ผลตชนสวนและยานยนต ผลต
วสดอตสาหกรรมและเครองจกร ผลตบรรจภณฑ
ผลตกระดาษและวสดการพมพ ผลตปโตรเคมและ
เคมภณฑและผลตเหลก)จ�านวน125บรษทคดเปน
รอยละ39.3รองลงมาคออตสาหกรรมสนคาอปโภค
บรโภค(ผลตสนคาแฟชนผลตของใชในครวเรอนและ
ส�านกงานและผลตของใชสวนตวและเวชภณฑ)จ�านวน
94บรษทคดเปนรอยละ29.6อตสาหกรรมเกษตร
และอตสาหกรรมอาหาร (ผลตสนคาการเกษตร,
ผลตอาหารและเครองดม)จ�านวน61บรษทคดเปน
รอยละ 19.2 และอยในอตสาหกรรมอสงหารมทรพย
และกอสราง (ผลตวสดกอสราง) นอยทสดจ�านวน
38บรษทคดเปนรอยละ11.9
1.2กลมตวอยางเปนองคกรจดทะเบยน
การคาเปนบรษทจ�ากดจ�านวน260บรษทคดเปน
รอยละ81.8รองลงมาคอบรษทมหาชนจ�ากดจ�านวน
26บรษทคดเปนรอยละ8.2กจการเจาของคนเดยว
จ�านวน 21 บรษท คดเปนรอยละ 6.6 และเปน
หางหนสวน นอยทสดจ�านวน 11 บรษท คดเปน
รอยละ3.5
1.3กลมตวอยางสวนใหญเปดด�าเนนการ
มา20ปขนไปจ�านวน170บรษทคดเปนรอยละ
53.5รองลงมาด�าเนนการมา16-20ปจ�านวน75
บรษทคดเปนรอยละ23.6ด�าเนนการมา 6-10ป
จ�านวน33บรษทคดเปนรอยละ10.4ด�าเนนการ
มา11-15ปจ�านวน23บรษทคดเปนรอยละ7.2
และเปดด�าเนนการมานอยกวาหรอเทากบ 5 ป
นอยทสดจ�านวน17บรษทคดเปนรอยละ5.3
1.4กล ม ตวอย างมจ� านวนโรงงาน/
ส�านกงานจ�านวน1แหงจ�านวน139บรษทคดเปน
รอยละ 43.7 รองลงมามจ�านวน 2 แหง จ�านวน
127 บรษท คดเปนรอยละ 39.9 มจ�านวน 3 แหง
จ�านวน46บรษทคดเปนรอยละ14.5และมโรงงาน/
ส�านกงานมากกวา3แหงนอยทสดจ�านวน6บรษท
คดเปนรอยละ1.9
1.5กล มตวอยางสวนใหญ มจ�านวน
พนกงานประจ�า (รวมส�านกงานและโรงงาน)
51-100คนจ�านวน124บรษทคดเปนรอยละ39.0
รองลงมามพนกงานประจ�า 1-50 คน จ�านวน 116
บรษท คดเปนรอยละ 36.5 มพนกงานประจ�า
100-150คนจ�านวน40บรษทคดเปนรอยละ12.6
มพนกงานประจ�า151-200คนจ�านวน20บรษท
คดเปนรอยละ 6.3 และนอยทสด คอ มพนกงาน
ประจ�ามากกวา 201 คนขนไป จ�านวน 18 บรษท
คดเปนรอยละ5.7
1.6กล มตวอย างส วนใหญมจ�านวน
พนกงานบญชและการเงน (รวมส�านกงานและโรงงาน)
จ�านวน1-5คนจ�านวน161บรษทคดเปนรอยละ
50.6 รองลงมาคอ 6-10 คน จ�านวน 97 บรษท
คดเปนรอยละ 30.5 มพนกงานบญชและการเงน
จ�านวน16-20คนจ�านวน36บรษทคดเปนรอยละ
11.3 และนอยทสดคอมพนกงานบญชและการเงน
11-15คนจ�านวน24บรษทคดเปนรอยละ7.5
2. ระดบสมรรถนะพนกงานบญช
ของสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรม
อ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการแสดงในตารางท1
65ปท 24 ฉบบท 1 มกราคม-มถนายน 2561
จากตารางท 1 พบวา ระดบสมรรถนะ
โดยรวมอยในระดบด(=3.82)และเมอพจารณา
สมรรถนะในแตละดานพบวาดานทมคาเฉลยสงทสด
คอ สมรรถนะดานทกษะทางวชาชพ ( = 3.88)
รองลงมาคอ สมรรถนะดานความร ( = 3.86)
และสมรรถนะดานจรยธรรมและทศนคตทางวชาชพ
มคาเฉลยนอยทสด(=3.71)
3. ประสทธผลในการปฏบต งานของ
พนกงานบญช
ของสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรม
อ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการแสดงในตารางท2
ตารางท 2 ผลการวเคราะหคาเฉลยและสวนเบยงเบนมาตรฐานของประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญช
ของสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรมอ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการ
ประสทธผลแตละดาน S.D. ประสทธผล
1.บรรลตามเปาหมาย 3.62 0.713 ด
2.คณภาพผลงาน 3.75 0.716 ด
3.ปรมาณผลงาน 3.68 0.801 ด
รวม 3.68 0.570 ด
จากตารางท 2 พบวา ประสทธผลในการ
ปฏบตงานของพนกงานบญชของสถานประกอบการ
ธรกจอตสาหกรรม ในอ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการ
ในภาพรวมอยในระดบด ( = 3.68) และเมอ
พจารณาประสทธผลในแตละดานพบวาประสทธผล
ดานคณภาพผลงาน มคาเฉลยสงสด อยในระดบด
(=3.75)รองลงมาคอประสทธผลดานปรมาณ
ผลงาน(=3.68)และประสทธผลดานบรรลตาม
เปาหมาย(=3.62)
4. การเปรยบเทยบประสทธผลในการ
ปฏบตงานของพนกงานบญช
ของสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรม
อ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการตามวตถประสงค
ขอท1จ�าแนกตามขอมลของสถานประกอบการ
ตารางท 1ผลการวเคราะหคาเฉลยและสวนเบยงเบนมาตรฐานของสมรรถนะพนกงานบญช ของสถาน
ประกอบการธรกจอตสาหกรรมอ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการ
สมรรถนะแตละดาน S.D. สมรรถนะ
ดานความร 3.86 0.531 ด
ดานทกษะวชาชพ 3.88 0.460 ด
ดานจรยธรรมและทศนคตทางวชาชพ 3.71 0.955 ด
รวม 3.82 0.470 ด
𝑥
𝑥
𝑥𝑥
𝑥
𝑥
𝑥
𝑥
𝑥𝑥
66 สมาคมสถาบนอดมศกษาเอกชนแหงประเทศไทยในพระราชปถมภ สมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร
ตารางท 3 เปรยบเทยบประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญชของสถานประกอบการ ธรกจอตสาหกรรม อ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการจ�าแนกตามขอมลทวไปขององคกร
ขอมลทวไปขององคกรประสทธผลของพนกงานบญช
F p-valueS.D.
1. ประเภทอตสาหกรรม 3.68 0.570 3.846 0.010*
1.1เกษตรและอตสาหรรมอาหาร 3.83 0.529
1.2สนคาอปโภคบรโภค 3.59 0.585
1.3สนคาอตสาหกรรม 3.73 0.575
1.4อสงหารมทรพยและกอสราง 3.50 0.513
2. รปแบบการจดทะเบยนบรษท 3.68 0.570 2.932 0.034*
2.1บรษทมหาชนจ�ากด 3.90 0.710
2.2บรษทจ�ากด 3.69 0.544
2.3หางหนสวน 3.45 0.778
2.4กจการเจาของคนเดยว 3.46 0.499
3. จ�านวนปทเปดด�าเนนกจการ 3.68 0.570 2.649 0.033*
3.1นอยกวาหรอเทากบ5ป 3.33 0.635
3.26-10ป 3.70 0.642
3.311-15ป 3.64 0.650
3.416-20ป 3.60 0.450
3.520ปขนไป 3.75 0.575
4. จ�านวนโรงงาน/ส�านกงาน 3.68 0.057 3.528 0.015*
4.11แหง 3.56 0.562
4.22แหง 3.78 0.550
4.33แหง 3.74 0.570
4.4มากกวา3แหง 3.67 0.816
5. จ�านวนพนกงานประจ�า 3.68 0.057 1.931 0.105
5.11-50คน 3.60 0.542
5.251-100คน 3.70 0.551
5.3101-150คน 3.67 0.594
5.4151-200คน 3.95 0.642
5.5201คนขนไป 3.80 0.678
6. จ�านวนพนกงานบญชและการเงน 3.68 0.057 0.799 0.495
6.11-5คน 3.65 0.535
6.26-10คน 3.74 0.579
6.311-15คน 3.59 0.722
6.416-20คน 3.74 0.591
รวม 3.68 0.057
หมายเหต:*มระดบนยส�าคญทางสถตทระดบ0.05
𝑥
67ปท 24 ฉบบท 1 มกราคม-มถนายน 2561
จากตารางท 3 พบวา สถานประกอบการ
ทมความแตกตางกนในเรองประเภทอตสาหกรรม
รปแบบการจดทะเบยนบรษท จ�านวนปท เป ด
ด�าเนนการ จ�านวนโรงงานหรอส�านกงาน สงผลให
ประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญช
แตกตางกนอยางมนยส�าคญทางสถตทระดบ 0.05
5.อทธพลของสมรรถนะของพนกงานบญช
ทสงผลตอประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงาน
บญชของสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรม ใน
อ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการแสดงในตารางท4
ตารางท 4 ผลการวเคราะหการถดถอยพหคณ(MultipleRegressionAnalysis)เพอหาอทธพลของสมรรถนะ
พนกงานบญชทสงผลตอประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญช ของสถานประกอบการ
ธรกจอตสาหกรรมอ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการ
สมรรถนะ b SEb
b t p-value
(Constant) 2.114 0.266 7.940 0.000*
ดานความร 0.073 0.085 0.068 0.857 0.392
ดานทกษะทางวชาชพ 0.333 0.114 0.269 2.916 0.004*
ดานจรยธรรมและทศนคต -0.002 0.040 -0.004 -0.062 0.951
R2=0.102p-vale=0.000
F=11.882
หมายเหต:*มระดบนยส�าคญทางสถตทระดบ0.05
จากตารางท4พบวาตวแปรดานทกษะทาง
วชาชพ มผลเชงบวกตอประสทธผลในการปฏบตงาน
ของพนกงานบญช อยางมนยส�าคญทางสถตทระดบ
0.05 ซงอธบายไดวา หากพนกงานบญชของสถาน
ประกอบการธรกจอตสาหกรรมอ�าเภอเมองจงหวด
สมทรปราการมทกษะทางวชาชพบญชทสงขนจะสงผล
ใหประสทธผลในการปฏบตงานสงขนดวย และจาก
ตารางท 4ยงพบวาตวแปรดานความร ดานทกษะทาง
วชาชพและดานจรยธรรมและทศนคตรวมกนสามารถ
อธบายประสทธผลในการปฏบตงานไดรอยละ 10.2
การอภปรายผล
จากผลการศกษา เรอง สมรรถนะของ
พนกงานบญช ทสงผลตอประสทธผลการท�างาน
กรณศกษา สถานประกอบการธรกจอตสาหกรรม
อ�าเภอเมอง จงหวดสมทรปราการ สามารถน�ามา
อภปรายผลไดดงน
1.จากการศกษาการเปรยบเทยบประสทธผล
ในการปฏบตงานของพนกงานบญช จ�าแนกตามขอมล
ทวไปขององคกรพบวาสถานประกอบการทมลกษณะ
องคกรแตกตางกน เชน ประเภทอตสาหกรรมท
ด�าเนนการ รปแบบการจดทะเบยนบรษท จ�านวนป
ทเปดด�าเนนการ จ�านวนโรงงานหรอส�านกงาน สงผล
ตอประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญช
มความแตกตางกน กลาวคอ การทบรษทมรปแบบ
การจดตงบรษทเปดด�าเนนการมาหลายปมจ�านวน
โรงงานหรอส�านกงานหลายแหง ถอเปนภาพลกษณ
ทดขององคกรมความมนคงท�าใหมระบบการคดเลอก
68 สมาคมสถาบนอดมศกษาเอกชนแหงประเทศไทยในพระราชปถมภ สมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร
และพฒนาบคลากรทมประสทธภาพ ซงจะสงผลตอ
ประสทธผลการปฏบตงานของพนกงานบญชใน
เชงบวกสอดคลองกบฉตรแกวจรญชล (2557)ท
ศกษาถงความสมพนธระหวางประสทธภาพการเรยนร
กบประสทธผลในการปฏบตงานของผ ท�าบญชใน
เขตนนทบร พบวาการเปรยบเทยบประสทธภาพ
การเรยนร และประสทธผลการปฏบตงานจ�าแนก
ลกษณะประเภทธรกจหรอหนวยงานทปฏบตงาน
แตกตางกนอยางมนยส�าคญทางสถต
2.อทธพลของสมรรถนะของพนกงานบญช
ทสงผลตอประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงาน
บญช ของสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรม ใน
อ�าเภอเมองจงหวดสมทรปราการพบวาสมรรถนะ
ดานทกษะวชาชพ สงผลตอประสทธผลในการ
ปฏบตงานของพนกงานบญช ไดรอยละ10.2อาจเปน
เพราะพนกงานบญชในปจจบนมความรความสามารถ
ในเนอหาวชาชพของตนเองมทกษะทางคอมพวเตอร
และเทคโนโลย เพอรองรบการแขงขนในภาค
อตสาหกรรมตางๆ ซงถาพนกงานบญชคนใดมทกษะ
ทางวชาชพเป นอย างด กจะมประสทธผลใน
การปฏบตงานใหไดผลดเชนกนสอดคลองกบบญรวย
นะเปา(2556)ทศกษาสมรรถนะตามหลกมาตรฐาน
การศกษาระหวางประเทศส�าหรบผประกอบวชาชพ
บญชกบประสทธภาพในการท�างาน กรณศกษา
นกบญชธรกจ SMEs ในจงหวดนนทบร ซงจาก
การศกษาพบวา สมรรถนะตามหลกมาตรฐาน
การศกษาระหวางประเทศส�าหรบผประกอบวชาชพ
บญชของนกบญชธรกจSMEs ในจงหวดนนทบรคอ
สมรรถนะดานความร ดานทกษะ ดานคณลกษณะ
และประสทธภาพในการท�างานของนกบญช ในดาน
งานเสรจทนเวลาผลงานไดมาตรฐานและสอดคลอง
กบงานวจยของ จไรรตน ศรสตตรตน และ สมยศ
อวเกยรต (2560)ทท�าการศกษาถงปจจยเชงสาเหต
ของนกบญชทสงผลตอความส�าเรจดานบญชของ
วสาหกจขนาดกลางและขนาดยอมในการนคม
อตสาหกรรมแหงประเทศไทย เขตภาคกลางพบวา
ปจจยส�าคญทสงผลตอความส�าเรจดานบญชของ
ว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม ในนคม
อตสาหกรรมแหงประเทศไทยคอ ปจจยสมรรถนะหลก
สมรรถนะดานการจดการ และสมรรถนะดานเทคนค
และสอดคลองกบงานวจยของณฎฐรมณศรสขและ
กนกศกด สขวฒนาสนทธ (2560) ศกษาสมรรถนะ
ทางการบญชสมยใหมทมผลตอความส�าเรจใน
การปฏบตงานของผท�าบญชในพนทจงหวดนนทบร
และกรงเทพมหานคร พบวา สมรรถนะทางบญช
สมยใหมในดานความรและทกษะดานบญชมอทธพล
ทางบวกตอความส�าเรจในการปฏบตงานซงสอดคลอง
กบประทป วจทองรตนา (2558) ทศกษาเรอง
ประสทธภาพการเรยนรทมผลตอประสทธผลการ
ปฏบตงานของผท�าบญชในเขตจงหวดนครราชสมา
พบวา1)ประสทธผลการเรยนรและดานทกษะมผลตอ
ประสทธผลการปฏบตงาน ดานคณภาพผลงาน
2) ประสทธภาพการเรยนร ด านทกษะ มผลตอ
ประสทธผลการปฏบตงาน ดานตรงตอเวลาใน
การท�างานและ3)ประสทธภาพการเรยนรดานทกษะ
มผลตอประสทธผลการปฏบตงานโดยรวม และ
สอดคลองกบงานวจยของ จารณ อภวฒนไพศาล
(2555)ทศกษาในเรองของปจจยทใชในการพยากรณ
ประสทธผลการปฏบตงานของพนกงานบญชกลม
ธรกจบรการในประเทศไทย พบวา ปจจยทมผลตอ
ประสทธผลการปฏบตงานของพนกงานบญชกลม
ธรกจบรการในประเทศไทย ไดแก ความรทกษะใน
งานบญชความสามารถในการสอสาร
ขอเสนอแนะ
ขอเสนอแนะในการน�าผลการวจยไปใช
1.ส ถ า น ป ร ะ ก อ บ ก า ร ใ น จ ง ห ว ด
สมทรปราการ ควรจดการสงเสรมหรอสนบสนน
โครงการหรอกจกรรมตางๆ ทพฒนาทกษะทาง
วชาชพ ใน4ดาน ไดแกทกษะดานปญญาทกษะ
69ปท 24 ฉบบท 1 มกราคม-มถนายน 2561
ดานเทคนคและการปฏบตงาน ทกษะดานบคคล
และทกษะในการสอสารและการท�างานรวมกบผอน
ใหกบพนกงานของสถานประกอบการ เพราะเปน
สงทจะท�าใหประสทธผลของการปฏบตงานของ
พนกงานบญชดยงขน
2.ส ถ า น ป ร ะ ก อ บ ก า ร ใ น จ ง ห ว ด
สมทรปราการอาจใชขอมลจากงานวจยเพอสราง
แบบทดสอบหรอวธสมภาษณส�าหรบการรบสมคร
พนกงานใหมเพอจะไดเปนเครองมอในการคดเลอก
คนทมคณภาพเขามาท�างานในสถานประกอบการ
ของทาน
ขอเสนอแนะในการท�าวจยครงตอไป
1.ควรศกษาแนวทางการพฒนาสมรรถนะ
ของพนกงานบญชและประสทธผลในการปฏบตงาน
ของพนกงานบญชของสถานประกอบการธรกจ
อตสาหกรรมในอ�าเภอเมอง จงหวดสมทรปราการ
2.ควรศกษาปจจยอนๆ ทอาจมอทธพล
ตอประสทธผลในการปฏบตงานของพนกงานบญช
ของสถานประกอบการธรกจอตสาหกรรม ในอ�าเภอ
เมองจงหวดสมทรปราการ
3.ควรศกษาศกษาอทธพลของสมรรถนะ
ของพนกงานบญชทส งผลตอประสทธผลในการ
ปฏบตงานของพนกงานบญชในอตสาหกรรมประเภท
ตางๆ หรอในเขตพนททมความตางกน เพอน�าผล
การวจยทไดมาเปรยบเทยบ
เอกสารอางอง
กรมโรงงานอตสาหกรรม. 2559. ขอมลโรงงาน
อตสาหกรรมแยกตามพนท. สบคนเมอ
24กมภาพนธ 2559,จากhttp://www2.
diw.go.th/factory/tumbol.asp
จารณ อภวฒนไพศาล. 2555. ปจจยทใชในการ
พยากรณประสทธผลการปฏบตงานพนกงาน
บญชกล มธรกจบรการในประเทศไทย.
วารสารวชาชพบญช,8(21):58-77.
จไรรตนศรสตตรตน,และสมยศอวเกยรต.2560.
ปจจยเชงสาเหตของนกบญชทสงผลตอความ
ส�าเรจดานบญชของวสาหกจขนาดกลาง
และขนาดยอม ในการนคมอตสาหกรรม
แหงประเทศไทยเขตภาคกลาง. วารสาร
วชาการ มหาวทยาลยธนบร, 11(25):
137-152.
ฉตรแกวจรญชล.2557.ความสมพนธระหวาง
ประสทธภาพการเรยนรกบประสทธผลการ
ปฏบตงานของผท�าบญชในเขตนนทบร.
วารสารบณฑตศกษา มหาวทยาลยราชภฏ
สวนสนนทา,2(2):22-36.
ชยนรนทร วระสถาวณชย. 2548. International
education standards (IES). สมาคม
นกบญชและผสอบบญชรบอนญาตแหง
ประเทศไทย,1(4):1.
ณฏฐรมณ ศรสข, และ กนกศกด สขวฒนาสนทธ.
2560. สมรรถนะทางการบญชสมยใหมท
มผลตอความส�าเรจในการปฏบตงานของ
ผ ท� าบญช ในพนท จ งหวดนนทบรและ
กรงเทพมหานคร. ในการประชมวชาการ
และน�าเสนอผลงานวจยระดบชาต ครงท 7
“มหาวทยาลยเพอรบใชสงคม พลงขบ
เคลอนประเทศไทยสยค 4.0”.นครราชสมา:
มหาวทยาลยราชภฎนครราชสมา. สบคน
เมอ 7 พฤษภาคม 2561, จาก https://
www.spu.ac.th/uploads/contents/
20170729111640.pdf
ธานนทร ศลปจาร. 2552. การวจยและวเคราะห
ขอมลทางสถตดวย SPSS(พมพครงท10).
กรงเทพฯ:บสซเนสอารแอนดด.
70 สมาคมสถาบนอดมศกษาเอกชนแหงประเทศไทยในพระราชปถมภ สมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร
บญรวยนะเปา.2556.สมรรถนะตามหลกมาตรฐานการ
ศกษาระหวางประเทศ ส�าหรบผประกอบ
วชาชพบญชกบประสทธภาพในการท�างาน:
กรณศกษานกบญชธรกจSMEsในจงหวด
นนทบร. วารสารวชาการบรหารธรกจ
สมาคมสถาบนอดมศกษาเอกชนแหง
ประเทศไทย (สสอท.), 2(2):1-9.
ประทป วจทองรตนา. 2558. ประสทธภาพการ
เรยนรทมผลตอประสทธผลการปฏบตงาน
ของผท�าบญชใน เขตจงหวดนครราชสมา.
วารสารสมาคมนกวจย,20(1):85-94.
ระวงเนตรโพธแกว.2542.องคการและการจดการ
(พมพครงท9).กรงเทพฯ:พทกษอกษร.
วภาพรทมบ�ารง. 2558.สมรรถนะทางวชาชพของ
นกบญชทคาดหวงของผ บรหารในสาย
งานบญชและการเงนในบรษทมหาชน.
สารนพนธปรญญามหาบณฑตสาขาวชาการ
บญชคณะบญชมหาวทยาลยธรกจบณฑตย.
ศภมตร พนจการ. 2552. ความสมพนธระหวาง
สมรรถนะหลกกบประสทธภาพการท�างาน
ของนกบญช กรมสรรพสามต.วทยานพนธ
ปรญญามหาบณฑ ต คณะการบญช
มหาวทยาลยมหาสารคาม.
สภาวชาชพบญช ในพระบรมราชปถมภ. 2556.
มาตรฐานการศกษาระหวางประเทศ
ส�าหรบผประกอบวชาชพบญช ฉบบท 6
เรอง การวดผลขดความสามารถและ
สมรรถนะ.สบคนเมอ7พฤษภาคม2561,
จาก http://www.fap.or.th/upload/
9414/LrdD0zJZ6p.pdf
Best,J.W.,&Kahn,J.V.2013.research in
education.Boston:AllynandBacon.
Nunnally, J.C.1978.Psychometric theory
(2nded.)NewYork:McGraw-Hill.
Yamane,T.1967.Statistics: An introductory
analysis(2nded.).NewYork:Harper&Row.
Top Related