ประกาศคณะกรรมการคดเลอกเพอรบโอนพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถนอน หรอขาราชการประเภทอน

มาบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงสายงานบรหารทวางของเทศบาลเรอง รบสมครคดเลอกเพอรบโอนพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถนอน หรอขาราชการประเภทอน มาบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงสายงานบรหาร

ทวางของเทศบาลตำาบลกานเหลอง-----------------------------------------------

ดวยคณะกรรมการคดเลอกเพอรบโอนพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถนอน หรอขาราชการประเภทอน มาบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงสายงานบรหารทวางของเทศบาล จะดำาเนนการคดเลอกพนกงานเทศบาลเพอรบโอนพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถนอน หรอขาราชการประเภทอน มาบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงสายงานบรหารทวางของเทศบาลตำาบลกานเหลอง อำาเภอแวงนอย จงหวดขอนแกน ฉะนน อาศยอำานาจตามความในขอ ๙๘ (๖) แหงประกาศ ก.ท.จ. ขอนแกน เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบการบรหารงานบคคลของเทศบาล และฉบบทแกไขเพมเตม จงประกาศรบสมครคดเลอก ดงน

1.ตำาแหนงทรบสมครคดเลอก๑.๑ สายงานนกบรหารงานทวไป ประกอบดวย

(๑) หวหนาสำานกปลดเทศบาล ระดบ ๗ (นกบรหารงานทวไป ๗)

๑.๒ สายงานนกบรหารการศกษา ประกอบดวย(๑) ผอำานวยการกองการศกษา ระดบ ๗ (นกบรหารการ

ศกษา ๗)

๑.๓ สายงานนกบรหารงานสาธารณสข ประกอบดวย(๑) ผอำานวยการกองสาธารณสข ระดบ ๗ (นกบรหารงาน

สาธารณสข ๗)

๒. หนาทความรบผดชอบของตำาแหนง ลกษณะงานทปฏบต และความรความสามารถทตองการ

หนาทความรบผดชอบ ลกษณะงานทปฏบต และความรความสามารถทตองการ เปนไปตามเอกสารหมายเลข ๑ ทายประกาศ

๓. คณสมบตของผสมคร รายละเอยดตามเอกสารหมายเลข ๒ ทายประกาศ

๔. การรบสมครคดเลอกและสถานทรบสมคร ๔.๑ การสมครคดเลอก ผทจะสมครคดเลอก จะตองยนใบสมครและเอกสารตาง ๆ ตามทคณะกรรมการคดเลอกฯ กำาหนดดวยตนเอง ตงแตวนท ๑๔ ตลาคม ๒๕๕๘ ถงวนท ๔ พฤศจกายน ๒๕๕๘ ในวนและเวลาราชการ ไดทงานการเจาหนาท สำานกปลดเทศบาล เทศบาลตำาบลกานเหลอง อำาเภอแวงนอย จงหวดขอนแกน โทร. ๐-๔๓๒๑-๐๖๙๑ โดยผสมครจะตองมคณสมบตครบถวนนบถงวนสดทายของการรบสมครตามประกาศน ๔.๒ ผสมครคดเลอก มสทธสมครคดเลอกไดเพยงตำาแหนงเดยว หากภายหลงปรากฏวาผสมครคดเลอกยนใบสมครคดเลอกไวหลายตำาแหนง จะพจารณาใหมสทธเขารบการคดเลอกไดในตำาแหนงทไดสมครไวกอนแลวเพยงตำาแหนงเดยวเทานน

๕. เอกสารและหลกฐานทจะตองยนพรอมใบสมคร ผประสงคจะสมครคดเลอก ใหยนใบสมครดวยตนเองตอเจา

หนาทรบสมครคดเลอก พรอมดวยหลกฐานเอกสารทครบถวนถกตองซงผสมครไดรบรองสำาเนาถกตองและลงลายมอชอกำากบไวในเอกสารทกฉบบในวนสมคร ดงตอไปน

-๒-

๕.๑ ใบสมคร พรอมรปถายชดขาราชการหนาตรงไมสวมหมวก และไมใสแวนตาดำา ขนาด ๑ นว จำานวน ๒ รป ถายครงเดยวกนไมเกน ๖ เดอน และใบรบรองแพทย ซงออกไวไมเกน ๑ เดอน ตามเอกสารหมายเลข ๓ ทายประกาศน

๕.๒ สำาเนาบตรประวตพนกงานเทศบาลของผสมครฯ พรอมรบรองสำาเนาทกหนา จำานวน ๑ ชด

๕.๓ สำาเนาบตรประจำาตวเจาหนาทของรฐ (พนกงานเทศบาล) จำานวน ๑ ฉบบ พรอมรบรอง

สำาเนาทกฉบบ (ถายดานหนาและดานหลงของบตรในใบเดยวกน)๕.๔ สำาเนาปรญญาบตรและสำาเนาระเบยนแสดงผลการเรยน

(Transcript of Record) ทตรงตามคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงท ก.ท. หรอ ก.ท. (เดม) กำาหนด อยางละ ๑ ชด สำาหรบผทสำาเรจการศกษาระดบปรญญาตรหลกสตรตอเนอง ๒ ป ใหใชสำาเนาระเบยนแสดงผลการเรยนระดบปรญญาตร ควบคกบสำาเนาระเบยนแสดงผลการเรยนระดบ ปวท. ปวส. หรออนปรญญาดวย สำาหรบหลกฐานการศกษาดงกลาวเปนภาษาตางประเทศ ใหแนบฉบบทแปลเปนภาษาไทยมาดวย

๕.๕ หนงสอรบรองจากหวหนาสวนราชการตนสงกด (ผมอำานาจสงบรรจแตงตงและใหพนจากตำาแหนง) อนญาตใหสมครคดเลอกเพอโอนมาบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงสายงานบรหารทวางของเทศบาล ตามเอกสารหมายเลข ๔ ทายประกาศ

๕.๖ แบบสรปคะแนนประวตการรบราชการ (คณสมบต) ตามเอกสารหมายเลข ๕ ทายประกาศ

๕.๗ ขอเสนอเกยวกบวสยทศน ความยาว ๕-๑๐ หนากระดาษ A ๔ และแบบแสดงผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร (ผลงานทประสบความสำาเรจในอดต) ความยาว ๕-๑๐ หนากระดาษ A ๔ ซงจะตองดำาเนนการจดทำาและรบรองในชวงเวลาการรบสมคร โดยใชตวอกษร TH SarabunPSK ขนาด ๑๖ ตามเอกสารหมายเลข ๖ ทายประกาศ จำานวน ๘ ชด

สำาหรบการรบสมครคดเลอกในครงน ใหผสมครคดเลอกตรวจสอบและรบรองตนเองวาเปนผมคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงตรงตามประกาศรบสมครคดเลอก หากภายหลงปรากฏวาผสมครรายใด มคณสมบตไมครบถวนตามประกาศของ ก.ท. มต ก.ท. หรอ ก.ท.จ.ขอนแกน คณะกรรมการคดเลอกจะถอวาเปนผขาดคณสมบตในการสมครเขารบการคดเลอกและไมมสทธไดรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงใด ๆ ๖. คาธรรมเนยมในการสมครคดเลอก

ผสมครคดเลอกจะตองเสยคาธรรมเนยมในการสมครคดเลอก คนละ ๔๐๐ บาท ๗. การประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอก ๗.๑ คณะกรรมการคดเลอกฯ จะประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอก และหมายเลขประจำาตวผสมครเขารบการคดเลอก คะแนนประวตการรบราชการ(คณสมบต) วน เวลา และสถานทดำาเนนการคดเลอก ณ

สำานกงานเทศบาลตำาบลกานเหลอง พรอมทงแจงให ก.ท.จ.ทวประเทศ และเทศบาลภายในเขตจงหวดขอนแกนทราบ ในวนท ๑๐ พฤศจกายน ๒๕๕๘ และประกาศรายชอเพมเตมในวนท ๑๙ พฤศจกายน ๒๕๕๘ ๗.๒ กรณผสมครคดเลอกไมมชอเปนผมคณสมบตครบถวน หรอเหนวาคะแนนประวตการรบราชการ(คณสมบต)ของตนเองไมถกตอง ผสมครคดเลอกผนนมสทธทจะยนยนวาเปนผมคณสมบตครบถวนในการสมครเขารบการคดเลอก หรอทกทวงขอใหแกไขคะแนนประวตการรบราชการ (คณสมบต) ของตนเอง โดยทำาหนงสอถงนายกเทศมนตร พรอมเอกสารหลกฐานทจะยนยนวา เปนผมคณสมบตครบถวน หรอทจะทกทวงคะแนนประวตการรบราชการ (คณสมบต) โดยยนหนงสอและเอกสารดงกลาว ไดทสำานกปลดเทศบาล ในวนท ๑๖ พฤศจกายน ๒๕๕๘ ในเวลาราชการ หากพนกำาหนดเวลาดงกลาว ถอวาผสมครคดเลอกไมประสงคจะใหเพมรายชอหรอคะแนนประวตการรบราชการ (คณสมบต) แตประการใด ทงน หากคณะกรรมการคดเลอกฯ ตรวจพบในภายหลงวาผสมครคดเลอกผใดมคณสมบตไมตรงตามทกำาหนด หรอเปนผขาดคณสมบต คณะกรรมการคดเลอกฯ จะไมใหผนนเขารบการคดเลอกหรอพจารณาไมใหผานการคดเลอก หรอถอนรายชอผนนออกจากบญชรายชอผไดรบการคดเลอก

-๓-

๘. หลกเกณฑและวธการคดเลอกเพอประเมนความเหมาะสมกบตำาแหนง เกณฑในการคดเลอกจะพจารณาวา ผเขารบการคดเลอกแตละคน มความรความสามารถ ทกษะ ประสบการณและผลงานในอดต วสยทศนการปฏบตงานในตำาแหนงทจะเขารบการคดเลอก ประวตการรบราชการตลอดจนมพฤตกรรมหรอคณลกษณะตาง ๆ อยางไร โดยใหผเขารบการคดเลอกจดทำาและนำาเสนอวสยทศนในการเขาดำารงตำาแหนงทเขารบการคดเลอก และนำาเสนอผลงานในอดตทประสบความสำาเรจอนเกดจากการบรหารงานของผเขารบการคดเลอกมาแลว ซงกำาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ก. สมรรถนะหลกทางการบรหาร การปฏบตงานในหนาท ความประพฤตและคณลกษณะอน ๆ จำานวน ๑๐๐ คะแนน โดยพจารณาจาก

๑) วสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการคดเลอก จำานวน ๒๐ คะแนน แยกเปน

๑.๑) การจดทำาเอกสารวสยทศน จำานวน ๑๐ คะแนน

๑.๒) การแสดงวสยทศนตอหนากรรมการคดเลอกจำานวน ๑๐ คะแนน

๒) ผลงานทประสบความสำาเรจในอดต จำานวน ๑๐ คะแนน แยกเปน

๒.๑) การจดทำาเอกสารผลงาน จำานวน ๕ คะแนน

๒.๒) การนำาเสนอผลงานตอหนากรรมการคดเลอกจำานวน ๕ คะแนน

๓) การประเมนความเหมาะสมกบตำาแหนง โดยอาจใชวธสอบขอเขยน สมภาษณ หรอวธอน และทดสอบความรดานตาง ๆ ในเรองเกยวกบ

๓.๑) ความรอบรงานในหนาท จำานวน ๒๐ คะแนน๓.๒) ความรอบรในการบรหาร จำานวน

๑๐ คะแนน๓.๓) การบรหารอยางมออาชพ จำานวน

๑๐ คะแนน๓.๔) การบรหารงานบคคล จำานวน ๑๐

คะแนน๓.๕) การบรหารแบบมงผลสมฤทธ จำานวน

๑๐ คะแนน๓.๖) ความประพฤตและคานยมสรางสรรคและคณลกษณะอนๆ

จำานวน ๑๐ คะแนน

ข. ประวตการรบราชการ คะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน โดยพจารณาจาก

๑) เงนเดอน จำานวน ๒๐ คะแนน

๒) วฒการศกษา จำานวน ๒๐ คะแนน

๓) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในตำาแหนงสายงานและระดบปจจบน จำานวน ๒๐ คะแนน ๔) อายราชการ

จำานวน ๒๐ คะแนน ๕) ความผดยอนหลง (วนย) ๕ ป

จำานวน ๑๐ คะแนน ๖) ความดความชอบยอนหลง ๕ ป

จำานวน ๑๐ คะแนนรายละเอยดตามเอกสารหมายเลข ๗ ทายประกาศ

๙. การประกาศวน เวลา สถานทคดเลอก และระเบยบเกยวกบการคดเลอก คณะกรรมการคดเลอกฯ จะดำาเนนการคดเลอกเพอประเมนความเหมาะสมกบตำาแหนง ในวนท๑๐ พฤศจกายน ๒๕๕๘ ณ สถานททคณะกรรมการคดเลอกกำาหนด โดยจะประกาศใหทราบกอนวนคดเลอกไมนอยกวา ๕ วนทำาการ

๑๐. หลกเกณฑการตดสน การตดสนวาผใดเปนผไดรบการคดเลอก ใหถอเกณฑวาตองเปนผไดคะแนนสมรรถนะหลกทางการบรหาร ไมนอยกวารอยละ ๖๐ และคะแนนประวตการรบราชการ(คณสมบต) ไมนอยกวารอยละ ๖๐

-๔- ๑๑. การขนบญชและการยกเลกบญชผผานการคดเลอก

๑๑.๑ การขนบญชผไดรบการคดเลอก คณะกรรมการคดเลอกฯ จะดำาเนนการคดเลอกตามทกำาหนด แลวรวมคะแนนการประเมนความเหมาะสมกบตำาแหนง สมภาษณ วสยทศน ผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร และคะแนนประวตการรบราชการ(คณสมบต) แลวจดเรยงลำาดบจากผทไดคะแนนสงสดไปหาผทไดคะแนนตำาสด และพจารณาผทอยในลำาดบทดกวาจะไดรบการแตงตงกอนผทอยในลำาดบถดไป และหากคะแนนของแตละบคคลปรากฏวาคะแนนรวมเทากน ใหจดลำาดบผทคะแนนเทากน ดงน

(ก) ถาคะแนนรวมเทากน ใหพจารณาจากคะแนนสมภาษณกอน

(ข) ถาคะแนนสมภาษณเทากน ใหพจารณาจากผใดไดรบแตงตงใหดำารงตำาแหนงในตำาแหนงระดบปจจบนกอน

(ค) ถาไดรบแตงตงใหดำารงตำาแหนงในตำาแหนงและระดบพรอมกน ใหพจารณาจากเงนเดอนมากกวา

(ง) ถาเงนเดอนเทากน ใหพจารณาจากอายราชการ(จ) ถาอายราชการเทากน ใหพจารณาจากเครองราช

อสรยาภรณชนสงกวา(ฉ) ถาไดรบเครองราชอสรยาภรณชนเดยวกน ใหพจารณาผ

ใดไดรบกอน(ช) ถาไดรบเครองราชอสรยาภรณในชนเดยวกนพรอมกน

ใหพจารณาผใดมอายมากกวา๑๑.๒ คณะกรรมการคดเลอกฯ จะรายงานผลการคดเลอกตอ

นายกเทศมนตร โดยจดทำาบญชรายชอผทผานการคดเลอกเรยงลำาดบตามผลคะแนนรวม โดยจะระบคะแนนทไดไวในประกาศดวย เพอประกาศผลการคดเลอก พรอมแจงไปยง ก.ท.จ.ทกจงหวด และนายกเทศมนตรในเขตจงหวดขอนแกน ทราบ

๑๑.๓ บญชผผานการคดเลอกใหใชไดไมเกน ๖๐ วน นบแตประกาศผลการคดเลอก โดยเทศบาลอนจะขอใชบญชคดเลอกนไมได

๑๑.๔ ผทไดขนบญชเปนผไดรบการคดเลอก ถามกรณใดกรณหนงดงตอไปน ใหเปนอนยกเลกการขนบญชผนนไวในบญชผไดรบการคดเลอก คอ

(ก) ผนนไดรบการแตงตงในตำาแหนงทคดเลอกไดไปแลว(ข) ผนนไดขอสละสทธรบการแตงตงในตำาแหนงทคดเลอก

ได(ค) ผนนไดออกจากราชการไมวากรณใด ๆ กตาม กอนการ

แตงตง(ง) ผนนมคณสมบตไมตรงตามทกำาหนด หรอเปนผขาด

คณสมบต(จ) เมอ ก.ท.จ.ขอนแกน มมตในเรองดงกลาวเปนอยางอน

๑๒. การแตงตง

ผผานการคดเลอกในตำาแหนงใด จะไดรบการบรรจและแตงตง กตอเมอในรอบปทแลวจนถงวนแตงตงตองไมเคยถกลงโทษทางวนยทหนกกวาโทษภาคทณฑ หรออยระหวางถกตงกรรมการสอบสวน และไดรบความเหนชอบแตงตงใหดำารงตำาแหนงทไดรบการคดเลอกจาก ก.ท.จ.ขอนแกนแลว เทศบาลจะดำาเนนการแตงตงผทไดรบการคดเลอกใหดำารงตำาแหนงทคดเลอกตามลำาดบ และแจงนายกองคกรปกครองสวนทองถน หรอหวหนาสวนราชการตนสงกดทมผผานการคดเลอกไดออกคำาสงใหพนจากตำาแหนงตอไป

จงประกาศใหทราบโดยทวกน

ประกาศ ณ วนท ๑ เดอน ตลาคม พ.ศ. ๒๕๕๘

ปรยทธ ชาญนวงศ (นายประยทธ ชาญนวงศ)

ผทรงคณวฒใน ก.ท.จ.ขอนแกนประธานกรรมการคดเลอกเพอรบโอนพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถน

อน หรอขาราชการประเภทอน มาบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงสายงานบรหารทวางของเทศบาล

รายละเอยดเกยวกบตำาแหนงวางทจะคดเลอกเพอแตงตงใหพนกงานเทศบาล

ดำารงตำาแหนงทสงขนสำาหรบตำาแหนงผบรหารของเทศบาล

สวนราชการ สำานกปลด เทศบาลตำาบลกานเหลอง อำาเภอแวงนอย จงหวดขอนแกนตำาแหนงทวางทจะดำาเนนการคดเลอกชอตำาแหนง หวหนาสำานกปลด (นกบรหารงานทวไป ๗) เลขทตำาแหนง ๐๑-๐๑๐๒-๐๐๑งานในหนาท๑. หนาทความรบผดชอบ (ระบงานหลก ๆ ของตำาแหนงวามงานในหนาทอะไรบาง) ๑.๑ บรหารงานในฐานะ หวหนาหนวยงานเทยบเทากองในเทศบาล ซงมหนาทความรบผดชอบ ความยาก และคณภาพของงานคอนขางสงมาก หรอในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ซงเปนตำาแหนงทมหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานเทยบเทาไดระดบเดยวกน รบผดชอบการบรหารงานทวไป

โดยควบคมหนวยงานหลายหนวยงานและปกครองผอยใตบงคบบญชาจำานวนมากพอสมควร และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย ๑.๒ งานในหนาทของตำาแหนง (ระบงานหลก ๆ ของตำาแหนง) เปนผบงคบบญชาพนกงานเทศบาล ลกจาง และพนกงานจางของเทศบาล โดยมหนาทความรบผดชอบเกยวกบราชการทวไปของเทศบาล และราชการทมไดกำาหนดใหเปนหนาทกอง หรอสวนราชการใดในเทศบาล โดยเฉพาะรวมทงกำากบและเรงรดการปฏบตราชการของสวนราชการในเทศบาลใหเปนไปตามนโยบายแนวทาง ดงน - งานบรหารงานทวไป มหนาทเกยวกบ (๑) การบรหารงานบคคลของพนกงานเทศบาลและลกจาง

(๒) การบรรจแตงตง โอน ยาย และเลอนระดบ (๓) การการสอบแขงขน สอบคดเลอก และการคดเลอก (๔) การทะเบยนประวต และบตรประจำาตวพนกงานเทศบาลและ

ลกจาง (๕) การปรบปรงประสทธภาพในการบรหารงานบคคล (๖) การประเมนผลการปฏบตงานประจำาปพนกงานเทศบาลและ

ลกจาง (๗) การขออนมตปรบปรงตำาแหนงและอตรากำาลง (๘) การพฒนาบคลากร

(๙) การพจารณาเลอนขนเงนเดอนพนกงานและลกจาง การใหบำาเหนจความชอบเปนกรณพเศษ (๑๐) การทะเบยนประวต และบตรประวตนายกเทศมนตร รองนายกเทศมนตรและสมาชกสภา

- งานแผนและงบประมาณ มหนาทเกยวกบ (๑) การการวเคราะห วจยขอมลเพอประกอบในการกำาหนดนโยบาย (๒) การการประสานแผน ประมวลแผน จดทำาแผน พฒนาเทศบาล (๓) การตดตามผลการดำาเนนงานตามแผน

(๔) การการวเคราะห วจยขอมลเกยวกบสถานะการเงนการคลง

(๕) การการประสานขอมล ประมวลขอมล รวบรวม จดทำา

เทศบญญตงบประมาณรายจายประจำาป (๖) การอนทเกยวของหรอตามทไดรบมอบหมา - งานสวสดการสงคม มหนาทเกยวกบ

(๑) การสนบสนนเบยยงชพผสงอาย พการ เอดส (๒) การสนบสนนผประสบปญหาสาธารณะภย ผดอยโอกาสในสงคม (๓) การฌาปนกจสงเคราะห (๔) การสงเสรมและพฒนาเยาวชนในชมชน

(๕) การกฬาและนนทนาการชมชน (๖) การเคหะชมชน (๗) การสรางความเขมแขงของครอบครว (๘) การจดตงชมชนยอยเพอพฒนา (๙) การเลอกตง หรอสรรหาคณะกรรมการชมชน (๑๐) การแตงตง และการหมดสมาชกภาพกรรมการชมชน (๑๑) การแผนทชมชน

ฯลฯ๒. ลกษณะงานทปฏบต (ระบภารกจหลกของตำาแหนงทตองปฏบต)

พจารณา ศกษา วเคราะห ทำาความเหน สรปรายงาน เสนอแนะ และดำาเนนการปฏบตงานบรหารทวไปทยากมาก โดยควบคมตรวจสอบการจดการงานตาง ๆ หลายดาน เชน งานธรการ งานสญญางานบคคล งานนตการ งานประชาสมพนธ งานทะเบยน งานนโยบายและแผน งานควบคมและสงเสรมการทองเทยว งานรกษาความสงบเรยบรอย งานจดระบบงาน งานการเงนและบญช งานพสด งานจดพมพและแจกจายเอกสาร งานระเบยบแบบแผน งานรวบรวมขอมลสถต เปนตน หรอปฏบตงานเลขานการทยากมาก เชน รางหนงสอโตตอบ แปลเอกสาร กำากบควบคมการเตรยมเรองและเตรยมการสำาหรบการประชม การบนทกเรองเสนอทประชม การทำารายงานการประชมและรายงานอน ๆ การทำาเรองตดตอกบหนวยงานและบคคลตาง ๆ ทงในประเทศและตางประเทศ การตดตามผลการปฏบตตามคำาสงหวหนาสวนราชการ เปนตน ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ฝกอบรมและใหคำาปรกษาแนะนำาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมาและปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ในฐานะหวหนาหนวยงาน นอกจากอาจปฏบตงานดงกลาวขางตนแลว

ยงทำาหนาทตดตอประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน ควบคม ตรวจสอบ ใหคำาปรกษาแนะนำา ปรบปรงแกไข ตดตามประเมนผล และแกปญหาขอขดของในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบดวย

ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ทำาหนาทชวยหวหนาหนวยงานปฏบตงานตามทไดรบ มอบหมาย

๓. คณลกษณะเฉพาะสำาหรบตำาแหนง ๑) คณวฒทางการศกษา ไดรบปรญญาตร หรอเทยบไดไมตำากวานทกสาขาท ก.พ. ก.ค. หรอ ก.ท.รบรอง และ

๒) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง - มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนกบรหารงานทวไป ๖ ขอ ๑ และ(๑) ดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงหวหนาฝาย (นกบรหารงานทวไป ๗) หรอท ก.ท. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา ๒ ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานบรหารงานทวไป หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา ๑ ป หรอ (๒) ดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงไมตำากวาหวหนากอง (นกบรหารงานทวไป ๖)หรอหวหนาฝาย (นกบรหารงานทวไป ๖) หรอท ก.ท.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา ๔ ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานบรหารงานทวไป หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา ๑ ป กำาหนดเวลา ๔ ป ใหลดเปน ๓ ป สำาหรบผไดรบปรญญาโทหรอเทยบไดไมตำากวานทางการวางแผน การบรหาร การบรหารธรกจ สงคมศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตร หรอทางอนท ก.ท.กำาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนได ๓) ประสบการณในการปฏบตงาน………………………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ๔) เงอนไขอน ๆ (ถาม) เชน การฝกอบรม……………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………….................................................................

๔. ความรความสามารถและคณลกษณะทจำาเปนในการปฏบตงาน

กำาหนดคณลกษณะทเกยวกบความร ความสามารถ และคณลกษณะตาง ๆ ทจำาเปนสำาหรบการปฏบตงานในตำาแหนงสมรรถนะหลกทางการบรหาร การปฏบตงานในหนาทความประพฤตและคณลกษณะอน ๆ

๑. จดทำาเอกสารแสดงวสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการคดเลอก

๒. ความรอบรงานในหนาท๓. ผลงานทประสบความสำาเรจในอดต.

๔. ความรอบรในการบรหาร๕. การบรหารอยางมออาชพ๖. การบรหารงานบคคล๗. การบรหารแบบมงผลสมฤทธ๘. ความประพฤตและคานยมสรางสรรคและคณลกษณะอน ๆ

(ลงชอ)…………………………….. (ลงชอ)……………………………

(นางสถาพร กจวรวาณช) (นายบญทย นารนทร)

ตำาแหนง บคลากร ตำาแหนง นายกเทศมนตรตำาบลกานเหลอง วนท ๒๒ กนยายน ๒๕๕๘ วนท ๒๒ กนยายน ๒๕๕๘

รายละเอยดเกยวกบตำาแหนงวางทจะคดเลอกเพอแตงตงใหพนกงานเทศบาล

ดำารงตำาแหนงทสงขนสำาหรบตำาแหนงผบรหารของเทศบาล

สวนราชการ กองการศกษา เทศบาลตำาบลกานเหลอง อำาเภอแวงนอย จงหวดขอนแกนตำาแหนงทวางทจะดำาเนนการคดเลอกชอตำาแหนง ผอำานวยการกองการศกษา (นกบรหารการศกษา ๗) เลขทตำาแหนง ๐๘-๐๑๐๘-๐๐๑งานในหนาท๑. หนาทความรบผดชอบ (ระบงานหลก ๆ ของตำาแหนงวามงานในหนาทอะไรบาง) ๑.๑ บรหารงานในฐานะ ผอำานวยการกองการศกษา ซงมหนาทความรบผดชอบงานสงมาก รบผดชอบงานทางการศกษาทองถน งานสงคมสงเคราะห งานสนทนาการ งานการศาสนา งานขนบธรรมเนยมประเพณ ศลปวฒนธรรมและงานศลปกรรม โดยควบคมหรอชวยควบคมตรวจสอบการปฏบตงานของเจาหนาทผอย ใตบงคบบญชาจำานวนหนง และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย ๑.๒ งานในหนาทของตำาแหนง (ระบงานหลก ๆ ของตำาแหนง) เปนผบงคบบญชาพนกงานเทศบาล ลกจาง และพนกงานจางของเทศบาล โดยมหนาทความรบผดชอบเกยวกบ การจดการศกษาปฐมวย โดยใหม งานการ

ศกษาปฐมวย งานสงเสรมประเพณศลปะและวฒนธรรม และงานอนๆ ทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย ประกอบดวยสวนราชการภายใน ดงน - งานการศกษาปฐมวย มหนาทเกยวกบ

(๑) การควบคมดแลการจดการศกษาปฐมวย(๒) การควบคม จดเตรยม และใหบรการวสดอปกรณ คมอคร สอ

การเรยนการสอน(๓) การจดตงสถานเลยงดเดกและศนยพฒนาเดกเลก(๔) การเผยแพรขาวสาร เอกสารตาง ๆ กฎ ระเบยบ และ

นโยบายของทางราชการอนเกยวกบการจดการศกษาปฐมวย(๕) การสงเสรมสขภาพอนามย(๖) การพฒนาเดกกอนวยเรยน(๗) งานอนทเกยวของหรอตามทไดรบมอบหมาย

- งานสงเสรมการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม มหนาทเกยวกบ

(๑) การควบคมดแลการจดการศกษาของศนยพฒนาเดกเลก(๒) การควบคม จดเตรยม และใหบรการวสด อปกรณ สอการ

เรยนการสอนแกศนยพฒนาเดก(๓) การตดตอประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ(๔) การเผยแพรขาวสาร เอกสารตาง ๆ กฎ ระเบยบ และ

นโยบายของทางราชการ(๕) การสงเสรมสขภาพอนามย(๖) การพฒนาเดกกอนวยเรยน(๗) การสงเสรมการปฏบตตนตามหลกธรรมของศาสนา(๘) การสงเสรมภมปญญาทองถนทางดานศาสนา

(๙) งานอนทเกยวของหรอตามทไดรบมอบหมาย

๒. ลกษณะงานทปฏบต (ระบภารกจหลกของตำาแหนงทตองปฏบต)การกำาหนดจดมงหมายการทำางาน การพจารณาวางอตรากำาลง

เจาหนาท และงบประมาณของกองการศกษา ตดตอประสานงาน การวางแผนงาน มอบหมายงาน วนจฉยสงการ ควบคมงาน ตรวจสอบ ใหคำาปรกษาแนะนำาตดตามผล ประเมนผล และแกไขปญหาตางๆในการปฏบตงานของกองการศกษาทองถน

ปฏบตงานทยากมากเกยวกบงานศกษาทองถน งาน

สงคมสงเคราะห งานสนทนาการ การพลศกษาลกเลอและยวกาชาด โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง เชน การวางแผน การศกษารวบรวมสถตขอมลทางการศกษา งานนเทศการศกษา งานตรวจโรงเรยน งานประเมนผล งานเผยแพรการศกษา งานปรบปรงโรงเรยน งานขยายการศกษาภาคบงคบ งานเกยวกบการปฏบตตามหลกสตรงานบรหารงานบคคล การจดทำางบประมาณและดำาเนนการตามงบประมาณสงเคราะหผมปญหาทางสงคม งานกฬาประชาชน งานเกยวกบวฒนธรรมประเพณทองถนรวมถงการตรวจสอบการปฏบตงานใหเปนไปตามกฏหมาย ใหคำาปรกษาแนะนำาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา การประสานงานกบสถานศกษาและหนวยงานอนๆ และปฏบตหนาททเกยวของ

๓. คณลกษณะเฉพาะสำาหรบตำาแหนง ๑) คณวฒทางการศกษา ไดรบปรญญาตรหรอเทยบไดไมตำากวานทางการศกษา หรอทางอน ท ก.ท.กำาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนได และ ๒) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง - มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนกบรหารงานทวไป ๖ ขอ ๑ และ

(๑) ดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงหวหนาฝาย (นกบรหารงานทวไป ๗) หรอท ก.ท. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา ๒ ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานบรหารงานการศกษา หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา ๑ ป หรอ (๒) ดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงไมตำากวาหวหนากอง (นกบรหารงานทวไป ๖)หรอหวหนาฝาย (นกบรหารงานทวไป ๖) หรอท ก.ท.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา ๔ ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานบรหารงานงานการศกษา หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา ๑ ป กำาหนดเวลา ๔ ป ใหลดเปน ๓ ป สำาหรบผไดรบปรญญาโทหรอเทยบไดไมตำากวานทางการศกษา หรอทางอน ท ก.ท.กำาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนได และ ๓) ประสบการณในการปฏบตงาน……………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………... ๔) เงอนไขอน ๆ (ถาม) เชน การฝก

อบรม………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………...

๔. ความรความสามารถและคณลกษณะทจำาเปนในการปฏบตงานกำาหนดคณลกษณะทเกยวกบความร ความสามารถ และคณลกษณะ

ตาง ๆ ทจำาเปนสำาหรบการปฏบตงานในตำาแหนงสมรรถนะหลกทางการบรหาร การปฏบตงานในหนาทความประพฤตและ

คณลกษณะอน ๆ๑. จดทำาเอกสารแสดงวสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการ

คดเลอก๒. ความรอบรงานในหนาท๓. ผลงานทประสบความสำาเรจในอดต๔. ความรอบรในการบรหาร๕. การบรหารอยางมออาชพ๖. การบรหารงานบคคล๗. การบรหารแบบมงผลสมฤทธ๘. ความประพฤตและคานยมสรางสรรคและคณลกษณะอน ๆ

(ลงชอ)…………………………….. (ลงชอ)……………………………

(นางสถาพร กจวรวาณช) (นายบญทย นารนทร)

ตำาแหนง บคลากร ตำาแหนง นายกเทศมนตรตำาบลกานเหลอง วนท ๒๒ กนยายน ๒๕๕๘ วนท ๒๒ กนยายน ๒๕๕๘

รายละเอยดเกยวกบตำาแหนงวางทจะคดเลอกเพอแตงตงใหพนกงานเทศบาล

ดำารงตำาแหนงทสงขนสำาหรบตำาแหนงผบรหารของเทศบาล

สวนราชการ กองสาธารณสขฯ เทศบาลตำาบลกานเหลอง อำาเภอแวงนอย จงหวดขอนแกนตำาแหนงทวางทจะดำาเนนการคดเลอกชอตำาแหนง ผ.อ.กองสาธารณสขฯ (นกบรหารงานสาธารณสข ๗) เลขทตำาแหนง ๐๖-๐๔๒๒-๐๐๑งานในหนาท๑. หนาทความรบผดชอบ (ระบงานหลก ๆ ของตำาแหนงวามงานในหนาทอะไรบาง) ๑.๑ บรหารงานในฐานะ หวหนาหนวยงานระดบกอง ซงมหนาทรบผดชอบ ความยากและคณภาพของงานสงมาก หรอในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ซงเปนตำาแหนงทมหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานเทยบไดระดบเดยวกน รบผดชอบงานบรหารงานสาธารณสข โดยควบคมหนวยงานหลายหนวย และปกครองผอยใตบงคบบญชาจำานวนพอสมควร และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย ๑.๒ งานในหนาทของตำาแหนง (ระบงานหลก ๆ ของตำาแหนง) เปนผบงคบบญชาพนกงานเทศบาล ลกจาง และพนกงานจาง โดยมหนาทเกยวกบสาธารณสขชมชนสงเสรมสขภาพและอนามย การปองกนโรคตดตอ งานสขาภบาลสงแวดลอมและงานอน ๆ ประกอบดวยสวนราชการภายใน ดงน - งานสขาภบาลอนามยและสงแวดลอม มหนาทเกยวกบ (๑) การสงเสรม พฒนาการสขาภบาลและการออกใบอนญาต สถานประกอบกจการตางๆในเขตเทศบาล

(๒) การควบคมการประกอบกจการทอาจเปนอนตรายตอสขภาพ

(๓) การควบคม ปองกนการอนามยทเกยวของกบสภาวะแวดลอม อนจะมผลหรออาจจะมผลตอสขภาพและคณภาพชวตของประชาชน (๔) อาชวอนามย

(๕) การประเมนผลกระทบตอสงแวดลอม (๖) สสานและฌาปนสถาน (๗) การคมครองผบรโภค (๘) การควบคมสตวเลยงหรอปลอยสตว (๙) งานอนทเกยวของหรอตามทไดรบมอบหมาย

- งานปองกนและควบคมโรคตดตอ (๑) การวางแผนและพฒนาระบบจดการมลฝอยและสง

ปฏกล (๒) การพฒนาเครอขายและสรางความรวมมอในการ

จดการมลฝอยและสงปฏกล (๓) การดแลและควบคมการเกบขนสงปฏกล

(๔) การสรางจตสำานกประชาชนในการลดการสรางขยะ (๕) การนำาขยะรไซเคลมาใชประโยชน (๖) การนำาขยะยอยสลายมาใชประโยชน (๗) การจดการขยะอนตราย (๘) การจดเกบ รวบรวม และขนสงมลฝอยไปกำาจดตาม

หลกสขาภบาล (๙) การเกบขนขยะตดเชอ (๑๐) การบรหารสถานขนถายมลฝอย และคดแยกกลบมา

ใชประโยชน (๑๑) การดแล ซอมบำารงรกษาเครองจกรกล เครองยนต

ทใชในการปฏบตงาน (๑๒) การจดการการดำาเนนกจกรรมตางๆ ของศนย

บรการสาธารณสขเกดประสทธภาพ ประสทธผล มคณภาพและครอบคลมพนทรบผดชอบ

(๑๓) การปองกนและสรางเสรมภมคมกนโรคในโรงเรยนและชมชน

(๑๔) การปองกนโรคตดตอ(๑๕) การควบคมแมลงและพาหนะนำาโรค(๑๖) การเฝาระวงทางระบาดวทยา(๑๗) การสอบสวนและควบคมโรคตดตอ

(๑๘) การวเคราะหสภาพปญหาของสถานบรการ และสภาวะสขภาพ ของประชาชนในพนทรบผดชอบ

(๑๙) การรกษาความสะอาดถนน รกษาความสะอาดตลาดสด ทางเทาและทสาธารณะ

(๒๐) การรกษาความสะอาด ความเปนระเบยบเรยบรอยของบานเมอง

(๒๑) การจางเหมาเอกชนในการรกษาความสะอาดถนนและตลาดสด

(๒๒) งานอนทเกยวของหรอตามทไดรบมอบหมาย

๒. ลกษณะงานทปฏบต (ระบภารกจหลกของตำาแหนงทตองปฏบต)ในฐานะหวหนาหนวยงาน มหนาทกำาหนดนโยบายการปฏบตงาน

พจารณาวางอตรากำาลงเจาหนาทและงบประมาณของหนวยงานทรบผดชอบ ตดตอประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน วนจฉยสงการ ควบคม ตรวจสอบ ใหคำาปรกษาแนะนำา ปรบปรงแกไข ตดตามประเมนผลและแกปญหาขดของ ในการปฏบตงานในหนวยงานทรบผดชอบ โดยควบคมตรวจสอบการจดการงานตาง ๆ หลายดานเกยวกบงานสาธารณสข เชน การใหบรการสาธารณสขหลายดาน ไดแก การรกษาพยาบาล การสงเสรมสขภาพ การควบคมโรค การสขาภบาล และอน ๆ การวางแผนนเทศตดตามและประเมนผลงานสาธารณสข การเฝาระวงโรค การเผยแพรและฝกอบรมการสขศกษา การประสานงานและสนบสนนการวางแผน การจดรป ปรบปรงองคการ การวางแผนกำาลงคนและงบประมาณการสาธารณสข และบรหารทรพยากรดานตาง ๆ การจดใหมและสนบสนนการกำาหนดนโยบายสาธารณสข การกำาหนดและพฒนามาตรฐานและกลวธการดำาเนนงานสาธารณสข เปนตน ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานหนาท พจารณาศกษาวเคราะห ทำาความเหน สรป รายงาน เสนอแนะและดำาเนนการปฏบตงานทตองใชความชำานาญพเศษ เกยวกบงานสาธารณสข เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง เขารวมประชมในการกำาหนดนโยบายและแผนงานของเทศบาลทสงกด ฝกอบรมและใหคำาปรกษาแนะนำาในการปฏบตงานแก เจาหนาทระดบรองลงมา และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

ในฐานะผชวยหวหนาหนวยงาน ทำาหนาทผชวยหวหนาหนวยงาน

ปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย

๓. คณลกษณะเฉพาะสำาหรบตำาแหนง ๑) คณวฒทางการศกษา ไดรบปรญญาตร หรอเทยบไดไมตำากวานทางพยาบาลศาสตร แพทยศาสตร ทนตแพทยศาสตร สตวแพทยศาสตร เภสชศาสตร สาธารณสขศาสตร สาธารณสขมลฐาน เทคนคการแพทย วทยาศาสตร (ทางดานสขศกษา สขภาพสงแวดลอม สาธารณสขความปลอดภย อนามย การพยาบาล สขาภบาล อนามย ชวอนามย และสาธารณสขมลฐาน) หรอทางอนท ก.ท.กำาหนดใหใชเปนคณสมบตสำาหรบตำาแหนงนได และ ๒) ไดดำารงตำาแหนง - มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนกบรหารงานสาธารณสข ๖ ขอ ๑ และ (๑) ดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงหวหนาฝาย (นกบรหารงานสาธารณสข ๗) หรอท ก.ท.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา ๒ ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานบรหารงานสาธารณสข หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา ๑ ป หรอ

(๒) ดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงไมตำากวาหวหนาฝาย (นกบรหารงานสาธารณสข ๖) หรอหวหนากอง (นกบรหารงานสาธารณสข ๖) หรอท ก.ท.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา ๔ ป โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบงานบรหารงานสาธารณสข หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา ๑ ปกำาหนดเวลา ๔ ป ใหลดเปน ๓ ป สำาหรบผไดรบปรญญาโทหรอเทยบไดไมตำากวานพยาบาลศาสตร แพทยศาสตร ทนตแพทยศาสตร สตวแพทยศาสตร เภสชศาสตร สาธารณสขศาสตร สาธารณสขมลฐาน เทคนคการแพทย วทยาศาสตร (ทางดานสขศกษา สขภาพสงแวดลอม สาธารณสขความปลอดภย อนามย การพยาบาล สขาภบาล อนามย ชวอนามย และสาธารณสขมลฐาน) หรอทางอนท ก.ท.กำาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนได ๓) ประสบการณในการปฏบตงาน……………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………... ๔) เงอนไขอน ๆ (ถาม) เชน การฝก

อบรม……………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………...

๔. ความรความสามารถและคณลกษณะทจำาเปนในการปฏบตงานกำาหนดคณลกษณะทเกยวกบความร ความสามารถ และคณลกษณะ

ตาง ๆ ทจำาเปนสำาหรบการปฏบตงานในตำาแหนงสมรรถนะหลกทางการบรหาร การปฏบตงานในหนาทความประพฤตและ

คณลกษณะอน ๆ๑. จดทำาเอกสารแสดงวสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการ

คดเลอก๒. ความรอบรงานในหนาท๓. ผลงานทประสบความสำาเรจในอดต๔. ความรอบรในการบรหาร๕. การบรหารอยางมออาชพ๖. การบรหารงานบคคล๗. การบรหารแบบมงผลสมฤทธ๘. ความประพฤตและคานยมสรางสรรคและคณลกษณะอน ๆ

(ลงชอ)…………………………….. (ลงชอ)……………………………

(นางสถาพร กจวรวาณช) (นายบญทย นารนทร)

ตำาแหนง บคลากร ตำาแหนง นายกเทศมนตรตำาบลกานเหลอง วนท ๒๒ กนยายน ๒๕๕๘ วนท ๒๒ กนยายน ๒๕๕๘

เอกสารหมายเลข ๒บญชรายชอตำาแหนงทจะคดเลอกและคณสมบตของผมสทธสมครเขารบ

การคดเลอกแนบทายประกาศคณะกรรมการคดเลอกเพอรบโอนพนกงานเทศบาล

พนกงานสวนทองถนอน หรอขาราชการประเภทอนมาบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงสายงานบรหารทวางของเทศบาล

ลงวนท ๑ ตลาคม ๒๕๕๘

ตำาแหนง คณสมบตหวหนาสำานกปลดเทศบาล ระดบ ๗(นกบรหารงานทวไป ๗)

๑. ดำารงตำาแหนงหวหนาสำานกปลดเทศบาล ระดบ ๗ (นกบรหารงานทวไป ๗) หรอผอำานวยการกองวชาการและแผนงาน ระดบ ๗ (นกบรหารงานทวไป ๗) หรอเปนขาราชการประเภทอน หรอพนกงานสวนทองถนประเภทอนซงดำารงตำาแหนงทมลกษณะงานเทยบเคยงไดกบตำาแหนงหวหนาสำานกปลดเทศบาล ระดบ ๗ (นกบรหารงานทวไป ๗) หรอผอำานวยการกองวชาการและแผนงาน ระดบ ๗ (นกบรหารงานทวไป ๗) โดยมหนงสอรบรองจากสวนราชการตนสงกด และผจะขอใหรบโอนจะตองมระดบตำาแหนงไมตำากวาระดบ ๗๒. ไดรบปรญญาตร หรอเทยบไดไมตำากวานทกสาขาท ก.พ. ก.ค. หรอ ก.ท.รบรอง ๓. เงนเดอนไมตำากวาขน ๑๖,๑๙๐ บาท

ผอำานวยการกองสาธารณสขและสงแวดลอม ระดบ ๗ (นกบรหารงานสาธารณสข ๗)

๑. ดำารงตำาแหนงผอำานวยการกองสาธารณสขและสงแวดลอม ระดบ ๗ (นกบรหารงานสาธารณสข ๗) หรอเปนขาราชการประเภทอน หรอพนกงานสวนทองถนประเภทอนซงดำารงตำาแหนงทมลกษณะงานเทยบเคยงไดกบตำาแหนงผอำานวยการกองสาธารณสขและสงแวดลอม ระดบ ๗ (นกบรหารงานสาธารณสข ๗) โดยมหนงสอรบรองจากสวนราชการตนสงกด และผจะขอใหรบโอนจะตองมระดบตำาแหนงไมตำากวาระดบ ๗๒. ไดรบปรญญาตร หรอเทยบไดไมตำากวานทางพยาบาลศาสตร แพทยศาสตร ทนตแพทยศาสตร สตวแพทยศาสตร เภสชศาสตร สาธารณสขศาสตร สาธารณสขมลฐาน เทคนคการแพทย วทยาศาสตร (ทางดานสขศกษา สขภาพสงแวดลอม สาธารณสขความปลอดภย อนามย การพยาบาล สขาภบาล อนามย ชวอนามย และสาธารณสขมลฐาน) หรอทางอนท ก.ท.กำาหนดเปนคณสมบตเฉพาะตำาแหนง๓. ไดรบเงนเดอนไมตำากวาขน ๑๖,๑๙๐ บาท

ผอำานวยการกองการศกษา ระดบ ๗(นกบรหารการศกษา ๗)

๑. ดำารงตำาแหนงผอำานวยการกองการศกษา ระดบ ๗ (นกบรหารการศกษา ๗) หรอเปนขาราชการประเภทอน หรอพนกงานสวนทองถนประเภทอนซงดำารงตำาแหนงทมลกษณะงานเทยบเคยงไดกบตำาแหนงผอำานวยการกองการศกษา ระดบ ๗ (นกบรหารการศกษา ๗) โดยมหนงสอรบรองจากสวนราชการตนสงกด และผจะขอใหรบโอนจะตองมระดบตำาแหนงไมตำากวาระดบ ๗๒. มคณวฒปรญญาตรหรอเทยบไดไมตำากวานทางการศกษา หรอสาขาวชาศกษาศาสตร หรอทางอนท ก.ท.กำาหนดเปนคณสมบตเฉพาะตำาแหนงน๓. ไดรบเงนเดอนไมตำากวาขน ๑๖,๑๙๐ บาท

เอกสารหมายเลข ๓

ลำาดบทสมคร.............................ใบสมครเขารบการคดเลอกเพอรบโอนพนกงานเทศบาล พนกงานสวน

ทองถนอนหรอขาราชการประเภทอน มาบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงสายงานบรหารทวางของเทศบาล

สำาหรบสายงานบรหารของเทศบาล……………………. อำาเภอ……………………. จงหวดขอนแกนตำาแหนง ..........................................(...............................................)

**************************๑. ชอ …………………………….…………..สกล……………………………………………..๒. เพศ m ชาย m หญง

๓. วน เดอน ปเกด………………………………อายปจจบน………….ป วนเกษยณอายราชการ………………๔. ปจจบนดำารงตำาแหนง…………………….…………………………………………ระดบ…………………….

ประเภทตำาแหนง m บรหารระดบสง m บรหารระดบกลาง

m วชาชพเฉพาะ m เชยวชาญเฉพาะ m ทวไป

เงนเดอน…………………………..…บาท เงนประจำาตำาแหนง…………..………………..บาทงาน………………………………………….กอง/ฝาย…………………………………………………เทศบาล………………………………..อำาเภอ……………....………จงหวด………………………….

รปถายขนาด๑ นว

โทรศพท………………………. โทรสาร ………………………… e-mail …………………..………

๕. สถานทตดตอทอยปจจบนสามารถตดตอไดสะดวกบานเลข

ท………………….ซอย/ตรอก………….………………….ถนน…………………………….…

แขวง/ตำาบล……………………..เขต/อำาเภอ…………………………จงหวด………………………….

รหสไปรษณย………………..โทรศพท………………………………..โทรสาร……..………………

e-mail…………………………………………….……………..๖. สถานสภาพครอบครว

m โสด m สมรส m อน ๆชอค

สมรส……………………..สกล………………..………….อาชพ………………..………………..

ขอมลเกยวกบบตร/ธดาm ไมมบตร/ธดา m มบตร/ธดา จำานวน………….คน

(ชาย…….….คน หญง……..…คน)

๗. ประวตสขภาพ (พรอมใบรบรองแพทยทออกไวไมเกน ๑ เดอน นบถงวนรบสมคร)เปนโรคเหลานหรอไม

ความดนโลหตสง

หวใจ เบาหวาน ไต ไมเกรน อน ๆ

เปนไมเปน

-๒-๘. ประวตการศกษา

วฒการศกษา

ระดบการศกษา สาขา สถาบนประเท

ศปทสำาเรจการศกษา

การไดรบทน

ปรญญาตร

ปรญญาโท

ปรญญาเอก

การศกษาระดบอนๆ

ทสำาคญ๙. ประวตการรบราชการ

วนบรรจเขารบราชการ……………….………….ตำาแหนง…………………………….ระดบ……….

ระยะเวลาปฏบตราชการรวม………….ป………...เดอนการดำารงตำาแหนงในสายงานบรหาร

ชอตำาแหนงประเภทตำาแหนง

ชวงเวลาทดำารงตำาแหนง

รวมเวลาดำารงตำาแหนง

๑.๒.๓.

ฯลฯ

ประเภทตำาแหนง ใหระบวาเปนบรหารระดบกลาง/บรหารระดบสง๑๐. การฝกอบรม (หลกสตรสำาคญฯ)

หลกสตรทอบรมชอหลกสตร/การ

อบรมอนหนวยงานท

จดสถานทอบรม

ชวงเวลา ทนการอบรม

๑๑. ดงาน (ทสำาคญๆ)การดงาน

เรอง สถานท ระหวางวนท ทนการดงาน

๑๒. การปฏบตงานพเศษการปฏบตงานพเศษ

เรอง สถานทปฏบตงาน

ระยะเวลาปฏบตงาน

ผลสำาเรจ

-๓-

๑๓. ความสามารถพเศษอน ๆภาษา

องกฤษ……………………………………………………..……………………………………..

คอมพวเตอร…………………………………………………………………………………….………

อน ๆ (โปรดระบ) ……………………………………………………………………….……………

๑๔. เหรยญ/เครองราชอสรยาภรณทไดรบ……………………………………….

………………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………….๑๕. ประวตผลงานดานการบรหาร วชาการหรออน ๆ ทไดรบการยกยอง

วนท รางวล/เกยรตคณทไดรบการยกยอง

ผลงาน สถานท/ผมอบเกยรตคณ

๑๖. คณลกษณะสวนบคคลอน ๆ ของผสมครทเหนวาเดน และเกยวของกบงาน

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………๑๗. วสยทศนและผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร จำานวน ชด …………… (ทแนบทาย)

(ใหจดทำาเอกสารเปนรปเลมแยกตางหากจากใบสมคร)ขาพเจาขอรบรองวาขอมลทไดแจงไวในใบสมครนถกตองครบถวนทก

ประการ หากตรวจสอบพบวาขาพเจาปดบงขอความหรอใหขอความทไมถกตองตามความเปนจรง หรอไมมคณสมบตทจะสมครเขารบการคดเลอก ใหถอวาขาพเจาไมมสทธไดรบการคดเลอกในครงน

ลงลายมอชอผสมคร………………………………………………..

(………………………………………..…….)

วนท เดอน ป ………………………………….……………

เฉพาะเจาหนาท ไดตรวจสอบหลกฐานและเอกสารการสมคร

ไดรบเงนคาสมครแลว

ไดตรวจสอบคณสมบตของผสมครแลว

แลว( ) ครบถวน( ) ไมครบถวน เนองจาก..............................................................................

........................................... (...........................................) เจาหนาทรบสมคร

จำานวน……………….…….บาท ตามใบเสรจรบเงน เลมท...................เลขท............... ลงวนท.................................

..........................................(..........................................) ผรบเงน

( ) คณสมบตครบถวน( ) คณสมบตไมครบถวน เนองจาก................................................................................................................................

............................................... (.............................................) เลขานการคณะกรรมการคดเลอกฯ

เอกสารหมายเลข ๔หนงสอรบรองของหวหนาสวนราชการตนสงกด

(ผมอำานาจสงบรรจแตงตงและใหพนจากตำาแหนง)

เขยนท…………………………………………………………วนท เดอน………… …………….พ.ศ. ………………………..

ขาพเจา………………………………………ตำาแหนง สงกด……………………… ......................................... กรม……………………..….…....................………………….กระทรวง........................................................................ขอรบรองวา (ชอ/ยศ สกล– ) ….…………………………….. ..ไดดำารงตำาแหนง....(ระบวาดำารงตำาแหนงทางการบรหารของสวนราชการ หรอดำารงตำาแหนงทมลกษณะเทยบเคยงกบตำาแหนงบรหารของสวนราชการ)...............................................ในตำาแหนง ระดบ…………………………… ……………….. อำาเภอ/กอง/สำานก..............……...........………………..จงหวด……….

…………………..กรม.........................………………………กระทรวง....……………………...........ตงแตวนท...............เดอน...................................พ.ศ. .................... ถงวนท..................เดอน.........................พ.ศ. ............รวม..............ป..............เดอน...........วน (นบถงวนสดทายของการรบสมคร) จรง และอนญาตใหสมครเขารบการคดเลอกตามประกาศคณะกรรมการคดเลอกฯ เรอง รบสมครคดเลอกเพอรบโอนพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถนอน หรอขาราชการประเภทอน มาบรรจและแตงตงใหดำารงตำาแหนงสายงานบรหารทวางของเทศบาล................................................................ ในตำาแหนง...............................................................................................ได

ลงชอ………………………………………….(……………………………………………)

ตำาแหนง หวหนาสวนราชการตนสงกด

หมายเหต ใหแนบสำาเนาคำาสงใหปฏบตหนาททเทยบเคยงไดกบตำาแหนงบรหารมาดวย

เอกสารหมายเลข ๕แบบสรปคะแนนประวตการรบราชการ(คณสมบต)

การสมครคดเลอกเพอรบโอนพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถนอน หรอขาราชการประเภทอน มาบรรจและแตงตงใหดำารง

ตำาแหนงสายงานบรหารทวางของเทศบาล...............................

สมครคดเลอกในตำาแหนง……………………………………………………..…………………………………..ระดบ………………ชอผสมคร…………………………………...................................................อาย……………………...ป…………………….……..เดอนปจจบนดำารงตำาแหนง…………………………………………………………………………….…………………….ระดบ………………...........เทศบาล…………………….............................อำาเภอ..................................จงหวด………………………………………………………

คณสมบต สรปรายละเอยด คะแนน

๑. เงนเดอนปจจบน ………………………………………………………..บาท

๒. วฒการศกษา (ระบชอวฒการศกษาสงสดทไดรบซงเปนคณวฒทตรงตามคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงทสมคร)

วฒการศกษา……………………………………………………………….

๓. ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง ๓.๑ ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงปจจบนในสายงานระดบปจจบน

วนทดำารงตำาแหนงตงแต ถงวน…………………ท.................(วนสดทายของการสมคร)รวม……………………ป……………………….เดอน………………..วน

๓.๒ ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานปจจบน (นบตงแตวนเรมตำาแหนงใน

วนทดำารงตำาแหนงตงแต ถงวน…………………ท................. (วนสดทายของการสมคร)รวม……………………

สายงานผบรหาร) ป……………………….เดอน………………..วน๔. อายราชการ (ป/เดอน/วน)

ตงแตวนท….………………………ถงวนท................. (วนสดทายของการสมคร)รวม……………………ป……………………….เดอน………………..วน

๕. ความผดยอนหลง ๕ ป (ระบการถกลงโทษทางวนย)

วากลาวตกเตอน.............................ครง ภาคทณฑ…………….…………….……ครง ตดเงนเดอน….……………………..……ครง ลดขนเงนเดอน………..………..……..ครง

๖. การพจารณาความดความชอบ (ยอนหลง ๕ ป)

๑. เงนเดอนเมอ ๑ เมษายน ๒๕๕๔ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๒. เงนเดอนเมอ ๑ ตลาคม ๒๕๕๔ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๓. เงนเดอนเมอ ๑ เมษายน ๒๕๕๕ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๔. เงนเดอนเมอ ๑ ตลาคม ๒๕๕๕ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน ๕. เงนเดอนเมอ ๑ เมษายน ๒๕๕๖ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๖. เงนเดอนเมอ ๑ ตลาคม ๒๕๕๖ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๗. เงนเดอนเมอ ๑ เมษายน ๒๕๕๗ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๘. เงนเดอนเมอ ๑ ตลาคม ๒๕๕๗ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๙. เงนเดอนเมอ ๑ เมษายน ๒๕๕๘ ……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน๑๐. เงนเดอนเมอ ๑ ตลาคม ๒๕๕๘……………..บาท ไดรบพจารณารวม............……ขน รวมทงหมด ขน………………

รวมคะแนนหมายเหต ๑. ใหเจาของประวตตรวจสอบคะแนนตามหลกเกณฑและใสคะแนนในชองทกำาหนด

๒. ใหผเขารบการคดเลอกกรอกแบบสรปประวตน สงพรอมใบสมครและสำาเนาบตรประวตพนกงานเทศบาล ซงตนเองไดตรวจสอบและรบรองความถกตองแลว

ขอรบรองวาถกตอง

การตรวจสอบของเจาหนาท( ) คณสมบตครบถวนและคะแนนคณสมบตถกตอง( ) คณสมบตไมครบถวนเนองจาก……….……………………………………………………………………………………………

(ลงชอ)………………..…………เจาของประวต

(………………………………….)

เอกสารหมายเลข ๖หลกเกณฑ วธการ และรปแบบในการเขยนขอเสนอเกยวกบวสย

ทศน ผสมครเขารบการคดเลอกจะตองเขยนขอเสนอเกยวกบวสยทศน

ดวยตนเอง โดยมองคประกอบและรปแบบในการเขยน ดงน1.องคประกอบในการเขยนขอเสนอ

(1) ใหนำาเสนอในรปของงาน/โครงการหรอกจกรรมทจะดำาเนนการ และกำาหนดตวชวด

ความสำาเรจไวดวย โดยการเสนอเกยวกบวสยทศนน ผสมครเขารบการคดเลอกตองแสดงถงแนวคด ความคาดหวง เปาหมายหรอความตงใจ และแนวทางปฏบตของตนทจะดำาเนนการใหบรรลเปาหมายในการปฏบตหนาทราชการของเทศบาลในดานตาง ๆ ของตำาแหนงทสมครเขารบการคดเลอก เชน การจดทำาแผนพฒนาเทศบาล การบรหารงานบคคล การเงน การคลง และการบรหารจดการ เพอใหเทศบาลมความเขมแขงและมศกยภาพในการจดการบรหารสาธารณะและการรองรบการถายโอนภารกจตาง ๆ เพอใหเกดประโยชนสขแกประชาชนอยางแทจรง ตลอดจนอาจอางองทฤษฎ แนวคด หลกทางวชาการตาง ๆ โดยขอเสนอดงกลาวจะตองเปนขอเสนอทเปนรปธรรมและสามารถนำาไปปฏบตได และมเหตผลประกอบขอเสนอทนาเชอถอ มความสอดคลองกนในประเดนตาง ๆ ซงสามารถนำาไปตรวจตดตามประเมนผลได

(2) บทสรป และขอเสนอแนะ2. รปแบบการเขยนขอความ

การเขยนขอความเกยวกบวสยทศน ใหผสมครเขารบการคดเลอกเขยนขอเสนอเกยวกบวสยทศนดงน

(1) ใหมการแบงโครงสรางการเขยนใหชดเจนตามองคประกอบทกำาหนดตามขอ ๑

(2) มลกษณะทเปนรปธรรมและมความเปนไปไดในทางปฏบต

(3) ใชหลกการบรหารทางวชาการและประสบการณในการปฏบตงาน รวมทงอาจยกตวอยางมาประกอบพอสงเขปเพอใหเกดความเขาใจทดยงขน

(4) มความยาว ๕-๑๐ หนากระดาษ A ๔ ตวอกษร TH SarabunPSK ขนาด ๑๖ โดยจดพมพและจดทำาเปนรปเลมใหเรยบรอย จำานวน ๘ ชด

3. รปแบบการนำาเสนอ (1) ปกหนา(2) สารบญ(3) ขอเสนอเกยวกบวสยทศน(4) ผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร(5) บทสรป(6) เอกสารอางอง(7) ขอมลสวนบคคล

(ปก)แบบแสดงวสยทศน และแบบแสดงผลงานดานสมรรถนะหลก

ทางการบรหาร

ประกอบการคดเลอกเพอรบโอนพนกงานเทศบาล พนกงานสวนทองถนอน หรอขาราชการประเภทอน มาบรรจและแตงตงใหดำารง

ตำาแหนงสายงานบรหารทวางของเทศบาล

ตำาแหนง………………………………(……………………………)

เทศบาล……………………………………………….อำาเภอ……………………………………………..

จงหวดขอนแกน

เสนอโดยชอ…………………………………………………………………

..ตำาแหนง………………………………

(……………………………)ฝาย/กอง/สำานก/

อำาเภอ……………………………………………….จงหวด…………………………………………………..

กรม…………………………………………..กระทรวง…………………………………………..

สารบญหนา

คำานำาขอเสนอเกยวกบวสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทเขารบการคดเลอกผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร

เรอง…………………………………………………………………………………………..

เรอง…………………………………………………………………………………………..บทสรป............………………………………………………………………………………………..เอกสารอางอง………………………………………………………………………………………..ขอมลสวนบคคล……………………………………………………………………………………

แบบขอเสนอเกยวกบวสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทเขารบการคดเลอก

ของ..............................................................................................

ตำาแหนง................................................................ฝาย/กอง/สำานก/อำาเภอ...............................................จงหวด...................

...........................กรม............................................กระทรวง.....................................เพอประกอบการสมครคดเลอกในตำาแหนง..............................................(................................................)

@@@@@@@@@@@@วสยทศน.....................................................................................................................................................

แนวคด...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ความคาดหวง..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

เปาหมาย..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................

................................................................................แนวทางปฏบตทจะใหบรรลเปา

หมาย.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ตวชวดความสำาเรจ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(ลงชอ)....................................................................

(.......................................................)

ผเสนอขอเสนอเกยวกบวสยทศน......................../......................./..

................

แบบแสดงผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร (ผลงานยอนหลงไมเกน ๓ ป)

@@@@@@@@@@@@๑. ชอผลงาน..............................................................................................................................................๒. ระยะเวลาทดำาเนนการ..........................................................................................................................๓. ความรความสามารถทใชในการดำาเนนการ (ทแสดงถงศกยภาพในการบรหารจดการ)

๓.๑ ...............................................................................................................................................

๓.๒ ...............................................................................................................................................๔. สรปสาระสำาคญของผลงาน และขนตอนการดำาเนนการ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................๕. ผลผลต/ผลลพธของงาน (เชงปรมาณ/คณภาพ)......................................................................................................................................................................................................................................................๖. ประโยชนของผลงาน/การไดรบการยอมรบ.............................................................................................................................................................................................................................................................๗. ความยงยากในการดำาเนนการ/ปญหา/อปสรรค......................................................................................................................................................................................................................................................

๘. ขอเสนอแนะ.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ขอรบรองวาผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหารดงกลาวขางตนเปนความจรงทกประการ

(ลงชอ)....................................................................

(.......................................................) ผเสนอผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร

......................../......................./..................

ไดตรวจสอบแลวขอรบรองวาผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหารดงกลาวขางตนตรงกบความเปนจรงทกประการ

(ลงชอ)....................................................................

(.......................................................) ปลดเทศบาล.........................................

......................../......................./..................

(กรณ ผเสนอผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหารเปนตำาแหนงสงสดของเทศบาล เชน ปลดเทศบาล ใหนายกเทศมนตรเปนผรบรองผลงาน โดยตดสวนทปลดเทศบาลเปนคนรบรองออก)

(ลงชอ)....................................................................

(.......................................................)นายกเทศมนตร.........................................

......................../......................./..................

เอกสารอางอง (ควรแยกเปน เอกสารอางองประกอบการเขยนวสยทศน และเอกสารอางองประกอบผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร)

ขอมลสวนบคคล (ใหถายสำาเนาใบสมครทกรอกขอมลเรยบรอยแลว และบตรประวตพนกงานเทศบาล แนบทาย)

เอกสารหมายเลข ๗เงอนไขหลกสตรและวธการคดเลอก

********************หลกสตรและวธการคดเลอก คณสมบตของผมสทธเขารบการคด

เลอกเพอแตงตงพนกงานเทศบาลใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน สำาหรบตำาแหนงผบรหารของเทศบาลในแตละตำาแหนงตามขอ ๙๘ (๓) แหงประกาศหลกเกณฑและเงอนไขการคดเลอกสำาหรบพนกงานเทศบาล มดงตอไปน

เกณฑในการคดเลอก เกณฑในการคดเลอกจะพจารณาวาผเขารบการคดเลอกแตละคน ม

ความร ความสามารถ ทกษะ ประสบการณและผลงานในอดต วสยทศนการปฏบตงานในตำาแหนงทจะเขารบการคดเลอก ประวตการรบราชการตลอดจนมพฤตกรรมหรอคณลกษณะตาง ๆ โดยใหผเขารบการคดเลอกจดทำาและนำาเสนอวสยทศนในการเขาดำารงตำาแหนงทเขารบการคดเลอก และนำาเสนอผลงานในอดตทประสบความสำาเรจอนเกดจากการบรหารงานของผเขารบการคดเลอกมาแลว (ยอนหลงไมเกน ๓ ป นบตงแตดำารงตำาแหนงบรหาร) ซงกำาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ก. สมรรถนะหลกทางการบรหาร การปฏบตงานในหนาท ความประพฤตและคณลกษณะอน ๆ จำานวน ๑๐๐ คะแนน โดยพจารณาจาก

๑) วสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการคดเลอก จำานวน ๒๐ คะแนน

วสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทจะขอรบการคดเลอก ผเขารบการคดเลอก จะตองจดทำาเอกสารเพอแสดงวสยทศนในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการคดเลอก โดยควรจะนำาเสนอขอมลดานตางๆ ดงน

ขอมลสวนบคคล แนวคดในการปฏบตงานในตำาแหนงทขอรบการคด

เลอก แนวทางพฒนางานในหนาท แนวทางพฒนาเทศบาลหากไดรบการคดเลอก

๒) ความรอบรงานในหนาท จำานวน ๒๐ คะแนน ความรอบรงานในหนาท พจารณาจากความรงานในหนาทของตำาแหนงทจะแตงตง

รฐธรรมนญ กฎหมายวาดวยเทศบาล กฎหมายระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถน กฎหมายกำาหนดแผนและขนตอนการกระจายอำานาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถน กฎหมายเกยวของกบเทศบาลในสายงานทปฏบต รวมทงความรเกยวกบเหตการณปจจบนทางเศรษฐกจสงคม และการเมอง

๓) ผลงานทประสบความสำาเรจในอดต จำานวน ๑๐ คะแนน ผเขารบการคดเลอกจะตองจดทำาเอกสารแสดงผลงานท

ประสบความสำาเรจมาแลว และเกดผลดและเปนประโยชนตอทางราชการ สามารถทจะนำาไปเปนตวอยางแกผอนหรอหนวยงานสวนราชการอนได เชน การจดโครงการใหม ๆ ทประชาชนไดรบประโยชนจำานวนมาก ๆ หรอ การคดคนแนวทางบรหารงานใหม ๆ และสามารถนำาไปปฏบตจนประสบผลสำาเรจไดผลด

๔) ความรอบรในการบรหาร จำานวน ๑๐ คะแนน ผเขารบการประเมนจะตองมความรอบรในเรองการ

บรหาร เชน หลกการบรหารสมยใหม การบรหารการเปลยนแปลง การบรหารเชงกลยทธ เทคนคการบรหารตาง ๆ

๕) การบรหารอยางมออาชพ จำานวน ๑๐ คะแนน การบรหารอยางมออาชพ พจารณาจากการตดสนใจ

การคดเชงกลยทธ ความเปนผนำา ปฏภาณไหวพรบความสามารถในการแกไขปญหาตาง ๆ ปญหาเฉพาะหนาของผเขารบการคดเลอก

๖) การบรหารงานบคคล จำานวน ๑๐ คะแนน การบรหารงานบคคล พจารณาจากการยดหยนและปรบ

ตว ทกษะในการสอสาร การประสานสมพนธ ของผเขารบการคดเลอก การประสานงานกบสวนอน

-๒-๗) การบรหารแบบมงผลสมฤทธ จำานวน ๑๐ คะแนน การบรหารแบบมงผลสมฤทธ พจารณาจาก ความรบ

ผดชอบและการตรวจสอบได การทำางานแบบมงผลสมฤทธ การบรหารราชการ

๘) ความประพฤตและคานยมสรางสรรค และคณลกษณะอน ๆ ๑๐ คะแนน เชน

๑) ความประพฤตและคานยมสรางสรรคทจำาเปนสำาหรบนกบรหารพจารณาจากการมพฤตกรรมทเหมาะสมกบตำาแหนงหนา ทและภารกจของสวนราชการ เชน มงประโยชนของสวนรวม มความซอสตย ครองตน ครองคน ครองงาน โดยธรรม กลาวคอ กลาคด กลาทำา กลานำา กลาเปลยน มความโปรงใส

๒) ความอตสาหะ พจารณาจากความมมานะ อดทน และเอาใจใสหนาทการงาน กระตอรอรนในการปฏบตงาน อทศเวลาใหกบทางราชการ มความขยนหมนเพยร

๓) มนษยสมพนธ พจารณาจากความสามารถในการปฏบตงานรวมกบผอนอยางม ประสทธภาพ ยอมรบฟงความคดเหนของผอน ยอมรบในความสามารถของผรวมงานทกระดบ แกไขและลดขอขดแยงอนอาจจะเปนอปสรรคตองานราชการ และหรอความสามารถในการสรางความสมพนธอนดกบประชาชนผมาตดตอรวมทงเตมใจในการใหความชวยเหลอและบรการผมาตดตอ

๔) ความสามารถในการสอความหมาย พจารณาจากความสามารถในการแสดงความ คดเหนทเกยวของกบการปฏบตงาน การสอสารกบผบงคบบญชา ผใตบงคบบญชาและเพอนรวมงาน ความสามารถในการใชภาษาอยางเหมาะสม

๕) ทศนคต พจารณาจากความคดสรางสรรค ความพยายามในการบรหารงาน ความรบผดชอบ

๖) ความมนคงในอารมณ พจารณาจากความหนกแนนของสภาวะอารมณ

ข. ประวตการรบราชการ คะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน (รายละเอยดแนบทาย) ไดแก

๑) เงนเดอน คะแนนเตม ๒๐ คะแนน

๒) วฒการศกษา คะแนนเตม ๒๐ คะแนน

๓) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในตำาแหนงสายงานและระดบปจจบน คะแนนเตม ๒๐ คะแนน

๔) อายราชการ คะแนนเตม ๒๐ คะแนน ๕) ความผดยอนหลง (วนย) ๕ ป คะแนนเตม ๑๐ คะแนน ๖) ความดความชอบยอนหลง ๕ ป คะแนนเตม ๑๐ คะแนน

-๓-ประวตการรบราชการ (คณสมบต)

๑.เงนเดอน คะแนนเตม ๒๐ คะแนน (ตามบญชอตราเงนเดอนพนกงานสวนทองถน บญช ๒)

ระดบ ๖ ระดบ ๗ ระดบ ๘ ระดบ ๙ คะแนน๒๘,๘๘๐ ๓๕,๒๒๐ ๔๙,๘๓๐ ๕๓,๐๘๐ ๒๐๒๘,๔๓๐ ๓๔,๖๘๐ ๔๙,๐๑๐ ๕๒,๒๖๐ ๑๙.๘๐๒๗,๙๖๐ ๓๔,๑๑๐ ๔๘,๒๐๐ ๕๑,๔๕๐ ๑๙.๖๐๒๗,๔๙๐ ๓๓,๕๖๐ ๔๗,๓๘๐ ๕๐,๖๔๐ ๑๙.๔๐๒๗,๐๓๐ ๓๓,๐๐๐ ๔๖,๕๖๐ ๔๙,๘๓๐ ๑๙.๒๐๒๖,๕๘๐ ๓๒,๔๕๐ ๔๕,๗๕๐ ๔๙,๐๑๐ ๑๙.๐๐๒๖,๑๒๐ ๓๑,๘๘๐ ๔๔,๙๓๐ ๔๘,๒๐๐ ๑๘.๘๐๒๕,๖๖๐ ๓๑,๓๔๐ ๔๔,๑๓๐ ๔๗,๓๘๐ ๑๘.๖๐๒๕,๑๙๐ ๓๐,๗๙๐ ๔๓,๓๐๐ ๔๖,๕๖๐ ๑๘.๔๐๒๔,๗๓๐ ๓๐,๒๒๐ ๔๒,๖๒๐ ๔๕,๗๕๐ ๑๘.๒๐๒๔,๒๗๐ ๒๙,๖๘๐ ๔๑,๙๓๐ ๔๔,๙๓๐ ๑๘๒๓,๘๒๐ ๒๙,๑๑๐ ๔๑,๒๕๐ ๔๔,๑๓๐ ๑๗.๘๐

๒๓,๓๗๐ ๒๘,๕๖๐ ๔๐,๕๖๐ ๔๓,๓๑๐ ๑๗.๖๐๒๒,๙๒๐ ๒๘,๐๓๐ ๓๙,๘๘๐ ๔๒,๔๙๐ ๑๗.๔๐๒๒,๔๙๐ ๒๗,๔๘๐ ๓๙,๑๙๐ ๔๑,๖๗๐ ๑๗.๒๐๒๒,๐๔๐ ๒๖,๙๘๐ ๓๘,๕๐๐ ๔๐,๘๙๐ ๑๗.๐๐๒๑,๖๒๐ ๒๖,๔๖๐ ๓๗,๘๓๐ ๔๐,๑๐๐ ๑๖.๘๐๒๑,๑๙๐ ๒๕,๙๗๐ ๓๗,๑๓๐ ๓๙,๓๖๐ ๑๖.๖๐๒๐,๗๘๐ ๒๕,๔๗๐ ๓๖,๔๕๐ ๓๘,๖๒๐ ๑๖.๔๐๒๐,๓๖๐ ๒๔,๙๗๐ ๓๕,๗๖๐ ๓๗,๘๘๐ ๑๖.๒๐๑๙,๙๗๐ ๒๔,๔๙๐ ๓๕,๐๙๐ ๓๗,๑๒๐ ๑๖๑๙,๕๘๐ ๒๔,๐๑๐ ๓๔,๔๓๐ ๓๖,๔๑๐ ๑๕.๘๐๑๙,๒๐๐ ๒๓,๕๕๐ ๓๓,๗๗๐ ๓๕,๖๙๐ ๑๕.๖๐๑๘,๘๑๐ ๒๓,๐๘๐ ๓๓,๑๔๐ ๓๔,๙๘๐ ๑๕.๔๐๑๘,๔๔๐ ๒๒,๖๒๐ ๓๒,๕๑๐ ๓๔,๒๗๐ ๑๕.๒๐๑๘,๐๖๐ ๒๒,๑๗๐ ๓๑,๙๐๐ ๓๓,๕๕๐ ๑๕.๐๐๑๗,๖๙๐ ๒๑,๗๑๐ ๓๑,๒๙๐ ๓๒,๘๕๐ ๑๔.๘๐๑๗,๓๑๐ ๒๑,๒๔๐ ๓๐,๖๙๐ ๓๒,๑๑๐ ๑๔.๖๐๑๖,๙๒๐ ๒๐,๗๙๐ ๓๐,๑๐๐ ๓๑,๔๐๐ ๑๔.๔๐๑๖,๕๗๐ ๒๐,๓๒๐ ๒๙,๕๑๐ ๓๐,๗๐๐ ๑๔.๒๐๑๖,๑๙๐ ๑๙,๘๖๐ ๒๘,๙๓๐ ๒๙,๙๘๐ ๑๔๑๕,๘๐๐ ๑๙,๔๑๐ ๒๘,๓๕๐ ๒๙,๒๘๐ ๑๓.๘๐๑๕,๔๓๐ ๑๘,๙๕๐ ๒๗,๘๐๐ ๒๘,๕๖๐ ๑๓.๖๐๑๕,๐๕๐ ๑๘,๔๗๐ ๒๗,๒๓๐ ๒๗,๘๕๐ ๑๓.๔๐๑๔,๖๖๐ ๑๘,๐๑๐ ๒๖,๖๖๐ ๒๗,๑๖๐ ๑๓.๒๐๑๔,๓๐๐ ๑๗,๕๖๐ ๒๖,๑๐๐ ๒๖,๔๖๐ ๑๓.๐๐๑๓,๙๑๐ ๑๗,๑๐๐ ๒๕,๕๓๐ ๒๕,๗๗๐ ๑๒.๘๐๑๓,๕๓๐ ๑๖,๖๔๐ ๒๔,๙๖๐ ๒๕,๐๘๐ ๑๒.๖๐๑๓,๑๖๐ ๑๖,๑๙๐ ๑๙,๘๖๐ ๒– ๔,๔๐๐ ๒๔,๔๐๐ ๑๒.๔๐

-๔-๒. วฒการศกษา คะแนนเตม ๒๐ คะแนน

ระดบ ๙ ระดบ ๘ ระดบ ๗ ระดบ ๖ คะแนนทได ปรญญาเอก ๒๐ ปรญญาโทหรอเทยบเทา * ๑๘.๘๐

ประกาศนยบตรชนสงหรอเทยบเทา ๑๘.๔๐ ปรญญาตรหรอเทยบเทา ๑๘ ประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบเทา

๑๗.๒๐

ประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอเทยบเทา

๑๖.๔๐

ประกาศนยบตรวชาชพหรอเทยบเทา ๑๖ ม.ศ.๓ ม.ศ.๕ (ม.๓ / ม.๖) หรอเทยบเทา

๑๕.๖๐

* วฒการศกษาเทยบเทา หมายถงเทยบเทาวฒการศกษาท ก.ท. กำาหนดไวในมาตรฐานกำาหนดตำาแหนง๓. ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงาน รวมคะแนน ๒๐ คะแนน ๑) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานระดบปจจบน คะแนนเตม ๑๔ คะแนน

ระดบ ๙ ระดบ ๘ ระดบ ๗ ระดบ ๖ คะแนนทได๑๐ ปขนไป ๑๔๙ ป ขนไป แตไมเกน ๑๐ ป ๑๓๘ ป ขนไป แตไมเกน ๙ ป ๑๒๗ ป ขนไป แตไมเกน ๘ ป ๑๑๖ ป ขนไป แตไมเกน ๗ ป ๑๐๕ ป ขนไป แตไมเกน ๖ ป ๙๔ ป ขนไป แตไมเกน ๕ ป ๘๓ ป ขนไป แตไมเกน ๔ ป ๗๒ ป ขนไป แตไมเกน ๓ ป ๖๑ ป ขนไป แตไมเกน ๒ ป ๕ตำากวา ๑ ป ๔

๒) ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานปจจบน (พจารณาเฉพาะตำาแหนงในสายงานโดยไมตองพจารณาระดบตำาแหนง เชน นกบรหารงานเทศบาล นกบรหารงานคลง เปนตน) คะแนนเตม ๖ คะแนน

ระดบ ๙ ระดบ ๘ ระดบ ๗ ระดบ ๖ คะแนนทได ๑๕ ป ขนไป ๖

๑๔ ป ขนไป แตไมเกน ๑๕ ป ๕.๘๑๓ ป ขนไป แตไมเกน ๑๔ ป ๕.๖๑๒ ป ขนไป แตไมเกน ๑๓ ป ๕.๔๑๑ ป ขนไป แตไมเกน ๑๒ ป ๕.๒๑๐ ป ขนไป แตไมเกน ๑๑ ป ๕.๐๙ ป ขนไป แตไมเกน ๑๐ ป ๔.๘

๘ ป ขนไป แตไมเกน ๙ ป ๔.๖๗ ป ขนไป แตไมเกน ๘ ป ๔.๔๖ ป ขนไป แตไมเกน ๗ ป ๔.๒

๕ ป ขนไป แตไมเกน ๖ ป ๔.๐๔ ป ขนไป แตไมเกน ๕ ป ๓.๘๓ ป ขนไป แตไมเกน ๔ ป ๓.๖๒ ป ขนไป แตไมเกน ๓ ป ๓.๔๑ ป ขนไป แตไมเกน ๒ ป ๓.๒

ตำากวา ๑ ป ๓.๐

-๕-

๔. อายราชการ คะแนนเตม ๒๐ คะแนนระดบ ๙ ระดบ ๘ ระดบ ๗ ระดบ ๖ คะแนนทได

๓๕ ป ขนไป ๒๐๓๓ ป ขนไป แตไมเกน ๓๕ ป ๑๙.๖๐๓๑ ป ขนไป แตไมเกน ๓๓ ป ๑๙.๒๐๒๙ ป ขนไป แตไมเกน ๓๑ ป ๑๘.๘๐๒๗ ป ขนไป แตไมเกน ๒๙ ป ๑๘.๔๐๒๕ ป ขนไป แตไมเกน ๒๗ ป ๑๘๒๓ ป ขนไป แตไมเกน ๒๕ ป ๑๗.๖๐๒๑ ป ขนไป แตไมเกน ๒๓ ป ๑๗.๒๐๑๙ ป ขนไป แตไมเกน ๒๑ ป ๑๖.๘๐๑๗ ป ขนไป แตไมเกน ๑๙ ป ๑๖.๔๐๑๕ ป ขนไป แตไมเกน ๑๗ ป ๑๖๑๓ ป ขนไป แตไมเกน ๑๕ ป ๑๕.๖๐๑๑ ป ขนไป แตไมเกน ๑๓ ป ๑๕.๒๐๙ ป ขนไป แตไมเกน ๑๑ ป ๑๔.๘๐๗ ป ขนไป แตไมเกน ๙ ป ๑๔.๔๐๕ ป ขนไป แตไมเกน ๗ ป ๑๔๓ ป ขนไป แตไมเกน ๕ ป ๑๓.๖๐

ตำากวา ๓ ป ลงมา ๑๓.๒๐

๕. ความผดยอนหลง ๕ ป คะแนนเตม ๑๐ คะแนนระดบ ๙ ระดบ ๘ ระดบ ๗ ระดบ ๖ คะแนนทได

ไมเคยถกลงโทษทางวนย ๑๐ วากลาวตกเตอน ๑ ครง ๙.๘ ภาคทณฑ ๑ ครง ๙.๖ ตดเงนเดอน ๑ ครง ๙.๔ ลดขนเงนเดอน ๑ ครง ๙.๒ ถกลงโทษทางวนย ๒ ครง (ไมรวมวากลาวตกเตอน)

๙.๐

ถกลงโทษทางวนยเกนกวา ๒ ครง ๘.๘

-๖-

๖. การพจารณาความดความชอบกรณพเศษยอนหลง ๕ ป คะแนนเตม ๑๐ คะแนนไดรบการเลอนขนเงนเดอน รวม

คะแนนทได๒ ขน/ครง/ป ๑.๕ ขน/ครง/ป ๑ ขน/ครง/ป (จำานวนขน/ป)

๕ - - ๑๐ ๑๐๔ ๑ - ๙.๕ ๙.๘๔ - ๑ ๙

๙.๖๓ ๒ - ๙๓ ๑ ๑ ๘.๕

๙.๔๒ ๓ - ๘.๕๓ - ๒ ๘

๙.๒๒ ๒ ๑ ๘๑ ๔ - ๘๒ ๑ ๒ ๗.๕ ๙.๐

๑ ๓ ๑ ๗.๕- ๕ - ๗.๕๒ - ๓ ๗

๘.๘๑ ๒ ๒ ๗- ๔ ๑ ๗๑ ๑ ๓ ๖.๕

๘.๖- ๓ ๒ ๖.๕๑ - ๔ ๖

๘.๔- ๒ ๓ ๖- ๑ ๔ ๕.๕ ๘.๒- - ๕ ๕ ๘