Η έννοια της
Διοίκησης/Ηγεσίας
Athanasios Tsatsos Msc, NHS-MP Lawyer, Mediation-Arbitration, Public and Business Administration ,Management-
CAFe-mail: [email protected]
Άρχεσθαι μαθών, άρχειν επιστήσει. - (Σόλων)
Όταν μάθεις να διοικείσαι, θα μάθεις να διοικείς.
Τι σημαίνει διοίκηση;
Διοίκηση ή μάνατζμεντ είναι ο συντονισμός και η
εναρμόνιση / ενοποίηση όλων των παραγωγικών
πόρων (ανθρώπινων, υλικών, τεχνικών) για να επιτευχθούν
συγκεκριμένα αποτελέσματα»
(Κανελλόπουλος, 1990)
ΗΓΕΣΙΑ
Είναι διαφορετική από το MANAGEMENT. Πιο στενή έννοια.Αναπτύσσεται μέσα από εμπειρία,Εκπαίδευση & ανάλυση.
Η αποτελεσματική ΗΓΕΣΙΑ εξαρτάταιαπό το πως συντάσσεται ο ηγέτης μετους υφισταμένους του (ακολουθία του)την κατάσταση (περιβάλλον).Η
γεσία 33
Ορίζεται ως προσπάθεια επηρεασμού της συμπεριφοράς των μελών μίας ομάδας, ενός
συνόλου, χωρίς την χρήση πιεστικής δύναμης.
Ο ορισμός συνεπάγεται : Η ηγεσία περιλαμβάνει την χρήση επιρροής. Το να αλλάζεις την συμπεριφορά των ακολουθητών
& την απόδοση είναι σημαντικό. Η ηγεσία είναι προσανατολισμένη στο αποτέλεσμα. Η ηγεσία δραστηριοποιείται όταν ένα άτομο
επηρεάζει τους ακολουθητές να δεχθούν απαιτήσεις χωρίς την άσκηση δύναμης.
ΗΓΕΣΙΑ
Ηγεσία 34
Ιστορικά η Ηγεσία βασίστηκεσε δύο εκ διαμέτρου αντίθετες φιλοσοφίες :
Ηγέτης ο «ισχυρότερος» είτε πνευματικά είτε σωματικά
ή
Με εκλογή
1η
2ηΗγεσία 12
ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT
Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση :
1. ΗΓΕΤΗ Σύστημα Αξιών.
Περιλαμβάνει αντιλήψεις και στάση του ηγέτη σε ό,τι αφορά τον ρόλο και την συμμετοχή υφισταμένων στην :* Λήψη Αποφάσεων* Σπουδαιότητα Αποτελέσματος* Ανάπτυξη Υφισταμένων* Το Κέρδος * κ.λ.π.
Ηγεσία 18
ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT
Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση :
1. ΗΓΕΤΗ Εμπιστοσύνη.
Βεβαιότητα ότι οι υφιστάμενοιέχουν την ικανότητα νααντιμετωπίσουν ένα πρόβλημα.
Κλίση του Ηγέτη. Δυνατότητα εφαρμογής ενός άλλουστυλ ηγεσίας.
Ηγεσία 19
ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT
Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση :
1. ΗΓΕΤΗ Ανασφάλεια του Ηγέτη.
* Έλλειψη πληροφοριών* Αδυναμία ορισμού προβλήματος* Συγκεκριμένα δεδομένα
Ηγεσία 20
Βαθμός ύπαρξης ορισμένων δυνάμεων όπως : Ανάγκη ανεξαρτησίας. Προθυμία ανάληψης ευθύνης
στην λήψη αποφάσεων. Βαθμός αντοχής ως προς την
αμφιβολία.
ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT
Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση :
2. ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ
Ηγεσία 21
Βαθμός ύπαρξης ορισμένων δυνάμεων όπως : Ενδιαφέρον για το πρόβλημα και η σπουδαιότητα
που αποδίδουν σε αυτό. Κατοχή γνώσεων και εμπειρίας που απαιτεί
το πρόβλημα. Σεβασμός ως προς την συμμετοχή τους στην
λήψη αποφάσεων.
ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT
Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση :
2. ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ
Ηγεσία 22
ΠΕΡΙΟΧΗ ΧΡΗΣΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ ΑΠΌ ΤΟΝ ΗΓΕΤΗ
ΠΕΡΙΟΧΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΥΤΑΡΧΙΚΟΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟΣ
ΠΕΡ
ΙΒΑ
ΛΛΟ
Ν
ΠΕΡ
ΙΒΑ
ΛΛΟ
Ν
ΔΙΑΤΑΖΕΙ ΠΕΙΘΕΙ ΖΗΤΑΣΥΜΜΕΤΟΧΗ
ΠΑΙΡΝΕΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
& ΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ
ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ&
ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΝΑ ΠΕΙΘΕΙ
ΘΕΤΕΙ ΟΡΙΑ & ΖΗΤΑ ΑΠΟ
ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣΝΑ
ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ
ΕΠΙΤΡΕΠΕΙΕΝΕΡΓΕΙΑ ΑΠΟΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ
ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΠΟΥ ΤΙΘΕΤΑΙ
ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΟΥΣ
Ηγεσία 42
ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΕΣ
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ& ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΖΗΤΗΣΗΜΠΟΡΕΙ ΝΑ
ΑΛΛΑΞΕΙ
ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙΑΦΟΥ ΠΡΩΤΑΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ
ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙ
ΑΠΟΨΕΙΣ &ΥΠΟΔΕΙΞΕΙΣ
ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙΤΙΣ ΙΔΕΕΣ &ΠΡΟΚΑΛΕΙ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
ΔΟΚΙΜΑΖΕΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΕΤΑΙΣΥΖHΤΑ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΕΙ
Top Related