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–PANEL APEC 2012–
Le 14 février 2012
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– L’EMPLOI CADRE EN 2012 –
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–2012 : UN MARCHE DE L’EMPLOI CADRE A DEUX VITESSES –Recrutements de cadres
164 000 à 195 000 embauches prévues par les entreprises
Une évolution comprise entre -10% et +8%
En 2011, les recrutements ont augmenté de 10%
Evolution des effectifs cadres : des perspectives quasi-stables
9% envisagent d’augmenter leurs effectifs de cadres, contre 10% pour 2011
5% ont l’intention de les diminuer contre 5% pour 2011
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–LES FONCTIONS ET LES SECTEURS « PORTEURS » Les secteurs « locomotives » en 2012
Les activités informatiques et Télécommunications, Conseils et gestion des entreprises, l’Ingénierie R&D
L’Industrie pourrait tirer son épingle du jeu dans certains secteurs porteurs (Aéronautique, Equipements électriques et électroniques…)
Trois fonctions clés
Commercial : 32 800 à 39 000 embauches de cadres
Etudes / R&D : 28 700 à 37 000
Informatique : 26 700 à 35 000
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–
0
50 000
100 000
150 000
200 000
250 000
300 000
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
2012 : EVOLUTION COMPRISE ENTRE - 10 % ET + 8 %
Réalisations 2011 Prévisions 2012
• Promotions : 47 400• Recrutements externes : 181 300
• 45 500 à 50 500•164 000 à 195 000
Postes pourvusRecrutementsPromotions
209 500
245 500
195 000164 400
45 500
50 500
228 700
181 300
47 400
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–PROJECTION A 5 ANS : LE MODÈLE ÉCONOMÉTRIQUE DE L’APEC–Le scénario d’une croissance économique « tétanisée » :
Des hypothèses de prévision de croissance (PIB) et de l’investissement (FBCF) prudentes
Une croissance « relative » en 2012-2013, avec un ralentissement, voire une stabilité du nombre de recrutements de cadres
Une sortie de crise en 2014, pour retrouver des niveaux plus élevés d’au moins 200 000 embauches par an
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–Prévision des recrutements de cadres selon le modèle Apec
143 700
164 600
203 500
87 500
109 350
122 600
107 100
86 700
71 160 80 500
105 200 111 000
128 300
160 000 167 200
159 000
147 900
171 300
208 200 199 400
175 800
190 500
228 300
216 100
190 200
126 800
186 700
142 400
201 000
181 300
0
50 000
100 000
150 000
200 000
250 000
19871988 1989 19901991 1992 19931994 1995 19961997 19981999 2000 20012002 2003 20042005 20062007 2008 20092010 2011 20122013 2014 20152016
Approximation des recrutements de cadres par le modèle Recrutements enregistrés Tendance
Scénario - Croissance tétanisée
UNE CROISSANCE TÉTANISÉE
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– 2012 : LES CADRES CONFIRMES LES PLUS COURTISES
Total recrutements181 300
Jeunes diplômésJeunes diplômés
Jeunes cadresJeunes cadres
Cadres Cadres confirmésconfirmés
31 00031 000
46 30046 300
85 00085 000
: 37 900: 37 900
: 52 300: 52 300
: 91 100: 91 100
37 00037 000
61 50061 500
97 80097 800
164 000 à 195 000
Réalisations 2011 Prévisions 2012
à
à
à
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COMMERCIAL, INFORMATIQUE ET ETUDES / R & D A L’HONNEUR
Total recrutements
Réalisations 2011 Prévisions 2012
• Direction générale• Finance/Comptabilité• Administration• Études / R&DÉtudes / R&D• Prod. Ind. / Chantier• Serv. techniques• Exploitation tertiaire• CommercialCommercial• InformatiqueInformatique
2 60013
50013
10028
70014
20014
50012
10032
80026
700
: 3 400: 15 400: 14 700: 32 100: 17 300: 14 900: 15 400: 38 300: 29 800
ààààààà àà
3 00015
80016
500 37
00016
70016
80015
40039
00035
000
Total recrutements181 300 164 000 à 195 000
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– L’ALSACE, L’AUVERGNE, LE
CENTRE, L’ILE-DE-FRANCE et
MIDI-PYRÉNÉES, LES RÉGIONS
LES MIEUX ORIENTÉES
% des entreprises qui prévoient d’accroître leur effectif cadre
% des entreprises qui prévoient de réduire leur effectif cadre
95
Les régions les moins bien orientées
Les régions les mieux orientées
Les régions se situant autour de la moyenne
Les régions orientées vers la stabilité de leurs effectifs cadres
105
LIMOUSIN
83
BOURGOGNE
AUVERGNE
115
MIDI-PYRENEES
75
154
BRETAGNE
POITOU-CHARENTES
PAYS DE LA LOIRE
PICARDIE
LORRAINEALSACE
RHONE-ALPES
PROVENCE ALPES COTE
D’AZUR
CORSE
AQUITAINE
FRANCHE-COMTE
CHAMPAGNE-ARDENNE
87
125
75 9
5 1146
4
104 6
4
85
105
74
75
ILE-DE-FRANCE
NORD-PAS-DE-
CALAIS
LANGUEDOC ROUSSILLON
BASSENORMANDIE
76
98
85
CENTRE
124
HAUTENORMANDIE
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– DES PERSPECTIVES QUASI-STABLES
Total recrutements
• Direction générale• Finance/Comptabilité• Administration• Études / R&D• Prod. Ind. / Chantier• Serv. techniques• Exploitation tertiaire• Commercial• Informatique
169 000 à 181 000
18%
8%
15%
12%
20%
10%
18%
8%
18%
7%
18%
9%
22%
7%
22%
5%
25%
4%
19%
3%
14%
5%
13%
6%
12%
6%
13%
5%
14%
6%
14%
5%
14%
4%
9%
7%
8%
8%
10%
5%
9%
5%
Entreprises prévoyant d’accroître leur effectif cadre
Entreprises prévoyant de diminuer leur effectif cadre
2012
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– ZOOM ARRIERE SUR 2011
Total recrutements
• Direction générale• Finance/Comptabilité• Administration• Études / R&D• Prod. Ind. / Chantier• Serv. techniques• Exploitation tertiaire• Commercial• Informatique
169 000 à 181 000
181 300 embauches de cadres en 2011 Une hausse de 10% par rapport à 2010 38 500 postes créés, contre 16 400 en 2010
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EN CONCLUSION : Un marché de l’emploi cadre à deux vitesse en 2012…..Mais pas de « décrochage » brutal des recrutements, comme en 2009.
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