ZIJN JULLIE KLAAR VOOR LINKEDIN EN TWITTER?

Medewerkersdag WERKbedrijf Groot-Amsterdam

25 januari 2013

Even voorstellen

Solliciteren anno 2013

Social Media & Personal Branding cruciaal!

Personal Branding

Personal branding is het jezelf als merk presenteren aan anderen

Wat is je USP? Je gebruikt je persoonlijkheid, kennis en

ervaring om je te onderscheiden van anderen

Je laat zien wie je bent en waar je voor staat

Zelfonderzoek noodzakelijk voor Personal Branding

Hoe communiceer je dit en wat toon je aan anderen?

Kern van social networks

Het vormen van relaties

Met als doelen:

Vinden

Gevonden worden

Hoe werkt mijn netwerk? 7

Er is teveel.

Wat zijn social media?

Als facebook een land was?

Welke doelgroep maakt de grootste opmars binnen LinkedIn?

55+

Jongeren (18 – 24)

Welke doelgroep maakt de grootste opmars binnen LinkedIn?

55+ groeit met 31 %

Jongeren 5%

Eye openers Drie van de vier vacatures door netwerken ingevuld Meer dan 70% van Nederlanders heeft profiel op een van

de sociale netwerken LinkedIn en Facebook grootste wervingsplatforms 1 op de 3 kandidaten geweigerd door werkgevers na een

zoekronde op internet De grootste groep op LinkedIn zijn Recruitment Consultants 65% van de bedrijven die social media gebruiken hebben

met succes een kandidaat gevonden. In Nederland zijn dat 7 van de 10 vacatures.

86% van recruiters gebruikt LinkedIn 50% gebruikt Twitter 42% van de Nederlandse bedrijven is aanwezig op LinkedIn 45% van de Nederlandse bedrijven is aanwezig op Twitter

Wat is er over jou te vinden op internet?

zoekmachines:

Wieowie.nl

123people.nl

De gouden driehoek van netwerken

GEEF

VRAAG

GOUDEN DRIEHOEK

BEDANK

LINKEDIN PROFIEL RECOMMENDATIONS

• Profiel met aanbeveling hoog in zoekresultaten

• Vraag om aanbevelingen!

Who’s Viewed My Profile

Verzoek om te linken: niet zo….

Verzoek om te linken: Wel zo…..

LinkedIn zoekt mee naar passende vacatures

Vul je zoekopdracht in onder “updates”

Sluit je aan bij groepen

WSP Groot-Amsterdam actief

LINKEDIN TIPS

• Professionele foto• Samenvatting, eerste indruk• Profiel zoveel mogelijk vullen• Gebruik de juiste steekwoorden• Wat voor soort werk inzetbaar, richt je op de toekomst• Rode draad in werkervaring• Sluit je aan bij groepen• Volg bedrijven • Check de vacatures• Volg de activiteiten • Gouden driehoek van netwerken

LinkedIn vs TwitterSTATISCHER, ZAKELIJK KARAKTER, GAAT OM INHOUD, GERICHT OP WERK/CARRIERE, VAN 2 KANTEN TOESTEMMING OM TE LINKEN, VAAK EEN NETWERK VAN MENSEN DIE JE AL OP EEN OF ANDERE MANIER KENT

SNEL MEDIUM, PERSOONLIJK EN ZAKELIJK, GAAT VOORNAMELIJK OM INTERACTIE, VOLGEN ZONDER TOESTEMMING (MEESTAL), NETWERK AANVULLEN MET MENSEN DIE JE NOG NIET KENT!!

Effect van Twitter

Moderne vorm van mond tot mond reclame

80% van het twitter gebruik gaat via de smart phones. Actuele updates.

Een positieve of negatieve merkbeleving is direct de wereld in

We zoeken niet naar het nieuws, maar het nieuws vindt ons

Hoe werkt het?

MAAK EEN PROFIEL AAN

Communiceer

BEGIN MET TWEETS REAGEER!!!Wat houdt je bezig?

Iets interessants gelezen?

retweets

Prive boodschappen

# Medewerkersdag #UWV #Werkbedrijf Groot-Amsterdam #workshop # Groei jij mee?

Waaruit bestaat een tweet?Tweet van een ander:

@Gebruikersnaam

Inhoud van de tweet

Avatar

Tijdstip van verzenden

Voeg toe aan favorieten

Stuur een antwoordnaar de afzender

#hastag met onderwerp

Verkorte link

Retweet

Tips & tricks Kennis

Gebruik Twitter voor:

“Live”volgen van

bijeenkomsten

Vind vacatures/opdrachten via Twitter

ZZP netwerken Twitter vacature accounts Recruiters en overige personen

Twitterbanenmarkt

Maar snappen wij het wel zelf?

Ervaringen klanten

Onbekendheid maakt onbemind Onbekwaamheid (te) abstract? Privacy Way of live

Ervaringen collega’s

Onbekend maakt onbemind Onbekwaamheid (te) abstract? Privacy Way of live: het gaat verder dan

werkvloer

Aanbevelingen tijdens managementconferentie Werkbedrijf

Ontwikkel een tool om WBS aan Social Media te linken Twitterbanenmarkt is leuk voor de PR, maar je kan de uitkomsten

niet registreren Een kunst om de vacature in 115 tekens te presenteren in een

tweet Alle collega’s actief op social media Structureel training voor collega’s, werkgevers en klanten Accepteer gebruik van social media als onderdeel van het werk Afspraken over verschoven werktijden Social Media vast onderdeel in de werkoverleggen Hoe bedden we dat in in onze werkprocessen? Per regio een social media team? Investeer in WIFI/Cloud/snelle internet verbindingen (social

media trainingen extern?)

Wat kan je zelf doen?

Zorg dat je bekend raakt in “social media land”

Zoek uit welk platform bij jouw doelen past

Ga op onderzoek uit; dat doen onze klanten ook

Zorg dat je gesprekspartner blijft Bespreek de inzet van social media op de

werkvloer

ZIJN JULLIE KLAAR VOOR LINKEDIN EN TWITTER?

Medewerkersdag WERKbedrijf Groot-Amsterdam

25 januari 2013