ZIJA INTERNATIONAL PLAN DE COMPENSACIÓN...PLAN DE COMPENSACIÓN ¿POR QUÉ ZIJA ES ESPECIAL? Zija...

PLAN DE COMPENSACIÓN

ZIJA INTERNATIONAL



TABLA DE CONTENIDO

“TODO EL MUNDO ESTÁ EN BUSCA DE UNA MEJOR SALUD, JUNTO CON MÁS LIBERTAD FINANCIERA Y DE TIEMPO. ¡CON ZIJA INTERNATIONAL, USTED PUEDE TENER TODO ESTO!

NUESTROS PRODUCTOS ÚNICOS Y OPORTUNIDAD DE NEGOCIO LE PERMITEN CREAR LA VIDA QUE USTED DESEA Y MERECE: UNA VIDA CON INFINITAS POSIBILIDADES. SIÉNTASE LO MEJOR

QUE PUEDA, VÉASE LO MEJOR QUE PUEDA, SEA LO MEJOR QUE PUEDA, Y TENGA LA ENERGÍA Y LA VITALIDAD NECESARIA PARA DISFRUTARLO. ESTA ES LA VIDA SIN LÍMITES."

–Declaración de la Misión de Zija International

1

Introducción ...........................................................................................2

Maneras de Obtener Ingresos con Zija .......................3

Ventas Minoristas .............................................................................4

Comisiones de Equipo .................................................................5

Fondo de Retribución de Liderazgo (LCMP).......6

Fondos de Liderazgo Diamond ..........................................7

Bonos Extraordinarios ................................................................8

Múltiples Centros de Negocios ..........................................8

Iniciativas Especiales ....................................................................9

Bono de Auto Team Benz .......................................................9

Glosario Rápido ...............................................................................18

Calificaciones de los Rangos de Zija.........................20


¿POR QUÉ ZIJA ES ESPECIAL? Zija International fabrica y vende productos de alta calidad en todo el mundo, entre otros, suplementos nutricionales y para la salud, bebi-

das, tés, batidos, aceites esenciales y productos para el cuidado de la piel, a través de nuestra familia global de Distribuidores Independientes. Las

personas utilizan productos Zija en su vida cotidiana para lograr una mejor salud y bienestar. Estamos orgullosos de la calidad de nuestros productos

y de los resultados que logran las personas con ellos. Todos los productos de Zija International se diseñan y distribuyen con un propósito; todos y

cada uno de ellos es el resultado de años de investigación y desarrollo científico.

Sobre todo y ante todo, en Zija International lo más importante son los productos. Para los clientes es fácil comprar los productos de Zija, ya sea

a través de un Distribuidor Independiente de Zija, en línea o por teléfono al llamar al Servicio al Cliente de Zija. Nos esforzamos constantemente

para garantizar una experiencia agradable y educativa, para que los consumidores puedan disfrutar de los beneficios de los productos al máximo nivel.

Por último, además de nuestros excelentes productos y la facilidad de compra, Zija también ofrece a las personas una oportunidad de ingresos sin

precedentes. Los Distribuidores Independientes de Zija pueden presentar y vender nuestros productos, además de transmitir el mensaje de la oportunidad

Zija a otras personas.

COMPRAR PRODUCTOS ZIJACon Zija es muy fácil adquirir productos de las siguientes maneras:

• Compre directamente de un Distribuidor Independiente de Zija.

• Únase como Cliente Minorista (RC) y compre productos directamente de Zija a precios minoristas.

• Únase como Cliente de Pedidos Repetidos (ROC) o Miembro Mayorista y compre productos directamente de Zija a precios mayoristas. La cuota de Mem-

bresía Mayorista es de $25.00 USD por año; si es un comprador regular de productos Zija, podrá ahorrar mucho más a lo largo de un año.

• Llame a un Representante de Servicio al Cliente Zija o visite su propia Oficina Virtual MyZija para hacer un pedido en línea.

• Haga pedidos de los productos a través de la Aplicación Móvil de Zija "Vida sin Límites".

• Regístrese para el programa de Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) para que le envíen los productos de su elección de manera automática

cada 28 días.

LA OPORTUNIDAD DE INGRESOS ZIJA¿Le interesa alguna de las siguiente situaciones como recompensa por compartir los productos que tanto le gustan?

• Ganar dinero suficiente para pagar por los productos Zija, los que básicamente le resultarán gratis.

• Ganar suficiente dinero para poder pagar y anticiparse a sus facturas.

• Ganar dinero extra para pagar por cosas como las vacaciones o los pasatiempos.

• Ganar dinero suficiente como para que Zija puede convertirse en su carrera.

• Ganar dinero suficiente para jubilarse anticipadamente.

• Ganar dinero suficiente como para pagar su educación o la de sus hijos.

¡La oportunidad de ingresos Zija le ofrece estas posibilidades y muchas más! Las personas que construyen con éxito su propio negocio Zija no son

diferentes a usted. Lo único que cambia es que ellos han aprendido a aprovechar los esfuerzos motivados de otras personas para crear una fuente de

ingresos recurrente en su propio provecho. ¿Está usted dispuesto a trabajar duro para que sus sueños se hagan realidad? ¡Usted podría ser la próxima

historia de éxito Zija!

INTRODUCCIÓN A ZIJA

2


MANERAS DE OBTENER INGRESOS CON ZIJAMANERAS DE OBTENER INGRESOS ¿QUIÉN PUEDE GANARLO? ¿QUÉ ES? ¿CÓMO?

* Por favor, consulte las normas de cada iniciativa especial para ver los detalles y requisitos completos.

3

VENTAS MINORISTAS

COMISIONES DE EQUIPO

FONDO DE RETRIBUCIÓN DE LIDERAZGO (LCMP)

FONDOS DE LIDERAZGO DIAMOND

BONOS EXTRAORDINARIOS

MÚLTIPLES CENTROS DE NEGOCIOS

IINICIATIVAS ESPECIALES

BONO DE AUTO TEAM BENZ

Cualquier distribuidor activo

Cualquier Activo y Calificado Distribuidor

Activo y Calificado rangos Emerald y superiores

Rangos Diamond y superior que sean Activos y Calificados

A partir del rango Black Diamond y superior

A partir del rango Triple Diamond

Cualquier Distribuidor Activo*

Distribuidores Activos y Calificados con el rango Gold y superior

Gane la diferencia entre el precio mayorista y el precio minorista

Obtenga ingresos residualesal construir un equipo

Gane un bono adicional de las ramas de su Árbol de Afiliación Personal

Gane un bono adicional de las ramas de su Árbol de Afiliación Personal

Obtenga un bono extraordinario al alcanzar un nuevo Rango de Insignia

Logre una Rama Binaria adicional sobre la que pueda construir

Múltiples formas de ganar dinero

Gane cada ciclo el monto del bono del Programa de Autos de Lujo

pág. 4

pág. 5

pág. 6

pág. 7

pág. 8

pág. 8

pág. 9

pág. 9


VENTAS MINORISTASLas personas a quienes usted les ofrece los productos Zija pueden comprarlos en forma directa al precio que usted establece o comprarlos en

Clientes Minoristas (RC) de Zija al precio minorista. Si usted es un Distribuidor Activo, Zija le pagará la diferencia entre el precio mayorista y el precio

minorista que pagó su RC si compró directamente de Zija*. Esto se llama Ganancias por Ventas Minoristas y normalmente equivale a una ganancia de

hasta un 20%. Las Ganancias por Ventas Minoristas se pagan de manera semanal.

* Las Ventas Minoristas y las Ganancias por Ventas Minoristas no están disponibles en todos los países.

$160.00 $120.00PRECIO MINORISTA PRECIO MAYORISTA SU GANANCIA

$40.00

4


COMISIONES DE EQUIPOLas Comisiones de Equipo (TC) son la columna vertebral del Plan de Compensación de Zija, y usted puede beneficiarse mucho en base al Volumen

Comisionable (CV) en su Línea Descendente.

La parte de las Comisiones de Equipo del Plan de Compensación de Zija es binaria. Nuestro plan binario significa que usted tendrá la ventaja de estar

ubicado en una de las dos Ramas (izquierda o derecha) en el grupo de su Patrocinador. Luego, será compensado si usted mismo construye con éxito

dos Ramas. Su Patrocinador o los miembros de su Línea Ascendente también pueden colocar personas en la Línea Descendente que usted posee, y

estas personas serán consideradas para sus Comisiones de Equipo y Calificación de Rango. Las Comisiones de Equipo se pagan todas las semanas.

ENTIENDA LAS COMISIONES DE EQUIPO:Si usted y sus dos Distribuidores/Miembros Mayoristas Patrocinados Personalmente son Activo 40 o más, usted habrá ganado el rango de Builder y será

elegible para recibir hasta un 10% de Comisiones de Equipo. Sus dos primeros Distribuidores/Miembros Mayoristas Patrocinados Personalmente deben estar

en ramas separadas.

Las Comisiones de Equipo se ganan sobre el Volumen Comisionable (CV) de su Rama Menor y comienzan en un Volumen Comisionable de 200 en

esta Rama, así como sobre cada 100 puntos de ahí en adelante. Todo el Volumen Comisionable no pagado es transferido de un ciclo a otro, siempre

y cuando usted siga siendo Activo 40 o más. Para que las Comisiones de Equipo se paguen en Ciclos posteriores, su Rama Menor debe tener un

Volumen Comisionable acumulado mínimo de 200. Zija pagará Comisiones de Equipo por un máximo de $10,000 USD por Ciclo, por cada Centro de

Negocios.

En este ejemplo, USTED es Activo 75. También está Calificado

porque tiene un Distribuidor Patrocinado Personalmente

en su Rama izquierda, que es Activo 40, y un Distribuidor

Patrocinado Personalmente en su Rama derecha, que es

Activo 75. Usted ganará el 10% de un Volumen Comisionable

de 200, o $20 USD.

5

75 PV 75 PV

75 PV 40 PV

75 PV 40 PV

40 PV

40 PV

RAMA DE PODER RAMA MENOR

COMISIONES DE EQUIPO

COMI

SIONE

S DE E

QUIP

O

CV TOTAL

345

CV TOTAL

230USTED GANA$20

PATROCINADOPERSONALMENTE

40 PV

USTED(ACTIVO 75)

75 PV


FONDO DE RETRIBUCIÓN DE LIDERAZGO (LCMP)Zija paga hasta el 6% del Volumen Comisionable a los rangos Emerald y superiores.

El LCMP le permite ganar comisiones sobre la base de las Comisiones de Equipo de los Distribuidores que usted patrocina personalmente, las Comis-

iones de Equipo de sus Distribuidores que ellos patrocinan personalmente y así sucesivamente, hasta un potencial de 9 generaciones de líderes

en su Árbol Patrocinado Personalmente. Ya que no existe límite en el número de Distribuidores/Miembros Mayoristas que usted puede patrocinar per-

sonalmente, no hay límite en el número de ramas que puede tener su Árbol Patrocinado Personalmente. En otras palabras, el crecimiento transversal es

ilimitado. En cambio, el crecimiento en profundidad depende de su Rango de Pago.

El LCMP comienza cuando usted alcanza el Rango de Pago de nivel de liderazgo Emerald y se paga hasta por 4 Generaciones. Los Ejecutivos Diamond (Dia-

mond, Double Diamond, Triple Diamond) recibirán el pago hasta por 5 Generaciones. Los Ejecutivos Black Diamond (Black Diamond, Double Black Diamond,

Triple Black Diamond) recibirán el pago hasta por 6 Generaciones. Los Ejecutivos Diamond Elite (Diamond Elite, Double Diamond Elite, Triple Diamond

Elite) recibirán el pago hasta por 7 Generaciones. Los Ejecutivos Imperial Diamond (Imperial Diamond, Double Imperial Diamond, Triple Imperial Diamond)

recibirán el pago hasta por 8 Generaciones. Los Ejecutivos Crowne Diamond (Crowne Diamond, Double Crowne Diamond, Triple Crowne Diamond) recibirán

pagos hasta por 9 Generaciones. Una Generación termina cuando se encuentra un líder (Bronze o superior), independientemente de la profundidad. Para ser

elegible para el LCMP usted debe tener al menos el Rango de Pago Emerald.

El LCMP se paga semanalmente y se basa en un porcentaje flotante del Volumen Comisionable*. Las Comisiones de Equipo obtenidas por los Distribui-

dores en su Árbol Patrocinado Personalmente (dentro de las generaciones que le corresponden) determinarán el monto de su LCMP.

*Las comisiones semanales del LCMP no pueden exceder el Volumen de su Rama de menor Volumen.

RAMA DEL ÁRBOL DEL PATROCINADOR




USTED(EMERALD)

BUILDER 500 BUILDER GOLD EMERALD

GOLD SILVER BRONZE BUILDER 500

BUILDER BUILDER 500 BUILDER

SILVER GOLD SILVER

GOLD

BRONZE BUILDER BUILDER 500

SILVER

TERMINA PRIMERO

TERMINA 2do

TERMINA 2do

TERMINA 3ro

TERMINA SEGUNDO

TERMINA TERCERO

TERMINA 3ro

TERMINA 1ro

TERMINA 1ro

TERMINA 1ro

TERMINA 2do

PLATINUM PLATINUMTERMINA 4to

TERMINA 4to

En este ejemplo, USTED, el Emerald, tiene al menos 4 ramas del Árbol del Patrocinador y recibirá pagos hasta por 4 generaciones para cada rama. Una Generación termina cuando se encuentra un líder (Bronze o superior), independientemente de la profundidad. Para maximizar sus ganancias, debe esforzarse por alcanzar los mayores Rangos de liderazgo al patrocinar y respaldar tantas ramas de su Árbol Patrocinado Personalmente como sea posible.

Emerald 4Diamond 5 Black Diamond 6Diamond Elite 7Imperial Diamond 8Crowne Diamond 9

GENERACIONES PAGADAS

6


FONDOS DE LIDERAZGO DIAMOND

FONDO DIAMONDZija paga hasta el 4% del Volumen Comisionable a los ejecutivos Diamond. Por cada rama del Árbol Patrocinado Personalmente donde haya un

Bronze Calificado o superior, los Diamond y superiores ganarán puntos en el Fondo Diamond. Mientras mayor sea el número de Ramas de

Liderazgo y Líderes calificados que cree, más puntos ganará en el Fondo. Este bono se paga semanalmente, en base a la parte que ganó del Fondo














DIAMOND

BRONZE

SILVER

BUILDER

EMERALD

GOLD

DIAMONDBUILDER 500

BUILDER 500

SILVER

BUILDER

EMERALD SILVER

EMERALD

EMERALD

EMERALD

GOLD

BUILDER 500

BUILDER 500

SILVEREMERALD

EMERALD

EMERALD

PLATINUM

EMERALD EMERALD

PLATINUM

BUILDER

DIAMOND

PLATINUM

EMERALD

BRONZE

BUILDER 500WHITE GOLD

"BUILDER"

WHITE GOLD

BUILDER 500

SILVER WHITE GOLD

DIAMOND

BUILDER 500

DIAMOND

BUILDER

DIAMONDEMERALD

GOLD

DIAMOND

SILVER

DIAMOND DIAMOND

BUILDER 500 SILVER

SILVER

BUILDER 500

EMERALD

EMERALD

BUILDER 500

LÍDER LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

En este ejemplo, USTED, el Diamond Elite, tiene 8 ramas del Árbol del Patrocinador y ganará puntos por cada Líder (Emerald Calificado o superior) que usted cree. Para maximizar sus ganancias, debe esforzarse por alcanzar los mayores Rangos de liderazgo al patrocinar y respaldar tantas ramas de su Árbol Patrocinado Personalmente como sea posible.

En este ejemplo, USTED, el Diamond, tiene 5 ramas del Árbol del Patrocinador y ganará puntos por cada Líder (Bronze Calificado o superior) que usted cree. Para maximizar sus ganancias, esfuércese por desarrollar mayores rangos de liderazgo al patrocinar y respaldar las ramas de su Árbol Patrocinado Personalmente.

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

USTED(DIAMOND ELITE)

USTED(DIAMOND)

FONDO DIAMOND ELITEZija paga hasta el 2% de Volumen Comisionable a los ejecutivos Diamond Elite y superiores. Por cada rama del Árbol Patrocinado Personalmente

donde haya un Emerald Calificado o superior, los Diamond Elite y superiores ganarán puntos en el Fondo Diamond Elite. Mientras mayor sea el

número de Ramas de Liderazgo y Líderes calificados que cree, más puntos ganará en el Fondo. Este bono se paga semanalmente, en base a la parte

que ganó del Fondo Diamond.

Los LCMP, DP y DEP están sujetos a distintos límites de puntos para cada rama y a límites totales de pago.

7


BONO EXTRAORDINARIOZija paga un bono extraordinario por alcanzar los siguientes Rangos:

MÚLTIPLES CENTROS DE NEGOCIOSA medida que se expande su organización, puede beneficiarse poten-

cialmente al añadir Centros de Negocios adicionales.

Con cada Centro de Negocios adicional, usted puede ganar hasta

$10,000 adicionales por semana en Comisiones de Equipo. Recibirá su

segundo Centro de Negocios al lograr el rango Triple Diamond, otro Centro

de Negocios al ser Black Diamond y otros Centros de Negocios al llegar

al rango Diamond Elite y superiores. Para recibir un Centro de Negocios

adicional, los Centros de Negocios anteriores deben haber alcanzado un

porcentaje del 50% o superior del límite de Comisiones de Equipo para ese

Centro de Negocios. Debe mantener los requisitos de un Triple Diamond

y ser un Activo 150 para ganar ingresos en los Múltiples Centros de

Negocios.

Cada Centro de Negocios adicional debe ser aprobado por Zija Corpo-

rate, y será ubicado directamente por encima de su Centro de Negocios

original.

USTED(ACTIVO 150)

USTED(ACTIVO 150)

SEGUNDO CENTRO DE NEGOCIOS

PRIMER CENTRO DE NEGOCIOS

8

DISTRIBUIDOR

DISTRIBUIDOR

DISTRIBUIDOR

DISTRIBUIDOR

BlackDiamond

Double BlackDiamond

Triple BlackDiamond

Diamond Elite

Double Diamond Elite

Triple Diamond

Elite

ImperialDiamond

Double Imperial Diamond

Triple Imperial Diamond

Crowne Diamond

Double CrowneDiamond

Triple CrowneDiamond

$500,000$400,000$300,000$100,000$100,000$100,000$50,000$50,000$50,000

$20,000 $20,000 $20,000

Rangos Ejecutivos Senior Diamond

Rangos Ejecutivos Diamond Elite, Imperial Diamond y Crowne Diamond

Para recibir su bono extraordinario, usted debe haber estado Activo en Zija durante los últimos 12 Ciclos y debe lograr el Rango de Pago en cada Ciclo durante dos Periodos consecutivos. El bono se pagará la siguiente vez que logre el Rango de Pago que corresponde.

Para recibir su bono extraordinario, usted debe haber estado Activo en Zija durante los últimos 12 Ciclos y debe lograr el Rango de Pago en cada Ciclo durante dos Periodos consecutivos. Usted se ha reunido con su administrador y ha firmado un contrato que incluye todo requisito adicional acordado.


BONO DE AUTO TEAM BENZZija lo pone al volante y lo recompensa por construir un negocio sólido y en crecimiento. ¡Usted calificará de manera automática para el Programa

de Autos de Lujo del Team Benz de Zija cuando alcance 4 ciclos consecutivos de Rango Gold! De acuerdo con su Rango de Pago, usted obtendrá el

siguiente monto del bono del Programa de Autos de Lujo cada Ciclo, y podrá destinarlo a la compra o alquiler de un Mercedes Benz.

Para calificar para el auto, debe enviar a Zija la documentación requerida para el Team Benz, la cual

debe ser aprobada. Hasta que envíe esa documentación, solamente ganará y se le pagará el 50% del

bono posible del Team Benz.

Para conocer las regulaciones oficiales y los detalles, consulte el documento del Programa de

Autos de Lujo del Team Benz en la biblioteca de su Oficina Virtual.

GOLD, WHITE GOLD Y PLATINUM

EMERALD

DIAMOND

BLACK DIAMOND

DIAMOND ELITE

IMPERIAL DIAMOND

CROWNE DIAMOND

$400$500$800$900

$1,000$1,100$1,200

$100$125$200$225$250$275$300

POR PERIODO POR CICLORANGO

9

INICIATIVAS ESPECIALESZija lanza iniciativas especiales de manera constante, que permiten a los Distribuidores ganar una serie de premios, reconocimientos, viajes de

incentivo, concursos, comisiones y bonos. Busque interesantes anuncios sobre nuevas iniciativas, concursos y otras novedades en su Oficina Virtual, el

correo Zija, las cuentas de redes sociales de Zija y la aplicación para teléfonos móviles Vida sin Límites. (Consulte las páginas 9-17)

PREMIOS BONOS Y COMISIONESGALARDONESVIAJES DE INCENTIVO


PLAN DE COMPENSACIÓN 10

BONO ROC

CLIENTES DE PEDIDOS REPETIDOS (Repeat Order Customers - ROC)Presentamos la categoría de Clientes de Pedidos Repetidos (en adelante denominados ROC), una nueva posibilidad para que las personas realicen

pedidos con mayor facilidad y consigan el máximo provecho de nuestros increíbles productos Nutricionales Esenciales Zija, Aceites Esenciales Améo y

Suplementos Ripstix, ¡una y otra vez! Un ROC es un Cliente Minorista que tiene una configuración de Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) (Pedido

Repetido).

PUNTOS DESTACADOS DE LOS RC Y ROC• El Patrocinador de los RC y los ROC puede ganar Comisiones de Inicio (CI) por el primer pedido y un Bono ROC de 15% o 25% por pedidos

posteriores. ( Vea a continuación la definición de los Bonos ROC)

• Los RC y ROC no se ubican en la Línea Descendente de su Patrocinador, sino en su entorno.

• Los RC pagan el precio minorista por los pedidos de productos, mientras que los ROC pagan el precio mayorista, debido a que tienen

una configuración de Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío). Usted debe configurada una plantilla de Compra de Recompensas Zija

(AutoEnvío) en su cuenta.

• Los RC y ROC no pueden inscribir a otras personas, tener una Línea Descendente ni ganar comisiones y bonos. Sin embargo, los RC y

ROC pueden ganar puntos del Programa de Recompensas Zija, de acuerdo con las reglas de este programa.

• El Patrocinador de un RC puede ganar la diferencia entre el precio mayorista y el precio minorista en las compras realizadas por su RC.

• El Volumen total (Volumen ROC) de las compras realizadas en el Periodo actual por los RC y ROC del entorno de su Patrocinador se utiliza

para determinar el porcentaje para el Bono ROC que el Patrocinador recibirá en el Periodo actual por los pedidos repetidos/subsiguientes.

• El RV de los RC y ROC cuenta para la Rama Menor del Patrocinador a los fines del Rango de Pago. El RV también se transfiere a la Línea

Ascendente para los fines del Rango de Pago.

• Los primeros pedidos que hacen los RC y ROC califican para el pago de FSC, de acuerdo con las normas y detalles completos de las FSC.

• Los pedidos repetidos/subsiguientes realizados por los RC y ROC del entorno del Patrocinador pagarán un Bono ROC de 15% o 25% sobre

el Volumen.

• El 50% del Volumen de las compras repetidas y/o subsiguientes por parte de los RC y ROC se transfiere a la Línea Ascendente a los fine

de las Comisiones de Equipo.

VOLUMEN ROCEl Volumen ROC se define como el total RV de las compras repetidas/posteriores (no FSC) realizadas por los RC y ROC si están en el entorno

del Patrocinador y no están en la Línea Descendente del Patrocinador*.

BONO ROCEl Bono ROC es un bono pagado del 15% o 25% sobre la base de su Volumen ROC en el Periodo actual, que se paga por las compras repetidas/

posteriores realizadas por los RC y ROC en el Periodo actual (pedidos no FSC):

• El Volumen ROC de 299 o menos en el Periodo actual califica para un Bono ROC de 15% para este periodo

• El Volumen ROC de 300 o más en el Periodo actual califica para un Bono ROC de 25% ROC para este periodo

EJEMPLO: Si un Patrocinador tiene un Volumen ROC de 500 en el Periodo actual, recibirá 25% del PV de todos sus RC y ROC al final del

Periodo actual.

Nota: El 50% del Volumen se transfiere a la Línea Ascendente para los fines del pago de las Comisiones de Equipo. El Bono ROC se pagará al término del Periodo.

1. Esta versión de esta iniciativa del cliente y sus normas y regulaciones son válidas en todos los países.

2. Las nuevas afiliaciones de clientes califican para el pago de Comisiones de Inicio (CI).

Por favor, consulte el glosario para ver los Términos y Condiciones completos de las Iniciativas Especiales.

REGLAS

Las iniciativas especiales que se tratarán en este documento cubren los requisitos específicos para todos los países, con excepción de Activo 40 y los

Mercados DOW.

*Los Clientes Eximidos aún pueden ocupar una posición de Línea Descendente y operar bajo normas diferentes. Llame al Servicio al Cliente para más detalles.

PLAN DE COMPENSACIÓN 11

CONVIRTIÉNDOSE EN ROC STARCÓMO CONVERTIRSE EN ROC STAR• Usted es Activo con una configuración de plantilla de Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) de 75 PV o más.

• Ha optado por el Programa ROC Star en su Oficina Virtual

• Tiene 4 (cuatro) o más Clientes Minoristas (RC) y/o Clientes de Pedidos Repetidos (ROC) que se encuentran en su entorno

• El Volumen total de los RC y/o ROC de su entorno ascienden como mínimo a 300*

¡Si cumple con los requisitos anteriores durante un Periodo, usted recibirá una Compra de Recompensas Zija GRATIS (AutoEnvío) de sus productos

preferidos Nutricionales Esenciales Zija, Aceites Esenciales Améo o Suplementos Ripstix para la Condición Física en el siguiente Periodo!*

Usted también puede ganar un bono adicional en efectivo por tener un Volumen superior a 600 proveniente de los ROC de su entorno.

EJEMPLO Usted tiene 4 (cuatro) o más RC y/o ROC en su entorno, y el Volumen que estos acumulan es superior a 1,000.

• Usted ha ganado un Bono ROC de 25% (25% de $1,000 USD = $250 USD)

• Usted elige recibir una Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) de 150 PV en el siguiente Periodo

• Bono ROC de $250 – Compra de Recompensas Zija de 150 PV (AutoEnvío) = Bono restante en efectivo de $100

REGLAS1. Esta iniciativa está disponible para Distribuidores Independientes de Zija en todos los países, con excepción de los mercados DOW.

2. Esta iniciativa comenzó el 10 de enero de 2015 y se modificó el 17 de octubre de 2015.

3. Los pedidos iniciales y/o pedidos FSC no cuentan para el Volumen de 600 o más proveniente de los RC y/o ROC de su entorno que se necesitan

para esta iniciativa.

4. Cualquier Bono ROC que haya ganado (menos el valor de la Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) gratis) se pagará con las comisiones del

Ciclo 4 y puede ajustarse en base a la participación en la iniciativa ROC Star. Vea las reglas y los detalles en el documento completo sobre los

Bonos ROC.

5. Su Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) debe ser programada para ejecutarse y procesarse durante el siguiente Periodo después de que se

han cumplido los requisitos.

6. La Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) gratis se obtiene y envía en el Periodo inmediatamente posterior al Periodo en que se cumplieron

los requisitos.

7. Si usted es una ROC Star y gana una Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) GRATIS de 75 PV, usted es Activo 75 durante 4 Ciclos Continuos

(ROC Star 75)

8. Si usted es una ROC Star y gana una Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) GRATIS de 150 PV, usted es Activo 150 durante 4 Ciclos

Continuos (ROC Star 150)

9. Cualquier monto en exceso del Bono ROC ganado y pagado en el Ciclo anterior no se aplica para el nivel de Compra de Recompensas Zija

(AutoEnvío) para el cual usted calificó. El monto en exceso se facturará al Distribuidor a $1.33 USD por cada Punto de Volumen.

10. Los pedidos de Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) se enviarán en la fecha y horario programado, de acuerdo con la configuración de la

plantilla de Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) que se encuentra en la Oficina Virtual del Distribuidor.

11. Cada pedido de Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) de 75 PV o 150 PV ganado y enviado incurrirá en gastos de envío.

12. Por cada pedido de Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) de 75 PV o 150 PV obtenido como parte de esta iniciativa, el valor completo en

dólares de la Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) contará como comisión y deberá informarse bajo 1099 y T4A.

13. Para que usted pueda convertirse en una ROC Star, debe tener un mínimo de 4 ROC/RC que contribuyan con un Volumen mínimo de 300. Esto

significa que no se puede simplemente tener 4 afiliados y hacer que todo el Volumen provenga de 1, 2 o 3 ROCS/RC; un mínimo de 4 deben

contribuir al Volumen ROC.

*Usted puede calificar para una Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) gratis de 75 PV o 150 PV, dependiendo de la cantidad de Volumen que tenga de sus Clientes Minoristas patrocinados personalmente y Clientes de Pedidos Repetidos. Si usted tiene un Volumen de 300, califica para una Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) de 75 PV. Si usted tiene un Volumen de 600, califica para una Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) de 150 PV.


COMISIONES DE INICIOCOMISIONES DE INICIO DEL PATROCINADORCada vez que un Distribuidor, Miembro Mayorista, Cliente Minorista, Cliente de Pedido Repetido, etc., recién afiliado hace su primer pedido

dentro de los 28 primeros días de la afiliación, su Patrocinador obtiene un porcentaje del Volumen de ese pedido.

Requisitos CIEl Patrocinador es Activo 40 15%

El Patrocinador es Activo 75 25%

BENEFICIOS DE LA INICIATIVA CI• No hay límite máximo en las Comisiones de Inicio y este no cuenta para el límite de comisión del Rango de Pago del Distribuidor.

• Todo el Volumen del primer pedido se asigna para los cálculos de los Rangos.

• 50% de todo el Volumen del primer pedido se asigna para el Volumen de Comisiones de Equipo.

• El Volumen del (primer pedido) de las cuentas ROC y de Cliente Minorista no cuenta para las Comisiones de Equipo Patrocinador.

REGLAS1. Esta iniciativa, particularmente esta versión de la iniciativa, y la capacidad para ganar Comisiones de Inicio solo está disponible para los

Distribuidores Independientes de Zija en ciertos países o mercados participantes.

2. El Nivel de Actividad se basa en 4 Ciclos Continuos y se determinará al cierre de cada Ciclo.

3. Tal como se determinó anteriormente, solo los primeros pedidos cuentan para la Comisión de Inicio; sin embargo, todo el Volumen cuenta para

las calificaciones de Rango.

4. Los Puntos de Recompensa de Zija no se pueden ganar sobre pedidos que pagan Comisiones de Inicio.

ACTIVO 40 = 15% ACTIVO 75 = 25%

500PV25% = $125

150PV25% = $37.50

250PV25% = $62.50

Activo 75

12



BONO TEAM BUILDER (TBB)La iniciativa de Bono Team Builder ha causado revuelo en la Nación Zija, permitiendo a las personas ganar generosos bonos basados en el Ciclo por construir sus negocios y ayudar a los miembros de su equipo! Ahora estamos haciendo que sea aún más fácil y más rentable ganar un TBB al incorporar flexibilidad y hacer cambios emocionantes.

Patrocinado Personalmente

GoldPatrocinado Personalmente

Builder 500Patrocinado Personalmente

Builder 500Patrocinado Personalmente

DiamondPatrocinado Personalmente

Diamond

Activo 40/75

Patrocinado Personalmente

Gold

PATROCINADO

PERSONALMENTE

CÓMO FUNCIONA

2. Dos Patrocinados Personalmente Gold: En cada Ciclo en el que usted tenga por lo menos dos Distribuidores Patrocinados Personalmente con

un Rango de Pago entre Gold y Emerald, recibirá un bono de $100 por cada emparejamiento. Este bono se paga cada Ciclo.

EJEMPLO

1. Dos Builder 500 Patrocinados Personalmente: En cada Ciclo en el que usted tenga por lo menos dos Distribuidores Patrocinados Personalmente

con un Rango de Pago entre Builder 500 y Silver, recibirá un bono de $50 USD por cada emparejamiento. Este bono se paga cada Ciclo.

USTED

3. Dos Diamonds Patrocinados Personalmente: En cada Ciclo en el que usted tenga por lo menos dos Distribuidores Patrocinados Personalmente con un

Rango de Pago Diamond y superior, recibirá un bono de $250 USD por cada emparejamiento. Este bono se paga cada Ciclo.

REGLAS1. Las comisiones TBB se calculan y se pagan al final de cada Ciclo.

2. Este programa está disponible para todos los Distribuidores Independientes de Zija.

3. Su Nivel de Actividad se determina por el monto de PV comprado en los 4 Ciclos Continuos.

4. Usted y su Afiliado Personalmente debe tener un mínimo de 75 PV o más para tener derecho a esta iniciativa.

5. Solamente los nuevos Rangos de Insignia elevados que se alcancen después del Periodo 94, Ciclo 1 contarán para el emparejamiento.

13

($50) ($100) ($250)

$400=



PROGRAMA DE RECOMPENSAS ZIJA¡El Programa de Recompensas de Zija es una forma sencilla de compensar a nuestros miembros por su lealtad al recibir sus productos preferidos de

Zija de manera recurrente! Cada vez que se procesa una Compra de Recompensas Zija (a veces llamada un AutoEnvío o un pedido recurrente), usted es elegible para recibir lo siguiente:

1) PUNTOS DE RECOMPENSA ZIJA Ganará Puntos de Recompensa de Zija todos los productos o sistemas de Zija con Volumen Personal (PV) que se compran de manera recurrente

(con envíos previstos en cada período, o cada 28 días). Puede acumular estos puntos y canjearlos más adelante por sus productos preferidos de

salud, bienestar y belleza. Se puede canjear 1 (un) Punto de Recompensa de Zija por 1 (un) Volumen de producto (PV), sin límite de unidades. ¡Usted ganará más puntos cuando más sea el tiempo ininterrumpido que mantenga un pedido de compra recurrente de recompensa de Zija!

1 a 3 períodos consecutivos = gane 10% del PV Comprado 4 a 7 períodos consecutivos = gane 15% del PV Comprado 8 a 12 períodos consecutivos = gane 20% del PV Comprado más de 13 períodos consecutivos = gane 25% del PV Comprado

Tanto los Distribuidores Zija, los Miembros Mayoristas y los Clientes de Pedido Repetido con una Compra de Recompensa de Zija califican para ganar

Puntos de Recompensa Zija.

REGÍSTRESE PARA UN AVANCE RÁPIDO

Afíliese con 250 - 499 PV = Pase al Periodo 4, lo que le permite empezar a ganar un 15% del PV Comprado.

Afíliese con 500 - 999 PV = Pase al Periodo 8, lo que le permite empezar a ganar un 20% del PV Comprado

Afíliese con más de 1000 PV = Pase al Periodo 13, lo que le permite empezar a ganar un 25% del PV Comprado

2) DESCUENTOS EN SWAG¡Cada vez que se procesa una compra recurrente de recompensas de ZIja, recibirá un código promocional exclusivo por correo electrónico, que le

permite ahorrar un 25% en compras de productos SWAG de Zija que clasifiquen! Utilícelo para comprar vestimenta, equipamiento y accesorios con

la marca Zija para usted mismo, su familia o su equipo, a un precio excepcional.

Se trata de un código de un solo uso, por lo que se puede utilizar para lograr descuentos en un número ilimitado de artículos SWAG, siempre y

cuando estén en el mismo pedido. Sin embargo, no espere demasiado tiempo: ¡expira 28 días después de recibido! Basta con introducir el código en

la casilla PROMO CODE (código de la promoción) durante el pago, y el descuento se aplicará automáticamente a los elementos que clasifican.

3) ACCESO EXCLUSIVO¡Los miembros con una compra recurrente de recompensas de Zija a menudo obtendrán acceso exclusivo a nuevos productos antes que el público

en general, ofertas, descuentos, y mucho más! Es un gracias adicional para nuestros usuarios de productos más fieles.

14


REGLAS1. Esta versión del Programa de Recompensas de Zija entra en vigencia en el Periodo 107 (15 de octubre de 2016).

2. El Programa de Recompensas Zija está disponible en todo el mundo, excepto en mercados con Almacén de Propiedad del Distribuidor

(Distributor-Owned Warehouse - DOW).

3. Las compras que corresponden al sistema de afiliación y cualquier otra compra inicial no califican para los Puntos de Recompensa de Zija, ya que

estos solo se obtienen mediante Compras de Recompensas de Zija durante periodos consecutivos.

4. Los Puntos de Recompensa de Zija no se pueden ganar sobre pedidos que paguen Comisiones de Inicio (CI).

5. La mayoría de los productos de Zija que tienen un «Volumen» asociado a ellos (aunque no todos) estarán disponibles para comprar con Puntos

de Recompensa de Zija. Los productos disponibles para su compra/canje con Puntos de Recompensa de Zija están sujetos a disponibilidad y a

cambios en cualquier momento.

6. Si falta al menos 1 (un) Periodo de Compras de Recompensas de ZIja, el porcentaje de Puntos de Recompensas de Zija para ese cliente se

restablece al Periodo 1 (uno), o al 10% en las compras posteriores o repetidas, y el cliente deberá recuperar el punto más alto al que haya llegado,

con los futuros Periodos consecutivos de Compras de Recompensas de ZIja que clasifiquen.

7. Los Puntos de Recompensa de Zija vencen trece (13) Periodos (366 días) después de haberse obtenido. Para comprobar las próximas fechas de

caducidad de sus puntos, consulte la Oficina Virtual MyZija.

8. Antes de poder usar sus puntos, las personas deberán tener un mínimo de 25 Puntos de Recompensa de Zija en sus cuentas, y haber formado

parte de Zija durante al menos 60 días.

9. El Volumen de producto(s) comprado con Puntos de Recompensa de Zija no contará para los requisitos de Actividad, Volumen de Rango o

Volumen Comisionable.

10. Si una cuenta se cancela, se perderán todos los Puntos de Recompensa de Zija.

11. Usted debe cumplir con su Nivel de Actividad mínimo del mercado (Activo 75/40) para canjear los Puntos de Recompensa de Zija.

12. Los Puntos de Recompensa de Zija deben utilizarse únicamente para compras de productos individuales.

13. Los Puntos de Recompensa de Zija no se pueden combinar con dinero en efectivo (por ejemplo, dólares) para la compra de productos. Es

necesario tener los Puntos de Recompensa de Zija que sean necesarios para comprar los productos deseados y no se permitirán compras

parciales con los Puntos de Recompensa.

14. Los Puntos de Recompensa Zija no tienen valor como dinero en efectivo y no pueden usarse para pagar tarifas de manejo y envío, impuestos u

otros conceptos (por ejemplo, tasas de aduana).

15. Los Puntos de Recompensa Zija no tienen valor como canje de efectivo ni como Volumen y son intransferibles.

16. Los productos adquiridos con Puntos de Recompensa Zija no pueden ser revendidos.

17. Por Periodo se puede canjear un máximo de 150 Puntos de Recompensa Zija.

18. Se cobrará una tarifa mínima de manejo y envío de $ 11.95 USD para todos los pedidos con Puntos de Recompensa de Zija que se envíen.

Se cobrará una tarifa de manejo de $ 4.95 USD para todos los pedidos con Puntos de Recompensa recogidos mediante Will Call de Zija. Los

mercados internacionales pueden estar sujetos a tarifas de manejo y envío más elevadas.

19. Los códigos de los cupones de SWAG del 25% se pueden usar para comprar artículos de SWAG que clasifican, los cuales están sujetos a

disponibilidad por artículo y por país o mercado.

20. El acceso exclusivo a nuevos productos, ofertas y descuentos se decide y anuncia caso por caso.

21. El Programa de Recompensas de Zija, que incluye calificaciones, beneficios, premios y otros, está sujeto a cambios en cualquier momento a

criterio exclusivo de Zija International.

15


GLOSARIO RÁPIDONIVEL ACTIVO – Su Nivel Activo se basa en el Volumen Personal de sus

4 Ciclos Continuos o si se ha convertido en ROC Star. Este método de

Nivel activo se utiliza en parte para determinar el Rango de Pago para

cada Ciclo.

ACTIVO 40 – Para ganar comisiones y bonos, usted debe ser Activo.

Para ser Activo 40 debe tener un Volumen Personal mínimo de 40 en 4

Ciclos Continuos o haberse convertido en ROC Star.

ACTIVO 75 – Para ganar comisiones y bonos, debe ser Activo. Para ser

Activo 75 debe tener un Volumen Personal mínimo de 75 en 4 Ciclos Contin-

uos o haberse convertido en ROC Star.

RAMAS BUILDER 500 – Las Ramas Builder 500 son Ramas del Árbol

Patrocinado Personalmente que cuentan con un Distribuidor Builder 500.

Usted deberá tener Builder 500 Activos y Calificados para empezar a

alcanzar Rangos de liderazgo. Esto simplemente significa que cada uno de

sus Distribuidores/Miembros Mayoristas Patrocinados Personalmente es el

inicio de una Rama Específica. Cada Rama solo puede contribuir con 1 (un)

Builder 500 para su aumento de Rango. Por favor, consulte la última página

de este documento donde aparecen los respectivos Rangos de Zija y sus

calificaciones/requerimientos.

CENTRO DE NEGOCIOS – Su Centro de Negocios es donde usted está co-

locado personalmente dentro de la Genealogía binaria. También podemos

referirnos a su Centro de Negocios como una posición en la Genealogía.

VOLUMEN COMISIONABLE – Las Comisiones de Equipo se determi-

nan por Volúmenes Comisionables (CV). El Volumen Comisionable es

el Volumen de Transacción que es asignado desde su Línea Descen-

dente después de que se han pagado otros bonos. Su potencial de

ganancias deriva de la cantidad de Volumen Comisionable que se haya

generado en su Rama Menor durante un único Ciclo.

CLIENTE - Se trata de un miembro que no ha pagado la tarifa de Mem-

bresía Mayorista anual; también se conoce como Cliente Minorista o Cliente

de Pedido Repetido (ROC). Los clientes no ocupan una posición en la Línea

Descendente y no ganan comisiones.

CICLO – Un Ciclo es una semana de calendario (7 días) que comienza

en el primer minuto. del día sábado y termina a medianoche del viernes.

Estos días y horarios se basan en el Horario de las Montañas de Utah.

DISTRIBUIDOR – Un Distribuidor (también denominado Distribuidor

Independiente de Zija y/o Dueño de Negocio Zija) es una persona que es

como contratista independiente está autorizado por Zija para comprar

los productos de la Empresa a un precio mayorista para la reventa. Un

Distribuidor puede presentar los productos de Zija a otras personas

para su consumo personal. Un Distribuidor también puede patrocinar

y asesorar a otras personas dentro de su Organización de Ventas

de Línea Descendente y recibir compensaciones (comisiones, bonos

y otros premios e incentivos), de conformidad con los requisitos del

Plan de Compensación de Zija. Un Distribuidor debe estar de acuerdo y

cumplir con las Políticas y los Procedimientos de Zija.

LÍNEA DESCENDENTE – Todas las personas que se encuentran en su

Centro de Negocios dentro de la Genealogía binaria se consideran su

Línea Descendente u Organización de Ventas de Línea Descendente

y pueden ser considerados su Posición de Distribuidor. Pueden ser

colocados por usted, por sus Miembros de Línea Ascendente, o por los

Distribuidores que se encuentran debajo de usted.

GENERACIÓN – Una generación abarca la organización de cualquier

Distribuidor Calificado y Activo que posea un Rango de Pago Bronze o

superior. Esto es determinado por su Árbol de Afiliación Personal.

MIEMBRO – Un miembro se define como cualquier persona que ha

hecho alguna compra de Zija International; podría tratarse de un Cliente

de Pedido Repetido, un Cliente Minorista, un Miembro Mayorista o un

Distribuidor.

OFICINA VIRTUAL DEL MIEMBRO – La Oficina Virtual del Miembro,

también conocida como Oficina Virtual del Distribuidor u Oficina Virtual

MyZija), es proporcionada por Zija como un sitio donde usted puede

hacer pedidos de productos, rastrear la entrega de sus productos y

administrar su Posición de Distribuidor.

RAMA DE PAGO – En un Árbol Binario usted tiene dos Ramas, la

Izquierda y la Derecha. Cada Rama puede tener un Volumen que

se produce en la Línea Descendente . Es probable que el Volumen

sea distinto en cada Rama. La Rama que tiene la menor cantidad de

Volumen se denomina la Rama Menor (Rama de Pago), mientras que

la Rama con la mayor cantidad se denomina Rama de Poder.

RANGO DE PAGO – El Rango de Pago es el Rango obtenido en cada

Ciclo según los requisitos para cada Rango. Los Rangos de Pago se

restablecen y se deben obtener en cada Ciclo. Para más detalles con-

sulte las Calificaciones de los Rangos de Zija.

PERIODO – Un Periodo consta de cuatro Ciclos consecutivos. Hay 28

días en cada Periodo y 13 Periodos en un año calendario. Por favor,

consulte el Calendario Continuo de Cuatro Semanas de Zija para obtener

información sobre las fechas que definen los Periodos y los Periodos

específicos.

ÁRBOL PATROCINADO PERSONALMENTE– Un Árbol Patrocinado

Personalmente (también denominado Árbol del Afiliador) se refiere a

aquellos Distribuidores/Miembros Mayoristas que usted ha patrocinado

personalmente y aquellos a quienes ellos a su vez han patrocinado. Se

trata de un árbol de tipo uninivel. Todos sus Distribuidores/Miembros

16


GLOSARIO RÁPIDOMayoristas Patrocinados Personalmente forman parte de su Primera

Línea.

VOLUMEN PERSONAL – El Volumen Personal (PV) se define como el Vol-

umen asociado con una compra de un Miembro para efectos de reventa,

para uso como muestras o para uso personal..

RANGO DE INSIGNIA – El Rango de Insignia (también denominado

Rango Mayor o Rango de Título) es el Rango más alto alcanzado como

Distribuidor Independiente de Zija.

RAMA DE PODER – Su Rama Binaria, ya sea derecha o izquierda, que

contiene el mayor Volumen Comisionable para el Ciclo.

CALIFICADO – También debe estar Calificado para ganar Comisiones de

Equipo y otras comisiones y bonos. Esto significa que usted debe tener al

menos dos Distribuidores/Miembros Mayoristas Patrocinados Personal-

mente (uno en su rama Izquierda y otro en su rama Derecha) y cada uno

de ellos debe haber alcanzado un Nivel Activo mínimo requerido.

VOLUMEN DE RANGO – El Volumen de Rango (RV) no es más que todo

el Volumen generado por su Línea Descendente que se asigna a su

Centro de Negocios. Su Rango y potencial de ingresos se deriva de la

cantidad de Volumen de Rango que haya generado su Rama Menor en

un único Ciclo o múltiples Ciclos, dependiendo del Rango. También se

conoce como Volumen.

CLIENTE DE PEDIDO REPETIDO (ROC) - Un Cliente Minorista que ha

configurado una Compra de Recompensas Zija (AutoEnvío) en su cuen-

ta, que lo califica para pagar el Precio Mayorista. Los Clientes de Pedidos

Repetidos no ocupan una posición en la Línea Descendente.

CLIENTE MINORISTA – Alguien que compra productos de Zija, pero

que no ha pagado la tarifa anual de Membresía Mayorista. Los Clientes

Minoristas no ocupan una posición en la Línea Descendente.

PERIODO CONTINUO / 4 CICLOS CONTINUOS –Un Periodo

Continuo/4 (cuatro) Ciclos Continuos se define como el Ciclo actual

y los 3 Ciclos anteriores. Un Periodo Continuo/4 Ciclos Continuos es

parte del proceso que determina el Nivel de Actividad y el Rango. Consulte

Período en el glosario para obtener más información.

INICIATIVAS ESPECIALES -También conocidas como Promociones o

Programas, son de corto plazo y están diseñadas para crear un impulso y

recompensar logros para usted y su organización.

VOLUMEN DEL ÁRBOL DEL PATROCINADOR – El Volumen del Árbol de

Patrocinador es el Volumen generado por sus Distribuidores/Miembros

Mayoristas Patrocinados Personalmente, los Distribuidores/Miembros

17

Mayoristas Patrocinados Personalmente de estos, y así sucesivamente.

LÍNEA ASCENDENTE –– – Todas las personas que se encuentran por encima

de su Centro de Negocios en la Genealogía binaria se considera que son su

Línea Ascendente.

VOLUMEN – El Volumen es un valor aplicado a uno o varios productos

comprados para los efectos de determinar el Rango y pagar las comisiones

y bonos. También conocido como Volumen de Rango, Volumen Comisionable,

Volumen de Grupo de Círculo, Volumen Personal y Volumen de Transacciones.

MIEMBRO MAYORISTA – Un miembro que paga una tarifa anual de

membresía mayorista de $25.00 USD para la compra de productos de

Zija al precio mayorista. Un Miembro Mayorista se convierte en Distribuidor

una vez que ha aceptado las Políticas y Procedimientos, y ha patrocinado

personalmente al menos un Miembro Activo. Los Miembros Mayoristas no

ganan comisiones.

COMPRA DE RECOMPENSAS ZIJA – Cada vez que usted tiene una

Compra de Recompensas Zija, a veces denominada Compra de Rec-

ompensas Zija (AutoEnvío) o pedido recurrente, recibirá puntos del

Programa de Recompensas Zija para utilizarlos en productos gratis,

descuentos en SWAG, acceso exclusivo a nuevos Productos Zija, ofertas

ocasionales, etc.

Todas las Iniciativas Especiales están sujetas a cambios en cualquier momento por parte de Zija International a su criterio exclusivo.

Todas las Iniciativas Especiales están sujetas a la Política de Devolución que aparece en las secciones 28 y 29 de las Políticas y Procedimientos de Zija.

La empresa puede aplicar excepciones a la Política de Devolución en los casos en que existan circunstancias atenuantes. Si, a criterio exclusivo de Zija, el pedido de un producto se hizo con el fin de manipular la iniciativa dicho(s) producto(s) no es/son retornable(s) y no se realizará ningún reembolso.


CALIFICACIONES DE LOS RANGOS DE ZIJA

BUILDER

DIAMOND EXECUTIVE

LIDERAZGO

CALIFICACIONES

CALIFICACIONES

CALIFICACIONES

TOTAL DE COMISIONES

TOTAL DE COMISIONES

TOTAL DE COMISIONES

200,000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 100,000 STV provenientes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinado Personalmente que incluyan a un Builder 500 Calificado o superior, y cumplir los requisitos de Triple Diamond.



12,000 RV en su Rama de Menor Volumen durante 2 Ciclos semanales consecutivos y un mínimo de 4 Ramas en el Árbol Patrocinado Personalmente que incluyan a un Builder 500 Calificado o superior.

LIDERAZGO SENIOR CALIFICACIONES TOTAL DE COMISIONES

Los Distribuidores deben ser Activos 150 para avanzar o mantener cual-

quier Rango Emerald y superior. Las Comisiones de Equipo pueden estar

limitadas en Rangos específicos, comenzando por el límite de $250 para

Builder. Con ello se pretende promover el aumento de Rango en el Plan

de Compensación de Zija.

Todas las referencias a ingresos implícitos o explícitos que aparecen en

el Plan de Compensación de Zija solo tienen fines demostrativos. Zija

NO garantiza ningún nivel de ingresos o ganancias a ningún Distribuidor.

Las ganancias del Plan de Compensación Zija dependen únicamente de

las ventas y de la habilidad, capacidad y persistencia personal de cada

Potencial total de ganancia por ciclo ilimitado - TC $3,000

Potencial Total de Ganancia x Ciclo: Ilimitada - TC $9,000



SENIOR DIAMOND CALIFICACIONES TOTAL DE COMISIONES

Distribuidor.

Zija se reserva el derecho único y expreso de modificar este documento

en cualquier momento y publicará este documento de modo que el Dis-

tribuidor pueda examinarlo. El Distribuidor será responsable de respetar

este documento tras su publicación en cualquier formato por parte de

la Empresa. Las modificaciones estarán vigentes y serán vinculantes

para todos los Distribuidores tras su publicación por parte de la Empresa

en cualquier formato al que generalmente tengan acceso todos los

Distribuidores.

18

DISTRIBUIDOR

BUILDER

BUILDER 500

BUILDER 1000

BRONZE

SILVER

GOLD

WHITE GOLD

PLATINUM

EMERALD

DIAMOND

DOUBLE DIAMOND

TRIPLE DIAMOND

BLACK DIAMOND

DOUBLE BLACK DIAMOND

TRIPLE BLACK DIAMOND

15,000 RV en su Rama de Menor Volumen durante 3 Ciclos semanales consecutivos y un mínimo de 5 Ramas en el Árbol Patrocinadas personalmente que incluyan a un Builder 500 Calificado o superior.20,000 RV en su Rama de Menor Volumen durante 4 Ciclos semanales consecutivos y un mínimo de 5 Ramas en el Árbol Patrocinado Personalmente que incluyan a un Builder 500 Calificado o superior.30,000 RV en su Rama de Menor Volumen durante 4 Ciclos semanales consecutivos y un mínimo de 5 Ramas en el Árbol Patrocinado Personalmente que incluyan a un "Builder" 500 Calificado o superior.




1,500 de RV en su Rama de Menor Volumen durante un Ciclo de 1 semana y un mínimo de una Rama patrocinada personalmente que incluya a un Builder 500 o superior Calificado.

2,500 de RV en su Rama de Menor Volumen durante un Ciclo de 1 semana y un mínimo de una Rama Patrocinada Personalmente que incluya a un Builder 500 o superior Calificado.

4,000 RV en su Rama de Menor Volumen durante un Ciclo de 1 semana y un mínimo de 2 Ramas en el Árbol Patrocinado Personalmente que incluyan a un Builder 500 Calificado o superior.

6,000 RV en su Rama de Menor Volumen durante 2 Ciclos semanales consecutivos y un mínimo de 2 Ramas en el Árbol Patrocinado Personalmente que incluyan a un Builder 500 Calificado o superior.8,000 RV en su Rama de Menor Volumen durante 2 Ciclos semanales consecutivos y un mínimo de 3 Ramas en el Árbol Patrocinado Personalmente que incluyan a un Builder 500 Calificado o superior.

No válido

Potencial total de ganancia por ciclo $500 - TC $250

Potencial total de ganancia por ciclo ilimitado - TC $750





Potencial total de ganancia por ciclo: $500

Potencial total de ganancia por ciclo: $750

Un Miembro de Zija que ha aceptado las Políticas y Procedimientos de Zija y tiene un afiliado Personal Activo.

75 de RV y 2 Distribuidores/Miembros Mayoristas Patrocinados personalmente Activos - Uno en la rama izquierda y otro en la rama derecha.

500 de RV en su Rama de Menor Volumen durante un Ciclo de 1 semana.

1,000 de RV en su Rama de Menor Volumen durante un Ciclo de 1 semana.

BUILDER 200 Potencial total de ganancia por ciclo $200

200 de RV y 2 Distribuidores/Miembros Mayoristas Patrocinados personalmente Activos.

BUILDER 40 2 Distribuidores Mayoristas Patrocinados personalmente ActivosPotencial total de ganancia por ciclo $80


DIAMOND ELITE

IMPERIAL DIAMOND

CALIFICACIONES

CALIFICACIONES

TOTAL DE COMISIONES

TOTAL DE COMISIONES

Los Distribuidores deben ser Activos y Calificados para avanzar a cualquier Rango; deben ser Activos 150 para avanzar o mantener cualquier Rango Emerald y superior.

19

DIAMOND ELITE

DOUBLE DIAMOND ELITE

TRIPLE DIAMOND ELITE

IMPERIAL DIAMOND

CROWNE DIAMOND ELITE

DOUBLE IMPERIAL DIAMOND

DOUBLE CROWNE DIAMOND ELITE

TRIPLE IMPERIAL DIAMOND

TRIPLE CROWNE DIAMOND ELITE

500,000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 165,000 STV provenientes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinado Per-sonalmente que incluyan a un Builder Calificado 500 o superior, y cumplir los requisitos de Triple Diamond.

750,000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 220,000 STV provenientes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinado Per-sonalmente que incluyan a un Builder 500 Calificado o superior, y cumplir los requisitos de Triple Diamond.

1,000,000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 260,000 STV provenientes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinado Per-sonalmente que incluyan a un Builder 500 Calificado o superior, y cumplir los requisitos de Triple Diamond.

1,500,000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 365,000 STV provenientes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinado Per-sonalmente que incluyan a un Builder Calificado 500 o superior, y cumplir los requisitos de Triple Diamond.















CROWNE DIAMOND ELITE CALIFICACIONES TOTAL DE COMISIONES


Zija International, Inc.3300 N. Ashton Blvd, Suite 100 Lehi, UT 84043 USA

888-924-6872 | zijainternational.com (01.17)

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