ZIJA INTERNATIONAL PLAN DE...

ZIJA INTERNATIONAL PLAN DE COMPENSACIÓN

TABLA DE CONTENIDO

“TODO EL MUNDO ESTÁ EN BUSCA DE UNA MEJOR SALUD, JUNTO CON MÁS LIBERTAD FINANCIERA Y DE TIEMPO. ¡CON ZIJA, USTED PUEDE TENER TODO ESTO! NUESTROS PRODUCTOS ÚNICOS Y

OPORTUNIDAD DE NEGOCIO LE PERMITEN CREAR LA VIDA QUE USTED DESEA Y MERECE: UNA VIDA CON INFINITAS POSIBILIDADES. SIÉNTASE LO MEJOR QUE PUEDA, VEÁSE LO MEJOR QUE PUEDA,

SEA LO MEJOR QUE PUEDA, Y TENGA LA ENERGÍA Y LA VITALIDAD NECESARIA PARA DISFRUTARLO. ESTA ES LA VIDA SIN LÍMITES.”

–Declaración de la Misión de Zija internacional

Introducción 2

Maneras de Obtener Ingresos con Zija 3

Ventas Minoristas 4

Comisiones de Equipo 5

Fondo de Retribución de Liderazgo (LCMP -

Leadership Check Match Pool) 6

Fondos de Liderazgo Diamond 7

Bonos Extraordinarios 8

Centros de Negocio Múltiples 8

Promociones Especiales 9

Bono de Auto Team Benz 9

Clientes de Pedido Recurrente (ROC) 10

Promoción de FSC 10

Team Builder Bonus 10

Breve Glosario 11

Calificaciones de los Rangos de Zija 13

1 PLAN DE COMPENSACIÓN

COMPRA DE PRODUCTOS ZIJAZija facilita la compra de nuestros productos en las siguientes maneras:

• Compra directa de un Distribuidor Independiente de Zija.

• Únase abriendo una cuenta como un Cliente Minorista (RC) o como Cliente de Pedido Recurrente (ROC) y compre los productos

directamente de Zija a precio minorista

• Únase como Miembro Mayorista y compre productos directamente de Zija a precio de mayorista. La cuota de membresía para el miembro

Mayorista es de $20.00 USD por año; Si usted es un comprador regular de productos Zija, usted ahorrará mucho más que la cuota de

membresía después de ser un año de miembro.

• Llame a un representante de Zija de Servicio al Cliente o diríjase a su oficina virtual para poner su pedido en linea.

• Haga pedidos de productos por medio de la aplicación móvil Zija Vida Sin Límites (Zija Life Unlimited Mobile App).

• Inscríbase en el programa de AutoEnvío para que le envíen los productos de su elección de manera automática cada 28 días*.

LA OPORTUNIDAD DE INGRESOS ZIJA¿Le interesan algunos de los siguientes escenarios como gratificación por compartir los productos que tanto le gustan?

• Gane suficiente dinero para pagar por sus productos de Zija, de tal manera que resulten gratis para usted.

• Gane suficiente dinero para que pueda pagar y anticipar al pago de sus cuentas y facturas.

• Gane dinero extra para pagar por vacaciones y pasatiempos.

• Gane suficiente dinero para que Zija pueda convertirse en su profesión.

• Gane suficiente dinero para jubilarse prontamente.

• Gane suficiente dinero para pagar por la educación de sus hijos.

¡La oportunidad de ingresos Zija le ofrece estas oportunidades y muchas más! Las personas que construyen con éxito su propio modelo

empresarial Zija no son muy diferentes a usted; la única diferencia es que ellos han aprendido a explotar los motivadores esfuerzos de otras

personas para crear una fuente de ingresos recurrentes para beneficio propio. ¿Está usted dispuesto a trabajar duro para que sus sueños se

hagan realidad? ¡Usted podría ser la próxima historia de éxito Zija!

INTRODUCCIÓN A ZIJA


¿POR QUÉ ZIJA ES ESPECIAL? Zija International fabrica y vende suplementos nutricionales para la salud de alta calidad alrededor del mundo, a través de nuestra familia

mundial de Distribuidores Independientes. Las personas utilizan los productos de Zija en su vida diaria para mejorar su salud y su biene-

star físico. Nos sentimos orgullosos por la calidad de nuestros productos y por los resultados que las personas son capaces de alcanzar.

Todos los productos Zija International son el resultado de años de investigación y desarrollo científico.

Primeramente y ante todo, el enfoque de Zija International son los productos. Zija hace sencilla la compra de nuestros productos

directamente de un Distribuidor Independiente, por linea en la Internet o por teléfono llamando al Servicio al Cliente de Zija. Además

de nuestros excelentes productos y su facilidad de compra, Zija también ofrece a todas las personas una oportunidad de ingresos sin

precedente. Los Distribuidores Independientes de Zija pueden presentar y vender nuestros productos, además de transmitir el mensaje

de la oportunidad de ingreso Zija a otras personas.

MANERAS DE OBTENER INGRESOS CON ZIJA

MANERAS DE OBTENER INGRESOS

¿QUIÉN PUEDE GANARLO? ¿QUÉ ES? ¿CÓMO?

Distribuidores Activos y Calificados con el Rango de Gold o superior

Pag. 4

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*Favor de consultar los reglamentos de cada promoción especial para ver todos los requisitos detalles.


VENTAS MINORISTAS

COMISIONES DE EQUIPO

FONDO DE RETRIBUCIÓN DELIDERAZGO (LCMP)

FONDOS DE LIDERAZGO DIAMOND

BONOS EXTRAORDINARIOS

CENTROS DE NEGOCIOMÚLTIPLES

PROMOCIONES ESPECIALES

BONO DE AUTO TEAM BENZ

Cualquier Distribuidor ActivoGane la diferencia entre el precio mayorista y el precio minorista

Obtenga ingreso residual por medio de construir un equipo

Gane un bono extra de las ramas de su Árbol de Inscripción Personal

Gane un bono extra de las ramas de su Árbol de Inscripción Personal

Gane un bono extra cada vez que alcanze un nuevo Rango

Alcance una rama binaria adicional donde usted pueda continuar construyendo

Maneras múltiples de ganar dinero aún más rápido

Gane Bonos del Programa de Autos de Lujo durante cada Ciclo

Cualquier Distribuidor Activo y Calificado

Emeralds o superiores que son Activos y Calificados

Diamonds o superiores que son Activos y Calificados

A partir del Rango de Diamond Elite o superior

Rango de Triple Diamond y Diamond Elite

Distribuidores Activos y Miembros Mayoristas

VENTAS MINORISTASLas personas a quienes usted les ofrece los productos de Zija pueden comprarlos directamente de usted al precio que usted establece o

comprarlos de Zija como Clientes Minoristas (RC) al precio minorista. Si usted es un Distribuidor Activo, Zija le pagará la diferencia entre el

precio mayorista y el precio minorista que pagó su Cliente Minorista cuando la compra fue hecha directamente de Zija* Esto se conoce como

Ganancias de Ventas Minoristas y normalmente equivale a una ganancia de hasta un 20%. Las Ganancias de Ventas Minoristas se pagan de manera semanal.

* Las Ganancias de Ventas Minoristas no está disponible en todos los países.

$160.00 $120.00PRECIO DE MINORISTA PRECIO DE MAYORISTA SUS GANANCIAS

$40.00


COMISIONES DE EQUIPOLas Comisiones de Equipo (TC) son el fundamento del Plan de Compensación de Zija, y usted puede beneficiarse grandemente en base al

Volumen de Transacción de Comisiones (TV) de su Línea Descendente.

La parte de las Comisiones de Equipo del Plan de Compensación de Zija es binaria. Nuestro plan binario significa que usted tendrá la ventaja

de estar ubicado en una de las dos Ramas (izquierda o derecha) en el grupo de su Patrocinador. Después de esto usted será recompensado

si usted mismo construye exitosamente dos Ramas propias. También su Patrocinador y miembros de su Línea Ascendente pueden colocar

personas en la Línea Descendente que usted posee, y estas personas serán contadas para sus Comisiones de Equipo y Calificación de

Rango. Las Comisiones de Equipo se pagan semanalmente.

COMPRENDIENDO LAS COMISIONES DE EQUIPO: Si usted y sus dos Miembros Mayoristas Patrocinados Personalmente son Activo 75 o más, usted habrá ganado el rango de Builder y será elegible

para recibir hasta un 10% de Comisiones de Equipo. Sus dos primeros Miembros Mayoristas Patrocinados Personalmente deben estar en Ramas

separadas.

Las Comisiones de Equipo se ganan sobre el Volumen Comisionable (CV) de su Rama Menor y comienza bajo la acumulación del Volumen

Comisionable de 500 en esta Rama, además de cada incremento de 100 puntos a partir de tal volumen. Todo el Volumen Comisionable no

pagado es transferido de un Ciclo a otro, siempre y cuando usted siga siendo Activo 75 o mayor. Para que las Comisiones de Equipo se

paguen en Ciclos posteriores, deberá de tener un mínimo de Volumen Comisionable acumulado de 500 en su Rama Menor. Zija pagará un

máximo de $10,000 de las Comisiones de Equipo por Ciclo, por cada Centro Empresarial.

En este ejemplo, Usted es Activo 150. También está

Calificado porque tiene un Distribuidor/Miembro Mayorista

Patrocinado Personalmente en su Rama izquierda, el

cual es Activo 75, y un Distribuidor/Miembro Mayorista

Patrocinado Personalmente en su Rama derecha, el

cual es Activo 150. Usted ganaría el 10% del Volumen

Comisionable de 500, o $50. Usted también podría obtener

un Bono de 15-25% de sus clientes minoristas (RC) y

también de sus clientes de pedido recurrente (ROC). Véase

la sección ROC de este documento y los documentos

completos de ROC en su Oficina Virtual (Back Office) para

mas detalles y reglamentos en su totalidad


150 PV 200 PV

150 PV 75 PV

150 PV 75 PV

75 PV

75 PV

RAMA MAYOR RAMA MENOR

VOLUMEN DE GRUPO (GV)

VOLU

MEN

DE G

RUPO

(GV)

GV TOTAL

675

GV TOTAL

500USTED GANA

$50

PERSONALMENTEPATROCINADO

75 PV

USTED(ACTIVO 150)

150 PV

EMERALD

RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL

USTED(EMERALD)

BUILDER 500 BUILDER GOLD EMERALD

GOLD SILVER BRONZE BUILDER 500

BUILDER BUILDER 500 BUILDER

SILVER GOLD SILVER

GOLD

BRONZE BUILDER BUILDER 500

SILVER

FINAL 1mero.

FINAL 2do. FINAL 2do. FINAL 3ro.

FINAL 2do.

FINAL 3ro.

FINAL 3ro.

FINAL 1mero. FINAL 1mero.

FINAL 1mero.

FINAL 2DO.

PLATINUM PLATINUMFINAL 4to. FINAL 4to.

En este ejemplo usted es un Emerald y tiene en su Árbol 5 Ramas de Inscripción Personal y será pagado hasta 4 Generaciones por cada Rama. Una Generación termina cuando un líder es encontrado (Bronze o superior), independientemente de la profundidad. Para maximizar sus ganancias, usted debe de esforzarse por alcanzar los Rangos más altos de liderazgo al patrocinar y apoyar tantas Ramas de Inscripción Personal como le sea posible.

Emerald 4Ejecutivos Diamond 5 Diamond Elites 6Crowne Diamond Elites 7

GENERACIONES PAGADAS


FONDO DE RETRIBUCIÓN DE LIDERAZGO (LCMP - Leadership Check Match Pool)Zija paga hasta el 6% del Volumen Comisionable a los rangos

“Emerald” y superiores.

El LCMP le permite ganar comisiones sobre la base de las

Comisiones de Equipo de los Distribuidores que usted patrocina

personalmente, las Comisiones de Equipo de sus Distribuidores

que ellos patrocinan personalmente, y así sucesivamente,

a través de hasta un potencial de 9 generaciones de líderes

en su Árbol de Patrocinio Personal. Ya que no existe límite en el

número de Distribuidores/Miembros Mayoristas que usted puede

patrocinar personalmente, no hay límite en el número de Ramas

que puede tener su Árbol de Patrocinio Personal. En otras palabras,

el crecimiento transversal es ilimitado. En cambio, el crecimiento en

profundidad depende de su Rango de Pago.

El LCMP comienza cuando usted alcanza el Rango de Pago de nivel de

liderazgo “Emerald” y se paga hasta por 4 Generaciones. Los Ejecutivos

“Diamond” (“Diamond”, “Double Diamond”, “Triple Diamond”) recibirán

el pago hasta por 5 Generaciones. Los Ejecutivos “Black Diamond”

(“Black Diamond”, “Double Black Diamond”, “Triple Black Diamond”)

recibirán el pago hasta por 6 Generaciones. Los Ejecutivos “Diamond

Elite” (“Diamond Elite”, “Double Diamond Elite”, “Triple Diamond Elite”)

recibirán el pago hasta por 7 Generaciones. Los Ejecutivos “Imperial

Diamond” (“Imperial Diamond”, “Double Imperial Diamond”, “Triple

Imperial Diamond”) recibirán el pago hasta por 8 Generaciones. Los

Ejecutivos “Crowne Diamond” (“Crowne Diamond”, “Double Crowne

Diamond” y “Triple Crowne Diamond”) recibirán pagos hasta por 9

generaciones. Una Generación se acaba cuando se encuentra un líder

(“Bronze” o superior), independientemente de la profundidad. Para ser

elegible para el LCMP usted debe tener al menos el Rango de Pago

“Emerald”.

El LCMP se paga semanalmente y se basa en un porcentaje

flotante del Volumen Comisionable*. Las Comisiones de Equipo

obtenidas por los Distribuidores en su Árbol de Patrocinio Personal

(dentro de las Generaciones que le corresponden) determinarán el

monto de su LCMP.

*Las comisiones semanales del LCMP no pueden exceder el

Volumen de su Rama de menor Volumen.

FONDOS DE LIDERAZGO DIAMOND

FONDO DIAMOND (DP)Zija paga hasta el 4% del Volumen Comisionable a los Ejecutivos Diamond por cada Rama del Árbol de Inscripción Personal donde se encuen-

tra un Bronze Calificado o superior, los Diamonds o superiores obtienen puntos en el Fondo Diamond. Entre mayor sea el número de Ra-

mas de Liderazgo y Líderes calificados que cree, más serán los puntos que se obtendrán en el Fondo. Este Bono es pagado semanalmente

en base a la parte que ganó del Fondo Diamond.

RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONALRAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL

DIAMOND

BRONZE

SILVER

BUILDER

EMERALD

GOLD

DIAMONDBUILDER 500

BUILDER 500

SILVER

BUILDER

EMERALD SILVER

EMERALD

EMERALD

EMERALD

GOLD

BUILDER 500

BUILDER 500

SILVEREMERALD

EMERALD

EMERALD

PLATINUM

EMERALD EMERALD

PLATINUM

BUILDER

DIAMOND

PLATINUM

EMERALD

BRONZE

BUILDER 500WHITE GOLD

BUILDER

WHITE GOLD

BUILDER 500

SILVER WHITE GOLD

DIAMOND

BUILDER 500

DIAMOND

BUILDER

DIAMONDEMERALD

GOLD

DIAMOND

SILVER

DIAMOND DIAMOND

BUILDER 500 SILVER

SILVER

BUILDER 500

EMERALD

EMERALD

BUILDER 500

LÍDER LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

En este ejemplo, usted es un Diamond Elite, y tiene en su Árbol 8 Ramas de Inscripción Personal y obtendrá puntos por cada Líder (Emerald Calificado o superior) que usted cree. Para maximizar sus ganancias, usted debe de esforzarse por alcanzar los rangos más altos de liderazgo al patrocinar y apoyar tantas Ramas de Inscripción Personal como le sea posible.

En este ejemplo, usted es un Diamond y tiene en su Árbol 5 Ramas de Inscripción Personal y obtendrá puntos por cada Líder (Bronze Calificado o superior) que usted cree. Para maximizar sus ganancias, usted debe de esforzarse por alcanzar los Rangos mas altos de liderazgo al patrocinar y apoyar tantas Ramas de Inscripción Personal como le sea posible.

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

LÍDER

USTED(DIAMOND ELITE)

USTED(DIAMOND ELITE)

FONDO DIAMOND ELITE (DEP)Zija paga hasta el 2% de Volumen Comisionable para los Ejecutivos Diamond Elite o superiores. Por cada Rama del Árbol de Inscripción Per-

sonal donde se encuentre un Emerald Calificado o superior, los Diamond Elites o superiores obtienen puntos en el Fondo Diamond Elite.

Entre mayor sea el número de Ramas de Liderazgo y Líderes calificados que cree, más serán los puntos que se obtendrán en el Fondo.

Este Bono es pagado semanalmente en base a la parte que ganó del Fondo Diamond.

Los LCMP, DP, y DEP están sujetos a los distintos límites de puntos de cada Rama y a los límites totales de pago.


RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL RAMA DE INSCRIPCIÓN PERSONAL


BONO EXTRAORDINARIOZija paga un bono extraordinario por lograr los siguientes Rangos:

“BlackDiamond”

“Double BlackDiamond”

“Triple BlackDiamond”

“Diamond Elite”

“DoubleDiamond Elite”

“TripleDiamond Elite”

“ImperialDiamond”

“Double Imperial Diamond”

“Triple ImperialDiamond”

“Crowne Diamond”

“Doble CrowneDiamond”

“Triple CrowneDiamond”

$500,000$400,000$300,000$100,000$100,000$100,000$ 50,000$ 50,000$ 50,000

$ 20,000 $ 20,000 $ 20,000

Rangos Ejecutivos “Senior Diamond”

Rangos ejecutivos “Diamond Elite”, “Imperial Diamond” y “Crowne Diamond”

Para recibir su bono extraordinario, usted se debe haber mantenido Activo en Zija durante los últimos 12 Ciclos y debe lograr el Rango de Pago en cada Ciclo durante dos Periodos consecutivos. El bono se pagará la siguiente vez que logre el Rango de Pago que corresponde.

Para recibir su bono extraordinario, usted se debe haber mantenido Activo en Zija durante los últimos 12 Ciclos y debe lograr el Rango de Pago en cada Ciclo durante dos Periodos consecutivos. Usted se ha reunido con su administrador y ha firmado un contrato que incluye todo requisito adicional acordado.

MÚLTIPLES CENTROS DE NEGOCIOSA medida que se expande su organización, puede beneficiarse

potencialmente al añadir Centros de Negocios adicionales.

Con cada Centro de Negocios adicional, usted puede ganar hasta

$10,000 adicionales por semana en Comisiones de Equipo. Recibirá

su segundo Centro de Negocios al lograr el rango de “Triple

Diamond”, otro Centro de Negocios en “Black Diamond” y otros

Centros de Negocios en el rango de “Diamond Elite” y superiores.

Para recibir un Centro de Negocios adicional, los Centros de

Negocios anteriores deben haber alcanzado un porcentaje del 50% o

superior de la capacidad de Comisión de Equipo para ese Centro de

Negocios. Debe mantener los requisitos de un “Triple Diamond” y ser

un Activo 150 para ganar ingresos en múltiples Centros de Negocios.

Cada Centro de Negocios adicional debe ser aprobado por Zija

Corporate, y será ubicado directamente por sobre su Centro de

Negocios original.

USTED(ACTIVO 150)

USTED(ACTIVO 150)

SEGUNDO CENTRO DE NEGOCIOS

PRIMER CENTRO DE NEGOCIOS

DISTRIBUIDOR

DISTRIBUIDOR

DISTRIBUIDOR

DISTRIBUIDOR

PROMOCIONES ESPECIALESZija lanza promociones especiales de manera constante, que le permiten a los Distribuidores/Miembros Mayoristas ganar una serie de pre-

mios, gratificaciones, viajes de incentivos, concursos, comisiones y bonos. Permanezca al tanto de los interesantes anuncios sobre nuevas

promociones, concursos y otras novedades al estar siempre pendiente de nueva información en su Oficina Virtual, el Correo Zija, las cuentas

de redes sociales de Zija y la Aplicación para móvil “Vida sin Límites”.

BONO DE AUTO TEAM BENZZija lo pone al volante y lo recompensa por construir un negocio sólido y en crecimiento. ¡Calificará de manera automática para el Programa de Auto

de Lujo del Team Benz de Zija cuando alcance el Rango de Pago “Gold” o un rango superior en cada Ciclo de un Periodo! De acuerdo con su Rango

de Pago, usted ganará la siguiente cantidad del bono del Programa de Autos de Lujo en cada Ciclo, y podrá destinarlo a la compra o alquiler de un

Mercedes Benz.

Para calificar para el auto, debe enviar a Zija la documentación requerida para el Team Benz, que debe

ser aprobada. Hasta que envíe esa documentación, solamente ganará y se le pagará el 50% del bono

posible del Team Benz.

Para conocer las regulaciones oficiales y los detalles, consulte el documento del Programa de Autos

de Lujo del Team Benz en la biblioteca de su Oficina Virtual.

PREMIOS BONOS Y COMISIONESGRATIFICACIONESVIAJES DE INCENTIVO


“ORO”, “ORO BLANCO” Y “PLATINO”

“EMERALD”

“DIAMONDS”

“BLACK DIAMONDS”

“DIAMOND ELITES”

“IMPERIAL DIAMONDS”

“CROWNE DIAMONDS”

$400$500$800$900

$1,000$1,100$1,200

$100$125$200$225$250$275$300

POR PERIODO POR CICLORANGO

PROMOCIÓN DE COMISIONES DE INICIO RÁPIDO (FSC)

PROMOCIÓN TEAM BUILDER BONUS “2-PLICACIÓN”

No disponible en todos los mercados

Prepárese para ganar comisiones como nunca antes al inscribir a otras personas en su Empresa de Zija! Durante un tiempo limitado suspenderemos

el Bono del Primer Pedido (FOB - First Order Bonus) e introduciremos las Comisiones de Inicio Rápido (en lo sucesivo denominadas "FSC"). ¡Las FSC

se pagan tanto a los Patrocinadores como a los miembros de su Árbol de Inscripción de Patrocinador de Línea Ascendente, hasta con un 25% a

cada uno--para un total del 50%---del Volumen de cada primer pedido de un Distribuidor o Miembro Mayorista!*

*Esta promoción es por tiempo limitado y está sujeta a cambios o a ser cancelada en cualquier momento. Para conocer las reglas y detalles en su totalidad, favor de consultar el documento de FSC

en la Biblioteca de su Oficina Virtual.

No disponible en todos los mercados

La promoción de Team Builder Bonus “2-Plicación” le permite a cualquier persona obtener generosos bonos por construir su empresa, al ayudar a

los miembros de sus propios equipos, y así aumentando el Volumen de Grupo Circulante! Las bonificaciones siguientes puede ser ganadas y se

basan en el nivel alcanzado y en su Volumen de Grupo Circulante (CGV) *

* Esta promoción es por tiempo limitado y está sujeta a cambios o a ser cancelada en cualquier momento. Para conocer las reglas y detalles en su totalidad, favor de consultar el documento de Team

Builder Bonus en la Biblioteca de su Oficina Virtual.

CLIENTES DE PEDIDO RECURRENTE (ROCs)Los ROCs son clientes los cuales tienen un AutoEnvío o un pedido

recurrente que es procesado cada 28 días de cualquiera de nuestras

divisiones de productos, Zija, Améo o Ripstix. Si usted tiene por lo

menos 4 ROCs girando a su derredor, con un mínimo de 600 RV

(Volumen ROC) en AutoEnvíos, usted puede hacer su propia elección de

lo siguiente *:

• Su propio AutoEnvío de 150 PV GRATIS cada Período (Valor de $199)

• Un Bono en efectivo de $150 en cada Período

Usted también ganará un FSC proveniente del primer pedido de cada

uno de sus ROCs.

* Esta promoción es por tiempo limitado y está sujeta a cambios o a ser cancelada en cualquier

momento. Consulte el documento en su totalidad de la promoción “ROCSTAR” en la biblioteca

de su Oficina virtual para conocer mas detalles y reglamentos.

(ROC) (ROC) (ROC) (ROC)

USTED(PATROCINADOR)

TABLA DE ESTRUCTURA DE BONOS

ESTRUCTURA Y NIVELES DE CALIFICACIÓN 250-499 CGV 500-749 CGV 750 + CGV

NIVEL 1

NIVEL 2

NIVEL 3

$50

$100

$250

$75

$150

$500

$100

$250

$1,500


BREVE GLOSARIOACTIVO – Un Distribuidor o un Miembro Mayorista es considerado

Activo si él o ella tiene una transacción mínima total en cada Período

que asciende a por lo menos $5.00 y 5 o mas en Volumen de

Transacción.

NIVEL ACTIVO - Su Nivel Activo es basado en su Volumen Personal

de Transacciones de acuerdo a la actividad rotativa de 4 Ciclos. Este

método de Nivel Activo se utiliza en parte para determinar el Rango

de Pago para cada Ciclo.

ACTIVO 40 – Para ganar comisiones y bonos usted tiene que ser Acti-

vo. Para ser Activo 40 usted debe de tener un Volumen de Transac-

ción mínimo de 40 de acuerdo a la actividad rotativa de 4 Ciclos.

Nota: No todos los países tienen un Nivel Activo 40.

ACTIVO 75 – Para ganar comisiones y bonos, usted tiene que ser

Activo. Para ser Activo 75 usted debe de tener un Volumen de

Transacción mínimo de 75 de acuerdo a la actividad rotativa de 4

Ciclos.

ACTIVO 150 – Para ganar comisiones y bonos usted tiene que ser

Activo. Para se Activo 150 usted debe de tener un Volumen de

Transacción mínimo de 150 de acuerdo a la actividad rotativa de 4 Ciclos.

AUTOENVÍO – El método del AutoEnvío (también conocido como Envío

Automático o Pedido Recurrente) es un método conveniente para recibir

sus Productos Zija de forma automática. Dependiendo del país donde

un pedido es enviado, tales AutoEnvíos son procesados y enviados a

una vez cada 28 días, generalmente los Sábados, Lunes o Martes.

Favor de consultar el El Calendario Rotativo de 4 Semanas de Zija

para información concerniente a las fechas.

RAMAS BUILDER 500 – Las Ramas Builder 500 son Ramas de Árbol

de Inscripción Personal donde se encuentra un Distribuidor con Rango

de Pago Builder 500. Comenzando con los Rangos de Liderazgo,

usted necesitará tener Builder 500s Activos y Calificados para

poder alcanzar estos Rangos. Esto simplemente significa que todos

aquellos Distribuidores que usted patrocina directamente en el

comienzo de cada Rama específica cada Rama puede contribuir

solamente un (1) Builder 500 hacia su incremento de Rango.

Favor de consultar la última página de este documento donde

aparecen los respectivos Rangos de Zija y sus calificaciones y

requisitos.

CENTROS DE NEGOCIO – Su Centro de Negocio se encuentra donde

usted está individualmente colocado dentro el Árbol Genealógico

Binario. También podemos referirnos a su Centro de Negocio como una

posición en la Genealogía.

VOLUMEN COMISIONABLE - Las Comisiones de Equipo son

determinadas por Volumen Comisionable (CV). El Volumen

Comisionable es el Volumen de Transacción que es asignado

de su Linea Descendente una vez que se han hecho pagos de

bonos sobre dicho volumen. Su potencial de ingresos se deriva

de acuerdo a la cantidad del Volumen Comisionable que se ha

generado en su Rama Menor durante un Ciclo.

CICLO - Un Ciclo es una semana en el calendario (7 días) que

comienza a las 12:00 am. del día Sabado y termina a la media Noche

del día Viernes. Estos días y horarios van de acuerdo al Horario de

Montaña (MST) de Utah.

DISTRIBUIDOR – Un Distributor—también conocido como

Distribuidor Independiente de Zija—es un contratista independiente

autorizado por Zija para comprar los productos de la empresa a

precio mayorista para la reventa. Un Distribuidor puede presentar

los productos de Zija a otros para consumo personal. Un Distribuidor

también puede patrocinar y asesorar a otras personas dentro

de su Organización de Ventas de Línea Descendente y recibir

compensación (comisiones, bonos y otros premios e incentivos),

de conformidad con los requisitos del Plan de Compensación de

Zija. El Distribuidor debe de estar de acuerdo y cumplir con las

Políticas y los Procedimientos de Zija.

LÍNEA DESCENDENTE – Todas las personas que se encuentran en

su Centro de Negocio dentro de la Genealogía binaria se consideran

como su Linea Descendente u Organización de Ventas de Línea

Descendente y pueden ser considerados como parte de su propia

organización. Ellos pueden ser colocados por usted, por miembros

de su Línea Ascendente, o por los Distribuidores que se encuentran

abajo de usted.

RAMA MENOR – En un Árbol Binario usted tiene dos Ramas—una

Rama izquierda y una Rama derecha. Cada Rama puede tener un

Volumen de Transacción que se produce en la Línea Descendente

de esa Rama. Es probable que el Volumen de Transacción sea

diferente en cada Rama. La Rama que tenga la menor cantidad de

Volumen de Transacción se denomina como la Rama Menor, mientras

que la Rama con la mayor cantidad se denomina Rama de Poder.

MIEMBRO – Un miembro se define como cualquier persona que

ha hecho una compra de Zija International; estas compras podrían

provenir de Clientes de Orden Recurrentes (ROCs) o de Clientes

Minoristas o Mayoristas.

OFICINA VIRTUAL DE MIEMBRO– Zija provee una Oficina Virtual del

Miembro—también conocida como Oficina Virtual de Distribuidor

o MyZija Virtual—un sitio donde usted puede hacer pedidos de

productos o dar seguimiento a la entrega de sus productos. Es

también aquí donde puede administrar su Organización.


BREVE GLOSARIORANGO DE PAGO - El Rango de Pago es el Rango que se obtiene

en cada Ciclo de acuerdo a los requisitos de cada Rango. Los

Rangos de Pago se reinician en cada Ciclo y por lo tanto deben

de ser alcanzados en cada ciclo. Para más detalles consulte las

Calificaciones de los Rangos de Zija.

PERÍODO – Un Período consiste de cuatro Ciclos consecutivos. Hay

28 días en un Período y 13 Períodos en un año. Favor de consultar El

Calendario Rotativo de 4 Semanas de Zija para información concerniente

a las fechas y de como definir el principio y el final de Período.

ÁRBOL PERSONAL DE INSCRIPCION – Árbol Personal de Inscripción

(también conocido como Árbol de Patrocinador) se refiere a todos

aquellos Distribuidores/Miembros Mayoristas que usted patrocina

personalmente y aquellos a quienes ellos a su vez patrocinan

personalmente y así sucesivamente. Este es un Árbol de Uni-nivel

Todos los Distribuidores/Miembros Mayoristas que usted patrocina

personalmente forman parte de su Línea Frontal.

RANGO DE INSIGNIA (PIN RANK) – El Rango de Insignia (también

denominado Rango Mayor o Rango de Título) es el Rango más alto

alcanzado como Distribuidor Independiente de Zija.

CALIFICADO – También debe estar Calificado para ganar Comisiones

de Equipo y otras comisiones y bonos. Esto significa que usted

debe tener al menos dos Distribuidores/Miembros Mayoristas

Patrocinados Personalmente—uno en su Rama izquierda y otro en

su Rama derecha—y cada uno de ellos debe de cumplir con los

requisitos mínimos de actividad de Volume de Transacción (TV).

VOLUMEN DE RANGO – El Volumen de Rango es simplemente todo el

Volumen generado por su Línea Descendente que se asigna a su Centro

de Negocio. Su Rango y potencial de ingresos se deriva de la cantidad

de Volumen de Rango que haya generado en su Rama Menor en un solo

Ciclo o en múltiples Ciclos, dependiendo del Rango.

CLIENTE MINORISTA – El Cliente Minorista es alguien que compra

productos de Zija pero que no paga la cuota de Membresía de

Cliente Mayorista. Los Clientes Minoristas no ocupan un lugar en la

Línea Descendente.

PERÍODO ROTATIVO /ROTATIVO DE CUATRO CICLOS – Período

Rotativo/Rotativo de 4 Ciclos es determinado por el Ciclo actual

más los 3 Ciclos anteriores. Período Rotativo/Rotativo de 4 Ciclos es

parte integral del proceso que determina Rango y Nivel de Actividad.

Véase “Período” en el Glosario para una definición más extensa.


VOLUMEN DE ARBOL DE INSCRIPCION – El Volumen del Arbol de

Inscripción se genera mediante los Distribuidores que usted patrocina

personalmente, aquellos que ellos patrocinan personalmente, y así

sucesivamente.

VOLUMEN DE TRANSACCIÓN – El Volumen de Transacción (TV) se

define como el Volumen asociado con una compra de un Miembro para

propósitos de reventa, para uso como muestras o uso personal.

LÍNEA ASCENDENTE – Todos aquellos que se encuentran arriba de su

Centro de Negocio en la Genealogía Binariaellos son considerados su

Linea Ascendente.

VOLUMEN – El Volumen es un valor aplicado a uno o varios

productos comprados con el propósito de determinar el Rango y el

pago de comisiones y bonos.

MIEMBRO MAYORISTA – Un miembro que paga una cuota anual de

membresía mayorista de $20.00 para la compra de productos de Zija

al precio mayorista

El Plan de Compensación de Zija no está totalmente definido en este

documento. Si usted tiene preguntas o necesita alguna aclaración

con respecto a cualquier parte del Plan de Compensación de Zija,

por favor póngase en contacto con el Departamento de Servicio al

Cliente de Zija. Puede ver lo que ganan actualmente los diferentes

Rangos de Pago si visita su Oficina Virtual del Miembro.


CALIFICACIONES DE LOS RANGOS DE ZIJA

“BUILDER”

“DIAMOND EXECUTIVE”

LIDERAZGO

CALIFICACIONES

CALIFICACIONES

CALIFICACIONES

TOTAL DE COMISIONES

TOTAL DE COMISIONES

TOTAL DE COMISIONES

200,000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 100,000 STV provenientes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinadas personalmente que incluyan un “Builder” Calificado 500 o superior, y el cumplimiento de los requisitos de “Triple Diamond”.

300.000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 125,000 STV provenientes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinadas personalmente que incluyan un “Builder” Calificado 500 o superior, y el cumplimiento de los requisitos de “Triple Diamond”.

400,000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 145,000 STV provenientes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinadas personalmente que incluyan un “Builder” Calificado 500 o superior, y el cumplimiento de los requisitos de “Triple Diamond”.

12,000 RV en su Rama de Menor Volumen durante 2 Ciclos semanales consecutivos y un mínimo de 4 Ramas en el Árbol Patrocinadas personalmente que incluyan a un “Builder” 500 Calificado o superior.

LIDERAZGO SENIOR CALIFICACIONES TOTAL DE COMISIONES

Los Distribuidores deben ser Activos y Calificados para avanzar a cualquier Rango. Los Distribuidores deben ser Activos 150 para avanzar o mantener cualquier rango “Emerald” y superior. Las Comisiones de Equipo pueden estar limitadas en Rangos específicos, comenzando por el límite de $250 para “Builder”. Con ello se pretende promover el aumento de Rango en el Plan de Compensación de Zija.

Todas las referencias a ingresos implícitos o explícitos que aparecen en el Plan de Compensación de Zija solo tienen fines demostrativos. Zija NO garantiza ningún nivel de ingresos o ganancias a ningún Distribuidor o Miembro. Las ganancias del Plan de Compensación

Potencial Total de Ganancia por Ciclo ilimitado - TC $ 3,000




“SENIOR DIAMOND” CALIFICACIONES TOTAL DE COMISIONES

Zija dependen únicamente de las ventas y de la habilidad, la capacidad y la persistencia personal de cada Distribuidor.

Zija se reserva el derecho único y expreso de modificar este documento en cualquier momento y publicará este documento de modo que el Distribuidor y/o otro Miembro pueda examinarlo. El Distribuidor/Miembro será responsable de respetar este documento tras su publicación en cualquier formato por parte de la Empresa. Las modificaciones estarán vigentes y serán vinculantes para todos los Distribuidores/Miembros tras su publicación por parte de la Empresa en cualquier formato al que generalmente tengan acceso todos los Distribuidores/Miembros.

Las Comisiones de Equipo pueden estar limitadas en Rangos específicos, comenzando por el límite de $250 para “Builder”. Con ello se

pretende promover el aumento de Rango en el Plan de Compensación de Zija.

DISTRIBUIDOR

“BUILDER”

“BUILDER” 500

“BUILDER” 1000

“BRONZE”

“SILVER”

“GOLD”

“WHITE GOLD”

“PLATINUM”

“EMERALD”

“DIAMOND”

“DOUBLE DIAMOND”

“TRIPLE DIAMOND”

“BLACK DIAMOND”

“DOUBLE BLACK DIAMOND”

“TRIPLE BLACK DIAMOND”







1,500 de RV en su Rama de Menor Volumen durante un Ciclo de 1 semana y un mínimo de una Rama patrocinada personalmente que incluya a un “Builder” 500 o superior Calificado.

2,500 de RV en su Rama de Menor Volumen durante un Ciclo de 1 semana y un mínimo de una Rama patrocinada personalmente que incluya a un “Builder” 500 o superior Calificado.

4,000 RV en la Rama de Menor Volumen durante un Ciclo de 1 semana y un mínimo de 2 Ramas en el Árbol Patrocinadas personalmente que incluyan a un “Builder” 500 Calificado o superior.



No válido

Potencial Total de Ganancia por Ciclo $500 - TC $250

Potencial Total de Ganancia por Ciclo ilimitado - TC $750





Potencial Total de Ganancia por Ciclo: $500

Potencial Total de Ganancia por Ciclo: $750

Un Miembro Mayorista que ha aceptado las Políticas y los Procedimientos de Zija.

75 de RV y 2 Distribuidores/Miembros Mayoristas Patrocinados personalmente Activos - Uno en la rama izquierda y otro en la rama derecha.

500 de RV en su Rama de Menor Volumen durante un Ciclo de 1 semana.

1,000 de RV en su Rama de Menor Volumen durante un Ciclo de 1 semana.


“DIAMOND ELITE”

“IMPERIAL DIAMOND”

CALIFICACIONES

CALIFICACIONES

TOTAL DE COMISIONES

TOTAL DE COMISIONES

Los Distribuidores deben ser Activos y Calificados para avanzar a cualquier rango; deben ser Activos 150 para avanzar o mantener cualquier rango “Emerald” y superior.

“DIAMOND ELITE”

“DOUBLE DIAMOND ELITE”

“TRIPLE DIAMOND ELITE”

“IMPERIAL DIAMOND”

“CROWNE DIAMOND”

“DOUBLE IMPERIAL DIAMOND”

“DOUBLE CROWNE DIAMOND”

“TRIPLE IMPERIAL DIAMOND”

“TRIPLE CROWNE DIAMOND”

500,000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 160,000 STV provenien-tes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinadas personalmente que incluyan un “Builder” Calificado 500 o superior, y el cumplimiento de los requisitos de “Triple Diamond”.

750,000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 220,000 STV provenien-tes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinadas personalmente que incluyan un “Builder” Calificado 500 o superior, y el cumplimiento de los requisitos de “Triple Diamond”.

1,000,000 STV por cada Periodo real en el Volumen del Árbol de Afiliación con no más de 260,000 STV proveni-entes de cualquier Rama del Árbol de Afiliación, un mínimo de 6 Ramas del Árbol Patrocinadas personalmente que incluyan un “Builder” Calificado 500 o superior, y el cumplimiento de los requisitos de “Triple Diamond”.
















“CROWNE DIAMOND” CALIFICACIONES TOTAL DE COMISIONES

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888-924-6872 | zijainternational.com (06.15) R1.0

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