Zachowania asertywne w sytuacji stresowej - izabela.kielczyk.pl · Testy pozwalają poznać poziom...

www.izabela.kielczyk.pl

Izabela Kielczyk

psycholog biznesu, coach

tel. +48 600 43 91 95

e-mail: [email protected]


TESTY PSYCHOLOGICZNE mgr Izabela Kielczyk

Psycholog biznesu Trener Certyfikowany coach wyższej kadry menedżerskiej

Dla kogo testy?

Wykonuję testy na zlecenie:

firm

instytucji

osób prywatnych.

Testy wykonywane na zlecenie firm to:

skuteczne narzędzie wspierające proces rekrutacji i selekcji;

narzędzie weryfikacji umiejętności aktualnie zatrudnionych pracowników;

sposób mierzenia poziomu dopasowania pracownika do pełnionej funkcji /

stanowiska z uwagi na predyspozycje osobowościowe, kompetencje społeczne

i kwalifikacje (narzędzie wspierające procesy rekrutacji, reorganizacji, optymalizacji

zatrudnienia czy podejmowania istotnych decyzji kadrowych);

punkt wyjścia do planowania szkoleń, treningów i sesji coachingowych.

Testy dla osób indywidualnych to:

doskonały sposób na zwiększenie samoświadomości;

metoda pomagająca wytyczać drogi rozwoju zawodowego;

sposób na identyfikację cech osobowości stanowiące o naszym potencjale;

narzędzie pomagające wytypować sfery wymagające poprawy i doskonalenia.

Praca z ludźmi to moja pasja. Fascynuje mnie świat każdego człowieka. Razem ze swoimi klientami pracuję w myśl zasady:

„Człowiek może o wiele więcej, niż mu się wydaje!”

Zapraszam do wędrowania po ścieżce MOGĘ i odkrywania własnych zasobów i umiejętności!


Izabela Kielczyk


tel. +48 600 43 91 95



Metodologia

Korzyści

Zapewniam poszerzoną psychologiczną interpretację wyników, omawianą wspólnie z klientem

w ramach oddzielnego spotkania.

Wykonuję testy i interpretuję wyniki, mając

na uwadze, że „suchy” wynik testu – tj. wynik

niezweryfikowany w oparciu o dodatkowe,

towarzyszące metody psychologiczne – nie

jest bezwzględnie wiążącym kryterium wiedzy

o danej osobie.

Z tego względu testy każdorazowo

poprzedzam wywiadem psychologicznym, w

oparciu o który dobieram odpowiednie

narzędzia i ankiety.

Testy psychometryczne stosuje się w celach selekcyjnych, w ramach

diagnozy indywidualnej oraz w celu prognozowania sukcesów na

danym stanowisku pracy.

Testy psychometryczne stanowią punkt wyjścia do planowania

szkoleń, treningów oraz są elementem sesji coachingowych.

Testy są skuteczną formą rekrutacji i selekcji kandydatów.

Testy określają mocne strony pracownika, predyspozycje, nad którymi

warto popracować, a także cechy, z którymi trzeba się pogodzić.

Testy służą wyjaśnieniu wątpliwości i stanowią obiektywną ocenę

zasobów danej osoby..

Testy pozwalają poznać poziom inteligencji emocjonalnej,

umiejętności społecznych, predyspozycji zawodowych oraz wielu

innych cech, które są przydatne w sferze zawodowej.

Oferuję przeprowadzenie i interpretację renomowanych testów

psychometrycznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego,

służących m.in. badaniu umiejętności pracy w zespole oraz predyspozycji

osobowościowych.


Izabela Kielczyk


tel. +48 600 43 91 95



Przykładowe testy PKIE - Kwestionariusz inteligencji emocjonalnej

Służy do pomiaru inteligencji emocjonalnej, rozumianej jako

zdolność do rozpoznawania, rozumienia i kontrolowania emocji

oraz ich efektywnego wykorzystywania w działaniu.

Zastosowanie: W celach selekcyjnych oraz przy ocenie

umiejętności handlowych i menadżerskich.

NEO-PI-R inwentarz osobowości

Kwestionariusz służy do diagnozy cech osobowości zawartych w

modelu pięcioczynnikowym (NEO-FFI), a dodatkowo uwzględnia

poszczególne składniki każdej z cech.

Zastosowanie: Polecany w ramach doradztwa zawodowego oraz

jako narzędzie samopoznania na sesjach coachingowych dla

wyższej kadry menedżerskiej.

KKS – kwestionariusz kompetencji społecznych

Kwestionariusz służy do oceny kompetencji społecznych,

rozumianych jako nabyte umiejętności warunkujące

efektywność funkcjonowania człowieka w różnych sytuacjach

społecznych. Test dostarcza informacji o poziomie kompetencji

ujawnianych w sytuacjach ekspozycji społecznej, sytuacjach

wymagających asertywności oraz sytuacjach bliskiego kontaktu

interpersonalnego.

Zastosowanie: Doradztwo zawodowe, narzędzie rekrutacji,

selekcji oraz samorozwoju.


Izabela Kielczyk


tel. +48 600 43 91 95



Test twórczego myślenia

Test badający zdolności twórczego myślenia.

Zastosowanie: Narzędzie selekcyjne w procesie rekrutacji

pracowników oraz indywidualna diagnoza (prognozowanie

sukcesów w pracy wymagającej twórczego funkcjonowania

oraz innowacji w działaniu).

WKP - Wielowymiarowy kwestionariusz preferencji

WKP

Kwestionariusz pozwalający na diagnozę preferencji w zakresie

zainteresowań rodzajem czynności zawodowych oraz

warunków pracy. Umożliwia wygenerowanie listy

preferowanych i odradzanych zawodów.

Zastosowanie: Doradztwo zawodowe, wybór kierunku

kształcenia lub dokształcania się, wybór pracy, podejmowanie

decyzji o przekwalifikowaniu zawodowym.

CISS – Kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach

stresowych

Kwestionariusz służy diagnozowaniu sposobów i stylów

radzenia sobie ze stresem. Wyniki ujmowane są na trzech

skalach: SSZ - styl skoncentrowany na zadaniu; SSE - styl

skoncentrowany na emocjach; SSU - styl skoncentrowany na

unikaniu.

Zastosowanie: Narzędzie wykorzystywane przy sprawdzaniu

predyspozycji do wykonywania określonych zawodów oraz do

pracy na określonych stanowiskach (policjanci, strażacy,

wojskowi, kierowcy, kadra menadżerska, handlowcy), a także

w ramach badań osób ubiegających się o zezwolenie na

posiadanie broni.


Izabela Kielczyk


tel. +48 600 43 91 95



CwP - skala człowieka w pracy

Kwestionariusz zatytułowany „Człowiek w pracy”

przeznaczony jest do pomiaru poczucia umiejscowienia

kontroli odnoszącego się do pracy.

Zastosowanie: Do celów selekcji zawodowej i alokacji już

zatrudnionych pracowników. Jest to doskonały test

weryfikujący, czy kandydat lub pracownik nadaje się do

piastowania wyższych stanowisk. Pozwala też ocenić sposób

funkcjonowania pracownika na danym stanowisku i jego

zawodową efektywność.


Izabela Kielczyk


tel. +48 600 43 91 95



mgr Izabela Kielczyk

Psycholog biznesu Trener Certyfikowany coach wyższej kadry menedżerskiej

Profil szkoleniowy: Izabela Kielczyk specjalizuje się w realizacji autorskich programów szkoleń z tematyki psychologii biznesu – autoprezentacji, mowy ciała, komunikacji i technik wywierania wpływu. Jako coach pomaga rozwijać zdolności, umiejętności i zasoby menadżera. Wspiera w odkrywaniu indywidualnych talentów i zdolności. Pomaga Klientom zdefiniować cele, a następnie je osiągnąć. Towarzyszy menadżerowi w aktywnym poszukiwaniu jego własnych indywidualnych rozwiązań. Szkolenia biznesowe przygotowuje w oparciu o autorskie, często niekonwencjonalne i oryginalne metody. Stosuje gry psychologiczne, ćwiczenia, scenki sytuacyjne, dyskusje kierowane, analizy przykładów. Sesje coachinowe prowadzi w myśl zasady: „Człowiek może, o wiele więcej, niż mu się wydaje, że może!”

Certyfikowany coach International Coaching

Community (ICC)

Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii

Społecznej przy Polskiej Akademii Nauk

w Warszawie wydziału Psychologii

Społecznej

Członek Samorządu Zawodowego

Psychologów Polskiego Towarzystwa

Psychologicznego

Wiceprezes Zarządu Ypsilon Media – agencji

kreacji wizerunku biznesowego

Prezes Rady Psychologii Biznesu w

Europejskim Forum Właścicielek Firm

Twórca i kierownik Pracowni Psychoterapii

w Warszawie, która specjalizuje się w

rozwoju osobistym, life coachingu i

psychoterapii.

Członek International Coaching Community


Izabela Kielczyk


tel. +48 600 43 91 95



Wybrani Klienci

P4 Sp. z o.o. – przedsiębiorstwo telekomunikacyjne, operator sieci Play

Polkomtel S.A. – polskie przedsiębiorstwo telekomunikacyjne, operator sieci Plus

PKO Bank Polski – największy i jeden z najstarszych polskich banków

Kampania Piwowarska – grupa piwowarska obejmująca Tyskie Browary Książęce, Lech Browary Wielkopolski i Browar Dojlidy, należąca do koncernu SABMiller.

Eden – obecny w 16 krajach Europy dystrybutor wody oraz ekspresów i kawy do firm, biur i domów

MB Media – wydawnictwo czasopism biznesowych adresowanych do kadry menedżerskiej w wybranych sektorach gospodarki

Peri – międzynarodowa firma inżynieryjna, producent i dostawca systemów deskowań i rusztowań.

Asseco Poland – spółka giełdowa, integrator rozwiązań informatycznych i dostawca usług dla sektora finansowego, ubezpieczeniowego oraz administracji publicznej

Program – spółka działająca w obszarze zaawansowanych technologii i nowych mediów, wchodząca w skład grupy kapitałowej 4Fun Media S.A. Część Nova Holding Ltd., brytyjskiego inwestora działającego na rynku usług marketingowych.

Wola Info SA – spółka specjalizująca się we wdrożeniach i integracji systemów teleinformatycznych

Axellus (wcześniej Amis Medica) – duńska firma farmaceutyczna, dystrybutor naturalnych leków OTC i suplementów diety.

Skrivanek – międzynarodowa agencja tłumaczeniowa, posiadająca ponad 50 oddziałów w 14 krajach, jedna z największych firm translatorskich w Polsce

IHTM – międzynarodowa organizacja zakupowa sieci Conforama, europejskiego lidera w detalicznej sprzedaży mebli i wyposażenia domu

Alma Consulting Group Polska – francuska firma konsultingowa z ponad 20 letnim doświadczeniem, specjalizująca się w zakresie doradztwa operacyjnego i optymalizacji kosztów.

ADH-Soft – producent profesjonalnego oprogramowania dla firm sektora finansowego

Medicus Aparatura i Instrumenty Medyczne – dystrybutor specjalistycznego sprzętu medycznego renomowanych światowych producentów.

http://www.play.pl/pl/

http://www.polkomtel.com.pl/

http://www.pkobp.pl/

http://www.kp.pl/

http://www.eden.pl/index,pl.html

http://mbmedia.pl/pl/index

http://www.peri.pl.pl/

http://asseco.com/pl/

http://www.programpl.biz/

http://axellus.pl/

http://www.skrivanek.pl/

http://www.almacg.pl/

http://www.adh.com.pl/

http://www.medicus.com.pl/


Izabela Kielczyk


tel. +48 600 43 91 95



Wybrane projekty adresowane do kobiet biznesu:

warsztaty oraz konsultacje indywidualne dla kobiet biznesu prowadzone w Europejskim Forum Właścicielek Firm;

opracowanie i prowadzenie autorskiego warsztatu dla kobiet

pt „Perfekcyjna businesswoman – jak nie wpaść w pułapkę

bycia perfekt";

prowadzenie serii wykładów dla kobiet w ramach konferencji

ogólnopolskich (więcej informacji na www.okkp.pl);

udział w panelu dyskusyjnym w Lublinie pt „Kobiety sukcesu”

Media: Izabela Kileczyk jest autorką licznych publikacji z zakresu psychologii biznesu w opiniotwórczych mediach, m.in.:

Jako ekspert aktywnie współpracuje z telewizją i radiem, w tym:

oraz wieloma portalami internetowymi.

http://www.okkp.pl/

Zachowania asertywne w sytuacji stresowej - izabela.kielczyk.pl · Testy pozwalają poznać poziom...

Documents

Transcript of Zachowania asertywne w sytuacji stresowej - izabela.kielczyk.pl · Testy pozwalają poznać poziom...