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P E R S O N A L B E R A T U N G
P H I L O S O P H I E
Das SOCCO Leitmotiv
Erst die Arbeit –
und das mit Vergnügen!
Begeisterung bei Kunden und Mitarbeitern – so definieren wir Qualität. Um Ihre absolute Zufriedenheit tagtäglich zu erreichen, ist unser Ziel, die Wünsche und Erwartungen aller Beteiligten vollständig zu erfüllen.
Wir sind die SOCCO Familie.
Unser Familienleben ist geprägt durch ein menschliches Miteinander.
Werte wie Ehrlichkeit, Fairness, Herzlichkeit, Partnerschaftlichkeit und Pünktlichkeit zeichnen unsere Beziehung aus. Jeder kann sich auf den Anderen verlassen; jeder ist bereit, sich für die Interessen des Anderen einzusetzen.
Die Interessen unserer Kunden und Mitarbeiter haben Vorrang und werden schnell, flexibel und unbürokratisch umgesetzt. Fachkompetente und geschulte Mitarbeiter lösen aufkommende Probleme sofort, um „Familienstreitigkeiten“ von vornherein zu vermeiden.
Die Pfeiler der SOCCO Philosophie
Alle positiven Grundansätze und Verhaltensweisen führen zu einer weiteren Ausweitung der SOCCO Geschäfte (Expansion) mit der Absicht, gemeinsam gute Gewinne zu erzielen. Nur so können Nutzen für Mitarbeiter (z. B. Verdienst) und für Kunden (vernünftige Relation Preis/Leistung) auf Dauer gesichert werden.
Erklärtes Ziel ist es dabei Wünsche und Erwartungen aller Beteiligten zu erfahren und zu erfüllen = SOCCO Qualität.
Durch die erfolgreiche Umsetzung der SOCCO Philosophie entstehen tägliche neue Jobs für weitere Kollegen auf Zeit.
Der SOCCO-Qualitätskreislauf
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SOCCO Zeitarbeit –Ausgangslage im Unternehmen Reduktion der Personalkosten bei gleichzeitiger Erhöhung der
Flexibilität und Reaktionszeit.
Erhöhung der Standortflexibilität
Kostenbeherrschbarkeit
Schnelle Überbrückung von Personalengpässen
SOCCO Zeitarbeit – Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung Schneller und flexibler Zugriff auf qualifiziertes Personal
Überbrückung von kurzfristigen Personalengpässen
Rascher Ausgleich von großen Kapazitätsschwankungen durch großen Personalpool
Exakt kalkulierbare Kosten durch minutengenaue Abrechnung
Einfache unbürokratische Personalverwaltung
Klar definierte Leistungen und deren Messbarkeit
SOCCO Zeitarbeit – Leistungen
Das richtige Personal mit der richtigen Qualifikation in der richtigen Anzahl zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Sicherung von Personal-bedarf im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich.
Von der Einzelperson bis zum kompletten Team.
SOCCO Zeitarbeit – Leistungen
Komplette Personalbeschaffung – schnell und unbürokratisch
Reibungslose Arbeitsaufnahme durch:
ProjektbezogeneAusstattung und Einweisung derZeitarbeitnehmer
Schulungen und Weiter-bildungsmaßnahmen fürMitarbeiter
Branchen-Spezialisten mitentsprechendemFachwissen
On-Site-Management (OSM) - übernimmt mit speziell geschulten Teams die gesamte
Koordination, Einweisung, Betreuung und Verwaltung der
in Ihrem Unternehmen eingesetzten Zeitarbeitnehmer - durch volle Integration in Ihre Produktionsplanung kann
unser Team die Vorgaben entsprechend umsetzen und das
erforderliche Personal rechtzeitig beschaffen.
Maximale Sicherheit trotz kurzfristig hoher Produktionsschwankungen.
Try-and-Hire Während der Zeitarbeit prüfen, dann erst einstellen.„Probezeit vor der Probezeit“
Outplacement / Outplacement-Beratung
SOCCO Zeitarbeit – Leistungen
Bereits ab 20 Zeitarbeitskräften wird ein eigens für Sie abgestellter On-Site-Manager in Ihrem Unternehmen tätigohne weitere Zusatzkosten
Sicherheit in der Personalverfügbarkeit
Höchstmaß an Transparenz durch zentrale Koordination
Garantierte Beachtung aller einschlägigen Vorschriften
Langfristiger Planungshorizont
SOCCO Zeitarbeit – Nutzen
SOCCO Zeitarbeit – Vorgehensweise
Definition von geeigneten Rekrutierungswegen,
Zielgruppen und Medien
Qualifizierte Vorauswahl, erste Gesprächsrunden und geeignete Tests
Präsentation der oder des "Besten"
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SOCCO Projektmanagement – Ausgangslage im Unternehmen
Konzentration der eigenen Ressourcen auf das Kern-geschäft und strategisch bedeutsamer Aufgaben entlang der Wert-schöpfungskette
Auslagerung
personalintensiver
Bereiche durch
Outsourcing
Kostengünstige Alternative zur Verlagerung von Produktionsbereichen ins Ausland
SOCCO Projektmanagement – Vorteile
Erarbeitung individu-eller Lösungskonzepte
Optimierung der Produktivität entlang der Wertschöfungs-kette
Ihr Nebenbereich ist unser Kerngeschäft
Entlastung von kosten- und zeitintensiven Arbeiten
Übernahme unter-nehmerischen Risikos
Erfahrene Projektingenieure/Kaufleute Analyse und Optimierung betrieblicher Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden regelmäßiger Informationsaustausch Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Werksverträge maßgeschneiderte Teams als integrierter Teil des
Unternehmens
Deutliche Kostenreduzierung
bei hoher Transparenz und
Fortführung der Prozessqualität.
SOCCO Projektmanagement – Vorteile
SOCCO Projektmanagement – Methodik
Projektmanagement Prozessmanagement
Leistungs-/Qualitätscontrolling
Projektierung Planung Beratung Inbetrieb-nahme
Prozess-steuerung
Prozess-optimierung
Briefing
SOCCO Projektmanagement – Kernkompetenzen Logistik:
Distribution, Verpackung, Repacking, ...
Spedition: Import-Export-Abwicklung, Zollabwicklung, Transportorganisation und –unterstützung (Land-, See- und Luftverkehr), ...
Produktion
Dienstleistungen: Administration, Controlling, Marketing/Vertrieb
Für alle diese Bereiche stehtIhnen ein Pool an erfahrenenFach und Führungskräften mitunterschiedlichen Sprach-qualifikationen zur Verfügung.
SOCCO Projektmanagement – Referenzen
Bau einer Kraftwerksanlage am Beispiel von Alstom Power
Hafen von Bandirma, Türkei Projekt TR-CAN, TürkeiHafen Gemlik/Bursa, Türkei
Projekt TR-CAN, Türkei Projekt Logistik, „JUST IN TIME-Service“
SOCCO Projektmanagement – Referenzen
Bau einer Kraftwerksanlage am Beispiel von Alstom Power
Export – Projektlogistik
Projektabwicklung z. B.: - Anlagenbau/Kraftwerksbau- Baustellenlogistik- Inhouse Outsourcing- Manpower Solutions
Export – Import
Abwicklung z. B.:- Zoll/Customs Clearance- On-Site-Management
SOCCO Projektmanagement – Beispiele für Aufgabenstellungen in der Projektlogistik
Beratung: z. B. für Industriefirmen/Betreuung v. Projektgeschäften
Festlegung des Lieferumfanges in to./Lieferungen In Bezug auf Lieferorte/Lieferanten In Bezug auf Empfänger: Baustelle/Site bzw. Werkstatt
Ausschreibung an Projektspediteur/e in Bezug auf Verkehrsträger LKW/Bahn/See/Flugzeug etc.
Transportvergabe an Projektspedition
SOCCO Projektmanagement – Beispiele für Aufgabenstellungen in der Projektlogistik
Terminüberwachung bei Lieferanten und Spediteuren
Abstimmung der Liefertermine mit der Baustelle/Bauleitung (Site Management)
Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen/Zollvorschriften
Normalmasstransporte/LÜ – Transporte (Lademassüberschreitung)
(Einholung/Nachhalten der erforderlichen Genehmigungen etc.)
Warendisposition in Abstimmung zwischen Produktion und Endkunde
SOCCO Projektmanagement – Beispiele für Aufgabenstellungen in der Projektlogistik
Referenzen der K. Gmelin Dienstleistungen Türkei:
- Kraftwerksbau Fa. Alstom Power im Zeitraum 2002 bis 2004 - Abwicklungen für div. Handels-Firmen im Zeitraum: 1993-1995- div. Türkei Abfertigungen in div. Speditionstätigkeiten
Zeitraum : 1981 – 1993
Slowakei: - Export v. komplettem Wärmetauscher Werk
(Renningen n. Nove Mesto SK)- Import v. Wärmetauscher ex Nove Mesto /SK
nach D/S/GB etc. Zeitraum: 1994 – 1996
Afrika: (speziell Algerien u.v.a.)- Export v. FCL Cont. bei Fa. Südmilch/Landgold
(Zeitraum 1984 – 1987)- Export v. Fahrzeugen
(Selbst. Sped./Fz. Überführungen) u.a.
Referenzen der K. Gmelin Dienstleistungen Spezielle Erfahrungen EU – Osterweiterung:
- Tschechien, Polen, Ungarn (speziell Alstom Power Abwicklungen sowie div. Sped. Tätigkeiten)(inkl. Tätigkeiten b. Fa. GEC-Alsthom H+E Wasserauf-
bereitungsanlagen 1998/99. Sowie EVT Mahler /Mahler
GS-Gasanlagen 1999/2000)
Spezielle EU-Erfahrungen: - Italien (Südmilch + Sped. Tätigkeiten) - Griechenland (Südmilch/Landgold +
Alstom Power Kraftwerksbau) - Österreich (div. Sped. Tätigkeiten)- Skandinavien (Schweden/Finnland/
Dänemark/Norwegen div. Sped. Tätigkeiten) - BeNeLux (div. Sped. Tätigkeiten)u.a.
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SOCCO Personalberatung
Geschäftsbereich Executive Search:
Wir suchen gezielt über Direktansprache nach Fach- und
Führungskräften, die dem gemeinsam mit dem Kunden
erarbeiteten Profil entsprechen.
SOCCO Personalberatung – Kundennutzen
Schließen von personellen Lücken
Schließen von Know-how Lücken
Nur geringe Einarbeitungsphase
Mitarbeitersuche undercover
Mitarbeitersuche nach psychologischer Eignung
Beratung der Kunden bei Erstellung des Suchprofils
Direktansprache der Kandidaten im gewünschten und selektierten Branchen- und Firmenkreis
Persönliches Interview der Kandidaten
Analyse des Werdeganges
SOCCO Personalberatung – Dienstleistungen
Testdiagnostische Untersuchung von anforderungsrelevanten Persönlichkeitseigenschaften
Bewertung von Referenzen
Erstellen eines Gutachtens
Persönliches Gespräch mit Kunde und Kandidaten
Rechtsberatung bei Vertragsabschluss
SOCCO Personalberatung – Dienstleistungen
SOCCO Personalberatung – Einbindung des Kunden Entscheidung, welche Kandidaten präsentiert werden
Führen der Vorstellungsgespräche
Auswerten der Vorstellungsgespräche
Treffen der Auswahlentscheidung
Festlegung der Einstellungs- und Vergütungs-bedingungen
Abschluss des Anstellungs-vertrages
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F I R M E N D A T E N
SOCCO Firmendaten Sitz des Unternehmens:
Hanns-Klemm-Straße 1A, 71034 Böblingen
Tel.: +49 (70 31) 418 15 - 0
Fax: +49 (70 31) 418 15 - 33
www.socco.de / [email protected]
Amtsgericht Stuttgart, HRB 253258
Allgemeine Informationen
Rechtsform: GmbH, Gründung am 20.3.1998
Erlaubnis LAA: seit 30.7.1998, unbefristet
Geschäftsfelder: Zeitarbeit, OnSite-Management, Projektmanagement, Outsourcing, Werkverträge, Personalberatung, Headhunting (Executive-search),Ingenieurdienstleistungen (Engineering)
SOCCO Firmendaten
Organe / Management / Anteilseigner
Geschäftsführer: Erik Bayer, Inhaber SOCCO GROUP GmbH
Kennzahlen / Betriebszahlen
Stammkapital: 55.000 €
Beschäftigte: 700
Umsatz 2006: 10 Mio. €, 2007 ca. 23 Mio. €
SOCCO Niederlassungen Böblingen Düsseldorf Esslingen Freiburg Hamburg Karlsruhe Leonberg Ludwigsburg Ludwigshafen Mannheim München Nordhorn Offenburg Recklinghausen Stuttgart Unna
SOCCO Referenzen
Die SOCCO GROUP GmbH verfügt über alle erforderlichen behördlichen, arbeitsrechtlichen und versicherungstechnischen Genehmigungen – zu Ihrer und unserer Sicherheit.
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