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BASES CIENTÍFICAS Y NEURLOGÓGICAS

DEL ESTUDIOAPLICADO

TALENTO NATURAL


The Benziger Breakthrough“Marca la Referencia para las Mejores Prácticas de la Gestión de RH ”

2002 Deloitte & Touche, LatinoAmericaFijando la Tipología de Jung con los descubrimiento de la Neurociencia

Estableciendo la Diferencia en las Mejores Prácticas de Recursos Humanos

Neuro-ciencia

Carl Jung

Dirección de Recursos Humanos

Dr. Katherine Benziger, Ph.D., USA

Dr Katherine Benziger, Ph. D., USA Benziger Breakthrough


Carl Jung

“En última instancia pudiera ser que las causas fisiológicas ,inaccesibles hoy a nuestro conocimiento (en 1926), juegan una parte en esta (Tipología).

… la reversión de tipo demuestra ser a menudo extremadamente dañina al bienestar fisiológico del organismo, provocando a menudo un estado agudo de agotamiento.”

“Como regla, cuando la falsificación de tipo sucede como resultado de una influencia externa, el individuo se convierte en un neurótico posterior, y se puede buscar una cura sólo en el desarrollo de la forma natural del individuo.”

Carl Gustav Jung, médico y psiquiatraTipos Fisiológicos (páginas 415-416)

Harcourt Brace y Compañía en 1926

Las Mejores Prácticas de la Gestión de RH



Carl Jung

1926

El conocimiento profundo de los seres humanos de Jung era extraordinario, en una era donde la cantidad de conocimiento en fisiología y neuro-ciencia eran muy limitados.

Fisiología y la Neuro-ciencias en 1926




Carl Jung

2006

El conocimiento profundo de Jung puede explicarse hoy, porque la cantidad de conocimiento en fisiología y neuro-ciencia se han expandido tremendamente.



Fisiología y Neuro-ciencia en 2006


Carl Gustav Jung (1875-1961 Suiza) El Modelo Teórico de Tipos de y sus Fundamentos Fisiológicos

Richard HaierFundamentos Fisiológicos del postulado de Jung

Existencia de una Predominancia NaturalQue sería la brújula natural de cada persona

Karl PribramFundamentos Fisiológicos de las

4 Funciones de Especialización

de Jung

Hans EysenckFundamentos FIsiológicos para Introversión Extraversión de

Jung

Tipología de Jung

1. 4 Funciones Especializadas2. Introversión y Extraversión3. La existencia de una predominancia natural

IH




Descubrimiento #1: Reconocimeinto que aquellas personas que

prosperan experimentan Fluir

Otros neuro científicos explorando el potencial

humano descubrieron queEl Pensamiento Óptimo estaba caracterizado por

Entusiasmo y Ausencia de Esfuerzo

Mihaly Csikszentmihalyi 1e científico en informar el descubrimiento gigantesco que el Pensamiento Óptimo existe

Fluir: La Psicología de la Experiencia Óptima: Pasos hacia la Mejora de la Calidad de Vida.

1. El enfoque de Mihaly Csikszenmihalyi’s era maestría & ansiedad 2. Probó la existencia del Fluir, pero no sabía cómo ayudar a alguien

a experimentarla.Dr Katherine Benziger, Ph. D., USA Benziger Breakthrough

Carl Jung

Karl PribramMihaly Csikszentmihalyi



Carl Jung

Karl Pribram

Mihaly Csikszentmihalyi

Richard Haier

Descubrimiento #2: Reconocer que los humanos usando su preferencia cerbral natural también informaban de estar experimentando Fluir


Richard Haier 2º científico, descubre la existencia de un área de eficiencia enfocada natural en nuestro cerebro, 1 área que sólo utiliza 1/100 de energía.

1. Richard Haier’s enfoque era la maestría y eficiencia eléctrica 2. Encontró que maestría no era tan importante;3. Usando el área que es naturalmente eficiente es importante

para alcanzar El Pensamiento Óptimo que se caracteriza por Ausencia de Esfuerzo.



…y ese menor Pensamiento Óptimo está caracterizado por aburrimiento y agotamiento

Richard Haier mostró otras áreas del córtex incluso cuando la maestría se haya alcanzado (i.e. el cerebro es tan eficiente como puede serlo simplemente con la práctica) usa 100 veces la energía usada por el área de eficiencia natural enfocada para “pensar”. En otras palabras, cuando está utilizando un modo no preferido incluso si llega a ser competente en algo, agotará su cerebro al hacerlo.

Descubrimiento #3: Reconocimiento que la gente que no está experimentando Fluir, están experimentando habitualmente agotamiento


Carl Jung

Karl Pribram Mihaly Csikszentmihalyi

Richard Haier



Un continuo de potencial humano ?Pensamiento Óptimo

Fluir

Sin esfuerzo

Fiable

Alta Auto eficacia

Prosperar

Menos que un Pensamiento Óptimo

Agotador

No fiable

Baja Auto eficacia

Agotamiento

Usando 1 modo preferido de su cerebro quema sólo 1/100 de energía cada mínuto que lo use.

Usando cualquiera de sus 3 no-preferidos modos de su cerebro requiere quemar 100 veces la energía que utiliza cada minuto para pensar




Los Costes Sociales de Falsificar TipoKatherine Benziger

1985Estudio de Falsificación de

Tipo en 10,000 Personas

Arlene Taylor Carl Jung

Gallup Internacional Centro Investigación & Educación estudio de

2 millones de personas, 2001

Falsificación de Tipo Dra. Katherine Benziger (1985, USA, muestra de 10,000 personas) usando el BTSA y entrevistas para determinar si las personas estaban falsificando tipo y si estuvieran falsificando tipo qué efectos tenían sobre ellos la falsificación. Las conclusiones eran que 70 a 80 %de la población está falsificando tipo y que aquéllos falsificando tipo estaban atrapados en una experiencia de vida inferior a la óptima, provocando con regularidad una de las varias respuestas a la crisis.

Ahora, Descubra sus Fortalezas Marcus Buckingham & Donald O. Clifton. Gallup International Research & Education Center (2001, 200 países, 2 millones de personas) “crearon un programa revolucionario para ayudar a las personas a identificar sus talentos, llevarles a sus fortalezas y que disfrutaran de un rendimiento consistente y casi perfecto” Era el resultado de un estudio multimillonario retroactivo de 25 años que encontró que el 80% de la gente en el mundo no estaba usando sus fortalezas naturales o dones.




¿Por qué es tan peligroso? Costos de Falsificar el TipoBasado en los descubrimientos revolucionarios de Haier sobre el aprendizaje,

Entendemos ahora por qué la falsificación de tipo es tan dañina a la fisiología de las personas.

Al liderar con un modo distinto al preferido por el cerebro, están forzando su cerebro a sobre trabajar y quemar 100 veces la energía disponible para quemarse en horas y horas, día tras día.

• Esencialmente, están sobrecalentando o friendo su cerebro; y

• Causando que el Cerebro queme más del 20% de oxígeno que se le corresponde

The Benziger BreakthroughPercibiendo el Patrón de los Costes Sociales

Carl Gustav Jung1875-1961 Suiza Modelo Teórico de Tipos

Richard Haier Fundamentos Fisiológicos del postulado de Jung sobre la Existencia de un Líder Natural que sería la brújula natural de cada persona

Karl PribramFundamentos Fisiológicos de las 4 Funciones Especializadas de Jung




Carl Gustav Jung1875-1961 Suiza

Modelo Teórico de Tipos Richard HaierFundamentos Fisiológicos del

Postulado de Jung sobre la Existencia de un Líderazgo Natural que serviría

de brújula natural a cada persona

Costos de la Falsificación de TipoMás acerca de por qué es tan peligroso

El Factor OxígenoLa distribución normal de oxígeno en el cuerpo es:

20 % para el cerebro80 % para el resto del cuerpo

Esta es una de las reglas operacionales clave del cuerpo.

Cuando la regla se cumple todas las partes del cuerpo-cerebro reciben el oxígeno que necesitan para realizar sus tareas.

Cuando la regla se viola, entonces nuestro cerebro toma mucho oxígeno, y puedo sacar al cuerpo de su equilibrio homeostatico y causar que el metabolismo cambien de anabólico a catabólico.





Modelo Teórico de Tipo

La Falsificación de Tipo y sus Costos Sociales

¿Por qué está pasando tan frecuentemente?¿Por qué la gente ha perdido el contacto con la brújula interna de su cerebro?

Tanto Benziger como Gallup encontraron que el 70-80% de la fuerza laboral global estaban falsificando tipo



Richard HaierFundamentos Fisiológicos del

Postulado de Jung sobre la Existencia de un Líderazgo

Natural que serviría de brújula natural a cada persona





Las buenas noticias: Ahora sabemos hacerlo mejor, podemos marcar la diferencia:

Implicaciones para coaching y para las empresasDado que70-80% de la población está Falsificando Tipo, puede ser útil empezar por asumir que la gente con la que está trabajando está falsificando tipo. Encontrará que esto es cierto para la mayoría de la gente. Entonces:

• Utilice El ESTUDIO DE TALENTO NATURAL - Benziger & BTSA - para identificar la preferencia natural de cada persona.

• Ayudarles a soltar antiguos hábitos que usan competencias no preferidas altamente desarrolladas.

• Ayudarles a identificar, abrazar y desarrollar su preferencia natural.• Enseñarles a como “sacarle partido” a su preferencia.



Richard HaierFundamentos Fisiológicos del Postulado

de Jung sobre la Existencia de un Líderazgo Natural que serviría de

brújula natural a cada persona


Hans EysenckFundamentos FIsiológicos para

Introversión Extraversión de Jung


The Benziger BreakthroughConsolidando la Tipología de Jung con los descubrimientos revolucionarios de la Neurociencia

Las Buenas Notcias:

“Dra. Benziger y sus herramientas ayudan a Reclutar y Seleccionar, Asesorar y a los Directores a gestionar más efectivamente el equilibrio entre creatividad y operaciones en las empresas.”

Charlie M. Leighton, Presidente del Consejo de Administración, The CML GroupDr Katherine Benziger, Ph. D., USA Benziger Breakthrough





Hans EysenckFundamentos FIsiológicos para

Introversión Extraversión de Jung

Richard HaierFundamentos Fisiológicos del Postulado de Jung

sobre la Existencia de un Líderazgo Natural que serviría de brújula natural a cada persona


APLICACIONES EVALUACIÓN BTSA Talento Natural©

EL MUNDO DE LA EDUCACIÓN

Identifica las claves de la motivación de cada

persona. Fomenta la autoestima positive y el auto control Estructura el éxito de las estrategias

enseñanza/aprendizaje La planificación del plan de estudios responde a

las fortalezas y debilidades de cada uno

EL MUNDO DEL TRABAJO Asegurar el éxito corporativo en tiempos de

cambio Seleccionar a la mejor persona para el puesto:

contratación, delegación, promoción Construcción de equipos para mejorar el

desempeño Elección de carrera Diseño de puestos

EL MUNDO DEL RETIRO Planificación del retiro

EL MUNDO DEL CRECIMIENTO PERSONAL

Terapia individual Terapia familiar y consejería matrimonial


BTSA-Benziger Thinking Styles Assesment


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