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La situación laboral del psicólogo en

Chile

Heiko Linn, psicólogo de la Universidad de Konstanz, Alemania

Ponencia para el VII.Congreso Nacional de Psicología

9 y 10 de noviembre 2007, Santiago de Chile

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ANTECEDENTESANTECEDENTES

En el 2006, el Colegio de Psicólogos de Chile encarga la realización de un estudio para conocer la realidad laboral de la profesión en Chile.

Objetivo: Mejorar la gestión del colegio y orientar sus acciones para el desarrollo y la protección de la profesión.

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METODOLOGÍAMETODOLOGÍA

Instrumento: Cuestionario semi-estructurado, con 30 preguntas

cerradas y 1 pregunta abierta

Muestreo: por conveniencia, con cadena de distribución (“snowball

sampling”)

Aplicación: Internet

Fecha: 22.06.2006 – 29.07.2006

Nivel de confianza: 95%

Margen de error: 2,3%

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N: 1798 psicólogos (15% de la población total aprox.)

26,4% hombres, 73,6% mujeres

Edad promedia: 35,1 años (desv. est.: 10,3)

98,4% titulados

22,8% con post-título (master / doctorado)

RESULTADOS: COMPOSICIÓN DE LA MUESTRARESULTADOS: COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA

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40,7%

19,0%

10,2%

9,3%

7,9%

4,7%

2,4%

5,8%

0% 60%

Clínica

Laboral

Educacional

Social-Comunitaria

Docencia

Jurídica

Salud /Rehabilitación

OTRA

El principal área de especialización es la psicología clínica, seguido por el área laboral y educacional.

ESPECIALIZACIÓNESPECIALIZACIÓN

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21,0%

34,4%

25,6%

26,0%

37,4%

28,2%

23,1%

79,0%

65,6%

74,4%

74,0%

62,6%

71,8%

76,9%

0% 100%

Clínica

Laboral

Educacional

Social-Comunitaria

Docencia

Jurídica

Salud /Rehabilitación

Hombre

Mujer

Los hombres se inclinan más por el área laboral y la docencia.

ESPECIALIZACIÓN POR GÉNEROESPECIALIZACIÓN POR GÉNERO

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47,3%

12,5%

6,2%

32,7%

0%

60%

Dependiente,con 1

empleador

Dependiente,con 2

empleadores

Dependiente,con 3 o másempleadores

Independiente

Dos tercios trabajan (principalmente) de manera dependiente.

RELACIÓN LABORALRELACIÓN LABORAL

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52,4%

25,8%

5,9%

15,9%

0%

60%

Jornadacompleta

Media jornada Cuarto dejornada

Otra

Más de la mitad trabaja de jornada completa.

JORNADA LABORALJORNADA LABORAL

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RELACION CONTRACTUALRELACION CONTRACTUAL

Casi la mitad trabaja por concepto de honorarios o sin contrato.

26,3%

19,5%

35,3%

18,8%

0%

40%

Con contratoa honorarios opor prestaciónde servicios

Con contratoa plazo fijo

Con contratoindefinido

Sin contrato

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La tasa de cesantía es comparable con el promedio nacional…

CESANTÍACESANTÍA

8,4% 8,5%

0%

10%

Cesantía psicólogos Cesantía nacional (*)

* Fuente: Instituto Nacional de Estadística, 2007

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… pero más alta que la de otras profesiones universitarias.

CESANTÍACESANTÍA

8,4% 8,5%

5,6%

0%

10%

Cesantíapsicólogos

Cesantíanacional (*)

Cesantíauniversitarios

(*)

* Fuente: Instituto Nacional de Estadística, 2007

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La cesantía es más alta entre las mujeres.

CESANTÍA POR GÉNEROCESANTÍA POR GÉNERO

5,7%

9,3%

0%

10%

Hombres Mujeres

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Un tercio ha tenido dificultades para encontrar trabajo.

DIFICULTADES PARA ENCONTRAR TRABAJODIFICULTADES PARA ENCONTRAR TRABAJO

34,4%

65,6%

0%

80%

SI NO

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Predomina la percepción de una sobreoferta de psicólogos y la falta de contactos para encontrar trabajo.

OBSTÁCULOS PARA ENCONTRAR TRABAJOOBSTÁCULOS PARA ENCONTRAR TRABAJO

70,1%

52,6%

33,6%

32,9%

9,6%

3,0%

0% 100%

Sobreofertade psicólogos

Falta decontactos

Falta deofertas

atractivas

Falta deexperiencia

Otra

Falta dehabilidades /

competencias

(Porcentajes de los que han tenido dificultades para encontrar trabajo)

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La mayoría ha encontrado trabajo dentro de 6 meses.

TIEMPO PARA ENCONTRAR TRABAJOTIEMPO PARA ENCONTRAR TRABAJO

75,4%

13,7%10,9%

0%

90%

Hasta 6 meses Entre 6 meses y12 meses

Más de 12meses

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Entre los que trabajan jornada completa, casi un tercio recibe un ingreso líquida mensual de $500.000 pesos chilenos o menos.

REMUNERACIÓNREMUNERACIÓN

12,8%

32,8%

25,5%

16,4%

8,0%

4,5%

1,1%

29,4%

32,2%

20,7%

10,7%

3,2%

0% 50%

Menos de $250.000

Entre $250.000 y$500.000

Entre $500.000 y$800.000

Entre $800.000 y$1.250.000

Entre $1.250.000 y$2.000.000

Más de $2.000.000

TOTAL

Jornada completa

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El campo de la investigación es el mejor pagado…

REMUNERACIÓN POR ESPECIALIDADREMUNERACIÓN POR ESPECIALIDAD

55,8%

10,2%

15,8%

31,6%

0%

70%

Hasta $500.000 $1.250.000 y más

Clínica

Investigación

… pero sólo el 1,5% de los psicólogos se dedica a esta actividad.

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UNIVERSIDADES TRADICIONALESUNIVERSIDADES TRADICIONALES

1. Pontificia Universidad Católica de Chile2. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso3. Universidad Arturo Prat4. Universidad Austral de Chile5. Universidad Católica de La Santísima

Concepción6. Universidad Católica de Temuco7. Universidad Católica del Maule8. Universidad Católica del Norte9. Universidad de Antofagasta10. Universidad de Atacama11. Universidad de Chile12. Universidad de Concepción13. Universidad de La Frontera

14. Universidad de La Serena15. Universidad de Los Lagos16. Universidad de Magallanes17. Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la

Educación18. Universidad de Santiago19. Universidad de Talca20. Universidad de Tarapacá21. Universidad de Valparaíso22. Universidad del Bío-Bío23. Universidad Metropolitana de Ciencias de la

Educación UMCE24. Universidad Técnica Federico Santa María25. Universidad Tecnológica Metropolitana

Universidades Tradicionales: Grupo de 25 Universidades, que incluye las ocho más antiguas del país, además de las universidades que se crearon desde 1981 a partir de sedes regionales de las universidades más antiguas. Clasificación según el Consejo de Rectores:

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REMUNERACIÓN POR TIPO DE UNIVERSIDADREMUNERACIÓN POR TIPO DE UNIVERSIDAD

8,7%

26,7%

25,1%

20,5%

10,7%

8,2%

15,7%

36,9%

25,4%

13,8%

6,1%

2,2%

0% 50%

Menos de $250.000

Entre $250.000 y$500.000

Entre $500.000 y$800.000

Entre $800.000 y$1.250.000

Entre $1.250.000 y$2.000.000

Más de $2.000.000

Univ. tradicional

Univ. no tradicional

Se observa una remuneración más alta entre los egresados de las universidades tradicionales (*)….

* Universidades tradicionales: pertenecientes al Consejo de Rectores

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REMUNERACIÓN POR TIPO DE UNIVERSIDADREMUNERACIÓN POR TIPO DE UNIVERSIDAD

Tipo

universidadIngresos

Antigüedad

X2=65,3(**)

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ANTIGANTIGÜEDADÜEDAD POR TIPO DE UNIVERSIDAD POR TIPO DE UNIVERSIDAD

Los egresados de universidades tradicionales llevan más tiempo laborando…

11,4

7,1

0

20

Egresados universidadestradicionales

Egresados universidadesno tradicionales

AÑ

OS

DE

EJ

ER

CIC

IO P

RO

FE

SIO

NA

L

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REMUNERACIÓN POR ANTIGREMUNERACIÓN POR ANTIGÜÜEDADEDAD

…lo que se traduce en una remuneración más alta.

23,8%

44,9%

22,2%

7,2%

1,6%

0,3%

6,0%

34,9%

33,3%

18,0%

5,8%

2,1%

3,6%

19,3%

29,2%

24,5%

17,2%

6,3%

3,1%

14,4%

19,6%

30,9%

16,5%

15,5%

3,7%

8,5%

16,5%

27,4%

25,0%

18,9%

0% 50%

Menos de$250.000

Entre$250.000 y$500.000

Entre$500.000 y$800.000

Entre$800.000 y$1.250.000

Entre$1.250.000

y$2.000.000

Más de$2.000.000

Menos de 5 años

Entre 5 y 9 años

Entre 10 y 14 años

Entre 15 y 19 años

20 años o más

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SATISFACCIÓN LABORALSATISFACCIÓN LABORAL

Un cuarto no está satisfecho con su trabajo.

33%

44%

8%

12%

4%

0% 50%

Totalmentesatisfecho

Algosatisfecho

Ni satisfecho,ni insatisfecho

Algoinsatisfecho

Totalmenteinsatisfecho

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SATISFACCIÓN POR ESPECIALIDADSATISFACCIÓN POR ESPECIALIDAD

La mayor satisfacción se observa en el área de la investigación.

52,6%

40,5%

39,5%

36,1%

35,3%

34,6%

31,0%

23,8%

21,7%

13,3%

0% 70%

Investigación

Docencia

Salud /Rehabilitación

Laboral

Educacional

Jurídica

Clínica

Social-Comunitaria

Drogadicciones

Estudios demercado

% RESPUESTA "Totalmente satisfecho"

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SATISFACCIÓN LABORAL POR REMUNERACIÓNSATISFACCIÓN LABORAL POR REMUNERACIÓN

14,1%

20,0%

32,4%

49,6%

60,0%

76,4%

0% 90%

Menos de$250.000

Entre$250.000 y$500.000

Entre$500.000 y$800.000

Entre$800.000 y$1.250.000

Entre$1.250.000 y$2.000.000

Más de$2.000.000

RE

MU

NE

RA

CIÓ

N

% RESPUESTA "Totalmente satisfecho"

La satisfacción aumenta con la remuneración.

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Casi un tercio piensa cambiar de trabajo durante el próximo año...

PROYECCIÓN LABORALPROYECCIÓN LABORAL

¿Tiene previsto cambiar su actual empleo dentro del próximo año? (Si tiene más de un empleo, refiérese al

que más horas dedica)

31,0%

50,6%

18,4%

0%

60%

SI NO No sé / No estoyseguro

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…sobre todo los que perciben una baja remuneración.

PROYECCIÓN LABORALPROYECCIÓN LABORAL

¿Tiene previsto cambiar su actual empleo dentro del próximo año? (Si tiene más de un empleo, refiérese al

que más horas dedica)

52,9%

40,5%

26,1%

17,8%

10,9%

12,5%

0% 70%

Menos de$250.000

Entre$250.000 y$500.000

Entre$500.000 y$800.000

Entre$800.000 y$1.250.000

Entre$1.250.000 y$2.000.000

Más de$2.000.000

RE

MU

NE

RA

CIÓ

N

% RESPUESTA "SI"

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Sólo un tercio cree que le resultaría fácil encontrar un nuevo empleo.

PROYECCIÓN LABORALPROYECCIÓN LABORAL

En caso de quedar sin trabajo, ¿cree que le sería fácil obtener un nuevo trabajo como psicólogo?

30,8% 31,6%

37,6%

0%

50%

SI NO No sé / Noestoy seguro

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CONCLUSIONESCONCLUSIONES

El psicólogo en Chile se caracteriza por:

Ser jóven Ser mujer Tener vocación de servicio Estar (relativamente) satisfecho con su trabajo Tener poca estabilidad laboral Recibir una baja remuneración Tener una visión pesimista acerca de su futuro laboral

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CRÍTICA METODOLÓGICACRÍTICA METODOLÓGICA

Posible sesgo por tipo de muestreo:

Exclusión de personas sin casilla electrónica

Sobre-Representación de psicólogos colegiados (44,6%)

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MUCHAS GRACIASMUCHAS GRACIAS

Presentación disponible en: Presentación disponible en:

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Blog Colegio de Psicólogos: Blog Colegio de Psicólogos:

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