Wt2 Coloris
-
Upload
coloris -
Category
Technology
-
view
1.281 -
download
3
description
Transcript of Wt2 Coloris
![Page 1: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/1.jpg)
АВТОМАТИЗАЦИИ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
Комплексная системаWEBTUTOR
![Page 2: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/2.jpg)
ОПЫТ ПО ВНЕДРЕНИЮ
Более 60 проектов, начиная с 2000 года Некоторые наши клиенты:
![Page 3: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/3.jpg)
ПОЧЕМУ КОМПАНИИ ВНЕДРЯЮТ ДИСТАНЦИОНОЕ ОБУЧЕНИЕ?
Массовое обучение в филиалах Ускорение процесса обучения Стандартизация обучения Сокращение затрат на обучение Повышение контроля за распространением
и изучением материалов
![Page 4: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/4.jpg)
КАК РАБОТАЕТ E-LEARNING В КОМПАНИИ (УЧАСТНИКИ)
СДО (LMS)
Управляет процессом обучения
Создает учебные материалы и тесты
Поддерживает процесс обучения
Проходит обучение и тестирование
Тьютор
Сотрудник
HR-менеджер
Методолог ДО
![Page 5: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/5.jpg)
КАК РАБОТАЕТ E-LEARNING В КОМПАНИИ (СТРУКТУРА)
СДО (LMS)
Работа в авторскомсредстве
Работа через вэб-интерфейс
АРМ управления системой
ТьюторСотрудник
МетодологДО
HRменеджер
ИнтранетИнтернет
![Page 6: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/6.jpg)
УЧЕБНЫЙ ПОРТАЛ – ОСНОВНОЙ ИНТЕРФЕЙС ДЛЯ СОТРУДНИКА
![Page 7: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/7.jpg)
ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ
Организационные Технологические Методологические• Требуется поддержка топ-менеджмента• Проект на несколько департаментов• Требуется существенная экспертная поддержка для разработки контента
• Интеграция с корпоративными системами• Работа в распределенном режиме• Ограничения каналов связи в регионах
• Мотивация персонала к обучению• Изменение подхода к обучению• Определение требуемого качества контента, поиск адекватных учебных материалов
![Page 8: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/8.jpg)
ЭЛЕКТРОННЫЕ КУРСЫ – МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ
SCORM (1.2, 2004), AICC, IMS QTI
Импорт
Учебный курсили тест
LMS
Run Time API
«Черный ящик» с точки зрения системы
![Page 9: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/9.jpg)
РАЗРАБОТКА ЭЛЕКТРОННОГО КУРСА – ТИПОВОЙ ПРОЦЕСС
Исходныематериалы
Структура итребования ккурсу
Сценарийкурса
Готовыйкурс
Эксперт Методолог Оформитель
![Page 10: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/10.jpg)
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
Обучение по продуктам и технологиям компании
Обучение информационным технологиям Тестирование знаний Интерактивные игры и симуляции
![Page 11: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/11.jpg)
ПРИМЕРЫ ИНТЕРФЕЙСОВ УЧЕБНЫХ КУРСОВ
![Page 12: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/12.jpg)
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ В СИСТЕМЕ ДО
Тестировние как часть процесса электронного обученияТестирование как оценочная процедураТестирование как инструмент для проведения аудиторного учебного меропориятия
– в том числе с использованием пультов ДУ
![Page 13: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/13.jpg)
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ
Прямой экономический эффект
Побочные эффекты
• Сокращение затрат на провайдеров и тренеров• Сокращение командировочных расходов, экономия рабочего времени• Ускорение процессов обучения
• Удобство для определенных групп учащихся • Реализация обучения в масштабах недоступных с помощью других технологий• Структурирование и унификация учебных программ и материалов• Инвестиции в компанию, а не в конкретных людей
![Page 14: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/14.jpg)
АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
Ведение базы данных учебных организаций и учебных программПланирование и учет результатов учебных мероприятийРабота с учебными группамиОбработка заявок на обучениеВедение индивидуальных учебных плановУчет бюджетов и затрат на обучениеСвязь с модулем «Дистанционное обучение»
![Page 15: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/15.jpg)
А ТАКЖЕ!
Учет аудиторий и других ресурсов Учет загрузки преподавателей Работа с модульными учебными программами Ученические договора Печать документов (сертификатов и т.п.)
![Page 16: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/16.jpg)
АВТОМАТИЗАЦИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА - ПРИЧИНЫ
Контроль за процессом Оперативность проведения Анализ результатов Возможность реализации сложных процедур Распределенность
Если оценочныхформ более 1000,
стоит подумать обавтоматизации
![Page 17: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/17.jpg)
АВТОМАТИЗИРУЕМЫЕ ОЦЕНОЧНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
Оценка по компетенциям Оценка и формирование плана
деятельности (Управление по целям) Формирование планов развития Профессиональное тестирование
![Page 18: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/18.jpg)
ВОЗМОЖНОСТИ НАСТРОЙКИ СИСТЕМЫ
Настройка библиотеки компетенций Настройка профилей должностей Настройка библиотеки KPI Настройка параметров процедуры оценки Настройка электронного документооборота Настройка уведомлений Настройка отчетов
![Page 19: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/19.jpg)
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕДУРЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА (E-STAFF)
Автоматизация работы отдела подбора персонала(учет и размещение вакансий, работа с соискателями, обработка резюме) Использование тестов для работы с кандидатами Сбор заявок на подбор персонала через Портал Предоставление информации о ходе работы над вакансиями руководителям подразделений через Портал
![Page 20: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/20.jpg)
ВЗАИМОСВЯЗЬ КОМПОНЕНТОВ СИСТЕМЫ
Дистанционноеобучение
Учебныйцентр
Оценкаперсонала
Подборперсонала
Интерфейс HR-Портала
Единая
Интегрированная
Система
![Page 21: Wt2 Coloris](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062406/5590da341a28ab11768b46d1/html5/thumbnails/21.jpg)
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Дополнительную информацию Вы можете узнать по телефону (044) 586-26-76 или в сети Интернет по адресам:
http://www.coloris.com.ua
ВОПРОСЫ?