Workshop Boris Platform gehandicapten mbo

7 november 2013

Het project heeft een oorsprong

• Maatschappelijke doelstelling:– Participatie voor iedere Nederlandse burger

naar vermogen in werk en in het openbare leven

– Garanties daarvoor in wetgeving, Organisatie van het openbare leven, onderwijs en werking van de arbeidsmarkt

– De plicht van iedere burger om zelf te participeren en voor anderen participatie mogelijk te maken

– Participerende burgers zorgen voor minder beroep op uitkeringen, minder beroep op zorg, grotere arbeidsproductiviteit en betere sociale inclusie

Recente maatregelen om participatie te waarborgen:

• Participatiewet, uit te voeren door de gemeente:– Participatiemogelijkheden vaststellen– Participatie naar vermogen

organiseren/ondersteunen– Wie niet kan participeren: zorg en inkomen

garanderen• Onderwijswetgeving,

– Passend onderwijs bieden; voorbereiden op optimale participatie. ( in samenwerkingsverbanden organiseren)

– Kwaliteit VSO; 3 leerwegen onderscheiden op basis van participatiemogelijkheden.

Recente maatregelen om participatie te waarborgen

• Participatie-afspraken bedrijfsleven Kabinet:– Burgers moeten naar vermogen kunnen

deelnemen aan arbeid– Bedrijven moeten ook burgers met een

beperking arbeid bieden– Bedrijven moeten voor adequate begeleiding

zorgen en risico’s voor de doelgroep beperken– Op termijn moet arbeidspotentieel afspiegeling

zijn van samenleving ( anti- discriminatie maatregel)

– Tegemoetkoming in arbeidskosten en afdekken risico, ondersteuning beschikbaar

Historie:• Deelname in stuurgroep passende

kwalificatie 2008• Opdracht experiment Boris 2010• Rapportage resultaten 2012 ( ≥ 50%

uitstroom naar arbeid)• Peiling belangstelling onder vso/Pro

2013 157 scholen positief• Start pilot Pro en imp vso 2014-2015

Opdrachtgevers/deelnemers

• OCW: directie joz• Inspectie van het onderwijs• SZW/UWV• VNO/NCW/MKB/FNV/CNV• MBO-Raad, PO Raad, VO Raad, LWN

PrO

Doelgroep

• Kan vanwege de beperking geen startkwalificatie halen op de arbeidsmarkt

• Kan na invoering entree opleidingen niet meer terecht op het ROC.

• Kan niet meer terecht op de sociale werkplaats

• Moet vanuit vso en praktijkonderwijs naar arbeid in het vrije bedrijf

Hoe?Via het systeem van werkend leren:

– Dat is niet nieuw ( bestaat bijna 100 jaar)– Alles is er al ( leerbedrijven, leermiddelen,

toetsing, praktijkopleiders, netwerken, voorlichting, koppeling aan bedrijfstakafspraken etc)

– Is goedkoop, doelmatig en snel in te voeren– Koppelt opleiden direct aan arbeid

Borismethode

Leerlingen VSO/PrO naar de arbeidsmarkt door:

• Goede diagnose over inzetbaarheid• Degelijke beroepenoriëntatie• Arbeidsmarktscan• Programma op maat• werkend leren bij het bedrijf• Branchecertificering• Bedrijfsinterne- en/of externe jobcoaching

Leerbedrijven• 100 jaar traditie• 227.000 bedrijven en instellingen• Erkenning WEB• 95% van BBL krijgt AO (87% in stagebedrijf)

– Belangrijkste kanaal naar werk– Belangrijkste vorm van werving

• Onderzoek MKB: 40% werkgevers wil nu met de doelgroep aan de slag

• Aanvullende scholing praktijkopleiders: interne jobcoach

kwalificatiestructuur

Branche-certificering• Branchecertificaten o.b.v. werkprocessen• Beoordeling op landelijke strandaard– garandeert productie en kwaliteit, geen

werktempo• Beoordeling door praktijkopleider “high trust”• Certificaten met branchelogo

Ik ben Harrie

http://www.ikbenharrie.nl

Kan dat ook op het ROC ?

• Diagnose van loonwaarde• Maatwerk uit de kwalificatiestructuur• Zo snel mogelijk overschakelen naar

werkend leren• Certificering met branchecertificaten

Meer informatie

www.borisbaan.nl