Título del Control: Organizaciones Promotoras de la Prevención Dentro de la Empresa

Nombre Alumno: Wilson Castro Pizarro

Nombre Asignatura: Legislación de la Prevención

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí: 22de marzo de 2015

Desarrollo

¿Cuáles serían las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencioncita, impondría para

que se efectuase a todos los trabajadores dichos exámenes? Desarrolle a lo menos 4 argumentos

por los cuales se explicaría su exigencia.

Para poder desarrollar esta pregunta tendremos que señalar que en la actualidad hay dos tipos de

exámenes los cuales son pre- ocupacional y ocupacional, los cuales en virtud de la ley los únicos

que pueden hacerlos son los organismos administradores de la ley 16744, no optante en la

actualidad existen empresas privadas que realizan los exámenes pre-ocupacionales solicitado

por la empresa o por el trabajador siempre y cuando la empresa mandate lo reconozca como ente

confiable para acreditar los exámenes .

Lo primero que es el examen pre ocupacional, es un examen solo para detectar algunas

patologías del trabajador postulante al puesto de trabajo y que se crea que no esté apto para el

puesto que está postulando.

El segundo examen que hay que hacer es el ocupacional es el que se le realiza a un trabajador de

la empresa que ya está desempeñando una labor en la empresa por un periodo no menor a un año

y incluso puede ser hasta dos años, donde este pueda estar en contacto con partículas dañinas

para la salud como puede ser la tierra, el arsénico los cuales no se ven a simple vista y solo se ve

con este tipo de examen y por el tiempo de exposición que tenga el trabajador para prevenir

accidentes o enfermedades a largo plazo. El cual tiene como objetivo proteger y promover la

seguridad de las áreas donde trabaja el trabajador, y así poder generar un ambiente de trabajo

saludable para las personas.

En cuanto la justificación que tendría yo como prevensionista para realizar estos exámenes

serían los siguientes:

1.- Detectar que el postulante al trabajo este apto para el cargo y que su salud sea compatible al

área donde se desempeñara como trabajador

2.-Mediante este examen se pueden detectar enfermedades patológicas adquiridas ya sean de

origen profesional o enfermedades comunes del trabajador que sea un impedimento o un riesgo

para el trabajador como para la empresa o para que se realice controle con un especialista en su

tema para poder ver si es apto al trabajo que está postulando mediante un certificado q entregue

el especialista.

3.- A si mismo los exámenes pre ocupacionales deben ser aplicado a todos los trabajadores con

el objetivo de evaluar sus aptitudes físicas como psicológicas, para los puestos de trabajaos que

estén postulando y que la actividad que vayan a desarrollar en la empresa no sea dañina para

ellos y las condiciones sean favorables y no perjudiciales al trabajador.

4.- En cambio el examen ocupacional se debe realizar cada año si el trabajador está en un área

con poca ventilación y muchos factores contaminantes esto lo debe coordinar el prevencionista

con los organismos administradores de dicha ejecución y esto es aplicable a todo trabajador que

este expuesto a riesgo como ya lo mencione recién a polvo, ruidos , contactos con sustancias

peligrosas como químicas y radiactivos, emanación de gases , es decir todo aquel elemento que

le pueda provocar alteraciones a su salud que al momento del ingreso a la empresa no lo

presentaba .

Una vez detectado un trabajador con alguna alteración en su salud debido a las condiciones

debido al trabajo que estaba desempeñando en ese momento:

Que este desempeñando como operador y mantenedor chancado primario este puede desarrollar

problema de silicosis , hipoacusia el trabajador deberá ser reubicado en otro sector de la empresa,

dentro de los niveles del grado de la enfermedad se podrá pensionar o indemnizar.

Los exámenes son lo principal que tiene que desarrollar la empresa para cundo este necesitando

trabajadores estos estén en buenas condiciones para los puestos de trabajos y para que ellos estén

seguros que cuando se retiren de la empresa salgan también en condiciones óptimas o para que la

empresa se haga cargo del trabajador si este sale con problemas.

IACC contenido de la semana 2D.S.F 1 Código del trabajo, articulo 184D.S 40” Obligación de las mutualidades con su empresas adheridas” al artículo 3”

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