Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND...

33
Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel

Transcript of Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND...

Page 1: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

Wij maken interne communicatie#prikkelend #verrassend #simpel

Page 2: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

Interne communicatie is niet ‘even‘ een emotieloze mededeling van bovenaf richting het personeel. Het moet mensen in beweging brengen, motiveren of bewuster maken. Of het nou gaat om een structurele bedrijfsverandering, een nieuwe visie of een compleet andere koers, contact maken is uiteindelijk waar het allemaal om draait.

Voor het bedenken en uitvoeren van interne communicatie projecten maken wij, indien nodig, gebruik van onze zeer brede externe netwerk van specialisten. Als aanvulling op onze ruime werkervaring van meer dan 20 jaar.

2

VAN INFORMEREN NAAR MOTIVEREN

| 20/07/2017

Page 3: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

- Brochures & Jaarverslagen- Corporate communicatie- Eindejaarspakketten- Eventcommunicatie- Huisstijl & Logo design- Interne motivatiecampagnes- Newsletters / Personeelsmagazines- Uitnodigingen- Web design

3

DIT IS WAT WE DOEN

| 20/07/2017

Page 4: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

- Creativiteit en out-of-the-box denken- Persoonlijk contact bij elk project- Ontwikkelen, regelen en begeleiden- Snel schakelen, korte lijnen- Hands on mentaliteit- Breed netwerk van specialisten

4

DIT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN

| 20/07/2017

Page 5: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

PRIKKELENDMet een andere benadering van interne communicatie probeert Werk in Uitvoering mensen te raken. Geen één op één doorvertaling van een pragmatische briefing, maar door te prikkelen, te motiveren en te inspireren. En, het liefst alledrietegelijk, want alleen dan komt de boodschap of een belofte goed binnen en ontstaat er een band met de doelgroep.

5 | 20/07/2017

Page 6: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

VERRASSENDKeer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen te verleggen en altijd net iets verder te kijken. Geen standaard oplossingen maar sterke, onderscheidende communicatieconcepten zorgen ervoor dat interne communicatie inspireert en fris & fruitig blijft.

6 | 20/07/2017

Page 7: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

SIMPELOf het nou gaat om het aanpakken van een intern communicatievraagstuk of de manier van samenwerken, Werk in Uitvoering houdt het graag simpel. Dat betekent snel schakelen door de lijnen kort en informeel te houden. Maar, ook de moeilijkste opdrachten proberen we altijd zo eenvoudig mogelijk te houden. Door de essentie van een klus te ontdekken en daaromheen een passende oplossing te bedenken, kunnen we ook simpel en doeltreffend communiceren.

7 | 20/07/2017

Page 8: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

VAN PRIKKELEND TOT VERRASSEND12 CASES

8 | 20/07/2017| VERRASSEND

Page 9: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

9 | 20/07/2017

Het 40-jarig bestaan van Holland Casino was een mooi moment om in het eenenveertigste jaar terug te kijken én

tegelijkertijd feest te vieren. Omdat elke Holland Casino vestiging zijn eigen herinneringen van personeelsfeesten,

pub quizzen, familiedagen en andere intitiatieven heeft, was een online 'herinneringsboek' een efficiënte responsive

oplossing voor smartphone, tablet en pc: binnen het platform heeft iedere vestiging zijn eigen hoofdstuk en

kunnen ze natuurlijk bij elkaars feestjes kijken. Altijd leuk om te zien wat je collega's allemaal hebben gedaan.

FOTOWEBSITE | HOLLAND CASINOWebsite

40 jaar Holland Casino voor iedereen een feestje

| prikkelend

Page 10: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

10 11/07/2017| VERRASSEND FOTOWEBSITE | HOLLAND CASINOWebsite

Page 11: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

11

Om de samenwerking tussen de Benelux landen, België, Luxemburg en Nederland te verbeteren hebben we hulp ingeroepen. En wel van het personeel zelf. Want, of je nu

Nederlander, Belg of Luxemburger bent… in basis verschillen we niet zoveel van elkaar. We zijn CWT-ers en

willen meer samenwerken om in Benelux verband nóg beter te worden. Eén verzoek was er wel: ik lees de artikelen

graag in mijn eigen taal. Dus werd het een 3-talig magazine.

PERSONEELSMAGAZINE | CARLSON WAGONLIT TRAVELPersoneelsmagazine

Personeelsmagazine met karakter

| 20/07/2017| VERRASSEND

Page 12: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

PERSONEELSMAGAZINE | CARLSON WAGONLIT TRAVELPersoneelsmagazine

Page 13: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

13

Met het thema ‘Ga je mee?’ als leidraad wordt er een programma ontwikkelt om UWV-ers te informeren over de

noodzaak van vernieuwing en de vaak ingrijpende veranderingen die dit soort processen met zich meebrengt.

In de brochure met dezelfde titel geven managers en medewerkers hun persoonlijke visie op de competenties

en de UWV Kernwaarden. Alle activiteiten en middelen worden ingezet om de optimale condities te genereren die deze veranderingsprocessen snel en adequaat te kunnen

realiseren. Resultaat bereik je met elkaar. Ga je mee?

MOTIVATIECAMPAGNE | UWVBrochure

Posters

Placemat

Presentatiematerialen

Resultaat bereik je met elkaar. Ga je mee?

| 20/07/2017| PRIKKELEND

Page 14: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

MOTIVATIECAMPAGNE | UWVBrochure

Posters

Placemat

Presentatiematerialen

Page 15: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

15

Werk in Uitvoering bedacht een Thematisch eindejaarsgeschenk op het thema ‘Zintuigen’. Met je

zintuigen maak je immers contact. En goed contact tussen SNT en de klant is de ruggengraat van de SNT

dienstverlening. Het pakket bevat de ‘Make contact agenda’ en per zintuig een zintuiglijke gift.

Werk in Uitvoering reisde af naar het Verre Oosten om ervoor te zorgen dat de productie op rolletje verliep. Van

modelgoedkeuring tot en met levering van de geschenken in Nederland en de buitenlandse SNT vestigingen.

EINDEJAARSGESCHENK | SNTAgenda

Premiums

Verpakking

Werk in Uitvoering reisde af naar het Verre Oosten

| 20/07/2017| PRIKKELEND

Page 16: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

EINDEJAARSGESCHENK | SNTAgenda

Premiums

Verpakking

Page 17: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

17

Een koffer vol stimulerende trainingsmaterialen, onderdeel van een grote landelijke interne motivatiecampagne bij alle

Holland Casino vestigingen. De materialen worden gebruikt om in korte sessies kleine groepen medewerkers te trainen

op het thema ‘Gastvrijheid’.

We ontwikkelden naast de fysieke koffer ook de ‘Digitale Toolbox’, de websiteversie met daarop alle

trainingsmaterialen in digitale vorm. En voor de introductie van de Toolbox bedenken we de Viral ‘Binnenvallen’. Een video

over de laatste spannende uren voorafgaand aan het afleveren van de eerste Toolbox.

TOOLBOX | HOLLAND CASINOTrainingsmaterialen

Introductie video

Een koffer vol inspirerende trainingsmaterialen

| 20/07/2017| VERRASSEND

Page 18: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

TOOLBOX | HOLLAND CASINOTrainingsmaterialen

Introductie video

Page 19: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

19

We hebben Holland Casino meegeholpen om de personeelswerving eens goed op de rails te zetten. Voor

een nieuwe vestiging in Amsterdam waren nog diverse functies in te vullen. En, hoe kun je dat de Amsterdammers

het beste laten zien? Natuurlijk met een rondrijdende reclamezuil. Werk in Uitvoering ontwikkelde hiervoor een

stijlvol en in het oog springend tramdesign én ondersteunende middelen in horecagelegenheden, zoals

toiletposters en een freecard display.

PERSONEELSWERVINGSCAMPAGNE | HOLLAND CASINOToiletposters

Freecards

Displays

Trambestickering

Wervingscampagneop groot formaat

| 20/07/2017| VERRASSEND

Page 20: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

PERSONEELSWERVINGSCAMPAGNE | HOLLAND CASINOToiletposters

Freecards

Displays

Trambestickering

Page 21: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

21

KPMG hecht er belang aan dat haar werknemers hun blik niet alleen naar binnen richten maar vanuit maatschappelijk

perspectief ook interesse hebben in wat er buiten de muren van het bedrijf gebeurt. Samen met vrijwilligersorganisatie

‘Work Mate’ organiseren ze acties voor het KPMG personeel die daar met veel plezier aan meedoen. Via de interne

postercampagne laten we medewerkers een goed idee omarmen. Workmate gevonden!

MOTIVATIECAMPAGNE | KPMGPosters

Deurhangers

Inschrijfmaterialen

Workmate gevonden!

| 20/07/2017| PRIKKELEND

Page 22: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

MOTIVATIECAMPAGNE | KPMGPosters

Deurhangers

Inschrijfmaterialen

Page 23: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

23

13 Holland Casino chef-koks leven zich uit en geven hun culinaire geheimen prijs. Zij krijgen carte blanche! Deze

sterke persoonlijkheden laten zich vastleggen door fotograaf Rahi Rezvani. Via persoonlijke quotes vertellen zij wat er komt kijken bij het maken van het perfecte diner. Het

personeel krijgt het kookboek in een mooie verpakking uitgereikt als eindejaarsgeschenk. Bon appetit!

EINDEJAARSGESCHENK | HOLLAND CASINOKookboek

Luxe verpakking

13 chef-koks over hun vak en de liefde voor het koken

| 20/07/2017| PRIKKELEND

Page 24: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

EINDEJAARSGESCHENK | HOLLAND CASINOKookboek

Luxe verpakking

Page 25: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

25

Nike nodigt haar Benelux retailers uit voor een spannend weekendje Nike Park in Amsterdam of Brussel. In het hotel

aangekomen ontvangen de retailers een pakket met daarin o.a. een fancy camera om samen als ‘Agents’ in opdracht

van Brilliant Football verdachte zaken rond de gestolen innovatieve Nike bal vast te leggen. Onze retailers nemen

hun rol als ‘Agents’ best serieus. Een week na dit geslaagde event ontvangen ze thuis als verrassing een

herinneringsboek met daarin de beste door henzelf gemaakte foto’s. Mission complete!

RETAILAKTIE | NIKEReistools

Welkomstpakket

T-shirt

Herinneringsboek

Mission complete!

| 20/07/2017| VERRASSEND

Page 26: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

RETAILAKTIE | NIKEReistools

Welkomstpakket

T-shirt

Herinneringsboek

Page 27: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

27

Om het financiële jaarverslag onder het RKZ personeel meer draagvlak te geven wordt er naast het financiële jaarverslag

ook een digitaal magazine ontwikkeld met als doelstelling om de medewerkers te betrekken bij de reorganisatie.

In het magazine laten we vooral het personeel en de patiënt aan het woord. Met als doel om samen een visie te

ontwikkelen richting een gezonde toekomst voor het RKZ. En niet onbelangrijk, met een mooie onderbouwing achter de

financiële cijfers.

JAARVERSLAG | RODE KRUIS ZIEKENHUISJaarrekening

Jaarverslag

Een jaarverslag hoeft niet saai te zijn

| 20/07/2017| VERRASSEND

Page 28: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

JAARVERSLAG | RODE KRUIS ZIEKENHUISJaarrekening

Jaarverslag

Page 29: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

29

Carlson Wagonlit Travel, één van de grootste zakenreizenadviseurs ter wereld trakteert haar

medewerkers in het kader van interne motivatie op ‘5% korting op vakantiereizen’. Werk in Uitvoering bedenkt het concept ‘Rondje van de zaak’. Het rondje wordt de

kapstok waaraan we het vakantieplezier met korting met gemak aan op kunnen hangen.

Rondje van de zaakMOTIVATIECAMPAGNE | CARLSON WAGONLIT TRAVEL

Posters

| 20/07/2017| VERRASSEND

Page 30: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

MOTIVATIECAMPAGNE | CARLSON WAGONLIT TRAVELPosters

Page 31: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

31

Met de open bedrijfscultuur en de kernwaarden van Carlson Wagonlit Travel in het achterhoofd was het een

logische stap om ook de arbeidsvoorwaarden door te vertalen naar een toegankelijke vorm. Waar de

medewerkers centraal staan en aan het woord komen. De brochure met de in eerste instantie 'droge' informatie van arbeidsvoorwaarden, laat door de menselijke benadering

zien wat de organisatie van CWT zo bijzonder maakt.

ARBEIDSVOORWAARDENMAGAZINE | CARLSON WAGONLIT TRAVELMagazine

Hoe je arbeidsvoorwaarden een eigen gezicht kunt geven

| 20/07/2017| VERRASSEND

Page 32: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

ARBEIDSVOORWAARDENMAGAZINE | CARLSON WAGONLIT TRAVELMagazine

Page 33: Wij maken interne communicatie #prikkelend #verrassend #simpel... · 2017. 8. 12. · VERRASSEND Keer op keer verrassen we onze klanten én ons zelf door zoveel mogelijk de grenzen

Interne communicatie moet mensen in beweging brengen. Daarom verlegt Werk in Uitvoering de grenzen van puur informeren naar inspireren en motiveren.Adres:WeWork MetropoolWeesperstraat 611018 VN Amsterdam

Contact:Henk [email protected] 43 59 66 75