wg ISO 31000 - ganesa.plganesa.pl/sites/default/files/iso_31000.pdf · wg ISO 31000 2017 . 2 1....
Transcript of wg ISO 31000 - ganesa.plganesa.pl/sites/default/files/iso_31000.pdf · wg ISO 31000 2017 . 2 1....
Motto:
Jeśli robisz coś dobrze, rób to jeszcze lepiej
Anita Roddick
ZARZĄDZANIE RYZYKIEM
wg ISO 31000
2017
2
1. ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie skierowane jest do osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem
w organizacji, kierowników i kadry zarządzającej oraz osób zainteresowanych
tematyką szkolenia.
2. PROGRAM SZKOLENIA
1. Zakres normy 2. Terminy i definicje 3. Zasady 4. Struktura ramowa
4.1. Postanowienia ogólne
4.2. Upoważnienie i zaangażowanie
4.3. Projektowanie struktury ramowej zarządzania ryzykiem?
a. Zrozumienie organizacji i jej kontekstu
b. Ustanowienie polityki zarządzania ryzykiem
c. Rozliczalność
d. Integracja z procesami w organizacji
e. Zasoby
f. Ustalenie mechanizmów komunikacji wewnętrznej i raportowania
g. Ustalenie mechanizmów komunikacji zewnętrznej i raportowania
4.4. Wdrażanie zarządzania ryzykiem
a. Wdrażanie struktury ramowej zarządzania ryzykiem
b. Wdrażanie procesu zarządzania ryzykiem
4.5. Monitorowanie i przegląd struktury ramowej
4.6. Ciągłe doskonalenie struktury ramowej
5. Proces
5.1. Postanowienia ogólne
5.2. Komunikacja i konsultacje
5.3. Ustalenie kontekstu
a. Postanowienia ogólne
b. Ustalenie kontekstu zewnętrznego
c. Ustalenie kontekstu wewnętrznego
d. Ustalenie kontekstu procesu zarządzania ryzykiem
e. Definiowanie kryteriów ryzyka
5.4. Ocena ryzyka
a. Postanowienia ogólne
b. Identyfikacja ryzyka
c. Analiza ryzyka
d. Ewakuacja ryzyka
5.5. Postępowanie z ryzykiem
a. Postanowienia ogólne
3
b. Wybór opcji postępowania z ryzykiem
c. Przygotowanie i wdrażanie planów postępowania z ryzykiem
5.6. Monitorowanie i przegląd
5.7. Dokumentowanie procesu zarządzania ryzykiem
Pytania i dyskusja.
3. ORGANIZACJA SZKOLENIA
TERMIN SZKOLENIA: 03 lutego 2017r. 06 marca 2017r.
MIEJSCE SZKOLENIA: POZNAŃ GDAŃSK
LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: 8 GODZIN
SZKOLENIE
cena brutto za osobę
790,00 zł
wykłady + ćwiczenia
materiały dydaktyczne
nocleg
wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia
zgodne ze wzorem MEN
opieka organizatora ubezpieczenie NNW
4. METODY NAUCZANIA
Wykład,
prezentacja multimedialna,
dyskusja,
praca na dokumentach,
ćwiczenia.
4
5. KADRA TRENERSKA
Piotr Welenc
Dyrektor rozwoju rynku GRC Wolters Kluwer Polska. Audytor informatyczny JST, międzynarodowo certyfikowany specjalista w zakresie zarządzania ryzykiem informatycznym. Przez 9 lat był pracownikiem NBP, w tym 7 lat w Departamencie Audytu Wewnętrznego w Zespole Audytu Informatycznego oraz 2 lata w Zespole ds. zarządzania strategicznego. Wykonywał audyty dla MPiPS. Był wykładowcą instytucji zabezpieczenia społecznego i kierowników urzędów pracy. Projektował systemy kontroli zarządczej dla Ośrodków Pomocy Społecznej oraz Urzędów Pracy. Był Wicedyrektorem ds. Planowania i Zarządzania Ryzykiem w Departamencie Audytu Wewnętrznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Przygotował koncepcję systemu zarządzania ryzykiem jako pracę konkursową na międzynarodowy konkurs
ISSA. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w marcu 2010 r. został wyróżniony certyfikatem umiejętności przyznanym przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Zabezpieczenia Społecznego (ISSA). Certyfikat został przyznany za przygotowanie i wdrożenie w Zakładzie kompleksowego systemu zarządzania ryzykiem. Posiada doświadczenie w zakresie zarządzania strategicznego, controllingu oraz zarządzania ryzykiem operacyjnym, audytu wewnętrznego, audytu informatycznego. Autor ponad 20 publikacji naukowych i prasowych dot. zagadnień audytu, ryzyka, governance.
6. PLAN SZKOLENIA
HARMONOGRAM 10:00 – 11:30 rozpoczęcie szkolenia/zajęcia
11:30 – 11:45 przerwa kawowa
11:45 – 13:15 zajęcia
13:15 – 14:00 przerwa obiadowa
14:00 – 17:00 zajęcia / zakończenie szkolenia
Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami
w formie luźnych dyskusji po zajęciach.
Trener jest cały czas do dyspozycji grupy
5
7. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU
1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne
z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia
ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622).
2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego
GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia
ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa
w zajęciach.
W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół
Instytutu:
Agnieszka Wasilczyk
Tel. 58 768 58 26
Kom. 660 668 884,