Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer
-
Upload
cefora-cevora -
Category
Documents
-
view
473 -
download
5
description
Transcript of Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer
![Page 1: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/1.jpg)
Werkgoesting in uw bedrijf
Noortje Wiezer
![Page 2: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/2.jpg)
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
De kracht van TNO Van idee naar innovatie
Kennis-
ontwikkeling
Kennis-
toepassing
Kennis-
exploitatie
Ontwikkelen
fundamentele
kennis
Samen
met universiteiten
Samen
met partners
Samen
met klanten
Verankeren
in de markt
![Page 3: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/3.jpg)
Onze thema’s en doelen
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
![Page 4: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/4.jpg)
De workshop van vandaag
Korte inleiding over modellen en instrumenten Meten is weten, maar belangrijker is doen De werkgoesting van Emilio (casus) Werken aan goesting (ronde tafel discussie)
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
![Page 5: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/5.jpg)
Vragen bij onderzoek
Wiens initiatief?
Met welk motief?
Wat is het geformuleerde doel?
Wie zijn er bij betrokken?
Dilemma’s:
Weten we al genoeg om aan de slag te gaan?
Onderzoek = uitstel
Nadruk op het onderzoek in plaats van op implementatie
maatregelen
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
![Page 6: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/6.jpg)
Hoe meten ?
Methodieken:
Interviews, groepsgesprekken, workshops
Vragenlijsten
Observatie
Combinaties
Overwegingen:
‘Objectief’ versus ‘subjectief’
Generiek versus specifiek
Getal en maat versus gevoel en interpretatie
Oppervlakkig versus diepgaand
Afstandelijk versus intiem
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
![Page 7: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/7.jpg)
Begrippen bij de modellen
Werklast: neutrale term voor hoeveelheid werk per tijdseenheid (ook:
taakeisen)
Werkdruk: structureel niet of met grote moeite aan taakeisen kunnen
voldoen en geen invloed hebben op onderliggende problemen
Werkstress: verzamelnaam voor klachten die met werk samenhangen
(kan van werkdruk, kan van iets anders zijn)
Bevlogenheid: een positieve, werkgerelateerde psychische toestand
die gekenmerkt wordt door vitaliteit, toewijding en absorptie
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
![Page 8: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/8.jpg)
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
Werkdruk en werkstress
A
werkdruk werkstress
• Verzuim
• Verlies van
kwaliteit
• Maat
schappelijke
kosten
Inhoud en
organisatie
van het
werk
Kenmerken van individu
(verwerkingsvermogen)
Arbeids
Verhoudingen
Arbeids
Voorwaar
den
Combinatie
arbeid en
prive
![Page 9: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/9.jpg)
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
Demands and Control: taakeisen en regelmogelijkheden
Gemakkelijk
werk
Uitdagend werk (uitdagend en dynamisch)
Passief werk (saai)
Slopend werk (overbelastend)
Regelmogelijkheden
hoog laag
laag
h
oo
g
Taa
kei
sen
stressrisico ontwikkeling
![Page 10: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/10.jpg)
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
Stressbron: onopgeloste problemen
probleem
zelf regelen ?
Met collega regelen ?
Met andere afdeling
of leidinggevende
probleem opgelost
onopgelost probleem
nee
nee
nee
ja
ja
ja
regel-
mogelijkheden
![Page 11: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/11.jpg)
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
![Page 12: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/12.jpg)
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
Regen
eratie Allocat
ie
Hers
tel
Werk
prest
atie
Werk
energie
Nemers
Gevers
Energieverbruik
tijdens het werk
Effectieve Energie
in het werk
Verkregen energie
door het werk Opgeladen
energie voor het
werk
Nemers
W
erk
Energ
ie M
ete
r
![Page 13: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/13.jpg)
Voorbeelden van meetinstrumenten
Risico’s voor werkstress:
VBBA (vragenlijst) SKB Amsterdam
NOVA WEBA (vragenlijst) TNO Hoofddorp
Preventie leidraad (kwalitatief instrument) TNO Hoofddorp
Bevlogenheid en werkenergie
UWES (bevlogenheid) Schaufeli
WEB monitor (werk-energiebronnen monitor) Schouten en
Nelissen (Demerouti, Schaufeli en Bakker)
WEM (werk energie meter) Meurs/TNO
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
![Page 14: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/14.jpg)
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
Ontmoet Emilio
![Page 15: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/15.jpg)
Discussie ‘werken aan goesting’
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf
![Page 16: Werkgoesting in uw bedrijf noortje wiezer](https://reader030.fdocuments.net/reader030/viewer/2022020217/545b4f81b1af9f4a1d8b4d00/html5/thumbnails/16.jpg)
Dank voor de aandacht
Contactgegevens:
T: + 31 (0)88 866 52 78
W: www.tno.nl
Noortje Wiezer
Werkgoesting in uw bedrijf