BENT U MANAGER, ORGANISATIE-ADVISEUR OF COACH EN WILT U OOK RENDEMENT UIT UW ORGANISATIE HALEN VIA GEDRAGSVERANDERING?

WERK SAMENMET ADRIBAGedragsverandering en duurzame organisatieverbetering

“Dat er wat moest veranderen was duidelijk. Althans, voor het management. En nu, na talloze e-mails, presentaties en zeepkistsessies over de vernieuwde procesbeschrijving, lijkt de reorganisatie alsnog te mislukken. Het enthousiasme voor de nieuwe manier van werken is weg, iedereen gaat weer op de oude voet verder. Het inschakelen van die gerenommeerde consultant lijkt wel verspilde moeite. Waar is het misgegaan?”

Herkent u deze situatie? Veel managers en veranderaars hebben er regelmatig mee te maken!

JE HOEFT NIET ZIEK TE ZIJN OM BETER TE WORDEN!

GEDRAGSVERANDERING EN DUURZAME ORGANISATIEVERBETERING

Laten we er niet omheen draaien: Verandertrajecten lijken vaak op een hindernisbaan, waarbij iedere horde voor nieuwe uitdagingen zorgt. Veel trajecten struikelen helaas bij de laatste horde, net voor de finish: die van het veran-keren van duurzame gedragsverandering in de organisatie. Prestaties zijn namelijk niet alleen afhankelijk van doelen en resultaatafspraken. Ze worden uiteindelijk bepaald door dat wat mensen DOEN. En guess what, ze doen lang niet alles wat u ze vraagt. Hoe kan dat nou? Gelukkig is er een bedrijfskundige methodiek ontwikkeld die dit fenomeen verklaart en die deze uitdaging het hoofd kan bieden.

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR MANAGEMENT (OBM) is een praktische wetenschappelijke methodiek die zorgt voor structurele en blijvende gedragsverandering in organisaties. Deze aanpak: • sluitprimaaanbijbestaandeorganisatieverbeterings- programma’s, zoals Lean, Six Sigma, ITIL, etc.;• maakthetverschiltussenhetfalenenhetsuccesvan veranderingen op lange termijn;• isgestoeldopwetenschappelijkefundamenten van meting, analyse en sturing van menselijk gedrag (evidence based);• wordtdoordiverseFortune500bedrijvenindeVSal jarenlang met succes toegepast;• wordtookinNederlandseorganisatiestoegepastom prestaties te verbeteren;• wordtindeMaster-opleidingBedrijfskundeals 4e-jaars vak gedoceerd.

Het is een methode om het beste uit mensen te halen, waardoor zowel werkplezier als werkprestaties toenemen. Je hoeft namelijk als organisatie niet ziek te zijn om beter te worden! Wat dat betreft sluiten wij ons graag aan bij de filosofie van continu verbeteren. Het feit dat onze aanpak zo fundamenteel is maakt dat deze zeer breed toepasbaar is. Of het nu gaat om productiviteit, procesverbetering, klantgerichtheid, sales, verzuim, kwaliteit of fysieke veiligheid:OBMisinvelesituatiesalsuccesvoltoegepast.

Bentumanager,organisatieadviseurofcoachenwiltuookmeer rendement uit uw organisatie halen met behulp van OBM?NeemdancontactopmetADRIBA.ADRIBAiseenexpertisecentrumvandeVrijeUniversiteiten het eerste instituut in Nederland dat gecertificeerde opleidingenOBMaanbiedt.DaarnaastbiedtADRIBAadviesen coaching bij implementatie.

INTERESSE? Kijk op www.ADRIBA.Nl, neem contact op voor een informerend gesprek via INFO@ADRIBA.Nl of bel met JoostKerkhofs,zakelijkdirecteur,op06-20890344.