nucleoseduca.files.wordpress.com  · Web viewDesempeño Cincuenta (50) docentes Cincuenta y cuatro...

4
Municipio de COCORNÁ Departamento de Antioquia – Secretaría de Educación NÚCLEO EDUCATIVO SEGUIMIENTO AL PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEPEÑO DE DOCENTES 2013 Evaluador: Luis Carlos Vélez Rivera. Cargo: Director de Núcleo Educativo Fecha: 02 de abril 2013 PROCESO 2012 2013 2014 Prueba Cuatro (4) educadores Ninguno Desempeño Cincuenta (50) docentes Cincuenta y cuatro Socializaci ón Se presentan diapositivas para los de período de Prueba y Desempeño y los demás docentes rurales para que conozcan el proceso. Asisten 85 educadores Por e-mail, se envía la documentación de la evaluación a todos los educadores a evaluar. Se realiza socialización solamente para los docentes a evaluar, asisten 46. Se entrega documento orientador del proceso. Se sube la presentación en Diapositivas al Blog del Núcleo: http://nucleoseduca.wordpress.com

Transcript of nucleoseduca.files.wordpress.com  · Web viewDesempeño Cincuenta (50) docentes Cincuenta y cuatro...

Page 1: nucleoseduca.files.wordpress.com  · Web viewDesempeño Cincuenta (50) docentes Cincuenta y cuatro Socialización Se presentan diapositivas para los de período de Prueba y Desempeño

Municipio de COCORNÁDepartamento de Antioquia – Secretaría de Educación

NÚCLEO EDUCATIVO

SEGUIMIENTO AL PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEPEÑO DE DOCENTES 2013Evaluador: Luis Carlos Vélez Rivera. Cargo: Director de Núcleo Educativo Fecha: 02 de abril 2013

PROCESO 2012 2013 2014Prueba Cuatro (4) educadores NingunoDesempeño Cincuenta (50) docentes Cincuenta y cuatroSocialización Se presentan diapositivas para los de período de Prueba y

Desempeño y los demás docentes rurales para que conozcan el proceso. Asisten 85 educadoresPor e-mail, se envía la documentación de la evaluación a todos los educadores a evaluar.

Se realiza socialización solamente para los docentes a evaluar, asisten 46. Se entrega documento orientador del proceso.Se sube la presentación en Diapositivas al Blog del Núcleo: http://nucleoseduca.wordpress.com

Contribuciones

Se diseña un formato para registrar el proceso de la evaluación con los siguientes elementos: Área de Gestión, competencia, Contribución, fortaleza, debilidad y Recomendación.

Como producto del proceso se elabora un formato de seguimiento para Mediadores Didácticos y/o Actividades., así:

Se diseña un formato denominado: “Acta de Definición de las Contribuciones Individuales” para el registro de la concertación de las nuevas contribuciones las cuales parten de las recomendaciones dadas en el 2012.

Se diseña otro formato de apoyo para el diligenciamiento del Anexo 5 y explicación de los términos

Page 2: nucleoseduca.files.wordpress.com  · Web viewDesempeño Cincuenta (50) docentes Cincuenta y cuatro Socialización Se presentan diapositivas para los de período de Prueba y Desempeño

Municipio de COCORNÁDepartamento de Antioquia – Secretaría de Educación

NÚCLEO EDUCATIVO

ACTIVIDAD Se revisan y hacen observaciones al Anexo 5 – Contribuciones – elaborados por los docentes- y remitidas vía e-mail y presencial en Asesoría Individual. Se define, revisa y comunica el cronograma de Evaluación de los docentes, iniciando con los de Prueba y luego con los de Desempeño. Se le hacen modificaciones según necesidades de algunos docentes. Según el cronograma, se realiza la evaluación de Desempeño a la que se asignó de 2 a 3 horas por docente en las que se realizaba la revisión documental y se brindaba asesoría al educador (a). A todos los docentes se les dio un plazo adicional para completar la información soporte de la carpeta de Evidencias. Se emite un comunicado en el que se establecen los procedimientos para la organización de la carpeta de Evidencias. Se remite oficios a los educadores en Período de Prueba convocándoles a la Evaluación y notificación de resultados.

Se brinda asesorías personalizadas a los educadores para orientar la corrección de las recomendaciones dadas en la evaluación del 2012. Para iniciarlas se definen varios criterios: 1. Docentes que la requieren más –por las recomendaciones-, 2. Los que tenían pocas recomendaciones y 3. Por cercanía a la cabecera. Hasta definir el cronograma general. Se informa a los docentes mediante comunicado escrito y fijado en cartelera las orientaciones dadas por el Coordinador de Asesoría y Asistencia Técnica con relación al protocolo para la evaluación de desempeño 2013. Algunas asesorías se concertaron personalmente con los docentes y con los otros establecidas en el cronograma. En cada asesoría se elabora el Acta de Concertación de las Contribuciones como evidencia del proceso.

EVIDENCIA DEL PROCESO

Cada educador elaboró la Carpeta de Evidencias Documentales y testimoniales, la que reposa en la oficina del Núcleo Educativo.El Director de Núcleo conserva una carpeta con los 54 documentos registro del proceso de la Evaluación.

Comunicado informativo sobre Protocolo Desempeño 2013Documento soporte de la socialización del proceso de evaluación para el 2013Actas, Listado de Asistencia y consolidado de las evaluaciones de las asesorías personalizadas en el 2013.

Page 3: nucleoseduca.files.wordpress.com  · Web viewDesempeño Cincuenta (50) docentes Cincuenta y cuatro Socialización Se presentan diapositivas para los de período de Prueba y Desempeño

Municipio de COCORNÁDepartamento de Antioquia – Secretaría de Educación

NÚCLEO EDUCATIVO Comunicado informativo sobre la organización de la carpeta.Formato seguimiento para Mediadores Didácticos y/o Actividades.Documento soporte de la capacitación brindada y listado de Asistencia.Cronograma de EvaluaciónOficios remitidos a docentes y a funcionaria de SEDUCA, para la entrega de los protocolos de Prueba y Desempeño.

Documentos soporte con productos de las Asesorías.Informe para la Coordinación de Asesoría y Asistencia Técnica de la Asesoría brindada a los docentes.

IMPACTOCOMPROMISO