We� -Vlaanderen

“Zeg vooral ja tegen jezelf”

TIPS VAN EXPERT IN BURN-OUTPREVENTIE

Loopbaancoach en stress & burn-out expert, dat is de job van Joke Adins. Verder staat ze als trainer mee in voor de opleiding tot stress & burn-out coach. “Ik ben altijd al gefascineerd geweest door het menselijk lichaam. Ik vergelijk het met een machine die je zo goed mogelijk wilt begrijpen”, vertelt ze. Neem nu het stressreactiesysteem dat start in ons brein, maar een impact heeft op ons hele lichaam, stelt Adins. “Het is een oeroud sys-teem dat bij nakend gevaar in gang schiet en je helpt om te overleven. Het zorgt er onder meer voor dat je hart sneller gaat kloppen, je adre-naline en cortisol aanmaakt en je lever bepaalde stoffen afscheidt die je meer energie geven. Op zich een knap systeem. Maar in onze moderne wereld waarin we voort-durend geprikkeld worden, schiet het veel te vaak in actie waardoor het in overdrive geraakt”, stelt ze. “Adrenaline en cortisol zijn goed voor de sprint, maar niet voor de marathon van het leven.”

WORKSHOPSMet haar workshops wil Adins deze toestanden vermijden. “Ik geloof dat je als individu over de

kracht beschikt om je lichaam en geest op een positieve manier met stress te leren omgaan. Het is vaak een kwestie van keuzes maken. Van naar je lichaam te leren luiste-ren en ‘neen’ te leren zeggen. Van tijd voor jezelf te nemen, zodat je je batterijen kunt opladen en nieu-we levensenergie kunt bijtanken. En enkel jijzelf kan je voet van het gaspedaal halen.”Maar je energie en veerkracht op peil houden doe je ook door ‘ja’ te zeggen tegen jezelf en het le-ven. “Komt er een probleem op je af, besef dan dat jij dat niet hoeft te ondergaan. Jij zit in de driver’s seat van je leven. Aan jou om dat leven in te richten op een manier die aansluit bij wie jij bent.”

TE GEDREVENOok in haar praktijk ontmoet Adins vaak ‘te’ gedreven en toege-wijde mensen. Niet aan zichzelf, maar aan iets of iemand anders. Met een burn-out tot gevolg. “Er is alvast een weg terug. Je kan leren om terug ja te zeggen tegen jezelf en je leven”, stelt ze. “Veel mensen worden meegezogen in de ver-wachtingen van een ander.”Nathalie Dirix / William Visterin

Jongeren scoren met breien

3CÔTÉ UIT BRUGGE IS BESTE SOCIALE MINI-ONDERNEMING

Mini-onderneming 3Côté uit Brugge werd in de categorie ‘sociaal ondernemen’ uitgeroepen tot beste van Vlaanderen. Het project van zes leerlingen uit Sint-Franciscus Xaverius Brugge draait rond breiwerken.

Het concept ‘mini-onderneming’ wordt mede ondersteund door Vlajo, dat jongeren de interesse voor ondernemerschap wil bijbrengen. Vorige week vond de Vlaamse finale voor sociale mini-ondernemingen plaats. Vijf teams stelden hun project voor en werden door de bedrijfsjury ondervraagd: Partum, Lampignon en Jeanius uit Vlaams-Brabant, Pleduco uit Antwerpen en 3Côté, de West-Vlaamse finalist.

Uiteindelijk verkoos de jury 3Côté tot dé sociale mini-onderneming van 2019. Het project, dat eind vorig schooljaar werd opgericht, heeft een hele impact gehad. “Niet alleen op de betrokken senioren, hun begeleiders en de vele vrijwilligers maar ook op de jongeren zelf”, aldus de jury.

BREIPRODUCTEN

3Côté ging alvast met een verfrissend idee van start. De jonge ondernemers bedachten een breiproject om generaties met elkaar te verbinden. Twee Brugse woonzorgcentra - Regina Coeli en Sint-Jozef - stapten mee in het initiatief en ontvingen de teamleden met open armen op woensdagnamiddag van september tot en met april. Het hele schooljaar lang wordt er samen gebreid en gedeeld. De breiproducten worden door 3Côté verkocht op markten, open-deurdagen en gezellige thuisverkopen.

En zoals het een sociale mini-onderneming betaamt, willen de jonge ondernemers op het einde van het schooljaar met hun winst een groots bedankingsfeest organiseren voor hun breisters. De niet-verkochte breiwerken gaan naar Moeders-voor-Moeders. Een van de rusthuizen heeft besloten het breiproject verder te zetten en te blijven breien met alle generaties samen. “Het fijnste aan onze mini-onderneming is dat we er nu 25 oma’s bij hebben”, aldus de jongeren tijdens de uitreiking. (KC/WiVi)

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Joke Adins uit Kortrijk coacht bedrijven en scholen in burn-outpreventie. Ze leert mensen onder meer om op het juiste moment zowel ‘ja’ als ‘neen’ te zeggen. “Veel mensen worden meegezogen in de verwachtingen van een ander.”

Tien tipsvoor veerkrachtJoke Adins somt, als coach en trainer, en-kele concrete tips op die meer veerkracht kunnen bieden en een eventuele burn-out tijdig afstop-pen.

1. Schrap het woord ‘moeten’.2. Luister naar jelichaam.3. Blijf in beweging.4. Plan off-linemomen-ten in je agenda.5. Stel elke dag kleine acties die je energie geven.6. Hou een energiedag-boek bij.7. Bewaak de balans tus-sen geven en nemen.8. Geef tijdig aan wan-neer je hulp nodig hebt. Besef dat je niet altijd sterk hoeft te zijn.9. Kijk naar problemen als uitdagingen die je de kans geven om te groeien.10. Zorg ervoor dat jij meester blijft van stress en niet omgekeerd.

De jonge ondernemers bedachten een breiproject om generaties met mekaar te verbinden.

Joke Adins: “Adrenaline en cortisol zijn goed voor de sprint, maar niet voor de marathon van het leven.”

2West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

Werken in de telecomsector

27APRIL

Werken in de IT-sector

4MEI

Werken inde bouw

25MEI

Bouw

1JUNI

Nieuwe beroepen+

Laborant

8JUNI

Techniek +

Engineering

11MEI

Werken in een uitzendkantoor

11MEI

Topjobs in te vullen in deze en/of andere sectoren?

Contacteer ons via info@jobatmedia.beof bel 02 467 48 00.

Ontdek hier welke jobs en sectoren we de komende weken uitlichten in de Jobat.be-krant.

Kan je niet meer wachten? Plan je volgende stap in de omliggende

Jobat pagina’s en ontdek duizenden droomjobs op Jobat.be!

Klaar om er vo�edig v�r te gaan?

25 aprilWaregem Expo

event

www.jobevents.be

Zuiderlaan 208790 Waregem

GRATIS toegang van

13u00 tot 16u30

Zoek,vinden bewonder21.700 freelancers op het meest behulpzame freelance platform

Thomas, één van onze 21.700 freelancers

Test zelf ons platform op

jellow.be

De kwaliteit van onze fabricatieproducten en onze dienstverleningszin hebben ertoe geleid dat wij ‘leader’ zijn binnen ons activiteitendomein.Het aantal en de verscheidenheid van ons cliënteel verzekeren onze groei en een fi nanciële zekerheid. Voor onze dienst NAVERKOOP, sectie BRANDHASPELS zoeken wij een (m/v)

HEB JE: voeling met de dienstverlening en een commerciële ingesteldheid • zin voor klantencontacten • bekwaamheid om een werk met technisch karakter uit te voeren, hoofdzakelijk voor de brandhaspels • goede technische kennis (indien mogelijk in loodgieterij) • nodige organisatorische bekwaamheden.

EN BEN JE: doorzetter, dynamisch en ambitieus • houder van een rijbewijs B • woonachtig binnen de regio Sint-Gillis-Waas – Stabroek – Brasschaat.

WIJ BIEDEN JOU: een motiverende job binnen een humane industriële omgeving• gevarieerde werkomgeving • arbeiderscontract • aantrekkelijk loon (vast en variabel loon) • extralegale voordelen • opleiding.

IS JOUW INTERESSE AANGEWAKKERD? Stuur jouw kandidatuur + cv aan Mevr. H. De Doncker van de n.v. ANSUL, via mail: hdd@ansul.be of fax 02/467 72 81

www.ansul.be

Since 1947

De kwaliteit van onze fabricatieproducten en onze dienstverleningszin hebben ertoe geleid dat wij ‘leader’ zijn binnen ons activiteitendomein.Het aantal en de verscheidenheid van ons cliënteel verzekeren onze

TECHNICUSREGIO OOST-VLAANDEREN & ANTWERPEN

3West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

TakenAls systeembeheerder bij PGS sta je in voor de aankoop, het beheer en de beveiliging van het informaticapark en computernetwerk over meerdere vestigingen heen. Zowel de infrastructuur (servers, pc’s, laptops, firewalls, anti-virus, ...) en ook het wachtwoordbeheer vallen onder jouw bevoegdheden. Tevens ben je verantwoordelijk voor het oplossen van problemen en storingen. Jouw ‘klanten’ zijn collega-medewerkers van alle vestigingen binnen PGS. Af en toe neem je het vliegtuig naar de vestiging in Bordeaux of rij je naar de vestiging in Rouen (Frankrijk). Je rapporteert aan de ICT manager die het software gedeelte voor PGS voor zijn rekening neemt.

Profiel• Je beschikt over een relevante werkervaring en/of kennis omtrent ICT-netwerkbeheer. • Je bent communicatief, een teamplayer, oplossingsgericht en leergierig. • Je bent gepassioneerd en volgt de nieuwste technologieën op de voet.• Algemene kennis op vlak van: opslag, back-up, antivirus, firewalls, ...

Aanbod• Aantrekkelijke verloning + extralegale voordelen, o.a. een firmawagen. • Opleidingen die een meerwaarde bieden om je verder te ontplooien. • Flexibele vakantieregeling. • Onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur.• Tewerkstelling in een internationale omgeving (België-Frankrijk).

SYSTEEMBEHEERDER IT (ref 8472)

Interesse? kim@aanwervingshuis.be | www.aanwervingshuis.be/vacatures | 056 225 880Ik bevesti g jou de goede ontvangst van jouw gegevens. Jouw kandidatuur wordt uiterst discreet behandeld en uitsluitend besproken met PGS.Deze vacature wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

PGS Group – met 42 vestigingen in vijf landen – produceert ongeveer 25 miljoen nieuwe palletten per jaar en is hiermee Europees marktleider. In haar vestigingen produceert PGS Group zowel nieuwe palletten, en herstelt en commercialiseert ze tevens jaarlijks 20 miljoen tweedehands palletten. Ze beheert ook een aantal zagerijen. PGS Group is binnen Europa bovendien de grootste leverancier naar de pallet pooling business, een niche die onder impuls van de circulaire economie uitstekende groeivooruitzichten biedt. Om hun ambitieuze groeiplannen te realiseren, zoekt PGS Group voor de vestiging nabij Oostende (te Snaaskerke) een gemotiveerde m/v:

OCMW Nieuwpoort rekruteertHet OCMW van Nieuwpoort wenst over te gaan tot het inrichten van selecties voor de aanwerving van:

hoofdverpleegkundige in statutair dienstverband (schaal BV5, voltijds)

Meer inlichtingen kan je opvragen bij Annelies De Prest van het kantoor Solvus, te bereiken via 03 213 97 40 of per e-mail via sollicitaties.poolstok@solvus.be.

Interesse?De kandidaturen kunnen uiterlijk tot en met maandag 22 april 2019 om 23.59 uur ingediend worden via het inschrijvingsformulier op jobsocmw.nieuwpoort.be. Hier staat ook informatie over de functie.Bij de kandidaturen moet een kopie van het vereiste diploma, een uittreksel uit het strafregister, een bewijs dat wordt voldaan aan de taalwetgeving (indien van toepassing) en een curriculum vitae gevoegd zijn.

Kortrijk Xpo heeft een sterke reputatie in zowel nationale als internationale beurzen, congressen en events. “You have the idea, we have the space”.Kortrijk Xpo ziet haar medewerkers als haar belangrijkste kapitaal en investeert dan ook in persoonlijke groei. De spirit is gebaseerd op wederzijds vertrouwen, open communicatie, eerlijkheid en respect. Maak jij binnenkort deel uit van ons team om onze groeiende organisatie te ondersteunen?

JE FUNCTIE• Je assisteert in het onderhoud v/d gebou-wen en voert kleine herstellingswerken uit.• Je staat in voor de meest uitlopende dienstverlening tijdens de beurzen en evene-menten.• Je werkt in een team van een 5-tal perso-nen onder leiding van onze Facility Manager.

JE PROFIEL• Je bent een positief en gemotiveerde me-dewerker, een echte team player maar ook iemand die zelfstandig kan werken. • Je bent flexibel en bereid avond- & week-end werk te doen in functie van de beurzen. Ter compensatie is het zomerseizoen dan ideaal voor recuperatie uren. • Je beheerst een beschaafde omgangstaal, kennis van Frans en Engels is een mooie troef.

ONS AANBODWij bieden jou een dynamische organisatie in een open en informele bedrijfscultuur. Een aantrekkelijk salaris volgens prestaties en een vaste betrekking.Interesse om te werken in de wereld van beurzen en evenementen? Stuur dan vandaag nog je cv en sollicitatiebrief naar Kortrijk Xpo, tav. anneliesmeersseman@kortrijkxpo.com

TECHNICAL SUPPORT Polyvalente medewerker (M/V) arbeider - voltijds OUR TEAM

JOIN

Aankoopmanager

Functieomschrijving:• Aankopen van onderdelen, rollend materieel, investeringsgoederen,...• Magazijnbeleid uitwerken en opvolgen• Supervisie magazijnteam• Ondersteuning salesteam• Controle aankoopfacturen

Vandaele Machinery is reeds meer dan 50 jaar een toonaangevend familiebedrijf uit Oostrozebeke dat actief is in de verkoop en service van

grondverzetmachines en stroomgeneratoren.

All the power you need

Ons aanbod:• Aangename werksfeer in familiale KMO• Werkuren van 8 - 17 u, vrijdag tot 16u• Aantrekkelijk loon in functie van ervaring en kennis• Extralegale voordelen zoals wagen, maaltijd- cheques, ecocheques, hospitalisatieverz.• Functie met veel autonomie

Je profiel:• Bachelor- of Masterdiploma• Technische kennis/interesse is een must• Je beheerst goed Engels• Je bent gedreven en denkt mee met het bedrijf

Interesse:• Mail je CV naar jobs@vandaele-machinery.be

> Ga naar slaappunt.com/word-slaapadviseurINTERESSE?

GEZOCHT

Slaapadviseurs m/vOm aan de stijgende vraag te kunnen blijven voldoen

zoeken wij naar versterking voor ons team van inmiddels meer dan vijfentwintig zelfstandige slaapadviseurs.

”Mensen begeleiden in hun zoektocht naar een

heerlijke nachtrust… „

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies.

info@jobatmedia.be | T 02 467 48 00

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

4West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en EEN JOB WAAR JEJE TALENT KAN INZETTEN

GEEFT JE ENERGIE

Tijd om hoger te mikken?Soms moet je er gewoon voor gaan.

5West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Administratief medewerker gebouwenbeheerAls administratief medewerker gebouwenbeheer sta je huurders te woord die een technische melding willen doorgeven. Je doet dat zowel telefonisch, per mail als aan de balie. Je verwerkt de meldingen administratief, start acties op en zorgt voor een nauwgezette opvolging. Je ondersteunt de collega’s van de dienst met jouw administratieve vaardigheden.

Stafmedewerker algemeen beleidAls stafmedewerker focus je hoofdzakelijk op de verdere uitbouw van een competentiegericht personeelsbeleid. Je biedt ondersteuning bij het interne en externe communicatiebeleid en alle besluitvormende processen binnen de organisatie. Je voert risicoanalyses uit, evalueert de werking, de dienstverlening en de tevredenheid bij personeel en stakeholders én formuleert verbetervoorstellen om de organisatie verder te professionaliseren op juridisch en administratief vlak.

Is één van deze functies iets voor jou? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 30 april 2019 naar: DE MANDEL cvba, t.a.v. directeur Stefanie Vandenabeele, Groenestraat 224, 8800 Roeselare, of via info@demandel.be. Surf naar www.demandel.be voor meer info. De selectie verloopt in samenwerking met Ascento.

VG. 1246/BU

OSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W

.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

De sociale huisvestingsmaatschappij DE MANDEL beheert bijna 5000 sociale verhuureenheden in West-Vlaanderen. Zij bouwt jaarlijks sociale huur- en koopwoningen en verstrekt sociale leningen. Het werkgebied van DE MANDEL strekt zich uit over 30 steden en gemeenten in West-Vlaanderen. Wij gaan momenteel over tot de aanwerving van een:

Meer informatie vind je op www.demandel.be

www.deputter.co / jobs

TRANSPORT ANALYST

Knauf (www.knauf.com) is wereldwijd, met meer dan 33.000 medewerkers, marktleider in gipsproducten voor de bouwsector. Om de verdere groei en hoge kwaliteit van haar bedrijf blijvend te garanderen, zijn wij voor de vestiging in Wielsbeke op zoek naar een gedreven medewerker.

Als Transport Analyst maak je analyses aangaande de in- en outboundtransporten. Hieraan koppel je optimalisatieprojecten, welke in teamverband geïmplementeerd worden. Binnen het intercompany netwerk analyseer je de dageli jkse wegtransportactiviteiten en stuur je deze bij waar nodig. Tevens sta je aankopers en verkopers bij in de kostprijsberekening, deel je informatie met andere departementen en sta je in nauw contact met bestaande en nieuwe transporteurs. Verder zie je toe op de financiële opvolging. Je detecteert uitschieters in zowel kosten als performance en koppelt hier verbeteringsacties aan. Daarnaast stel je KPI’s op voor de afdelingen transport, logistiek en commerciële binnendienst; hiervoor gebruik je SAP als basis. Tot slot garandeer je een goede opvolging van de genomen acties en stuurt bij waar nodig.

Ben je analytisch, communicatief en stressbestendig? Stuur snel je cv naar hrm@deputter.co

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en AutomotiveStraatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen hrm@deputter.co T: +32-3-320.87.87

VERDONCK PROFESSIONAL PARTNERS bvba is een gespecialiseerde dienstverlener actief in personeels-rekrutering en psychologische screening voor KMO’s, lokale overheden en non-profitorganisaties. Voor de vestiging in MENEN wensen wij, wegens uitbreiding, over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

JUNIOR CONSULTANTmet psychologische backgroundDe uitdaging: Ter ondersteuning van een ervaren consultant zal je instaan voor: • communicatie met sollicitanten • selectiegesprekken • psychologische screenings • opstellen van adviesrapporten • opvolging van tewerkgestelde kandidaten • uitwerking van gerichte rekruteringsacties.

Profiel: • gemotiveerde en communicatieve master • affiniteit met de bedrijfswereld • no-non- sense en resultaatgerichte werker • goede basiskennis van de Franse taal • wonend in de regio Menen-Ieper-Roeselare-Kortrijk.

Ons aanbod: • een grondige interne opleiding • een groeifunctie met toenemende bevoegd- heden • een dynamische KMO-spirit • een sterk regionaal kantoor met een gespecia-

liseerde knowhow • een marktconforme verloning.

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse? Reageer bij Maarten Ghesquiere van Verdonck Professional Partners

office@verdonckbv.be 056 53 11 80

www.verdonckbv.be

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?

Snel naar jobat.be

Experts in psychologische screening en carrière-advies!

experts in personeelsevaluatie

6West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

Hoe maak jij het verschil?Als projectleider ben je verantwoordelijk voor grote en complexe projecten in de haal-baarheids- en ontwerpfase. Daarnaast kan de projectleider ingeschakeld worden in de realisatiefase van projecten en bij reconstructieprojecten. In zelfstandig uit te voe-ren projecten geef je (functioneel) leiding aan een projectteam bestaande uit ca. 6-8 medewerkers en ben je (mede)verantwoordelijk voor alle communicatie aan derden.

Jouw troevenJe hebt kennis van en ruime ervaring in ontwerptechnieken en projectvoorbereidings- en uitvoeringsprocessen. Je bent vaardig in het opstellen van projectplannen, tijd- en kostenramingen. Daarnaast heb je ruime ervaring met aansturing van een projectteam/projectleiding. Je werkt resultaat- en oplossingsgericht en hebt ervaring met onder-handelen en adviseren. Je slaagt erin het werk op een efficiënte manier te plannen en te organiseren. Je bent een enthousiaste teamspeler die anderen gericht weet aan te sturen en te motiveren. Je bent flexibel ingesteld. Je hebt minstens een masterdiploma.

Wat kan je van ons verwachten?Een boeiende job met ruime opleidingskansen en fijne collega’s. Een moderne en toekomstgerichte werkomgeving met veel aandacht voor welzijn. Een aantrekkelijk loonpakket. Relevante ervaring wordt gewaardeerd.

Durf jij het aan om samen met 250 ambitieuze collega’s ons havengebied nog prominenter op de kaart te zetten?Stuur jouw cv en motivatiebrief naar jobs@northseaport.com met de vermelding “projectleider”. Uiterste inschrijvingsdatum is 30 april 2019.

Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer. Werken bij North Sea Port? Ontdek al onze vacatures op northseaport.com/jobs

Projectleider wegen- en waterbouw

North Sea Port is het 60-kilometer-lange grensoverschrijdende havengebied dat zich uitstrekt over Vlissingen, Borsele, Terneuzen en Gent. Als één van de snelst groeiende havens in Europa zetten wij ons dagelijks in voor de ontwikkeling en het beheer van het gebied, creëren we verbindingen landinwaarts voor onze klanten en zorgen we ervoor dat het scheepvaartverkeer in onze haven veilig verloopt.

Voor onze vestiging in Gent zijn wij op zoek naar een:

Intergemeentelijke samenwerking van 21 steden en gemeenten in Zuid-Oost-Vlaanderen

Gentsesteenweg 1B9520 Vlierzeletel 053 64 65 28INFO@so-lva.beWWW.SO-LVA.BE

DESKUNDIGE STEDENBOUW EN RUIMTELIJKE PLANNING

PREVENTIEADVISEUR NIVEAU II PROJECTMANAGER RUIMTE

FUNCTIE SOLVA zoekt één of meerdere deskundige(n) stedenbouw en ruimtelijke planning die het gemeentelijk beleid inzake ruimtelijke planning kunnen uitvoeren binnen ons werkingsgebied. Je staat in voor de opmaak van het advies aan het College met betrekking tot de aanvragen voor gemeentelijke omgevingsvergunningen. Je bent in staat kwalitatief en deskundig advies af te leveren aan de burger en aan het bestuur. Je kan diverse gemeentelijke planningsinitiatieven opstarten en begeleiden en de relevante sectorale regelgeving proactief opvolgen.PROFIEL Je beschikt over een masterdiploma in stedenbouw en ruimtelijke planning OF diploma universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type in de architectuur, geografi e of bio-ingenieurswetenschappen met 2 jaar relevante ervaring OF gelijkwaardig door ervaring. Je dient te beschikken over grondige kennis van de wetgeving ruimtelijke ordening. Je draagt zorg voor een optimale communicatie- en informatievoorziening. Je zorgt voor een klantvriendelijke dienstverlening en waakt over de kwaliteit van de geleverde diensten. Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.AANBOD Een contract voor onbepaalde duur (A-niveau) met een brutomaandwedde, aan de huidige index, a� ankelijk van de nuttige ervaring, die varieert van € 3.740,96 tot € 5.703,89, een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en andere gangbare sociale voorzieningen.SOLLICITEREN vóór maandag 6 mei 2019.

FUNCTIE Je leidt zelfstandig ruimtelijke projecten waarvoor je vanaf de eerste potloodstreep tot en met de defi nitieve oplevering alle nodige stappen zet. Je staat in voor het opmaken en/of begeleiden van allerhande ruimtelijke plannen (ruimtelijke beleids- en uitvoeringsplannen, verkavelings-, inrichtings- en masterplannen, ruimtelijke analyses en locatieonderzoek, ontwerpend onderzoek).PROFIEL Masterdiploma in stedenbouw en ruimtelijke planning dat voldoet om te kunnen worden geregistreerd als ruimtelijk planner OF diploma van het universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type in de architectuur, geografi e of richting met ruimtelijke a� niteit met 2 jaar relevante ervaring OF gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een bijzondere interesse voor ruimtelijke planning en architectuur. Je hebt ervaring met GIS en kunnen werken met courante tekenpakketten en grafi sche software is een pluspunt. Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent in staat om zelfstandig te werken. Je beschikt over sterke redactionele en communicatieve vaardigheden. Je kan omgaan met deadlines en bent fl exibel inzetbaar in diverse projecten, onder wijzigende omstandigheden op diverse werkplekken binnen het werkingsgebied. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een eigen wagen.AANBOD Een contract voor onbepaalde duur (A-niveau) met een brutomaandwedde, aan de huidige index, a� ankelijk van de nuttige ervaring, die varieert van € 3.740,96 tot € 6.912,95 een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en andere gangbare sociale voorzieningen.SOLLICITEREN vóór maandag 20 mei 2019.

FUNCTIE Als preventieadviseur adviseer je onze lokale besturen inzake de wettelijke toepassingen rond preventie en welzijn op het werk. Je ondersteunt de besturen bij het opmaken van het jaaractieplan, het globaal preventieplan en het risicobeheersingssysteem. Je geeft advies inzake de organisatie van de arbeidsplaatsen en werkposten, arbeidsmiddelen en -omstandigheden en hygiëne en zorgt voor de opmaak van de nodige instructies, … Je werkt mee aan de risicoanalyse en stelt preventiemaatregelen voorop. Je werkt mee aan de uitwerking van noodprocedures en de organisatie van EHBO. Je onderzoekt ongevallen en incidenten, arbeidsplaatsen, processen en werkmethodes. Je doet werkplaatsbezoeken en maakt van allerhande documenten en adviesverslagen op. Je staat ter beschikking van het bestuur, het overlegcomité, de leidinggevenden en de personeelsleden voor alle zaken die gevolgen kunnen hebben op het welzijn op het werk. Je werkt samen met de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk.PROFIEL Je bezit een diploma hoger onderwijs van het korte type (professionele bachelor). Je bezit een attest van aanvullende vorming preventieadviseur niveau II of behaalt dit binnen de twee jaar na aanstelling. Functierelevante ervaring is geen vereiste, maar geldt als pluspunt. Je beschikt over de nodige administratieve, sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.AANBOD Een contract voor onbepaalde duur (B-niveau) met een brutomaandwedde, aan de huidige index, a� ankelijk van de nuttige ervaring, die varieert van € 2.460,78 tot € 5.063,80, een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en andere gangbare sociale voorzieningen.SOLLICITEREN vóór maandag 20 mei 2019. Het eerste schriftelijke deel van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 25 mei 2019.

VOOR SPOEDIGE INDIENSTTREDING IS SOLVA OP ZOEK NAAR M/V

INTERESSE Indien je deel wil uitmaken van een jong en dynamisch team, bezorg dan tijdig een omstandig CV met motivatiebrief, een kopie van je diploma en een bewijs van goed zedelijk gedrag hetzij schriftelijk, aan de voorzitter van SOLVA, dhr. Iwein De Koninck, Gentsesteenweg 1B, 9520 Vlierzele, hetzij via e-mail aan tanja.allard@so-lva.be. Meer informatie kan bekomen worden bij Tanja Allard op het nummer 053/64 65 31.

Pijlsnel naar een job in de publieke of non-profit sector

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

7West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Interesse?Meer informatie kan je op be.hudson.com vinden. Stuur je sollicitatiebrief, de ingevulde vragenlijst en een kopie van je diploma ten laatste op 12 mei 2019 naar Hudson met als onderwerp de vacaturetitel en -nummer VLP-X21 (Procesverantwoordelijke Ledenservice) / VLP-X20 (Boekhouder) / VLP-X24 (Financieel Controller), t.a.v. Julie Cluyse, Moutstraat 56, 9000 Gent of via e-mail naar hrs.government@hudsonsolutions.com.Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Procesverantwoordelijke (Master)

Financieel Controller (Bachelor)

Boekhouder (Bachelor) Ben jij in staat om in teamverband de processen van de dienst Ledenservice (payroll & gegevensbeheer parlementsleden) in kaart te brengen en te optimaliseren? Schrikt de verantwoordelijkheid voor het bepalen van een duidelijke strategie en visie voor informatieverstrekking en digitalisering jou niet af? Zet je alles op alles om tot een performante, kwalitatieve en optimale dienstverlening te komen, ook wanneer de situatie complex is? Dan is de functie Procesverantwoordelijke Ledenservice misschien iets voor jou.

Kan je een leveranciers- en klantenboekhouding voeren en ben je bereid je in te werken in de financiële modules van SAP? Zie je wel iets in de verdere digitalisering van de financiële processen? Dan spreekt de functie Boekhouder jou misschien wel aan!

Of ben je al een ervaren Financieel Controller en is het financieel beheer van de verschillende entiteiten van het Vlaams Parlement met o.a. budgettering, jaarafsluitingen en rapportering voor jou een nieuwe uitdaging? Aarzel dan niet en stel je kandidaat!

Aanbod: • Een uitdagende en boeiende functie met een gevarieerd takenpakket • Een contract van onbepaalde duur • Competitieve verloning, aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, enz.) • Ruime mogelijkheden wat betreft vorming, bijscholing en ondersteuning • Mogelijkheid tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken.

De stafdienst Financiën en Leden- service van het Vlaams Parlement is op zoek naar drie nieuwe mede- werkers die ervoor kiezen te werken in een dynamische werksfeer waarin samenwerking en professionalisme centraal staan.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUSSEL

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Meer informatie kan je vinden op website van de Vlaams Overheid: www.werkenvoorvlaanderen.be. Stuur je sollicitatieformulier en CV ten laatste op 28/04/2019 via mail of per brief naar Hudson, t.a.v. Julie Cluyse, met als onderwerp de vacaturetitel en het volgende referentienummer: BE776308. Dit kan op volgende coördinaten: Moutstraat 56, 9000 Gent; tel. +32 9 242 53 72, e-mail hrs.government@hudsonsolutions.com. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Financieel DeskundigeTeamspeler met affiniteit voor cijfers

Je functie: • Je waakt over het naleven van wetten en de beginselen van behoorlijk bestuur en je controleert de naleving van (financiële) reglementeringen en normen en rapporteert hierover • Je voert inspecties uit ter plaatse om een zicht te krijgen op de activiteiten van jouw actoren • Je rapporteert hier schriftelijk over met als doel hun werkzaamheden in de gewenste richting bij te sturen en het beleid te informeren • Je houdt je kennis over jouw vakgebied en de reglementering up-to-date • Je stelt je eigen planning op, rekening houdend met de planning van het overkoepelende team.

Je profiel: • Je bezit een bachelordiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse Overheid • Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om regelmatig onderzoeken ter plaatse uit te voeren • Je hebt kennis van de gebruikelijke Office-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Je beschikt over kennis inzake

algemene boekhouding en een basiskennis van financiële analyse en audit • Je bent bereid om je op korte termijn in te werken in materie rond de wetgeving die van toepassing is op de sociale woonactoren • Je bent in staat om op korte termijn de resultaten op volledige en correcte wijze schriftelijk weer te geven • Je bent communicatief vaardig en weet jouw bevindingen met de nodige assertiviteit, maar op een respectvolle manier aan jouw actoren over te brengen.

Aanbod: • Een uitdagende en boeiende functie met een ge- varieerd takenpakket in een publieke organisatie • Een contract van onbepaalde duur • Een competitieve verloning, aan- gevuld met extralegale voordelen • Ruime mogelijkheden wat betreft vorming, bijscholing en ondersteuning.

Een goede en betaalbare woning voor alle inwoners van Vlaanderen is wat het agentschap Wonen-Vlaanderen nastreeft. De 280 personeelsleden zetten zich allen dagelijks in om dit woonbeleid te doen slagen door premies of waar- borgen te voorzien voor mensen die een woning huren, renoveren of kopen. Daarnaast waakt Wonen-Vlaanderen over het recht op wonen, door de minister te ondersteunen bij het opvolgen van instrumenten en maatregelen en bij het begeleiden van lokale besturen en woon- organisaties. De afdeling Toezicht binnen Wonen-Vlaanderen is op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUSSEL

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Eerste ervaring in HR en klaar voor een nieuwe uitdaging?

ONDERNEMENDE HR-MAN/VROUW

Hudson zoekt:

• Je komt graag in contact met klanten en droomt ervan een HR-consultant of HR-business- partner te worden.• Je wil je kennis van het bedrijfsleven én van de HR-praktijk gevoelig uitbreiden via HR-opleidin- gen en kennisdeling met collega’s. Maar ook leren door te doen en te ervaren is jou op het lijf geschreven. • Je stelt alles in het werk om een uitstekende klan- tenservice te garanderen. Je combineert een grote zin voor verantwoordelijkheid met flexibiliteit.

• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid op voor de HR-projecten die je autonoom uitvoert bij diverse klanten.• Je hebt interesse in één van volgende domei- nen: Rekrutering & Selectie, Competentie- & performancemanagement, Talent Assessment, Functieclassificatie, …• Je zoekt een organisatie die ondernemerschap en initiatief naar waarde schat en die investeert in jouw persoonlijke groei als HR-professional.

Erke

nning

snum

mer

wer

ving &

selec

tie V

G. 20

6/B –

BHG

B-AA

04.00

8 – W

.RS.

98 •

Lid va

n Fed

ergo

n

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie, neem contact op met Sarah Schietecatte op 09/242 54 24,of solliciteer via hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE762354.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

We� -Vlaanderen

Wil je adverteren? info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIÈREADVIES - TIPS & TRICKS

OCCASIONEEL OF STRUC-TUREEL?Thuiswerken kan op verschillende manieren. Als je op regelmatige basis een dag buiten kantoor werkt, dan spreekt men van structu-reel thuiswerk. Dan staat er ook uitdrukkelijk in je contract op welke dag, op welke plaats en hoe lang je daar precies werkt.

Daarnaast heb je ook occasioneel thuiswerk, waarbij je maar af en toe van thuis uit werkt.

Vroeger bestond hierrond geen wet, maar sinds 1 februari 2017 mogen werknemers thuis werken bij overmacht en dringende per-soonlijke redenen zoals extreem winterweer of een doktersafspraak. Er zijn ook heel wat bedrijven die een regeling treffen die niet he-lemaal wettelijk correct is. Denk aan werkne-mers die in onderling overleg met de directe leidinggevende afspraken maken, zoals een vaste thuiswerkdag per week.Maar wat als je thuis van de trap valt terwijl je aan het werken bent? Elke werknemer is sowieso verzekerd voor arbeidsongevallen via

de verplichte arbeidsongevallenverzekering. Als je dus een ongeval hebt tijdens en door de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, dan krijg je een vergoeding voor de geleden schade.

Maar om die vergoeding te krijgen, moet je wel kunnen bewijzen dat het ongeval gebeurde tijdens de uitvoering van die arbeidsovereen-komst. Als het ongeval op de werkvloer ge-beurde, is er geen probleem. Maar hoe bewijs je dat als je thuiswerkt? Je gebruikelijke ar-beidsplaats wijzigt en bovendien is er meestal niemand die je verhaal kan bevestigen.

NIEUWE WETVoor structurele thuiswerkers - waarbij de thuiswerkdagen contractueel zijn vastgelegd -bestaat er een wet die hen beschermt. Die wet houdt in dat men automatisch veronderstelt dat het ongeval wel degelijk tijdens de uitvoe-ring van de arbeidsovereenkomst gebeurde. Er is wel één voorwaarde: de dag waarop het gebeurde, moet ook vermeld staan in het con-tract.

Door een nieuwe wijziging in de wet hebben evenwel ook de occasionele thuiswerkers sinds 1 januari 2019 net iets meer rechtszeker-heid. Op die manier kunnen confl icten verme-den worden tussen werknemers en werkgevers over de verantwoordelijkheid.Wil je het risico niet lopen dat je ongeval toch niet als arbeidsongeval gezien wordt? Dan kun je in de polis arbeidsongevallen een uitbreiding toevoegen die de bewijslast voor het slachtof-fer of de rechthebbende versoepelt. Zo kun je voor een ongeval, dat in eerste instantie niet ge-zien werd als arbeidsongeval (door gebrek aan bewijs), toch een vergoeding krijgen. (dt/em)

Bron: VanBreda / Vlaanderen.be / MaggieDeblock.be

Vergelijk jouw loon met dat van anderen. Check de Jobat Loonwijzer op

jobat.be/loonwijzer

Steeds meer bedrijven moedigen hun medewerkers aan om één dag per week (of meer) aan thuiswerk te doen. Dat kan vanuit de eigen wo-ning of een locatie in de buurt. Maar wat als je van de trap valt tijdens de werkuren? Of uitglijdt over een gladde vloer?

WERKONGEVAL KAN OOK ALS JE THUISWERKT

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

In Grip zet ondernemer Rick Pastoor uiteen hoe je effi ciënter kunt werken. Het boek bevat in-zichten die ook in eerdere boeken over producti-viteit terugkwamen, maar is heel praktisch met onder meer volgende tips

1. ER ZIJN MANAGERS EN MAKERSEen manager werkt in uren of zelfs halve uren. Voor hem is het evident om continu te schake-len tussen activiteiten. “Maar voor makers, zo-als copywriters of programmeurs, is dit snelle schakelen niet mogelijk”, stelt Pastoor. Een ma-ker werkt het best in blokken van hele of halve dagen. Het is ingewikkeld, zo niet onmogelijk, om in een uur een goede slag te slaan met een ingewikkeld stuk tekst.

2. JE AGENDA IS HEILIGIn een werkweek waar alle plannen op elk mo-ment kunnen veranderen, is je agenda dat in-strument om altijd op terug te vallen. Het is je navigatiesysteem voor je werkweek en brengt ook je tijdsbesteding in kaart. “Ik gebruik mijn

agenda niet alleen om afspraken te maken, maar ook om mijn werkweek te structureren door de belangrijkste activiteiten in te plannen. Daarom is het belangrijk dat je agenda klopt en dat je doet wat in je agenda staat.”

3. DOE DE BELANGRIJKSTE DINGEN ZO SNEL MOGELIJK Behalve tijd hebben we elke dag maar een be-perkte hoeveelheid energie ter beschikking. Pastoor verwijst naar het credo eat that frog. Want als je ’s ochtends al een kikker hebt ge-geten, kan je tijdens de rest van de dag niets ergers nog overkomen. “Begin dus met de ver-velendste dingen eerst, in plaats van die voor je uit te schuiven.”

4. NIET IEDER MOMENT IS GESCHIKTJe bent niet op elk moment van je werkweek tot alles in staat. “Hoe eerder je die momenten gaat herkennen, hoe effectiever je wordt en prettiger je werkt. Je werkt met de stroom mee in plaats van ertegenin te zwemmen”, schrijft hij. “Daar-

om is de dinsdag in ons bedrijf een meetingloze dag. Na het opstarten op maandag met de bij-horende meetings is die dinsdag een goed mo-ment om veel werk te verzetten.”

5. GEBRUIK JE AGENDA ALS TRAININGS-SCHEMAZoals je je spieren kunt trainen door te sporten, kun je ook beter worden in focus en concentra-tie. Hoe vaker en langer je je concentreert, hoe beter je hierin wordt, oppert Pastoor. “Je agen-da kun je hiervoor inzetten. Bouw de duur van je concentratietijd week voor week uit, net zoals bij een hardloopschema”, raadt hij aan. (WiVi)

PRODUCTIVITEIT facebook.com/markmgzine

Verschijnt op vrijdag 26 april in De Standaard en op 29 april in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:• Trends in mobiliteit: het kan anders• Hoe de loonkloof dichten? • Van je hobby je beroep maken: van klusser tot bewakingsagent• Safety fi rst: alles voor de veiligheid op de werkvloer

www.markmagazine.be

Verschijnt op vrijdag 26 april in De Standaard en op 29 april in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

Van je hobby je beroep maken: van klusser tot bewakingsagent

azine.be

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

Vijf cruciale inzichtenvoor je werkweekNiemand heeft ooit ‘leren werken’. Er wordt van ons verwacht dat we het gewoon kunnen. Nochtans kunnen enkele tips een groot verschil maken.. Grip - Het geheim van slim werken, Rick Pastoor,

Uitgeverij Nz, 2019 ISBN: 9789082881202