Mei 2012 info@regeltante.nl

www.regeltante.nlOmdat je al genoeg zelf moet regelen!

Hoe werkgevers eenvoudig, werknemers kunnen helpen stress te voorkomen!

Heeft u er als werkgever genoeg van…

• dat uw medewerkers gestressed op het werk verschijnen?

• dat uw mensen de problemen van de kinderopvang op het werk bespreken?

• uw personeel zich ziek meldt omdat een kind ziek is?

...mee te betalen aan een oplossing die niet afdoende werkt?

Bent u overtuigd dat…

• de arbeidsproductiviteit hoger kan liggen, mits uw mensen het thuisfront beter hebben georganiseerd?

• U liever wat meer uitgeeft aan het behouden van uw mensen dan het werven van nieuwe?

...u zich als werkgever niet met de prive situatie van uw mensen kunt bemoeien?

Vindt u het belangrijk…

• dat uw bedrijf een afspiegeling is van de samenleving?

• dat u kwaliteiten van zeer diverse mensen nodig heeft om uw bedrijf innovatief en concurrerend te houden?

...dat uw medewerkers trots zijn op het bedrijf waar zij werken?

Vindt u dat multi-tasking een core competence is waarop u nieuwe

medewerkers selecteert?

Kinderopvang???

Kosten??

Huishouding…

Carriere?

Huwelijk?

Of vindt u dat we het niet moeten overdrijven?

Wist u dat in NL…• 52% van de WO afgestudeerden vrouwen zijn?• 80% van de vrouwen kinderen krijgen?• Slechts voor 7% van de kinderen tussen 0-12 jaar

opvang in een kinderdagverblijf beschikbaar is?• 1,4 mln. vrouwen jaarlijks stoppen met werken?

...u welhaast gek moet zijn om vrouwen in dienst te nemen?

De cijfers er niet om liegen…

• 1,2 mln. mensen ondervindt dagelijks last van de combinatie werk en privé.

• 4 op 5 werknemers denkt baat te hebben bij preventieve externe ondersteuning en begeleiding om een goede balans te realiseren tussen werk en privé. (Maurice de Hondt 2012)

• Vrouwen lopen 2,5 keer zoveel risico in de WAO te belanden (Lisv 2001)

Heeft u al een besluit genomen?

Denk dan nog heel even na…• omdat iedereen op de arbeidsmarkt heel hard

nodig is!• 35% van het BNP of te wel 270 miljard door

vrouwen wordt toegevoegd aan onze welvaart• vrouwen wellicht uw belangrijkste klanten zijn?

…omdat u veel van de problemen heel eenvoudig kunt oplossen!

Als het nou eens zo was…• dat uw medewerkers een oppas aan huis nemen

– een flexibele oplossing– een zekere oplossing– een bedrijfseigen oplossing– een betaalbare oplossing– en bij nood een vervanger kunnen oproepen?

… en dat u en uw werknemers op de out of pocket kosten kunnen besparen?

Oppas aan huis levert tijdwinst

0%

20%

40%

60%

80%

100%

werk 100%-geen

werk 80%-1kndpl

werk 50%->1kndpl

werk 80%-aan huis

zorgen

hobbies

huishouden

reizen

werken

slapen

Moeders hebben hulp aan huis nodig, willen ze nog een Moeders hebben hulp aan huis nodig, willen ze nog een leven over houden! Zij zoeken een leven over houden! Zij zoeken een OPPASTANTE!!!OPPASTANTE!!!

Waar vind je een OPPASTANTE?

Twee bedrijfsoplossingen:

1. Strippenkaart 2. Minimap op uw site

Mei 2012 info@regeltante.nl

Wacht niet langer!

En bespreek met ons de mogelijkheden: Regeltante BV

Koninginnelaan 38 3762DE Soest035-6038142

Mei 2012 info@regeltante.nl