Vzdělávání o x možností Personalistika a mzdy · 4. 2017 Praktikum pro začínající...

Vzd ě lávání o tev í r á x možnos t í

www.vox.cz

Personalistika a mzdy

leden – srpen 2017

Daňový profesionál®

Daňová soustava pro běžnou praxi

20. 2. – 5. 4. 2017

Vysoce odborný cyklus zaměřený na procvičování a výklad daňových zákonů a souvisejících předpisůna modelových příkladech.

137 výukových hodin21 kurzů19 výukových dnů

Sleva 18 220 Kč bez DPH při účasti na celém cyklu (je již zahrnuta v ceně kurzovného). Další slevu získají členové KDP ČR nebo KCÚ a SÚ. Celý cyklus vás připraví na zkoušky DAŇOVÉHO PORADCE u KDP ČR.

Po absolvování 4 modulů (1, 2, 3, 6) můžete získat mezinárodní certifikát IES. Test na jeho získání bude probíhat návazně po poslední přednášce 6. modulu. Cena certifikátu není zahrnuta v ceně kurzovného.

Podrobný program celého vzdělávacího cyklu Daňový profesionál® najdete na www.vox.cz, kde se můžete i přihlásit nebo svou přihlášku zašlete e-mailem na [email protected].

1

Personalistikaamzdy

Obsah

Termín Název kurzu Strana

6.1.2017 Změnyvemzdovéúčtárněapersonálníoblastiod1.1.2017 6

9.1.2017 Cestovnínáhradyvroce2017 8

10.1.2017 Zaměstnáváníosobsezdravotnímpostiženímasouvisejícíotázky 9

11.1.2017 Novelizacezákoníkupráce,zákonaozaměstnanostiazákonaoinspekcipráceprorok2017 10

13.1.2017 Nejdůležitějšízměnyvdaních,finančnímamzdovémúčetnictvívroce2017 11

16.1.2017 Pracovněprávnípředpisyvroce2017 12

17.1.2017 Pokladna,prácespenězi,kterénejsouvaše,platebníkarty 14

18.1.2017 Povinnostimzdovýchúčtárenpouzavřeníkalendářníhoroku2016anovinkyroku2017 15

20.1.2017 Zaměstnávánícizincůavysílánípracovníkůzpohleduzdravotníhoasociálníhopojištěníadanězpříjmů–případovéstudie 16

23.–25.1.2017 Jaknamzdyvroce2017 17

23.1.2017 Důchodovéazdravotnípojištěnívroce2017 18

24.1.2017 Nemocensképojištěníapojistnénasociálnízabezpečenívroce2017 19

25.1.2017 Zdaňovánípříjmůfozezávisléčinnostivroce2017aročnízúčtovánízarok2016 20

26.1.2017 Cestovnínáhradyvroce2017–srovnáníavýhodyčeskéislovenskéúpravy 21

26.1.2017 NovinkyvlegislativěboZPod1.1.2017 22

27.1.2017Zaměstnávánícizincůnaúzemíčr–komplexnípředstaveníproblematikysdůrazemnazměnyvprávníúpravěajejichpraktickédopady

23

31.1.2017 Personálníamzdováproblematikavpraxiroku2017 24

1.2.2017 Vyúčtovánízahraničníchpracovníchcest,valutovápokladna,platebníkartypodlezměnpředpisůprorok2017 26

3.2.2017 Cestovnínáhrady2017 27

15.2.2017 Jaknastavitkvalitníadaptačníprocespronovézaměstnance 28

16.–17.2.2017 Základníorientacevpersonalistice 28

16.–17.2.2017 Chceteučitnebonaučitanebmetodikaprointerníiexterníškolitele 30

16.2.2017 Personálníamzdováproblematikavpraxiroku2017 24

20.–24.2.2017 Mzdováproblematikakrokzakrokem 31

20.2.2017 obtížnékomunikačnísituacevprácimanažera 32

20.2.2017 Základníorientacevpracovnímprávu,povinnostizaměstnavatele 33

21.–22.2.2017 Motivacezaměstnanců,odměňováníabenefity 34

21.2.2017 Náhradamzdyaplatu,náhradavýdajůzaměstnancůvpraxi 35

22.2.2017 Zákonodaníchzpříjmů–závisláčinnost 36

Personalistikaamzdy

2

Obsah


22.2.2017 Nemocensképojištění 37

23.2.2017 Zákonopojistnémnasociálnízabezpečení 37

23.2.2017 Pojistnénasociálnízabezpečení,zdravotnípojištění,důchodovépojištění 38

24.2.2017 Daňzpříjmůzezávisléčinnosti 39

28.2.2017Pracovnídoba,jejírozvrženíapravidlasdůrazemnaformunerovnoměrnéhorozvrženípracovnídoby,zpohledunovelizacezákoníkupráce2017

40

28.2.2017 Zaměstnávánícizincůvčravysílánípracovníkůdozahraničí–vpraxi1.pololetíroku2017 42

1.3.2017 Zákonozdravotnímpojištění 44

2.3.2017 Cestovnínáhradyvevazběnazákonodaníchzpříjmůadalšíprávnípředpisy 44

3.3.2017 Kolektivnívyjednávání–zpohledupracovněprávníchvztahůavyjednávacíchmetodprozaměstnavatelevroce2017 45

7.3.2017 Zdravotníproblémyzaměstnancůapracovnělékařskéslužby 46

9.3.2017 Peněžníanepeněžníplněnívčetněbenefitůposkytovanézaměstnancům 48

10.3.2017 Mediačnítechnikypropersonalisty 49

13.3.2017 Agenturnízaměstnáváníodžádostipokontrolu,novelyvtétooblastivroce2017 50

15.3.2017 Jakvyužítnetworkingvpraxipersonalisty 51

16.a23.3.,20.a27.4.2017 odpoledníminiakademiepraktickýchpersonálníchdovedností 52

16.3.2017 recruitmentpronepersonalistyanebjaksidobřevybratsvéhokolegu 53

17.3.2017 ochranaosobníchúdajů–novéobecnénařízení 53

21.3.2017 Personálníamzdováproblematikavroce2017–zkušenostiaprakticképoznatkyzpraxe 54

22.–23.3.2017 Personálnícontrolling:nástrojkezvýšeníefektivitypersonálníhořízení 56

23.3.2017 Jaknastavitvhodnýmotivačnísystémprovašezaměstnance 56

23.3.2017 Zaměstnávánícizincůzetřetíchzemívčravysílánípracovníkůdotěchtozemí–bilaterálnísmlouvy 58

27.3.2017 odškodňovánípracovníchúrazůdlezákoníkuprácearozhodovacípraxesoudů 60

27.3.2017 Zpracovánídatvrámcimoderníchtechnologií 61

28.3.2017 Nováúpravaprácezdomova,dovolenázaměstnanceodroku2017–novápravidla 62

28.3.2017 Srážkyzemzdy,exekuce,osobníbankrot 63

31.3.2017 Vybranéakomplikovanéotázkypracovníhopráva 64

3

Personalistikaamzdy

Obsah


3.4.2017 Nejčastějšíchybypřiposkytovánícestovníchnáhradzaměstnancůmvroce2017 65

6.4.2017 Prevenceaobranapřednařčenímzešvarcsystému 66

11.4.2017 Jakprovádětpersonálníaorganizačníaudity 67

18.–19.4.2017 Praktikumprozačínajícípersonalistyamzdovéúčetní2017 68

18.4.2017Pracovnídoba,jejírozvrženíapravidlasdůrazemnaformunerovnoměrnéhorozvrženípracovnídoby,zpohledunovelizacezákoníkupráce2017

70

20.–21.4.2017 Mzdovéúčetnictvípropersonalisty 71

20.4.2017 Principyametodyprocesníhořízenífiremidalšíchorganizacíajejichzavedenídopraxe 72

24.–26.4.2017 Mzdováakademieprozačínajícívpraxi 72

27.4.2017 Úvoddopersonálnípráce:pročjedůležitá,cojejejímcílemajaksevnízorientovat 73

28.4.2017 Vysílánípracovníkůdočlenskýchstátůeu–nacovšechnopamatovat 74

28.4.2017 Mzdovéúčetnictví–řešeníproblematickýchpřípadů 76

10.5.2017 Vyúčtovánízahraničníchpracovníchcest–řešenípraktickýchpříkladůpodlepředpisůroku2017 77

11.–12.5.2017 Zákoníkprácevpraxi–speciálka 78

15.–18.5.a22.–25.5.

2017Mzdováapersonálníspeciálkavčetněmzdovéhoauditu 80

15.5.2017 Zákoníkpráceanavazujícípředpisyprofiremnípraxivroce2017 82

16.5.2017 Personalistikaabezpečnostpráce 84

16.5.2017 Předpisyozaměstnanosti 84

16.5.2017 Pracovněprávnípředpisyvroce2017 86

17.5.2017 Cestovnínáhradyvevazběnazákonodaníchzpříjmůadalšíprávnípředpisy 87

17.5.2017 fKSPasociálnífondy–aktuálnístavanovinky2017 88

18.5.2017 Daňzpříjmůzezávisléčinnosti 89

22.5.2017 Zákononemocenskémpojištění 90

22.5.2017 Zákonopojistnémnasociálnízabezpečení 91

23.5.2017 Důchodovépojištění,vedeníevidenčníchlistů 92

23.5.2017 Zákonozdravotnímpojištění 93

24.5.2017 Srovnáníčeskéhoaslovenskéhopracovníhopráva 94

24.5.2017 Mzdovépředpisyvpraxi 95

25.5.2017 Vedenípersonálníamzdovéagendy,mzdovýaudit 95

29.5.2017 Novelazákoníkupráce2017adalšízměny 96

Personalistikaamzdy

4

Obsah


29.5.2017 Srážkyzemzdy,platu,odměnynebojinýchpříjmůvroce2017 97

30.5.2017 Postaveníjednatele–právní,účetníadaňovýpohled 98

6.–7.6.2017 Základníorientacevpersonalistice 28

8.6.2017 Jakvyužítnetworkingvpraxipersonalisty 51

12.6.2017 Cestovnínáhradyvpříkladech–prozačínající 99

13.6.2017 Agenturnízaměstnávání,krátkodobépracovněprávnívztahy 100

15.6.2017 Jaknastavitkvalitníadaptačníprocespronovézaměstnance 28

20.6.2017 Nováúpravaprácezdomova,dovolenázaměstnanceodroku2017–novápravidla 102

26.6.2017 Nejčastějšíproblémyachybypřizpracovánímezd 103

17.–19.7.2017 Zákoníkpráce2017–prozačínajícíanebzačínám/vracímsekpersonalistice 104

24.–25.7.2017 Vedenímzdovéagendy–prozačínajícímzdovéúčetní 106

26.7.2017 Vedenímzdovéagendy–komplikovanémzdovévýpočty 107

15.–16.8.2017 Zákoníkprácezpohledupraxevroce2017–propokročilé 108

16.8.2017 Cestovnínáhrady2017 110

22.–23.8.2017 Mzdovéúčetnictvípropersonalisty 71

21.9.2017 Nejčastějšíproblémyachybypřizpracovánímezd 103

26.9.2017 Srážkyzemzdy,platu,odměnynebojinýchpříjmůvroce2017 97

Školitsebudetenaadrese

1. VOX a.s., Senovážné nám. 978/23, Praha 1,pokudneníuvedenojinak.

Samozřejmostíjeobčerstvení a podkladové materiály prokaždéhoúčastníka.

Nakonciseminářeobdržíteosvědčení o absolvování.

Účast se vyplácí

Věrnostní sleva

Slevapronašestáléklientyvevýši5až30%.

Množstevní sleva

Sleva Sleva je určena pro

5%2účastníkyzjednéspolečnostinajednomkurzu

10%3účastníkyzjednéspolečnostinajednomkurzu

15%4avíceúčastníkůzjednéspolečnostinajednomkurzu

Klientské konto

Sregistracízískátezvýhodněnécenyabudetevědětovšech

novinkách.

Slevynelzesčítat,vždyvšakmátenároknatunejvyšší.Vícesedočtetena

www.vox.cz/vse-o-nakupu.html

6

Termín

6. 1. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatnízaměstnance,kteříchtějízískatucelenýpřehledozměnáchvemzdovéúčtárněvroce2017.

Přínos

Získáte aktuální přehled změn ve mzdovéapersonálníoblasti.

Přednáší

Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorkaakonzultantkamzdovéhoúčetnictví,specialistkapersonálníagendy)

Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2017

Leden 2017

Program

Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy: • upozorněnínanejdůležitějšízměnyvzákoníku

práceod1.1.2017,• výpočet průměrného výdělku, dovolená,

výplatní lístek a jeho předávání, elektronickézasílání dokumentů pracovněprávních, dalšídůležitézměny,

• judikát Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo907/2013 ze dne 26. 3. 2013 – předávánízápočtového listu nejpozději v den skončenízaměstnání,

• výše minimální mzdy a nejnižší úrovnězaručenémzdyvroce2017,

• vlivminimálnímzdynadaňovýbonus,• minimální vyměřovací základ zdravotního

pojištění,• nekolidujícípříjemuchazečůozaměstnání.

Změny v dani z příjmů fyzických osob: • nález Ústavního soudu č. 271/2016 Sb. –

zrušení odst. 3§4ZDP–pracující důchodciavýšezdanitelnéhopříjmunad840000Kč–platíjižprorok2016!,

• zvýšenídaňovéhozvýhodněnínadruhéadalšídítě,

• podstatnézměnyuslevyzaumístěnídítěte–§ 35 bb) zákona č. 586/1992 Sb. (náležitostidokladuoúhraděčástkyzaumístěnídítěte),

• nové Prohlášení poplatníka daně z příjmu– pro každé zdaňovací období samostatnéProhlášení,žádostoročnízúčtováníjeodroku2017samostatnýmformulářem,

• samostatnýzákladdaněprouplatněnísrážkovédaněupříjmůdo2.500KčbezProhlášení,

• nadálesamostatnýzákladdaněprouplatněnísrážkovédaněupříjmůzDPPod10000KčbezProhlášení,

• dalšízměnyvZDPodr.2017.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zmeny-ve-mzdove-uctarne-a-personalni-oblasti-od-1-1-2017-0001.htm

7

Změny v nemocenském pojištění: • novéredukčníhraniceprorok2017,• nová dávka nemocenského pojištění –

otcovská poporodní péče, podmínky nárokunanovoudávku,

• nemocenská následkem poškození zdravípři zásahu u dobrovolných hasičů, podmínkyprokazování,

• další změny v nemocenském pojištění(ošetřovné).

Změny ve zdravotním pojištění: • minimálnívyměřovacízákladvroce2017,• pojištěncistátu,• odvodpojistnéhouoSVč,obZP,• zvýšení odpočtu u invalidních důchodců

pracujícíchvtzv.chráněnédílněod1.1.2017.

Změny v sociálním zabezpečení:• maximálnívyměřovacízáklad,• odvodpojistnéhouzaměstnavatelů,oSVč,• dobrovolnédůchodovépojištění,• parametrické změny – minimální vyměřovací

základ,minimálnípojistné.

Důchodové pojištění:• zaměstnávání důchodců a ohlašovací

povinnosti,• stále trvající evidenční povinnost

zaměstnavatele–§37zákonač.582/1991Sb.Doplňkovépenzijníspoření–pojempředdůchod:• souvislost s evidenční povinností

zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákonač.582/1992Sb.

Změny v provádění srážek ze mzdy: • nezabavitelnáčástkaprorok2017,• pojemčistámzdaa judikátVSPHč.241/2013

zedne18.3.2013,• daňovýbonusačistámzda,exekucenamzdu

aexekucepřikázánímjinépeněžitépohledávkydle§312oSŘnadaňovýbonus,

• postup při insolvenci zaměstnance –insolvenčnířízeníapovinnostizaměstnavatele,

• posuzovánívyživovanýchdětívsouvislostisesrážkamizemzdy,

• souběhexekuceadohodyosrážcezemzdy.

Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU:• zaměstnaneckákartaduálníaneduální,• biometrickákarta,• povoleníkzaměstnání,modrékarty,• ohlašovacípovinnosti.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: • plnění4%podíluZPS,• započítáváníosobzdravotněznevýhodněných,• rozhodnutíotomtostatusuajehoplatnost.

Vstupní lékařské prohlídky:• jejichúhrada,• upozorněnínanejdůležitějšípovinnosti

vpracovnělékařsképéči,• mimořádnéprohlídky

–§12vyhlášky79/2013Sb.,• vstupnílékařsképrohlídkyuDPPaDPč.

Zákonné pojištění zaměstnavatele: • zavznikpracovníhoúrazuanemocizpovolání

(úrazové pojištění) – zrušení zákonač.266/2006Sb.

Minimální mzda v Německu a její dopad na české zaměstnavatele.

Další změny od roku 2017: zvýšení stravného atd.

Dotazyadiskuze.

kód:1701010

Cena: 2 290 Kč bez DPH /2771Kčvč.21%DPH

Leden 2017

8

kód:1701350


Termín

9. 1. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní,personalisty, auditory, právníky, vedoucípracovníky, podnikatele, společníky, jednateleavšechnyostatní,kteřísesdanouproblematikouvpraxisetkávají.

Přínos

Na semináři budete upozorněni na prakticképroblémyapravidlaplatnáprorok2017.

Přednáší

JUDr. Marie SALAČOVÁ (odbornicenaproblematikucestovníchnáhrad)

Cestovní náhrady v roce 2017Výklad s příklady z každodenní praxe.

Leden 2017

Program

• zásady a principy pro poskytování náhradcestovníchvýdajů–personálnírozsah,

• vazba na občanský zákoník a zákonoobchodníchkorporacích,

• odlišnosti v poskytování cestovníchnáhrad zaměstnancům zaměstnavatelevpodnikatelskésféřeavestátnísprávě,

• významné pracovněprávní souvislosti připoskytovánícestovníchnáhrad,

• taxativně stanovené právní úkony, při kterýchsecestovnínáhradyposkytují,

• výklad problematiky sjednávání místa výkonupráceapravidelnéhopracovištědopracovníchsmluvzaměstnanců,

• jednotlivédruhycestovníchnáhrad,• problematika poskytování a krácení

tuzemskéhoizahraničníhostravného,• nejčastější problémy spojené s vyúčtováním

tuzemských i zahraničních pracovních cest(zaokrouhlování,kursovépřepočtyatd.),

• paušalizacecestovníchnáhrad,• poskytování náhrad cestovních výdajů

u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osobsamostatně výdělečně činných), společníkůajednatelůspolečnostísručenímomezeným,členů statutárních orgánů a dalšíchorgánů právnických osob a osob v mimopracovněprávních vztazích – zdůrazněníodchylekvesrovnánísezaměstnanci,

• právníúpravazávodníhostravování,• diskuze–otázkyaodpovědi.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-cestovni-nahrady-v-roce-2017-0001.htm

9

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky

Leden 2017

kód:1703190

Cena: 1 790 Kč bez DPH/2166Kčvč.21%DPH

Termín

10. 1. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Personalistům, mzdovým účetním, podnikovýmprávníkům, personálním manažerům a dálevšem fyzickým a právnickým osobám, kterézaměstnavatelijsou,nebosezaměstnavatelistátteprvechystají.

Přínos

Zákon o zaměstnanosti upravuje možnosti,za jakých je možné žádat o příspěveknazaměstnáváníosobsezdravotnímpostiženíma stanovuje zaměstnavatelům také některépovinnosti,kterésezaměstnánímtétokategorieosob souvisí. Účastníci semináře budou umětsprávně rozlišit kategoriezdravotněpostiženýcha vědět, ve kterých předpisech najít jejichúpravu;budousiumětvyžádatsprávnépodkladypro vedení evidence zdravotně postižených,budou umět správně si nastavit kritéria prozaměstnávánízdravotněpostižených. Informaceo připravovaných novelách v této oblasti (např.„chráněná pracoviště“, „elektronická evidencepovinnéhopodílu“).

Přednáší

Mgr. Petr KIELER (vedoucí oddělení odvoláníasprávníchčinnostívoblastechzaměstnanosti)JUDr. Jaroslav STÁDNÍK (MPSV–ředitelodboruodvolacích a správních činností v oblastechzaměstnanosti)

Program

• informace o aktuální právní úpravě v oblastizaměstnanosti,

• zákonná úprava statutu osob se zdravotnímpostižením,

• chráněnápracovnímísta,• práva a povinnosti zaměstnavatelů při

zaměstnáváníosobsezdravotnímpostižením,• povinný podíl osob se zdravotním

postižením na celkovém počtu zaměstnancůzaměstnavatele,

• výpočetadruhyplněnípovinnéhopodílu,• doměřenípovinnéhopodíludledaňovéhořádu,• přeplateknapovinnýpodíl,• příspěvky zaměstnavatelům na podporu

zaměstnáváníosobsezdravotnímpostižením,• plánovanéúpravyuvedenýchoblastí,• pracovnírehabilitace,• kontrola ze strany Státního úřadu inspekce

práce a sankce za neplnění zákonnýchpovinností,

• aktuální poznatky z aplikace zákonaozaměstnanostiaj.,

• diskuzeadotazy.

http://www.vox.cz/pracovni-pravo/kurz-zamestnavani-osob-se-zdravotnim-postizenim-a-souvisejici-otazky-0001.htm

kód:1700300


Novelizace zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce pro rok 2017

Termín

11. 1. 2017; 12:30–16:00

Určeno

Seminářjeurčenpropersonalisty,mzdovéúčetnía personální manažery, podnikové právníky,agenturypráceaprovšechnydalšízájemce,kteřísepotřebujíumětorientovatvdanéproblematice,jakonapř.podnikateléamanažeři.

Přínos

Seznámítesesklíčovýminovelizacemizákoníkupráce, zákona o zaměstnanosti a zákonao inspekci práce. Předmětem novelizace jsouzejménakoncepčníotázkypostavenívrcholovýchřídících zaměstnanců, změny pracovníhopoměru,prácezdomova,dovolenáuagenturníhozaměstnávání.Poabsolvování seminářebudeteumět zvolit vhodný postup u zaměstnavateleaposouditdopadydopodnikatelsképraxe.

Přednáší

doc. JUDr. Petr HŮRKA, Ph.D. (Právnickáfakulta uK Praha, odborník na pracovní právo;LegislativníodborMPSVapředsedaKomisepropracovníprávoLegislativníradyvlády)

Program

• postavenívedoucíchzaměstnanců,• změnadruhuamístavykonávanépráce,• změny v oblasti pracovní doby a doby

odpočinku,• základní pravidla pro výpočet a poskytování

dovolené,• povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání

nadohody,• prácezdomovaateleworking,• přechodprávapovinnostívpracovněprávních

vztazích,• změnyvúpravědoručování,• agenturnízaměstnávání,• diskuze,řešenípraktickýchpříkladů.

Dárkovýpoukaz–ideálnídárekobdarujtesvézaměstnance,kolegy,obchodnípartneryčiblízké.

Kuptejimdárkovýpoukaznakurz,webinářnebopublikaci1.VoXa.s.

objednejtesijednodušenanašichwebovýchstránkách:http://www.vox.cz/vse-o-nakupu/darkove-poukazy.html.

Platnostpoukazujevždy1kalendářnírokoddatajehovystavení.

http://www.vox.cz/pracovni-pravo/kurz-novelizace-zakoniku-prace-zakona-o-zamestnanosti-a-zakona-o-inspekci-prace-pro-rok-2017-0001.htm

11

Nejdůležitější změny v daních, finančním a mzdovém účetnictví v roce 2017 Expresní průvodce změnami pro zaneprázdněné.

Exkluzivně pro 1. VOX a.s.

Leden 2017

kód:1700080


Termín

13. 1. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro ekonomy, finanční účetní,manažeryadalšízájemce,kteřípotřebujízískatrychlý,přehlednýaucelenýpřehledoaktuálnícha připravovaných změnách v účetnictvía daních. Při výkladu se předpokládá alespoňzákladní orientace uchazečů v akuální daňovéproblematiceaúčetnictví.

Přínos

Na semináři v krátkém čase získáte stručnýa ucelený přehledu změn v daních, účetnictvíamzdovéoblastidleplatnélegislativyvroce2017a připravovaných změnách. Součástí programujetakéshrnutínejdůležitějšíchzměnvroce2016.Změnjestálevíce,programseminářejeopravdunabitýinformacemi.

Přednáší

Ing. Simona KROPÁČKOVÁ (ekonomickáaúčetníporadkyně)

Program

Účetnictví:• účetnízávěrkaroku2016dlenovélegislativy

(ponovelezákonaoúčetnictví,vyhláškyačÚS).

Zdaňování příjmů právnických osob:• novelazákonaodaníchzpříjmůazákona

orezerváchsúčinnostíodzdaňovacíhoobdobízapočatéhovroce2016,resp.2017,

• připravovanézměny.

Zákon o dani z přidané hodnoty: • shrnutínejdůležitějšíchzměnroku2016,• změnylegislativyvsouvislostisnovelou

celníhozákona,změnyvsouvislostisezákonemoelektronickéevidencitržeb,

• rozšířenírežimupřenesenídaňovépovinnosti,• kontrolníhlášeníanejčastějšíproblémy

vpraxi,• připravovanézměny.

Daň z nabytí movitých věcí po novele

Elektronická evidence tržeb

Mzdová problematika:• minimálnímzdaaprůměrnámzda

od1.1.2017asouvisejícízměny,• změnyvoblasticestovníchnáhrad,• dalšízměny.

Poznámka

Programmůžebýtupravenadoplněndlevývojenovélegislativy.

http://www.vox.cz/mzdove-ucetnictvi/kurz-nejdulezitejsi-zmeny-v-danich-financnim-a-mzdovem-ucetnictvi-v-roce-2017-0001.htm

12

Termín

16. 1. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen pro personalisty, podnikovéprávníky, zástupce odborových svazů, mzdovéúčetníavedoucípracovníky.

Přínos

Lektor vás na semináři seznámí s aktuálnípracovněprávní judikaturou, změnami zákoníkupráce v roce 2017, zákona o zaměstnanostia zákona o ochraně veřejného zdraví. obsahseminářebudeupřesněnnazákladělegislativníhovývoje a s ohledem na postup při schvalovánízměnpracovněprávníchpředpisů.

Přednáší

Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradcevoblastipracovněprávníchvztahůakolektivníhovyjednávání)

Pracovněprávní předpisy v roce 2017

Leden 2017

Program

Důvody novelizace pracovního práva v ČR v roce 2017: Zákoník práce a občanský zákoník z pohledupersonálnípraxe.

Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídicích zaměstnanců a jejich postavení: Jejich práva a povinnosti • specifické úpravypracovněprávních vztahů – rozvržení pracovnídoby až do rozsahu 48 hodin týdně • prácepřesčas•délkasměny•evidencepracovnídoby•odměňování •příplatkyzapráci • jinédůležitéosobnípřekážkyvpráci.

Nová úprava ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu.

Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci.

Definiční úpravy ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení: rozvrh pracovní doby • informační povinnostzaměstnavateleapracovnídoba•novévymezenívícesměnných pracovních režimů • vymezeníobdobí nerovnoměrného rozvržení pracovnídoby a konta pracovní doby • práce přesčasanočnípráce•stanovenátýdennípracovnídoba• rozvržení pracovní doby a její pravidla podlenovelizace • pružné rozvržení pracovní doby• konto pracovní doby • nepřetržitý odpočinekvtýdnu–denníodpočinek,nepřetržitýodpočinekvtýdnu•dnypracovníhoklidu•dobaodpočinkupoukončenípracovnícesty•pracovnípohotovostupružnéhorozvrženípracovnídoby.

http://www.vox.cz/pracovnepravni-predpisy/kurz-pracovnepravni-predpisy-v-roce-2017-0002.htm

13

Změny pracovního poměru: Nezbytnost písemného zdůvodnění vážnýchprovozních důvodů při odmítnutí přidělení jinéprácezaměstnancizaměstnavatelem•výkonjinépráce/převedenínajinoupráci•dočasnázměnamístavýkonupráce.Přechodprávapovinností–vevztahukvýpovědizestranyzaměstnance.Hromadnépropouštění–formálníúpravy.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Dohoda o pracovní činnosti a nová délkavyrovnávacího období • nové vymezenípodmínek pro výkon práce na základě dohodo pracích konaných mimo pracovní poměrzejménavevztahukpracovnídoběajejíevidenci•zaručenámzda•osobnípřekážkyvpráci.

Odměňování zaměstnanců mzdou: Minimální mzda a její vymezení • kolektivnísmlouva a minimální mzda • zaručená mzda• práce ve svátek • mzda při uplatnění kontapracovnídoby•mzdaavýkonjinépráce.

Odměňování zaměstnanců platem:Příplatek za vedení ve vztahu k práci přesčas• příplatek za rozdělenou směnu • plat a výkonjinépráce.Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nováúpravuvýšepříplatkuvednechpracovníhoklidu.Náhradavýdajůvsouvislostisvýkonempráce–technickéúpravyanovévymezení.Překážky v práci na straně zaměstnance –návratydozaměstnání.

Dovolená zaměstnanců: Nová–upravenápravidlapronároknadovolenou• dodatková dovolená • pravidla pro převodydovolené zaměstnance do následujícíhokalendářního roku •čerpánídovolenévesvátek•překážkyvpráciadovolená•krácenídovolenézaneomluvenéabsence1=1.

Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě:Nezbytnost písemného zdůvodnění vážnýchprovozních důvodů při odmítnutí zkrácenípracovnídobynebojinévhodnéúpravypracovnídobyzaměstnancizaměstnavatelem.Potvrzení o průběhu zaměstnání – technickáúprava.

Práce z domova – zásadní nové vymezení práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance.

Doručování písemností zaměstnavatelem zaměstnanci – místo/místa doručovánípísemností•nováúložnídobapísemností.

Přechod práv a povinností – nové upřesňující vymezení pojmů, postupů, práv a povinností s tím souvisejících.

Zákazzajištěnídluhusměnkou.Průměrnývýdělek–výpočethrubéhoměsíčníhovýdělku.ustanovení, kterými se zapracovávají předpisyevropskéunie–doplněníaupřesnění.Pracovníspory–rozhodovánípouzesoudy.

Zákon o inspekci práce ve vztahu k novele zákoníku práce 2017: Přestupky a delikty • výše pokut u odměňování• pracovní doba • zvláštní podmínky některýchzaměstnanců • rovné zacházení z pohleduodměňování.

Občanský zákoník ve vztahu k novele zákoníku práce 2017: Zápočet v pracovněprávních vztazích, úprava§2045–výšezajištěnídluhusrážkamizemzdy.

kód:1700170


Leden 2017

14

Termín

17. 1. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pokladním a pokladníkůmvpodnikatelskéanepodnikatelskésféře.Přínos

Na semináři se seznámíte s povinnostmipokladníchpracovníkůatoizhlediskaúčetnictvíadaní.

Přednáší

Hana KOVALÍKOVÁ (daňováaúčetníporadkyně)

Pokladna, práce s penězi, které nejsou vaše, platební karty

Leden 2017

Program

• vedenípokladnyapokladníknihy,• pokladníoperace,• právaapovinnostipokladníchpracovníků,• vnitropodnikové směrnice vztahující se k této

problematice,• hmotnáodpovědnost,• účetníoperace,• provoznízálohy,• stálézálohy,• vyúčtovánízáloh,• zjednodušenédaňovédoklady,• náležitostiúčetníchadaňovýchdokladů,• inventarizacepokladny,• mankaaschodekpokladny,• vazbapokladnynamzdovouafinančníúčtárnu,

navyúčtovánípracovníchcest,• ceniny,• nejčastější chyby a problémy v pokladní

činnosti,• zabezpečeníavybavenípracovištěpročinnost

pokladníchpracovníků,• smlouvaohmotnéodpovědnosti,• operacesplatebnímikartamiašeky,• cizíměna,kursyapřepočty,kursovérozdíly.

kód:1701960


http://www.vox.cz/danove-a-ucetni-kurzy/kurz-pokladna-prace-s-penezi-ktere-nejsou-vase-platebni-karty-0006.htm

15

Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2016 a novinky roku 2017

Leden 2017

kód:1700290


Termín

18. 1. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminářjeurčenmzdovýmúčetním.

Přínos

Naseminářibudeteupozorněninaveškeréúkony,kteréjevmzdovéúčtárnětřebaučinitpouzavřeníkalendářního roku a také na novinky rokunásledujícího, které výrazně ovlivní zpracovánímezd.

Přednáší

Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS. (mzdováapersonálníauditorka)

Program

• změny pro rok 2017 – jak tytozměnyovlivnízúčtovánímezdajakvpraxipostupovat,

• splněnínáležitostíprouplatněnídaňovýchslevadaňovéhozvýhodněníprorok2017,

• Prohlášenípoplatníka–kdyjenutnénejpozdějipodepsat prohlášení poplatníka (aktuálníformulář),

• jak prokazovat slevy na dani a daňovézvýhodnění pro rZD za rok 2016, změnyv oblasti daňových slev a zvýhodnění jejichuplatněnívroce2016aprorok2017,

• kdy je možné nejpozději podepsat žádosto roční zúčtování daní, kdo je vyloučen zezpracovánírZDuzaměstnavatelezarok2016,zpětné podepsání prohlášení poplatníka, kdyjemožnénejpozdějizpracovatročnízúčtovánídanízarok2016,

• poskytnutíPotvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci (forma, termín, náležitostipotvrzení), vystavení potvrzení po zpracováníročníhozúčtování,

• mzdové listy za rok 2016 –comusíobsahovatmzdový list, náležitosti mzdového listu,archivace mzdového listu a případně jinýchdokumentů, pokud mzdový list neobsahujeveškerépotřebnéúdaje,

• plnění ZPS – zaměstnavatelé povinní podathlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnitformulářadopočítatplněnídostátníhorozpočtu,nejpozdějšítermínpodání–změnyproplněnívyplývajícízezákonaozaměstnanosti,

• vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní, termíny podání, formuláře,jaksprávnětytoformulářevyplnit,

• zpracování ELDP – více souběžnýchpracovněprávních vztahů, jak správně vyplniteLDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladůelektronicky),

• změny v dalších souvisejících mzdovýchoblastechprorok2017,

• dotazyadiskuze.

Poznámka

V průběhu semináře je možno dle zájmuupozorňovat na odlišnosti zpracování v různýchmzdovýchsoftwarech(napříkladSAPaj.).

http://www.vox.cz/mzdove-ucetnictvi/kurz-povinnosti-mzdovych-uctaren-po-uzavreni-kalendarniho-roku-2016-a-novinky-roku-2017-0002.htm

16

kód:1700130


Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů – případové studie

Leden 2017

Program

Výkladnařízeníradyeu883/2004,jehoprováděcínařízení987/2009abilaterálnísmlouvyvevztahuk českému právu sociálního a zdravotníhopojištění • vyslání zaměstnance z a do českérepubliky•výkonprácevevícestátech•situacerodinných příslušníků, zaměstnaných studentůa důchodců • postavení smluv o zamezenídvojího zdanění v českém právu, jejich použitíavztahkzákonuodanizpříjmůfyzickýchosob.

Případové studie věnující se následujícímsituacím:Zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňovérezidence•zahraničnízaměstnanecpřijatýčeskouspolečnostínaprácivčrasouvisejícípovinnostičeskéhozaměstnavatelesezdůrazněnímrozdílůu občana eu a občana třetí země • povinnostičeského zaměstnavatele při výplatě mzdydaňovémunerezidentovi •zaměstnanecvyslanýzčeskérepublikydočlenskéhostátueu•přijetístudentazčlenskéhostátueunaprácivčeskérepublice•souběžněvykonávanápráceobčanaeu v české republice a v eu a souvisejícípovinnosti zaměstnavatele z pohledu daněz příjmů a sociálního a zdravotního pojištění•přijetídůchodcezeunaprácivčr• jednatelv čr a zaměstnanec v jiném členském státěeu • situace rodinných příslušníků občanůeu zaměstnaných v čr • opožděné vystaveníformuláře A1 s určením příslušnosti do čra řešení situace z pohledu zaměstnavatele• situace rodinných příslušníků občanů euvyslaných z čr do eu • zamezení dvojíhozdaněnívčruzaměstnanců,kteříjsoučeskýmidaňovými rezidenty • solidární zvýšení daněapříjmyzezahraničíčeskýchdaňovýchrezidentů•dalšísituace,snimižsezaměstnavatelévčrnejvícesetkávají.

Termín

20. 1. 2017;9:00–14:00

Určeno

Pracovníkům personálních oddělení, daňovýmporadcům, účetním, mzdovým účetním a všem,kteříscizinciřešípracovněprávnívztahy.

Přínos

Seminář stručně a přehledně vysvětlí základníoblasti při zaměstnávání cizinců a vysílánípracovníků do zahraničí z pohledu sociálníhoa zdravotního pojištění, zejména z pohledunařízení rady eu 883/2004, jeho prováděcíhonařízení 987/2009 a bilaterálních smluv,a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluvozamezenídvojíhozdanění.Následovat budou jednoduché případové studieřešenélektorkousaktivnímzapojenímúčastníkůkurzu.Informace získané účastníky kurzu v úvodnímvýkladuvámlektorkaznovuvysvětlíazdůvodní.Případové studie představují převážnou částsemináře.

Přednáší

Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňováporadkyněspecializujícísenaotázkysouvisejícís pracovní migrací cizinců, autorka publikací„Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezenídvojího zdanění ve světle judikatury NSSaConseild´etat–francie“)

http://www.vox.cz/danove-a-ucetni-kurzy/kurz-zamestnavani-cizincu-a-vysilani-pracovniku-z-pohledu-zdravotniho-a-socialniho-pojisteni-a-dane-z-prijmu-pripadove-studie-0003.htm

17

Jak na mzdy v roce 2017

Leden 2017

kód:1702740

Cena: 5 290 Kč bez DPH(včetněslevyvevýši1280Kčpřiúčastinacelémcyklu)

6401Kčvč.21%DPH

Termín

23. – 25. 1. 2017

Určeno

Zkušeným mzdovým účetním, personalistůmavšemostatním,kteřípotřebujímítvtétooblastiaktuálníinformace.

Přínos

Na cyklu seminářů získáte ucelený přehledaktuálních mzdových předpisů, které budeteumětaplikovatvpraxi.

Přednáší

Ing. Jana ČEMUSOVÁ (VZP čr – vedoucíoddělenísprávyregistruapeněžníchoperací)Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oborumezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocars.r.o.)JUDr. Roman LANG, Ph.D.(MPSVčr–odborsociálníhopojištění)Jitka LUCIANI (VZP čr – vedoucí oddělenípodporyslužebklientům)JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ (odborná lektorka–specialistkaprooblastdůchodovéhopojištění)JUDr. František VLASÁK (MPSVčr–oddělenínemocenskéhopojištěníapojistného)Ing. Marta ŽENÍŠKOVÁ (MPSV čr – odborsociálníhopojištění)

Program

Volný cyklus 3 seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých seminářích najdete na www.vox.cz.

23. 1. 20171. seminář: Důchodové a zdravotní pojištění v roce 2017,JuDr.HelenaPelikánová,JuDr.romanLang,Ph.D.,JitkaLuciani,Ing.Janačemusová

24. 1. 20172. seminář: Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce 2017, JuDr.františekVlasák,Ing.MartaŽeníšková

25. 1. 2017 3. seminář: Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2017 a roční zúčtování za rok 2016, Ing.MarieHajšmanová

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-jak-na-mzdy-v-roce-2017-0001.htm

18

kód:1702750


Důchodové a zdravotní pojištění v roce 20171. seminář cyklu Jak na mzdy v roce 2017.

Leden 2017

Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2017:• příklady vyplňování eLDP – nejčastěji

zjišťovanápochybenízaměstnavatelů,• součinnost zaměstnavatelů při vybavování

žádostí o důchod nebo o zvýšení důchodu,možnost upřednostnění vyloučené doby předpříjmem,

• evidenčníaarchivačnípovinnost,• ohlašovací povinnost při zaměstnávání

předčasnýchstarobníchdůchodců,• zásady prokazování dob zaměstnání

nezaznamenanýchvevidencičSSZ,• povinnosti zaměstnavatelů související

s novými pravidly pro snížení důchodovéhověkuněkterýchhorníků,

• využívanétiskopisyajejichřádnévyplnění.

Dalšízvažovanézměny.

Diskuze,odpovědinadotazy.

14:00–16:00•Zdravotní pojištění v roce 2017, JitkaLuciani,Ing.Janačemusová:Změny v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2016 a změny platné od 1. 1. 2017: • změnazdravotnípojišťovny,• náhradyvýdajůpředstavitelů„státnímoci“,• dlouhodobýpobytvcizině,• minimálnípojistné,• zálohyoSVč,• vysvětlení „cizineckého“ prvku v systému

veřejnéhozdravotníhopojištěnívčr.


Poznámka

Seminářjesoučástícyklu,aleobsahemseminářeje ucelené téma, a proto jej lze absolvovati samostatně. bližší informace o celém cyklunajdetenawww.vox.cz.

Termín

23. 1. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním,personalistům a všem ostatním, kteří potřebujímítvtétooblastipřehled.

Přínos

Naseminářiseseznámítesaktuálnímipředpisy,kterébudetemocibezproblémůaplikovatvpraxi.

Přednáší

Ing. Jana ČEMUSOVÁ (VZP čr – vedoucíoddělenísprávyregistruapeněžníchoperací)JUDr. Roman LANG, Ph.D.(MPSVčr–odborsociálníhopojištění)Jitka LUCIANI (VZP čr – vedoucí oddělenípodporyslužebklientům)JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ (odborná lektorka–specialistkaprooblastdůchodovéhopojištění)

Program

9:00–13:00•Důchodové pojištění v roce 2017, JuDr.HelenaPelikánová,JuDr.romanLang,Ph.D.:Připomenutí posledních změn přijatých v oblasti důchodového pojištění: • okruh pojištěných osob podle právního stavu

účinnéhovroce2017,• druhydůchodůajejichvýše,• vzorový příklad výpočtu důchodu do 31. 12.

2016aod1.1.2017,• možnosti zvyšování starobního důchodu při

jehopobírání.

Druhá fáze vypořádání tzv. II. pilíře (důchodové spoření) – možnost vrácení pojistného vyvedeného v období 2013 až 2015.

http://www.vox.cz/mzdove-ucetnictvi/kurz-duchodove-a-zdravotni-pojisteni-v-roce-2017-0001.htm

19

Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce 20172. seminář cyklu Jak na mzdy v roce 2017.

Leden 2017

kód:1702760


Termín

24. 1. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Zkušeným mzdovým účetním a všem ostatním,kteříchtějímítvtétooblastipřehled.

Přínos

Na semináři se seznámíte s aktuálním stavempředpisůapostupyprojejichaplikacivpraxi.

Přednáší

JUDr. František VLASÁK (MPSVčr–oddělenínemocenskéhopojištěníapojistného)Ing. Marta ŽENÍŠKOVÁ (MPSV čr – odborsociálníhopojištění)

Program

9:00–12:00:Nemocenské pojištění v roce 2017, JuDr.františekVlasák:• aktuálnílegislativnísituace,• účast na nemocenském pojištění, okruh

pojištěnýchosob,• podmínkyúčastinanemocenskémpojištění,• vznikazánikúčastinaNPuzaměstnanců,• dávkyNP,• podmínkynárokunadávkyNP,• výšedávek,jejichvýpočetavýplata,• uplatněnínárokunadávky,• povinnostizaměstnavatelevNP.


13:00–16:00:Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2017,Ing.MartaŽeníšková:• změnyod1.1.2017,• poplatnícipojistnéhoaodvodpojistného,• vyměřovacízáklady,• maximálnívyměřovacízákladavícemzdových

účtáren,• přehledovýšipojistného–změny,• přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků,

promíjenípenále,splátky,pokuty,• odpovědinadotazy.

Poznámka


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-nemocenske-pojisteni-a-pojistne-na-socialni-zabezpeceni-v-roce-2017-0001.htm

20

kód:1702770


Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2017 a roční zúčtování za rok 20163. seminář cyklu Jak na mzdy v roce 2017.

Leden 2017

• poskytování příspěvku zaměstnavatelena životní pojištění, penzijní připojištění sestátním příspěvkem a doplňkové spořenív podmínkách roku 2017 (změny ve výšipříspěvků zaměstnavatele i zaměstnancezpohledudaňovévýhodnosti,důsledekvýplatyčástečnéhoodbytéhoúčastníkovistaršímu18letdo jehodaňovépovinnostiadalšíaktuálníproblémy při poskytování zaměstnaneckýchbenefitů).

Roční zúčtování zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti za rok 2016: • oprávnění pro provedení ročního zúčtování

daně z příjmů ze závislé činnosti z pohleduzaměstnanceizaměstnavatele,

• důvody, které vedou zaměstnance podatdaňového přiznání k dani z příjmů fyzickýchosob,

• daňovézvýhodněnínavyživovanédětizarok2016vročnímzúčtovánízálohnadaň,

• zúčtování zvláštní sazby daně v daňovémpřiznání,výhodyanevýhody,

• nezdanitelné části základu daně a jejichprokazování.


Poznámka


Termín

25. 1. 2017; 9:00–13:00

Určeno


Přínos

Poseminářibudeteznátaktuálnípředpisy,kterébudeteumětaplikovatvpraxi.

Přednáší

Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oborumezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocars.r.o.)

Program

Změny ve zdaňování příjmů zaměstnancůod ledna 2017 a roční zúčtování záloh na daňzarok2016.

Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2017: • změny ve zdaňování příjmů zvláštní sazbou

daně,podmínkyprojejísraženíavlivnaročnídaňovoupovinnostzaměstnance,

• daňové zvýhodnění na vyživované dětiod ledna 2017 (změna výše daňovéhozvýhodnění,změnapodmínekproposkytovánídaňovýchbonusů),

• prohlášení k dani, změny v uplatňování slevna poplatníka a dalších slev a daňovéhozvýhodnění (nový vzor tiskopisu Prohlášení,uplatněníslevelektronickoucestou,uplatněníslevupoživatelůinvalidníchdůchodůadržitelůprůkazůZTP/P),

http://www.vox.cz/danove-a-ucetni-kurzy/kurz-zdanovani-prijmu-fo-ze-zavisle-cinnosti-v-roce-2017-a-rocni-zuctovani-za-rok-2016-0001.htm

Cestovní náhrady v roce 2017 – srovnání a výhody české i slovenské úpravyPotřebujete znát odlišnosti mezi českými a slovenskými pravidly pro cestovní náhrady?

kód:1701580


Termín

26. 1. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminářjeurčenzačínajícímmzdovýmúčetním,účetním,personalistůmavšem,kteřísezabývajícestovními náhradami a potřebují znát správnépostupyidleslovenskélegislativy.

Přínos

Po semináři se budete orientovat v aktuálníchpředpisech o cestovních náhradách dle českéaslovenské legislativyanaučítese jepraktickyaplikovat.

Přednáší

Ing. Jana CIGLEROVÁ (specialistkanaproblematikucestovníchnáhrad)

Program

• přehledplatnýchCZaSKzákonůupravujícíchcestovnínáhrady,

• důležitépojmy,• typynáhrad,• stravnévčetnězpůsobůkrácení zabezplatně

poskytnutájídla,• kapesné,• přehledrozdílůmeziCZaSKlegislativou,• tuzemskécestyvčetněpříkladůzpracovaných

dleoboulegislativ,• zahraničnícestyvčetněpříkladůzpracovaných

dleoboulegislativ,• ostatní cestovní výdaje, výkon práce

vzahraničí,paušalizacenáhrad,• náhradyzapoužitímotorovýchvozidel,• poskytovánízáloh,kurzypropřepočtyměn,• daňovéaspektyavazbanamzdovéúčetnictví,• dotazyadiskuze.

VlastnímeznačkukvalityCZECH MADE

Tato značka poskytuje spotřebitelijednoduchý návod, jak vybratsminimálním rizikemkvalitní výrobekneboslužbu.

Logo této značky je garancí kvality.Kvalita každého výrobku i služby jevždypodrobenazkoumánímnezávisléakreditované zkušebny. ZnačkaCZeCHMADebylav roce2002 jakojedna z prvních přijata do vládou črgarantovaného Programu českákvalita.Značkamávčeské republicejiž dlouholetou tradici. V roce 1995rozšířila svou působnost i na oblastslužeb.Jedná se o značku komplexní, kdy na rozdíl od certifikace systémů kvality se zaměřuje i na spokojenost zákazníka.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-cestovni-nahrady-v-roce-2017-srovnani-a-vyhody-ceske-i-slovenske-upravy-0001.htm

22

kód:1702260


Novinky v legislativě BOZP od 1. 1. 2017Ucelený výklad hlavních legislativních požadavků srozumitelnou a přehlednou formou.

Leden 2017

Program

• úvoddoproblematikyboZP–definicepojmů,všeobecnépožadavky,

• právní a ostatní předpisy – stručnácharakteristika cca 20 neopomenutelnýchprávníchpředpisůplatnýchprooblastboZP,

• odpovědnosti, povinnosti a pravomoci – jakv organizaci rozdělit úlohy s problematikouboZP, jakou roli má zaměstnavatel a jakouroli musí plnit oZo boZP, kdo je vedoucízaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahukzaměstnancůmzpohleduboZP,vjakérolijezaměstnanec,

• odborná způsobilost, výcvik, komunikacea dokumentace – co mohu nebo musímu zaměstnanců při nástupu a případněináslednězjišťovat,co, jak,kdyakýmškolit,jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců(délka a obsah školení, e-learning a školeníboZP), spoluúčast a komunikace o boZP,způsobyřízenídokumentůboZP,

• incidenty,pracovníúrazyanápravnáopatření– vyšetřování incidentů a pracovních úrazů,skoronehod, vzorové dokumenty pro lepšíorientaci v problematice pracovních úrazů,hlavní zásady pro realizaci preventivníchanápravnýchopatření,

• řízení záznamů, prověrky a audity – jakézáznamy musíme uchovávat, kdo, kdy a kdemusíprovéstprověrkuboZPdle§108odst.5ZP,

• upozornění na nejčastější nepřesnosti – přinaplňovánílegislativníchpožadavků,

• diskuzeadotazy.

Poznámka

Dotazyapřipomínkyjemožnépokládatvprůběhuseminářeneboinazávěrakce.Lektorjeautoremřady publikací o problematice boZP. Vybranétitulysimůžeteunászakoupit.

Termín

26. 1. 2017;9:00–14:00

Určeno

Vedoucím pracovníkům všech typůzaměstnaneckých subjektů, personalistům,odborně způsobilým osobám v plnění úkolův prevenci rizik, interním auditorům, poradcůmadalšímosobám,kterézajišťujíuzaměstnavateleproblematikuboZP.

Přínos

Lektor poskytne odborný výklad k hlavnímlegislativním požadavkům platným pro oblastboZP, včetně změn v právních předpisechs účinností od 1. 1. 2017. Zdůrazněna budouúskalíanejčastějšíchybypřiplněnílegislativníchpožadavků.Vespoluprácisúčastníkybudelektornavrhovat doporučení správné praxe, včetněprezentace vzorových formulářů a dokumentů.Účelem semináře je pomoci vám v dalšímzlepšování boZP a přesnějším a důslednějšímnaplňování požadavků stanovených právnímipředpisy.

Přednáší

Bc. Zdeněk ŠENK (auditor, certifikovanýspecialistaboZP,autorpublikací)

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-novinky-v-legislative-bozp-od-1-1-2017-0001.htm

23

Zaměstnávání cizinců na území ČR – komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady

Leden 2017

kód:1700120


Termín

27. 1. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Hrředitelům,manažerůmaspecialistůmatakévšemdalšímzájemcůmodanouproblematiku.

Přínos

Poabsolvováníseminářebudeteznátsystematikuprávní úpravy zaměstnávání a pobytů občanůtřetích zemí a občanů eu/eHP/Švýcarskanaúzemíčr/Schengenu.budouvámkomplexněpředstavenyaktuálnízměnyvprocesuzískávánípracovních povolení a pobytových titulů pročeskou republiku v kontextu novelizovanéhozákona o pobytu cizinců s důrazem zejménanazaměstnaneckoukartu.Výklad bude vždy doprovázen případovýmistudiemi s detailním chronologickým popisemřízení o vydání pobytových titulů zejménaza účelem zaměstnání, včetně popisu řízenío vydání pracovního povolení (na bázi vysláníanestandardnípřípady).

Prostor dostane také problematika pobyturodinných příslušníků občanů eu a občanůtřetích zemí a jejich zaměstnávání na územíčr. Představeny budou rovněž pobytovétituly udělované ve zvláštních případech– tj. modrá karta/zrychlená procedura provnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvikči na otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizaceanostrifikace.

Přednáší

Mgr. Daniela MURAD (Kortišová) (právnička,konzultantka, PricewaterhouseCoopers čr,s.r.o.,imigračníoddělení,GlobalVisaSolutions)Ing. Jana ZELOVÁ (PricewaterhouseCoopersčr, s.r.o., imigrační oddělení, Global VisaSolutions,manažerka)

Program

Režim krátkodobých pobytů na území ČR/Schengenu:• pravidla pobytu na území Schengenu

anařízeníevropskéhoparlamentuarady(eS)č. 810/2009 o kodexu Společenství o vízech(vízovýkodex),

• povinnosti a náležitosti pro uděleníkrátkodobéhovíza.

Režim dlouhodobých pobytů: • náležitosti udělení dlouhodobého víza či

povoleníkpobytu,• pracovnípovoleníuobčanů třetíchstátů,a to

ivkontextutzv.schengenskéhoacquis,• notifikační a evidenční povinnosti vůči

Ministerstvu vnitra, cizinecké policii a úřadupráce,

• zaměstnaneckákarta,modrákarta,zrychlenáprocedura pro vnitropodnikově převáděnézaměstnance a další změny týkající sedlouhodobýchpobytůnazákladědlouhodobýchvízčipovoleníkpobytu,

• pobyt občanů eu/eHP/Švýcarska a jejichrodinnýchpříslušníků.

Ostatní problematika: • apostilnebosuperlegalizaceanostrifikace,• povinnosticizince,• povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajícího

cizince.

Diskuze.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zamestnavani-cizincu-na-uzemi-cr-komplexni-predstaveni-problematiky-s-durazem-na-zmeny-v-pravni-uprave-a-jejich-prakticke-dopady-0003.htm

24

Personální a mzdová problematika v praxi roku 2017

Leden 2017

Úrazové pojištění – rok 2017:Povinnostizaměstnavatelůvoblastipředcházenía evidence a vedení záznamů o pracovníchúrazechanemocechzpovolánípodlezákoníkupráceanařízenívládyč.170/2014Sb.•platnosti pro rok 2017 • osud zákona o úrazovémpojištění•nařízenívládyo„bolestném“–bodovéohodnocení úrazu a ztíženého společenskéhouplatnění • zákoník práce v oblasti poskytovánínáhradzaújmunazdravípřipracovníchúrazecha nemocech z povolání • vnitřní firemní předpiso postupu při pracovních úrazech a nemocechzpovolání.

Srážky ze mzdy, platu nebo odměn – rok 2017: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky –ustanovení§145zákoníkuprácea§299oSŘ–vroce2016a2017–porovnání•příjmy,kterénelzeproúčelysrážekzapočítávat •povinnostiplátcepříjmu při provádění srážek podle občanskéhosoudního řádu – ohlašovací povinnost a dalšínutné úkony plátce příjmu • uzavírání dohodmezi zaměstnavatelem a zaměstnancemoprováděnísrážekveprospěchzaměstnavatele• změny v uzávírání dohod o provádění srážekve smyslu občanského zákoníku • povinnáevidence o prováděných srážkách ze stranyplátcůpříjmupovinného•souběhpříjmůodjinýchplátců a následné řešení nezabavitelné částkyjednotlivými plátci • insolvence fyzické osobya postupy plátců příjmu při provádění srážek –insolvenční zákon, součinnost zaměstnavatelese soudním vykonavatelem – insolvenčnímsprávcem • usnesení soudu o schválenéinsolvenci•součinnostzaměstnavatelepřivýplatějiným plátcem příjmu – zaměstnavatel a správasociálníhozabezpečení–plátcenemocenskéhonebo peněžité pomoci v mateřství • výpočetsrážek–novénezabavitelnéčástkyprorok2017,určeníjednotlivýchtřetin•vyživovanéosobyprourčenídruhénezabavitelnéčástkynatytoosoby•celářadaukázekvýpočtůsrážek.

Termín

31. 1. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatnízaměstnance, kteří chtějí mít o mzdovéproblematiceaktuálníinformace.

Přínos

Naseminářizískáteaktuálnípřehledozměnách,kterépotřebujetepřisvéprácidobřeznát.

Přednáší

Zdeněk KŘÍŽEK (specialista na mzdovouapersonálníproblematiku)

Program

Změny v zákoníku práce 2017:Nařízenívlády567/2006Sb.,onovýchsazbáchminimální mzdy – pojmy minimální a zaručenámzda • nové částky nejnižší úrovně minimálnímzdy u poživatelů invalidních důchodů• dopady nové částky minimální mzdy na dalšíprávní předpisy – daň ze závislé činnosti –daňový bonus, zdravotní pojištění – minimálnívyměřovací základ • povinnosti zaměstnavatelůpřed vznikem pracovněprávního vztahu• uzavírání pracovněprávních vztahů–pracovnípoměr, DPP a DPč povinná evidence pracovnídoby, vystavovávní zápočtových listů • comusí obsahovat pracovní smouva, DPP a DPč• dovolená v roce 2017 • ukázka jednotlivýchdoporučených vzorů, vnitřní firemní předpisya jejichsestavování •povinnost zaměstnavatelůpři skončení pracovněprávního vztahu • novépoznatky z kontrol prováděných inspektorátempráce.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-personalni-a-mzdova-problematika-v-praxi-roku-2017-0003.htm

25

Leden 2017

kód:1700180


Zdravotní pojištění 2017: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůčizdravotní pojišťovně • minimální vyměřovacízáklad2017–zásadydopočtupojistnéhodoMVZ,odvodpojistnéhonejménězčástkyMVZ•okruhpojištěnců,zaněžplatípojistnéstátanováčástkapojistného za tuto kategorii pojištěnců • kdy lzezměnit zdravotní pojišťovnu • odvod pojistnéhoa jeho závazné termíny – plátce pojistnéhozaměstnavatel, osoba samostatně výdělečněčinná, osoba bez zdanitelných příjmů • pojistnéu zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“,statutární orgány • odvod pojistného u kategoriípojištěncůpracujícíchvzemíchevropskéunie.

Pojistné na sociální zabezpečení 2017: Maximální vyměřovací základ • započitatelnostpříjmůproodvodpojistného•zákonoprováděnísociálního zabezpečení 2017 • výše sazebpojistného v roce 2017 • sankce na pojistném– pokuty, penále, splátky dlužného pojistnéhoa penále, prominutí penále, pravděpodobnávýše pojistného • dobrovolná platba pojistnéhona důchodové pojištění • osoby samostatněvýdělečné činné a platby povinných zálohna důchodové pojištění • dobrovolná platbananemocensképojištění.

Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2017: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovníneschopnosti • nové redukční hranice pro rok2017 • komu náleží náhrada mzdy za prvních14 dnů pracovní neschopnosti • karenční doba• porušení režimu dočasně práce neschopnéhozaměstnance za dobu prvních 14 dnů • možnéuplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele•postupyzaměstnavatelepřiprováděníkontrol.

Nemocenské pojištění v roce 2017 – zásadní změny: Komu vzniká účast na nemocenském pojištění2017•novéredukčníhraniceprovýpočetdáveknemocenského pojištění • podmínky nárokunajednotlivédruhydávek–novádávka„otcovskádovolená“ • rozhodné období v roce 2017 • kdyje vyloučen nárok na nemocenské, kdy náležínemocenské jen v poloviční výši • součinnostzaměstnavatele se správami sociálníhozabezpečení.

Důchodové pojištění – zásadní změny 2017: Podmínky nároku na důchody • splněníodpracovanédoby•předčasnýstarobnídůchod• předdůchod ve spojitosti se splněním nárokunatentozvláštnídruhdůchodu•redukčníhraniceprovýpočetdůchoduvroce2017.

Daň ze závislé činnosti v roce – zásadní změny 2017: Novéčástkyvposkytovánídaňovéhozvýhodněníod 1. 1. 2017, další změny v daňové oblasti– „školkovné“, příprava na budoucí povolánía daňové zvýhodnění, uplatnění nárokuna daňové zvýhodnění • tiskopis „Prohlášenípoplatníka(vzor)“, jehovyplňování,dokladovost,hlášenízměn.

Zákon o zaměstnanosti v roce 2017: Nekolidující zaměstnání – jaké pracovněprávnívztahy může uzavřít uchazeč o zaměstnáníod roku 2017, zásadní zpřísnění podmíneku agenturního zaměstnání, další zásadnídůležité informace v oblasti zaměstnanosti•zaměstnávánícizincůaobčanůeu•podmínkynárokunapodporuvnezaměstnanostiajejívýšeodroku2017.

Další informace pro rok 2017: Zákonoinspekcipráce,vyhláškaovýšistravnéhopro rok 2017, německá minimální mzda • dalšíaktuální informacezpohleduposledníhovývojelegislativy.

Další termíny

16. 2. 2017 kód:1700070

26

kód:1700100


Vyúčtování zahraničních pracovních cest, valutová pokladna, platební karty podle změn předpisů pro rok 2017

Únor 2017

Termín

1. 2. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen účetním a ekonomickýmpracovníkům,pokladním.

Přínos

Naseminářiseseznámítespraktickýmipostupypři vyúčtování zahraničních pracovních cestistím,jakřešitvznikléproblémy.

Přednáší


Program

• vymezení základních ustanovení týkajícíchse pracovních cest zahraničních po platnostizákoníkupráce č. 262/2006Sb., upravujícíhoproblematikupracovníchcest,

• určeníosob,kterýmpříslušícestovnínáhrady,• vymezení základních pojmů – zahraniční

pracovní cesta, pravidelné pracoviště, dobatrvánízahraničnípracovnícesty,

• sestavenípříkazukpracovnícestě,• nárokovénáhrady–jízdné,ubytování,stravné

a ostatní nutné výdaje spojené s pracovnícestou,

• problematikakrácenístravného,• paušalizacecestovníchnáhrad,• poskytování záloh na pracovní cesty a jejich

vyúčtování,• vazba cestovních náhrad na zákon o daních

zpříjmůč.586/1992Sb.anavnitropodnikovousměrnici,

• použitíplatebníkarty,• pracovnícestavevícezemích,• kursy,kursovérozdíly,• valutovápokladna,• nejčastějšíchyby.

Kurzyanglického

aněmeckéhojazyka

• Všeobecná angličtina/němčina pro- A2mírněpokročilé- b1-b2středněpokročilé- C1pokročilé

• Obchodní angličtina/němčina- b1-b2středněpokročilí- C1pokročilí

• Obchodní angličtina/němčina pro manažery

• Letní kurzy angličtiny/němčiny

Sledujtewww.vox.czneboseinformujtena

226539670,777741777.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-vyuctovani-zahranicnich-pracovnich-cest-valutova-pokladna-platebni-karty-podle-zmen-predpisu-pro-rok-2017-0001.htm

27

Cestovní náhrady 2017

Únor 2017

kód:1700010


Termín

3. 2. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteříse zabývají zpracováním cestovních příkazů(jejichkontrolou,účtovánímapod.)avyplácenímcestovních náhrad, ale též pro osoby, kterérozhodujíovyslánípracovníkůnaslužebnícestyapotřebujíznátsprávnoumetodikupostupu.

Přínos

Po semináři budete komplexně znát možnostiposkytování náhrad cestovních výdajů v roce2017. V průběhu semináře lektor zdůrazníaktuální novinky a výklady v oblasti cestovníchnáhradvčetněilustracenapříkladech.

Přednáší

RNDr. Ivan BRYCHTA (daňovýporadce)

Program

• obecné vymezení problematiky cestovníchnáhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonupráce, zásady, které je nutné před vyslánímna pracovní cestu dodržet, postup u státníchorganizacíauostatníchzaměstnavatelů),

• poskytované náhrady cestovních výdajůve vazbě na zákon o daních z příjmůa pojistné zákony (pohled zaměstnanceizaměstnavatele),

• jízdnéanáhradyjízdníchvýdajůnapracovníchcestách (změna sazeb, dokládání spotřebypři použití vlastního automobilu, silniční daň,praktické výpočty, jízdné v případě přerušenípracovní cesty nebo při návštěvě rodinnéhopříslušníka),

• stravné při tuzemských a zahraničníchpracovníchcestách(změněnésazby,aplikacekursů včetně souvisejícího účtování, pravidlapro krácení stravného, postup při zajištěníbezplatnéhostravování,kapesné),

• další možnosti cestovních náhrad(za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasnémpřidělení, při přeložení/změně místa výkonupráce, při přijetí zaměstnance do zaměstnáníneboprácivzahraničí),

• speciální postupy při poskytování cestovníchnáhrad(přerušenípracovnícesty,paušalizacenáhradajiné),

• související daňová problematika (cestovnínáhradyxsilničnídaň),

• aplikace cestovních náhrad u podnikajícífyzickéosoby,

• sazbycestovníchnáhradvroce2017apřípadnézměnyvnávaznostinavývojlegislativy.

Poznámka

Výklad bude ilustrován na příkladech a budedoplněn stanovisky Mf a GfŘ k danéproblematice. bude přizpůsoben aktuálnímuvývoji legislativy v okamžiku konání semináře.Konkrétnídotazyúčastníkůkdanéproblematicebudouzodpovídányvprůběhusemináře.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-cestovni-nahrady-2017-0002.htm

kód:1721170


Základní orientace v personalisticePodívejte se na personalistiku od základů!

Termín

16. – 17. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Tento seminář je určen všem, kdo začínajípracovatvoblastipersonalistiky.

Přínos

Na tomto semináři získáte veškeré informacekprofesionálnímuzpracovánípersonálníagendy.

Přednáší

Olga FRANCŮ (poradkyně Hr, lektorkasdlouholetoupraxívevrcholovýchHrpozicích)

Program

• význam personalistiky z hlediska vedeníspolečnosti,

• základníúkolypersonalistiky,• strukturačinnostívpersonalistice.

Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu

iodchoduzaměstnance,• podporamanagementu,• komunikaceuvnitřfirmy,• Hrcontrollingareporting,• organizačnízměny,• personálníplánování,• odpovědnostpersonalisty,• návaznostdalšíchpersonálníchprocesů,• případyzpraxe,diskuze.

Další termíny

6. – 7. 6. 2017 kód:1721160

28

Únor 2017

kód:1720380


Jak nastavit kvalitní adaptační proces pro nové zaměstnance

Termín

15. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen jak personalistům, taki vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteříchtějí porozumět významu správné adaptacezaměstnancůajejímuvlivunavýkonceléfirmy.

Přínos

Ze semináře si odnesete přehled o významuvhodně nastavených nástrojů adaptacezaměstnanců, zjistíte, jak důležitá je adaptačnífáze pro nové kolegy a jak ji co nejlépe řídit.Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vásnejvíce zajímají, budete mít možnost sdíletsvoji zkušenost s ostatními a aktivně si zkusitnastavitvhodnýadaptačnísystémpřímoprovašepodmínky.

Přednáší

Ing. Andrea CHRISTIANOVÁ (Senior HrbusinessPartner)

Program

• cojeajakbymělprobíhatadaptačníproces,• významadaptačníhoprocesuajehocíle,• tvorba adaptačního plánu pro různé skupiny

zaměstnanců,• významprvníhodnevpráci,• průběžnámapováníahodnoceníadaptačního

procesu,• využívánízkušenostínovéhozaměstnance,• budováníloajalitynovéhozaměstnance,• diskuze a práce na konkrétních příkladech

účastníkůsemináře.

Další termíny

15. 6. 2017 kód:1720450

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/seminar-zakladni-orientace-v-personalistice-0004.htm

http://www.vox.cz/lide-a-jejich-rozvoj/seminar-jak-nastavit-kvalitni-adaptacni-proces-pro-nove-zamestnance-0001.htm

...nejkratší cesta k prameni

www.crystalis.cz • Tel.: 844 844 444

Kvalitní výdejníkyna pramenitou barelovou vodu

Vodovodní fi ltrys výrobníkem sodovky

• poskytneme výhodný pronájem přístrojů

• barel s vodou doneseme až na váš stůl

• postaráme se o komplexní servis včetněvratných obalů na vodu v celé ČR

• společně s pramenitou dodáme sirupy, kávu, čaje a instantní nápoje

Zajistíme pitný režim pro vás,vaše zaměstnance nebo zákazníky

VOX inzerce 149x210 FINAL P138C 07_2016.indd 2 28.06.16 17:01

30

Chcete učit nebo naučit aneb metodika pro interní i externí školiteleAby o vás už nikdy neříkali: „Je to sice odborník, ale neumí to podat“.

Únor 2017

Program

• jak stanovit a dobře nastavit cíle výuky anebnenítotakjednoduché,jaktonaprvnípohledvypadá,

• přípravaučebníhoplánu–nacosesoustředita na co nezapomenout, kde se nejčastějichybuje,

• využití příležitostí k interaktivním metodámvzdělávání,

• jakpřipravitasprávnězadávatcvičeníaúkoly,abybylefektučenísplněn,

• užitečné tipy a poznatky z bohaté lektorsképraxe aneb „vše je těžké do doby, než se tostanelehkým“,

• v průběhu celého seminářepraktickénácvikypřípravyavedenísemináře,

• diskuze,sdílenízkušeností.

Termín

16. – 17. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen všem, kteří nechtějí jenprezentovat, ale chtějí také naučit. Ideálně jeurčentěm,kteří jižškolíaprezentujínebose toponichbudevdohlednédoběchtít.

Přínos

V průběhu tohoto semináře se naučíte účelněstanovit cíle svých školení a sestavit si vhodnýučební plán. Při cvičeních získáte dovednostimnoha interaktivních metod výuky – budetevědět, jakseděláškolahrounejen „napapíře“.Naučíte se správně zadávat úkoly účastníkům,odnesetesimnohopraktickýchtipůalektorskýchfint.

Přednáší

Mgr. Daniel SIKORA (lektor,konzultantakouč)

kód:1720890


http://www.vox.cz/lide-a-jejich-rozvoj/seminar-chcete-ucit-nebo-naucit-aneb-metodika-pro-interni-i-externi-skolitele-0003.htm

31

Únor 2017

kód:1701770

Cena: 7 990 Kč bez DPH(včetněslevyvevýši3090Kčpřiúčastinacelémcyklu)

9668Kčvč.21%DPH

Mzdová problematika krok za krokemMožnost získat mezinárodní certifikát IES.

Program

Volný cyklus 5 seminářů, které lze absolvovat i samostatně.Bližší informace o jednotlivých seminářích najdete na www.vox.cz.

20. 2. 20171. seminář: Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele Mgr.Vladimírčerný,Ing.MarieHajšmanová

21. 2. 2017 2. seminář: Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi Ing.MarieHajšmanová

22. 2. 20173.seminář:Nemocenské pojištění VlastaNováčková

23. 2. 2017 4. seminář:Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění VlastaNováčková

24. 2. 20175.seminář:Daň z příjmů ze závislé činnosti Ing.MarieHajšmanová

PoskončenívýukyTeSTIeS(včetněpraktickéhovýpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek zemzdyapod.).

Poznámka

Zájemcio získánímezinárodníhocertifikátu IeSsemohoupřihlásitkesloženízkoušky/testu.Cenaza vykonání zkoušky a poplatek za vystavenícertifikátunenísoučástíkurzovného.

Cena za certifikát IES Mzdová problematika krok za krokem:kód:1701775Cena: 2 000 Kč bez DPH /2420Kčvč.21%DPH

Termín

20. – 24. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Kurz je určen pro začínající mzdové účetní,personalistyavšechnyostatní,kteřípřisvépraxipotřebujíznátmzdovéapracovněprávnípředpisyamajíjižotétooblastizákladnípovědomí.

Přínos

Získáte ucelený přehled v oblasti mzdovéapracovněprávníproblematiky,kterýbymělmítkaždý,kdopraktickyzpracovávámzdy.

Přednáší

Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradcevoblastipracovněprávníchvztahůakolektivníhovyjednávání)Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oborumezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocars.r.o.)Vlasta NOVÁČKOVÁ (účetní poradkyně sezaměřenímnasociálnízabezpečeníazdravotnípojištění)

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-mzdova-problematika-krok-za-krokem-0006.htm

32

kód:1720090


Obtížné komunikační situace v práci manažeraJak zvládnout složité manažerské situace – včetně útoků vůči vlastní osobě.

Únor 2017

Program• nejčastější pracovní situace, ve kterých hrozí

potíževkomunikaci,• co předchází eskalaci konfliktu a jak takovou

situacirozpoznat,• několikcest,jakuklidnitsituaci,• jaksevypořádatsinvektivamiakritikou,• manipulativníchování– jak jejpoznata jak je

zvládnout,• kdy a jak v praxi vhodně využít asertivní

technikyakdyjetentopřístupnevýhodný,• jaklzevyužítnámitkyproklidnějšíaefektivnější

komunikaci,• komunikaceslidmirůznýchosobnostníchtypů,

předcházeníkonfliktu,• mediacekonfliktu,• trénink konkrétních situací z praxe účastníků

podvedenímzkušenélektorky.

Termín

20. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Tento workshop je určen všem manažerům,vedoucímtýmuimanažerskýmnováčkům.Přínos

V průběhu tohoto workshopu zjistíte, jak sedají zvládat nepříjemné a obtížné situacev manažerské komunikaci. Natrénujete technikyodhalení a zvládání manipulativního chovánívčetně reakcí na invektivy a agresivní kritiku.Poznáte své vlastní silné stránky v komunikaciasvůjkomunikačnístyl.Poceloudobuvámbudedána možnost trénovat zvládání konkrétníchsituacízvašívlastnípraxevbezpečnémprostředípodvedenímzkušenélektorky.

Přednáší

Olga LOŠŤÁKOVÁ, M.A.(lektorka,poradkyně)

http://www.vox.cz/lide-a-jejich-rozvoj/seminar-obtizne-komunikacni-situace-v-praci-manazera-0004.htm

33

Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele1. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Únor 2017

kód:1701780


Termín

20. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen pro začínající mzdové účetní,personalistyavšechnyostatní,kteřípřisvépraxipotřebujíznátpracovněprávnípředpisyamajíjižotétooblastizákladnípovědomí.

Přínos

Po absolvování semináře se budete umětorientovat v pracovním právu a povinnostechzaměstnavatele týkajících se pracovněprávníchvztahůzaměstnanceazaměstnavatele.

Přednáší

Mgr. Vladimír ČERNÝ (lektor a poradcevoblastipracovněprávníchvztahůakolektivníhovyjednávání)Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oborumezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocars.r.o.)

Program

9:00–12:00•Mgr.VladimírčernýPracovněprávní vztahy (PPV):• povinnostizaměstnavatelevokamžikunástupu

prvníhozaměstnance,• druhyPPV,jejichnavázání,změnyaukončení• zákazvýpovědi,• povinnostipřiukončeníPPV.

Nároky při ukončení pracovního poměru:• odstupné,• nároky z neplatného rozvázání pracovního

poměru,• potvrzeníozaměstnání.

Pracovní doba:• základnípravidlaarozvrhpracovnídoby,• problematikapřestávekvpráci,• evidence,• konto pracovní doby a další nerovnoměrné

rozvržení.

13:00–16:00•Ing.MarieHajšmanováOdměna za práci:• základníformyodměňovánízapráci,• kategorizacemezd,• vnitřnímzdovýpředpis,• minimálnímzda,• zaručenámzda,• stanovenímzdy,• mzdovésložky,• náhradnívolnozaprácipřesčasavesvátek,• odměnazapracovnípohotovost,• příplatky.

Srážky ze mzdy: • dohodyosrážkáchzemzdy,• pořadísrážek,• životníminimum,• nezabavitelnéminimum,• exekuce.

Výplata mzdy: • splatnostmzdy,• stanovenívýplatníhotermínu,• splatnostmzdyvezvláštníchpřípadech,• uspokojenínároků,• prodleníajehodůsledky,• úrokyzprodlení.

Poznámka

Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoníkpráce(vyd.Sagit,a.s.).


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/seminar-zakladni-orientace-v-personalistice-0004.htm

34

kód:1720060


Motivace zaměstnanců, odměňování a benefity Pouze motivovaní zaměstnanci bývají pro firmu přínosem.

Únor 2017

Termín

21. – 22. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Personalistům, personálním manažerům,finančnímmanažerůmadalšímzájemcům.

Přínos

Účastníci tohoto semináře porozumí základůmaprincipůmmotivace,budoumítmožnostpoznatrůzná nastavení finanční i nefinanční motivacea systémů odměňování pro různé kategoriezaměstnanců,seznámísesesoučasnýmitrendyv oblasti benefitů. budou mít také příležitostvyzkoušetsimotivačnírozhovory.

Přednáší

Olga FRANCŮ (poradkyně Hr, lektorkasdlouholetoupraxívevrcholovýchHrpozicích)

Program

Motivace a sebemotivace: • význammotivace,• způsoby motivace v návaznosti na základy

typologie,• motivacejednotlivcůamotivacetýmů,• pozitivníanegativnímotivace,• demotivátory,• zainteresovanost zaměstnanců na výkonnosti

celéspolečnosti,• postuppřitvorběsystémuodměňování,• úlohazákladníavariabilnísložkymzdy.

Zaměstnanecké benefity: • jednotlivétypybenefitů,• současnétrendyvposkytováníbenefitů,• nefinančnímotivace.

Pronájem prostor v centru

Prahy(Senovážné nám. 978/23,

Praha 1)

Nabízímezrekonstruované,útulnéamoderníučebny,kterépředstavují

veškerýkomfortpotřebnýprovzdělávacíakci,velkouporadu

čimaloukonferenci.

objednatprostoryatechnikumůžetenatelefonech:

777 741 787 nebo777 741 793

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/seminar-motivace-zamestnancu-odmenovani-a-benefity--0004.htm

35

Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi2. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Únor 2017

kód:1701790


Termín

21. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen pro začínající mzdové účetní,personalistyavšechnyostatní,kteřízpracovávajímzdy zaměstnanců a mají již o této oblastizákladnípovědomí.

Přínos

Po absolvování semináře budete znátproblematiku náhrad mezd a náhrad výdajůposkytovanýchzaměstnanci.

Přednáší


Program

Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce: • cestovnínáhradypřituzemských

azahraničníchcestách,• náhradyzaopotřebenívlastníhonářadí,

zařízeníapředmětůpotřebnýchprovýkonpráce.

Průměrný výdělek a jeho použití:• rozhodnéobdobí,• formyprůměrnéhovýdělku,• pravděpodobnývýdělek,• použitíprůměrnéhovýdělku.

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: • podmínkypronároknanáhradumzdy,• redukovanýprůměrnývýdělekpronáhradu,• náhradamzdy,• vlivpracovnídobynanáhradumzdy,• souběhdočasnépracovníneschopnosti

sdalšímipřekážkamivpráci.

Dovolená: • dovolenázakalendářnírok,• dovolenázaodpracovanédny,• výměraakrácenídovolené,• čerpánídovolené,• náhradazadovolenou.

Překážky v práci: • překážkyvprácinastranězaměstnance,• překážkyvprácinastranězaměstnavatele.

Poznámka


V průběhu semináře budou počítány příklady.Doporučujemesseboupřinéstkalkulačky.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-nahrada-mzdy-a-platu-nahrada-vydaju-zamestnancu-v-praxi-0006.htm

36

kód:1700500


Zákon o daních z příjmů – závislá činnostSeminář cyklu Daňový profesionál®.

Vhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR.

Únor 2017

Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: • ročnízúčtovánízálohnadaňzpohledu

zaměstnance–podmínkyprouplatněníprávanajehoprovedení,

• ročnízúčtovánízálohnadaňzpohleduzaměstnavatele–základnízásadyjehoprovedení,

• slevynadaniuplatňovanépřiročnímzúčtování–slevanavyživovanéhomanžela(manželku),„školkovné“,

• uplatňovánínezdanitelnýchčástekzezákladudaněajejichprokazování,

• vracenípřeplatkůnazáloháchnadaň,zúčtováníbonusů,

• rozdílnépostupyplátcůdaněpřizdaňovánípříjmůnerezidentů.

Povinnosti plátců, změny: • povinnostiplátcůdaně,• tiskopisypředkládanéfinančnímuúřadu,• opravychybpřivýpočtuzálohadaně

uzaměstnanců.

Dotazy,diskuze.

Poznámka

Seminář je součástí cyklu Daňový profesionál®,aleobsahemsemináře jeucelenétéma,aprotojej lzeabsolvovat isamostatně.bližší informaceocelémcyklunajdetenawww.vox.cz.

Termín

22. 2. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro mzdové účetní a daňovéporadce.

Přínos

Na semináři se seznámíte s aktuální úpravouzákona o daních z příjmů týkajícího se závisléčinnosti.

Přednáší


Program

Rozlišení poplatníků: • daňovýrezident,• daňovýnerezident.

Příjmy ze závislé činnosti: • příjmy,kterénejsoupředmětemdaně,• příjmyosvobozenéoddaně,daňovébenefity,• základdanězpříjmůzezávisléčinnosti,• schémavýpočtudaňovépovinnosti–rozlišení

zdaněnízálohounadaňazvláštnísazboudaně,solidárnípřirážka,

• slevynadani,daňovézvýhodněnínavyživovanéděti.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zakon-o-danich-z-prijmu-zavisla-cinnost-0007.htm

37

Únor 2017

kód:1700520


Zákon o pojistném na sociální zabezpečeníSeminář cyklu Daňový profesionál®.


Termín

23. 2. 2017; 9:00–14:00

Určeno


Přínos

Absolvováním semináře získáte potřebnéinformacektomu,abystesevyvarovalimožnýchchybpřiaplikacizákonaupravujícíhopojistnénasociálnízabezpečení.

Přednáší

Ing. Marta ŽENÍŠKOVÁ (MPSV čr – odborsociálníhopojištění)

Program

Zákonopojistnémnasociálnízabezpečení:• změnyod1.1.2017apřipravovanézměny• poplatnícipojistného,účastnanemocenském

pojištění,sčítáníapřesouvánípříjmůproodvodpojistného,

• započitatelné a nezapočitatelné příjmy dovyměřovacíhozákladu,příklady

• maximální vyměřovací základ a vracenípřeplatkunapojistném,

• přehledovýšipojistného,„nulové“přehledy,• pojištěníoSVč,

- placenízálohapojistného,- nemocensképojištěníoSVč,- přehledy,- základyvýpočtudůchoduuoSVč,

• přeplatky,nedoplatky,• platebnívýměryavýkazynedoplatků,• promíjenípenále,splátky,pokuty.Diskuze,odpovědinaotázky.

Poznámka

SeminářjesoučástícykluDaňovýprofesionál®,aleobsahemseminářejeucelenétéma,aprotojejlzeabsolvovatisamostatně.bližšíinformaceocelémcyklunajdetenawww.vox.cz.

Nemocenské pojištění3. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Termín

22. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminářjeurčenpromzdovéúčetní,personalistya všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdyzaměstnanců a mají již o této oblasti základnípovědomí.

Přínos

Poabsolvováníseminářebudeteznátpovinnostizaměstnavatele v oblasti nemocenskéhopojištění.

Přednáší

Vlasta NOVÁČKOVÁ (účetní poradkyně sezaměřenímnasociálnízabezpečeníazdravotnípojištění)

Program

• aktuálnílegislativa,• účastnaNP,• okruhpojištěnýchosob,• vznikazánikúčastinaNPuzaměstnanců,• přerušení účasti na NP – podmínky nároku

nadávkyNP,• druhydávek,jejichvýpočetavýplata,• uplatněnínárokunadávky,• společnáustanovenízákonaoNPprodávkovou

oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodnéobdobí, vyměřovací základ, procentní výšedávek),

• povinnostizaměstnavatelůvNP,• příklady.

Poznámka

Seminářjesoučástícyklu,aleobsahemseminářeje ucelené téma, a proto jej lze absolvovati samostatně. bližší informace o celém cyklunajdetenawww.vox.cz.V průběhu semináře budou počítány příklady.Doporučujemesseboupřinéstkalkulačky.

kód:1701800


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-nemocenske-pojisteni-0006.htm

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zakon-o-pojistnem-na-socialni-zabezpeceni-0008.htm

38

kód:1701810


Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění4. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Únor 2017

Program

Pojistné na sociální zabezpečení: • právníúpravaSPplatnáprorok2017,• poplatnícipojistnéhonaSP,• vyměřovacízákladavýpočetvýšepojistného,• splatnostaodvodpojistného,• povinnostizaměstnavatelevpojistnémnaSP,• příklady.

Zdravotní pojištění: • základníinformaceapovinnostizaměstnavatelů

veZP,• minimálnívyměřovacízákladprorok2017,• rozhodnéobdobía%výšepojistného,• splatnostaodvodpojistného,• cizincivezdravotnímpojištění,• příklady.

Důchodové pojištění: • rozsahpůsobnosti,• účastnaDPvčetněokruhupojištěnýchosob,• dobapojištěníanáhradnídobapojištění,• redukčníhranicevroce2017,• rozhodnéobdobí,• výpočetdůchodu,• druhydůchodů,• eLDP,• povinnostizaměstnavatelůvDP,• příklady.

Poznámka


Termín

23. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminářjeurčenpromzdovéúčetní,personalistya všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdyzaměstnanců a mají již o této oblasti základnípovědomí.

Přínos

PoabsolvováníseminářebudeteznátpovinnostizaměstnavatelevoblastiSZ,ZPaDP.

Přednáší

Vlasta NOVÁČKOVÁ (účetní poradkyně sezaměřenímnasociálnízabezpečeníazdravotnípojištění)

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-pojistne-na-socialni-zabezpeceni-zdravotni-pojisteni-duchodove-pojisteni-0006.htm

39

Daň z příjmů ze závislé činnosti5. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Únor 2017

kód:1701820


Termín

24. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen pro začínající mzdové účetní,personalistyavšechnyostatní,kteřízpracovávajímzdy zaměstnanců a mají již o této oblastizákladnípovědomí.

Přínos

Po absolvování semináře se budete umětorientovatvoblastidanězpříjmůfozezávisléčinnosti,vybíránízáloharočnímzúčtovánízálohnadaň.

Přednáší


Program

Daň z příjmů: • základnízásadydanězpříjmůfyzickýchosob,• dílčízákladydaně,• stanovení základu daně z příjmů fyzických

osobzezávisléčinnosti,• vztah daně z příjmů k zákonům o pojistném

nasociálnímazdravotnímpojištění,• zaměstnaneckébenefity,• zálohynadaňazvláštnísazbadaně,• slevynadani,daňovézvýhodnění.

Vybírání daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: • vybíránízálohnadaňazvláštnísazbydaně,• prohlášeníkdani,• vybíránízálohnadaňvpříkladech.

Roční zúčtování záloh na daň:• uplatnění nezdanitelných částek ze základu

daněazpůsobjejichprokazování,• ročnízúčtovánízálohnadaňvpříkladech,• odpovědnostapovinnostiplátcůdaně.

Poznámka


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-dan-z-prijmu-ze-zavisle-cinnosti-0008.htm

40

kód:1701500


Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, z pohledu novelizace zákoníku práce 2017Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe.

Únor 2017

Program

Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku.

Pracovní doba a doba odpočinku: • novékoncepcepracovnídoby,• rovnoměrnéanerovnoměrnérozvržení

pracovnídoby,• problematikavyrovnávacíhoobdobí,• kratšípracovnídoba,• maximálnídélkasměny,• rozvrhtýdennípracovnídoby,• pružnérozvrženípracovnídoby,• kontopracovnídoby,• přestávkyvpráci,• nepřetržitýodpočinekvtýdnu,• prácepřesčas,• nočnípráce,• prácevsobotu,vneděliavesvátek,• pracovnípohotovost,• evidencepracovnídoby.

Překážky v práci na straně zaměstnance: • nemoc,• návštěvalékařevpracovnídoběvevazbě

narozvrženípracovnídoby.

Dovolená: • vevazběnarozvrženípracovnídoby.

Praktická část: • modelovésestaveníměsíčního

nerovnoměrnéhorozvrženípracovnídoby.

Termín

28. 2. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen všem zájemcům o rozvrženípracovní doby, tj. zejména personalistůmařídícímpracovníkům.

Přínos

Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhovánípracovní doby. Podrobně bude rozebránaproblematikanerovnoměrnéhorozvrženípracovnídobyzpohleduzákoníkupráceaskutečnépraxeve firmách. Naučíte se řešit hlavní prakticképroblémy spojené s rozvrhem pracovní doby.Důrazbudekladeninanovelizovanáustanovenízákoníkuprácetýkajícísepracovnídobyajejíhorozvrhování.

Přednáší


N o v i N k a

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-pracovni-doba-jeji-rozvrzeni-a-pravidla-s-durazem-na-formu-nerovnomerneho-rozvrzeni-pracovni-doby-z-pohledu-novelizace-zakoniku-prace-2017-0001.htm

Šetří čas díky rychlému vyhledáníspolehlivého řešení, jak v konkrétní situacisprávně postupovat

Krok za krokem vás srozumitelně provede všeminutnými postupy včetně posloupnosti a termínů – kdo, co, do kdy...

Obsahuje všechny významné postupy podle zákoníku práce (262/2006 Sb.),včetně novely 205/2015 Sb.

Ukazuje souvislosti se zákonem o zaměstnanosti, zákonem o kolektivním vyjednávání a zákonem o specifi ckých zdravotních službách.

Zajištěny průběžné aktualizace.

ASPI NavigátorPracovní právo

Pomůže vám s jistotou zvládat každodenní nástrahy pracovněprávních vztahů!

Komplexní nástroj, díky kterému semůžete vyhnout pochybení v právníchvztazích mezi zaměstnavatelema zaměstnanci

Když si musíte být jistí

ASPINavigátor

Zkuste si výhody zdarmahttp://navigator.aspi.cz

42

Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí – v praxi 1. pololetí roku 2017Pojistné a daňové souvislosti zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců.

Únor 2017

Přednáší

PhDr. Mgr. Adam ANDER (Kancelářzdravotníhopojištění–právník)Tomáš NOVOTNÝ (čSSZ–odbornemocenskéhopojištění zaměstnanců, oddělení meritorní,agendamezinárodníchpojistnýchvztahů)Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňováporadkyněspecializujícísenaotázkysouvisejícís pracovní migrací cizinců, autorka publikací„Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezenídvojího zdanění ve světle judikatury NSSaConseild´etat–francie“)

Program

9:00–9:30•Úvod do problematiky – rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují Mgr.MagdalénaVyškovskáZákladní informace o cizincích a jejich dělenína občany eu, eHP, Švýcarska, jejich rodinnépříslušníkyaobčanytřetíchstátůpodletoho,jaképředpisysenaněvztahují •základnípovinnostizaměstnavatelůpřizaměstnávánítěchtocizinců.

9:30–11:00 • Sociální zabezpečení – výklad koordinačních nařízení a bilaterálních smluv, nemocenské pojištění cizinců TomášNovotnýÚčast na nemocenském pojištění ve vztahuk zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníkůdozahraničí.• dopadkoordinačníchnařízeníamezinárodních

smluv o sociálním zabezpečení na účastna sociálním pojištění a odvod pojistného,povinnostizaměstnavatelůazaměstnanců,

• určení příslušných právních předpisů přisouběžně vykonávané činnosti ve vícečlenských státech po novele koordinačníchnařízení,

• některé problematické otázky při používáníkoordinačníchnařízení,

• dokládání příslušnosti k právním předpisům(formuláře používané v rámci eu), uplatněnínárokunapeněžitédávky vnemoci (náhradumzdyvnemoci)připobytuvjinémstátě,nežjestátpojištění.

Termín

28. 2. 2017; 9:00–16:30

Určeno

Seminář je určen především personalistům,pracovníkůmporadenskýchfirem,aleifinančnímředitelům, daňovým poradcům, mzdovýmúčetnímiauditorům,kteřísevesvéprácisetkávajísobčanyeuiztřetíchstátů,provozujícímičinnostnaúzemíčr.

Přínos

Seminář přináší aktuální výklady koordinačníchnařízení eu pro oblast sociálního zabezpečení(nařízení rady eu 883/2004 a jeho prováděcínařízení 987/2009 a jejich novelizace). Výkladje podáván odborníky pro oblast sociálníhoa zdravotního pojištění (čSSZ, Kancelářzdravotního pojištění). Účastníci budouseznámeni se změnami v navazující právníúpravě sociálního zabezpečení a zdravotníhopojištění týkající se zaměstnávání cizincůavysílánípracovníkůvčeskérepublice.

Účastníci budou také seznámeni s aktuálnídaňovouproblematikoutýkajícísezaměstnávánícizinců a vysílání pracovníků se zaměřenímna novelizovaná ustanovení zákona o daníchz příjmů pro rok 2017, výsledky koordinačníchvýborů a aktuální české i zahraniční judikatury.Závěr přednáškového bloku bude věnovánvysílání pracovníků českými společnostmidostátůeu,notifikačnímpovinnostemahrozícímsankcímzajejichnesplnění.

Přednáškabudedoplněnapřípadovýmistudiemis uvedením konkrétních povinností řešenýchprůřezovějednotlivýmipřednášejícími.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zamestnavani-cizincu-v-cr-a-vysilani-pracovniku-do-zahranici-v-praxi-1-pololeti-roku-2017-0001.htm

43

Únor 2017

kód:1703040


11:15–12:45•Zdravotní pojištění, PhDr.Mgr.AdamAnderCizincivevztahuksystémuveřejnéhozdravotníhopojištěnívčr–cizincizestátůeu,zestátůmimoeu.• definicepojmuzaměstnanecazaměstnavatel

proúčelyveřejnéhozdravotníhopojištění,• režim bilaterálních smluv o sociálním

zabezpečení(rozsahnárokůnazdravotnípéčiobčanů smluvních států a jejich rodinnýchpříslušníků),

• zdravotnípojištění(věcnédávkynemocenskéhopojištění)dleeulegislativy,

• rozsah nároků na zdravotní péči (evropskéformulářepoužívanézdravotnímipojišťovnamiv rámci eu, postup při žádosti o vystaveníformulářeS1),

• nároky na rozsah zdravotní péčenezaopatřenýchrodinnýchpříslušníků,

• rozsahnárokůnazdravotnípéčiobčanů3.zemía jejich rodinných příslušníků (nejednoznačnývýkladpřeshraničníhoprvku),

• plánovaná zdravotní péče v zahraničí(Směrnice evropského parlamentu a radyč.24/2011),

• typyprůkazůzdravotníhopojištění.

13:30–16:30•Daňová problematika, Mgr.MagdalénaVyškovskáZdanění příjmů ze závislé činnosti dle variantčinnosti(vyslanízaměstnancidočr,zaměstnancičeskéhosubjektu,pronájempracovnísíly).• zdanění příjmů členů statutárních orgánů

aspolečníkůpracujícíchprospolečnostvčr,• specifikastanovenízákladudaněudaňových

nerezidentů,• výpočetzákladudaněpodlerůznýchkategorií

zaměstnanců,• důsledkyněkterýchforemzaměstnávánícizinců

včrprojejichzahraničnízaměstnavatele,• právní a daňové aspekty vysílání pracovníků

do zahraničí (směrnice 96/71/eS, zejménaminimální pracovněprávní podmínky včetněminimální mzdy, notifikační povinnosti přivysláníasankcezajejichnesplnění),

• zdaněnípříjmůvyslanýchpracovníkůzapráciv zahraničí podle smluv o zamezení dvojímuzdanění,

• vznikstáléprovozovnyzaměstnavatelevestátěvyslání,

• souvisejícípovinnostičeskéhozaměstnavatelevčravestátěvyslání,

• zamezenídvojímuzdaněníučeskýchdaňovýchrezidentů(zaměstnavatelůizaměstnanců),

• vynětí ze zdanění u příjmů některýchzaměstnanců,

• případovéstudievysílání.

44

kód:1700560

Cena: 690 Kč bez DPH/835Kčvč.21%DPH

Zákon o zdravotním pojištěníSeminář cyklu Daňový profesionál®.


Březen 2017

Termín

1. 3. 2017; 15:10–17:30

Určeno


Přínos

Absolvováním semináře získáte informacepotřebnék tomu,abystesevyvarovalimožnýchchybpřiaplikacizákonaozdravotnímpojištění.

Přednáší

Ing. Antonín DANĚK (odborný specialistanazdravotnípojištění)

Program

Zdravotní pojištění v reakci na změny v letech2016 a 2017 • zaměstnanci a zaměstnáníve zdravotním pojištění – okruh osob, kteréjsou pojištěnci veřejného zdravotního pojištění• oznamovací povinnost zaměstnavatele•vyměřovacízákladzaměstnance–zahrnovanéa nezahrnované příjmy • minimální vyměřovacízáklad a jeho poměrná část • souběžné příjmya odpočty • neplacené volno a neomluvenáabsence • dohody o pracích konaných mimopracovní poměr z pohledu zdravotního pojištění• evropská unie a zdravotní pojištění • oSVčve zdravotním pojištění • lhůty splatnostipojistného • kontrola placení pojistného•rozhodovánízdravotníchpojišťoven•prominutípenále•řešeníproblémovýchsituacízpraxe.

Poznámka


Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisySeminář cyklu Daňový profesionál®.

Vhodná součást přípravy na náročné zkoušky u komory daňových poradců ČR.

kód:1700570


Termín

2. 3. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro každého, kdo se zabýváproblematikoucestovníchnáhrad,tzn.předevšímpro účetní, daňové poradce, podnikatele,statutárníorgányavedoucípracovníky.

Přínos

Na semináři se seznámíte s platnou právníúpravou a praktickým poskytováním cestovníchnáhrad.

Přednáší


Program

Platná právní úprava o poskytování cestovníchnáhradvčetněnovelizaceod1.1.2017vevazběnazákonodaníchzpříjmůadalšíprávnípředpisy.

Poznámka


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zakon-o-zdravotnim-pojisteni-0006.htm

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-cestovni-nahrady-ve-vazbe-na-zakon-o-danich-z-prijmu-a-dalsi-pravni-predpisy-0006.htm

45

Březen 2017

Kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2017Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků.

kód:1701490


Termín

3. 3. 2017; 9:00–17:00

Určeno

Seminář je určen personalistům, vedoucímzaměstnancům, podnikatelům, právníkům,jednatelůmačlenůmpředstavenstvavefirmách,a dále všem, kteří se podílejí na kolektivnímvyjednávánízazaměstnavatele.

Přínos

Na semináři získáte podrobné informacek zákonu o kolektivním vyjednávání a s tímsouvisejícími částmi zákoníkupráce.Seznámítese s praktickým řešením a postupy při průběhukolektivníhovyjednání,spropojenímpříslušnýchustanovení pracovněprávních předpisů, kteréukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům.Důraz přitom bude kladen na jejich praktickévyužití.

Přednáší


Program

Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí:• procesnípravidlakolektivníhovyjednávání,• strategieataktikakolektivníhovyjednávání,• právnípředpisyupravujícíkolektivní

vyjednávánívčeskérepublice,• postaveníkolektivníchsmluvajejichobsahu

popřijetíobčanskéhozákoníkuvroce2014.

Kolektivní smlouvy: • pojemadruhykolektivníchsmluv,• účastnícikolektivníchsmluv,• obsahkolektivníchsmluv,• uzavíráníkolektivníchsmluv,jejichforma,

platnost,závaznostaúčinnost,• uloženíkolektivníchsmluvaseznámení

sjejichobsahem,• formypracovníhoboje(stávkaavýluka),• rolezprostředkovatelearozhodcepři

uzavíráníkolektivníchsmluv.

Zaměstnavatel a odborová organizace: • postaveníodborovéorganizace

uzaměstnavatele,• rozhodovacíprávoodborů,• problematikaprávanainformaceaprojednání

vevztahukodborovéorganizaci,• skončenípracovníhopoměruaprávaodborů,• uvolňováníodborovýchfunkcionářů

apřípadnárefundace.

odpovědinadotazy,diskuze.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-kolektivni-vyjednavani-z-pohledu-pracovnepravnich-vztahu-a-vyjednavacich-metod-pro-zamestnavatele-v-roce-2017-0001.htm

46

Zdravotní problémy zaměstnanců a pracovnělékařské službySe zohledněním připravované novely zákona o specifických zdravotních službách.

Březen 2017

Tytonovelybymělypřinéstřaduzměn,napříkladpokud jdeonačasovánívstupníprohlídky(měloby stačit absolvování až před nástupem, nikolivjiž podepsáním pracovní smlouvy, jak platínyní). Naopak, ze zákona by měla vypadnoutvýjimka, dle které je možné si nyní sjednat, ževstupníprohlídkanebudepřijatémuzaměstnanciproplacena.

Novelypřinesouimožnostvzdátseprávapodatopravný prostředek proti lékařskému posudku(a tím zrychlit proces nástupu, neboť nyní lzeposudekpotvrzujícízdravotnízpůsobilostpoužítažpouplynutí10dennílhůtyproodvolání),neboeliminovat nutnostmít pro každýposudekvýpiszezdravotnickédokumentace(jaktoplatínyní).

Nadruhoustranumůžedojítkužšímuvymezenízaměstnancůspadajícíchdo tzv.čistékategorieI,kteřímohounyníabsolvovatprohlídkyusvýchregistrujících poskytovatelů zdravotních služeb(obvodních lékařů); nově by do této kategorienemělispadnoutmimojinéřidiči-referenti,kteříbytaknověmuselikprohlídcezajítvždyzasmluvnímposkytovatelempracovnělékařskýchslužeb.

Připravovanýchzměnjevšakmnohemvíce.

Přednáší

JUDr. Jaroslav ŠKUBAL (advokát,spolupracujesadvokátníkanceláříPrKPartners)

Termín

7. 3. 2017; 9:00–14:00

Určeno

SeminářocenízejménapracovníciHroddělenía interní právníci, případně kdokoliv, kdo mázájemopracovníprávo.

Přínos

Vpraxi zaměstnavatelů se stále častěji objevujísituace související se zdravotním stavem jejichzaměstnanců. Zaměstnavatelé si přitom nejsouvětšinoujisti,jakmajípostupovat.

Cílem semináře je seznámit účastníky s právníproblematikou související se zdravotnímiproblémy zaměstnanců a z nich vyplývajícímiprávyapovinnostmizaměstnavatelů.Účastníkůmbudou vyloženy zejména otázky týkající sepovinnosti zaměstnavatelů platit zaměstnancináhradu mzdy, právo zaměstnance odmítnoutvýkonpráce,povinnostčiprávozaměstnavatelepřevést zaměstnance na jinou práci nebooprávnění zaměstnavatele skončit pracovnípoměrvýpovědí.

V dané souvislosti se výklad zaměříi na poskytování pracovnělékařských služeba spolupráci s jejich poskytovateli (závodnímilékaři),kteřívtétooblastihrajíklíčovouroli,aťjižjde o jejich povinnosti související s prováděnímpreventivníchprohlídekavydáváním lékařskýchposudků. Nová právní úprava, tedy zejménazákon o specifických zdravotních službách(zákon č. 373/2011 Sb.) a jeho prováděcívyhláška (vyhláška MZ č. 79/2013 Sb.), by seměla relativně výrazně změnit, a to na základěprávěpřipravovanýchnovel,kterébymohlyzačítplatitjižpříštírok.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zdravotni-problemy-zamestnancu-a-pracovnelekarske-sluzby-0001.htm

kód:1703140


Program

• seznámení s principy právní úpravypracovnělékařských služeb a provádějícímipředpisy,

• doporučení ke smluvnímu zajištěnípracovnělékařskýchslužeb,pokudjdeoobsahsmlouvysjejichposkytovatelem,

• detailní informace o povinnýchpracovnělékařskýchprohlídkáchzaměstnanců,

• úhrada nákladů souvisejícíchs pracovnělékařskými službami, zejménaprováděním preventivních prohlídek (náhradamzdy, plnění poskytovatelům lékařskýchslužeb,dalšísouvisejícínákladyzaměstnanců,zejménacestovnívýdaje),

• právní úprava a soudní judikatura ohledněvydávání lékařských posudků a jejich použitípro propuštění zaměstnance ze zdravotníchdůvodů,

• náležitosti žádostí o provedení prohlídkyalékařskýchposudků,

• stručný exkurz do problematiky pracovníchúrazůanemocízpovolání,

• možnésankceprozaměstnavatelepřiporušenípovinnostívdanéoblasti,

• právní úprava zdravotních problémůzaměstnanců,tedyjejichošetřeníčivyšetření,dočasnápracovníneschopnostadlouhodobáztráta zdravotní způsobilosti (zdravotnínezpůsobilost),

• převedení na jinou práci při zdravotníchproblémech zaměstnanců a jeho vazbanapropuštěnívýpovědí(vtétosouvislostibudezmíněnaipřipravovanánovelazákoníkupráce,která zruší jednostranné převedení na jinoupráci),

• finanční nároky zaměstnanců, kteří majízdravotníproblémy,

• diskuze.

XVII.ročníkkonference

E-LEARNING FORUM 2017„Změňme rytmus našeho

vzdělávání“.

Přijmětepozvánínae-learningforum2017!

23. 5. 2017, Praha

Konferencee-learningforummázasebou16úspěšnýchročníků.odroku2000

jeplatformouprosetkávánítvůrcůauživatelůe-learninguamapuje

vývojvyužívánímoderníchtechnologiívevzdělávání.

Propřipravovaný17.ročníkkonferencee-learningforum2017jsmezvolilimotto„Změňmerytmusnašehovzdělávání“.

onlinetechnologiesevyvíjejíobrovskourychlostíaaťchcemečinechceme,staly

sesoučástíživotapraktickykaždéhoznás.Podvědoměcítíme,ževsoběmajíobrovskýpotenciálproučeníarozvojlidí.Zároveňseukazuje,žednesjižtradičnípojetíe-learningusesnahouvzdělávání

přesněřídit,regulovat,všesledovataměřittatoočekávánínenaplňuje.Je

tedytřebahledatcesty,jakzměnitpřístupatentopotenciálconejefektivnějivyužívat.

Vrámcikonferencesepodívámenatrendyvonlinevzdělávání

inamožnostijejichskloubenísřízenímvzdělávacíhoprocesuvprostředífiremním

iprostředívysokýchškol.

Pořádají: 1. VOX a.s. a SEMIS spol. s r.o.

Programnaleznetena

www.vox.cz.

48

kód:1701850


Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancůmZ pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Optimalizace odměňování zaměstnanců prostřednictvím benefitů pro zaměstnance i zaměstnavatele. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů.

Březen 2017

Program

• detailní informace k obvyklým peněžními nepeněžním plněním včetně benefitůposkytovanýchzaměstnavatelemzaměstnancis praktickým řešením – prémie, bonusy,odměny,tantiémyapodílynazisku,

• náhrady obdržené v souvislosti s výkonempráce,

• závodnístravování,• nealkonápojenapracovišti,• poskytnutírekreace/zájezdu,• možnostsportovníhonebokulturníhovyžití,• kurzy, školení, školné pro zaměstnance či

rodinnépříslušníky,• mateřskéškolky,„školkovné“,• svozzaměstnancůdopráce,• přechodnéubytovánízaměstnanců,• pracovnělékařskéslužby,• nadstandardnízdravotnípéče,• úrazové, důchodové, životní a další pojištění

nakomerčníbázi,• pojištění odpovědnosti členů statutárních

orgánů,• služebníauto,• výrobkyaslužbyzacenunižšínežobvyklou,• opčníaakciovéplány,• salary/bonussacrifice,• homeofficeatd.,• diskuzeazodpovězeníkonkrétníchdotazů.

Termín

9. 3. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen finančním manažerům,pracovníkůmHraekonomickýchoddělení,kteřírozhodují nebo činí doporučení vrcholovémuvedení o odměňování zaměstnanců, zejménaojehoformě,motivačníchsložkáchazaměřujísenaoptimalizaciodměňovánízaměstnanců.

Přínos

Absolvováním semináře získáte přehledo současné úpravě odměňování zaměstnancůprostřednictvím poskytovaných peněžníchi nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledudaně z příjmů právnických i fyzických osob,pojistného na veřejnoprávní pojištění a DPH.Dále získáte přehled o aktuální judikatuřek benefitům, informace o připravovaném vývojilegislativy a budete upozorněni na problémy,které se mohou v praxi vyskytnout, a možnostijejichřešení.Slektorkouaostatnímiúčastníkysibudetemocipředatzkušenostizpraxevotevřenédiskuzi.

Přednáší

JUDr. Ing. Dana TREZZIOVÁ (partnerka bDoTax)

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-penezni-a-nepenezni-plneni-vcetne-benefitu-poskytovane-zamestnancum-0003.htm

Mediační techniky pro personalistyJak zmírnit nebo ukončit spory účinnou mediací.

kód:1721330


Termín

10. 3. 2017; 9:00–12:00

Určeno

Tento seminář je určen personalistům, aleidalšímzájemcůmoúčinnýzpůsob,jakkonfliktupředejít,nebojejúčinnězmírnit.

Přínos

Na tomto dopoledním workshopu zjistíte, jakprobíhá mediace, jak lze využít mediaci přímopro konkrétní situace v personalistické praxi,nacvičítevyužitímediačníchpostupůprozvládnutíobtížnýchsituací,kterémohouvpersonalisticképraxikdykolivnastat.

Přednáší

Mgr. Radka LANKAŠOVÁ (nezávisláHrseniorkonzultantkaamediátorka)

Program

• cojemediaceacomediacezpravidlařeší,• jakmediaceprobíháa jakmůžeprospět vaší

personálnípráci,• kdy lze v práci personalisty mediaci využít

akdyjejívyužitínenívhodné,• jakmediacípředejítkonfliktu,• jak mediačními postupy konflikt zmírnit

aukončit,• praktický nácvik zvládání komunikačně

obtížnýchsituacípřímopropraxipersonalisty.

NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s.

Tatopraktickáknihajeskvěloupomůckouprokanceláře

nejrůznějšíchúřadůainstitucí,ekonomické,manažerskéijiné

odbornéškoly,obchodníkyapodnikatele.obsahuje

nepřebernémnožstvípraktickýchpříkladů,cvičeníaukázekchybných

asprávnýchřešení.

Při nákupu publikací na www.vox.cz ušetříte! Zvýhodněná cena u nás:

333 Kč vč. 10% DPH

Doporučenácena:377Kčvč.10%DPH

http://www.vox.cz/lide-a-jejich-rozvoj/seminar-mediacni-techniky-pro-personalisty-0001.htm

50

kód:1703200


Agenturní zaměstnávání od žádosti po kontrolu, novely v této oblasti v roce 2017Chcete se seznámit s připravovanou právní úpravou účinnou v roce 2017? Víte, co je třeba pro zprostředkování zaměstnání agenturou práce? Víte, jaké podmínky musí agentura práce splnit? Znáte všechny povinnosti agentury práce v oblasti zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti?

Březen 2017

Program

• nováúpravauagenturprácebodpobodu–kauce,odpovědnýzástupce,§307bzákoníkupráce,odejmutípovoleníkezprostředkovánízaměstnání,aj.

• náležitostižádostiasplněnídalšíchzákonnýchpodmínek,

• ingerenceMinisterstvavnitradopovolení–závaznéstanovisko,

• povinnostiagenturyprácezpohleduzákonaozaměstnanosti,

• povinnostiagenturyprácezpohleduzákoníkupráce,

• srovnatelnépodmínkykmenovýchaagenturníchzaměstnanců,

• odejmutípovoleníkezprostředkovánízaměstnání,

• sdílenézprostředkováníagenturoupráce,• odpovědnostagenturypráceauživatele,• kontrolaagenturypráceodzahájení

kprotokolu,• relevantníjudikatura.

Termín

13. 3. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminářjeurčenzaměstnavatelům,kteřísechtějíorientovat v oblasti právní úpravy agenturníhozaměstnáváníaseznámitsescelkovýmprocesemzískánípovoleníkezprostředkovánízaměstnání.Současnějeurčenprotyzaměstnavatelečijejichzaměstnance, kteří chtějí získat větší povědomíoúskalíchtétooblastiaprávnípřehledoaplikacijednotlivých ustanoveních upravujících danouproblematiku, tj. personalistům, právníkům,personálním manažerům, mzdovým účetnímapod. Seminář je zaměřen zejména takéna praktické informace z kontrol v této oblastiaposkytnesoučasnězákladníorientacivprávecha povinnostech kontrolovaných osob. V rámciseminářebudevycházenozrelevantníjudikaturyabudouvysvětlenyjednotlivébodypřipravovanénovely.

Přínos

Po absolvování kurzu budete znát všechnydůležité a podstatné informace prozprostředkování zaměstnání v pozici agenturypráce. budete se orientovat v povinnostechagentury práce a dalších skutečnostech, kteréjsou pro její činnost z hlediska zákoníku prácea zákona o zaměstnanosti zásadní. obdržíteinformace o připravovaných změnách v tétooblastiisjejichúčelem.

Přednáší

Mgr. Petr KIELER (vedoucí oddělení odvoláníasprávníchčinnostívoblastechzaměstnanosti)JUDr. Jaroslav STÁDNÍK (MPSV–ředitelodboruodvolacích a správních činností v oblastechzaměstnanosti)

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-agenturni-zamestnavani-od-zadosti-po-kontrolu-novely-v-teto-oblasti-v-roce-2017-0001.htm

Jak využít networking v praxi personalistySmall talk, propojování a tvorba důvěry, aktivní práce s kontakty...aneb tvoříme firemní kulturu společně.

kód:1721750


Termín

15. 3. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Workshop je určen personalistům, kteří chtějíhledatarozvíjetvztahynapracovišti,aleidalšímzájemcům, kterým záleží na firemní kultuřeadobřebudovanýchpracovníchvztazích.

Přínos

Na tomto workshopu si prakticky připravítea vyzkoušíte vlastní krátké networkingovéprezentace, dozvíte se, jak vyhledávat novékontakty a jak s nimi pracovat, jak budovat síťvztahů. budete umět prezentovat sebe i svojifirmusnadšením,zjistíte.

Přednáší

Bc. Regina VONDROVÁ (lektorka)

Program

• síťkontaktůnenívšechnoanebjakaktivněacíleněkomunikovat,

• definovánísprávnécílovéskupiny–polovinaúspěchu,

• vlastníkrátkáaúčinnáprezentace–nástrojprovzbuzenízájmuadůvěry,

• SmallTalkanebjaknezávaznýmpovídánímodbouratledy,

• jakzaujmouttřimyšlenkovésvěty:zaměstnance,oSVčapodnikatele,

• vzdělávání,intrapodnikání,mimopracovníaktivity–jejichvýznamadopad,

• obnovovánívztahů–jakpracovatsestávajícímikontakty,

• doporučeníjakojednazcestknovýmkolegům,

• sdíleníapropojování–proces,kterýnikdynekončí,

• kontaktnílistprorozvojvztahů.

Další termíny

8. 6. 2017 kód:1721760

NoVINKA:Nutné ekonomické,

finanční, manažerské a business kompetence pro efektivní řízení firmy,

podniku a moderní organizace

12. – 14. 6. 2017

Proklientysekonomickým,finančním,manažerským,

businessainvestičnímpovědomím.

Získátezásadníanutnékompetence,znalostiadovednosti

prokomplexníefektivníekonomickéafinančnířízeníajejichproduktivnípřevod

dopraxe.

Přednáší:Ing. Tomáš PETŘÍK

(seniormanažerskýabusiness–MbCkonzultant)

bližšíinformacena

www.vox.cz.

http://www.vox.cz/lide-a-jejich-rozvoj/seminar-jak-vyuzit-networking-v-praxi-personalisty-0001.htm

52

kód:1721870


Odpolední miniakademie praktických personálních dovedností Odpolední dvouhodinové workshopy pro zaneprázdněné pracovníky HR oddělení.

Březen 2017

Program

16.3.2017Manažerský cyklus manažera lidských zdrojů: KomplexnípohlednakompetenceHrmanažera•podrobnějšípohled iméněběžnékompetence(komunikace, firemní kultura apod.) • společnédefinovánívlastnímanažerskérole.

23.3.2017Fáze výběru zaměstnanců a role HR manažera:Příprava výběrového řízení • příprava a vedenípřijímacího pohovoru (včetně kategorizaceotázek) • význam adaptačního období novéhozaměstnance.

20.4.2017Profesionální řízení pracovního výkonu: 6 fází řízení pracovního výkonu • role Hrmanažeravjednotlivýchfázíchajehospoluprácesliniovýmimanažery•jakúspěšněříditpracovnívýkonzaměstnancůvjehojednotlivýchfázích

27.4.2017Řešení složitých situací v práci HR manažera:Práce nad příklady z praxe: slabá pozice Hroddělenívefirmě,vlnavýpovědí,zaměstnanec–potížista,systémovýproblémpřipřijímánínovýchzaměstnanců apod... • práce s problematickýmisituacemizvašípraxe.

Termín

16. a 23. 3., 20. a 27. 4. 2017; vždy16:30–18:30

Určeno

Tentoprogramjeurčenývšempracovníkům,kteřípracují na pozici Hr specialisty, Hr manažeranebo se na některou z těchto pozic teprvepřipravují.

Přínos

během těchto odpoledních workshopů osvěžítesvé znalosti a dovednosti z Hr oblasti. Získáteinspirace pro svoji další činnost a seznámítese s nejdůležitějšími činnostmi Hr manažera,případněHrspecialisty.

Program je sestaven do čtyř dvouhodinovýchworksopů, jejichž cílem je sdílení zkušenostía vzájemná inspirace účastníků. odnesete siknow how potřebné ke správnému vykonáváníspecifickýchčinnostíHroddělení.

Přednáší

Ing. Bc. Zuzana HEKELOVÁ (lektorka,publicistkaakonzultantka)

http://www.vox.cz/lide-a-jejich-rozvoj/seminar-odpoledni-miniakademie-praktickych-personalnich-dovednosti-0001.htm

53

Březen 2017

kód:1703000


Ochrana osobních údajů – nové obecné nařízení

Termín

17. 3. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminářjeurčenzejménaprobudoucípověřenceochrany osobních údajů, jednatele či jinézástupce správce atd., případně další osobyzodpovědnézadodržovánípodmínekzpracováníosobních údajů ve společnosti (personalisté,marketéřiatd.).

Přínos

od25.5.2018budepřímoúčinnéobecnénařízeníoochraněosobníchúdajů,kterénahradísoučasnýzákonč.101/2000Sb.,oochraněosobníchúdajů.Jiždnesjenutnésezačítpřipravovatnaúčinnosttohoto nařízení, které se bude vztahovatnasprávceazpracovateleosobníchúdajůakterépřinášínovépovinnostiainstituty.Naseminářizískáte informace, jakzpracovávatosobníúdajedneszasoučasnéúčinnostizákonač.101/2000Sb. a jak od účinnosti nového nařízení. Důrazvšakbudekladennainformaceonovémnařízenía tyto informace budou dávány do souvislostísdnesúčinnýmzákonemč.101/2000Sb.

Přednáší

JUDr. Jiří ŽŮREK (Úřad pro ochranu osobníchúdajů–ředitelodboruprostyksveřejností)

Program

Obecné nařízení o ochraně osobních údajů:Působnost • definice • zásady zpracováníosobních údajů • zákonnost zpracování, včetněaspektů souhlasu • práva subjektu údajů• povinnosti správce a zpracovatele•zabezpečeníosobníchúdajů•ohlašování,resp.oznamování porušení zabezpečení • posouzenívlivu na ochranu osobních údajů • pověřenecproochranuosobníchúdajů•kodexy,osvědčení•postaveníÚřadu•dotazyadiskuze.

uvedené body budou probírány i ve vztahuksoučasnýmustanovenímzák.č.101/2000Sb.

Recruitment pro nepersonalisty aneb jak si dobře vybrat svého kolegu

Termín

16. 3. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen všem manažerům, kteří chtějírozumět procesu náboru a být v něm pro Hroddělenípartnerem,nebokaždémuzaměstnanci,který je nebo bude pověřen výběrem novýchzaměstnanců.

Přínos

Na tomto semináři se seznámíte s důležitýmiprvky výběru nových zaměstnanců, dozvítese, jaká jsou specifika jednotlivých pracovníchoblastíajakéjsoumožnostipřihledánívhodnéhokandidáta.Také si ze semináře odnesete konkrétnífunkční postup získávání nových zaměstnanců,praktickou zkušenost stanovení smysluplnýchpožadavkůnakandidátaatipyarady,kdeajakzískatvhodnékandidáty.

Přednáší

Ing. Hana Čipera JANSKÁ (konzultantka,koučka,lektorka)

Program

• covšesipřipravitpředsamotnýmnáborem,• jak stanovit požadavky na nového kandidáta,

kritériavýběru,• metody, postupy a předpoklady při náběru

novéhozaměstnance,• harmonogram náborového procesu – na co

nezapomenout,• kdehledatvs.kdohledánásjakospolečnost,• aktivní/pasivnívyhledávání–inzerce,LinkedIn,

sociálnísítěatd.,• sestaveníinzerátu–covněmnesmíchybět,• vedenípohovoru–nacoseptát/neptat,• rozhodováníoumístění/zamítnutí,• nacopřináborunezapomenout,• kdyvyužítpronáboragenturu,• vyhodnocenínáboru,• praktickénácviky.

kód:1721820


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-ochrana-osobnich-udaju-nove-obecne-narizeni-0001.htm

http://www.vox.cz/lide-a-jejich-rozvoj/seminar-recruitment-pro-nepersonalisty-aneb-jak-si-dobre-vybrat-sveho-kolegu-0001.htm

54

Personální a mzdová problematika v roce 2017 – zkušenosti a praktické poznatky z praxe

Březen 2017

Dovolená v roce 2017 – princip určení výměrydovolené, dovolená a mateřská dovolená,dovolená při zkrácené pracovní době, dovolenáu nerovnoměrně rozvržené pracovní doby,převodzůstatkudovolenézrokudoroku•změnyve výpočtu dovolené – nárok za odpracovanéhodiny,vnitřnífiremnípředpisy•pracovnířád.

Pracovní doba – určení pracovní doby, prácedoma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávkyvpráci,evidencepracovnídobyvroce2017,prácepřesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorátpráce•možnésankcezaporušenízákoníkuprácev oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů,čerpánídovolenéaevidenceoodpracovanédobě.

Úrazovépojištěnívroce2017–zákonoúrazovémpojištění a prováděcí předpisy • povinnostizaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění• poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátuna výdělku po dobu pracovní neschopnostiadalšínáhrady•možnéšetřenípracovníchúrazůkontrolními orgány • způsobilost zaměstnancek dalšímu výkonu práce po ukončení pracovníneschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoczpovolánívroce2017.

Mzdová problematika v roce 2017: Zásady a možné způsoby odměňovánízaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce2017 •novésazbyminimálnímzdy • zkušenostiz praxe – co často zaměstnavatelé porušují připoskytování mzdy na úrovni mzdy minimální•možnésankce•určovánímzdyaplatu–mzdový,platovývýměrajehoobsah•dopadynovévýšeminimálnímzdydodalšíchprávníchpředpisů.

Průměrnývýdělek–určovánípravděpodobnéhovýdělkuamožnésporysbývalýmizaměstnanciapotvrzeníoprůměrnémvýdělkuprostanovenívýše podpory v nezaměstnanosti • názornáukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat• průměrný výdělek u dohod o pracích mimopracovní poměr • celá řada názorných příkladůnavýpočetmzdyaprůměrnéhovýdělku.

Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce2017 – právní předpisy, které musí plátce mzdyči ostatních příjmů dodržovat • z jakých příjmů

Termín

21. 3. 2017; 9:00–15:00

Určeno

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatnízaměstnance, kteří chtějí mít o mzdovéapersonálníproblematiceaktuálníinformace.

Přínos

Naseminářizískáteaktuálnípřehledozměnách,které potřebujete při své práci dobře znát. Dálevás lektor seznámí se svými zkušenostmizpraxepřivedenímzdovéapersonálníagendyproklientyvsoukroméistátnísféře.Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů.

Přednáší


Program

Zákoník práce z pohledu personalistů v roce 2017: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců– požadované doklady v rámci přijímacíhořízení • ochrana osobních údajů • zápočtovýlist, obsah a jeho vydání • osobní dotazníka archivace dokladů • informování o obsahupracovního poměru • doručování písemností• co zaměstnavatel není oprávněn požadovatod zaměstnance za informace • výkon prácepři mateřské a rodičovské dovolené • uzavíránípracovníchpoměrůnadobuurčitou•výkonprácenadobuurčitouupedagogickýchzaměstnanců.

Dohody o pracích mimo pracovní poměr – comusí zaměstnavatel dodržet, čehosevyvarovatpři uzavírání těchto pracovněprávních vztahů• poznatky z kontrol inspekce práce • principtzv. malého rozsahu v roce 2017 • nárokyzaměstnancůčinnýchnazákladěDPčneboDPP–dovolená,náhrady,příplatky.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-personalni-a-mzdova-problematika-v-roce-2017-zkusenosti-a-prakticke-poznatky-z-praxe-0001.htm

55

Březen 2017

kód:1700190


se musí provádět srážky • judikatury soudůk započitatelnosti zvláštních příjmů • dodrženízásady pořadí při provádění srážek – dohodamezi zaměstnavatelem a zaměstnancemo srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměnyve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly– soudní, správní, exekuční příkaz vydanýexekutorem–datovéschránky•názornéukázkyjednotlivých exekučních příkazů, co je třebasledovat,součinnost,comáobsahovatexekučnípříkaz•novénezabavitelnéčástkyprorok2017• vyživované osoby a jejich dokladovost podleobčanského zákoníku • doporučené postupyjak tyto osoby dokladovat • insolvence fyzickéosoby – součinnost plátce příjmu dlužníkas insolvenčním správcem • jednotlivé formymožnéhooddlužení•začátekinsolvenčníhořízení–povinnostplátcepříjmu•prohlášeníinsolvencea konec insolvence fyzické osoby • součinnostzaměstnavatelesdalšímiplátcipříjmupovinného–předáváníinformací•povinnýapříjmyodvíceplátců • názorné ukázky výpočtů srážek v roce2017•součinnostmeziplátcempříjmupovinnéhoa exekutorem podle § 33 exekučního řádu• udělování informací o zaměstnanci a ochranaosobních dat • možné sankce • zkušenostiskomunikacísexekutory.

Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2017: Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jehoodvody – termíny, tiskopisy • jak postupovatv případech chybného odvodu pojistného –opravné přehledy, názorné příklady a ukázkyopravnýchpřehledů •započitatelnostpříjmůproúčelyodvodupojistného•pojistnéuzaměstnancůčinných na základě dohody o pracovní činnostia provedení práce v roce 2017 • podrobnáilustracevýpočtupojistného–pojemmalýrozsah• stanovení pojistného u statutárních orgánů• souběh příjmů u jednoho zaměstnavateleaodvodpojistného•možnésankcenapojistném• prominutí penále, určení pravděpodobné výšepojistného,splátkydlužnéhopojistnéhoapenále•zdravotnípojištěníajednotlivéokruhypoplatníkůpojistného • princip minimálního vyměřovacíhozákladu • příklady na výpočet pojistnéhodominimálníhovyměřovacíhozákladu.

Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2017: Náhrada mzdy pro rok 2017 • povinnosti práceneschopného zaměstnance při vzniku jehopracovní neschopnosti • výpočet náhrady –názorné ukázky výpočtu • kontrola dodrženírežimu práce neschopného zaměstnanceza prvních 14 dnů • příklady, vzor směrniceo postupu při kontrolách práce neschopnéhozaměstnance.Nemocenské – posuzování vzniku účastinanemocenskémpojištění•pojmyochrannálhůta,podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2017•vyplňovánípodkladů–tiskopis„Přílohakžádostio...“•praktickáukázka•jednotlivédruhydáveknemocenskéhopojištění–novádávka„otcovskádovolená“•prvnízkušenostistoutonovoudávkou•vzoryjednotlivýchtiskopisůprouplatněnídáveknemocenského pojištění • povinnosti plátcůpojistnéhovnemocenskémpojištění•povinnostipráce neschopných zaměstnanců • povinnostiošetřujících lékařů • sankce na nemocenském•výpočetdáveknemocenskéhopojištění2017.

Povinnosti zaměstnavatelů v důchodové agendě v roce 2017: Zákonoprováděnísociálníhozabezpečení2017•povinnostizaměstnavatelevdůchodovéagendě– povinná evidence zaměstnanců, archivacedokladů, zasílání evidenční listy důchodovéhopojištění, další ohlašovací povinnost – žádostizaměstnanců o důchod, předčasný důchod• názorná ukázka co vše je třeba doložit prosepsání žádosti o důchod • vnitřní firemnípředpisozajištěníarchivaceanáslednéskartacedokladů.

Další praktické informace: odměňování – německá minimální mzda• náhrady cestovních výdajů – výše stravného,zahraničnía tuzemskéstravné2017•průměrnéceny pohonných hmot • vnitřní firemní předpisyapříkladynavýpočetnáhradcestovníchvýdajů.

Závěr,diskuze.

Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaše zaměstnanceKaždého zaměstnance motivuje něco jiného.

Získejte praktické poznatky k vytvoření optimálního motivačního systému pro vaši firmu.

kód:1720460


Termín

23. 3. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen začínajícím personalistůmi vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteříchtějí pochopit tajemství motivace a jejího vlivunavýkonzaměstnanců.

Přínos

Ztohotoseminářesiodnesetepředevšímprakticképoznatky k motivaci, dozvíte se o základníchodlišnostechvnastavenízaměstnancůavýběruvhodnýchmotivátorů.Získáteodpovědinaotázkyz praxe, které vás nejvíce zajímají. budete mítmožnostseaktivněpodíletnaprůběhusemináře,zkusítesinastavit vhodnýmotivačnísystémprovašepodmínky.

Přednáší


Program

• význam motivace a sebemotivace pro řízenívýkonu,

• způsobyacestymotivace,• motivacejednotlivceamotivacetýmů,• pozitivníanegativnímotivace,demotivátory,• postuppřitvorběsystémuodměňování,• rolepevnéavariabilníčástimzdy,• nastaveníbenefitůprozaměstnance,• diskuze, práce na konkrétních příkladech

odúčastníkůsemináře.

56

kód:1721780


Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízeníAplikujte controllingový přístup v personální oblasti, podpořte efektivní personální řízení ve firmě.

Březen 2017

Termín

22. – 23. 3. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen personálním manažerůmaspecialistům,controllerůmidalšímpodnikovýmspecialistům, kteří se zabývají zaváděnímči rozvojem personálního controllingu nebozdokonalovánímefektivitypersonálníhořízení.

Přínos

Vprůběhuseminářeseseznámítespersonálnímcontrollingem jako nástrojem řízení lidskýchzdrojů,jehožcílemjezvýšitúčinnostpersonálníhomanagementu a posílit autoritu personálníhovedenípodniku.

Přednáší

doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc. (ředitelporadenskéspolečnosti,lektor,konzultant)

Program

• pročjepersonálnícontrollingvýznamnousložkoupersonálníhořízení,

• cojestrategickýacooperativnípersonálnícontrolling,

• jakseprovádípersonálníSWoTanalýza,• nastavenípersonálníchplánůacílů,• personálníopatření,• nástrojepersonálníhocontrollingu,• personálníukazatele,jejichkonstrukce

ainterpretace,• personálníreportingabenchmarking,• hodnoceníefektivitypersonálníchopatření

anávratnostipersonálníchvýdajů,• kvalitativnípersonálnícontrolling,• dotazovánízaměstnancůainterpretace

získanýchvýsledků,• personálnístandardyapersonálnímanuál

firmy,• zkušenostizpraxe,výkladařešení

ilustrativníchpříkladů.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/seminar-personalni-controlling-nastroj-ke-zvyseni-efektivity-personalniho-rizeni-0007.htm

http://www.vox.cz/lide-a-jejich-rozvoj/seminar-jak-nastavit-vhodny-motivacni-system-pro-vase-zamestnance-0001.htm

Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníkůPersonálnímarketinganáborvpříkladechzpraxe

27. 3. 2017; 9:00–16:00

odnestesipřehledotom,jaksechovajílidé,kteříhledajínovéuplatnění.Díkytěmtopoznatkůmsenaučítepřesnějidefinovat,kohohledatdotýmu,jaképokládat otázkya jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abystenašli,kohohledáte.

Přednáší

Pavel HÁJEK (lektor,konzultant)

Program

• jakýmizpůsobyvyhledávatvhodnékandidátyakterýzezpůsobůjekonkrétněprovašifirmutímnejlepším,

• personálnímarketing,• jakvytvořitinzerát,nakterýzareagujítisprávníuchazeči,• jakývzkazvášinzerátpředávázájemcůmovašifirmu,• jakmůžebýtdobrýpopispracovnípozicecestouklepšímu

rozhodování,• personálníagenturyanočine?,• comůžesdělitživotopis,• telefonickýpohovor,• osobnípohovor,strukturovanýpohovor,jaksenanějpřipravitajakjej

vést,• otázkyupohovorů–nacoseptátacolzezjistitibezptaní,• jakpředstavitspolečnostipozicikandidátovi,• řečtělaacolzezřečitělavyčíst,• II.kolovýběru,• nástup,zapracovánínovéhopracovníka–důležitéaspektysetrvání

novéhopracovníkavevašífirmě.

kód:1722050


58

Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí – bilaterální smlouvyVýklad sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daňových souvislostí na základě bilaterálních smluv.

Březen 2017

Výklad bude zaměřen na smlouvy o zamezenídvojího zdanění uzavřené se státy, s nimiž máčeskárepublikasmlouvyosociálnímzabezpečenía jejichporovnánísestáty,které jsouzpohledusociálníhozabezpečenínesmluvní.

Přednáškaobsahujedetailnívýklad jednotlivýchsmluvosociálnímzabezpečeníabudedoplněnapříkladyzjednotlivýchbilaterálníchsmluv.

Přednáší

PhDr. Mgr. Adam ANDER (Kancelářzdravotníhopojištění–právník)Tomáš NOVOTNÝ (čSSZ–odbornemocenskéhopojištění zaměstnanců, oddělení meritorní,agendamezinárodníchpojistnýchvztahů)Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňováporadkyněspecializujícísenaotázkysouvisejícís pracovní migrací cizinců, autorka publikací„Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezenídvojího zdanění ve světle judikatury NSSaConseild´etat–francie“)

Program

9:00–11:00 • Sociální zabezpečení – výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení,TomášNovotný:• účast na nemocenském pojištění ve vztahu

k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníkůdozahraničí,

• dopad mezinárodních smluv o sociálnímzabezpečení na účast na sociálním pojištěníaodvodpojistného,povinnostizaměstnavatelůazaměstnanců,

• určení příslušných právních předpisů přičinnosti vykonávané na území států, s nimižčeskárepublikauzavřelamezinárodnísmlouvuosociálnímzabezpečení,

• dokládání příslušnosti k právním předpisůmv případě států, s nimiž česká republikauzavřela mezinárodní smlouvu o sociálnímzabezpečení a uplatnění nároku na peněžitédávkyvnemoci (náhradumzdyvnemoci) připobytuvjinémstátě,nežjestátpojištění.

Termín

23. 3. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen především personalistům,pracovníkůmporadenskýchfirem,aleifinančnímředitelům, daňovým poradcům, mzdovýmúčetnímiauditorům,kteřísevesvéprácisetkávajís občany z třetích států nebo zaměstnancedotěchtozemívysílají.

Přínos

Mnohé české společnosti zaměstnávajízaměstnancezetřetíchstátůamusejíporozumětustanovením bilaterálních smluv o sociálnímzabezpečení a smluv o zamezení dvojíhozdanění. Tyto smlouvy obsahují často odlišnápravidla od evropských koordinačních nařízení.Jedná se například o ukrajinu, rusko, uSA,Turecko,Indii,Srbsko,Kanadu,Japonskoatd.

Seminář proto přináší výklad těchto smluvvčetně upozornění na odlišnosti od evropskýchkoordinačníchnařízeníeuprooblastsociálníhozabezpečení. Jen některé smlouvy se vztahujína zdravotní pojištění, bude proto vysvětlenaproblematikatěchtosmluvarozsahnárokůosob,nakterése tytosmlouvyzhlediskazdravotníhopojištěnívztahují.

Probrána bude i problematika cizincůz nesmluvních států. Účastníci budou takéseznámeni s aktuální daňovou problematikoutýkající se zaměstnávání cizinců a vysílánípracovníků se zaměřením na novelizovanáustanovení zákona o daních z příjmů pro rok2017, výsledky koordinačních výborů a aktuálníčeskéizahraničníjudikatury.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zamestnavani-cizincu-ze-tretich-zemi-v-cr-a-vysilani-pracovniku-do-techto-zemi-bilateralni-smlouvy-0002.htm

59

Březen 2017

kód:1703030


11:30–13:00 • Zdravotní pojištění – výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení, PhDr.Mgr.AdamAnder:• účast na zdravotním pojištění ve vztahu

k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníkůdozahraničí(bezesmluvnístáty),

• dopad mezinárodních smluv o sociálnímzabezpečenínaúčastnazdravotnímpojištěníaodvodpojistného,povinnostizaměstnavatelůazaměstnanců,

• rozbor jednotlivých mezinárodních smluvosociálnímzabezpečenízpohleduzdravotníhopojištění,

• nároknazdravotnípéči včravesmluvníchstátech.

13:45–16:00•Daňová problematika,Mgr.MagdalénaVyškovská:• zdanění příjmů ze závislé činnosti dle

variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do čr,zaměstnanci českého subjektu, pronájempracovnísíly),

• porovnání ustanovení vybraných smluvozamezenídvojíhozdanění,

• příjmyčlenůstatutárníchorgánůvčr,• specifikastanovenízákladudaněudaňových

nerezidentů ze třetích států a omezenímožností odpočtů některých slev na danianezdanitelnýchpoložek,

• důsledkyněkterýchforemzaměstnávánícizincůvčrprojejichzahraničnízaměstnavatele,

• zdaněnípříjmůvyslanýchpracovníkůzapráciv zahraničí podle smluv o zamezení dvojíhozdanění,

• vznikstáléprovozovnyzaměstnavatelevestátěvyslání,

• souvisejícípovinnostičeskéhozaměstnavatelevčravestátěvyslání,

• zamezenídvojíhozdaněníučeskýchdaňovýchrezidentů(zaměstnavatelůizaměstnanců),

• vynětí ze zdanění u příjmů některýchzaměstnanců.

Poznámka

Seminář volně navazuje na jednodenní školenío zaměstnávání cizinců, které se uskuteční28. 2. 2017a zabývá se specifickybilaterálnímismlouvami o sociálním zabezpečení se třetímizeměmiasmlouvamiozamezenídvojíhozdaněnístěmitozeměmi.

60

kód:1701370


Odškodňování pracovních úrazů dle zákoníku práce a rozhodovací praxe soudůJaké jsou práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance při odškodnění pracovního úrazu? Jaké druhy náhrad přísluší poškozenému zaměstnanci a pozůstalým po zemřelém v důsledku pracovního úrazu?

Březen 2017

Program

• pracovníúrazzaměstnance,• právaapovinnosti zaměstnavatelepři šetření

pracovníhoúrazu,• práva a povinnosti zaměstnance při šetření

pracovníhoúrazu,• záznamopracovnímúrazu,• kdy se zaměstnavatel zcela zprostí

odpovědnostizapracovníúraz,• kdy se zaměstnavatel zčásti zprostí

odpovědnostizapracovníúraz,• pracovníúrazaodstupné,• druhynáhradpřiodškodněnípracovníhoúrazu,• odškodnění bolesti a ztížení společenského

uplatněnídlenařízenívládyč.276/2015Sb.,• zvýšení odškodnění bolesti a ztížení

společenskéhouplatnění,• dvojkolejnost úpravy odškodnění újmy

na zdraví dle zákoníku práce a občanskéhozákoníku,

• odškodnění pozůstalých po zemřelémzaměstnancivdůsledkupracovníhoúrazu,

• zvýšení odškodnění nemajetkové újmypozůstalých,

• jakkomunikovatspojišťovnou,• Státníúřadinspekcepráceapracovníúraz,• pracovníúrazvrozhodovacípraxisoudů,• diskuzeadotazy.

Termín

27. 3. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen všem zaměstnavatelům, kteřísevpraxisetkávajísproblematikouodškodněnípracovních úrazů, tzn. personalistům, mzdovýmúčetním, podnikovým právníkům a personálnímmanažerům.

Přínos

Po absolvování semináře získáte přehledo právech a povinnostech zaměstnavateleazaměstnancepřiodškodněnípracovníhoúrazua to včetně náhrad pro pozůstalé po zemřelémvdůsledkupracovníhoúrazu.Získáte informacek efektivní pomoci pro své zaměstnance tak,aby poškozený zaměstnanec obdržel plnéodškodněníújmynazdraví.

Přednáší

JUDr. Zbyněk DROBIŠ (advokátsezaměřenímnaproblematikuodškodněníújmynazdraví)

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-odskodnovani-pracovnich-urazu-dle-zakoniku-prace-a-rozhodovaci-praxe-soudu-0001.htm

61

Zpracování dat v rámci moderních technologiíJaké jsou aktuální trendy v oblasti zpracování dat a osobních údajů prostřednictvím moderních technologií a jak zajistit jejich bezpečné zpracování? Přejete si zpracovávat data ze sociálních sítí nebo biometrické údaje? Provádíte na pracovišti monitoring zaměstnanců?

Jak správně nastavit zpracování dat v informačních systémech včetně jejich sdílení v rámci skupiny či zpracování třetími stranami? A jak toto všechno co nejlépe právně ošetřit?

Březen 2017

kód:1703440


Termín

27. 3. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Seminářjeurčenzástupcůmveškerýchsubjektů,kterézpracovávajídataaosobníúdaje,a to jakzveřejnéhotakisoukroméhosektoru,zejménapakpodnikatelům,statutárnímorgánůmspolečností,vrcholovému i střednímu managementu,personálním ředitelům a personalistům, ITmanažerům, jakož i podnikovým právníkům čiadvokátům.

Přínos

Účastí na semináři získáte přehlednejaktuálnějších trendů týkajícíchsezpracovánídat moderními technologiemi. Zároveň budeteseznámeni se základním právním rámcem,jak taková zpracování provádět plně v souladus platnou legislativou, jakož i s praktickýmidoporučeními, jak předejít případnýmnedostatkům.

Absolvovánímseminářezískáteaktuálnípřehledo podmínkách zpracování dat na internetuasociálníchsítíchaopravidlechojejichužívánív rámci různých IT systémů či platforem (např.v oblasti zdravotnictví nebo implementacebiometrických řešení). Taktéž se zaměřímenaprávníaspektyzpracovánízaměstnaneckýchdat a to zejména s důrazem na monitoringpracovištěčizaměstnancůvčetněimplementacebYoD.

Přednáší

Mgr. Andrea JAROLÍMKOVÁ (advokátka,bird&birds.r.o.,advokátníkancelář)

Program

• aktuálnítrendyzpracovánídatvrámcimoderníchtechnologií,

• využitídatnainternetuasociálníchsítích,• zpracovánídatvITsystémech,včetně

biometrickýchřešení,• právníaspektymonitoringuzaměstnanců.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zpracovani-dat-v-ramci-modernich-technologii-0002.htm

62

kód:1701520


Nová úprava práce z domova, dovolená zaměstnance od roku 2017 – nová pravidlaSeminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe.

Březen 2017

Program

Práce z domova v roce 2017: • cotojeprácemimopracovištězaměstnavatele

–základnívymezení,• základníprávaapovinnostizaměstnavatelepři

uplatňováníprácezdomova,• základní práva a povinnosti zaměstnanců při

uplatňováníprácezdomova,• pracovněprávní vztahy z pohledu práce

z domova – pracovní doba, odměňování,důležitéosobnípřekážkyvpráci,

• náklady spojené s komunikací mezizaměstnancemazaměstnavatelem,

• syndrom odcizení zaměstnance – kontaktsostatnímizaměstnanci,

• technickéaprogramovévybavenípotřebnéprovýkonpráce,

• náležitosti písemné dohody uzavřenémezi zaměstnancem a zaměstnavatelemopodmínkáchprácezdomova.

Dovolená v roce 2017: • dovolenázakalendářnírok,jejípoměrnáčást,

výměradovolené,• zákonná pravidla pro nařizování, čerpání

dovolené,• dodatkovádovolená,• dovolená vs. doba zmeškaná pro důležité

osobnípřekážkyvpráci,• cosenezapočítáváproúčelydovolené,• čerpánídovolené,• nové pravidlo umožňující převádění dovolené

donásledujícíhokalendářníhoroku,• novápřísnějšípravidlaprokrácenídovolenépři

neomluvenéabsenci.

Termín

28. 3. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminářjeurčenvšemzájemcůmoproblematikupráce z domova, tj. zejména personalistůmařídícímpracovníkům.

Přínos

Nasemináři si osvojíte novépostupyapravidlapronastolování režimuprácezdomova,budeteupozorněni na veškeré změny s tím související.Podrobně bude vysvětleno vše, co potřebujezaměstnavatel znát o dovolené zaměstnancůvroce2017.

Přednáší


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-nova-uprava-prace-z-domova-dovolena-zamestnance-od-roku-2017-nova-pravidla-0002.htm

63

Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot

Březen 2017

kód:1701020


Termín

28. 3. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Seminářjeurčenpromzdovéúčetní,personalistya ostatní osoby, které se zabývají srážkamizpříjmufyzickýchosob.

Přínos

Na praktických příkladech si procvičíteproblematiku srážek ze mzdy, jak postupovatv případě exekuce či osobního bankrotuzaměstnance. Lektorka vás upozornínanejčastějšíchybyvevýpočtech.

Přednáší


Program

• právnípředpisyupravujícípostuppřiprováděnísrážekzemzdy,

• příjmy,znichžsesrážkyprovádějí–důležitézměnyod1.9.2015v§299oSŘ(DPPjemzdou),

• srážkybezsouhlasuzaměstnanceasesouhlasemzaměstnance(dohodauzavřenápodle§2045oZ),

• srážkypřednostníanepřednostní,• pořadísrážek,• nezabavitelnéčástky,• plnězabavitelnáčástmzdy,

• jedinýplátcepříjmu,několiksouběžnýchplátcůpříjmu,

• postuppřiprováděnísrážekzemzdy,• příslušenstvíkesrážce,• povinnostiplátcepříjmu,• souběhexekucí,• sankcepřiporušenípovinností,• úrokyzprodlení,• význam§288zákonač.99/1963Sb.,

doručováníexekučníchtitulůdodatovýchschránek,

• exekuceadočasnápracovníneschopnost,• postuppřiexekucivpřípadězměnyplátce,• zaměstnavatelversusoSSZ,insolvenční

zákonaosobníbankrot,• podánínávrhunainsolvenčnířízení,• zahájeníinsolvenčníhořízení,• rozhodnutíoúpadku,• rozhodnutíooddluženíschválením

splátkovéhokalendáře,• oddluženízpeněženímmajetkovépodstaty,• postupzaměstnavatelevpřípaděinsolvence

zaměstnance,• výšenezabavitelnéčástkyvpřípadě

insolvence,• postupvpřípadědeponovanýchčástek

naúčtuzaměstnavatele,• povinnostidlužníka,• pohledávkyzapodstatou,• pohledávkypostavenénaroveňpohledávkám

zapodstatou(výživné),• součinnostzaměstnavatelevůčiinsolvenčním

správcům,exekutorům,soudům,• důležitéjudikátytýkajícísedaňovéhobonusu

přiexekuciapřiinsolvenci,• exekucedle§312oSŘ,přikázánímjiné

peněžitépohledávky–zabavenídaňovéhobonusu,

• dotazy,diskuze.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-srazky-ze-mzdy-exekuce-osobni-bankrot-0006.htm

64

Vybrané a komplikované otázky pracovního právaNovela zákoníku práce – hlavní změny. Novinky v oblasti pracovnělékařských služeb. Úskalí používání služebních vozidel. Odměňování zaměstnanců. Mateřská a rodičovská dovolená a návraty z nich.

Březen 2017

• pozornost bude věnována i problematicepřevádění na jinou práci, která se podstatnězmění, neboť bude podmíněna souhlasemzaměstnance;změníseiposkytovánínáhradymzdy,

• představenabude i nováúpravahome-office,včetněsouvisejícíchpovinnostíhraditnákladyzaměstnanců,

• důležité změny pro zaměstnavatele budouplatitivoblastidohodopracíchkonanýchmimopracovní poměr (DPP a DPč), a to zejménavoblastiúpravypracovnídoby(včetněpovinnéevidence),kteránovědopadneinatytodohody,

• rovněž oblast dovolené se změní –zaměstnavatelé budou nárok na ni počítatvhodinách,

• změny nastanou i při doručování písemnostízaměstnanců (zejm. výpovědí) s tím, že bymělodojítkurčitémuzjednodušenídoručování.

Novinky v oblasti pracovnělékařských služeb: • podrobné seznámení s novelou zákona

o specifických zdravotních službáchaprováděcímipředpisy,

• v rámci této části tak budou vysvětlenyzměny, například pokud jde o nutnost mítuzavřenou smlouvou s poskytovatelempracovnělékařskýchslužeb(závodnímlékařemdledřívějšíterminologie),

• možnost vysílat zaměstnance k prohlídkámuregistrujícíhoposkytovatele(obvodníholékařezaměstnanců),zrušenímožnostidohodnoutsese zaměstnancem na neproplacení vstupníprohlídky, která je vyvážená odloženímtermínu prohlídky až před nástup do práce(nikolivjižuzavřenípracovnísmlouvy),novinkyohledněvýpisůzezdravotnickédokumentacea lékařských posudků, možnosti vzdát seopravnéhoprostředkuprotiposudkuapod.

Úskalí používání služebních vozidel: • poskytováníslužebníchvozideljakobenefitu,• doporučení pro obsah dohod o používání

vozidel,• možnosti monitoringu používání služebních

vozidelpomocíGPS,• náhradaškodyzpůsobenánavozidle,• otázky boZP – školení a zdravotní prohlídky

tzv.řidičů–referentů.

Termín

31. 3. 2017; 9:00–16:00

Určeno

SeminářocenízejménapracovníciHroddělenía interní právníci, případně kdokoliv, kdo mázájemopracovníprávo.

Přínos

Seminář bude zaměřen na praktické problémy,se kterými se setkávají zaměstnavatelé přisvé činnosti a zaměstnávání zaměstnanců.Na semináři budete seznámeni s nejčastějšímichybami, kterých byste se měli vyvarovat přisvé personální praxi a tím zabránit možnýmsankcím ze strany kontrolních orgánů, případněsamotnýchzaměstnanců.První část semináře bude věnována podstatnénovele zákoníku práce, která by měla nabýtúčinnostivčervenci2017.Výkladohledněvýšeuvedených témat bude uzpůsoben požadavkůmúčastníků–některézdaných témat taknemusíbýt (s ohledem na časové možnosti) probránokomplexně a naopak se lze, bude-li o to meziúčastníkyzájem,uněkteréhotématuvícezastavitaprobratjejdovšechdetailů.

Přednáší

JUDr. Jaroslav ŠKUBAL (advokát,spolupracujesadvokátníkanceláříPrKPartners)

Program

Novela zákoníku práce: • lektor vás provede všemi podstatnými

změnami, které přinese novela zákoníkupráce,kterásenyníprojednávávposlaneckésněmovně a která by měla nabýt účinnostiod1.7.2017(změnytýkajícísedovolenépakod1.1.2018),

• pozornost tak bude věnovaná nové úpravěvrcholovýchřídícíchzaměstnanců,kteřísisamibudourozvrhovatprácistím,žeunichvůbecnebude docházet k práci přesčas a nebudoumít právo ani na příplatky ke mzdě za prácivnoci,vesvátekasobotučineděli,

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-vybrane-otazky-pracovniho-prava-0004.htm

kód:1702810


Odměňování zaměstnanců: • principstejnémzdyzastejnoupráci–jakémá

zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzduzaměstnanců?,

• poskytování a možnost odebrání variabilníchsložekmzdy,

• výhodyalimitymzdovýchvýměrů,• kompenzace práce přesčas – jaké možnosti

má zaměstnavatel při poskytování příplatkůa náhradního volna; možnost zahrnutíkompenzacevemzdě,

• má zaměstnanec povinnost mlčenlivostiohledněvýšemzdy?,

• možnosti započtení na mzdu či provedenísrážekzemzdy,

• praktickéaspektyprůměrnéhovýdělku.

Mateřská a rodičovská dovolená a návraty z nich: • zástupy za zaměstnankyně na mateřské

arodičovskédovolené(dobaurčitá),• návraty z mateřské a rodičovské dovolené,

zejména pokud jde o možné propouštěnízorganizačníchdůvodů,

• zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřskéa rodičovské dovolené, pokud jdeo propouštění, vysílání na pracovní cesty,úpravupracovnídoby,prácipřesčasapod.,

• možnost přivýdělků během mateřskéa rodičovské dovolené, nárok na poskytováníbenefitůvjejichprůběhu,

• povinnostivůčistátníminstitucímvsouvislostis mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejm.voblastiposkytovánídávek).

65

Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v roce 2017 Příklady z každodenní praxe.

Duben 2017

Termín

3. 4. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní,personalisty, auditory, právníky, vedoucípracovníky, podnikatele, společníky, jednateleavšechnyostatní,kteřísesdanouproblematikouvpraxisetkávají.

Přínos

Naseminářiváslektorkaupozornínanejčastějšíchyby, které se při poskytování cestovníchnáhradvpraxivyskytují.Získátetaknávod,jaksepřípadnýmpochybenímvyvarovat.

Přednáší


Program

Výklad pravidel provázaný četnými praktickýmipříklady.

kód:1701360


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-nejcastejsi-chyby-pri-poskytovani-cestovnich-nahrad-zamestnancum-v-roce-2017-0001.htm

66

kód:1702630


Prevence a obrana před nařčením ze švarcsystémuPovolené znaky spolupráce s OSVČ. Nastavení smluv. Obhajoba před inspektorátem práce.

Duben 2017

Přednáší

Mgr. Tomáš LIŠKUTÍN (advokát, specialistanaobchodníapracovníprávo)

Program

• odlišnostiobchodníchapracovníchvztahů,• švarcsystém(nelegálnízaměstnávání),• výběrarevizevhodnésmluvnídokumentace,• zavedenísprávnépraxepřispoluprácisoSVč,• postuppřikontroleinspektorátupráce,• správnýpostuppřiobhajoběprotipřípadnému

nařčeníinspektorátuprácezešvarcsystému,• závěrečnádoporučení,• dotazyadiskuze.

Termín

6. 4. 2017; 9:00–14:00

Určeno

obchodním společnostem a jakýmkoliv dalšímsubjektům, které při zajišťování svých činnostíspolupracují s oSVč, zejména pak členůmstatutárníchorgánůamanažerům,dálevedoucímzaměstnancům a pracovníkům personálníchneboHrodděleníavneposlednířaděmzdovýmúčetním.

Přínos

Prozajišťovánívašichčinnostísemůžetedostatdo situace, kdypotřebujete vedle zaměstnávánízaměstnanců takéspolupracovat se živnostníky(oSVč).Tatospoluprácemásvápravidla,kterájenutnédodržet, jelikožzákonozaměstnanostišvarcsystém zakazuje a stanoví za něj vysokésankce až 10 milionů Kč. Navíc státní orgányveřejné správy mohou požadovat doplacenídaní a odvodů na veřejné zdravotní a sociálnípojištění. Správně sepsanými smlouvamia vhodně nastavenými pravidly při spoluprácisoSVčjemožnérizikanařčenízešvarcsystémuminimalizovat, a proto se vybraným otázkámk této problematice budeme věnovat na tomtosemináři.

Na semináři se seznámíte s povinnostmi přinastavení smluvní dokumentace a spoluprácesoSVč.Naučítese, jaksprávněpostupovatpřipřípadnékontrole,abyjsteminimalizovalihrozbusankce. Dále získáte praktická doporučení propostuppřiobhajoběvesprávnímanebosoudnímřízeníopřípadnémuloženísankceajejívýši.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-prevence-a-obrana-pred-narcenim-ze-svarcsystemu-0002.htm

67

Jak provádět personální a organizační audity

Duben 2017

kód:1721790


Termín

11. 4. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen personálním manažerůma specialistům, auditorům i manažerůmzabývajícímsezvyšovánímkvalitymanagementui účinnosti personálního řízení, zeštíhlovánímorganizacíaoptimalizacíorganizačníchstruktur.

Přínos

Natomtoseminářiseseznámítescíliametodamipersonálníchaorganizačníchauditůisvýsledky,které audity přinášejí, naučíte se formulovatzadáníauditůipracovatsjejichzávěry.Zaměřímese na význam, metodiku, závěry a doporučenípersonálníchaorganizačníchauditůzabývajícíchse posouzením lidských zdrojů, personálníchkapacit a organizačního uspořádání podnikůiveřejnýchorganizací.

Přednáší


Program

• personálníaorganizačníaudit–jehovýznamafunkce,

• cílepersonálníhoaorganizačníhoauditu,• významaudituvnitřníkomunikace,• metody,postupyapředpokladypersonálního

aorganizačníhoauditu,• kvalifikaceprovýkonauditu,• optimalizacepersonálníchkapacitorganizace

ajejímetody,• řízeníakomunikacepersonálních

aorganizačníchauditů,• interpretacevýsledkůadoporučení

personálníchauditů,• implementacezávěrůpersonálního

aorganizačníhoauditu,• ukázkypersonálníchaorganizačníchauditů.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/seminar-jak-provadet-personalni-a-organizacni-audity-0001.htm

68

Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2017

Duben 2017

Povinnosti zaměstnavatele • comusíobsahovatpracovní smlouva – co je předmětem možnýchsporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem• zkušební doba • pracovní poměr na dobuneurčitou/určitou • dohody o provedení prácea pracovní činnosti – studenti, důchodci,ženy na mateřské a rodičovské dovolené,zaměstnávánínezletilýchosob•souběhydohodu jednoho zaměstnavatele – dopady na dalšíprávní předpisy, odvody pojistného, daně zezávisléčinnosti•ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů.

ukončenípracovněprávníchvztahů•doručovánípísemností podle zákoníku práce, výpovědnídůvody, ochranná doba, okamžité zrušenípracovníhopoměru•vydávánízápočtovýchlistů,pracovní posudky a další povinnosti, které mázaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončenípracovníhopoměruadohodyoprovedenípráceapracovníčinnosti •náhradyzaújmynazdravípři pracovních úrazech a nemocech z povolání2017•překážkyvprácinastranězaměstnavateleazaměstnancesnáhradoumzdyabeznáhradymzdy.

Náhradyškody–obecnáodpovědnostzaškoduzpůsobenou zaměstnancem zaměstnavateli,dohody o hmotné odpovědnosti, odškodněnípracovních úrazů a nemocí z povolání –doporučené vzory, názorné výpočty náhradyškody • nařízení vlády 170/2014 Sb., o povinnéevidenci a vyplňování záznamů o pracovníchúrazech.

Zaměstnávání cizinců – zaměstnaneckékarty, modré karty, cizinec s volným vstupemna trh práce • povinnosti zaměstnavatele vůčiúřadu práce, správám sociálního zabezpečeníazdravotnímpojišťovnám•předepsanétiskopisy,termíny přihlašování cizince • zaměstnáváníobčanů evropské unie • pojistné u občana eupři souběžném výkonu práce ve státech eu –tiskopis A1 •mezivládní úmluvyna poli sociálnípolitiky • vysílání cizinců na pracovní cesty•praktickézkušenostipři zaměstnáváníobčanůeuacizinců•úřadpráce,Ministerstvovnitra.

Termín

18. – 19. 4. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Tento aplikační seminář je určen pro začínajícía mírně pokročilé mzdové účetní, personalistyaostatnízaměstnance,kteříbudouzpracovávatmzdovouagendu.

Přínos

Na semináři se účastníci seznámí s aktualitamiv personální a mzdové oblasti nejen formouvýkladu, ale i pomocí celé řady názornýchpříkladů, závazných tiskopisů a doporučenýchpostupůavzorů.

Přednáší


Program

1.den:Zákoník práce 2017: Předsmluvnípovinnosti•závislápráce,nelegálnípráce•sankcezaumožněnínelegálnípráce•vnitřnífiremnípředpisy–pracovnířád,organizačnířád,mzdovýřádatd.•názornéukázkypřisestavovánívnitropodnikových předpisů • pracovnělékařskéslužby–obsah smlouvymezi zaměstnavatelema poskytovatelem pracovnělékařských služeb•možnésankcevtétooblasti–kontrolyinspekcepráceakrajskéhygienickéstanice.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-praktikum-pro-zacinajici-personalisty-a-mzdove-ucetni-2017-0001.htm

69

Duben 2017

kód:1702910


2.den:Mzdová problematika v roce 2017:Povinnosti zaměstnavatele při odměňovánízaměstnanců – obsluha mzdy, platu neboodměny. Mzdové výměry – určení mzdy• platové výměry – stanovení tarifního platu• příklady na výpočet mzdy, platu, odměny•zákonnépříplatky–zapřesčas,svátek,víkend,noc, odměna za pohotovost • řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů).

Srážky ze mzdy, platu, odměny –2017vevýpočtusrážek, občanský soudní řád 2017, příjmy, zekterých se musí provádět srážky • insolvencefyzickéosobyapovinnostizaměstnavatelůstímspojené•exekuční tituly–rozhodnutí,usnesenísoudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaznedoplatků,rozhodnutíopokutě•srážkyzjinýchpříjmů•srážkyzdaňovéhobonusuanonebone,z výsledku z ročního zúčtování daně, náhradycestovníchvýdajů–zásadníinformace–judikátysoudů • dohody o srážkách ze mzdy ve smysluzákoníkupráce •pořadíurčenísrážekzemzdy,platuneboodměny•datováschránkaaexekučnítituly • změny plátce mzdy • srážky z dáveknemocenského pojištění • postup výpočtu•občanskýzákoníkajehodopadydoproblematikyprovádění srážek ze mzdy • zajištění dluhuzaměstnance na základě dohody s věřitelemosrážkáchzemzdyvroce2017,praktickévýpočty– souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy•nezabavitelnéčástkyvroce2017avyživovanéosoby,nakterélzeuplatnitnezabavitelnoučástku•součinnostzaměstnavatelevůčiexekutorovidle§33exekučníhořádu.

Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění: Vyměřovací základ v roce 2017 • nedoplatkyapřeplatkynapojistném,platebnívýměry,výkazynedoplatků, pokuty • způsoby vrácení přeplatkůnapojistném•opravnépřehledy•penáleajehovýpočet • pravděpodobná výše pojistného•splátkydlužnéhopojistnéhoapenále•zdravotnípojištění – kategorie pojištěnců, výkon práceve státech eu a placení pojistného • povinnostizaměstnavatelů v nemocenském pojištění,kdy se nemocenské poskytuje v polovičnívýši, krácení nemocenského, kdy je vyloučennárok na nemocenské • termíny přihlašovánía odhlašování poplatníků pojistného –zaměstnanců•vysílánízaměstnancůaodvodovápovinnost•změnyzdravotnípojišťovnysamotnýmpojištěncema jehodalší povinnosti • pojištěneczdravotnípojišťovnyavýkonprácevzemícheu–odvodpojistného.

Problematika daně ze závislé činnosti 2017: Názorné příklady z praxe v rámci uplatňovánídaňovýchzvýhodnění–dětí,manžela,manželky,druha,družky,daňovázvýhodněnínavnoučata,děti v pěstounské péči • dokladovost a postupyplátce daně a poplatníka (zaměstnavatelea zaměstnance) • ohlašovací povinnost plátcedaně při daňovém nedoplatku zaviněnémpoplatníkemdaně–zaměstnancem,viz§38iZDP• řada názorných ukázek výpočtů – vyrovnánídaňového nedoplatku, finanční úřad, poplatníkdaně – dohoda o srážkách ze mzdy vznikléhonedoplatku•tiskopisy a jejich používání.

Zákon o zaměstnanosti 2017: Zásadnízměnautzv.nekolidujícíhozaměstnání,podpůrčí doba pro výplatu podpory, podmínkymožnéhopřiznánípříspěvkuprozaměstnavatelev době částečné nezaměstnanosti, agenturnízaměstnánívroce2017.

Dotazyadiskuze.

Další termíny

17. – 18. 10. 2017 kód:1702920

70

kód:1701510


Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu novelizace zákoníku práce 2017Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe.

Duben 2017

Program

Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku.

Pracovní doba a doba odpočinku: • novékoncepcepracovnídoby,• rovnoměrnéanerovnoměrnérozvržení

pracovnídoby,• problematikavyrovnávacíhoobdobí,• kratšípracovnídoba,• maximálnídélkasměny,• rozvrhtýdennípracovnídoby,• pružnérozvrženípracovnídoby,• kontopracovnídoby,• přestávkyvpráci,• nepřetržitýodpočinekvtýdnu,• prácepřesčas,• nočnípráce,• prácevsobotu,vneděliavesvátek,• pracovnípohotovost,• evidencepracovnídoby.

Překážky v práci na straně zaměstnance: • nemoc,• návštěvalékařevpracovnídoběvevazbě

narozvrženípracovnídoby.

Dovolená: • vevazběnarozvrženípracovnídoby.

Praktická část:• modelovésestaveníměsíčního

nerovnoměrnéhorozvrženípracovnídoby.

Termín

18. 4. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen všem zájemcům o rozvrženípracovní doby, tj. zejména personalistůmařídícímpracovníkům.

Přínos

Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhovánípracovní doby. Podrobně bude rozebránaproblematikanerovnoměrnéhorozvrženípracovnídobyzpohleduzákoníkupráceaskutečnépraxeve firmách. Naučíte se řešit hlavní prakticképroblémy spojené s rozvrhem pracovní doby.Důrazbudekladeninanovelizovanáustanovenízákoníkuprácetýkajícísepracovnídobyajejíhorozvrhování.

Přednáší


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-pracovni-doba-jeji-rozvrzeni-a-pravidla-s-durazem-na-formu-nerovnomerneho-rozvrzeni-pracovni-doby-z-pohledu-novelizace-zakoniku-prace-2017-0002.htm

71

Mzdové účetnictví pro personalistyNejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat?

Duben 2017

kód:1703620


Termín

20. – 21. 4. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Seminář jeurčenprozaměstnancezodpovědnéza personální práci – personalisty, kumulovanépozice personalista – mzdový účetní, vedoucízaměstnance.

Přínos

Na semináři se dozvíte, co v personální oblastiovlivňujemzdovénáklady.

Přednáší


Program

Pracovněprávní oblast: • druhypracovněprávníchvztahůadopad

zúčtovánítěchtovztahůdomzdovýchnákladů–odvodzdravotníhoasociálníhopojištění–pracovnípoměradohodykonanémimopracovnípoměr,

• dovolená–jejínárok–kalendářnírokaalikvótníčást,krácenídovolené,mzdovépříplatkyzeZPanadZP,

• přesčasovápráceanáhradnívolno,pracovnípohotovost,překážkyvpráci,průměrnývýdělek–covšespadádoprůměrnéhovýdělku,ukončenípracovníhopoměru–zrušenípracovníhopoměruvezkušebnídoběvdoběprvních14dnůpracovníneschopnosti,

• odstupnédleZPanadZP–dopaddomzdovýchnákladů,

• konkurenčnídoložka–jejímožnépodmínkyajejízúčtovánínamzdovéúčtárně,

• potvrzeníozaměstnání,srážkyzemzdyajejichprocesvorganizaci–jejichpořadí–externísrážkyavnitrofiremnísrážkyzemzdy,

• zaměstnáváníosobsezdravotnímpostižením–změnyvzákoněozaměstnanosti–plněníoZPzakalendářnírok.

Mzdová oblast: • daňzpříjmůzezávisléčinnosti–prohlášení,

daňovéslevy,daňovézvýhodněnívroce2017,příjmyosvobozenéoddaně,rZD–ročnízúčtování,

• potvrzeníozdanitelnýchpříjmechapotvrzeníoprůměrnémměsíčnímčistémvýdělkuproPÚ,

• dopadpracovněprávníhovztahucizincedooblastisociálního,zdravotníhopojištěníadaňovénerezidenstvíucizince,

• zdravotnípojištění–ohlašovacípovinnost,sazby,odvod,měsíčnípřehledy,minimálnívyměřovacízáklad,neplacenévolno–neplacenévolnoaneomluvenáabsence–změny,

• sociálnípojištění–ohlašovacípovinnost,sazby,odvod,měsíčnípřehledy,maximálnívyměřovacízáklad,nemocensképojištění–účast,zaměstnánímaléhorozsahu,náhradazaprvních14dnůpracovníneschopnosti,přílohakžádostiodávky,vyměřovacízáklad,rozhodnéobdobí,vyloučenédoby,ochrannálhůta,podpůrčídoba,

• důchodovépojištěníaeLDP–dopaddoeLDP,zadávánípracovněprávníchvztahůdoSW–souběhy,četnostvdanémroce,

• zákonnépojištěníodpovědnostizaměstnavatele–kdospadádozákonnéhopojištěnízaměstnavatele.

Doplnění aktuálních novinek v termínu konáníkurzu.

Dotazyadiskuze.

Další termíny

22. – 23. 8. 2017 kód:1703640

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-mzdove-ucetnictvi-pro-personalisty-0006.htm

72

kód:1721800


Principy a metody procesního řízení firem i dalších organizací a jejich zavedení do praxe

Duben 2017

Termín

20. 4. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Tento seminář je určen manažerům na všechřídících úrovních, personalistům i dalšímspecialistům zabývajícím se zdokonalovánímřídících procesů, zaváděním procesníhořízení a procesního uspořádání organizace čiposilovánímzákaznickéorientacefirem.

Přínos

Na tomto semináři se seznámíte se základnímiprincipy a metodami procesního řízení. Dozvítese,jakoptimalizovatprůběhprocesů,jaksledovatavyužítvýkonovéukazateleajakzavéstprocesníuspořádání organizace. Vše bude přiblíženoformouilustrovánípraktickýchpříkladů.

Přednáší


Program

• procesy,jejichvymezeníavýznam,• druhyprocesů,• výkonová kritéria procesů, metoda balanced

Scorecard,• odpovědnostzaprocesy,• procesní uspořádání organizace, procesně

homogenníorganizačníútvary,• optimalizaceazdokonalovaníprocesů,metoda

Kaizen.

Termín

24. – 26. 4. 2017; 1.a2.den9:00–16:00,3.den9:00–14:00

Určeno

Kurz je určen živnostníkům, kteří majízaměstnance, finančnímúčetním, kteří bychtělirozšířitsvéznalostiovedenímezdzaměstnanců,personalistům, vedoucím pracovníkům a všemostatním,kterétatoproblematikazajímá.

Přínos

Po absolvování kurzu budete schopni véstmzdovou agendu dle platné legislativy. budetese umět orientovat ve všech povinnostechzaměstnavatele. Zároveň jako zaměstnaneczjistíte všechny své nároky vyplývajícízpracovníhopoměru.

Přednáší


Mzdová akademie pro začínající v praxiMzdy vás začnou bavit!

Exkluzivně pro 1. VOX a.s.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-mzdova-akademie-pro-zacinajici-v-praxi-0001.htm

http://www.vox.cz/lide-a-jejich-rozvoj/seminar-principy-a-metody-procesniho-rizeni-firem-i-dalsich-organizaci-a-jejich-zavedeni-do-praxe-0002.htm

73

Úvod do personální práce: proč je důležitá, co je jejím cílem a jak se v ní zorientovat

Duben 2017

kód:1720390


Termín

27. 4. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář jeurčen jakzačínajícímpersonalistům,tak i manažerům jiných oddělení, kteří chtějípochopit výhody dobrého fungování systémupersonálnípráce.

Přínos

Z tohoto semináře si odnesete základnípřehled o všech oblastech personální práce,získáte odpovědi na otázky z praxe, které vásnejvíce zajímají, budete mít možnost sdíletsvoji zkušenost s ostatními, aktivně se podíletna průběhu semináře a pracovat na vlastníchpřípadechzpraxe.

Přednáší


Program

• řízení lidských zdrojů, jeho význam a jehohlavnícílevefirmě,

• postaveníaroleHroddělenívefirmě,• co vše Hr oddělení zajišťuje a co může

personálnípráceovlivnit,• propojení Hr strategie s celkovou strategií

firmy,• komunikace a spolupráce s vedením firmy

asdalšímiodděleními,• diskuze a práce účastníků na vlastních

konkrétníchpříkladech.

Program

Teoretická část: • harmonogrampracívmzdovéúčtárně,• pracovněprávnívztahy,jejichspecifika,

výhody,• náležitostipracovnísmlouvy,• osobníspiszaměstnance,• základyvoblastipracovníhopráva,

zdravotního,sociálního,důchodovéhoanemocenskéhopojištění,náhradáchzapracovníneschopnosti,srážkáchzemzdy,

• zálohováasrážkovádaňzmezd,daňovýbonus,

• náhradymzdy,dovolená,• přehledpovinnostízaměstnavatele(eLDP,

mzdovélisty,zápočtovýlistatd.),• ročnízúčtovánídaně,• překážkyvpráci,• zákonnépojištěnízaměstnavatele,• vybranéparagrafyzákoníkupráce.

Praktická část:• vpraktickéčástisispolečněvyplníme

přihláškuzaměstnancenazdravotníasociálnípojištění,

• dálevyplnímeodhláškuzaměstnancezpojištěnípřiskončenípracovněprávníhovztahuavyhotovímesievidenčnílistdůchodovéhopojištění.

Na závěr kurzu si účastníci mohou vyzkoušetznalostnítest.

Poznámka

Každý účastník dostane podrobné materiály,vzory a také publikaci „Mzdové účetnictví 2017– praktický průvodce“ (GrADA Publishing, a.s.,početstran:464).

kód:1700920


http://www.vox.cz/lide-a-jejich-rozvoj/seminar-uvod-do-personalni-prace-proc-je-dulezita-co-je-jejim-cilem-a-jak-se-v-ni-zorientovat-0001.htm

74

kód:1703050


Vysílání pracovníků do členských států EU – na co všechno pamatovat

Duben 2017

Minimální pracovní podmínky ve státě vyslání:• informaceopovinnostigarantovatminimální

pracovnípodmínky,• minimálnímzdaposkytovanápodlepředpisů

státuvyslání,• doklady,kterémusívyslanýpracovníkmít

ssebou.

Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států: • Slovensko,rakousko,francie,Německoatd.,• sankcezanesplněnínotifikačníchpovinností.

Sociální zabezpečení a vyslání: • vyslání,• souběžněvykonávanáčinnost,• výjimka,• formulářA1.

Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele:• kdyvznikástáláprovozovna,• povinnostipřivznikustáléprovozovny,• situace,kdystáláprovozovnanevzniká.

Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: • zdaněnívpřípaděvznikustáléprovozovny,• zdaněnívyslanýchzaměstnanců,pokudstálá

provozovnanevznikne,• mezinárodnípronájempracovnísílyajeho

dopady.

Související daňové povinnosti v České republice:• zálohynadaňzpříjmůvčeskérepublice,• podánípřiznáníkdanizpříjmůvčeské

republice(celosvětovépříjmy).

Dotazyadiskuze.

Termín

28. 4. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Propersonalisty,mzdovéúčetní,dalšípracovníkyvoblastiHr,finančnímanažery,kteříchtějízískatkomplexníinformaciopovinnostechsouvisejícíchsvysílánímzaměstnancůdoeu.

Přínos

Na semináři vám budou vysvětleny povinnostizaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do euz pohledu evropského práva, pracovního práva,sociálního zabezpečení a daňového právaaodnesetesiinformace,jakzabránitrizikusankcí.

Přednáší

Mgr. Magdaléna VYŠKOVSKÁ (daňovýporadcespecializujícísenaotázkysouvisejícíspracovnímigrací cizinců, autorka publikace „Cizincia daně“, „Výklad smluv o zamezení dvojíhozdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d´etat(francie)“)

Program

Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů:• evropsképrávo,• pracovníprávo,• daňovéprávo,• právosociálníhozabezpečení.

Pracovní cesta a vyslání: • nároknacestovnínáhrady,• možnostsníženínárokunazahraničnístravné,• místovýkonuprácevzahraničí.

Volný pohyb služeb a jeho limity:• cojetovolnýpohybslužeb,• kdysenejednávolnýpohybslužeb,ale

ousazeníasouvisejícípovinnosti.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-vysilani-pracovniku-do-clenskych-statu-eu-na-co-vsechno-pamatovat-0001.htm

Když si musíte být jistí

Komplexní informační servis pro pracovněprávní a mzdovou praxi

Praktické příklady

Aktuální předpisy

Vzory dokumentů

Odborná poradna

Živé diskuze

Vyberte si z naší nabídky předplatného

www.mzdovapraxe.cz

76

Duben 2017

Mzdové účetnictví – řešení problematických případů

kód:1702930


Termín

28. 4. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Prozkušenémzdovéúčetní,personalistyaostatnízaměstnance, kteří chtějí zpracovávat mzdovouagendusprávně.

Přínos

Na semináři proberete řadu problematickýchpříkladů,skterýmisevpraximůžetesetkat.budetemocikonzultovatsvojeobtížnépřípadyaobdržíteobsáhlýmateriál s celou řadouukázekmzdovýchvýpočtů.

Přednáší


Program

Mzdy, platy a odměny: Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou,platem, odměnou • nařízení vlády 567/2006 Sb.,od 1. 1. 2016 a nařízení vlády 564/2006 Sb.•mzdové výpočty u zaměstnanců odměňovanýchmzdou, platem, odměnou • podrobné příklady– příplatky za práci přesčas, svátek, víkend,noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovnímprostředí,odměnazapohotovost•směnnéprovozyapříplatky•nenárokovésložky–odměny,prémie,příplatek za práci v odpolední směně • příplatekzavedení,dalšípříplatkyuplatu•názornépříklady.

Průměrný výdělek: Stanovení průměrného výdělku – rozhodnéobdobí, započitatelnost příjmů, hodinovýaměsíčníprůměrnývýdělek–příkladynavýpočetprůměrného výdělku • pravděpodobný výdělek• zjišťování průměrného výdělku ve zvláštníchpřípadech – započitatelnost příjmů zúčtovanýchdo jiného rozhodného období než čtvrtletí• průměrný výdělek u dohod o provedení práceapracovníčinnosti•průměrnývýdělekversusúřadpráce•názornéukázkyvýpočtů.

Srážky ze mzdy, platu, odměny v roce 2017:Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky•dohodyosrážkáchzemzdy,platu,odměnypodlezákoníku práce a občanského zákoníku • postupvýpočtu srážky podle občanského soudního řádu•pořadíprováděnísrážek–přednostní/nepřednostnípohledávky • datová schránka a určení pořadípohledávek•insolvencefyzickéosoby•součinnostplátce mzdy a dalších plátců příjmu povinného•prakticképříklady.

Výpočty pojistného na sociální pojištění a zdravotní pojištění: Povinnosti plátce pojistného na sociálnízabezpečení a zdravotní pojištění – tiskopisy,termíny•výpočetpojistnéhonaSZaZP–příklady• specifické výpočty u zdravotního pojištění– kategorie pojištěnců, výpočet pojistnéhoz minimálního vyměřovacího základu • dopočetpojistného do minimálního vyměřovacího základu• vyměřovací základ • započitatelnost příjmů•maximálnívyměřovacízákladapojistné.

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a výpočet dávek nemocenského pojištění: Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovníneschopnosti–názornéukázkyvýpočtů•povinnostizaměstnavatele – tiskopisy, postupy • výpočtydáveknemocenskéhopojištění–peněžitépomocivmateřství,ošetřovného aotcovské–podmínkynárokunajednotlivédávky.

Daň ze závislé činnosti v roce 2017: formydaně–srážková,zálohová•zjištěnízákladudaně • výpočet mzdy, platu, do základu daně• slevynapoplatníka,daňovázvýhodněnínadětipoplatníka•daňovýbonus•tiskopisyprorok2017•samotnýodvoddanězálohovéasrážkové,termíny•celářadanázornýchpostupů.

Dotazyadiskuze.

Poznámka

Dotazymůžetezasílatnejpozději10pracovníchdnůpředkonánímseminář[email protected].

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-mzdove-ucetnictvi-reseni-problematickych-pripadu-0002.htm

Vyúčtování zahraničních pracovních cest – řešení praktických příkladů podle předpisů roku 2017

kód:1701950


Termín

10. 5. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen účetním a ekonomickýmpracovníkům,pokladním.

Přínos

Naseminářiseseznámítespraktickýmipostupypři vyúčtování zahraničních pracovních cestvroce2017istím,jakřešitvznikléproblémy.

Přednáší


Program

Úvod:Základníprávnípředpisykdanéproblematice.

Řešení praktických příkladů:Na konkrétních příkladech budou vysvětlenypostupyvyúčtovánísezaměstnancemapostupyzaúčtování.

VOX KATALOG DO SCHRÁNKYMáte-lizájemozasílánítištěnéhoVoXkatalogudovašichschránek,

neváhejtenáskontaktovat.VoXkatalogysaktuálnínabídkou

naleznetetakénawww.vox.cz/ke-stazeni.html

INZERCE VE VOX

KATALOGUVoXkatalogvychází2xročně.Podmínkyinzercevčetněceny

vámrádisdělímenatel.

777 741 777 neboadrese

[email protected].

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-vyuctovani-zahranicnich-pracovnich-cest-reseni-praktickych-prikladu-podle-predpisu-roku-2017-0001.htm

78

Zákoník práce v praxi – speciálkaS důrazem na změny spojené s novelou Zákoníku práce od 1. 7. 2017.

Květen 2017

• novýpojemvrcholovéhoařídicíhozaměstnance;odvolánízaměstnancezvedoucíhopracovníhomístaanáslednýpostup,

• pracovnípoměrynadobuurčitou–sjednávání,omezení, zástupy,atd., specifikauvybranýchkategorií zaměstnanců (např. úředníciúzemních samosprávných celků, pedagogičtípracovníci).

Pracovnělékařské služby: • vstupnílékařskáprohlídkaajejíúhrada,• dalšípracovnělékařsképrohlídky,• povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele

z lékařského posudku, vazba na rozvázánípracovního poměru ze zdravotních důvodůnastranězaměstnance,

• změny provedené novelou zákonao specifických zdravotních službách v prvnímčtvrtletí roku 2017 (např. nový pojemdlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilostikpráci,možnostvzdáníseprávanapřezkumlékařského posudku, změny v periodicitěprohlídek u zaměstnanců pracujících v noci,apod.).

Změny pracovního poměru:• nabídková povinnost zaměstnavatele namísto

institutupřevedenízaměstnancenajinoupráci(rozdíly oproti dosavadnímu stavu, postupyzaměstnavatele, kdy s náhradou a kdy bez,problémyztohovyplývající),

• doplatkydoprůměrnéhovýdělku,• dočasné přidělení zaměstnance k jinému

zaměstnavateli.

Skončení pracovního poměru: • rozbor jednotlivých způsobů skončení

pracovníhopoměru,novinkyohledněvýpovědizpracovníhopoměruvsouvislostispřechodempráv a povinností z pracovněprávních vztahůavprávníúpravěhromadnéhopropouštění,

• neuspokojivé pracovní výsledky a porušenípovinností zaměstnance jako důvodkrozvázánípracovníhopoměru,

• pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovatnajejíporušení,

• výpověď pro porušení režimu dočasně práceneschopnéhozaměstnance,

• konkrétnípříkladysoudníchrozhodnutíajejichdopaddopraxe.

Termín

11. – 12. 5. 2017; 1.den9:00–16:00;2.den9:00–14:00

Určeno

Všem pokročilým zájemcům o problematikupracovního práva ze soukromého i veřejnéhosektoru, tj. zejména personalistům, podnikovýmprávníkům, advokátům, mzdovým účetníma řídícím pracovníkům. Seminář je určenpředevšímlidemzpraxe,unichžsepředpokládá,žejižzískalizákladníznalostivoblastipracovníhopráva.

Přínos

Absolvováním semináře získáte informacezejména o změnách provedených novelouzákoníku práce s účinností od 1. 7. 2017(a v právní úpravě dovolené od 1. 1. 2018)a o dalších důležitých legislativních změnáchv oblasti pracovního práva, a budete se lépeorientovatvaktuálníchaproblémovýchotázkáchvyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výkladvšechodbornýchblokůseminářebudeprovedensezaměřenímnarozborzkušenostíspraktickouaplikací.

Přednáší

JUDr. Dominik BRŮHA, Ph.D. (advokát,odborníknapracovněprávníproblematiku)JUDr. Petr BUKOVJAN (specialistanapracovníprávo s praxí v kontrolní činnosti, člen KolegiaexpertůAKVPraha)

Program

1.den:9:00–16:00•Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci, JuDr.Petrbukovjan

Způsoby vzniku pracovního poměru:• povinné i doporučené náležitosti pracovní

smlouvy,• principyspojenésejmenováním,

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zakonik-prace-v-praxi-specialka-0007.htm

79

Květen 2017

kód:1702070


Vybraná další problematika: • odstupné– výše, vazbana trvání pracovního

poměru, vztah k poskytování podporyvnezaměstnanosti,

• potvrzeníozaměstnání,kdysevydáváajakýmábýtjehoobsah(změnaprovedenánovelouzákoníkuprácevevztahukDPP),nepravdivéúdajevpracovnímposudkuavznikškody,

• doručování písemností v pracovněprávníchvztazích, odstranění některých problémůnovelou zákoníku práce (jiná úložní lhůta,osobnídoručovánízaměstnanciatd.),

• překážkyvprácinastranězaměstnance(např.nová povinnost zaměstnavatele při návratuzaměstnancezrodičovskédovolené,vyšetřeníu lékaře, pracovní volno na hledání novéhozaměstnáníatd.),

• překážky v práci na straně zaměstnavatele(např. částečná nezaměstnanost, přepravanapracovnícestěvrámcipracovnídoby).

2. den: 9:00–14:00 • Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,JuDr.Dominikbrůha,Ph.D.

Pracovní doba: • výkladové problémy v základních pojmech,

např. zavedení nového vícesměnnéhopracovníhorežimu,

• rovnoměrné a nerovnoměrné rozvrženípracovnídoby,

• rozvrhsměnamaximálnípočtysměn,novinkav podobě minimálních lhůt pro seznamovánízaměstnancesrozvrhemajehozměnami,

• pružnérozvržení,kontopracovnídoby,novelouupřesněnépodmínky(ne)rozvrhovánípracovnídoby,

• nová právní úprava home-office a s tímspojenéprakticképroblémy(dopadydooblastipřekážekvpráci,odměňování,úhradanákladůspojenýchskomunikacínadálkuatd.),

• přestávkyvpráci,• novelou zpřísněné povinnosti zaměstnavatelů

na úseku nepřetržitých denních odpočinkůaodpočinkůvtýdnu,

• prácevednechpracovníhoklidu,• pracovnípohotovost,• prácepřesčasavnoci,

• evidencepracovnídoby,• novinkykednikonánísemináře.

Mzda a plat: • způsoby určení (smluvní a jednostranné),

změna mzdového (platového) výměruapříkladyzesoudnípraxe,

• výšemzdy/platu (vevazběnanejnižšíúrovnězaručenémzdy),

• jednotlivé složky (nárokové i nenárokové)ajejichmožnézměnyvevazběnapříkladyzesoudnípraxe,

• příplatky–zaprácivesvátek,vnoci,vsobotuavneděli,zadělenousměnu,zavedení,

• čerpánínáhradníhovolna,• odměnazapracovnípohotovost,• splatnostavýplata,• srážkyzemzdyanovelaobčanskéhozákoníku.

Druhy a výměra dovolené: • koncepční změny v oblasti dovolené, zrušení

dovolenézaodpracovanédny,• nový výpočet dovolené, stanovení práva

nadovolenouvhodinách,zaokrouhlování,• přepočtydovolenépřizměnědélkystanovené

týdennípracovnídoby,• změny v oblasti krácení dovolené, minimální

dobačerpánídovolené,• minimálnídobačerpánídovolené,• nová úprava převodů dovolené do dalšího

roku.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: • rozdíly s pracovním poměrem, zákaz dvojí

práceutéhožzaměstnavatele,• možnostiavýhodnost,• koncepční změny v oblasti pracovní doby

a doby odpočinku (přiblížení pracovnímupoměru,zkrácenídélkyvyrovnávacíhoobdobíuDPčatd.).

80

Mzdová a personální speciálka včetně mzdového audituVčetně interní prověrky mzdového účetnictví.

Možnost získat mezinárodní certifikát IES.

Květen 2017

Ing. Martin ŠABO (Mfčr)Bc. Zdeněk ŠENK (auditor, certifikovanýspecialistaboZP,autorpublikací)JUDr. František VLASÁK (MPSVčr–oddělenínemocenskéhopojištěníapojistného)Ing. Marta ŽENÍŠKOVÁ (MPSV čr – odborsociálníhopojištění)

Program

Volný cyklus 12 seminářů, které lze absolvovat i samostatně. Bližší informace o jednotlivých seminářích najdete na www.vox.cz.

ODBORNÝ GARANT: Ing. Růžena Klímová

15. 5. 20171.seminář:Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2017, JuDr.MilošHejmala

16. 5. 20172.seminář:Personalistika a bezpečnost práce, bc.ZdeněkŠenk

16. 5. 20173.seminář:Předpisy o zaměstnanosti, JuDr.LadislavaSteinichová

17. 5. 20174. seminář: Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy, JuDr.MarieSalačová

17. 5. 20175. seminář: FKSP a sociální fondy – aktuální stav a novinky 2017, Ing.MartinŠabo

18. 5. 20176.seminář:Daň z příjmů ze závislé činnosti, Ing.MarieHajšmanová

22. 5. 20177.seminář:Zákon o nemocenském pojištění, JuDr.františekVlasák

Termín

15. – 18. 5. a22. – 25. 5. 2017

Určeno

Cyklus seminářů je určen mzdovým účetním,auditorům, Hr manažerům a všem ostatním,kteřípotřebujíprosprávnývýkonsvépraxezískatpodrobnéaaktuální informace,a to i vevztahuk interní prověrce mzdového účetnictví, kteroupřipravujíčirealizují.

Přínos

Na seminářích získáte ucelený přehledo pracovněprávních a mzdových předpisech,které je nezbytné znát při vedení mzdovéagendy a provádění mzdového auditu včetnězměnočekávanýchsnoveloupracovněprávníchpředpisůvroce2017.

Přednáší

Ing. Jana ČEMUSOVÁ (VZP čr – vedoucíoddělenísprávyregistruapeněžníchoperací)Ing. Marie HAJŠMANOVÁ (znalkyně v oborumezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocars.r.o.)JUDr. Miloš HEJMALA (advokát, specialista,odborný konzultant a lektor v oboru pracovníhopráva)Ing. Růžena KLÍMOVÁ (odborná lektorkaakonzultantkamzdovéhoúčetnictví,specialistkapersonálníagendy)JUDr. Roman LANG, Ph.D.(MPSVčr–odborsociálníhopojištění)Jitka LUCIANI (VZP čr – vedoucí oddělenípodporyslužebklientům)JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ (odborná lektorka–specialistkaprooblastdůchodovéhopojištění)JUDr. Marie SALAČOVÁ (odbornicenaproblematikucestovníchnáhrad)JUDr. Ladislava STEINICHOVÁ (specialistkanaproblematikuzaměstnanosti)

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-mzdova-a-personalni-specialka-vcetne-mzdoveho-auditu-0001.htm

kód:1701030

Cena: 17 480 Kč bez DPH (včetněslevyvevýši6000Kčpřiúčastinacelémcyklu)

21151Kčvč.21%DPH

22. 5. 20178. seminář: Zákon o pojistném na sociální zabezpečení, Ing.MartaŽeníšková

23. 5. 20179. seminář: Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů,JuDr.romanLang,Ph.D.,JuDr.HelenaPelikánová

23. 5. 201710.seminář:Zákon o zdravotním pojištění, JitkaLuciani,Ing.Janačemusová

24. 5. 201711.seminář:Mzdové předpisy v praxi, Ing.růženaKlímová

25. 5. 201712. seminář: Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit,Ing.růženaKlímová

PoskončenívýukyTeSTIeS.

Poznámka

Zájemcio získánímezinárodníhocertifikátu IeSsemohoupřihlásitkesloženízkoušky/testu.Cenaza vykonání zkoušky a poplatek za vystavenícertifikátunenísoučástíkurzovného.

Cena za certifikát IES Mzdový auditor / Mzdová auditorka:kód:1701035Cena: 3 000 Kč bez DPH /3630Kčvč.21%DPH

On-line kurzy

„Vstříc novému trendu ve vzdělávání“

nezávislost na místě

efektivní využití času

WebinářeZáznamy

Předplatné

Napištená[email protected],

nebozavolejtena226 539 670

82

Květen 2017

Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 20171. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

kód:1701040


Termín

15. 5. 2017; 9:00–17:00

Určeno

Seminářjeurčenpersonalistům,Hrmanažerům,mzdovým účetním a těm, kteří se připravujínaprovedenímzdovéhoauditu.

Přínos

Naseminářizískátepraktickýpohlednaaktuálnípodobu pracovního práva a očekávané změnyv souvislosti s novelou pracovněprávníchpředpisů.

Přednáší

JUDr. Miloš HEJMALA (advokát, specialista,odborný konzultant a lektor v oboru pracovníhopráva)

Program

• legislativapracovněprávníoblastikednikonánísemináře,

• změny v občanském zákoníku a jejich vlivnapracovněprávnívztahy(dohodaosrážkáchzemzdy,pracovněprávnízpůsobilost,skončenípracovněprávníhovztahunezletilých),

• charakter,účelaobecnépojetínovelyzákoníkupráce.

Zásadní změny zákoníku práce: • dovolená(výpočetpodlehodin,poměrnáčást,

převedeníakrácenídovolené…),• pracovnídoba (rozvrhpracovnídoby,zvláštní

režimypracovnídoby,kontopracovnídoby…),• nové postavení vedoucích zaměstnanců

(vrcholový řídící zaměstnanec, sjednáníodvolatelnosti…),

• překážkyvpráciapracovnívolno,• práce z domova (rozvrh pracovní doby,

překážkyvpráci,zajištěníbezpečnostipráce),• šikana,stresadiskriminacenapracovišti(nové

povinnostizaměstnavatelů),• vztah odborů a managementu (pluralita

odborů),• skončenípracovníhopoměru(sociálníplán),• změnyvzjišťováníprůměrnéhovýdělku,• přechod práv a povinností (prodej

a pacht podniku, převedení a přemístěnízaměstnavatele).

Změny v dalších pracovněprávních předpisech: • zákonoinspekcipráce(novédefinicepřestupků

a správních deliktů, kontrola na pracovišti,mzdovárovnost…),

• zákon o nemocenském pojištění (převedenínajinoupráci).

Diskuzeaodpovědinadotazy.

Poznámka


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zakonik-prace-a-navazujici-predpisy-pro-firemni-praxi-v-roce-2017-0001.htm

IeSCertifikát=pracovnípříležitosti,seberealizace,úspěch.

Vroce1999bylVoXzařazendomezinárodnídatabázeInternationaleducationSocietyLtd.(IeS)

abylmuvrámciratingupřidělenexpertnískupinoutřetínejvyšší„ratingovýstupeňA“(nejvyššívčeskérepublice),

tj.„špičkováinstitucesmezinárodnízkušeností“,kterýbylznovupotvrzennazákladěrecertifikace

provedenékedni19.5.2015.

Cotoznamená?Mezinárodnídokladovzděláníjecelosvětověakceptován.

Tytocertifikátysloužíkusnadněníuplatněnínatuzemskémimezinárodnímtrhupráce.

MezinárodnícertifikaciIeSzískalodosud42vzdělávacíchprogramůVoX.

84

Termín

16. 5. 2017; 14:00–18:00

Určeno

Seminářjeurčenpropersonalisty,mzdovéúčetní,oSVč, zaměstnance neziskových organizacíaproty,kteřísepřipravujínaprovedenímzdovéhoauditu.

Přínos

Na semináři získáte povědomí o aktuálníchpředpisechtýkajícíchsezaměstnanosti.

Přednáší

JUDr. Ladislava STEINICHOVÁ (specialistkanaproblematikuzaměstnanosti)

Program

• předpisyozaměstnanostivčetněprávníúpravyzaměstnávání cizinců a osob se zdravotnímpostižením,

• kontrolajejichdodržování,• povinnosti zaměstnavatelů při ukončování

pracovněprávních vztahů a jejich úkony naúřadupráce;podkladyprovýplatudávek.


Poznámka


Předpisy o zaměstnanosti3. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

kód:1701050


Personalistika a bezpečnost práce2. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Duben 2017

Termín

16. 5. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen personalistům, pracovníkůmzodpovědnýmzaboZP,mzdovýmúčetnímatěm,kteřísepřipravujínaprovedenímzdovéhoauditu.

Přínos

Na semináři se seznámíte s hlavními právnímipožadavky pro oblast bezpečnosti a ochranyzdraví při práci (boZP) a praktickými příkladyavzorykimplementacipožadavkůvpraxi.

Přednáší

Bc. Zdeněk ŠENK (auditor, certifikovanýspecialistaboZP,autorpublikací)

Program

• úvoddoproblematiky,• aktuálnízměnyvprávníchpředpisech,• právníaostatnípožadavky,• odpovědnostzaboZP,• odborně způsobilá osoba v plnění úkolů při

prevencirizik,• výcvikzaměstnanců,• pracovníúrazy,• prověrkyakontrolyboZP.


Poznámka


kód:1701060


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-personalistika-a-bezpecnost-prace-0004.htm

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-predpisy-o-zamestnanosti-0004.htm

Naučit se můžeš všechno. Důležité je si správně vybrat.

Kurzy zaměřené na Mzdy, personalistikua pracovní právo najdeš na největším

vzdělávacím portálu

www.eVzdelavani.cz

86

Pracovněprávní předpisy v roce 2017

Květen 2017

Definiční úpravy ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení: rozvrh pracovní doby • informační povinnostzaměstnavateleapracovnídoba•novévymezenívícesměnných pracovních režimů • vymezeníobdobí nerovnoměrného rozvržení pracovnídoby a konta pracovní doby • práce přesčasanočnípráce•stanovenátýdennípracovnídoba• rozvržení pracovní doby a její pravidla podlenovelizace • pružné rozvržení pracovní doby• konto pracovní doby • nepřetržitý odpočinekvtýdnu–denníodpočinek,nepřetržitýodpočinekvtýdnu•dnypracovníhoklidu•dobaodpočinkupoukončenípracovnícesty•pracovnípohotovostupružnéhorozvrženípracovnídoby.

Změny pracovního poměru: Nezbytnost písemného zdůvodnění vážnýchprovozních důvodů při odmítnutí přidělení jinéprácezaměstnancizaměstnavatelem•výkonjinépráce/převedenínajinoupráci•dočasnázměnamístavýkonupráce.Přechodprávapovinností–vevztahukvýpovědizestranyzaměstnance.Hromadnépropouštění–formálníúpravy.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: Dohoda o pracovní činnosti a nová délkavyrovnávacího období • nové vymezenípodmínek pro výkon práce na základě dohodo pracích konaných mimo pracovní poměrzejménavevztahukpracovnídoběajejíevidenci•zaručenámzda•osobnípřekážkyvpráci.

Odměňování zaměstnanců mzdou: Minimální mzda a její vymezení • kolektivnísmlouva a minimální mzda • zaručená mzda• práce ve svátek • mzda při uplatnění kontapracovnídoby•mzdaavýkonjinépráce.

Odměňování zaměstnanců platem: Příplatek za vedení ve vztahu k práci přesčas• příplatek za rozdělenou směnu • plat a výkonjinépráce.Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nováúpravuvýšepříplatkuvednechpracovníhoklidu.Náhradavýdajůvsouvislostisvýkonempráce–technickéúpravyanovévymezení.

Termín

16. 5. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen personalistům, podnikovýmprávníkům, zástupcům odborových svazů,mzdovým účetním a vedoucím pracovníkůmspolečnostíaorganizací.

Přínos

Lektor vás na semináři seznámí s aktuálnípracovněprávní judikaturou, změnami zákoníkupráce v roce 2017, zákona o zaměstnanostia zákona o ochraně veřejného zdraví. obsahseminářebudeupřesněnnazákladělegislativníhovývoje a s ohledem na postup při schvalovánízměnpracovněprávníchpředpisů.

Přednáší


Program

Důvody novelizace pracovního práva v ČR v roce 2017 –zákoníkpráceaobčanskýzákoníkzpohledupersonálnípraxe.

Vedoucí zaměstnanci –nováskupinavrcholovýchřídícíchzaměstnancůajejichpostavení:Jejich práva a povinnosti • specifické úpravypracovněprávních vztahů – rozvržení pracovnídoby až do rozsahu 48 hodin týdně • prácepřesčas•délkasměny•evidencepracovnídoby•odměňování •příplatkyzapráci • jinédůležitéosobnípřekážkyvpráci.

Nová úprava ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele –z pohledu jejich postavení a možnosti uzavíratkolektivnísmlouvu.

Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody sezaměstnanci.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-pracovnepravni-predpisy-v-roce-2017-0003.htm

kód:1701480


Překážky v práci na straně zaměstnance –návratydozaměstnání.

Dovolená zaměstnanců: Nová–upravenápravidlapronároknadovolenou• dodatková dovolená • pravidla pro převodydovolené zaměstnance do následujícíhokalendářního roku •čerpánídovolenévesvátek•překážkyvpráciadovolená•krácenídovolenézaneomluvenéabsence1=1.

Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě: Nezbytnost písemného zdůvodnění vážnýchprovozních důvodů při odmítnutí zkrácenípracovnídobynebojinévhodnéúpravypracovnídobyzaměstnancizaměstnavatelem.Potvrzení o průběhu zaměstnání – technickáúprava.

Práce z domova –zásadnínovévymezeníprávapovinnostízaměstnavateleazaměstnance.Doručování písemností zaměstnavatelem zaměstnanci – místo/a doručování písemností•nováúložnídobapísemností.Přechod práv a povinností –novéupřesňujícívymezenípojmů,postupů,právapovinnostístímsouvisejících.Zákazzajištěnídluhusměnkou.Průměrnývýdělek–výpočethrubéhoměsíčníhovýdělku.ustanovení, kterými se zapracovávají předpisyevropskéunie–doplněníaupřesnění.Pracovníspory–rozhodovánípouzesoudy.

Zákon o inspekci práce ve vztahu k novele zákoníku práce 2017: Přestupky a delikty • výše pokut u odměňování• pracovní doba • zvláštní podmínky některýchzaměstnanců • rovné zacházení z pohleduodměňování.

Občanský zákoník ve vztahu k novele zákoníku práce 2017: Zápočet v pracovněprávních vztazích, úprava§2045–výšezajištěnídluhusrážkamizemzdy.

87

Květen 2017

Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy 4. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

17. 5. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro každého, kdo sezabývá problematikou cestovních náhrad,tzn. především pro účetní, mzdové účetní,personalisty, podnikatele, statutární orgány,vedoucípracovníkyatakétěm,kteřísepřipravujínaprovedenímzdovéhoauditu.

Přínos

Na semináři se seznámíte s platnou právníúpravouaspraktickýmposkytovánímcestovníchnáhrad.

Přednáší


Program

• platnáprávníúpravaoposkytovánícestovníchnáhrad včetně novelizace od 1. 1. 2017vevazběnazákonodaníchzpříjmůaúpravadalšíchprávníchpředpisů,

• náhradypřituzemskýchpracovníchcestách,• náhradypřizahraničníchpracovníchcestách,• paušalizacecestovníchnáhrad,• zálohynapracovnícestu,• diskuze,odpovědinaotázky.

Poznámka


kód:1701070


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-cestovni-nahrady-ve-vazbe-na-zakon-o-danich-z-prijmu-a-dalsi-pravni-predpisy--0007.htm

88

Květen 2017

FKSP a sociální fondy – aktuální stav a novinky 20175. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

kód:1701080


Termín

17. 5. 2017; 14:00–18:00

Určeno

Seminář je určen pro účetní, odborovéfunkcionáře, ekonomy a další zájemce o tutoproblematiku v organizačních složkách státu,příspěvkových organizacích, obcích, krajích.Seminář je rovněžurčen těm,kteřísepřipravujínaprovedenímzdovéhoauditu.

Přínos

Na semináři se seznámíte s aktuálními pravidlyprotvorbuapoužitíprostředkůfKSPasociálníchfondů. upozorněni budete na případy, kdyprostředkyzfondůčerpatnelze.

Přednáší

Ing. Martin ŠABO (Mfčr)

Program

• výkladvyhláškyč.114/2002Sb.,ofondukulturníchasociálníchpotřebavýkladsouvisejícíchprávníchpředpisů,

• používánífondůajejichúčel,• tvorbafondůazásadypoužitíprostředků

fondu,• fondydlespecifikace–organizačnísložky

státu,• příspěvkovéorganizace,• obce,• kraje,• způsobčerpánífondů–zdaňováníprostředků

fondůdanízpříjmůzezávisléčinnostiapřípadnézměny,

• odborovéorganizaceajejichspolurozhodování,

• colzeanelzezfondůhradit,• příspěvkynazávodnístravování,rekreaci,

kulturníasportovníčinnost,půjčky,odměny,pracovníaživotnívýročí,

• vazbanasouvisejícíprávnípředpisyajejichzměny(napříkladzákoníkpráce),

• diskuze,odpovědinaotázky.

Poznámka


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-fksp-a-socialni-fondy-aktualni-stav-a-novinky-2017-0001.htm

Daň z příjmů ze závislé činnosti6. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

kód:1701090


Termín

18. 5. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen mzdovým účetním,personalistům a těm, kteří se připravujínaprovedenímzdovéhoauditu.

Přínos

Na semináři si osvojíte aktuální znalostiozdaňovánípříjmůzezávisléčinnosti.

Přednáší


Program

Příjmy ze závislé činnosti: • vymezení příjmů podléhající dani z příjmů ze

závisléčinnosti,• příjmyosvobozenéoddaně,daňovébenefity,• základdanězpříjmůzezávisléčinnosti,• schémavýpočtudaňovépovinnosti–rozlišení

zdanění zálohou na daň a zvláštní sazboudaně,solidárnípřirážka,

• slevy na dani, daňové zvýhodněnínavyživovanéděti,

• zvláštní případy výpočtu daňové povinnosti(vliv uzavřeného pracovněprávního vztahuna výpočet daně, způsob výpočtu daňovépovinnostipřisouběhupříjmůadalší).

Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti: • roční zúčtování záloh na daň z pohledu

zaměstnance–podmínkyprouplatněníprávanajehoprovedení,

• roční zúčtování záloh na daň z pohleduzaměstnavatele – základní zásady jehoprovedení,

• slevynadaniuplatňovanépřiročnímzúčtování–slevanavyživovanéhomanžela(manželku),„školkovné“,

• uplatňovánínezdanitelnýchčástekzezákladudaněajejichprokazování,

• vracení přeplatků na zálohách na daň,zúčtováníbonusů,

• rezidenti, nerezidenti a postup plátců přizdaňováníjejichpříjmů.

Povinnosti plátců, změny:• povinnostiplátcůdaně,• tiskopisypředkládanéfinančnímuúřadu,• opravy chyb při výpočtu záloh a daně

uzměstnanců.

Diskuzeaodpovědinaotázky.

Poznámka


89

Květen 2017

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-dan-z-prijmu-ze-zavisle-cinnosti-0009.htm

90

Květen 2017

Zákon o nemocenském pojištění7. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

kód:1701100


Termín

22. 5. 2017; 9:00–13:00

Určeno


Přínos

Po absolvování semináře se budete umětorientovat v aktuálním systému nemocenskéhopojištění.Získátenávod,jakřešitvybranénejasnéčispornéotázkyakomplikovanésituace.budeteseznámeni s dalším předpokládaným vývojemvoblastinemocenskéhopojištění.

Přednáší

JUDr. František VLASÁK (MPSVčr–oddělenínemocenskéhopojištěníapojistného)

Program

Charakteristika systému nemocenského pojištění: • základnípojmy.

Účast na nemocenském pojištění: • okruhpojištěnýchosob,• podmínkyaprůběhúčastinapojištění,• zaměstnánímaléhorozsahu,• dohodyoprovedenípráce.

Dávky:• obecnépodmínkynárokunemocenské,• peněžitápomocvmateřství,• ošetřovné,• vyrovnávacípříspěvekvtěhotenství

amateřství,• výšedávek.

Organizace provádění pojištění: • organizacesystému,• úkolyzaměstnavatele,• výplatadávek,• diskuze,odpovědinaotázky.

Poznámka


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zakon-o-nemocenskem-pojisteni-0004.htm

Zákon o pojistném na sociální zabezpečení8. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

kód:1701110


Termín

22. 5. 2017; 14:00–18:00

Určeno


Přínos

Naseminářizískáteaktuálnípřehledopojistnémna sociální zabezpečení a o očekávanýchzměnách. upozorněni budete na nesprávnépostupyanaučítese,jaksejichvyvarovat.

Přednáší

Ing. Marta ŽENÍŠKOVÁ (MPSV čr – odborsociálníhopojištění)

Program

• změnyod1.1.2016,• okruh poplatníků pojistného, nesprávné

posuzování podmínek u zaměstnání maléhorozsahu

• vyměřovací základ (výjimky), příklady naposuzováníkonkrétníchpříjmů

• sazbapojistného,• placenípojistnéhoaodvodpojistného,• maximální vyměřovací základ, úhrn

vyměřovacích základů, vracení přeplatkuzaměstnavateliazaměstnanci

• přehledovýšipojistného,nulovépřehledy• přeplatky a nedoplatky, výkazy nedoplatků,

platebnívýměry,• promíjenípenále,• splátky,• pokuty,• diskuze,odpovědinaotázky.

Poznámka


91

Květen 2017

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zakon-o-pojistnem-na-socialni-zabezpeceni-0009.htm

92

Květen 2017

Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů9. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

kód:1701120


Termín

23. 5. 2017; 9:00–13:00

Určeno


Přínos

NaseminářiseseznámítesaktuálnímipraktikamidůchodovéhopojištěníavedenímeLDP.

Přednáší

JUDr. Roman LANG, Ph.D.(MPSVčr–odborsociálníhopojištění)JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ (odborná lektorka–specialistkaprooblastdůchodovéhopojištění)

Program

Připomenutí posledních změn přijatých v oblasti důchodového pojištění: • okruh pojištěných osob podle právního stavu

účinnéhovroce2017,• druhydůchodůajejichvýše,• vzorovýpříkladvýpočtudůchoduvroce2017,• možnosti zvyšování starobního důchodu při

jehopobírání.

Druhá fázevypořádání tzv. II. pilíře (důchodovéspoření) – možnost vrácení pojistnéhovyvedenéhovobdobí2013až2015.

Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2017:• příklady vyplňování eLDP – nejčastěji

zjišťovanápochybenízaměstnavatelů,• součinnost zaměstnavatelů při vybavování

žádostí o důchod nebo o zvýšení důchodu,možnost upřednostnění vyloučené doby předpříjmem,

• evidenčníaarchivačnípovinnost,• ohlašovací povinnost při zaměstnávání

předčasnýchstarobníchdůchodců,• zásady prokazování dob zaměstnání

nezaznamenanýchvevidencičSSZ,• povinnosti zaměstnavatelů související

s novými pravidly pro snížení důchodovéhověkuněkterýchhorníků,

• využívanétiskopisyajejichřádnévyplnění.

Další zvažované změny.

Diskuze,odpovědinaotázky.

Poznámka


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-duchodove-pojisteni-vedeni-evidencnich-listu-0004.htm

Zákon o zdravotním pojištění10. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

kód:1701130

Cena: 990 Kč bez DPH/1198Kčvč.21%DPH

Termín

23. 5. 2017; 13:45–15:45

Určeno


Přínos

Naseminářizískáteaktuálnípřehledozdravotnímpojištěníaočekávanýchzměnách.

Přednáší

Ing. Jana ČEMUSOVÁ (VZP čr – vedoucíoddělenísprávyregistruapeněžníchoperací)Jitka LUCIANI (VZP čr – vedoucí oddělenípodporyslužebklientům)

Program

• aktuální novinky v systému veřejnéhozdravotníhopojištěnívroce2017,

• systémveřejnéhozdravotníhopojištěnívčr,• osobnírozsahveřejnéhozdravotníhopojištění

včr,• práva a povinnosti účastníka systému

veřejnéhozdravotníhopojištěnívčr,• plátcipojistného,• postavení cizinců v systému veřejného

zdravotníhopojištěnívčraproblematikajejichzaměstnávánívevztahuksystémuveřejnéhozdravotníhopojištění,

• eu legislativaabilaterálnísmlouvyvevztahuksystémuveřejnéhozdravotníhopojištění,

• diskuze,odpovědinaotázky.

Poznámka


93

Květen 2017

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zakon-o-zdravotnim-pojisteni-0007.htm

94

Květen 2017

Srovnání českého a slovenského pracovního právaSe zohledněním připravované novely zákoníků práce a dalších pracovněprávních předpisů v obou zemích.

kód:1703150


Termín

24. 5. 2017; 9:00–17:00

Určeno

Hrředitelům,personalistům,mzdovýmúčetním,advokátům, pracovníkům právních odděleníspolečností,členůmmanagementuapod.

Přínos

Po absolvování semináře budete vědět,jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezičeským a slovenským právem v základníchpracovněprávníchinstitutech.Lektořivásseznámís konkrétními rozdíly, které jsou v dnešní doběmezi českým a slovenským právem díky jejichsamostatnému vývoji. Výklad bude zaměřenzejména na některé problémové oblasti, kterýmby zaměstnavatelé působící v obou zemíchměli věnovat pozornost, zejména problematicepropuštění,odměňovánízaměstnancůapracovnídoby.Dálebudouprobránytakéotázkypracovníchcest a dočasného přidělení z čr na Slovenskoanaopakastímsouvisejícínárokyzaměstnancůa povinnosti zaměstnavatelů. Výklad zohledníi připravované novely zákoníků práce a dalšíchpracovněprávníchpředpisůvobouzemích.

Přednáší

doc. JUDr. Andrea OLŠOVSKÁ, Ph.D. (advokátka a děkanka Právnické fakultyTrnavské univerzity, spolupracuje s advokátníkanceláříPrKPartnersvbratislavě)JUDr. Jaroslav ŠKUBAL (advokát,spolupracujesadvokátníkanceláříPrKPartners)

Program

• sjednávání pracovního poměru – povinnostisouvisející s přijetím zaměstnanců včetněpovinností v oblasti pracovnělékařskýchslužeb,

• pracovní smlouvy – jejich povinnýadoporučeníhodnýobsah,

• odměňování zaměstnanců – seznámenís odlišnými principy stanovení mzdy, rozdílyv oblasti přesčasové práce nebo nárocíchzaměstnanců,

• pracovní doba a její organizace – vysvětlenírozdílů, například pokud jde o rozvrhovánípracovnídobynebojejíevidenci,

• dovolená – vysvětlení odlišností, napříkladpokud jde o nařizování dovolené nebo jejíhoproplácení,

• pracovnícestyadočasnépřiděleníasouvisejícínárokyzaměstnanců,

• ukončování pracovních poměrů včetněvysvětlenípřípustnýchdůvodůadáleirozdílůmezi právními úpravami obou států (např.při propouštění pro méně závažné porušenípracovníchpovinnostínebopokudjdeodélkuvýpovědníchdob),

• neplatnostanicotnostprávníhojednání,• diskuze.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-srovnani-ceskeho-a-slovenskeho-pracovniho-prava-0005.htm

kód:1701150


95

Květen 2017

Termín

25. 5. 2017; 9:00–16:00

Určeno


Přínos

Na semináři získáte ucelenou představu, jaksprávně vést personální a mzdovou agendu.budetevědětvšepodstatnéomzdovémauditu.

Přednáší


Program

• zápočtovýlist,jehonáležitostiajehopředání,• ochranaosobníchúdajů,• osobníspis,• dovolená, nárok na dovolenou, krácení,

převodyzůstatků,proplacenídovolené,• archivacedat,• diskuze,odpovědinaotázky.

Poznámka


Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit12. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Mzdové předpisy v praxi11. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

24. 5. 2017; 9:00–16:00

Určeno


Přínos

Naseminářizískáteaktuálníakompletnípřehledomzdovýchpředpisech.

Přednáší


Program

• přehled právních předpisů vztahujících sekprácimzdovýchúčetních,

• povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvánía ukončení pracovního poměru, při skončeníkalendářníhoroku,

• mzdovéformyapříplatkovémzdy,• sjednánímzdyastanovenímzdy,• minimálnímzda,• nejnižšíúrovnězaručenémzdy,• průměrnývýdělekanáhradamzdypřidočasné

pracovníneschopnosti,• srážkyzemzdy,• zdravotnípojištěnívpříkladech,• vstupnílékařsképrohlídky,• přípravanabudoucípovolání,• dalšíaktuálníproblémyvemzdovéoblasti,• diskuze,odpovědinaotázky.

Poznámka


kód:1701140


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-mzdove-predpisy-v-praxi-0004.htm

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-vedeni-personalni-a-mzdove-agendy-mzdovy-audit-0004.htm

96

Květen 2017

Novela zákoníku práce 2017 a další změny

kód:1702610


Termín

29. 5. 2017; 9:00–15:00

Určeno

Seminář je určen zejména vedoucímzaměstnancům, personalistům, účetním,odborovýmfunkcionářům.

Přínos

Novela zákoníku práce, která má být přijatasúčinnostíod1.7.2017adalšídílčízměnytohotozákona, provedené jinými zákony, přinášejído řízení lidských zdrojů a pracovněprávníchvztahůzávažnénovinky.Vněkterýchpřípadechdochází k určitému uvolnění právní úpravy,v jiných pak naopak k jejímu zpřísnění. Přitomje důležitá i souvislost s nejrozsáhlejší novelou(novelami) zákona o inspekci práce, kterépředstavujívoblastivymezenískutkovýchpodstatsprávních deliktů či přestupků nejzávažnějšízměny od přijetí zákona v roce 2005. Všechnytyto novinky budou účastníkům srozumitelněpředstaveny.Záměremjeosvojenísi tétoprávníúpravy a předejití sporům, respektive i hrozběpokut.

Přednáší

JUDr. Bořivoj ŠUBRT (předseda AKV –Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávánípracovních vztahů, nezávislý odborný poradcevoblastipracovníhopráva,vztahůmezisociálnímipartnery,zvláštěkolektivníchsmluvapodnikovésociálnípolitiky)

Program

• novelaobčanskéhozákoníkuavníobsaženánovelazákoníkupráce,

• rozsáhlánovelazákoníkupráceod1.7.2017,• nová kategorie vrcholových řídících

zaměstnanců a zvláštnosti jejich pracovníchpodmínek,

• zrušení institutu převedení na jinou prácia nahrazení smluvní úpravou, důsledkyasouvislosti,

• zpřísnění u dohod o pracích konaných mimopracovnípoměr,

• dílčí změny u skončení pracovního poměruanováúpravapřechoduprávapovinností,

• některézměnytýkajícísepracovnídoby,• změny u mzdy, platu, průměrného výdělku

asrážekzemzdy,• zásadníreformadovolené,• zjednodušeníupotvrzeníozaměstnání,• zpřesněníprávníúpravyprácemimopracoviště

(home-office),• novela ZP provedená změnou zákona

ospecifickýchzdravotníchslužbách,• změna právní úpravy pracovnělékařských

služeb,• novelaZPtýkajícíseagenturníchzaměstnanců,• změnyzákonaoinspekcipráce,• dalšídílčízměny,dotazyadiskuze.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-novela-zakoniku-prace-2017-a-dalsi-zmeny-0001.htm

Srážky ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2017

kód:1702940


Termín

29. 5. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen především pro mzdové účetní,personalisty a osoby zabývající se problematikouexekucí.

Přínos

Seminář je zaměřen na výklad provádění srážekze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců.Seznámívássesoučasnouprávníúpravouvdanéproblematice pro rok 2017, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek.

Přednáší


Program

V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny: Srážky ve smyslu zákoníku práce • co můžezaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance•comůžezaměstnavatelsrazitpouzesesouhlasemzaměstnance•pojemvýkonrozhodnutí–exekuce• srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce•evidenceoprováděnýchsrážkách.

Dohody o srážkách ze mzdy, platu: Dohody o srážkách ze mzdy podle občanskéhozákoníku–penzijnípřipojištění,soukroméživotnípojištěníadalšísrážky•srážkyzemzdyvpřípadechzpůsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli•dohodaosrážkáchzemzdyvesmysluobčanskéhozákoníku – dobrovolná platba výživného v roce2017•vzory,postupy.

Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtovanézaměstnavatelem zaměstnanci – souběh příjmůu jednoho zaměstnavatele • způsob prováděnísrážek • daňové bonusy, roční vyúčtování danězpříjmuzezávisléčinnosti–přeplatkyadoplatkyna daňových bonusech • odstupné, odchodné

•příjmypodlezákoníkupráce–§145,příjmypodleoSŘ–§299vroce2017.

Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky: Postup řazení jednotlivých právních titulů –občanský soudní řád, přednostní pohledávky,jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudníchasprávníchorgánů–§279oSŘ.

Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah: Životníaexistenčníminimum,zjištěnítzv.výpočtovézákladny pro určení nezabavitelných částek• specifické případové studie • určení částekk uspokojení přednostních nebo nepřednostníchpohledávek • zjištění tzv. ještě další použitelnéčástky k uspokojení pohledávek • souběh příjmůodvíceplátců.Specifika při posuzování srážek při výkonurozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí•exekučnípříkazajehoobsah•součinnostplátcemzdypovinnéhoaexekutora–podáváníinformací•nařízeníexekuce–doručování,datovéschránky,právní tituly, právní moc – vykonatelnost • změnaplátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtovýlist, informační povinnost ve smyslu občanskéhosoudního řádu – soud, další orgány • souběžnépříjmyapostupypřiprováděnísrážek•srážkypřioddlužení, tzv. osobní bankrot • srážky z jinýchpříjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovníneschopnostizaprvních14dnůanáslednávýplatanemocenského • postupy zaměstnavatele vůčimístně příslušné správě sociálního zabezpečeníjako plátci jiného příjmu • zákon o exekutorech– povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům• insolvencezaměstnance•postupypřiprováděnísrážekvinsolvenčnímřízeníapojehoskončení.Prakticképříklady–případovéstudie,doporučenépostupy–vzory,vnitřnífiremnípředpisytýkajícísepostupupřiprováděnísrážek.

Dotazyadiskuze.

Další termíny

26. 9. 2017 kód:1702960

97

Květen 2017

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-srazky-ze-mzdy-platu-odmeny-nebo-jinych-prijmu-v-roce-2017-0001.htm

98

Květen 2017

Postavení jednatele – právní, účetní a daňový pohledUpozornění na rizika, praktická doporučení, příklady z praxe.

kód:1702450


Termín

30. 5. 2017; 9:00–15:00

Určeno

Seminář jeurčen jednatelůma jejichporadcům,finančním ředitelům, účetním a zaměstnancůmekonomickýchaprávníchoddělení.

Přínos

Na semináři vám lektoři objasní postaveníjednateleajehoodpovědnostzprávníhohlediskai možnosti nastavení smlouvy o výkonu funkce.Z účetního a daňového pohledu se dozvíte, jakzdaňovatodměnyjednateleasouvisejícíbenefityvčetně daňové uznatelnosti těchto nákladů prospolečnost.

Přednáší

Mgr. Lola LAŠTOVIČKOVÁ (spolupracujícíadvokátka,AKbntattorneys-at-laws.r.o.)Mgr. Ing. Markéta PRAVDOVÁ (daňováporadkyně, advokátka, partnerka v AK bntattorneys-at-laws.r.o.)Mgr. Jan ŠAFRÁNEK (advokát,partnervAKbntattorneys-at-laws.r.o.)Ing. Lenka ZACHARDOVÁ (daňováporadkyně,bntconsulting,s.r.o.)

Program

9:00–12:00•Právní část, Mgr.LolaLaštovičková,Mgr.JanŠafránek:• postavení jednatele ve společnosti a vztah

kostatnímorgánům,• předpokladyvznikufunkce,• vznikazánikfunkce,• jednánízaspolečnost,• jednateléjakokolektivníorgán,• smlouvaovýkonu funkcevčetněodměňování

asouvisejícíchbenefitů,• přípustnost souběhu funkcí ve světle nálezu

ÚstavníhosouduÚS190/15,• zákazkonkurence,• pravidlapřistřetuzájmů,• povinnost jednat s péčí řádného hospodáře

(včetněcompliancepředevšímvsouvislostisesoudnípraxínašichsousedů)anásledkyjejíhoporušení.

13:00–15:00•Účetní a daňová část, Mgr.Ing.MarkétaPravdová,Ing.LenkaZachardová:• postup při zdaňování odměny jednatele

asouvisejícíchbenefitů,• nemoc,dovolenáatzv.překážkyvpráci,• cestovnínáhrady,• specifikajednatelů–nerezidentů,• odměna jednatele a související benefity jako

daňověuznatelnýnákladprospolečnost,• problematikaspojenýchosob,• problematikabezúplatnéhovýkonufunkce.

Dotazyadiskuze.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-postaveni-jednatele-pravni-ucetni-a-danovy-pohled-0005.htm

Cestovní náhrady v příkladech – pro začínajícíExkluzivně pro 1. VOX a.s.

kód:1700930


Termín

12. 6. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Kurz jeurčenproúčetní,ekonomickéavedoucípracovníkyataképrovšechny,kteřísepotřebujízorientovat v základní problematice cestovníchnáhrad pracovníků a chtějí si procvičit vzorovévyplnění cestovního příkazu se zálohouavyúčtovánímpracovnícesty.

Přínos

Pomocí názorných příkladů získáte základnípřehled o problematice cestovních náhrad.Seznámíte se s povinností zaměstnavatelůa právech a povinnostech zaměstnanců v tétoproblematice. Obdržíte vzor interní směrnice pro cestovní náhrady i vzor cestovního příkazuaseznámítesespotřebnoulegislativou:Vybranáustanovenízákoníkupráce.Vyhláška – stanovení výše základních sazebzahraničníhostravnéhoprorok2017.Vyhláška – o změně sazby základní náhradyza používání silničních motorových vozidela stravného a o stanovení průměrné cenypohonných hmot pro účely poskytovánícestovníchnáhradprorok2017.

Přednáší


Program

Teoretická část:• základnípojmy,právníúprava,vybraná

souvisejícíustanovenízákoníkupráce,• vnitřnísměrniceprocestovnínáhrady,• vymezeníosob,kterýmnáležícestovní

náhrady,• místovýkonupráceversuspravidelné

pracoviště,• pracovnísmlouvazpohledunároku

napracovnícestu,• daňováuznatelnostcestovníchnáhrad,• zálohynapracovnícestu,vyúčtování,• používáníměnovýchkursůpřivýplatězálohy

avyúčtování,• platbyfiremníplatebníkartou,• podmínkypracovnícestysjednanépřed

nástupemnapracovnícestu,• náhradavýdajůsouvisejícíchspracovní

cestou,• stravnépřituzemsképracovnícestě,• dvoudennítuzemskápracovnícesta,• stravnépřizahraničnípracovnícestě,• paušalizacecestovníchnáhrad.

Praktická část: • ukážemesinavzoru,cobymělobýtobsahem

vnitřnísměrniceocestovníchnáhradách,• vyplnímesispolečněcestovnípříkazse

zálohouavyúčtovánímpracovnícesty.

99

Červen 2017

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-cestovni-nahrady-v-prikladech-pro-zacinajici-0003.htm

100

Červen 2017

Agenturní zaměstnávání, krátkodobé pracovněprávní vztahy

Termín

13. 6. 2017; 9:00–14:00

Určeno

Natomtosemináři,kterýjeurčenpropersonalistya mzdové účetní, bude účastníkům podánpodrobný výklad v oblasti dodržení zásad přiuzavírání krátkodobých pracovněprávníchvztahů a dalších povinností zaměstnavatelůkjednotlivýminstitucím.

Přínos

Po absolvování semináře budete vědět, jakpostupovatvpřípaděagenturníhozaměstnáváníakrátkodobýchpracovněprávníchvztahů.

Přednáší


Program

Agenturní zaměstnávání v roce 2017: Zprostředkovánízaměstnáníagenturamipráce–vztahagenturaprácexzaměstnanec•dočasnépřiděleníkvýkonupráce•zabezpečenípracovníchamzdovýchpodmínekagenturníhozaměstnanceuživatelem • odvody pojistného a daně zezávislé činnosti • pracovnělékařské prohlídkyzpůsobilosti k výkonu práce u agenturníhozaměstnance • formy pracovněprávního vztahuu agenturních zaměstnanců • uzavření dohodymezi agenturou práce a uživatelem o přiděleníagenturního zaměstnance • názorná ukázkadoporučeného obsahu dohody mezi agenturoupráceauživatelem.

Dohody o provedení práce a pracovní činnosti: Zásady uzavírání dohod – studenti, mladiství,důchodci, ostatní • uzavírání dohod na dobuurčitou, neurčitou • co musí dohody obsahovat– názorné ukázky • odvody pojistného a daníze závislé činnosti u dohod • povinnostizaměstnavatelůpřizajištěnípracovnělékařskýchprohlídek způsobilosti zaměstnanců – tzv.„dohodářů“kvýkonupráce• jakdohodyukončit• nároky zaměstnanců z titulu výkonu prácenazákladědohodyoprovedenípráceapracovníčinnosti • odměňování těchto zaměstnanců• zjišťování průměrného výdělku u dohod –specifickévýpočty,názornéukázky.

Uzavírání pracovního poměru na dobu určitou: Pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou•názornépříkladyuzavíránípracovníhopoměruna dobu určitou a jeho možné prodlužování• výjimky z pravidla omezeného uzavíránípracovních poměrů na dobu určitou (tzv. „3xadost“)•vnitřnípředpisuspecifickýchpracovníchpozic, u kterých nelze uzavřít pracovní poměrnadobuneurčitou•odvodypojistného–vmalémrozsahu a daní ze závislé činnosti • povinnostizaměstnavatelů v oblasti pracovnělékařskéslužby–lékařsképrohlídkyzpůsobilostikvýkonupráce • kategorizace prací • lékařské prohlídkyžáků a studentů • kdo hradí lékařské prohlídkypřed zařazením do praktického výcviku neboprakticképřípravy.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-agenturni-zamestnavani-kratkodobe-pracovnepravni-vztahy-0002.htm

kód:1702950


Uzavírání pracovněprávních vztahů s občany evropské unie a cizinců: Povinnosti zaměstnavatelů při uzavíránípracovněprávních vztahů u občanů eu vůčiúřadu práce, správám sociálního zabezpečení,zdravotním pojišťovnám • odvodové povinnosti• vysílání zaměstnanců do států eu, občan euadalšíjehozaměstnánínaúzemíčr•tiskopisyA1aodvodpojistnéhonaSZaZP•zaměstnávánícizinců – občanů ze států mimo eu • zásadnípostupybudoucíchzaměstnavatelůpřizískávánícizinců a pozdější navázání pracovněprávníchvztahů • názorné ukázky postupů, závaznýchtiskopisů a dodržení závazných termínů• tiskopisy předepsané úřadem práce, termínyzasílánítěchtotiskopisů.

Částečná zaměstnanost v souběhu s evidencí uchazeče: Povinnosti zaměstnavatelů při uzavíránípracovněprávního vztahu s uchazečemo zaměstnání – uchazeč o zaměstnání a tzv.nekolidující zaměstnání • povinnosti uchazečůo zaměstnání vůči úřadu práce • oznámeníuchazečeozaměstnáníúřadupráce,povinnostizaměstnavatele při zaměstnávání uchazeče –přihlášení k pojištění na sociální zabezpečenía zdravotní pojištění • jaký může být maximálnívýdělek uchazeče o zaměstnání • co kdyžuchazečozaměstnáníporušísvépovinnostivůčiúřadupráce?

Dotazyadiskuze.

Spolupráces 1. VOX a.s.Staňtesepartneremnašichkonferencíaoslovtetaknovéistávajícízákazníkynebopartnery.Podpořítetímsvouznačkuaprodejproduktůčislužeb.

Propagujtesvouznačku,svůjproduktvnašichprostorech.Každýdennásnavštívívelkémnožstvíúčastníkůseminářů,kterémůžeteoslovit.Nabízímeivkladpřímodotašekúčastníků.

Napadá vás jiný způsob spolupráce? Neváhejte nás kontaktovat.

Vpřípadězájmuseobraťtenanašemarketingovéoddělení:VeronikaNováková226539675,[email protected]

102

Červen 2017

N o v i N k a

Nová úprava práce z domova, dovolená zaměstnance od roku 2017 – nová pravidlaSeminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe.

kód:1701530


Termín

20. 6. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminářjeurčenvšemzájemcůmoproblematikupráce z domova, tj. zejména personalistůmařídícímpracovníkům.

Přínos

Nasemináři si osvojíte novépostupyapravidlapronastolování režimuprácezdomova,budeteupozorněni na veškeré změny s tím související.Podrobně bude vysvětleno vše, co potřebujezaměstnavatel znát o dovolené zaměstnancůvroce2017.

Přednáší


Program

Práce z domova v roce 2017: • cotojeprácemimopracovištězaměstnavatele

–základnívymezení,• základníprávaapovinnostizaměstnavatelepři

uplatňováníprácezdomova,• základní práva a povinnosti zaměstnanců při

uplatňováníprácezdomova,• pracovněprávní vztahy z pohledu práce

z domova – pracovní doba, odměňování,důležitéosobnípřekážkyvpráci,

• náklady spojené s komunikací mezizaměstnancemazaměstnavatelem,

• syndrom odcizení zaměstnance – kontaktsostatnímizaměstnanci,

• technickéaprogramovévybavenípotřebnéprovýkonpráce,

• náležitosti písemné dohody uzavřenémezi zaměstnancem a zaměstnavatelemopodmínkáchprácezdomova.

Dovolená v roce 2017: • dovolenázakalendářnírok,jejípoměrnáčást,

výměradovolené,• zákonná pravidla pro nařizování, čerpání

dovolené,• dodatkovádovolená,• dovolená vs. doba zmeškaná pro důležité

osobnípřekážkyvpráci,• cosenezapočítáváproúčelydovolené,• čerpánídovolené,• nové pravidlo umožňující převádění dovolené

donásledujícíhokalendářníhoroku,• novápřísnějšípravidlaprokrácenídovolenépři

neomluvenéabsenci.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-nova-uprava-prace-z-domova-dovolena-zamestnance-od-roku-2017-nova-pravidla-0001.htm

Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd

kód:1703630


Termín

26. 6. 2017; 9:00–16:00

Určeno


Přínos

Naseminářizískáte jistotu,žesvojiprácidělátesprávně.

Přednáší


Program

Pracovní doba: • cojefondempracovnídobypronerovnoměrné

rozvržení pracovní doby; jak pracovatsodpracovanýmihodinamivevztahuk fondupracovnídobypřizúčtovánímzdy;jakédopadyjsou v oblasti nemocenského pojištění přinesprávnémpoužitírozvrženípracovnídoby?

• zúčtování náhrady při dočasné pracovníneschopnosti,přinesprávnémpostupuvoblastipracovnídobyanepoužívánísměnnýchplánůvSW,

• dopad nesprávného zúčtování pracovní dobydomzdovýchnákladůorganizace,

• příklady.

Dovolená: • přepočetdovolenépřizměnách režimů,délky

pracovnídobyvtýdnuaj.,• příkladyprozměnunárokudovolenévprůběhu

kalendářníhoroku,• nárok na dovolenou u matek, které žádají

ozměnupracovnídoby,• nároknadovolenou,• čerpánípoPPMaporD,• jakdovolenoukrátitzaneodpracovanédny,• příklady.

Průměrný – pravděpodobný výdělek: • jak provést správný výpočet průměrného

a obvzvlášť pravděpodobného výdělku –postupy,

• upozornění,cojedobrévpraxineopomenout,• co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku

vpraxi,• odměny za delší časové období než je jedno

kalendářníčtvrtletí,• příklady–výpočty.

Zdravotní pojištění v roce 2017: • DPčaZP–jakpostupovatupojištěncestátu

přizaměstnánínaDPč,• zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP

adopadydoDPč,• upozorněnínachybyvpraxi.

Srážky ze mzdy: • výpočtovázákladna,• nezbavitelnáčástka,• vyživovanéosoby,• novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2017 –

příklady,• insolvence,• ukončeníinsolvence.

Doplnění aktuálních novinek v termínu konáníkurzu.odpovědinadotazy.

Poznámka

Dotazymůžete zasílat nejpozději 10pracovníchdnů před konáním semináře na [email protected].

Další termíny

21. 9. 2017 kód:1703650

103

Červen 2017

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-nejcastejsi-problemy-a-chyby-pri-zpracovani-mezd-0004.htm

104

Červenec 2017

Zákoník práce 2017 – pro začínající aneb začínám/vracím se k personalisticeV případě zájmu budete mít možnost si získané znalosti ověřit formou zkušebního testu.

Termín

17. – 19. 7. 2017; 9:00–17:00

Určeno

Všem zájemcům o problematiku pracovníhopráva, tj. zejména začínajícím personalistům,podnikovým právníkům, advokátům, mzdovýmúčetním,řídícímpracovníkům,rodičůmvracejícímsepomateřskédovolené,apod.Seminářjeurčenspíše těm, kteří se problematikou pracovníhoprávateprvezačínajízabývat.

Přínos

Na semináři se seznámíte se zákoníkem práceadalšímsouvisejícímipracovněprávnímipředpisy.Výkladjepropojenspraktickýmipříkladyzpraxe.Po jeho absolvování se budete umět v tomtozákladnímpracovněprávnímpředpisuorientovat.

Přednáší


Program

Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2017•všeobecnáustanovenízákoníkupráce–smluvnívolnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejnýpořádek, zakazuje se x nepřihlíží se, účastnícipracovněprávníchvztahů,zastupování, základnízásady,odbory,rovnézacházení,diskriminace.

Pracovní poměr: Postuppředvznikempracovníhopoměru,příslibzaměstnání, vznikpracovníhopoměru,pracovnísmlouva,zkušebnídoba,povinnost informování,doba určitá, převedení na jinou práci, pracovnícesta, přeložení, skončení pracovního poměru,odstupné, odvolání, konkurenční doložka• dohody o pracích konaných mimo pracovnípoměr•statutárníorgánvefirmě,prácezdomovaajejípravidla.

Pracovní doba a doba odpočinku: Definice,rozvrženípracovnídoby,formyaúpravaodpočinku zaměstnance, práce přesčas,noční práce, pracovní pohotovost, evidencepracovní doby • bezpečnost a ochrana zdravípři práci – prevence, předcházení, povinnostizaměstnavatele,právaapovinnostizaměstnance• stres v pracovním právu a s tím spojenépovinnostizaměstnavatele.

Odměňování za práci: Základnívýklad,mzda,plat,příplatky •náhradavýdajůposkytovanýchzaměstnancivsouvislostis výkonem práce – základní výklad • překážkyvpráci.

Dovolená, péče o zaměstnance: odbornýrozvojzaměstnanců,stravování.

Náhrada škody: Prevence, odpovědnost za škodu, dohodaoodpovědnosti,dohodaoodpovědnostizaztrátusvěřenýchpředmětů,náhradaškody.

N o v i N k a

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zakonik-prace-2017-pro-zacinajici-aneb-zacinamvracim-se-k-personalistice-0001.htm

kód:1701540


Odbory a zaměstnavatel: Právaapovinnosti,kolektivnívyjednávání•právaapovinnostiúčastníkůpracovněprávníchvztahů– zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavenívedoucíhozaměstnance.

Vnitřní předpisy: Pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek• ochrana majetkových zájmů zaměstnavatelea ochrana osobních práv zaměstnance• doručování, přechod práv a povinnostízpracovněprávníchvztahů.Základní seznámení s antidiskriminačnímzákonemvevazběnapracovněprávnívztahy.

Poznámka


105

Červen 2017

NAKLADATELSTVÍ 1.VOX a.s.

Tomáš LíbalnpovinnostivyplývajícízeeT

nvelkémnožstvíilustrativníchpříkladů

nvýkladvycházízmetodikyGfŘazezákonač.112/2016Sb.

Při nákupu publikací na www.vox.cz ušetříte! Zvýhodněná cena u nás:

175 Kč vč. 10% DPH

Doporučenácena:195Kčvč.10%DPH

106

Červenec 2017

Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní

kód:1701160


Termín

24. – 25. 7. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je vhodný pro začínající a mírněpokročilémzdovéúčetní.

Přínos

Naseminářizískáteucelenýpřehledopostupechtýkajících se obsluhy mzdy a platu a všechpovinnostechzaměstnavatelepřizúčtovánímzdy.

Přednáší


Program

rozvrhování pracovní doby – rovnoměrněa nerovnoměrně rozvržená, harmonogramsměn,vyrovnávacíobdobí,přestávkynaoddech,bezpečnostnípřestávky,délkasměny.

Mzda: • mzdovéformy(časová,úkolovámzda)ajejich

výpočet,• příplatkovémzdyajejichvýpočet,• výpočetprůměrnéhovýdělku,• náhrada mzdy při dočasné pracovní

neschopnosti.

Zdanění příjmů: • zálohovádaň,• srážkovádaň,• slevynadaniadaňovézvýhodnění.

Výpočet mzdy:• náležitostimzdovéholistu,výpočetčistémzdy,• minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené

mzdy,• postuppřiprováděnísrážekzemzdy,• druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod

dovolené,• výpočetzdravotníhopojištění,• výpočetsociálníhozabezpečení,• přípravanabudoucípovolání,• zákonnépojištěníodpovědnostipřivznikuPÚ.

Další povinnosti mzdové účetní: • při vzniku, trvání a ukončení pracovního

poměru,• při ukončení kalendářního roku, náležitosti

zápočtovéholistuajehopředánízaměstnanci,• povinný podíl zaměstnanců se zdravotním

postižením.

Praktické příklady.

Poznámka

Doporučujemepřinéstsisseboukalkulačky.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-vedeni-mzdove-agendy-pro-zacinajici-mzdove-ucetni-0004.htm

Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty

kód:1701170


Termín

26. 7. 2017; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen zkušeným mzdovým účetníma vedoucím pracovníkům, kteří se zabývajíodměňovánímzaměstnanců.

Přínos

Na semináři se seznámíte se všemi aktuálnímiproblémy ve mzdovém účetnictví, tj. v oblastidaní, pojistného na nemocenské, zdravotníhoa důchodového pojištění, srážek ze mzdya pracovního práva, a to především formoupraktickýchpříkladů.

Přednáší


Program

• příplatkovémzdy,• výpočetdaní,• opravy vzniklých chyb v oblasti daňové:

nedoplatkysrážkovédaně,přeplatkysrážkovédaně, nedoplatky zálohové daně, přeplatkyzálohové daně, nedoplatky a přeplatky daně,postuppřivýpočtuzdravotníhopojištění,

• odlišnostivevyměřovacímzákladunazdravotníasociálnízabezpečení,

• výpočet nároku dovolené u nerovnoměrněrozvrženépracovnídobyajejíkrácení,

• vyloučené doby pro účely nemocenskéhoadůchodovéhopojištění,

• výpočetprůměrnéhovýdělkuajehoužití,• výpočetsrážekzemzdy,• insolvence zaměstnance a povinnosti

zaměstnavatelů při osobním bankrotuzaměstnanců,

• zaměstnávání zaměstnanců na tzv. brigádnívýpomoc,

• zaměstnávánídůchodců,• zaměstnávánícizinců–zaměstnaneckákarta

duálníaneduální,• vysílánízaměstnancůdozemíeuaostatních

zemí,• minimálnímzdavNěmeckuajejívlivnačeské

zaměstnavatele,• odpovědinadotazy.

107

Červenec 2017

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-vedeni-mzdove-agendy-komplikovane-mzdove-vypocty-0003.htm

108

Srpen 2017

Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2017 – pro pokročiléV případě zájmu budete mít též možnost si svoje znalosti ověřit formou zkušebního testu.

kód:1701550


Termín

15. – 16. 8. 2017; 9:00–17:00

Určeno

Seminář je především určen „lidem z praxe“,unichžsepředpokládá,žemajíznalostivoblastipracovního práva. To znamená personalistům,podnikovým právníkům, advokátům, mzdovýmúčetním,řídícímpracovníkům.

Přínos

Naseminářisiobohatíteaaktivněprověřítesvojeznalosti.budetemítpříležitostseaktivnězapojitdo diskuze. Jedním z cílů bude také podrobnýrozbornovelizacízákoníkuprácea jejichdopaddo praxe ve firmách v roce 2017. Jednotlivéodbornéblokybudoudoplňoványnejenpříkladyzpraxe,aleistímsouvisejícíaktuálníjudikaturou.

Přednáší


Program

Aktuální stav právní úpravy v roce 2017•všeobecnáustanovenízákoníkupráce–smluvnívolnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejnýpořádek, zakazuje se x nepřihlíží se, účastnícipracovněprávníchvztahů,zastupování, základnízásady,odbory,rovnézacházení,diskriminace.

Pracovní poměr: Postuppředvznikempracovníhopoměru,příslibzaměstnání–jednánínaokoajednánízapětminutdvanáct • vznik pracovního poměru • pracovnísmlouva•zkušebnídoba•povinnostinformování•dobaurčitá•převedenínajinoupráci•pracovnícesta•přeložení•skončenípracovníhopoměru• odstupné • odvolání • konkurenční doložka• dohody o pracích konaných mimo pracovnípoměr.

Práce z domova v roce 2017.

Pracovní doba: Pracovní doba a doba odpočinku • rozvrženípracovní doby, formy a úprava odpočinkuzaměstnance • práce přesčas, noční práce,pracovnípohotovost•evidencepracovnídoby.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Prevence, předcházení, povinnostizaměstnavatele,právaapovinnostizaměstnance• stres v pracovním právu a s tím spojenépovinnostizaměstnavatele.

Odměňování za práci: Mzda, plat, příplatky • náhrada výdajůposkytovaných zaměstnanci v souvislostisvýkonempráce•překážkyvpráci.

Další pracovněprávní problematika: Dovolená • péče o zaměstnance – odbornýrozvoj zaměstnanců, stravování • náhradaškody – prevence, odpovědnost za škodu,dohodaoodpovědnosti,dohodaoodpovědnostiza ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody• odbory a zaměstnavatel – práva a povinnosti,kolektivní vyjednávání • práva a povinnostiúčastníků pracovněprávních vztahů –zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavenívedoucího zaměstnance, vnitřní předpisy,pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek• ochrana majetkových zájmů zaměstnavatelea ochrana osobních práv zaměstnance• doručování, přechod práv a povinnostízpracovněprávníchvztahů.

Poznámka

Svédotazymůž[email protected],atotýdenpředkonáním.


http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-zakonik-prace-z-pohledu-praxe-v-roce-2017-pro-pokrocile-0001.htm

110

Srpen 2017

Cestovní náhrady 2017

kód:1701650


Termín

16. 8. 2017; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteříse zabývají zpracováním cestovních příkazů(jejichkontrolou,účtovánímapod.)avyplácenímcestovních náhrad, ale též pro osoby, kterérozhodujíovyslánípracovníkůnaslužebnícestyapotřebujíznátsprávnoumetodikupostupu.

Přínos

Po semináři budete komplexně znát možnostiposkytování náhrad cestovních výdajů v roce2017. V průběhu semináře lektor zdůrazníaktuální novinky a výklady v oblasti cestovníchnáhradvčetněilustracenapříkladech.

Přednáší

RNDr. Ivan BRYCHTA (daňovýporadce)

Program

• obecné vymezení problematiky cestovníchnáhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonupráce, zásady, které je nutné před vyslánímna pracovní cestu dodržet, postup u státníchorganizacíauostatníchzaměstnavatelů),

• poskytované náhrady cestovních výdajůve vazbě na zákon o daních z příjmůa pojistné zákony (pohled zaměstnanceizaměstnavatele),

• jízdnéanáhradyjízdníchvýdajůnapracovníchcestách (změna sazeb, dokládání spotřebypři použití vlastního automobilu, silniční daň,praktické výpočty, jízdné v případě přerušenípracovní cesty nebo při návštěvě rodinnéhopříslušníka),

• stravné při tuzemských a zahraničníchpracovníchcestách(změněnésazby,aplikacekursů včetně souvisejícího účtování, pravidlapro krácení stravného, postup při zajištěníbezplatnéhostravování,kapesné),

• další možnosti cestovních náhrad(za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasnémpřidělení, při přeložení/změně místa výkonupráce, při přijetí zaměstnance do zaměstnáníneboprácivzahraničí),

• speciální postupy při poskytování cestovníchnáhrad(přerušenípracovnícesty,paušalizacenáhradajiné),

• související daňová problematika (cestovnínáhradyxsilničnídaň),

• aplikace cestovních náhrad u podnikajícífyzickéosoby,

• sazbycestovníchnáhradvroce2017apřípadnézměnyvnávaznostinavývojlegislativy.

Poznámka

Výklad bude ilustrován na příkladech a budedoplněn stanovisky Mf a GfŘ k danéproblematice. bude přizpůsoben aktuálnímuvývoji legislativy v okamžiku konání semináře.Konkrétnídotazyúčastníkůkdanéproblematicebudouzodpovídányvprůběhusemináře.

http://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-cestovni-nahrady-2017-0003.htm

NAKLADATELSTVÍ 1.VOX a.s.

Úmluva CMR (Komentář) – Mezinárodní silniční nákladní dopravaAutor:PavelSedláčekPočet stran: 624Doporučenácena:695KčZvýhodněná cena u nás: 487 Kč vč. 10% DPH

Nejnovější přístupy k odpovědnosti dopravce z pohledu hrubého organizačníhopochybení, lehkovážnosti, totálního znehodnocení zásilky i překročení omezenéodpovědnostivrámciplatnostiúmluvy,neboimimoní.

Zákon o státní službě a zákony související. KomentářAutor: MiroslavběleckýPočet stran: 380Doporučenácena:449KčZvýhodněná cena u nás: 359 Kč vč. 10% DPH

Kniha obsahuje výklad definic, pojmů a nových institutů, vztahujících se k veřejnoprávní úpravě služebního poměru státních zaměstnanců zařazených veslužebníchúřadech,dáleproblematikyorganizačníchvěcíslužbyasprávyslužebníchvztahů,aplikacesprávníhořáduarovněžsezaměřujeinaotázkytvorbyslužebníchpředpisů.

Publikaceobjednejtenawww.vox.cz/odborne-publikace.

NAJDEME VÁM PRÁCI, KTERÁ VÁM SEDNE

Účetnictví - fakturant/ka, účetní, senior účetní, hlavní účetní, finanční manažer, účetní metodik, mzdová účetní

Controlling / analýzy - finanční specialista, finanční controller, business controller, reportingový specialista, finanční analytik, cenový analytik, business analytik, manažer controllingu

Interní audit / compliance - compliance/risk specialista, SOX specialista, compliance manažer, interní auditor, credit risk specialista/manažer

Centra sdílených služeb (SSC) - AP accountant, AR accountant, GL accountant, senior GL accountant, treasury accountant, GL team lead, GL manager, VAT analyst

JSME ODBORNÍCI NA POZICE V OBORU FINANCÍ A ÚČETNICTVÍ

ZAŠLETE NÁM SVÉ CV NA [email protected] A NECHTE VŠECHNU PRÁCI NA NÁS.

Konference a eventy

on-line Kurzy naKladatelství

Profesní vzdělávání

fireMníKurzy

veŘeJnÉKurzy

Daně a účetnictví Mzdy a personalistika Neziskový sektor Ekonomika a finance Lidé a jejich rozvoj PR a marketing Logistika Obchod Právo

777 741 777 | www.vox.cz | [email protected]

1. Vox a.s.

Senovážné náměstí 978/23110 00 Praha 1

Vzdělávání o x možností Personalistika a mzdy · 4. 2017 Praktikum pro začínající...

Documents

Transcript of Vzdělávání o x možností Personalistika a mzdy · 4. 2017 Praktikum pro začínající...