Výukový materiálzpracovaný v rámci projektu

Označení: Sada:Ověření ve výuce: Třída:

Datum:

Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0199

3VY_32_INOVACE_UCE_PI_3_1518. 4. 2013 2.A

25. 2. 2013

Mzdy

Jméno autora (vč. titulu):Škola – adresa:

Ročník:

Předmět:

Anotace:2. ročník

Účetnictví

Ing. Lenka PistulkováOA a VOŠE Tábor, Jiráskova 1615

Základní mzda, pohyblivá složka, náhrady mzdy, dávky nemocenského pojištění

Tematická oblast: Základy účtování na syntetických účtech

MZDY

04/24/23

Mzda„Mzda je odměna za práci v pracovním poměru,

vyplácená ve výplatním termínu (zpravidla měsíčně) zpětně

je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci

je na rozdíl od platu vyplácena v soukromém sektoru, zatímco plat náleží jen zaměstnancům zákonem určených institucí, především státním zaměstnancům.“

Složky mzdy Pevná složka – základní mzda

úkolová mzda (závislá na počtu jednotek vykonané práce) časová mzda (závislá na množství odpracovaného času) pevný plat podílová mzda (zcela nebo zčásti závislá na prodaném

množství) kombinovaná mzda (kombinuje více druhů mezd)

Pohyblivá složka příplatky (za přesčas, za svátek, v noci, v sobotu a neděli a za

práci ve ztíženém pracovním prostředí) osobní ohodnocení (vyjadřuje kvalitu práce zaměstnance) prémie (jsou stanoveny v procentech a slouží ke zvýšení

motivace) odměny (vyplácejí se jednorázově)

Náhrady mzdy (dovolená, svátek) Dávky nemocenského pojištění

Podklady pro výpočet mezd Podklady pro výpočet mezd

docházky pracovníků výkazy práce neschopenky, potvrzení o ošetření člena rodiny, dovolenky a ostatní doklady

předávají se ke zpracování do mzdové účtárny nejpozději poslední pracovní den příslušného měsíce

mzdová účtárna provede výpočet mezd ekonomické oddělení provede zaúčtování

Vzorec pro výpočet mzdyHRUBÁ MZDA

+ 34 % sociálního a zdravotního pojištěníZÁKLAD DANĚ (superhrubá mzda)Záloha na daň 15 %

- Slevy na dani (§ 35 ba ZDP) - Daňové zvýhodnění na dětiSkutečně sražená záloha / daňový bonus

- Zdravotní pojištění (4,5 % z HM)- Sociální pojištění (6,5 % z HM)- Skutečně sražená záloha (+ daň. bonus)ČISTÁ MZDA- Ostatní srážkyČÁSTKA K VÝPLATĚ (v hotovosti nebo převodem na účet zaměstnance)

Příklad na výpočet mzdy Hrubá mzda Jana Nováka je 20 000,- Kč, podepsal

daňové prohlášení, uplatňuje tedy slevu na poplatníka.

20 000 (hrubá mzda)20 000 + 34 %26 800 4 020

- 2 070 1 950 (skutečně sražená záloha)

- 900 (zdravotní pojištění) - 1 300 (sociální pojištění)- 1 950 (skutečně sražená záloha)15 850 (čistá mzda, částka k výplatě)

Úkoly Co je to mzda? Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem? Jaké znáte složky mzdy? Co může být pevnou složkou mzdy? Co může být pohyblivou složkou mzdy? Co je podkladem pro výpočet mezd? Ke kterému dni se mzdy vypočítávají? Kdo provádí výpočet mezd? Jaký je postup výpočtu mezd?

Zdroje Štohl, P. Učebnice účetnictví pro střední

školy a veřejnost. Znojmo: Nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko. 2012. ISBN 978-80-87237-47-2

http://nd05.jxs.cz/002/276/d3f6b588f9_85358849_o2.jpg

http://cs.wikipedia.org/wiki/Mzda