VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en...
-
Upload
agnes-smeets -
Category
Documents
-
view
212 -
download
0
Transcript of VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en...
![Page 1: VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem 7 december 2010 Alexander Vandenbergen.](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082920/5551a0f14979591f3c8bbd16/html5/thumbnails/1.jpg)
VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht
Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem
7 december 2010
Alexander Vandenbergen
![Page 2: VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem 7 december 2010 Alexander Vandenbergen.](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082920/5551a0f14979591f3c8bbd16/html5/thumbnails/2.jpg)
2
I. Het zogenaamd “driepijlermodel”
Inkomensgarantie voor ouderen (IGO)
Wettelijk Pensioen Repartitie
Sectorpensioenen
Ondernemingsregelingen
Individuele Pensioenvoorziening
ZILVER FONDS
III.
II.
I.
![Page 3: VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem 7 december 2010 Alexander Vandenbergen.](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082920/5551a0f14979591f3c8bbd16/html5/thumbnails/3.jpg)
3
II. Inkomensgarantie voor ouderen (IGO)
• Geen vervanging van inkomen, maar vorm van bijstand
• Individueel recht
• Bedrag afhankelijk van gezinstoestand en andere bestaansmiddelen en pensioenen
• Maximumbedrag:
• 610,89 EUR per maand (delen hoofdverblijfplaats)
• 916,33 EUR per maand (alleenstaand)
![Page 4: VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem 7 december 2010 Alexander Vandenbergen.](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082920/5551a0f14979591f3c8bbd16/html5/thumbnails/4.jpg)
4
III. De eerste pijler: wettelijk pensioen
• Gemiddeld 1.200 EUR bruto per maand, maar afhankelijk van loopbaan
• Werknemer
• Zelfstandige
• Ambtenaar
• Problemen:
• Gelijkgestelde periodes
• Vergrijzing (verhoging pensioenleeftijd?)
![Page 5: VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem 7 december 2010 Alexander Vandenbergen.](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082920/5551a0f14979591f3c8bbd16/html5/thumbnails/5.jpg)
5
IV. De tweede pijler: aanvullend pensioen
A. Pensioentoezeggingen
• Pensioentoezegging van het type vaste bijdrage
• Rendementsgarantie
• Pensioentoezegging van het type vaste prestatie
• Dynamisch beheer
![Page 6: VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem 7 december 2010 Alexander Vandenbergen.](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082920/5551a0f14979591f3c8bbd16/html5/thumbnails/6.jpg)
6
IV. De tweede pijler: aanvullend pensioen
B. Inrichter
• Onderneming of sector
C. Pensioeninstelling
• Verzekeraar
• Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (Pensioenfonds)
D. Is inkorting mogelijk?
![Page 7: VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem 7 december 2010 Alexander Vandenbergen.](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082920/5551a0f14979591f3c8bbd16/html5/thumbnails/7.jpg)
7
V. De derde pijler
• Pensioensparen en langetermijnsparen
• Belastingsaftrek:
• 870 EUR voor pensioensparen
• 2.080 EUR voor lange termijnsparen
• Mattheüseffect
![Page 8: VVP - BePLA bijeenkomst te Utrecht Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem 7 december 2010 Alexander Vandenbergen.](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082920/5551a0f14979591f3c8bbd16/html5/thumbnails/8.jpg)
8
VI. Conclusie
• Eerste pijler onder financiële druk
• Tweede pijler wint aan belang, maar steeds meer gereglementeerd
• Derde pijler onder politieke druk