VLIV ZMĚN SVĚTA VLIV ZMĚN SVĚTA PRÁCE NA KVALITU PRÁCE NA KVALITU ŽIVOTAŽIVOTA

2005 – 20082005 – 2008Moderní společnost a její proměnyModerní společnost a její proměny

Seminář k Seminář k výzkumu na úseku výzkumu na úseku BOZPBOZP13. 12. 200613. 12. 2006

Řešitelský týmŘešitelský tým

Výzkumný ústav Výzkumný ústav bezpečnosti prácebezpečnosti práce

Sociologický ústav Sociologický ústav AV AV

Vysoká škola Vysoká škola ekonomická ekonomická

Centrum pro otázky Centrum pro otázky životního prostředí UKživotního prostředí UK

CÍL ŘEŠENÍ PROJEKTUCÍL ŘEŠENÍ PROJEKTU

Celosvětové trendyCelosvětové trendy v BOZP a kvalitě v BOZP a kvalitě pracovního životapracovního života

Vliv a dopadyVliv a dopady globalizace na globalizace na

pracovní podmínky pracovní podmínky

Metody, nástroje a doporučeníMetody, nástroje a doporučení k eliminaci možných rizik k eliminaci možných rizik

ČINNOSTI V ROCE 2006ČINNOSTI V ROCE 2006

Empirické šetřeníEmpirické šetření na populaci na populaci „KVALITA PRACOVNÍHO ŽIVOTA 2006“„KVALITA PRACOVNÍHO ŽIVOTA 2006“

Příprava výzkumuPříprava výzkumu národního šetření národního šetření „CENA ZDRAVÍ“ „CENA ZDRAVÍ“ (focus groups, (focus groups, případové studie)případové studie)

Skup. rozhovor s řediteliSkup. rozhovor s řediteli Úřadů práceÚřadů práce; ; dvědvě případové studiepřípadové studie k BOZP k BOZP (velké (velké podniky)podniky)

Workshopy a Workshopy a mezinárodní seminářmezinárodní seminář

SVĚT PRÁCE A KVALITA ŽIVOTA

VLIV ZMĚN SVĚTA PRÁCE NA KVALITU ŽIVOTA

SVĚT PRÁCE A KVALITA ŽIVOTA

VLIV ZMĚN SVĚTA PRÁCE NA KVALITU ŽIVOTA

Výstup – publikace Výstup – publikace 20062006

Najdete ve svém informativním balíčku!

Nový svět práceNový svět práce

GlobalizaceGlobalizace Flexibilita („flexicurita“), Flexibilita („flexicurita“),

kreativitakreativita Změny struktury zaměstnanostiZměny struktury zaměstnanosti Ekonomické změny – snižování Ekonomické změny – snižování

nákladůnákladů Sociální změnySociální změny Změny charakteru a strukturyZměny charakteru a struktury

rizikrizik

Reprezentativní šetření – KPŽ Reprezentativní šetření – KPŽ 200620062043 respondentů2043 respondentů

Aktuální názory české Aktuální názory české populacepopulace

Postavení BOZP v rámci aspektů Postavení BOZP v rámci aspektů práce, které hrají roli při volbě práce, které hrají roli při volbě zaměstnánízaměstnání

Vnímání BOZP jako hodnotyVnímání BOZP jako hodnoty

ÚROVEŇ ZAJIŠTĚNÍ BOZP ÚROVEŇ ZAJIŠTĚNÍ BOZP NA PRACOVIŠTI- NA PRACOVIŠTI- důležitostdůležitost

BOZP je na BOZP je na 11.11. místě místě mezi 18 mezi 18 aspekty aspekty práce, které práce, které respondenti respondenti považují za považují za důležitédůležité při při volbě volbě zaměstnánízaměstnání

75%

8%17%

DŮLEŽITÉ NEUTRÁLNÍNEDŮLEŽITÉ

ÚROVEŇ ZAJIŠTĚNÍ BOZP ÚROVEŇ ZAJIŠTĚNÍ BOZP na souč.prac. - na souč.prac. - spokojenostspokojenost Spokojenost Spokojenost

respondentů s respondentů s úrovní zajištění úrovní zajištění BOZP v BOZP v současném současném zaměstnání zaměstnání zaujímá zaujímá 5.5. místo místo z celk. počtu 18 z celk. počtu 18 aspektů práceaspektů práce

69%

23%8%

Spokojen NeutrálníNespokojen

Hodnota BOZPHodnota BOZP

O nepříliš rozvinuté podnikové O nepříliš rozvinuté podnikové kultuře v souvislosti s bezpečností kultuře v souvislosti s bezpečností práce v organizaci nebo i nižší míře práce v organizaci nebo i nižší míře obecného povědomí o tomto obecného povědomí o tomto aspektu pracovního života a aspektu pracovního života a pracovní sféry vypovídá i poměrně pracovní sféry vypovídá i poměrně nízký podíl nízký podíl ((6%6% rozhodně, 29% spíše platí) rozhodně, 29% spíše platí) souhlasících s výrokem souhlasících s výrokem

„„Lidé v naší organizaci jsou hrdí na Lidé v naší organizaci jsou hrdí na to, jak je zde zajišťována to, jak je zde zajišťována bezpečnost práce“bezpečnost práce“

77

23

41

59

35

6555

4553

47

77

23

69

31

0

10

20

30

40

50

60

70

80

%

Organizacedbá

Souhlas skritikou

Hrdost Starostvedoucího

Kancelář Min. rizik Osobníodpovědnost

BOZP jako hodnota (KPŽ 2006, n=2043 resp.); % odpovědí

ANO NE

HARMONOGRAM 2007HARMONOGRAM 2007

Dvě případové studie ke změnám Dvě případové studie ke změnám BOZPBOZP

Realizace šetření „CENA ZDRAVÍ“Realizace šetření „CENA ZDRAVÍ“ Mezinárodní konferenceMezinárodní konference

12. -14. 9. 2007 Praha (VŠE)12. -14. 9. 2007 Praha (VŠE) Informační, osvětové, metodické Informační, osvětové, metodické

materiálymateriály

Příjemný denPříjemný den

Děkuji za pozornostDěkuji za pozornostsvobodoval@vubp-praha.czsvobodoval@vubp-praha.cz

Tel.: 221 015 870Tel.: 221 015 870