VIUViden i Udvikling - Trap-Lind Ord & Billeder€¦ · CV-Workshop Virksomhedsbesøg...
20
VIUViden i Udvikling VIU 2012 - 2015. Et samarbejde mellem Københavns Universitet, Danmarks Tekniske Universitet og Region Hovedstaden om kendskab, vækst og værdiskabelse Skarpe hjerner skaber ny værdi Thursday, February 21, 2013
Transcript of VIUViden i Udvikling - Trap-Lind Ord & Billeder€¦ · CV-Workshop Virksomhedsbesøg...
VIUViden i Udvikling
VIU 2012 - 2015. Et samarbejde mellem Københavns Universitet, Danmarks Tekniske Universitet og Region Hovedstaden om kendskab, vækst og værdiskabelse
Skarpe hjerner skaber ny værdi
Thursday, February 21, 2013
Find fremtidens medarbejder og den nyeste viden
VIU’s aktiviteter:
● company dating● job shadowing ● projektsamarbejder● virksomhedsbesøg ● kompetenceafklaring
Her kan mindre erhvervsvirksomheder i Region Hovedstaden og studerende på KU og DTU teste nye potentielle medarbejdere, afprøve nye videnfelter, få løst skuffeprojekter og mindre opgaver og give fremtidens medarbejdere selvtillid med på vejen.
Thursday, February 21, 2013
Find fremtidens medarbejder og den nyeste viden
Det grundliggende formål med Viden i Udvikling er at skabe forandrende møder mellem studerende, der kigger efter fremtidige jobmuligheder og mindre virksomheder, der leder efter den rette medarbejder til at skabe vækst og fornyelse. Det sker via en række forskellige aktiviteter, der løber fra efteråret 2012 til foråret 2015:
Company dating er speed jobdating, hvor en studerende og en virksomhed får 10 minutter til at tjekke hinanden ud med henblik på et godt match af kompetencer og behov. Job shadowing er det forhold, at en kandidatstuderende får mulighed for at ‘skygge’ en medarbejder i en virksomhed over to dage. Den studerende deltager i møder, får opgaver og feedback. Virksomhedsbesøg foregår som karrierebørser og workshops, hvor virksomheder bliver inviteret til at holde oplæg eller fx tilbyde fiktive jobsamtaler med de studerende. Et virksomhedsbesøg kan også være studerende, der i forbindelse med et valgfag, besøger en virksomhedscase, de har arbejdet med. Projektsamarbejde via DTU Innovatorium - et center for studenterprojekter, der åbner 1. marts 2013. Her kan små og mellemstore virksomheder henvende sig med opgaver, de ønsker input til at løse inden for et DTU-fagligt område. DTU’s undervisere sparrer med virksomheden og skaber kontakt til relevante studerende. Kompetenceafklaring består fx af workshops, branchemøder eller effektiv studiejobsøgning og skal hjælpe de studerende til at finde ud af, hvilke karrieremuligheder der ligger foran dem - fx i små og mellemstore virksomheder i Region Hovedstaden.
Læs om deltagernes personlige erfaringer med møder mellem universiteter og erhvervsliv i interviewene på side 13-18.Se tid og sted for konkrete VIU-aktiviteter i kalenderen på side 8-12.
Thursday, February 21, 2013
En win-win-situation - om VIU’s formål
• VIU skal mindske frafald på studierne, fremme dimittenders muligheder for at komme i job og bidrage til den økonomiske vækst i Region Hovedstaden
• Det er en win-win-situation, når små og mellemstore virksomheder ansætter en akademiker. Der er 2-3 gange så stor sandsynlighed for at udvikle nye produkter og services i forhold til virksomheder, der ikke har ansat en højtuddannet
Læs om Produktivitet og Videregående Uddannelse hos CEBR. Om Højtuddannedes værdi for små og mellemstore virksomheder i Rambøll og Ingeniørforeningens undersøgelse. Og om overgangen fra studium til job i Rambølls undersøgelse Det frie valg eller det frie fald?
• Det er talentspild, når ca. 1.800 dimittender aktuelt er ledige i København - i september 2012 var der 3.627 ledige dimittender på landsplan
Thursday, February 21, 2013
En win-win-situation - om VIU’s formål
Det betaler sig at ansætte en akademiker i mindre virksomheder - det kan aflæses direkte på bundlinjen. Det viser en undersøgelse fra Rambøll og Ingeniørforeningen fra 2004, der blandt andet konstaterer, at der er 2-3 gange så stor sandsynlighed for at udvikle nye produkter og services med en akademiker ansat i forhold til virksomheder, der ikke har en højtuddannet i sin stab. De positive resultater bliver bekræftet i en nyere undersøgelse fra CEBR fra 2010. Derfor vil KU, DTU og Region Hovedstaden med projekt VIU skærpe indsatsen for, at de studerende, de færdige kandidater og mindre virksomheder får øjnene rigtigt op for hinanden.
I CEBR-analysen fra 2010 , konkluderer CEBR, “at produktiviteten for den enkelte er højere, jo længere uddannelse vedkommende har uanset retning.” og at, “mht. fælleseffekterne (det at det kan have en gunstig effekt på produktiviteten i hele virksomheden, hvis der anvendes mere højtuddannet arbejdskraft) viser analysen, at disse er mindst lige så store og i nogle beregninger næsten dobbelt så store som de individuelle effekter.” Og: “Det ses, at en stigning på ét procentpoint i den andel af de beskæftigede, der har en lang videregående uddannelse, giver anledning til en stigning i bruttoværditilvæksten på ca. én pct., når der både tages hensyn til den individuelle effekt og fælleseffekten.
I Rambølls og Ingeniørforeningens rapport konkluderer de: “Små og mellemstore virksomheder med op til 50 ansatte får tilført innovationskraft, når der ansættes en højtuddannet.” “Virksomheder, som har ansat den første højtuddannede i perioden 1995-2001, har oplevet dobbelt så høj vækst i beskæftigelsen som de virksomheder, der ikke har ansat højtuddannede.”
Thursday, February 21, 2013
Det vil VIU nå
• Styrkelse af virksomhedernes vækst og muligheder for innovation
• Mere samspil og udveksling af viden mellem virksomheder og universiteter
• 15 % mindre frafald på studierne
• 15 % lavere dimittendledighed
• Større viden om effekten af karrierefremmende aktiviteter
Thursday, February 21, 2013
Det vil VIU nå
VIU VIL STYRKE KENDSKABET TIL HINANDEN. Projekt VIU er udviklet ud fra behovet for at styrke den økonomiske vækst i Region Hovedstaden og mindske samfundsmæssigt talentspild i form af høj ledighed blandt dimittender. Meget tyder på, at akademikerledigheden blandt andet skyldes, at små og mellemstore virksomheder ved for lidt om, hvad de kan bruge en akademiker til. Det vil KU og DTU i samarbejde med Region Hovedstaden lave om på. Viden i Udvikling er midlet, der skal styrke mindre virksomheders kendskab til, hvordan en akademiker kan nytænke og udvikle i virksomheden - og styrke mindre virksomheders adgang til universiteternes store mængde af viden. Et samarbejde vil styrke både virksomhed og universiteter. Med VIU har KU og DTU tilvejebragt et redskab, som virksomheder kan benytte for at komme i kontakt med specifikke faglige vidensområder - se kontakt til VIU’s fagområder på side 19.
VIU VIL MINDSKE FRAFALD. Klare mål med uddannelsen og afprøvning af teori i praksis har betydning for studerendes trivsel. Derfor vil VIU introducere de studerende for erhvervslivet tidligt i uddannelsen. Det skal ske via karrierevejledning og aktiviteter til afklaring af kompetencer, der vil give de studerende klarere mål med deres uddannelse og give dem mod på at søge studierelevant arbejde. Denne samlede afklaringsindsats skal mindske frafaldet på studierne med 15 %.
VIU VIL SKABE FORANDRING. På længere sigt er formålet med VIU’s udvikling af værdiskabende samarbejdsrelationer og udveksling af viden at bidrage til det regionale udviklingsfokus på vækst og innovation i mindre og mellemstore virksomheder. Her er VIU’s erklærede målsætning at åbne universiteterne op mod erhvervslivet gennem etablering af flere partnerskaber mellem virksomheder og universiteter. Partnerskaber, der kan skabe forum for dialog og langsigtet samarbejde. Partnerskaber, der vil ændre mind-settet på både universiteterne og i de små og mellemstore virksomheder, fordi de opdager, hvordan de sammen kan skabe stor værdi.
Thursday, February 21, 2013
Uddannelsesservice
Aktiviteter 2012
2013
2012
2015
Se reportage fra kickstart på VIU’s webside
Første forløb med job shadowing.Læs hvad to studerende har fået ud af det på side 14 og 17.
26.nov.-7.dec. Kick off på projekt VIU. Indlæg af den amerikanske forsker Henry Etzkowitz, udviklingschef i Region Hovedstaden Anne Holm Sjøberg, m.fl.
20.sep.
Branchedag.
30.okt.
2014
Thursday, February 21, 2013
19.marts
Uddannelsesservice
Aktiviteter 2013
2013
2012
2015
2014
29.januar
Nytårsdialog. Workshop og de første deltagererfaringer.
1.martsDTU Innovatorium åbner.
Karriere- og branchedage på Humaniora og SCIENCE. For studerende og virksomheder.
Ansøgningsfrist for job shadowing. For studerende.
Forberedelsesworkshop til job shadowing. For studerende og virksomheder.
Networking. Workshop for Sociologi- og Antropologistuderende.
Nå dine mål. Workshop for Sociologi- og Antropologistuderende.
4.-15.marts
13. marts
18.april
23.april
Studiejob del 1. For Biokemistuderende.
Virksomhedsprojekter sættes i gang fra 1. februar. Arrangør DTU.
Slutn.april
Medio marts
Kompetenceafklaring for studerende på Matematik og Teknologi og på Kemi og Teknologi
Thursday, February 21, 2013
Uddannelsesservice
Aktiviteter 2013
2013
2012
2015
2014
slutn.april
22.april-3.maj
2.maj
8.maj
Slutn.april
Din retning - dine fremtid.For Naturressourcestuderende med oplæg fra virksomheder.
Brug din valgfrihed.For biologi- og biotekstuderende med oplæg fra virksomheder.
Studiejob del 2. For Biokemistuderende.
Studiejob del 1 og 2. For Naturressource-, Biologi- og Biotekstuderende.
Besøg i virksomhederne. For studerende og virksomheder.
Netværksarrangement & workshop. For studerende og virksomheder.
Præsentationsteknik. Workshop for Sociologi- og Antropologistuderende.
Projektstyring. Workshop for Sociologi- og Antropologistuderende.
Virksomhedsprojekter i gang på DTU.
efterår
7.maj
primo maj
Thursday, February 21, 2013
Uddannelsesservice
Aktiviteter 2014
2013
2012
2015
2014
Company dating Job shadowing
CV-Workshop
Virksomhedsbesøg
Kompetenceafklaring
Projektskrivning
Netværk
Midtvejskonference
Thursday, February 21, 2013
Uddannelsesservice
Aktiviteter 2015
2013
2012
2015
2014
Company dating
Job shadowingCV-Workshop
Virksomhedsbesøg
Kompetenceafklaring
Projektskrivning
Netværk
april
Slutkonference
Thursday, February 21, 2013
Uddannelsesservice
“Studerende er et aktiv. De bidrager både med sparring, ideer og et godt socialt miljø til virksomheden.
At have studerende med i projektsamarbejder er en fantastisk mulighed for at afstemme forventninger - og det er vigtigt i små virksomheder, der er sårbare. Men studerende, der passer ind, er svære at finde, så her er DTU Innovatorium et super initiativ.
Interviewmed virksomheden Inimove, direktør Linea Detterberg. Inimove udvikler et træningsredskab, der styrker finmotorik, koncentration og balance. Inimove har haft samarbejde med studerende og deltager i VIU. Læs interviewet på VIU’s webside
Thursday, February 21, 2013
“Studieliv og arbejdsliv kan virke som to forskellige verdener. Men gennem job shadowing har jeg fået en meget bedre forståelse for, hvordan et almindeligt arbejdsliv er - og jeg kan nu helt sikkert skrive en bedre og mere målrettet ansøgning.
Interviewmed kandidatstuderende på Geografi, Michael Philip Poulsen. Skriver speciale om arbejdsmobilitet i EU. Har været i job shadowing i konsulentvirksomheden Damvad. Læs interviewet på VIU’s webside
Thursday, February 21, 2013
Interviewmed ekstern lektor Helge Albrechtsen, Sociologisk Institut, KU. Underviser i Organisationssociologi, arbejdsmarked og HR management og udvikler et valgfag i VIU-regi. Læs interviewet på VIU’s webside
“Jeg glæder mig til at få jord under neglene og tage mine studerende med ud at besøge små og mellemstore virksomheder. Det bliver mægtig spændende at lære virksomhederne at kende og vise, hvordan fx sociologer kan arbejde med virksomheders struktur, kultur, ledelse og forandringsprocesser.
Thursday, February 21, 2013
Uddannelsesservice
Interviewmed virksomheden International Woodland Company, naturskovsekspert Rune Juelsborg Karsten. Virksomheden har flere erfaringer med studerende i projektforløb og studiejob. Læs interviewet på VIU’s webside
“Med studerende kan vi tillade os at være ægte innovative - vi kan afdække flere og nye områder i stedet for at tilknytte eksterne konsulenter på færre og planlagte områder.De studerende kommer udefra og ved ikke, hvordan vi som regel gør tingene her - og netop derfor kommer studerende faktisk med nye vinkler og friske input.
Thursday, February 21, 2013
“Jeg kan faktisk bruges herude i den virkelig verden! Det opdagede jeg gennem job shadowing i virksomheden Alt for Kreativ.Derfor er det fedt, at universiteterne åbner op mod erhvervslivet, så andre studerende også kan få sådan en succesoplevelse undervejs, som jeg har haft.
Interviewmed kandidat-studerende på Visuel Kultur Josephine Dahl. Har været i job shadowing hos konsulentvirksomheden Alt for Kreativ.Læs interviewet på VIU’s webside
Thursday, February 21, 2013
Uddannelsesservice
Interview med professor og studieleder for Nature Management, KU, Karsten Raulund-Rasmussen. Læs interviewet på VIU’s webside
“ Såvel undervisning som forskning bliver ofte bedre af en nær kontakt til erhvervslivet. Dels fordi vores studerende kommer tilbage fra erhvervssamarbejder med nye ideer og lyst - dels fordi nye forskningsspørgsmål ofte kommer fra praksisnære problemstillinger.
Thursday, February 21, 2013
Dorthe Skovgaard Lund@ [email protected]✆ 4525 7830Helle Rønne Warburg@ [email protected]✆ 4525 1193
Aktiviteter med:
Kemi og TeknologiMatematik og Teknologi
Søren Hedegaard Sørensen@ [email protected]✆ 3532 4313Maibritt Jensen@ [email protected]✆ 3532 3099
AntropologiSociologi
BiokemiBiologiBiologi-biotekNaturressourcerNaturforvaltningSkovbrugsvidenskab
Ellen-Margrethe Dahl@ [email protected]✆ 5170 0149Anne Mette Klinge Meier@ [email protected]✆ 3532 4283
Uddannelsesservice
Projektleder, VIU, Signe V. Riis (KU)@ [email protected]✆ 3532 2884
Kontakt til VIU’s fagområder
LitteraturvidenskabVisuel kulturTværkulturelle studierKinastudier
Cecilie Burkal Cohrt@ [email protected]✆ 3532 4070Signe Nielsen@ [email protected]✆ 3532 4066
Hum
anio
ra,
KU
Sci
ence
, KU
DTU
Sam
fund
svid
ensk
ab,
KU
Aktiviteter med: Aktiviteter med:
Aktiviteter med:
Thursday, February 21, 2013
Uddannelsesservice
Kilder og referencer
Tal for ledige dimittender: AC’s ledighedsstatistik og Beskæftigelsesforvaltningen, Københavns Kommune
Projekt VIU er støttet med 10 mio kr. af Region Hovedstadens pulje til uddannelsesprojekter
© Materialet er produceret med tekst og foto af Anne Trap-Lind/Trap-Lind Ord & Billeder i samarbejde med Viden i Udvikling
Thursday, February 21, 2013
