Vitale voeding voor Vrouwen
-
Upload
zakelijkcoachen -
Category
Career
-
view
175 -
download
0
description
Transcript of Vitale voeding voor Vrouwen
Vitale Voeding voor Vrouwen
De noodzaak: Veranderen begint met
inspiratie en leiderschap
Madelon Barens en Kirsten Heukels
De feiten
• In 2035 is 70% van de afgestudeerden vrouw • 2060: meerderheid van leidinggevenden vrouw • Binnenkort is 3 op 4 rechters vrouw • 2050/2060: equal pay worldwide • Nu: ca. 8% van de Nederlandse top is vrouw • In 2040 binnen Europese Unie een tekort van 24
miljoen mensen binnen arbeidsmarkt. Inzet van vrouwen beperkt dat tekort tot 3 miljoen.
• Arbeidsparticipatie in NL >75% M: 37 uur V; 20 uur (26% vrouwen met kids werkt niet, 6% <12 uur, 13% werkt 12-19 uur)
Bedrijfseconomische motieven
• 80% van de aankoopbeslissingen binnen gezin worden gedaan door vrouw
• In 2015 wordt voor 28 miljard $ wereldwijd besteedt door vrouwelijke consumenten en 18 miljard verdiend
• Uitstroomkosten (arbeidsproces) van vrouwen kunnen oplopen tot 50k pp
• 48% meer winst bij organisaties met vrouwen in leidinggevende posities
• Imago: vrouwelijke waarden toevoegen aan bedrijfscultuur: mensgerichtheid, dienend leiderschap, integriteit is belangrijker dan macht en zelfverrijking
• Op microniveau voor vrouwen: financiële onafhankelijkheid
Gaan we door op deze manier dan pas in 2080
30% vrouwen aan de top
Quotum in Europa:
In 2015 bestaat 20% van RvB uit vrouwen
Verschuiving naar “vrouwelijk” leiderschap: duurzaamheid, verbinding en
gemeenschappelijkheid
Mannen gaan voor:
Vrouwen gaan voor:
Geld Resultaat Macht Status (auto, kantoor, visitekaartje) Carrière
Erkenning Betekenisvol bezig zijn Verbinding Flexibiliteit Persoonlijke aandacht
Geld Resultaat Macht Status (auto, kantoor, visitekaartje) Carrière
Mannen:
Denken ‘mij’ Willen respect Zoeken oplossingen Zoeken rivaliteit Lachen om… Blijven op afstand
Denken ‘wij’ Willen vertrouwen Zoeken begrip Zoeken gelijkheid Lachen met… Persoonlijke aandacht
Vrouwen:
Bron: Marianne van Leeuwen (Sisteract)
Ambitie
♀= ambitie animo, aspiratie, werklust, verlang naar vooruitgang
“Inhoudelijk gericht”
♂ = ambitie top, status, meer geld, macht
“Verticale groei en profilering”
Hindernissen op weg naar de top
• Parttime werken moeilijk doorgroeien, geen carrière, niet ambitieus
• Tijd uit arbeidsproces raakt van carrière pad • Vrouwen aan de top in de minderheid geen rolmodel • Organisatiecultuur gericht op mannelijke managers • Old boys network • Diep verankerd in onze cultuur: vrouwen zorgen voor de
kids • Alleen de top bereiken als je meer dan 60 uur werkt,
niet zeurt over overwerk, niet te vaak lange vakanties neemt, nooit geen zorgverlof.
Succesvolle vrouwen
• zijn doelgericht
• hebben visie
• vormen het juiste team om zich heen
• zijn een rolmodel
• hebben zelfvertrouwen
• zijn proactief
• creëren een netwerk
Creëer een team Wees zichtbaar Durf beslissingen te
nemen
Stellingen
• Vrouwen willen de top niet bereiken!
• Heb je thuis het juiste team?
• Lange dagen moet je maken
• Mannen en vrouwen zijn gelijk
• Vrouwen zijn onzichtbaar
• Vrouwen zijn werkbijen
• De toewijding van werkende moeders
Een wijs man zei:
Einstein