Visión general de planificación estratégica
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1
UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
MÓDULO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
![Page 2: Visión general de planificación estratégica](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062307/557e7b9fd8b42a03668b5393/html5/thumbnails/2.jpg)
Planeación estratégica
La planificación estratégica, esta conceptualizada como el proceso mediante el cual quienes toman decisiones, obtienen, procesan y analizan información pertinente interna y externa, con el fin de evaluar la situación presente, dentro de su respectiva área de gestión, así como su nivel de competitividad, con el propósito de anticipar y decidir sobre el direccionamiento de la situación hacia el futuro.
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ESTRATEGIA
1. Información de
Clientes y
Stakeholders
3. Tendencias PEST
Oportunidades y
Amenazas
¿Cuáles son los
Principales
Impulsores y
Bloqueadores
de Futuro?
¿Cuáles son los
Requisitos de los
Clientes y otros
Stakeholders?
¿Cuá
les so
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Capac
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El entorno actual nos obliga a pasar de la estrategia a la ejecución:
1. Las estrategias se agotan más rápido
2. Los clientes son más informados , exigentes y ansiosos
3. Existen discontinuidades del entorno que impulsan los cambios
4. Existen cambios no-lineales, discontinuos y abruptos
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¿Por qué se agotan las estrategias?
Son replicadas Las estrategias pierden su distinción única
(benchmarking, eficiencia operacional, hipercompetencia)
Son suplantadas Buenas ideas se substituyen por grandes ideas
(fotografía química vs. digital)
Se agotan Terminan su ciclo de vida (crecimiento de teléfonos vs.
celulares)
Se desgastan Los clientes o proveedores se “comen” toda la utilidad
(internet y desintermediación)
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Discontinuidad en el entorno
Cambios en las organizaciones
Cambios en las organizaciones
Condiciones
Políticas y Económic
as inseguras
Condiciones
Políticas y Económic
as inseguras
Mayores presiones
de Stakeholde
rs
Mayores presiones
de Stakeholde
rs
Globalización y cambio
en mercados
Globalización y cambio
en mercados
Incremento en la
velocidad del cambio tecnológico
Incremento en la
velocidad del cambio tecnológico
Reducción en tiempo de Ciclo de
los Productos
Reducción en tiempo de Ciclo de
los Productos
Clientes y consumidore
s más exigentes
Clientes y consumidore
s más exigentes
Adquisiciones y
Alianzas
Adquisiciones y
Alianzas
Nueva competencia Global
Nueva competencia Global
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Ciclo PDCA (DEMING)
•Corregir Problemas•Estandarizar•Mantener y mejorar continuamente el desempeño de procesos
•Retornar al ciclo
• Chequear resultados de las acciones
• Seguimiento y medición de procesos y productos
• Establecer experiencias
• Establecer objetivos y procesos
• Levantar datos• Analizar Causas• Determinar soluciones para el cliente y la organización
• Entrenar / Capacitar
• Ejecutar el plan de preferencia en pequeña escala
A P
C D
ACTUAR PLANIFICAR
VERIFICARHACER
Qué hacer ?Cómo hacerlo ?
Hacer lo planificado
Sucedieron lascosas según lo planificado ?
Cómo mejorarla próxima vez ?
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¿Quiénes son mis Stakeholders?
Los Stakeholders son aquellos grupos de individuos cuyos objetivos y logros dependen de los resultados de la Organización y de los que a su vez, depende los de la Organización.
El que los líderes comprendan, esta relación simbiótica, de co-dependencia (los resultados de la Organización dependen de los logros de los Stakeholders y viceversa) es crítica para la sostenibilidad de la Organización.
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¿Influencia de mis Stakeholders?
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Necesidades fundamentales de los Clientes
Calidad Percibida Variedad de Opciones (hecho a la
medida) Eficientes Transacciones Excelente en Servicio Información Continua y Oportuna Entrega Rápida y a Tiempo Resolución rápida de problemas.
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Necesidades fundamentales de los Proveedores
Precio justo Repetición de Ordenes Pago a Tiempo Comunicación Abierta y Honesta Resolución Rápida de Problemas Excelentes Relaciones Pedidos Uniformes y en Tiempo
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Necesidades fundamentales de los Empleados
Trabajo Motivante Estabilidad laboral Crecimiento y Carrera Salarios y beneficios
competitivos Salud y seguridad
laboral Balance entre el
trabajo y la familia
Participación e involucramiento
Autogestión (planeación, control y mejora)
Autoridad y Facultación Reconocimiento por
Desempeño Comunicación
oportuna, honesta y en ambas vías
Capacitación y educación continua.
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Necesidades fundamentales de los Accionistas
Buena administración de la empresa Imagen de la Organización Crecimiento del precio de sus acciones Consistente rentabilidad Información Financiera segura y oportuna Comunicación oportuna y honesta Reconocimiento individual
![Page 14: Visión general de planificación estratégica](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062307/557e7b9fd8b42a03668b5393/html5/thumbnails/14.jpg)
FEDERAL EXPRESS MANAGER GUIDE PEOPLE – SERVICES - PROFIT
SATISFACEMOSEMPLEADOS
SATISFACEMOSEMPLEADOS
PROCESOS Y SERVICIOS
PROCESOS Y SERVICIOS
SATISFACEMOSCLIENTES
SATISFACEMOSCLIENTES
SATISFACEMOSACCIONISTAS
SATISFACEMOSACCIONISTAS
Ponemos atención a nuestra gente
Entonces, habrá un Excelente Servicio
Entonces, nos reconocerán con repetición de negocios
Entonces, crecerán las ganancias y la
estabilidad en el futuro
![Page 15: Visión general de planificación estratégica](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062307/557e7b9fd8b42a03668b5393/html5/thumbnails/15.jpg)
Niveles del Planeamiento
Primer Nivel - Planeación Global
Segundo Nivel – Planeación funcional
Tercer Nivel - Planeación Operativa
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Desarrollo de la Planificación estratégica
1.- Valores Organizacionales2.- Diagnóstico estratégico ( FODA)3.- Direccionamiento estratégico4.- Iniciativas estratégicas5.- Plan funcional y operativo6.- Monitoreo estratégico
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Valores estratégicos
1.- Honestidad2.- Integridad3.- Justicia4.- Respeto5.- Tolerancia6.- Solidaridad7.- Transparencia8.- Profesionalismo
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DIAGNOSTICO ESTRATEGICO
Donde estabamos ?
Donde estamos hoy ?
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DIAGNOSTICO ESTRATEGICO
- ESCENARIOS EXTERNOS
- ESCENARIOS INTERNOS
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Diagnóstico Estratégico
1.- Cultura Organizacional2.- Análisis de la competencia3.- Partes Interesadas4.- Analisis FODA
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ESCENARIOS EXTERNOS
a.- Económicob.- Socialc.- Políticod.- Tecnológicoe.- Seguridadf.- Ecosistema
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ESCENARIOS INTERNOS
a.- Producción / Prestación del servicio
b.- Comercialización y Marketingc.- Finanzas y Contabilidadd.- Administración y Direccióne.- Clientes
![Page 23: Visión general de planificación estratégica](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062307/557e7b9fd8b42a03668b5393/html5/thumbnails/23.jpg)
Ch 1 -23
1. Adaptarse al cambio de las tendencias externas, de las capacidades internas y los recursos
Lograr la ventaja competitiva sostenible
2. Efectivamente formular, implementar y evaluar las estrategias
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Propósito Esencial
Mantiene en el tiempo
Lo que se quiere alcanzar
Lo que hay que hacer
Tareas Plan Actividades semanales
1 Mes Semana
FODA Estrategias AtaqueEstrategias Defensa
1 Trimestre
Misión Razón de ser1 Año - 3 años
Visión Es en lo que se va a convertir
5 Años - 10 años
> 10 años
Elementos de la Planificación Estratégica